Description du poste

La Direction financière (DFIN) est chargée de la mise en œuvre de la politique financière de la Ville de Genève, de la coordination des processus financiers transversaux et du support au Conseil administratif et à l’Administration municipale dans les domaines financiers. Afin de renforcer notre équipe Trésorerie, nous recherchons un ou une

Votre mission et vos responsabilités :

• Gérer la trésorerie en établissant et suivant les prévisions pour garantir la liquidité et la capacité de la Ville de Genève à honorer ses engagements.

• Analyser les flux financiers et proposer les financements ou placements appropriés en lien avec la stratégie financière.

• Assurer le suivi quotidien des opérations bancaires, y compris la comptabilisation, la réconciliation des paiements par carte dans le respect des procédures et des délais.

• Accompagner les services municipaux sur les questions liées à la trésorerie et fournir un appui technique sur les outils métiers.

• Suivre les emprunts à court et long terme, assurer le paiement des échéances et contribuer à l’élaboration du budget de la dette.

• Participer aux bouclements mensuels et annuels, en contribuant à la production des états financiers et des indicateurs liés à la dette.

• Gérer les aspects administratifs liés aux comptes bancaires, contrats financiers et cartes de crédit selon les directives internes.

Votre profil :

• Titulaire d’un Bachelor en économie d’entreprise ou d’un titre jugé équivalent.

• Expérience confirmée d’au minimum 5 ans en gestion des opérations de trésorerie.

• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office). La connaissance d’un ERP comptable constitue un atout.

• Excellentes connaissances des normes comptables, idéalement connaissance approfondie du plan comptable MCH2.

• Très bonne compréhension des solutions de paiement en ligne et des flux d’encaissement digitaux.

• Esprit structuré, rigoureux et méthodique avec une grande capacité à gérer son travail de manière autonome et à collaborer efficacement.

Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes la ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant la Direction financière, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et professionnelle et prendrez part à des missions stimulantes et structurantes en œuvrant activement tant à la modernisation de nos services financiers, qu’au développement et au respect des règles en matière de gestion financière.

Conditions et postulation :
Délai de postulation: 24.09.2025
Entrée en fonction: De suite
Rémunération: Classe I de l’échelle des traitements
Candidature: www.jobup.ch uniquement
Renseignements: Direction financière – 022 418 58 02

Dossier de candidature :
Le dossier de candidature, y compris pour les postulations internes, doit contenir les éléments suivants :

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet)

• Copies des diplômes et certificats de travail

• Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement :
Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience requises dans l’offre d’emploi.
Être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (www.geneve.ch/emploi).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève :
www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Nous avons le plaisir de collaborer avec une prestigieuse manufacture horlogère de la place de Genève.
Pour répondre à ses besoins, nous sommes activement à la recherche d’un Opérateur prémontage horloger H/F

Vos responsabilités sont les suivantes:

– Réaliser les opérations de prémontage manuel ou sur presse semi-automatique (Presse Covatec).
– Auto contrôle au poste.

Votre profil :

– Formation d’Opérateur en horlogerie AFP
– 3 à 5 ans d’expériences sur des activités similaires
– Maîtrise des activités de terminaison et prémontage
– Bonne acuité visuelle et excellente habileté manuelle.
– Esprit d’équipe, rigueur, précision, autonomie.
– Capacité de concentration.

Votre profil correspond à cette opportunité professionnelle ?
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en suivant les instructions ci-dessous.
Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront traités Lire la suite

Description du poste

Client:
A long-established, independent trusts company with a thriving, small-but-growing Geneva office. Fully licensed by FINMA, the firm is known for delivering high-quality work with a strong foundation in ethics and values. Join a super, close-knit team of experienced and dedicated professionals who value meaningful impact, flexibility in the workplace, and long-term client relationships. The company enjoys an excellent reputation and a loyal, high-calibre international client base « ” making this an exceptional opportunity to contribute to a firm that’s respected and trusted in its field as it continues to grow.
Position:
Are you an experienced Senior Trust Officer looking for a fresh challenge? This is an excellent opportunity to join a boutique firm where you can truly make an impact, collaborate with outstanding colleagues, and work on high-quality, meaningful matters. In this senior role, you’ll be an integral part of the Geneva-based team while also working closely with the firm’s international offices and business development professionals. You’ll enjoy a strong mix of client contact and relationship management, combined with hands-on trust administration responsibilities. To succeed, you’ll need to be technically strong, confident in a senior-level trust role, and TEP-qualified. A strong and confirmed experience working with Latin American and/or Middle Eastern clients across multiple jurisdictions in trust administration. In this role, a proactive approach, professionalism, and a genuine interest in delivering exceptional client service are key.
Your Role:
– Manage and administer a complex client portfolio
– Collaborate with managing directors and senior officers on new structures
– Maintain strong client relationships and ensure their needs are met
– Execute administrative tasks promptly and accurately
– Draft simple trust deeds and agreements, working with external legal counsel
– Promote our Client’s services and identify new business opportunities
– Ensure compliance with regulatory and AML requirements
Profile:
– 10+ years of trust administration and client relationship management experience
– Bachelor’s or Master’s degree, STEP qualification required
– Expertise in complex trust and corporate structures – exposure to either Latin American and/or Middle Eastern clients a must
– Proactive, organized, and entrepreneurial mindset
– Strong IT skills
– Fluent in English and Spanish; some French a plus
– Happy to be based in the Geneva area (frontalier OK) with valid work permit rights
What Our Client Offers:
– Flexible, autonomous working, as part of a super team
– Opportunity to be part of a growing business that is booming
– Lovely Geneva offices centrally located
– Visibility and a platform to bring your ideas to life Lire la suite

Description du poste

La Cour de justice pénale recherche un ou une

Votre mission

Le·la titulaire sera chargé·e d’assister les magistrat·e·s de la Cour pénale de la Cour de justice dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédures. Il·elle sera en outre chargé·e de dresser les actes de procédures, de remplacer ses collègues et de contribuer, de manière générale, au fonctionnement optimal du greffe. Enfin, le·la titulaire du poste sera notamment l’interlocuteur·trice privilégié·e des autres juridictions, des institutions pénitentiaires, des justiciables et des avocat·e·s.
Il s’agit d’une fonction à responsabilités, s’inscrivant dans un contexte particulièrement sensible mais stimulant et passionnant. Ce poste requiert un sens affirmé de la discrétion et exige des efforts particuliers de concentration, d’adaptation et d’organisation non seulement pour répondre de manière réactive aux situations de stress mais aussi pour assurer une gestion efficace des problématiques quotidiennes soulevées dans le cadre de la gestion administrative des procédures.

Votre profil

Maturité professionnelle commerciale ou d’un CFC d’employé·e de commerce complété par trois à cinq années d’expérience professionnelle en milieu judiciaire ou d’une formation/expérience utile au poste.
Connaissances spécifiques :
Outre la connaissance générale du droit, de l’organisation judicaire et de la procédure pénale, le·la titulaire possède une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et des outils informatiques (Windows Word, Outlook, Excel).
Compétences particulières :
Le·la titulaire est dotée de très bonnes capacités d’apprentissage, un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités. Dynamique, réactif·ive et motivé·e, il·elle possède un esprit rigoureux, précis et méthodique tout en étant ouvert e, apte à porter les changements de manière positive au sein de l’équipe et capable de s’adapter à un environnement en constante évolution. Le·la titulaire devra disposer d’un grand sens du service public, d’une discrétion absolue et être au bénéfice d’une excellente présentation. Le·la titulaire doit être au bénéfice d’une expérience avérée de travail en équipe, faire preuve d’un fort esprit d’entraide, d’une grande flexibilité et d’un excellent sens relationnel en général.

Vos avantages

Prestations sociales de qualité.

Observations

Il s’agit d’un poste à durée indéterminée.
Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, notes d’examens, copies des diplômes et certificats d’employeurs) en utilisant uniquement le lien Internet ci-après : Greffier·ière | ge.ch
Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail

Cour de justice pénale
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 Genève
Délai de postulation : 16.09.2025.
Entrée en fonction : à convenir. Lire la suite

Description du poste

To support the growth of our firm, we are currently recruiting for various attorney positions to join ourinternational arbitrationteam. We are looking for junior/mid-level associates with 1 to 5 years of experience, as well as senior attorneys with 5 years of experience in arbitration.
These roles requirecommitment, technical, excellence, motivation and a strong ability to work independently in a multi-jurisdictional environment.

What we look for:
• Bar admission (civil law and/or common law);
• Excellent academic credentials;
• Commitment, drive and ambition;
• Prior law firm experience in international arbitration, litigation or contract law;
• Strong research, analytical and drafting abilities;
• Good interpersonal and communication skills;
• Ability to work in a structured and organized way, with attention to detail;
• Native, or very strong, written and oral English; native or strong command of French, German, Spanish, Italian or other languages would be an asset. High level command of Spanish, including drafting skills, would be advantageous for one hire;
• Swiss or EU nationality or Swiss work permit would be an advantage.

What we offer:
• A stimulating international legal environment with a team of experienced arbitration practitioners;
• Highly interesting work on cross-border mandates, including high profile international commercial and investment cases in a variety of industries, and arbitration-related litigation;
• Opportunities for direct client contact and early responsibility, with the guidance of our partners or senior lawyers;
• Opportunities for tribunal secretary work in direct cooperation with some of the world’s most renowned arbitrators;
• Ample development opportunities, including training and individual profile building;
• A friendly and inclusive office environment in the centre of the most international and multicultural city in Switzerland;
• Competitive remuneration and work flexibility. Lire la suite

Description du poste

* Conception et suivi de projets en régulation en lien avec les équipes CVC
* Élaboration de schémas de principe et d’architectures de régulation
* Rédaction d’analyses fonctionnelles et de cahiers des charges
* Coordination avec les intégrateurs MCR et suivi des mises en service
* Définition et mise en œuvre des standards qualité en régulation

Notre client est un bureau d’ingénierie basé à Genève, spécialisé dans les domaines de l’énergie, de la régulation technique et de la performance environnementale des bâtiments. Engagé dans la transition énergétique, il intervient sur des projets ambitieux de rénovation et de construction durable. L’entreprise se distingue par une approche humaine, collaborative et innovante, offrant à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant, respectueux et propice à l’évolution professionnelle.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un·e expert·e en régulation pour piloter les projets liés aux automatismes du bâtiment et renforcer son pôle technique.
Missions
* Conception et suivi de projets en régulation en lien avec les équipes CVC
* Élaboration de schémas de principe et d’architectures de régulation
* Rédaction d’analyses fonctionnelles et de cahiers des charges
* Coordination avec les intégrateurs MCR et suivi des mises en service
* Définition et mise en œuvre des standards qualité en régulation
* Participation à la formation interne des équipes techniques
* Contribution à l’amélioration continue des processus liés à la performance énergétique
Profil du candidat
* Formation supérieure (HES, ES ou équivalent) en énergie, automatisation ou technique du bâtiment
* Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine MCR, idéalement en bureau d’ingénieurs
* Maîtrise des systèmes CVC et des outils de régulation
* Capacité à gérer des projets de manière autonome et structurée
* Sens de l’analyse, rigueur et esprit d’équipe
* Aisance dans la communication technique et la coordination interdisciplinaire
Conditions et Avantages
* Un rôle clé dans une entreprise engagée et en pleine croissance
* Des projets variés à fort impact environnemental
* Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et flexible
* Des perspectives concrètes de formation continue et d’évolution
* Une organisation soucieuse de l’équilibre vie professionnelle / personnelle Lire la suite