Description du poste

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.
Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses.
De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international.
L’Unité de Médecine et Psychologie du Trafic (UMPT) du CURML effectue des expertises médicales d’aptitude à la conduite, des expertises psychologiques d’aptitude à la conduite, des expertises médico-psychologiques d’aptitude à la conduite. L’UMPT dispose de deux médecins de niveau 4, spécialistes en médecine du trafic SSML et deux psychologues spécialistes en psychologie de la circulation FSP. Les cabinets de consultations se trouvent dans les cantons de Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel et Jura.

Vous participez, sous supervision, aux expertises médicales en matière d’aptitude à la conduite à l’UMPT Genève ou dans les différentes antennes de l’UMPT.
Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand).
Lieu de travail: Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) – Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) à Genève
Qualifications
Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO).
Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d’interagir au sein d’uneéquipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d’engagement.
Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée.
Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau de français C2 au test écrit est exigé.
Informations supplémentaires
• Entrée en fonction : 01.11.2025

• Nombre de postes : 1

• Taux d’activité : 50%

• Classe de fonction : 20

• Contrat : CDI ou CDD selon le profil

• Durée 12 mois

• Délai de candidature : 23.09.2025

• Demande de renseignements : Dr C. Palmiere, médecin adjoint agrégé responsable d’unité, Écrire un email
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un laboratoire de recherche international et leader dans son domaine, un Acheteur (H/F) :

Domaine d’expérience : Chaîne d’approvisionnement
Anglais : Avancé Les opérations de la chaîne d’approvisionnement soutiennent une large gamme de services logistiques répondant aux besoins entrants et sortants de notre client.
La personne sera en contact régulièrement entre la réception et l’expédition des marchandises, la livraison interne, les magasins centraux, le stockage et les services de courrier.
En tant que membre de l’équipe d’amélioration continue, dans la section Supply Chain, la personne contribuera activement aux projets d’amélioration continue à travers les différents processus et outils LEAN déjà en place (ex : Audit, 5S, PDCA).
La personne sera responsable de la mise en oeuvre des tâches identifiées dans les listes d’actions associées telles que :

• révision et mise à jour des normes (expédition et magasins),

• définition et mise en oeuvre de nouveaux processus opérationnels,

• mise à niveau de l’équipement ou de l’infrastructure

Les domaines couverts incluent principalement les activités de l’unité d’expédition et d’exploitation. Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent.
Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée.
Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet CritXpert sont à votre écoute.

Dans le cadre d’un mandat pour l’un de nos clients basé dans le canton de Genève, nous recherchons des dépanneurs sanitaires pour une mission temporaire.

Vos missions :

• Travaux de maintenance et dépannage

• Service de permanence

• Conseil et support à la clientèle

Votre profil :

• CFC de monteur sanitaire ou formation jugée équivalente

• Pratique confirmée de min. 5 ans dans le domaine en Suisse

• Expérience dans un service SAV

• Vous êtes flexible, autonome et avez le sens de l’organisation

Veuillez noter que ce poste s’adresse indifféremment aux hommes et aux femmes.

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord. Lire la suite

Description du poste

Vous êtes le point de contact central et clé de cette Etude d’avocat de taille familiale sur l’aspect administratif et assistante juridique aux collaborateurs.

Une étude d’avocat dynamique, centrale et de renom à Genève dans laquelle les collaborateurs et l’environnement de travail est bienveillant.
Missions
Vos responsabilités sont les suivantes:

• Accueil physique et téléphonique des clients en français et en anglais;

• Tenue de l’agenda;

• Préparation de projets de courriers;

• Relecture de courriers et écritures et mise en forme de documents juridiques ;

• Création et gestion de dossiers physiques et informatiques ;

• Classement, scan et archivage ;

• Gestion de la facturation et de la petite comptabilité;

• Gestion de l’économat, des stocks et relation avec les fournisseurs;

• Tenue du site internet

Profil du candidat

Votre profil est le suivant:

• Vous possédez une première expériences professionnelles au sein d’une étude d’avocat à Genève

•
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités

•
Rigueur et sens du détail

•
Discrétion et respect de la confidentialité

•
Bon relationnel et sens du service

•
Polyvalence et capacité d’adaptation

Conditions et Avantages
Un environnement de travail dynamique, innovant et jeune avec un poste à responsabilités ou vous êtes un point de contact clé du bureau. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire LPP en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Prévoyance de la société.

Notre client est une belle société active dans le courtage en assurances et en prévoyance sur la Suisse.
Missions

• Intégration au sein du département Prévoyance ;

• Gestion technique et adminsitrative d’un portefeuille clients en matière de prévoyance professionnelle ;

• Conseil et renseignement des clients (assurés et / ou employés) sur tous les aspects liés à la prévoyance professionnelle ;

• Réponse à l’ensemble des requêtes clients par téléphone, emails et rendez-vous en visioconférence ou face à face ;

• Audit et analyse des situations en matière de prévoyance professionnelle et des besoins clients;

• Mise en place des plans de prévoyance professionnelle ;

• Traitement des différentes mutations de l’affiliation jusqu’à leur sortie (traitement des mutations, encouragement à la propriété du logement, divorce dans la prévoyance professionnelle, rachat, etc.) ;

• Traitement des incapacités de travail en coordination avec le réassureur de la caisse de pension et les ressources humaines du client ;

• Soutien pour les travaux de bouclement annuel, notamment les réconciliation entre la gestion et la comptabilité ;

• Reporting clients et à la Direction ;

• Lien avec les autres départements à l’interne ;

• Participation à la vie du bureau au quotidien.

Profil du candidat

• Formation en prévoyance en Suisse ;

• Certificat d’Intermédiaire en Assurances AFA requis ;

• Brevet Fédéral de Spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel comme un atout ;

• Expérience significative et similaire au sein d’une compagnie d’assurances, d’un courtier en assurances et / ou d’une caisse de pensions en Suisse ;

• Très bonnes connaissances en matière de prévoyance professionnelle ;

• Bonne maîtrise de la suite MS Office et des programmes assurantiels ;

• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit ;

• Maîtrise de l’anglais comme un atout ;

• Rigoureux(se), sens du service client, professionnel, esprit d’équipe & autonome ;

• Sens de la confidentialité.

Conditions et Avantages
Notre client offre un contrat permanent entre 80% et 100% au sein d’un environnement de travail en croissance, dynamique et à taille humaine. Du télétravail est également envisageable sur ce poste de travail. Lire la suite

Description du poste

• Localisation:Genève

• Date de début:Dès que possible, mission jusqu’à décembre 2025, potentiellement prolongeable sur l’année 2026

• Durée:Temps plein, 100%

Lance ta carrière dans un environnement technique et dynamique! Tu as un diplôme de Technicien ES en maintenance, logistique ou production et tu as une première expérience ou un stage en gestion de données maintenance ou méthodes ? Rejoins notre client en tant que Technicien junior en gestion des données maintenance (H/F) ! Ce que nous recherchons :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un ERP (SAP est un plus).

• Esprit d’analyse, rigueur et organisation.

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Ta mission ? Garantir la fiabilité des données de maintenance et contribuer à leur optimisation. Un poste idéal pour apprendre et évoluer !

A propos du rôle
Pour notre client, une entreprise de renom dans le domaine du luxe, tu rejoindras la division Achats, Soutien & Infrastructures en tant que Technicien/ne junior en gestion des données industrielles. Ta mission principale sera de créer, maintenir et garantir la fiabilité des données de base des articles de maintenance, ainsi que de leurs gammes, nomenclatures et moyens de production, tout au long de leur cycle de vie.

Tâches

• Créer les articles de maintenance, utiles pour la maintenabilité des équipements

• Gérer les moyens de production et leur cycle de vie dans l’ERP

• Gérer les gammes, nomenclatures et documentations techniques des équipements

• Identifier et créer les équipements de production, de manutention et du stock automatique

• Mettre à jour la base de données et assurer la qualité des informations

• Participer à la réalisation des inventaires

Nous cherchons

• Diplôme : Technicien ES en maintenance, logistique ou production, ou formation équivalente reconnue

• Expérience : Première expérience dans la gestion des données de maintenance ou en méthodes

• Compétences informatiques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• ERP : Bonne connaissance d’un ERP, SAP étant un atout

• Qualités analytiques : Esprit d’analyse et de synthèse développé

• Soft skills : Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Qualités personnelles : Autonomie, flexibilité, rigueur et sens de l’organisation

Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l’égalité, la diversité et un processus équitable. Lire la suite

Description du poste

You’ve surely heard of jobup.ch. This is just one of the many brands owned by JobCloud. We are the leading player in Switzerland’s online job market and want to make job search and recruitment as easy as possible. Love what you do – we make employment happen!

By the way: We don’t care about your skin colour, your gender identity or your beliefs… Come as you are, you are just good.

Shaping technology. Influencing culture. Building the future.
You want more than just scaling systems? At JobCloud, you’ll have the opportunity to take over a tech setup that truly makes an impact – with clear purpose, real freedom, and a CEO who understands technology and loves AI. We’re looking for a strong leader with strategic vision and drive: for teams that want to grow and for a platform that can set new standards. If you see technology as a business driver and love organizations that constantly reinvent themselves – let’s talk.
JobCloud is where innovation meets values. With a culture that champions flexibility, diversity, and real impact, it’s a place where you can grow, be yourself, and help shape the future of digital recruitment. All the perks, none of the corporate fluff. Learn more about our unique culture and why you should work at JobCloud.

Your skills
•
Experience as a CTO (or similar role) with a focus on AI, transformational projects, scalable tech strategies, organizational development, and team leadership

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Entrepreneurial, hands-on leader with strong business acumen

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Preferably experienced in marketplaces (recruiting, staffing, ATS or similar) in DACH/EU

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Solid expertise in modern software architecture and agile development – ideally with experience in cloud, microservices, event-driven architectures, and modern frontends

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Ability to meaningfully integrate AI/ML solutions into products, processes, and the organization, fostering a data-driven decision-making and innovation culture

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Passion for building strong engineering cultures where people grow and take ownership, along with experience leading international, distributed teams

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Commitment to treating data as a strategic asset, proactively prioritizing privacy, and fostering organizational trust through adherence to recognized standards and certifications

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High standards for transparency, collaboration, and impact – you’re a sparring partner, not just a decision-maker

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Ability to translate business needs, set priorities, and communicate clearly – fluent in both German and English
Your Tasks
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Collaborate with the CPO to align product and tech strategy, while driving continuous improvements in organizational structure and frameworks

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Lead an international team of approximately 100 employees and managers, playing a pivotal role in shaping our technological future in close alignment with the Chief Product Officer (CPO)

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Develop and take responsibility for a forward-looking technology strategy focused on the strategic use of AI, Machine Learning, and Data Science to drive business value

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Shape a scalable and resilient engineering organization with clear structures, career paths, and transparent leadership

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Drive strategic initiatives to seamlessly align Tech, Product, and Business – as an active member of the executive leadership team

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Ensure excellence in architecture, code quality, security, and system reliability – maintaining a high technical standard

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Empower leaders and international teams (including nearshoring) through coaching and a trust-based culture

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Take responsibility for efficient structures: optimize agile processes, manage via OKRs & KPIs, and lead proactive budget and resource planning
Our offer
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Strategic influence: As part of the executive leadership team, you actively shape the future of a leading digital player in the job market

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Purposeful technology: Your decisions directly impact millions of users, products, and processes – with real societal impact

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Modern tech setup & innovation: Work with current technologies (Cloud, AI, event-driven architectures, modern frontends) and enjoy ample room for innovation

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Strong culture & leadership mindset: Collaboration at eye level, clear values, inspiring teams

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Flexible work models & international environment: Remote options, international teams, and a company that sees diversity as a strength

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The salary: Will depend on the candidate’s skills, experience, motivation, and how well they match the profile. At the moment, it’s expected to be between CHF 240’000 and 280’000 (gross, including base salary and bonus). Lire la suite

Description du poste

Ficoba, agence « dite de proximité » depuis 1982 s’appuie sur un groupe d’envergure internationale.
En tant qu’experts dans le recrutement et le placement de candidats qualifiés et hautement qualifiés, nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès d’une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs fixes, temporaires et payrolling
Pour notre client, acteur renommé dans l’Horlogerie, nous recherchons un(e)

Sa mission principale sera d’élaborer et suivre des projets d’installations électriques complexes des différents environnements de production et zones administratives des sites.

Responsabilités

• Concevoir et superviser des projets/concepts en lien avec les installations électriques

• Analyser les besoins client et participer à l’élaboration des cahiers des charges

• Dimensionner les installations électriques CFO et CFA et établir leur enveloppe budgétaire

• Coordonner et élaborer des plans et des schémas de projet

• Etablir des soumisssions et appels d’offres

• Coordonner les différentes phases des projets, de l’étude initiale à la livraison des installations

• Garantir la sécurité sur les chantiers

Profil

• Titulaire d’un Master d’Ingénieur HES/ Technicien ES en Génie Electrique ou d’une formation universitaire équivalente

• Brevet fédéral d’Electricien chef de projet souhaité

• Solide expérience de plus de 5 ans dans l’étude et la réalisation d’installations électrique CFO/CFA

• Maîtrise des études et de la conception d’installations électriques dans le domaine industriel

• Compétences dans les domaines de l’effraction, de la sécurité incendie, vidéosurveillance

• Excellente présentation et forte orientation clients

• Bon communiquant

• Fort esprit d’équipe Lire la suite