Description du poste

Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d’affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c’est l’un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l’ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d’une centaine de collaborateurs.
Afin de compléter l’équipe sur l’un de nos sites, nous sommes à la recherche d’un(e):
Maître d’hôtel à 100%

Nous vous donnons l’opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses.
Votre rôle :
• Répartir les tâches et les activités du restaurant gastronomique, des salons banquet et des manifestations de type cocktail.

• Contrôler et coordonner le service en salle en garantissant un niveau d’excellence.

• Accueillir les clients et assurer le bon déroulement des manifestations.

• Superviser et effectuer la mise en place des salons et en garantir la qualité.

• Gérer les commandes relatives aux manifestations.

• Encadrer et gérer le personnel subordonné (fixes et extras).

Votre profil :
• Excellente présentation, attitude et grooming irréprochables.

• Très bonne organisation opérationnelle.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

• Sens aigu du service et de l’accueil selon les standards 5*.

• Flexible, proactif, discret et doté d’un fort esprit d’équipe et fort leadership.

• Souriant et dynamique.

Informations complémentaires
• Horaires de journée en continu, du lundi au vendredi.

• Participation requise ponctuellement à des événements du soir (fin maxi 20h30 sauf évènements spéciaux).

• Activité quotidienne intense, avec une variété de prestations : petits-déjeuners, déjeuners service à table, repas protocolaire, cocktails, etc.

Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).
Afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d’en faciliter la lecture. Lire la suite

Description du poste

La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagne la gestion des ressources humaines de plus de 4’000 collaborateurs ou collaboratrices réparties au sein de six départements, couvrant des domaines d’activités très variés. Ce service, constitué d’une septantaine de personnes, assure des prestations RH transversales dans des domaines variés tels que la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la promotion de l’égalité et de la diversité en milieu professionnel. Il prend également en charge la gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires. Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

– Soutenir la direction du service dans l’évolution de la stratégie RH de la Ville et le développement de nouvelles prestations, en prenant part à l’identification des enjeux RH de la Ville permettant l’évolution de la politique RH et l’élaboration du plan directeur, la détermination des moyens de leur mise en œuvre et leur suivi.

– Prendre part à la définition de la stratégie et des objectifs du service en proposant des projets innovants ou de nouvelles prestations ainsi que les moyens, approches de mise en œuvre et calendrier des actions à mener.

– Soutenir la direction ou les entités du service, dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.

– Proposer des projets selon les orientations définies par le Conseil administratif, la Présidence, la direction du Département ou celle du service.

– Mener des projets en animant, planifiant ou organisant des séances de directions de projets ou de comités de pilotage transversaux et assurer la conduite du changement et le reporting.

– Rédiger ou contribuer à la rédaction de rapports d’analyse et de synthèse, de notes, de courriers ou tout autre document à l’intention de la Présidence, de la direction du Département et du Conseil administratif.

– Collecter les informations et rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions complexes du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et les responsables d’entité.

Votre profil

– Détenir un Master en Ressources Humaines, en droit ou en sciences politiques, ainsi qu’une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projets ou au sein d’un état-major d’une administration publique ou d’un établissement public autonome.
– Argumenter et défendre vos prises de position, analyser et synthétiser les informations, appliquer la rigueur et gérer les priorités.
– Agir de manière proactive et orienter vos actions vers des solutions tout en organisant et structurant votre travail.
– Communiquer aisément et entretenir des contacts avec des milieux professionnels variés.
– Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 25.09.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe N de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

Notre client est un établissement public.
Missions
– Assurer la gestion complète des éléments liés à l’établissement des salaires du personnel.
– Traiter et suivre les déclarations et affiliations aux assurances sociales (AVS, AI, LPP, chômage, etc.).
– Contrôler l’exactitude des données saisies et garantir leur conformité aux dispositions légales et internes.
– Collaborer avec les départements RH pour assurer la cohérence et la fluidité des processus.
– Participer à l’amélioration continue des procédures liées à la paie et aux assurances sociales.
Profil du candidat
– CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente (brevet fédéral en assurances sociales est un atout).
– Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales, idéalement dans un environnement complexe.
– Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de prestations sociales.
– Aisance avec les outils informatiques et bureautiques ; rigueur dans le traitement des données.
– Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
– Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et le stress, esprit d’équipe et orientation service.
Conditions et Avantages
80 ou 100% pour un mois renouvelable. Lire la suite

Description du poste

Le SERVICE DES ESPACES VERTS (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l’intérêt public. Afin de compléter ses équipes, le SEVE recherche deux

Votre mission et vos responsabilités

– Réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts dans le quartier d’affectation: plantation (création de massifs annuels ou vivaces, arbustes, etc.), entretien (désherbage, arrosage, tonte, zones naturelles rudérales, rocaille, etc.), taille (taille saisonnière, etc) en assurant une gestion respectueuse de l’environnement ;

– Effectuer le nettoyage et l’entretien courant de l’outillage, des machines des locaux et des véhicules ;

– Appliquer les directives en vigueur, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.

Votre profil

– CFC d’horticulteur ou d’horticultrice paysagiste ;
– Permis de conduire B ;
– Autonomie et sens de l’observation ;
– Bonne condition physique, aptitude à travailler seul-e ou en équipe ainsi qu’à l’extérieur par tous les temps.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 11.09.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe F de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Tu souhaites évoluer dans un environnement bancaire stimulant et mettre à profit tes compétences en support informatique ? Tu es rigoureux/se, orienté/e service et tu aimes être en contact avec les utilisateurs? Alors ce poste est fait pour toi !

A propos du rôle
Notre client, une banque de renom à Genève, recherche un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son équipe de support. En première ligne auprès des utilisateurs, tu joueras un rôle clé dans la gestion des incidents et demandes du quotidien, garantissant ainsi la fluidité des opérations.

Tâches
Ce rôle implique la gestion quotidienne des tickets IT, la résolution rapide des problèmes de premier niveau et la coordination avec les équipes de développement pour assurer le suivi des demandes utilisateurs.

• Réception et gestion des demandes via des tickets, téléphones ou emails

• Prise en charge et résolution des incidents de premier niveau

• Escalade des problématiques complexes aux équipes spécialisées

• Suivi des demandes et relances auprès des développeurs

• Contribution active à l’amélioration continue des processus support

Nous cherchons

• Diplôme en informatique

• Première expérience réussie dans un rôle similaire

• Connaissance des outils ServiceNow ou Jira

• Maîtrise d’Active Directory (gestion des accès et mots de passe)

• Aisance avec les outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams, Excel).

• Résidence en Suisse indispensable

Mais surtout, tu es une personne autonome, dotée d’un bon sens organisationnel ainsi que d’un excellent relationnel. Si cette description te correspond, alors postule ! Lire la suite

Description du poste

Opportunité actuelle :
Nous sommes en pleine expansion et recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe, si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise qui valorise le partage des connaissances, l’excellence du service à la clientèle et l’impact global, RSM Switzerland est l’endroit qu’il vous faut.

Notre bureau de Genève est à la recherche d’un/une :

Vos responsibilités:
Dans le cadre de notre accroissement durable d’activité, nous recherchons un (e) Senior Consultant /Assistant Manager, le poste dépendra de l’expérience de la personne, au sein de l’équipe Corporate Tax & PCS. Vous serez amenés à travailler sur des activités techniquement intéressantes et variées, notamment:

• Préparation, supervision, délégation et ou revue du cycle fiscal suisse des personnes morales et de façon secondaire des personnes physiques (de la collecte des données à la revue de la taxation finale;

• Préparation, supervision, délégation et ou revue de différents types de travaux exigeant l’appétence pour les chiffres (estimations fiscales, répartitions, sous-capitalisation, provision pour impôt, etc.)

• Préparation, supervision, délégation et ou revue de conseils et analyses mobilisant les compétences analytiques et rédactionnelles pour délivrer des conseils opérationnels en matière de fiscalité pour les personnes morales ;

• Contacts directs et réguliers avec les clients et les différentes autorités fiscales, en agissant dans le meilleur intérêt de tous et comme ambassadeur de RSM en toutes circonstances ;

• Contribution aux projets transverses du département Tax ainsi qu’apport de votre contribution sur de la veille règlementaire (juridique, fiscal, pratique, etc.)

• Rédaction d’articles, contenu média ou présentation pour les formations internes ou les clients, sur les différents sujets inhérents à la pratique fiscale ;

• Suivi des budgets et de la facturation : maîtrise des budgets accordés par les clients pour les mandats sous gestion, aviser lorsqu’un budget complémentaire doit être requis pour un travail hors champs d’autorisation.

Votre profil :

• Bachelor/Master HEC/HEG et ou Master en droit (en Suisse ou équivalent) ;

• Idéalement entre 3 et 6 ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité des personnes morales, des connaissances en matière de fiscalité des personne physiques est un plus ;

• Avoir une bonne expérience en matière de conformité fiscale (déclarations fiscales) et surtout en matière de conseils fiscaux (préparation de rulings, mémorandums, calculs complexes, répartition intercantonale, etc.) ;

• Une aisance avec la technologie, notamment avec la suite de logiciels Microsoft, en particulier Excel et Dr Tax, Omnium serait un atout majeur.

• Une maitrise parfaite du français, et un niveau parlé et écrit en anglais compatible avec des interactions avec des clients et partenaires non-francophones.

• Un état d’esprit enthousiaste, collaboratif, aimant le contact humain et travailler en équipe ;

• Une aptitude au raisonnement logique et l’analyse synthétique, une bonne organisation, de la proactivité, ainsi qu’un esprit critique constructif.

Lieu de travail :

• Genève

Date d’entrée :

• De suite / A convenir

Comment postuler :
Si vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière, nous vous invitons à postuler à cette opportunité passionnante en cliquant sur le lien suivant :
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Chez RSM Switzerland, nous croyons qu’il faut aller au-delà des attentes. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services professionnels et vous offrira un développement de carrière plus rapide que nulle part ailleurs. Lire la suite