Description du poste

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 380 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.
Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.
Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi que à notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté, gage de de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.
Si vous vous identifiez à notre groupe, n’attendez plus : rejoignez-nous !
Pour notre siège à Genève, nous recherchons aujourd’hui un :

Vos principales responsabilités :

• Gestion de l’agenda et des échéances du responsable de portefeuille ;

• Rédaction de courriers et de procès-verbaux ;

• Tenue des tableaux de répartition et d’analyse financière annuelle des portefeuilles du responsable de portefeuille ;

• Organisation de réunions et participation à divers rendez-vous extérieurs en fonction des besoins ;

• Support opérationnel aux tâches techniques et administratives des deux groupes de gestion du responsable de portefeuille.

Votre profil :

• CFC d’employé de commerce, idéalement en régie ;

• Certificat Immobase un plus ;

• Première expérience réussie dans la gestion technique et locative en Suisse ;

• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable ;

• Maîtrise des outils informatiques usuels (Quorum, un plus) ;

• Personnalité agréable, méthodique, dynamique et proactive ;

• Aisance relationnelle, sens des priorités et du service client.

Nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement ;

• Un environnement dynamique touchant aux différents métiers de l’immobilier ;

• Un cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités ;

• Une rémunération attractive correspondant à vos compétences et performances ;

• 5 semaines de vacances ;

• Horaires flexibles ;

• Possibilité de faire du télétravail ;

• Lieu de travail en centre ville de Genève.

Entrée : de suite ou à convenir

Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes) via JobUp uniquement.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.

Seules les candidatures correspondant au profil recevront réponse. Lire la suite

Description du poste

Infomaniak, c’est 30 ans de savoir-faire et près de 300 passionné.e.s, avec une ambition commune : créer un cloud éthique sans compromis sur l’écologie, la vie privée et l’humain.
Nous créons des data centers à la pointe de l’innovation écologique et nous développons des services IaaS, PaaS et SaaS entièrement hébergés et développés en Suisse pour le B2B et le B2C. Nos solutions comprennent une suite collaboratives en ligne et des solutions d’hébergement cloud, de streaming, de marketing et d’évènementiel.
Avec des millions d’utilisateurs et la confiance d’organisations publiques et privées dans toute l’Europe, Infomaniak est une entreprise indépendante, engagée pour la souveraineté technologique en Europe, l’économie locale et un numérique plus soutenable pour la planète.
Tu souhaites contribuer au développement d’une alternative éthique aux géants du Web et rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
Nous recherchons un·e :

Tes responsabilités :

• Garantir la stabilité des services et des infrastructures en place

• Maintenir, mais surtout faire évoluer (mise à jour / capacity planning / conception) des infrastructures

• Automatiser les tâches récurrentes (interventions / déploiements), mettre en place des remédiation automatiques pour tendre à avoir des systèmes automatiques et pas seulement automatisés (self-healing)

• Participer à la rotation d’astreinte

Profil recherché:

• 2 – 5 ans d’expérience personnelle ou professionnelle dans l’administration de réseaux, de préférence dans le domaine des datacenters, autodidactes bienvenus

• Expériences pratiques dans l’administration et le déploiement de réseaux basés sur BGP

• Bonnes connaissances des systèmes Linux

• Connaissances des stacks réseaux des environnements Openstack/Kubernetes sont un plus

• Aisance dans le scripting Python, shell et des connaissances sur Ansible sont un plus

• Excellente communication à l’oral et à l’écrit en Français et fluide Anglais

• Bonnes capacités organisationnelles, dynamisme, travail en autonomie

• Avoir de l’humour

Le poste :

• Contrat à durée indéterminée

• Taux d’occupation : 100%

• Localisation : Genève (Les Acacias)

• Disponibilité : au plus vite

• Rémunération : À convenir lors de l’entretien et selon le profil du candidat.

Minimum Requis :

• 2 ans d’expérience dans l’administration de réseaux

• Expérience dans l’administration de systèmes Linux et de réseaux utilisant le protocole BGP

Comment postuler :
Si tu penses que tu as ce qu’il faut pour rendre Infomaniak encore meilleur et que tu te reconnais dans cette annonce, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature après avoir passé le test situé à l’adresse suivante https://infomanihack.ch/. Aucun délai de postulation n’est prévu, les dossiers de candidature seront étudiés au fur et à mesure de leur réception.
Pour que ta candidature se démarque, écris-nous en 10 lignes (sans l’IA) pourquoi ce poste chez Infomaniak te plaît et ferait sens pour toi.
! Aucune candidature ne sera traitée sans avoir préalablement réussi le test !
Pourquoi Infomaniak :

• Fais partie d’une entreprise qui façonne un cloud éthique qui respecte la vie privée, l’humain et l’environnement.

• Travaille chaque jour dans un cadre bienveillant, équilibré avec ta vie personnelle et extrêmement stimulant avec des personnes à la pointe de leur domaine qui sont engagées, à l’écoute et passionnées par ce qu’elles font.

• Fais une véritable différence dans la vie de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chez Infomaniak, nous sommes tous réunis par la sensation d’avoir de réelles responsabilités et de contribuer à quelque chose de plus grand.

• Rencontre des personnes diversifiées dans un climat convivial lors de sorties d’entreprise très régulières (Afterwork, ski, sortie vélo, théâtre, etc.).

• Évolue dans un climat très agréable et dans un cadre de travail original, où les salles de réunion sont décorées avec soin et qui favorisent l’inspiration ainsi que la collaboration.

• Profite de nombreux autres avantages comme une prime annuelle incitant à la mobilité douce, une salle de fitness pour te maintenir en forme, la mise à disposition de vélos et trottinettes électriques, des espaces de détente conviviaux (salle de repos, jeux vidéos et d’arcade, flipper, babyfoot, etc.), une excellente couverture accident et perte de gain, et d’autres surprises encore.

Chez Infomaniak, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d’égalité, qu’importe le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s. Lire la suite

Description du poste

Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d’affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c’est l’un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l’ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d’une centaine de collaborateurs.
Afin de compléter l’équipe sur l’un de nos sites, nous sommes à la recherche d’un(e):
Maître d’hôtel à 100%

Nous vous donnons l’opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses.
Votre rôle :
• Répartir les tâches et les activités du restaurant gastronomique, des salons banquet et des manifestations de type cocktail.

• Contrôler et coordonner le service en salle en garantissant un niveau d’excellence.

• Accueillir les clients et assurer le bon déroulement des manifestations.

• Superviser et effectuer la mise en place des salons et en garantir la qualité.

• Gérer les commandes relatives aux manifestations.

• Encadrer et gérer le personnel subordonné (fixes et extras).

Votre profil :
• Excellente présentation, attitude et grooming irréprochables.

• Très bonne organisation opérationnelle.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

• Sens aigu du service et de l’accueil selon les standards 5*.

• Flexible, proactif, discret et doté d’un fort esprit d’équipe et fort leadership.

• Souriant et dynamique.

Informations complémentaires
• Horaires de journée en continu, du lundi au vendredi.

• Participation requise ponctuellement à des événements du soir (fin maxi 20h30 sauf évènements spéciaux).

• Activité quotidienne intense, avec une variété de prestations : petits-déjeuners, déjeuners service à table, repas protocolaire, cocktails, etc.

Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).
Afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d’en faciliter la lecture. Lire la suite

Description du poste

La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagne la gestion des ressources humaines de plus de 4’000 collaborateurs ou collaboratrices réparties au sein de six départements, couvrant des domaines d’activités très variés. Ce service, constitué d’une septantaine de personnes, assure des prestations RH transversales dans des domaines variés tels que la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la promotion de l’égalité et de la diversité en milieu professionnel. Il prend également en charge la gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires. Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

– Soutenir la direction du service dans l’évolution de la stratégie RH de la Ville et le développement de nouvelles prestations, en prenant part à l’identification des enjeux RH de la Ville permettant l’évolution de la politique RH et l’élaboration du plan directeur, la détermination des moyens de leur mise en œuvre et leur suivi.

– Prendre part à la définition de la stratégie et des objectifs du service en proposant des projets innovants ou de nouvelles prestations ainsi que les moyens, approches de mise en œuvre et calendrier des actions à mener.

– Soutenir la direction ou les entités du service, dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.

– Proposer des projets selon les orientations définies par le Conseil administratif, la Présidence, la direction du Département ou celle du service.

– Mener des projets en animant, planifiant ou organisant des séances de directions de projets ou de comités de pilotage transversaux et assurer la conduite du changement et le reporting.

– Rédiger ou contribuer à la rédaction de rapports d’analyse et de synthèse, de notes, de courriers ou tout autre document à l’intention de la Présidence, de la direction du Département et du Conseil administratif.

– Collecter les informations et rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions complexes du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et les responsables d’entité.

Votre profil

– Détenir un Master en Ressources Humaines, en droit ou en sciences politiques, ainsi qu’une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projets ou au sein d’un état-major d’une administration publique ou d’un établissement public autonome.
– Argumenter et défendre vos prises de position, analyser et synthétiser les informations, appliquer la rigueur et gérer les priorités.
– Agir de manière proactive et orienter vos actions vers des solutions tout en organisant et structurant votre travail.
– Communiquer aisément et entretenir des contacts avec des milieux professionnels variés.
– Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 25.09.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe N de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

Notre client est un établissement public.
Missions
– Assurer la gestion complète des éléments liés à l’établissement des salaires du personnel.
– Traiter et suivre les déclarations et affiliations aux assurances sociales (AVS, AI, LPP, chômage, etc.).
– Contrôler l’exactitude des données saisies et garantir leur conformité aux dispositions légales et internes.
– Collaborer avec les départements RH pour assurer la cohérence et la fluidité des processus.
– Participer à l’amélioration continue des procédures liées à la paie et aux assurances sociales.
Profil du candidat
– CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente (brevet fédéral en assurances sociales est un atout).
– Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales, idéalement dans un environnement complexe.
– Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de prestations sociales.
– Aisance avec les outils informatiques et bureautiques ; rigueur dans le traitement des données.
– Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
– Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et le stress, esprit d’équipe et orientation service.
Conditions et Avantages
80 ou 100% pour un mois renouvelable. Lire la suite

Description du poste

Le SERVICE DES ESPACES VERTS (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l’intérêt public. Afin de compléter ses équipes, le SEVE recherche deux

Votre mission et vos responsabilités

– Réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts dans le quartier d’affectation: plantation (création de massifs annuels ou vivaces, arbustes, etc.), entretien (désherbage, arrosage, tonte, zones naturelles rudérales, rocaille, etc.), taille (taille saisonnière, etc) en assurant une gestion respectueuse de l’environnement ;

– Effectuer le nettoyage et l’entretien courant de l’outillage, des machines des locaux et des véhicules ;

– Appliquer les directives en vigueur, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.

Votre profil

– CFC d’horticulteur ou d’horticultrice paysagiste ;
– Permis de conduire B ;
– Autonomie et sens de l’observation ;
– Bonne condition physique, aptitude à travailler seul-e ou en équipe ainsi qu’à l’extérieur par tous les temps.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 11.09.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe F de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite