Étiquette d’emploi : Genève

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Team Leader Face to Face – Suisse romande

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Société: MEDECINS SANS FRONTIERES Suisse

Localisation: GENEVE

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Team Leader Face to Face – Suisse romande… Lire la suite

Job Offer(strictly no recruitment agencies)Rejoignez MSF OCG en tant que Team Leader Face to Face – Suisse romande !Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l’appartenance politique (Charte de MSF).Principales responsabilitésLe/la Team Leader Face to Face (F2F) est un membre de la cellule d’Acquisition de Donateurs réguliers, l’une des cellules métiers du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Il/elle dépend hiérarchiquement du/ de la Coordinateur-trice Programmes et F2F Romandie. Il/elle aura pour mission d’acquérir de nouveaux Donateurs réguliers F2F et de s’assurer du bon déroulement des campagnes F2F sur les spots, en motivant et formant les équipes et en s’assurant d’une bonne gestion du stand. Il-elle est responsable de l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.En collaboration avec le/la Responsable hiérarchique :Participation à la réflexion autour de la stratégie de campagnes F2F.Participation à la préparation et gestion des planning hebdomadaires/mensuels des équipes.Participation au recrutement des Fundraisers en Suisse Romande.Garantir la réalisation des objectifs d’acquisition.Reporter la qualité des spots selon des KPI clairement établis.Participation au développement et application de la stratégie de formation individuelle.Soutien dans la mise en oeuvre de la stratégie opérationnelle du Fundraising, pour l’atteinte des KPIs quantitatifs et qualitatifs.De manière autonome- Acquisition de Donateurs réguliersÊtre le premier contact avec les autorités locales, la police ou, le cas échéant, les autres professionnels de la collecte de fonds F2F sur le site d’affectation.Informer les personnes intéressées sur le travail et les activités de Médecins Sans Frontières.Acquérir des nouveaux donateurs réguliers au moyen d’un procédure de prélèvement automatique.Être un modèle à suivre pour toute l’équipe, concernant le travail de collecte de fonds F2F (role-model).Faire le suivi téléphonique des LSV incomplets selon procédures internes.De manière autonome- Gestion d’équipe et de la performance :Contrôler et gérer la performance des équipes sur le terrain.Assurer la cohésion et la formation continue de l’équipe présente sur le même site.Être le premier garant de la motivation des fundraisers F2F: discours motivationnels, feedbacks personnels, encouragements, points réguliers sur les objectifs et la performance, ou autre.Garantir un début et une fin de travail ponctuels ; en accord avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F en cas de départ anticipé sur le même site.Gestion du déroulement des journées et des pauses des fundraisers F2F présents sur le même site et en accord avec le planning.Donner des feedbacks permanents sur les performances, l’envie et la motivation, ainsi que le comportement général des fundraisers F2F au/ à la Coordinateur- trice Programmes F2F.Premier interlocuteur en cas de maladie et pour les demandes de congés.Assurer le respect des critères de qualité de travail par tous les membres de l’équipe.Utiliser les outils « de rue » en lien avec la stratégie de formation pour la formation continue des fundraisers F2F, via des sessions de coaching et un accompagnement de qualité en collaboration avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F.Assurer le transport, la propreté et l’ordre sur le stand en lien avec les standards de qualité MSF.Informer immédiatement le/la Coordinateur- trice Programmes et F2F en cas d’inconduite.Garant de la qualité des LSV : contrôler et documenter la qualité des formulaires de soutien.Envoi quotidien des formulaires de soutien à l’unité de traitement des LSV.Reporting de la performance de l’activité et de la performance individuelle de chaque Fundraiser.En collaboration avec l’Assistante Log & Admin :Tenir un document récapitulatif de tout le matériel F2F, et assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les campagnes.Effectuer l’inventaire et transmettre à l’avance les besoins supplémentaires.S’assurer que tout le matériel nécessaire pour le travail quotidien des équipes (Welcome Packs, formulaires, journaux Réactions, roll-ups, habillage des stands, bannières, rapports annuels, etc) est en bonne quantité en tout temps sur les lieux de travail.En charge de la préparation des stands avant chaque campagne.Autre :Participe aux réunions du département, de la cellule.Être force de proposition, visites de nouveaux sites et emplacements potentiels de F2F selon demandes de la/du Coordinateur-trice.Disponibilité téléphonique en tout temps pendant les jours ouvrables convenus.Partage quotidien de la performance de la journée selon le format demandé.Profil recherchéEducationUne formation en vente/marketing est un atoutUne formation en ressources humaines est atoutUne formation en management est un atoutExpérienceExpérience en collecte de fonds F2FMinimum 2 ans d’expérience en collecte de fonds F2F ou équivalentExpérience en managementTrès bonne connaissance des activités de Médecins Sans FrontièresCompétences TechniquesExpérience en gestion et formation d’équipeCompétences en communication et négociationCapacité de persuasionCapacités d’organisationSens des priorités et gestion du tempsCapacités d’analyseBonne maîtrise de Word et ExcelQualités personnellesOrienté-e résultatsRigueur et sens de l’organisationAutonomie, polyvalence et force de propositionPersonne motivée et positive, s’adaptant au changementTrès bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et sens de l’écoute activeEsprit d’équipeIntérêt marqué pour l’humanitaireRésistance au stressBonne condition physiqueGrande flexibilité du temps de travail (jours et horaires)Excellente présentationLanguesFrançais : langue maternelleAnglais : bon niveau (oral/écrit)Allemand : un atoutConditions de travailPoste à temps partiel 100% (40h/semaine du mardi à samedi)Contrat à durée déterminée de 20 joursLieu de travail : GenèveDate de début idéale : 03.06.2025Salaire mensuel brut (à 100%) : de CHF 6’169.- à CHF 7’807.- (salaire en fonction de l’expérience équivalente et de la grille salariale interne).Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l’employé.Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 mai 2025Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.POSTULEZ ICILes candidatures seront traitées de manièreconfidentielle.Seules les personnes présélectionnées seront contactées.Nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement. 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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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⚙️ Société: MEDECINS SANS FRONTIERES Suisse
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Identification de l’offre: A250-2025-05-09T15:49:16+02:00-60CH-89



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Carreleur

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Société: AXEPTA SA

Localisation: Genève

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La société AXEPTA recherche pour son client situé dans le canton de Genève un carreleur (h/f)Vos missions au quotidien :Préparer les surfaces à carrelerPoser des carreaux sur les murs et les solsAssurer la finition et l’étanchéité des surfacesLire et interpréter les plans de poseCollaborer avec d’autres professionnels du bâtimentVotre profil:CFC carreleur ou diplôme jugé équivalent5 ans d’expérience dans le secteurVéhiculé + OutilléDisponible de suite Lire la suite



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⚙️ Société: AXEPTA SA
🇨🇭 Lieu: Genève

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APPRENTI HORLOGER DE PRODUCTION (H|F)

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Société: ATELIER AKRIVIA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une APPRENTI HORLOGER DE PRODUCTION (H|F)… Lire la suite

REXHEP REXHEPIFondé en 2012 par l’horloger indépendant REXHEP REXHEPI , L’ATELIER AKRIVIA a pour vocation de créer des pièces artisanales manufacturées en Suisse de A à Z.Avec une vision axée sur la transmission et le partage du savoir-faire horloger artisanal,REXHEP REXHEPI offre la possibilité d’effectuer un apprentissage de trois ans, au terme duquel vous obtiendrez un CFC d’horloger de production.OBJECTIF D’APPRENTISSAGEApprendre la micromécanique horlogère et la terminaison des composantsMonter intégralement un mouvementRégler un échappement, un balancier spiral et d’autres composantsPoser un cadran, des aiguilles et emboîter un mouvementProcéder aux différents contrôles de marche, d’esthétique et d’étanchéitéSAVOIR-FAIREVous êtes animé par une véritable passion pour l’horlogerieVous abordez chaque tâche avec rigueur, logique et méthodeVous faites preuve d’une excellente concentration et d’une grande dextérité manuelleVous attachez une importance particulière à la propreté et à l’organisation de votre poste de travail ainsi qu’à l’entretien irréprochable de vos outilsSAVOIR-ÊTREEsprit d’équipeSens de l’organisationPolyvalenceExcellente dextéritéBonne capacité d’apprentissageCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de formation en plein coeur de la vieille ville de GenèveUn maître d’apprentissage expérimenté, dynamique et passionnéUne expérience enrichissante à la fois sur le plan humain et professionnelUne formation de qualité offrant de solides perspectives d’avenir dans un domaine d’excellencedès le 18 août 2025Cet apprentissage est fait pour vous? Adressez-nous votre dossier complet(CV, lettre de motivation, résultats scolaires des trois dernières années, certificats et diplômes) àÉcrire un emailLe masculin vaut pour le féminin. Seules les candidatures remplissant les critères requis seront contactées Lire la suite



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⚙️ Société: ATELIER AKRIVIA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T15:15:14+02:00-60CH-89



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Diagnostiqueur de polluants du bâtiment H/F

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Société: Michael Page

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Diagnostiqueur de polluants du bâtiment H/F… Lire la suite

Réaliser des diagnostics avant travaux pour l’amiante, le PCB, le HAP, le HBCD et le plomb : planification, repérage, sondages et prélèvements sur site, ainsi que l’élaboration des rapports.Assurer le contact avec les maîtres d’ouvrage, les utilisateurs et les autorités pour la planification des diagnostics.Mon client est un bureau d’ingénieurs spécialisé dans le conseil et la direction des travaux en environnement, offrant des prestations pluridisciplinaires appliquées à la construction. Il nous mandate pour le poste de : Diagnostiqueur de polluants du bâtiment (amiante, PCB, HAP, HBCD et plomb) H/FMissionsRéaliser des diagnostics avant travaux pour l’amiante, le PCB, le HAP, le HBCD et le plomb : planification, repérage, sondages et prélèvements sur site, ainsi que l’élaboration des rapports.Assurer le contact avec les maîtres d’ouvrage, les utilisateurs et les autorités pour la planification des diagnostics.Apporter assistance et support aux chefs de projet et directeurs de travaux pour les missions de contrôles libératoires des travaux d’assainissement (visite feu vert, mesure d’air, etc.).Collaborer avec l’équipe de chefs de projets sur d’autres problématiques environnementales telles que la gestion des déchets et le suivi environnemental de chantier.Profil du candidatDiplômé(e) technicien, technicien supérieur ou titulaire d’un titre jugé équivalent.Expérimenté(e) de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, avec des certifications ou une réussite à l’examen national pour le diagnostic et le suivi des travaux, ce qui serait un atout.Maîtrisant les outils informatiques (pack Office, Autocad, Illustrator).Organisé(e), rigoureux(se), autonome et résistant(e) au stress.À l’aise sur les chantiers et appréciant le travail sur le terrain.Doté(e) d’un entregent naturel et communiquant avec aisance.Conditions et AvantagesUne équipe jeune et dynamique.Une société à taille humaine.Des possibilités de formation et d’évolution vers des activités de suivi de travaux d’assainissement.Des projets variés et de grande envergure pour des clients prestigieux. Lire la suite



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⚙️ Société: Michael Page
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T16:10:57+02:00-60CH-89



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Coordinateur-trice Accueil (H/F)

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Société: Pilet & Renaud SA

Localisation: Genève

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Chez Pilet & Renaud, nous sommes bien plus qu’une régie immobilière.Fondée en 1872, nous sommes l’une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève.En tant qu’entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur.Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable.Chez Pilet & Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c’est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au-delà.Pour notre service Gérance clientèle, nous recherchons un(e)Tâches principales :Assurer un accueil chaleureux et professionnel, en personne comme au téléphone.Organiser et suivre les plannings de présence de l’équipe d’accueil (5 personnes).Soutenir les collaborateurs dans la gestion quotidienne et relayer les consignes ou évolutions de procédure.Assurer une coordination fluide entre l’accueil et les différents services internes (location, gérance, technique, comptabilité, etc.) afin de garantir une communication efficace et une prise en charge cohérente des demandes.Gérer les courriers entrants et sortants, les courriels génériques.Gérer les salles de réunion et la logistique associée.Assurer diverses tâches administratives de soutien aux équipes internes (envoi de mailings, prise de dossiers d’inscription des candidats locataires, etc.).Gérer les clés des appartements à visiter.Gérer l’affichage dans les vitrines.Être le point de contact privilégié pour les visiteurs et les prestataires.Participer à la mise en place d’outils ou de supports visant à fluidifier le fonctionnement du service.Ce que nous vous offrons :Un cadre de travail stable, au sein d’une équipe dynamique.Des horaires réguliers (poste à 100%, sans travail le week-end).Une régie à taille humaine, attentive à la qualité de vie au travail.D’excellentes prestations sociales.Votre profil :Vous bénéficiez d’une formation dans le domaine hôtelier (CFC ou équivalent).Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un poste d’accueil, idéalement en environnement exigeant.Vous êtes une personne autonome, mature et dotée d’un excellent sens du service.Vous maîtrisez parfaitement le français, avec un très bon niveau d’anglais (oral et écrit).Vous avez une présentation soignée, une attitude professionnelle et savez gérer les priorités avec calme et efficacité.Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels (Outlook, Word, etc.). Lire la suite



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⚙️ Société: Pilet & Renaud SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T10:51:11+02:00-60CH-89



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Installateur sanitaire H/F

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Société: Bossinterim

Localisation: Genève

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Depuis 1988, nos consultants sont vos partenaires au quotidien pour le placement de personnel fixe et temporaire.Vos tâches :Lecture de plansNeuf et rénovationPose, installation, raccordement et mise en service de tous types : lavabos, douhces, WC, baignoires,…Sertissage de pièces métalliques et soudureConnaissance de GeberitDépannage et maintenance des installationsVotre profil :Minimum 3 ans d’expérience dans le domaineTitulaire d’un CFC d’installateur sanitaire et/ou d’un titre jugé équivalentConnaissances des règles de sécuritéVotre propre outillageAu bénéfice d’un permis de conduire et d’un véhiculeIl ne sera pas donné suite aux candidats ne correspondant pas au profil recherché. Lire la suite



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⚙️ Société: Bossinterim
🇨🇭 Lieu: Genève

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Infirmierère de santé au travail (H/F/D)

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Société: SAMSIC EMPLOI SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Infirmierère de santé au travail (H/F/D)… Lire la suite

Description de poste:Ensemble, préparons votre avenir.SAMSIC Emploi SA, leader dans son domaine d’activité, est aujourd’hui la solution pour votre recherche d’emploi dans le domaine de la santé.Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e infirmier(-ière) de santé au travail. Au sein de cet environnement stimulant, vous serez amené(e) à :- Effectuer des soins généraux infirmiers et apporter les premiers soins- Effectuer des analyses des postes de travail en mettant l’accent sur l’ergonomie et la prévention des risques professionnels, en partenariat avec les médecins du travail.- Concevoir, planifier et contribuer à des initiatives de prévention collective en matière de santé au travail, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en accord avec les objectifs de l’organisation.——-Profil recherché:Le profil idéal pour ce poste est un(e) infirmier(-ière) ayant CFC infirmier ou une reconnaissance de diplôme obligatoire pour les diplômes étrangers valable sur le canton de Genève.Une expérience en prévention ou en santé au travail est un plus.Diplôme en soins infirmiers requis.Certification Basic Life Support (BLS) ou équivalent (AFGSU) à jour.Une formation spécialisée en santé au travail (CAS, licence, ou équivalent) est un atout.Et si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre candidature !NB : Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n’avons pas retenu votre dossier. Nous souhaiterions tout de même conserver votre profil pour d’autres futures opportunités.Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE. Lire la suite



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✅ Recherche Infirmierère de santé au travail (H/F/D)
⚙️ Société: SAMSIC EMPLOI SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T13:10:34+02:00-60CH-89



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Business Analyst à 80% pour une Banque !

Recherche Business Analyst à 80% pour une Banque !

Société: Academic Work Switzerland

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Business Analyst à 80% pour une Banque !… Lire la suite

Tu as effectué tes études en IT ou business ? Tu as déjà travaillé en tant que business analyst? Tu es méticuleux/se, volontaire et adaptable? Tu parles bien l’anglais? Tu es à l’aise avec SQL? Postule vite!A propos du rôlePour le compte de notre client, une banque reconnue de la place Genevoise, nous sommes à la recherche d’un/e business analyst dans le cadre d’une mission de migration de bases de données!Tu rejoindras une équipe à taille humaine et joueras un rôle clé dans l’optimisation des plateformes digitales et transactionnelles de la banque dans le cadre d’un projet d’uniformisation des données. Tu seras le lien entre les besoins métier et les solutions techniques, garantissant la fiabilité des données et l’efficacité des systèmes. Prêt(e) à relever le défi ?TâchesAnalyse des besoins : Identifier les écarts entre les différentes bases de données pour garantir une harmonisation des données client.Rédaction de spécifications : Concevoir des spécifications détaillées pour les développeurs, garantissant une mise à jour synchronisée des données entre les différentes plateformes.Gestion de la conformité des données : Mettre en place des règles de validation pour assurer la qualité et la cohérence des données client dans l’écosystème bancaire.Collaboration avec les équipes IT : Assurer une communication fluide avec les développeurs, les ingénieurs IT et les managers de plateforme pour superviser les évolutions techniques.Nous cherchonsTu as effectué des études en IT ou businessTu bénéficies d’une première expérience en tant que business analyste (c’est un prérequis)Tu parles le français couramment et as un bon niveau d’anglais (minimum B2)Tu as déjà travaillé sur des bases de données, notamment avec SQLPour réussir dans cette fonction, tes compétences personnelles sont les suivantes :AutonomieCommunicationAttention aux détailsOrganisationProactivitéNote: Cette mission devrait durer en 4 et 6 mois, à 80%. Lire la suite



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⚙️ Société: Academic Work Switzerland
🇨🇭 Lieu: Genève

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Contrôleuse ou Contrôleur parkings

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Société: Genève Aéroport

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Contrôleuse ou Contrôleur parkings… Lire la suite

Aéroport International de GenèveVous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique au cœur d’enjeux opérationnels, techniques et humains ?Vous voulez contribuer à l’excellence d’un aéroport conscient des enjeux climatiques ?Vous avez envie de rejoindre le service parkings de notre Département passagers en occupant un rôle polyvalent et transversal ?Alors, ce poste est fait pour vous !Vos responsabilitésSurveiller et gérer en autonomie depuis le centre de contrôle informatisé l’ensemble des parkings de GATraiter les réclamations et gérer les cas particuliers à la caisse du centre de contrôle et par téléphoneRenseigner les usagères et usagersAssurer, de manière ponctuelle, l’encaissement des taxes de stationnementGérer diverses tâches administratives en lien avec le serviceTravailler selon des horaires irréguliers, y compris les week-ends et les jours fériésVous êtesau bénéfice d’un titre CFC d’employé de commerce ou d’une formation équivalente et vousJustifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années en lien avec le service à la clientèleÊtes détenteur du permis de conduire BDisposez impérativement de bonnes connaissances orales en anglaisAvez une bonne connaissance des outils informatiques usuelsDémontrez de l’aisance dans les contacts et possédez un excellent sens du service à la clientèleAvez le sens des responsabilités, un esprit d’équipe développé et le sens de l’initiativeFaites preuve de flexibilité, de diplomatie et d’une bonne résistance au stressEmbarquez pour une expérience unique !Un cadre stimulant et innovant qui place l’excellence opérationnelle et environnementale au cœur de ses priorités pour faire grandir vos compétences.Une expérience unique dans une “ville dans la ville” dans un écosystème en pleine évolution, où votre travail prend une nouvelle dimension et où chaque contribution compte.Un environnement de travail de qualité et flexible avec des conditions de travail attractives pour le bon équilibre entre carrière et mode de vie.Entrée en fonction: dès que possibleTaux d’activité: 100%Délai de postulation: 18 mai 2025Rejoignez-nous !Postulez directement en ligne en transmettant un dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplôme.s et certificat.s de travail).Nous accepterons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.Genève Aéroport garantit l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité. Lire la suite



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✅ Recherche Contrôleuse ou Contrôleur parkings
⚙️ Société: Genève Aéroport
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T12:15:35+02:00-60CH-89



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Gérant/e d’immeubles

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Société: Livit SA Real Estate Management

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gérant/e d’immeubles… Lire la suite

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.Deine AufgabenGestion active et complète d’un portefeuille d’immeubles en fonction des missions qui seront confiéesEtats des lieux d’entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locatairesConduite et formation continue du/des assistant/es subordonnés (y compris fixation d’objectifs annuels et suivi de leur atteinte)Assurer l’entretien de l’immeuble en accord avec le contrat de gestionInspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d’état correspondantsProcéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexésSupervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l’établissement des loyers du marchéContrôle et visa des factures créditeurs, des décomptes de gérance et de frais accessoires, établissement et contrôle des reportingsDéfense des intérêts des propriétaires devant les Autorités et suivi proactif des dossiersDein ProfilApprentissage d’employé/e commerce avec CFC ou formation équivalenteBrevet fédéral de gérant d’immeubles (obtenu ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilierPlusieurs années d’éxpérience professionnelle (5 ans) en gérance immobilièreBonnes connaissances de la comptabilité et du droit (droit du bail, CO, CC, LP)Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit avec de bonnes qualités rédactionnelleAffinité digitale et capacité à participer activement au changementForte orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarialMode de pensée et d’action entrepreneuriales avec entregentBenefitsInternes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und FührungskurseFinanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursenindividuelle Karriereplanung und EntwicklungsperspektivenHome- / Mobile OfficeAufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 4½ Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100% möglichBonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen LeistungMindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen14 Tage VaterschaftsurlaubKontaktLucrezia FrijiaHR Business PartnerinLinkedinBewerbungsprozessLivit FamilyWir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.Mehr über Livit erfahren Lire la suite



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