Étiquette d’emploi : Genève

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Conseiller(ère) en assurances et prévoyance – Agence Genève ICC

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Société: Generali Personenversicherungen AG

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Conseiller(ère) en assurances et prévoyance – Agence Genève ICC… Lire la suite

Rejoignez Generali Assurances, un leader mondial. Profitez d’une équipe dynamique et d’un excellent cadre de travail.TâchesConseiller en assurances et prévoyance pour nos clients.Développer un portefeuille client et atteindre des objectifs de vente.Participer à des formations continues et évoluer dans un plan de carrière.CompétencesExpérience dans la vente avec un bon réseau à Genève.Dynamique, flexible et consciencieux avec un goût du challenge.Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.C’est l’opportunité pour vous, de rejoindre l’un des plus grands groupes mondiaux d’assurance, au sein d’une équipe gagnante et dynamique.Nous cherchons pour le Service Externe :Conseiller(ère) en assurances et prévoyance – Agence Genève ICCVous souhaitezUne rémunération à la hauteur de votre engagementDe l’excellence et une formation continueUn cadre de travail agréable et performantNous offronsCONTRAT de 1er ordre avec bonus de performance intéressantPORTEFEUILLE CLIENT à travailler et à développerFORMATION continue et plan de carrièreSOUTIEN, intégration dans une équipe dynamiqueL’IMAGE D’UN GROUPE MONDIALDATE D’ENGAGEMENT prévisionnelle 1.09.2025Votre profilDYNAMIQUE, entrepreneur, consciencieux, flexible avec le goût du challengeRESISTANCE AU STRESS, engagement au-dessus de la moyenne et faisant preuve d’initiativeEXPERIENCE DANS LA VENTE, chiffres à l’appuiRESEAU RELATIONNEL, existant dans la région de Genève et ses environsCOMMUNICATION, parfaitement à l’aise à l’oral et l’écrit, de bonnes compétences informatiquesGenerali AssurancesAgence Genève ICCBertrand DaemersRoute de Pré-Bois, 201215 GenèveE-Mail schreibenne sera pas donné suite aux dossiers qui ne correspondent pas au profil souhaité Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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⚙️ Société: Generali Personenversicherungen AG
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-08T09:43:12+02:00-60CH-89



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Crêpier/ère 50% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Crêpier/ère 50% (m/f/d)… Lire la suite

Rejoignez Manor à Genève en tant que Crêpier/ère à 50%. Profitez d’un environnement dynamique et d’une belle équipe.TâchesPréparer des produits de pâtisserie de qualité avec passion.Conseiller les clients avec compétence et amabilité.Maintenir des stands de vente propres et attrayants.CompétencesFormation en pâtisserie ou confiserie souhaitée, expérience requise.Service client exceptionnel et esprit d’équipe.Capacité à travailler sous pression tout en restant organisé.Genève|Temps partiel 50%|Durée déterminée|01.05.2025|Crêpier/ère 50% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine duRestaurant, nous recherchons à partir du01.05.2025, pour une durée déterminée, jusqu’au31.08.2025, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant queCrêpier/ère, 50%.Tes responsabilitésTu es responsable de la fabrication de produits de pâtisserie.Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.Ton profilTu as de préférence accompli une formation de base de confiseur/confiseuse ou de pâtissier/pâtissière.Tu as déjà une expérience professionnelle dans une confiserie, une pâtisserie ou dans la restauration.Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite



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⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-24T09:49:34+02:00-60CH-89



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Stage de transition

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Société: COOP

Localisation: Genève

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Rejoignez COOP à Genève pour un stage enrichissant. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreux avantages.TâchesConseiller et soutenir les clients via divers canaux.Conduire des entretiens de conseil et de vente.Créer une expérience d’achat positive et gérer les opérations.CompétencesAptitude à travailler en équipe et flexibilité requises.Compétences en communication et sens de la vente.Capacité d’organisation et plaisir à évoluer.Tes missionsTu conseilles, soutiens et sers les clients par le biais de divers canaux de communication.Tu mènes des entretiens de conseil et de vente.Tu travailles sur des processus opérationnels et de gestion des marchandises.Tu crées une expérience d’achat positive.Ce que l’on attend de toiAptitude à travailler en équipe et aisance dans les contactsCapacité d’organisation et flexibilitéPlaisir à évoluer au sein d’une entreprise dynamiqueAptitudes à la communicationSens de la venteCe que nous t’offronsAbonnement annuel “update Fitness”CHF 500 pour l’achat d’un ordinateur portable ou d’une tablette50% sur le forfait Coop Mobile StartAbonnement demi-tarif ou participation de 650 CHF à l’achat de l’AG CFFPlein d’autres avantages!COOPGenève Lire la suite



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⚙️ Société: COOP
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-02T17:32:08+02:00-60CH-89



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Technicien de service Ascenseurs (a) Genève

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Société: KONE (Schweiz) AG

Localisation: Genève

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En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suissesou de l’UE/AELEou les demandeurs disposant d’un permis de travail valide. /Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants?or applicants with a valid work permit.Ensemble depuis 115 ansKONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d’ascenseurs, d’escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60’000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d’équipe et la diversité.KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 380 employés. Notre culture d’entreprise est basée sur les valeurs#CARE,#COLLABORATION,#CUSTOMERet#COURAGE- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.Nous te recherchons en tant queTon rôleÀ ce poste, tu seras responsable de la planification et de l’exécution de tous les travaux de maintenance sur les ascenseurs de ton parc.Tes tâches chez nous : aucun jour ne se ressemble !Visites de maintenance (planifiée, appels et réparations) selon le planning et les délais fixés et conformément aux standards de qualité.Application de méthodes de travail sûres et exécution des travaux conformément aux instructions de maintenance et aux consignes de sécuritéResponsable de la sécurité et des performances des installationsGestion de l’environnement du chantier pendant les travaux de maintenanceDétection des réparations non prévues en fonction de l’état de l’installation, prise de contact avec les interlocuteurs sur place, obtention de la validation des travaux non couverts par le contrat et exécution des travauxRédaction de rapports précis et ponctuels sur les travaux réalisésService de dépannage, piquetC’est ce que tu apportes : une compréhension techniqueCFC d’électricien avec expérience dans la mécanique / mécanicien / mécatronicienUne expérience dans le domaine ascenseurs (montage/maintenance) est souhaitée.Expérience confirmée dans le service après-vente auprès de la clientèleLangue maternelle française ou excellente maîtrise du français (C1 au minimum)De bonnes connaissances de l’anglais sont souhaitéesOrientation clients prononcée et entregentFlexibilité, résistance au stressEsprit d’analyse et résolution de problèmesPermis de conduire valable indispensablePoste ouvert aux résidents suisses ou frontaliers. Domicile dans un rayon de 30 minutes maximum autour du centre de GenèvePour les non-suisses : vous devez déjà être en possession d’un permis de séjour suisse valide obligatoire (C, B ou frontalier).Tu es à la bonne adresse si les choses suivantes sont aussi importantes pour toi que pour nous :Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l’accent sur le bien-être des collaborateurs.Des possibilités de formation continue dans l’académie KONE et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l’entreprise.?Une rémunération conforme au marché et équitable, une voiture de fonction avec utilisation à 100% privée autorisée, une indemnité repas de Fr. 25.–/jour travaillé (sans quittance), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d’ici 2030.Ta chanceTu souhaites façonner l’avenir de la mobilité urbaine ? Alors, nous attendons ta candidature avec impatience ! Ton dossier de candidature complet (prétentions salariales, CV, diplômes, certificats de travail) doit être soumis en ligne surwww.kone.com/jobs (Suisse)(Réquisition R0648406).* Les candidatures par courrier postal ou email ne sont pas acceptées pour des raisons de protection des données.Contacte-nous pour obtenir l’emploi de tes rêves !KONE (Suisse) SA, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30 Lire la suite



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⚙️ Société: KONE (Schweiz) AG
🇨🇭 Lieu: Genève

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Assistant-e administratif-ve technique à 90%

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Société: Manpower SA

Localisation: Genève

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Rejoignez notre client en tant qu’assistant-e administratif-ve technique à 90%. Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique.TâchesGérer les dossiers administratifs liés aux projets techniques.Préparer rapports, documents et organiser réunions efficacement.Assurer la communication avec clients et fournisseurs divers.CompétencesUne maîtrise des outils informatiques est indispensable.Excellentes capacités d’organisation et communication.Capacité à travailler en équipe et gestion du temps.Notre client est à la recherche d’un(e) assistant-e administratif technique à 90% pour rejoindre leur équipe. En tant qu’assistant-e administratif technique, vous serez le bras droit de l’équipe administrative bâtiment.Gestion des dossiers administratifsPréparation de rapports et documents, prise de PVSupport aux équipes internesOrganisation de réunions et événementsCommunication avec les clients et fournisseursRédiger des courriers et établir différents types de documentsGérer et suivre les dossiers confiésEffectuer les travaux administratifs spécifiques liés à l’ensemble des secteurs du service (aménagement du territoire, urbanisme, génie civil, mobilité et affaires foncières) en étroitecollaboration avec les spécialistesRechercher et préparer des documents en vue de la constitutionMaîtrise des outils informatiquesExcellentes capacités d’organisationCommunication efficaceCapacité à travailler en équipeGestion du tempsSens des prioritésExcellente capacité rédactionnelleSi ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, postulez dès maintenant et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Lire la suite



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⚙️ Société: Manpower SA
🇨🇭 Lieu: Genève

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Coordinateur-trice Accueil (H/F)

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Société: Pilet & Renaud SA

Localisation: Genève

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Chez Pilet & Renaud, nous sommes bien plus qu’une régie immobilière.Fondée en 1872, nous sommes l’une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève.En tant qu’entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur.Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable.Chez Pilet & Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c’est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au-delà.Pour notre service Gérance clientèle, nous recherchons un(e)Tâches principales :Assurer un accueil chaleureux et professionnel, en personne comme au téléphone.Organiser et suivre les plannings de présence de l’équipe d’accueil (5 personnes).Soutenir les collaborateurs dans la gestion quotidienne et relayer les consignes ou évolutions de procédure.Assurer une coordination fluide entre l’accueil et les différents services internes (location, gérance, technique, comptabilité, etc.) afin de garantir une communication efficace et une prise en charge cohérente des demandes.Gérer les courriers entrants et sortants, les courriels génériques.Gérer les salles de réunion et la logistique associée.Assurer diverses tâches administratives de soutien aux équipes internes (envoi de mailings, prise de dossiers d’inscription des candidats locataires, etc.).Gérer les clés des appartements à visiter.Gérer l’affichage dans les vitrines.Être le point de contact privilégié pour les visiteurs et les prestataires.Participer à la mise en place d’outils ou de supports visant à fluidifier le fonctionnement du service.Ce que nous vous offrons :Un cadre de travail stable, au sein d’une équipe dynamique.Des horaires réguliers (poste à 100%, sans travail le week-end).Une régie à taille humaine, attentive à la qualité de vie au travail.D’excellentes prestations sociales.Votre profil :Vous bénéficiez d’une formation dans le domaine hôtelier (CFC ou équivalent).Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un poste d’accueil, idéalement en environnement exigeant.Vous êtes une personne autonome, mature et dotée d’un excellent sens du service.Vous maîtrisez parfaitement le français, avec un très bon niveau d’anglais (oral et écrit).Vous avez une présentation soignée, une attitude professionnelle et savez gérer les priorités avec calme et efficacité.Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels (Outlook, Word, etc.). Lire la suite



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⚙️ Société: Pilet & Renaud SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T10:51:11+02:00-60CH-89



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Assistant/e Visual 100% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Geneve

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Rejoignez Manor à Genève en tant qu’Assistant/e Visual 100%. Une belle opportunité dans un environnement dynamique et créatif.TâchesSoutenir la planification et la coordination des concepts Visual.Mettre en œuvre le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines.Réaliser des transformations et des projets de manière autonome.CompétencesFormation de décorateur/décoratrice ou polydesigner 3D CFC souhaitée.Excellente maîtrise d’Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator.Capacité à comprendre rapidement les environnements numériques.Genève|Temps plein 100%|Durée indéterminée|02.06.2025|Assistant/e Visual 100% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine de ladécoration, nous recherchons à partir du02.06.2025, pour unedurée indéterminée, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant qu’Assistant/e Visual, 100%.Tes responsabilitésTu soutiens la planification et la coordination de l’ensemble des concepts Visual dans les domaines Non Food, supermarché et restaurant.Tu mets en œuvre efficacement le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).Tu réalises des transformations, des événements et des projets de manière autonome.Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).Tu es responsable de la gestion des commandes du matériel Visual.Tu assistes le/la Visual Manager dans la gestion du personnel de l’équipe Visual.Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.Ton profilDans l’idéal, tu as accompli une formation de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.Tu as suivi le cours de formation professionnelle.Tu as des affinités avec la mode et tu connais les tendances actuelles.Tu disposes d’une très bonne capacité de représentation de l’espace.Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.Tu as une bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite



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⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Geneve

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Team Leader Face to Face – Suisse romande

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Société: MEDECINS SANS FRONTIERES Suisse

Localisation: GENEVE

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Job Offer(strictly no recruitment agencies)Rejoignez MSF OCG en tant que Team Leader Face to Face – Suisse romande !Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l’appartenance politique (Charte de MSF).Principales responsabilitésLe/la Team Leader Face to Face (F2F) est un membre de la cellule d’Acquisition de Donateurs réguliers, l’une des cellules métiers du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Il/elle dépend hiérarchiquement du/ de la Coordinateur-trice Programmes et F2F Romandie. Il/elle aura pour mission d’acquérir de nouveaux Donateurs réguliers F2F et de s’assurer du bon déroulement des campagnes F2F sur les spots, en motivant et formant les équipes et en s’assurant d’une bonne gestion du stand. Il-elle est responsable de l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.En collaboration avec le/la Responsable hiérarchique :Participation à la réflexion autour de la stratégie de campagnes F2F.Participation à la préparation et gestion des planning hebdomadaires/mensuels des équipes.Participation au recrutement des Fundraisers en Suisse Romande.Garantir la réalisation des objectifs d’acquisition.Reporter la qualité des spots selon des KPI clairement établis.Participation au développement et application de la stratégie de formation individuelle.Soutien dans la mise en oeuvre de la stratégie opérationnelle du Fundraising, pour l’atteinte des KPIs quantitatifs et qualitatifs.De manière autonome- Acquisition de Donateurs réguliersÊtre le premier contact avec les autorités locales, la police ou, le cas échéant, les autres professionnels de la collecte de fonds F2F sur le site d’affectation.Informer les personnes intéressées sur le travail et les activités de Médecins Sans Frontières.Acquérir des nouveaux donateurs réguliers au moyen d’un procédure de prélèvement automatique.Être un modèle à suivre pour toute l’équipe, concernant le travail de collecte de fonds F2F (role-model).Faire le suivi téléphonique des LSV incomplets selon procédures internes.De manière autonome- Gestion d’équipe et de la performance :Contrôler et gérer la performance des équipes sur le terrain.Assurer la cohésion et la formation continue de l’équipe présente sur le même site.Être le premier garant de la motivation des fundraisers F2F: discours motivationnels, feedbacks personnels, encouragements, points réguliers sur les objectifs et la performance, ou autre.Garantir un début et une fin de travail ponctuels ; en accord avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F en cas de départ anticipé sur le même site.Gestion du déroulement des journées et des pauses des fundraisers F2F présents sur le même site et en accord avec le planning.Donner des feedbacks permanents sur les performances, l’envie et la motivation, ainsi que le comportement général des fundraisers F2F au/ à la Coordinateur- trice Programmes F2F.Premier interlocuteur en cas de maladie et pour les demandes de congés.Assurer le respect des critères de qualité de travail par tous les membres de l’équipe.Utiliser les outils « de rue » en lien avec la stratégie de formation pour la formation continue des fundraisers F2F, via des sessions de coaching et un accompagnement de qualité en collaboration avec le/la Coordinateur-trice Programmes et F2F.Assurer le transport, la propreté et l’ordre sur le stand en lien avec les standards de qualité MSF.Informer immédiatement le/la Coordinateur- trice Programmes et F2F en cas d’inconduite.Garant de la qualité des LSV : contrôler et documenter la qualité des formulaires de soutien.Envoi quotidien des formulaires de soutien à l’unité de traitement des LSV.Reporting de la performance de l’activité et de la performance individuelle de chaque Fundraiser.En collaboration avec l’Assistante Log & Admin :Tenir un document récapitulatif de tout le matériel F2F, et assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les campagnes.Effectuer l’inventaire et transmettre à l’avance les besoins supplémentaires.S’assurer que tout le matériel nécessaire pour le travail quotidien des équipes (Welcome Packs, formulaires, journaux Réactions, roll-ups, habillage des stands, bannières, rapports annuels, etc) est en bonne quantité en tout temps sur les lieux de travail.En charge de la préparation des stands avant chaque campagne.Autre :Participe aux réunions du département, de la cellule.Être force de proposition, visites de nouveaux sites et emplacements potentiels de F2F selon demandes de la/du Coordinateur-trice.Disponibilité téléphonique en tout temps pendant les jours ouvrables convenus.Partage quotidien de la performance de la journée selon le format demandé.Profil recherchéEducationUne formation en vente/marketing est un atoutUne formation en ressources humaines est atoutUne formation en management est un atoutExpérienceExpérience en collecte de fonds F2FMinimum 2 ans d’expérience en collecte de fonds F2F ou équivalentExpérience en managementTrès bonne connaissance des activités de Médecins Sans FrontièresCompétences TechniquesExpérience en gestion et formation d’équipeCompétences en communication et négociationCapacité de persuasionCapacités d’organisationSens des priorités et gestion du tempsCapacités d’analyseBonne maîtrise de Word et ExcelQualités personnellesOrienté-e résultatsRigueur et sens de l’organisationAutonomie, polyvalence et force de propositionPersonne motivée et positive, s’adaptant au changementTrès bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et sens de l’écoute activeEsprit d’équipeIntérêt marqué pour l’humanitaireRésistance au stressBonne condition physiqueGrande flexibilité du temps de travail (jours et horaires)Excellente présentationLanguesFrançais : langue maternelleAnglais : bon niveau (oral/écrit)Allemand : un atoutConditions de travailPoste à temps partiel 100% (40h/semaine du mardi à samedi)Contrat à durée déterminée de 20 joursLieu de travail : GenèveDate de début idéale : 03.06.2025Salaire mensuel brut (à 100%) : de CHF 6’169.- à CHF 7’807.- (salaire en fonction de l’expérience équivalente et de la grille salariale interne).Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l’employé.Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 mai 2025Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.POSTULEZ ICILes candidatures seront traitées de manièreconfidentielle.Seules les personnes présélectionnées seront contactées.Nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement. 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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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✅ Recherche Team Leader Face to Face – Suisse romande
⚙️ Société: MEDECINS SANS FRONTIERES Suisse
🇨🇭 Lieu: GENEVE

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T15:49:16+02:00-60CH-89



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Ingénieur Logiciel DevOps (f/m/d)

Recherche Ingénieur Logiciel DevOps (f/m/d)

Société: Bechtle Suisse SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Ingénieur Logiciel DevOps (f/m/d)… Lire la suite

Be your best with BechtleAvec plus de 15 000 employés, nous sommes l’une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.Pour l’un de nos clients du domaine bancaire à Genève, nous recherchons un Ingénieur Logiciel DevOps (f/m/d) pour intervenir sur des environnements on-premises en pleine modernisation vers une approche automatisée et “as code”.Ta missionParticiper à l’évolution de l’infrastructure vers une gestion automatisée et industrialisée.Mettre en place et maintenir des configurations “as code” (infrastructure, services, accès, etc.).Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des plateformes existantes.Participer aux tâches de support quotidiennes ainsi qu’aux périodes d’astreinte.Collaborer avec les équipes techniques et les product owners pour faire évoluer les services.Ton profilMinimum 3 ans d’expérience en développement logiciel (Java, Python ou Go), avec une appétence pour l’automatisation et l’infrastructure.Bonne connaissance de Kubernetes, Git et des environnements Unix/Linux.Expérience avec les pratiques DevOps (CI/CD, versioning, travail en équipe).Résidence en Suisse ou volonté de s’y installer rapidement (condition impérative).Maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte professionnelNotre propositionConditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractifDéveloppement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l’Académie BechtleDiversité : des tâches intéressantes et changeantes dans un secteur tourné vers l’avenirNuméro d’emploi : DLQQR779Oksana Dumont | +41 22 308 85 00 |Bechtle Suisse SABechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data& Analytics, Printing Solutions et E-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l’infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. Lire la suite



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⚙️ Société: Bechtle Suisse SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-04T01:42:16+02:00-60CH-89



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Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Région Suisse romande

Recherche Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Région Suisse romande

Société: Swiss Life AG

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Région Suisse romande… Lire la suite

Nous accompagnons nos clients dans leur avenir financier. Opportunité de rejoindre une équipe dynamique et axée sur la performance.TâchesSuivi et entretien des relations avec la clientèle existante.Acquisition de nouveaux clients via une prospection systématique.Conseils en prévoyance et finance avec solutions sur mesure.CompétencesFormation professionnelle achevée et expérience en finance requises.Sens aigu de la vente et du conseil, motivation forte.Esprit d’entreprise, résilience et caractère sociable.Votre domaine de responsabilitéSuivi et entretien des relations avec la clientèle en placeAcquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marchéRéalisation de conseils complets en prévoyance et en financesMise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortuneReprésentation de notre entreprise dans la région de venteTransmission d’affaires à nos partenaires de coopérationVos atoutsFormation professionnelle achevéeExpérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la prévoyance, de la finance et des servicesSens marqué de la vente et du conseilGrande motivation, approche axée sur les objectifs et la performanceEsprit d’entreprise, résilience, caractère sociablePersonne à contacterHR Service externeDescription de la sociétéNous conseillons et accompagnons les gens dans toutes les situations de la vie. Dans la prévoyance et la préparation de leur avenir financier, nous les aidons à vivre selon leurs propres choix. Lire la suite



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