Technical Team Lead

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Société: Swisscom Digital Technology SA

Localisation: Geneva

Description du poste

OWT, filiale de Swisscom, est une société de conseil en technologie. Rejoignez une équipe dynamique avec des perspectives de carrière ambitieuses.TâchesEncadrer les équipes pour concevoir des solutions informatiques innovantes.Participer au cycle complet des projets, de l’analyse à la mise en service.Contribuer à l’architecture technique et aux directives de développement.CompétencesDiplôme technique avec 7 ans d’expérience en développement et gestion d’équipe.Expertise en Spring Boot, Hibernate, Angular, et React.Connaissance des environnements Cloud comme Azure et AWS.OWTest une société de conseil en stratégie et technologie, filiale de Swisscom. Nous aidons nos clients à utiliser les nouvelles technologies logicielles et matérielles pour réorganiser leurs activités, inventer de nouveaux produits ou encore transformer leur organisation, à la recherche d’opportunités de croissance et de réduction des coûts.Votre mission:En tant que Technical Team Lead, vous encadrez nos équipes lors de la conception et de la réalisation de solutions informatiques innovantes. En particulier, vous allez :Agir en tant que conseiller de confiance pour nos clients par votre expertise technique.Participer au cycle de vie complet des projets, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en service et au support opérationnel en passant par les étapes de conception, de développement et d’assurance qualité.Contribuer à la définition de l’architecture technique, à la sélection des technologies, à la mise en place des directives de développement, à la configuration des processus d’intégration et de déploiement continus en tenant compte des besoins et contraintes du client.Vous appuyer sur les méthode agiles (SCRUM, SAFe) et les pratiques DevSecOps pour piloter votre équipe de développement.Participer aux revues de code, à la montée en compétence de développeurs moins expérimentés, et contribuer au développement de leur carrière.Vos qualifications:Titulaire d’un diplôme d’un institut technique, d’une université ou d’une école supérieure, vous avez au moins 7 ans d’expérience en analyse, conception et développement.Vous êtes habitué à encadrer des équipes et à participer à des projets Agile.Vous êtes familier avec l’intégration et le déploiement continu et la culture DevSecOps.Vous êtes expert dans les frameworks Spring Boot, Hibernate, Spring Security et vous maîtrisez les technologies frontend comme Angular ou React.Les architectures web, y compris la conception de structures de bases de données et de services REST n’ont plus de secrets pour vous.Vous avez une solide compréhension des bonnes pratiques de sécurité (OWASP) et avez mis en œuvre des principes de sécurité applicative, notamment la gestion de l’authentification et des autorisations basé sur des standards tels que OAuth2, OpenID, JWT.Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements Cloud comme Azure et/ou AWS en vous appuyant également sur des outils tels que Docker et Kubernetes.Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). L’allemand est un atout.Nous vous offrons:Une culture jeune, dynamique et profondément collaborative, nourrie par une passion partagée des nouvelles technologies, du monde de demain et qui place le client au centre de nos préoccupations.Un environnement qui favorise la montée en compétences à travers un plan de carrière clair qui permet des perspectives ambitieuses et rapides.Un modèle de travail moderne, qui favorise la collaboration depuis nos bureaux, en home office ou chez les clients.Un salaire compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.L’opportunité de travailler avec des entreprises prestigieuses et renommées pour des missions très variées autour de technologies disruptives.La chance de profiter de collègues experts sur leurs sujets et toujours prêts à partager leur expertise ou un feedback constructif.Un modèle de mentoring qui a fait ses preuves, avec une personne pour vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel tout au long de votre aventure chez OWT.Des bureaux très bien situés et faciles d’accès dans le centre de Genève, Lausanne, Zurich & Bern.Rejoignez notre équipe de passionnés et faites évoluer votre carrière au sein d’une entreprise dynamique à la culture unique!Envie d’en savoir plus sur notre universOWT, regardez notre pageInstagramouLinkedIn! Lire la suite


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✅ Poste: Technical Team Lead

⚙️ Employeur: Swisscom Digital Technology SA

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-18T09:52:16+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Chef de projet qualité proces usinage – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting, leader en conseil et technologies, est dynamique.TâchesPiloter l’harmonisation des machines et coordonner les qualifications.Assurer des échanges fluides entre production et qualité.Animer le dialogue technique avec rigueur et méthodologie.CompétencesDiplôme en ingénierie ou formation équivalente exigée.Excellente connaissance des métiers de l’usinage recherchée.Certifications Lean et maîtrise des outils statistiques nécessaires.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris recherche aujourd’hui unChargé de Projets Qualité & Coordination Usinage (F/H/X)pour rejoindre ses équipes situées à genève en Suisse. Vos responsabilités:Piloter la démarche d’harmonisation du parc machines et coordonner les actions de qualification process dans le domaine de l’usinage.Assurer la fluidité des échanges entre les différents métiers impliqués : production, méthodes, régleurs, programmeurs, contrôle qualité…Animer le dialogue technique en apportant méthodologie et rigueur qualité (type 6 Sigma, DMAIC).Restituer clairement les situations issues du terrain et les enjeux industriels de manière synthétique.Être moteur du changement en accompagnant les équipes sur des sujets techniques complexes.Participer à la clarification et la visualisation de données complexes (capabilités machines, cotes critiques sur multiples références, etc.). Votre profil:Vous êtes titulaire d’un diplôme deTechnicien ESou d’untitre d’ingénieur en industrialisation ou mécanique, ou d’une formation équivalente.Vous justifiez d’au moins8 années d’expérienceen coordination ou facilitation de projets liés à l’usinage, au sein d’unenvironnement industriel structuré.Vous possédez uneexcellente connaissance des métiers de l’usinage, notamment en tournage et en fraisage, et vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques variés.Vous êtescertifié Lean(Green Belt ou Black Belt) et vous maîtrisez lesprincipes de gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise desoutils statistiques de pilotage, tels que le SPC et l’APC, et savez les utiliser pour guider la performance. Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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✅ Poste: Chef de projet qualité proces usinage – F/H/X

⚙️ Employeur: Amaris Consulting Sàrl

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-28T09:52:56+02:00-60

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Ingénieur Système Windows – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante dynamique. Rejoignez une équipe internationale de talents passionnés.TâchesConcevoir et gérer des environnements de serveurs Windows.Surveiller les performances et résoudre les problèmes du système.Mettre en œuvre des pratiques de sécurité conformes aux normes.Compétences5 à 15 ans d’expérience en systèmes Windows.Excellentes compétences en communication en français et anglais.Connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionPoste :Amaris Consulting recherche un Ingénieur Système Windows pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements de serveurs Windows, en garantissant des performances et une sécurité optimales. Vos responsabilités :Vous concevez, mettez en œuvre et gérez les environnements de serveurs Windows, y compris Active Directory, DNS, DHCP et les stratégies de groupe.Vous surveillez les performances du système et résolvez les problèmes pour assurer une haute disponibilité et fiabilité des services.Vous mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité et garantissez la conformité aux normes de l’industrie.Vous fournissez un support technique et des conseils aux utilisateurs finaux et au personnel informatique.Vous documentez les configurations du système, les processus et les procédures.Vous vous tenez informé des dernières tendances et technologies de l’industrie pour améliorer les performances et la sécurité du système. Votre profil :Vous possédez 5 à 15 ans d’expérience en administration ou ingénierie des systèmes Windows.Vous avez une solide connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server (2012, 2016, 2019).Vous avez de l’expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V).Vous êtes familier avec les langages de script (par exemple, PowerShell) pour les tâches d’automatisation.Vous avez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite


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✅ Poste: Ingénieur Système Windows – F/H/X

⚙️ Employeur: Amaris Consulting Sàrl

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-17T09:55:48+02:00-60

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Chargé de projets méthodes logistiques – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil technologique indépendante. Nous offrons un environnement stimulant pour développer votre carrière.TâchesGérer des projets logistiques et industrialiser des équipements.Recueillir les besoins fonctionnels et rédiger des cahiers des charges.Piloter des projets en coordonnant les parties prenantes internes.CompétencesDiplôme d’ingénieur HES ou EPF en logistique ou mécanique requis.Leadership, autonomie, et compétences organisationnelles nécessaires.Maîtrise de l’anglais professionnel et compétences relationnelles appréciées.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChargé de ProjetsMéthode Logistique (H/F)pour rejoindre nos équipes de Genève en Suisse. La mission principale sera lagestion de projets logistiqueset l’industrialisation d’équipementsdestinés aux divisionsProductionetCommerciale. Activités principales :Industrialisation d’équipements :Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs (terrain, production, supply)Définir les objectifs projets et consolider les données d’entréeProposer des concepts techniques en cohérence avec les objectifs et contraintes industriellesRédiger les cahiers des charges techniquesPiloter les projets en coordonnant les parties prenantes internes et externesAnimer les réunions de suivi projetÉlaborer les plannings détaillés, en assurer le suivi rigoureuxSuivre les budgets projets et garantir leur respectCommuniquer avec transparence auprès des parties prenantesRéaliser les reportings réguliers aux responsables hiérarchiques et aux équipesProjets logistiques et amélioration continue :Piloter l’industrialisation et l’intégration de nouveaux équipements logistiques (robots, AGV, systèmes de manutention…)Proposer des actions d’amélioration continue sur les flux, les outils et les méthodesParticiper à la veille technologique dans le domaine de la logistique industrielleOrganiser les échanges techniques avec les fournisseurs et partenaires industriels Profil recherchéDiplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent enlogistique, mécanique ou microtechniqueExpérience de6 à 10 ansminimum dans lagestion de projets industriels et l’industrialisation d’équipementsConnaissances en supply chain et logistique industrielle fortement appréciéesSolide culture terrain : capacité à faire le lien entre opérateurs, développeurs et décideursLeadership, autonomie, rigueur, et excellentes capacités d’organisationFortes compétences relationnelles : écoute active, diplomatie, capacité de synthèse et clarté de communicationMaîtrise de l’anglais professionnel (C1), l’allemand est un atout Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Client Relationship Officer

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez Pictet Asset Services, un leader en gestion d’actifs. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.TâchesAgir en tant que contact principal pour un portefeuille de gérants indépendants.Résoudre les problèmes opérationnels et administratifs de manière efficace.Gérer le flux documentaire et assurer le soutien administratif.CompétencesFormation bancaire ou équivalent et 5 ans d’expérience exigés.Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Compétences organisationnelles et capacité à gérer le stress.Votre équipePictet Asset Services (PAS) propose des services de banque dépositaire, des services liés aux fonds ainsi que des solutions de trading à des gérants indépendants, à des gestionnaires de fonds et à des clients institutionnels. Nous maîtrisons en interne chaque dimension de l’asset servicing et concevons des solutions sur mesure, telles que des outils analytiques à valeur ajoutée, des supports à l’élaboration de stratégies de trading et des interfaces utilisateurs, pour offrir une expérience client inégalée.Votre rôle-    Etre le contact principal pour un portefeuille de gérants indépendants (GI).-    Offrir un support et résoudre les problèmes pour toutes les thématiques opérationnelles et administratives.-    Participer au processus administratif de mise en place des relations GI et de leurs comptes clients, en collaboration avec les chargés de relations (CRM).-    Traiter les opérations de paiement et de transfert, en veillant à ce que les appels de vérification (call-back) soient effectués de manière systématique, et fournir un soutien pour les autres types de transactions, selon les besoins.-    Traiter les demandes (codifications clients internes, cartes de crédit, limites de crédit, conditions spéciales, etc.) et effectuer les saisies dans les workflows correspondants.-    Gérer le flux documentaire (archivage, traitement des formulaires physiques et électroniques).-    Bien connaître les principaux partenaires internes, établir avec eux d’étroites relations et être leur interlocuteur/trice de référence pour le portefeuille.-    Veiller à ce que la prise des appels téléphoniques soit assurée au sein de l’équipe et fournir un soutien pour les tâches administratives.-    Appliquer les politiques et directives en vigueur et accompagner la mise en œuvre de nouvelles règles.Votre profil-    Formation bancaire ou jugée équivalente.-    Expérience de 5 ans dans le support aux GI.-    Excellentes connaissances transversales au niveau des flux opérationnels.-    Sens du service à la clientèle.-    Solide esprit d’équipe.-    Aptitude à communiquer avec une grande aisance.-    Sens développé des responsabilités, résistance au stress et capacité à gérer des situations délicates.-    Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.-    Très bonne connaissance des outils informatiques usuels MS Office/Avaloq.-    Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.-    Domicile en Suisse requis.NoteCRO/FH/AAWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite


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✅ Poste: Client Relationship Officer

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Performance Engineer

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Société: FEDERATION INTERNATIONALE DE L’AUTOMOBILE

Localisation: Geneva

Description du poste

Devenez Performance Engineer à la FIA à Genève, Suisse. Participez à l’analyse des données pour les championnats du monde.TâchesAnalyse des performances pour soutenir le BoP et l’EoT des séries FIA.Contribuer à la définition des formats de course en simulant des scénarios.Développer des modèles de véhicules pour des résultats de simulation précis.CompétencesMaster en ingénierie mécanique ou automobile avec 3 ans d’expérience.Compétences en analyse de données et en performance motorsport.Connaissance des langages de programmation comme Matlab et Python.Performance Engineer (Geneva – Switzerland)Join the FIA as a Performance Engineer and help shape the FIA World Championships (Formula E, WEC, WRC, WRX) through data-driven analysis and simulation.With a particular focus on Formula E, you’ll attend races and tests with access to all car data, support regulatory and performance decisions, and actively contribute to the design of future-generation cars.You will report directly to the Performance Team Leader.MISSIONS AND RESPONSIBILITIES:FIA World Championships:Conduct performance analysis for other FIA championships – Deliver data-driven insights to support Balance of Performance (BoP), Equivalence of Technology (EoT), and regulation development for series such as WRC, WRX, and othersSupport wind tunnel homologation activities for LMH, LMGT3, GT3ABB FIA Formula E World Championship:Support race definitions – Contribute to the definition of race formats (e.g. number of laps, duration) by running simulations and coordinating with key stakeholdersPerform full-grid post-event performance analysis, analyzing the onboard data from all competitors to assess performance, identify anomalies, and provide input for technical and sporting decisionsSupport technical operations during the event – Assist FIA Technical Experts and the Championship Manager on-site with real-time simulations and targeted analysesBe part of the development of the next generation of racing car, following the project from the concept phase to prototype car track test until the first race. Simulations will play a key role in the definition of the car spec and in supporting the development of the Single SuppliersPerformance:Maintain and update performance analysis tools to ensure timely and effective analysisIntroduce new technologies, like AI, to leverage the large FIA vehicle data databaseSimulation:Lead the vehicle model correlation and development to deliver the most accurate simulation results possibleBenefit from the collaboration with the simulation engineer to push forward the limit of the current modelling and simulation accuracyPROFILE:Mechanical / Automotive / Motorsport Engineering Master’s degreeAt least 3 years of post-graduate relevant experience in motorsport as a performance or simulation engineerEnglish – fluent spoken and writtenFrench and/or Italian are an assetMotorsport Data Performance Analysis – ability to summarize the KPI within a large dataset and extract the main conclusionsBasic knowledge on all the areas of a racing car (chassis, aerodynamics, power-unit, tyres,…)Race Strategy – capability to optimize the outcome with the available information, such as race energy management,etcEngineering programming languages: Matlab/Simulink, Python, etc.Telemetry tools (Wintax, Atlas, Motec,…)Data Analytics (PowerBi,..)Excellent organisation and communication skillsAbility to work in the strictest confidence with suppliers and teams and under tight deadlinesThe FIA is an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We welcome and encourage applications from all qualified candidates. Lire la suite


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✅ Poste: Performance Engineer

⚙️ Employeur: FEDERATION INTERNATIONALE DE L’AUTOMOBILE

📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of Management

Recherche Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of Management

Société: myScience

Localisation: Geneva

Description du poste

L’Université de Genève recrute un assistant de recherche et d’enseignement. Rejoignez une équipe dynamique au sein de l’Institut de Management.TâchesParticiper à des projets de recherche en management mondial.Contribuer aux activités pédagogiques et au Giga Research Lab.Rédiger une thèse de doctorat sous la supervision de Tina Ambos.CompétencesMaster en Management ou équivalent, compétences analytiques requises.Maîtrise de l’anglais, français apprécié.Intérêt pour la recherche en stratégie et technologie.Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of ManagementUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryInnovation | PedagogyPositionRegular Employment / CollaboratorPublished12 May 2025Closing Date15 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté d’économie et de management GSEMSection / DivisionRecherche et enseignement GSEMFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité100%Lieu de travailUni-MailDélai d’inscription15-06-2025Référence6376Description du posteLa Faculté d’économie et de management – GSEM de l’Université de Genève rechercheun-eassistant-e doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management(IoM). L’Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l’enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes. L’institut de management est leader en matière de programmes académiques aux niveaux bachelor, master et doctorat, et est un fournisseur de premier ordre dans le domaine de la formation continue.Le/la candidat-e retenu-e devra s’inscrire au programme de doctorat en management de la Faculté d’économie et de management – GSEM et rédiger une thèse de doctorat. Il-elle participera à des projets de recherche à l’intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie. La thèse de doctorat sera sous la supervision de la professeure Tina Ambos.En plus de ses travaux de recherche, le/la candidat-e retenu-e contribuera aux activités duGiga Research Lab, une initiative conjointe de l’Université de Genève et de Giga – pour catalyser la recherche universitaire, l’expertise du secteur privé et les politiques visant à connecter chaque école à Internet. Il/elle soutiendra également le cours de Stratégie Globale dans le cadre du Master en Management Responsable à Genève. Les tâches incluent, par exemple, l’animation de tutoriels, la préparation de questions d’examen, la correction des examens et la supervision de mémoires de master. L’assistant apportera également son soutien aux activités de recherche de la professeure Tina Ambos.Il-elle sera engagé-e pour un mandat d’un an renouvelable. Le poste d’assistant-e doctorant-e a une durée maximale de 5 ans. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent résilier l’accord de travail avec un préavis d’un mois.Titre et compétences exigésLe-la candidat-e doit être détenteur-trice d’une maîtrise en Management ou titre jugé équivalent ;Le-la candidat-e devra faire preuve de solides compétences analytiques, motivé-e, d’autonomie, avec le but de compléter une thèse de doctorat ;Une parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est demandée, de plus une bonne connaissance du français sera un avantage important ;Le-la candidat-e idéal-e devra montrer un véritable intérêt pour la recherche académique en management à l’intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie, avec un accent particulier sur les méthodes empiriques quantitatives. Une expérience avec des outils statistiques et l’intelligence artificielle est fortement appréciée.Entrée en fonction1er septembre 2025 ou date à convenir.Informations complémentairesLes candidatures avec les documents suivants doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le15 juin 2025, minuit, heure de Genève:Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences de travail, compétences et titres, ainsi que les raisons pour lesquelles le-la candidat-e souhaite entreprendre une thèse de doctorat en Management à la Geneva School of Economics and Management (GSEM) ;Un CV ;Les copies des diplômes de Bachelor et de Master ;Le relevé des notes de Master ;Une lettre de recommandation expliquant pourquoi le-la candidat-e est qualifié-e pour ce poste, en fournissant également les coordonnées d’une personne de référence, à contacter pour plus d’information.Pour plus précisions vous pouvez adresser un e-mail à la professeure Tina Ambos à l’adresse Tina.Ambos@unige.ch .Job descriptionThe Geneva School of Economics and Management (GSEM) of the University of Geneva is opening aResearch and Teaching Assistantfull positionfor theInstitute of Management(IoM). The Institute of Management, home to more than 30 renowned researchers in the core areas of management is a diverse group of scholars who engage in research on a wide range of topics relevant to business and policymakers in the era of globalization and digitalization. Our research results, published in leading academic journals are at the forefront of our field. We also actively share our insights with the broader community through teaching and collaboration with practitioners. The Institute of Management, a leader in academic programs on the Bachelor, Master, and Ph.D. levels, is a leading provider of Executive Education.The successful candidate is expected to enrol in GSEM’s PhD in the Management program, write a doctoral thesis and participate in research projects at the intersection of global strategy, international development and technology: The doctoral theses is going to be under the supervision of Professor Tina Ambos.In addition to working on his/her research, the successful candidate will contribute to theGiga Research Lab,a joint initiative of the University of Geneva and Giga – to catalyze academic research, private sector expertise, and policy ’to connect every school to the internet’. He/she will support the course on Global Strategy in the Geneva Master in Responsible Management. The tasks involve e.g. running some tutorials, preparing exam questions, grading exams, and supervising master’s theses. The assistant will also provide support for the research activities of Professor Tina Ambos.The chosen candidate will be hired on a 1-year contract renewable. The assistant position has a maximum duration span of 5 years. The first 3 months constitute a trial period during which both parties can terminate the working agreement with a 1-month notice period.Job qualifications & requirementsMaster’s degree in management or equivalentStrong analytical skills, motivation, self-discipline and the proactiveness to complete a doctoral thesisFluent in English and (oral and written skills), knowledge of French is an advantageStrong interest in academic research on management at the intersection of global strategy, international development and technology, with a particular focus on quantitative empirical methods.Experience with statistics software and Artificial Intelligence are highly appreciated.Starting DateSeptember 1st, 2025, or date to be agreed upon.ApplicationsApplications with the following documents must be submittedexclusively onlineby clicking the button below ’Postuler/ Apply now’before June 15, 2025, midnight, Geneva time:A motivation letter describing main work experience, competencies and qualifications as well as reasons why the candidate wants to start a PhD thesis in Management at the Geneva School of Economics and Management (GSEM)A curriculum vitaeCopies of bachelor’s and master’s degreesCopies of grades obtained during Master studiesOne letter of recommendation explaining why the candidate is qualified for the position. Please also provide contact details of one potential reference, who can be contacted for more information.For further inquiries about the position, please do not hesitate to contact Professor Tina Ambos at Tina.Ambos@unige.ch .L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67284. Lire la suite


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Postdoctoral Researcher full position at GSEM Institute of Management

Recherche Postdoctoral Researcher full position at GSEM Institute of Management

Société: myScience

Localisation: Geneva

Description du poste

Poste de chercheur postdoctoral à l’Institut de management de l’Université de Genève. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant avec des bénéfices intéressants.TâchesMener des recherches empiriques de haut niveau dans le management.Participer à des projets de recherche sur la stratégie mondiale et la technologie.Contribuer au Giga Research Lab pour connecter chaque école à Internet.CompétencesDoctorat en management ou équivalent d’une université accréditée.Compétences analytiques et méthodologiques solides.Maîtrise de l’anglais, le français est un plus.Postdoctoral Researcher full position at GSEM Institute of ManagementUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryInnovation | EconomicsPositionSenior Scientist / PostdocPublished12 May 2025Closing Date15 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté d’économie et de management GSEMSection / DivisionRecherche et enseignement GSEMFonctionPost-doctorant-eCode fonctionPDOCClasse maximum14CorpsAssistant – maître assistantDélai d’inscription15-06-2025Référence6377Description du posteLa Faculté d’économie et de management – GSEM de l’Université de Genève rechercheun-e post-doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management(IoM). L’Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l’enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes. L’institut de management est leader en matière de programmes académiques aux niveaux bachelor, master et doctorat, et est un fournisseur de premier ordre dans le domaine de la formation continue.Le/la candidat-e retenu-e devra mener des recherches empiriques de haut niveau et participer à des projets de recherche à l’intersection de la stratégie mondiale, du développement international et de la technologie sous la supervision de la professeure Tina Ambos. En plus de ses travaux de recherche, le/la candidat-e retenu-e contribuera aux activités duGiga Research Lab, une initiative conjointe de l’Université de Genève et de Giga – pour catalyser la recherche universitaire, l’expertise du secteur privé et les politiques visant à connecter chaque école à Internet..Il-elle sera engagé-e pour un mandat d’un an et demi. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent résilier l’accord de travail avec un préavis d’un mois.Titre et compétences exigésLe-la candidat-e doit être détenteur-trice d’un doctorat en Management ou titre jugé équivalent d’une université de recherche accréditée au niveau international ;Le-la candidat-e devra faire preuve de solides compétences analytiques, compétences méthodologiques, autodiscipline et proactivité pour diriger des projets de recherche de manière indépendante ;Une parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est demandée, de plus une bonne connaissance du français sera un avantage important ;Une ambition de publier dans des revues académiques de haut niveau en management à l’intersection de la stratégie mondiale, du développement international et de la technologie.Une expérience avec les méthodes quantitatives et l’intelligence artificielle est très appréciée.Entrée en fonction1er septembre 2025 ou date à convenir.Informations complémentairesLes candidatures avec les documents suivants doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le15 juin 2025, minuit, heure de Genève:Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences de travail, compétences et titres, ainsi que les raisons pour lesquelles le/la candidat-e souhaite intégrer la Geneva School of Economics and Management (GSEM) ;Un CV ;Les copies des diplômes de Bachelor, de Master et de doctorat ;Une lettre de recommandation expliquant pourquoi le-la candidat-e est qualifié-e pour ce poste, en fournissant également les coordonnées d’une personne de référence, à contacter pour plus d’information.Pour plus précisions vous pouvez adresser un e-mail à la professeure Tina Ambos à l’adresse Tina.Ambos@unige.ch .Job descriptionThe Geneva School of Economics and Management (GSEM) of the University of Geneva is opening aPost-Doctoral Researcherfull position for theInstitute of Management(IoM). The Institute of Management, home to more than 30 renowned researchers in the core areas of management, is a diverse group of scholars who engage in research on a wide range of topics relevant to business and policymakers in the era of globalization and digitalization. Our research results, published in leading academic journals, are at the forefront of our field. We also actively share our insights with the broader community through teaching and collaboration with practitioners. The Institute of Management, a leader in academic programs on the Bachelor, Master, and Ph.D. levels, is a leading provider of Executive Education.The successful candidate is expected to conduct top-level empirical research and participate in research projects at the intersection of global strategy, international development and technology under the supervision of Professor Tina Ambos. In addition to working on his/her research, the successful candidate will contribute to theGiga Research Lab,a joint initiative of the University of Geneva and Giga – to catalyze academic research, private sector expertise, and policy ’to connect every school to the internet’.The chosen candidate will be hired on a 1.5-year contract. The first 3 months constitute a trial period during which both parties can terminate the working agreement with a 1-month notice period.Job qualifications & requirementsPhD degree in management or equivalent from an internationally accredited research university.Strong analytical skills, methodological competence, self-discipline and the proactiveness to independently lead research projects.Fluent in English and (oral and written skills), knowledge of French is an advantage.Ambition to publish in top-level academic journals in management at the intersection of global strategy, international development and technology.Experience with quantitative methods and Artificial Intelligence are highly appreciated.Starting DateSeptember 1st, 2025, or date to be agreed upon.ApplicationsApplications with the following documents must be submitted exclusivelyonlineby clicking the button below ’Postuler/ Apply now’before June 15, 2025, midnight, Geneva time:A motivation letter describing main work experience, competencies and qualifications as well as reasons why the candidate wants to join the Geneva School of Economics and Management (GSEM).A curriculum vitae.Copies of bachelor’s, master’s, and PhD degrees.One letter of recommendation explaining why the candidate is qualified for the position. 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Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

Recherche Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

Société: Fondation de l’Ecole internationale de Genève

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez l’Ecole Internationale de Genève comme Professeur.e d’histoire. Opportunité d’enseigner dans un cadre multiculturel.TâchesEnseigner l’histoire et l’éducation civique en anglais et français.Mettre en œuvre le programme de Maturité suisse pour les adolescents.Collaborer avec les collègues et participer aux activités scolaires.CompétencesDiplôme d’histoire et expérience en enseignement requise.Maîtrise de l’anglais et du français essentielle.Excellentes compétences en gestion de classe et communication.Professeur.e d’histoire – Maturité suisseFondée en 1924, l’Ecole Internationale de Genève (l’Ecolint) accueille 4’500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1’250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d’un enseignement international et d’un encadrement bilingue de très haute qualité.Pour remplir notre mission d’« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s’appuyer sur nos cent ans d’expérience, notre volonté constante d’innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d’excellentes opportunités de formation.Le campus de La Châtaigneraie est situé au cœur des pittoresques fermes et villages vallonnés de Founex, surplombant le lac Léman, non loin de la ville. Composé de bâtiments historiques et récents, le campus est divisé en une école primaire et une école secondaire, accueillant au total environ 1 600 élèves. Nous sommes fiers d’être une école du monde du Baccalauréat International et offrons également à nos élèves la possibilité d’obtenir la Maturité suisse. Nos programmes s’appuient sur le « Profil de l’apprenant » de l’IB, un ensemble d’idéaux qui inspirent, motivent et orientent le travail de l’établissement et aident les élèves à devenir des citoyens du monde plus réfléchis, plus responsables, plus responsables et plus bienveillants. Encourager ces qualités est au cœur de toutes nos actions. Notre équipe pédagogique internationale s’engage à soutenir et à célébrer la diversité de nos élèves.La Châtaigneraie (Secondary)PROFESSEUR.E D’HISTOIRE – MATURITE SUISSEContrat temporaire de 4 mois : du 1er septembre 2025 au 31 décembre 2025100% (temps plein)Objectif du postePour compléter notre équipe, nous recherchons des candidats passionnés et enthousiastes, possédant une connaissance approfondie d’un large éventail de disciplines historiques, couvrant de multiples régions géographiques, périodes et groupes socio-économiques.ResponsabilitésEnseigner l’histoire, l’éducation civique et l’histoire de l’art à des élèves de 14 à 17 ans, en anglais et en français.Mettre en œuvre les programmes scolaires pour cette tranche d’âge : MaturitéRédiger des rapports réguliers sur les progrès des élèves et participer aux réunions parents-enseignants.Collaborer avec ses collègues, développer et partager des ressources.Participer à toutes les activités de l’école et du département.Exigences attendues des candidatsDiplôme d’histoire et qualification pédagogique appropriés.Expérience en enseignement de l’histoire.Expérience en enseignement du programme de Maturité.La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle. L’enseignement est dispensé dans les deux langues (Maturité standard et Maturité bilingue)Excellentes compétences en gestion de classe et en organisationAttitude bienveillante et sensible envers les élèves ; enseignant.e exceptionnel.le et inspirant.eExcellentes compétences en communication avec les collègues et les parentsConnaissance et expérience des systèmes de gestion scolaire (Managebac et ISAMs seraient un atout) et de la suite Google EducatorLes candidats doivent postuler en ligne en envoyant leur CV, trois références professionnelles de leurs responsables, dont l’une doit être leur employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être jointes lors de l’entretien, et une lettre de motivation adressée à Mme Soraya Sayed Hassen, École Internationale de Genève, Campus de La Châtaigneraie, avant le 24 juin 2025, en mentionnant la référence 200 002.A noterL’Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L’Ecole s’engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l’enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités. Lire la suite


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✅ Poste: Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

⚙️ Employeur: Fondation de l’Ecole internationale de Genève

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-09T09:50:42+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

Recherche Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est un cabinet de conseil et technologie innovant.TâchesAssurer les pratiques d’ingénierie concourante entre équipes.Planifier les études conjointes pour une industrialisation optimale.Gérer les configurations dans l’environnement PLM avec précision.CompétencesDiplôme d’Ingénieur HES/EPF en mécanique/conception exigé.Maîtrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique.Aptitude à la négociation, assertivité et esprit d’équipe.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChargé de projets industrialisation (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse. La mission principale de la personne sélectionnée sera d’assurer lespratiques d’ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d’Etudes et l’Industrialisation. Vos responsabilités :Planifier les études conjointes entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation pour assurer une progressivité optimale dans l’engagement des activités d’industrialisation.Piloter la convergence métier entre les exigences techniques et industrielles.Promouvoir les compromis et arbitrages entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation.Gérer les configurations résultantes dans l’environnement PLM.Orienter la conception des études de tolérancement puis valider les résultats de calcul.Faire réaliser les maquettes numériques d’industrialisation Produit, en sécurisant la continuité numérique à l’interface Bureau d’Etude-Industrialisation.Garantir au client le contenu des maquettes numériques d’industrialisation Produit. Votre profil :Vous avez un diplôme d’Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception.Vous avez une expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant.Vous maîtrisez le langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel.Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus.Vous avez une forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, et êtes force de proposition.Vous avez une facilité d’adaptation et un bon esprit d’équipe.Vous avez des compétences en leadership. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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✅ Poste: Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

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Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-17T09:52:19+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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