Assistant.e juridique

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Société: Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft

Localisation: Geneva

Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e juridique à Genève. Intégrez une équipe dynamique dans le domaine du droit bancaire.TâchesRédaction de correspondances juridiques et gestion des délais.Gestion du courrier et réalisation de présentations Powerpoint.Prise de rendez-vous et gestion des appels et emails.CompétencesCFC d’employé de commerce ou équivalent, expérience en secrétariat légal.Maîtrise de la suite Office, surtout Word et Excel.Excellentes compétences en français et bonnes connaissances en anglais.Assistant.e juridiqueGenevaNous recherchons pour le groupe de Droit bancaire et financier au sein de notre Etude de Genève un.e Assistant.e juridiqueDans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales:Rédaction de correspondances juridiquesGestion des délais et des échéanciersGestion du courrier entrant et sortantRéalisation de présentations (PPT)Prise de rendez-vous et gestion des téléphones et emailsClassement des documents et bonne tenue des dossiers et leur archivageGestion des dépenses courantes et de la facturation de l’associé avec le service comptabilitéVotre profil:Vous êtes en possession d’un CFC d’employé de commerce ou d’une MPC ou titre jugé équivalentVous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du secrétariat juridiqueVous avez une très bonne maîtrise de la suite Office, particulièrement Word et Excel et une excellente maîtrise de l’outil PowerpointVous avez un excellent français à l’écrit et à l’oral et avez de bonnes connaissances d’anglais, niveau C1Vous travaillez de manière organisée, précise et avec un sens aigu de la discrétionVous savez gérer le stress inhérent à l’activité intense d’une Etude d’avocats et vous faites preuve de flexibilitéVous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valableNous vous proposons un travail intéressant et varié au sein d’une équipe dynamique et innovante ainsi que des conditions de travail attractives.Nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, copies des diplômes, certificats de travail etc).Let’s talkE-Mail schreibenTel: +41 58 450 70 00 Lire la suite


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✅ Poste: Assistant.e juridique

⚙️ Employeur: Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-07T10:29:31+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Mechanical Engineer for the CMS High-Granularity Calorimeter (HGCAL) (EP-CMX-EC-2025-102-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez CERN, leader en recherche nucléaire, pour concevoir des détecteurs innovants.TâchesDéveloppez et testez des structures mécaniques complexes.Participez à l’assemblage du calorimètre High Granularity.Collaborez avec des équipes interdisciplinaires internationales.CompétencesDiplôme en ingénierie mécanique ou expérience équivalente requise.Compétences en analyse thermique et structurelle avec FEA.Maîtrise des logiciels de modélisation 3D comme Catia V5.Company DescriptionAtCERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionAre you a self-driven mechanical engineer with experience in international, cross-functional teams and proven skills in FEA-based structural and thermal analysis, as well as 3D CAD? Are you interested in the development, procurement, assembly and testing of innovative mechanical structures, involving novel concepts, novel materials, and extremely challenging requirements? Join the CERN team designing and building one of the most innovative particle detectors ever conceived – the High Granularity Calorimeter of theCompact Muon Solenoid experiment(CMS). This 250-tonne 50-layer particle detector will comprise a variety of materials, including silicon sensors, scintillating tiles, radiation-hard electronics and metallic structures (lead, steel, tungsten-copper alloy, copper) and will operate at -30 degrees C through a novel evaporative CO2 cooling system. Take part!You will be assigned to the CERNExperimental Physics (EP) Departmentto work in the CMS Experiment Systems Group (CMX) Endcap Calorimetry (EC) section. You will join a multi-disciplinary team of physicists, engineers and technicians and take a leading role in the engineering of the HGCAL.The CMS Experiment is one of the four large experiments at the CERN LHC. The HGCAL is one of the largest upgrades of the CMS detector for the HL-LHC, a completely new endcap calorimeter with both electromagnetic and hadronic sections. 600m2 of silicon modules and 300 m2 of plastic scintillators are grouped into “cassettes” and used to provide precise measurements of energy, position, and timing. The CERN team has a deep implication in HGCAL, including responsibilities in the mechanics, technical coordination, and electronics. In particular, CERN is responsible for the HGCAL mechanical structures and integrated cooling systems.Additional project-related information can be found here:Video about the HGCAL project:https://www.youtube.com/watch?v=QRCXi-V1fbg&ab_channel=CMSExperimentHGCAL TDR (Technical Design Report):https://cds.cern.ch/record/2293646?ln=enFunctionsAs a member of theHGCALteam you will play a leading role in the final development of the mechanical pieces, the procurement in industry and partner institutes, and the large-scale assembly and testing of these structures at the CMS site in Cessy, France. You will help oversee the full HGCAL construction and its installation underground onto CMS, together with its services (electrical, optical, cooling etc.). You will work with a varied group of people from CERN and the CMS collaboration, as well as with industrial partners.In this role you will:Participate in the finalisation of the design and integration of the detector, its services and cooling system.Perform structural and thermal calculations on the HGCAL structures to optimise the designs.Coordinate the fabrication of HGCAL structure prototypes and mock-ups, and the measurement of their mechanical and thermal performance in dedicated test systems to validate the designs and fabrication processes.Take part in the final procurement, assembly and testing of the HGCAL detector, up to its installation and commissioning in CMS; this will include the follow-up with industry for large procurements.Draw-up technical specifications and/or scientific reports and make oral presentations.Supervise Users (in particular Technicians), CERN graduates and students.QualificationsMaster’s degree or equivalent relevant experience in the field of Mechanical Engineering or a related field.Experience:This role requires the following experience:Demonstrated experience in performing thermal and structural calculations of complex mechanical structures with Finite Element Analysis (FEA).Proven experience in developing mechanical assemblies with 3D CAD.Initial experience in planning and coordinating the fabrication and assembly of mechanical systems.Technical competencies:Production of 2D drawings and 3D models: proficiency in Catia V5 or equivalent 3D modelling software, good knowledge of drawing annotations.Assembly of mechanical structures and equipment: knowledge of usual manufacturing methods (milling, turning, etc.), assembly methods (bolted, welding, etc.).Knowledge and application of mechanical measurement techniques, including quality control methods.Assembly and integration of detectors: capability to develop and validate manufacturing and installation methods.Knowledge and application of numerical modelling applied to mechanics; proficiency in ANSYS would be a strong asset.Behavioural competencies:Managing self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting.Demonstrating flexibility: actively participating in the implementation of new processes and technologies; demonstrating openness to new ideas and situations; being willing to work on different projects simultaneously.Solving problems: identifying, defining and assessing problems, taking action to address them; finding the information needed to solve problems; making objective judgements based on all the facts available; producing workable and timely solutions that meet requirements.Working in teams: working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities.Language skills:Spoken and written English, with a commitment to learn French.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than25.06.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.Job grade: 6-7Job reference: EP-CMX-EC-2025-102-LDBenchmark Job Title: Mechanical Engineer Lire la suite


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⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-21T11:27:54+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Mechanical Engineer (EN-MME-EDS-2025-99-GRAE)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur Mécanique pour concevoir des systèmes de refroidissement.TâchesContribuer à la conception et à l’optimisation des lignes de transfert de CO2.Effectuer des analyses thermo-mécaniques avec ANSYS et d’autres outils.Collaborer avec des équipes pour assurer la qualité et la documentation technique.CompétencesDiplôme en ingénierie mécanique et jusqu’à deux ans d’expérience.Expérience en analyse par éléments finis et CAO, idéalement CATIA.Compétences en communication, en anglais ou en français.Job DescriptionYour responsibilitiesThe Mechanical and Materials Engineering (EN-MME) group, within the Engineering Department (EN), is seeking a Mechanical Engineer to contribute to the design, simulation, and optimisation of CO2 cooling transfer lines as part of the CMS detector upgrade at CERN.You will play a critical role in the design of such systems, performing thermo-mechanical analyses via finite element tools such as ANSYS, together with structural and thermal calculations in compliance with related standards. The position requires iterative design development to meet both performance objectives and integration constraints.You will collaborate closely with engineers, designers, and technicians across multiple domains, contributing to fabrication-related decisions, supporting quality assurance activities, and preparing comprehensive technical documentation throughout the project life cycle.Your profileSkills:Proven experience with finite element analysis software for thermal and structural simulations (e.g. ANSYS);Ability to analyse and interpret simulation data to guide design decisions;Experience with 3D CAD software, preferably CATIA;Familiarity with EN 13480 and other international design, and safety standards for pressure vessels and mechanical components would be an advantage;Strong problem-solving skills, and ability to work independently and in teams;Excellent communication and documentation skills;Spoken and written English or French, with a commitment to learn the basics of the other language.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.By the application deadline,you have amaximum of two years of professional experience since graduationin Mechanical Engineering (or a related field)andyour highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Applicants without University degree are not eligible.Applicants with a PhD are not eligible.Additional InformationJob closing date:25.06.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-August-2025This position involves:A valid driving licence.Job reference: EN-MME-EDS-2025-99-GRAEField of work: Mechanical EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between5196and 5716Swiss Francs (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite


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⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-05T11:13:02+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Ingénieur R&D (secteur industriel) – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique pour relever des défis passionnants!TâchesOrganiser des tests pour analyser les performances de l’habillement.Garantir la fiabilité des mesures tout au long de la campagne.Rédiger des rapports et proposer des améliorations des tests.CompétencesIngénieur en physique ou microtechnique avec expérience en métrologie.Compétences en mécanique et instrumentation, analyse des données.Excellentes capacités de communication et sens des responsabilités.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris recherche aujourd’huiun Ingénieur R&D(F/H/X) pour définir et conduire une campagne de qualification des tests utilisés pour mesurer les performances de l’habillement des montres. Vos responsabilités :Vous organisez et mettez en œuvre, pour l’ensemble des tests, une approche méthodique visant à analyser les processus de mesure et, si nécessaire, à déployer des plans d’expérience pour identifier les paramètres influents.Vous organisez des campagnes de caractérisation des méthodes de mesure afin de quantifier l’exactitude des mesures et d’évaluer les budgets d’incertitude.Vous garantissez la fiabilité des mesures effectuées tout au long de la campagne.Vous rédigez des rapports de caractérisation et constituez un dossier complet de caractérisation.Vous proposez et mettez en place des suivis de performance des tests.Vous formulez des recommandations pour améliorer les tests et atteindre les objectifs de performance fixés. Votre profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en physique, microtechnique ou d’une formation équivalente.Vous possédez une solide aisance technique et scientifique, ainsi qu’une bonne maîtrise des principes de métrologie, notamment la norme ISO 5725.Vous avez développé des compétences dans les domaines de la mécanique, de l’instrumentation, de la mesure et de la caractérisation.Vous appréciez l’expérimentation et évoluez avec aisance dans un environnement de recherche et développement.Vous maîtrisez les outils de traitement de données, d’analyses statistiques et les plans d’expérience.Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous aimez relever des défis et faire preuve d’initiative.Vous disposez d’un bon sens relationnel, d’excellentes capacités de communication et de synthèse.Enfin, vous êtes une personne pragmatique, autonome et organisée, dotée d’un fort sens des responsabilités et capable d’être force de proposition. Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-11T09:54:57+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Mechanical Engineer – ATLAS ITk Pixel (EP-ADE-TK-2025-84-GRAP)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’ingénieur mécanique passionné par la technologie. Contribuez à la construction de détecteurs de particules innovants.TâchesConcevoir et tester des composants pour le Pixel Outer Barrel.Développer des procédures d’assemblage et de test pour les détecteurs.Gérer l’approvisionnement en matériaux et composants nécessaires.CompétencesDiplôme en ingénierie mécanique avec expérience pertinente requise.Maîtrise des logiciels de modélisation 3D, idéalement CATIA V5.Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux priorités.Job DescriptionYour responsibilitiesAre you a hands-on mechanical engineer with a passion for cutting-edge technology and precision assemblies? If so, seize this opportunity to join CERN’s Experimental Physics (EP) Department, where you will contribute to the development and construction of the next generation of particle detectors.TheCERN ATLAS Teamplays a leading role in building the future silicon ATLAS Inner Tracker (ITk). In particular, the CERN team focuses on the development of the Pixel Outer Barrel (OB), including the design, prototyping, and assembly of support structures, as well as the final integration and testing of the detector.As a Mechanical Engineer in the CERN ATLAS Team, your key responsibilities will include:Participating in the conception, detailed design, production, testing, and installation of detector components, assembly tooling, and test infrastructure for the ITk Pixel Outer Barrel.Developing, documenting, and implementing procedures for the assembly, testing, and repair of detector components and sub-assemblies.Managing the procurement of materials, detector components, and tooling, including follow-up on acceptance and installation.Contributing hands-on to the production and quality control of the OB local supports and global structures, supporting both the cell loading and integration activities at CERN.Your profileSkills:Proven experience in the design of precision mechanical components and systems.Demonstrated experience in the use of CAD software for 3D modelling (ideally CATIA V5), and in producing 2D technical drawings in accordance with relevant ISO standards for dimensioning and tolerancing.Hands-on experience in the assembly and testing of prototypes.A “can-do” attitude, and a willingness to take part directly in the assembly and testing of unique detector components.A rigorous and organised approach to work, delivering high-quality results from the outset.Ability to work effectively as part of a team.A flexible approach to work, with the ability to adapt quickly to changing priorities and requirements.The following skills would be considered an asset, but are not essential:A good understanding of tracking detector mechanics.Practical knowledge of adhesive bonding and composite materials.Experience using metrology equipment.Spoken and written English, with a commitment to learn French.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.You have a professional background in Mechanical Engineering or equivalent (or a related field) and have either:aMaster’s degree with 2 to 6 yearsof post-graduation professional experience;or aPhD with no more than 3 yearsof post-graduation professional experience.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Additional InformationJob closing date:01.07.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-September-2025This position involves:Work in Radiation Areas.Residence in the immediate vicinity of the Organisation’s installations.Exposure to ionising radiation and classified as category A.Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.Job reference: EP-ADE-TK-2025-84-GRAPField of work: Mechanical EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between6287and 6911Swiss Francs per month (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.Begin your CERN Quest. Take Part!Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite


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✅ Poste: Mechanical Engineer – ATLAS ITk Pixel (EP-ADE-TK-2025-84-GRAP)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-05T11:12:43+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Mechanical Engineer (EN-MME-EDM-2025-80-GRAP)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

CERN recrute un Ingénieur Mécanique pour des projets innovants.TâchesConcevoir des cavités RF supraconductrices à 400 MHz.Utiliser ANSYS et COMSOL pour modéliser et analyser les designs.Collaborer avec des équipes pour garantir la qualité et le contrôle.CompétencesDiplôme en ingénierie mécanique, 2-6 ans d’expérience.Conception de structures mécaniques par méthodes analytiques.Connaissance des logiciels de conception 3D, idéalement CATIA.Job DescriptionYour responsibilitiesThe Mechanical and Materials Engineering (EN-MME) group, within the Engineering Department (EN), is looking for a Mechanical Engineer to contribute to the design, calculations and production of a superconducting, 400 MHz Radio Frequency (RF) accelerating cavity inside a helium tank, with a mechanical tuner. Four such cavities will be integrated inside a cryo-module. This subject is part of an R&D study in preparation of the possible futureFCC-eecollider project.You will play a significant role in the general design choices for the integration of the Nb deposited, copper cavity inside a helium tank and the mechanical tuner that is used to change the fundamental frequency of the cavity. You will use ANSYS and COMSOL to model and compare different design choices and to perform different mechanical studies such as pressure vessel assessment, thermal-, modal-, transport-, buckling, fatigue- and precision mechanisms analysis for the above-mentioned R&D project.You will collaborate with engineers, designers and technicians in different specialisation fields such as mechanical production, RF and cryogenics and you will give support for the procurement, quality control, assembly and testing of the prototypes. You will produce and present technical reports.Your profileSkills:Design and analysis of mechanical structures by finite-element and analytical methods;Knowledge of 3D design software, in particular CATIA, would be an advantage;Knowledge of design codes and compliance verification of mechanical equipment, including steel structures, pressure vessels and machinery;Knowledge of high precision assemblies and actuation mechanisms;Knowledge of cryogenics and vacuum would be an advantage;Technical reporting;Spoken and written English or French, with a commitment to learn the basics of the other language.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.You have a professional background in Mechanical Engineering (or a related field) and have either:aMaster’s degree with 2 to 6 yearsof post-graduation professional experience;or aPhD with no more than 3 yearsof post-graduation professional experience.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Additional InformationJob closing date:16.06.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-July-2025 (August/September is also possible)This position involves:A valid driving licence.Job reference: EN-MME-EDM-2025-80-GRAPField of work: Mechanical EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between6287and 6911Swiss Francs per month (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.Begin your CERN Quest. Take Part!Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite


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Product Marketing Manager (Code Security)

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez Sonar, un leader en sécurité de code, où l’innovation prime.TâchesDéveloppez des stratégies marketing pour nos solutions de sécurité.Créez des contenus techniques engageants pour les développeurs.Collaborez avec les équipes produit pour maximiser l’impact.CompétencesExpérience en marketing technique et compréhension du développement logiciel.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Who is Sonar?Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers’ productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it — your internal team, genAI, or third parties — resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar’s solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture.  We are highlycommittedto andobsessedwith the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.We aredeliberatewith our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.And lastly, we are highlyeffectiveand operationallyefficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.At Sonar, CODE is more than just an acronym – it’s a mindset that defines daily operations.Why You Should Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don’t. Our solutions don’t just solve symptoms of problems – we help fix issues at the source – for all code, whether it’s developer-written, AI-generated, or from third parties.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: supercharge developers to build better, faster.The Impact You Will Have:Step into a strategic role where your expertise in technical product marketing will directly shape the success and market perception of Sonar’s market-defining code security solutions. As a Product Marketing Manager at Sonar, you are a central connector between the product team and the go-to-market team, where your work will directly drive the company’s growth.You will be instrumental in empowering the entire organization to communicate authentically about our products, maximizing our impact in the market. You will contribute to helping developers write better, more secure code by translating the power of our technology, which leverages SAST, SCA, taint analysis, IaC scanning, and secrets detection, into clear, compelling value for technical audiences.By working closely with product management, sales, services, demand generation, and other teams, you will plan and execute programs that are continuously optimized based on ecosystem needs and market feedback, driving adoption and revenue.nWhat You Will Do Daily:Define and communicate compelling product positioning and messaging that clearly articulates the unique value of our code security solutions and differentiates them within the competitive DevSecOps market.Lead the development and execution of a data-driven technical content strategy, creating insightful blog posts, authoritative whitepapers, practical how-to guides, and engaging video content tailored specifically for developers and software professionals to establish thought leadership and fuel demand generation.Architect and deliver high-impact technical sales enablement materials, including competitive battlecards, technical pitch decks, and robust objection-handling content, to empower our sales and solution engineering teams to effectively communicate the value of our code security solution.Drive a deep understanding of our target technical customers and the competitive landscape through rigorous market research and analysis, translating these insights into actionable product and marketing strategies.Engage directly with the developer community through technical content, webinars, and events to build awareness, foster adoption, and gather critical feedback.Lead the development and execution of comprehensive go-to-market strategies for new code security features and product launches, ensuring seamless cross-functional alignment and maximizing market impact.Collaborate intimately with engineering and product teams to gain a deep technical understanding of our product capabilities, ensuring accuracy and impact in all market-facing materials.Act as the voice of the technical customer internally, using market intelligence to influence product roadmap decisions and prioritization for code security featuresThe Experience You Will Need:Proven experience (5+ years) in product marketing and technical marketing within the software development or code security space, with a track record of successfully bringing technical products to market.Demonstrated success in creating technical marketing content that resonates with and is trusted by developers and software professionals.Skilled communicator with the ability to build and deliver compelling technical solution demonstrations that showcase product value effectively.Extensive experience in programming and DevOps, enabling you to engage in technical discussions with developers authentically and credibly. In particular:Strong understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and secure coding practices.Deep understanding of security concepts such as SAST, SCA, taint analysis, OWASP Top 10, CWE, CVE, NIST SSDF, and vulnerability prioritization.Familiarity with DevSecOps platforms and their integration into developer workflows.Ability to understand and communicate complex technical concepts effectively to both technical and non-technical audiences.Exceptional written and verbal communication skills with fluency in English.Strong presentation and storytelling skills, with the ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences.Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced environment.Deep technical understanding and passion for software products and the underlying technology.Why You Will Love It Here:Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!).Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains.We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we’re happy to help our team acquire them.As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.Benefits of Working With Sonar:We encourage usage of our robust time-off allocations with 27 PTO days for our employees based out of the Geneva region, plus additional days based on seniority and circumstances.We contribute 60% of the total cost for your pension; 13.5% to 15.5% of your base salary for savings; 2% for risk.Generous discretionary Company Growth Bonus, paid annually.Commuting:Sustainable mobility options, including carpooling and the refund of 60% of the annual transportation subscription.Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.nWe Value Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. Lire la suite


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✅ Poste: Product Marketing Manager (Code Security)

⚙️ Employeur: SonarSource SA

📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Chef de Projet Sénior spécialisé en installations sanitaires (H/F/D)

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Société: Adecco

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Projet Sénior. Une opportunité passionnante dans un environnement collaboratif vous attend.TâchesPlanifier et coordonner des projets d’installations sanitaires.Suivre les chantiers pour respecter délais et budgets.Gérer les équipes et veiller à la qualité des projets.CompétencesDiplôme de Bachelor avec 5 ans d’expérience en Suisse.Compétences en gestion de projet et communication.Leadership et esprit d’équipe requis.Nous recherchons un-eChef de Projet Sénior spécialisé en installations sanitaires(H/F/D) pour rejoindre l’équipe dynamique et innovante de notre client. Ce poste clé vous permettra de prendre en charge des projets de grande envergure et de participer activement à leur réussite.ResponsabilitésPlanification et coordination des projets d’installations sanitaires.Suivi des chantiers en veillant au respect des délais et des budgets.Gestion et coordination des équipes de travail.Élaboration et suivi des budgets, tout en garantissant la rentabilité des projets.Veille au respect des normes de sécurité et de qualité tout au long du projet.Point de contact principal avec les clients et les fournisseurs.Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées.ProfilDiplôme de Bachelor (ou équivalent) HESExpérience minimale de 5 ans en Suisse dans un poste similaire.Compétences solides en gestion de projet, analyse des besoins et planification opérationnelle.Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes.Leadership et esprit d’équipe.BénéficesUne atmosphère de travail conviviale et collaborative.Des défis techniques et innovants à relever.Autonomie dans vos responsabilités pour développer pleinement votre potentiel.Entrée en poste immédiate ou à convenir.Informations de contactSi tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -032025-721578), contacte Sandrine Tainturier par email :Écrire un emailÀ propos de nousAdecco Placement Fixe Genève & La Côte, est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la region de Genève et La CôteSpécialistes dans les domaines: Office-Administration / Ingénierie de la Construction, CVCSE / IndustrieNous nous réjouïssons de vous accompagner dans vos démarches !Camille Faivre | Sandrine Tainturier | Camille MénétrierLe siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN).#nowhiring Lire la suite


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⚙️ Employeur: Adecco

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-11T12:03:03+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Salesforce Architect – Marketing Cloud

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Société: Swisscom Digital Technology SA

Localisation: Geneva

Description du poste

OWT est une société de conseil en stratégie et technologie. Rejoignez une équipe dynamique pour transformer les activités de nos clients.TâchesDiriger la conception d’architectures Salesforce centrées sur Marketing Cloud.Accompagner les clients dans leurs projets de migration vers Marketing Cloud.Assurer l’intégration experte des données entre les Clouds et systèmes tiers.CompétencesMinimum 7 ans d’expérience en architecture Salesforce, spécialisation Marketing Cloud.Compétences en intégration (API, MuleSoft, ETL) et modèles de données.Certifications Salesforce, notamment Marketing Cloud et Data Cloud.OWTest une société de conseil en stratégie et technologie, filiale de Swisscom. Nous aidons nos clients à utiliser les nouvelles technologies logicielles et matérielles pour réorganiser leurs activités, inventer de nouveaux produits ou encore transformer leur organisation, à la recherche d’opportunités de croissance et de réduction des coûts.Votre mission:Diriger la conception d’architectures Salesforce centrées sur Marketing Cloud Engagement, Pardot et Data Cloud, en garantissant leur alignement avec les objectifs métier des clients.Accompagner les clients dans leurs projets de migration vers Marketing Cloud Growth, en apportant expertise fonctionnelle, technique et stratégique.Assurer une intégration experte des données entre Data Cloud, Sales Cloud, Service Cloud et les systèmes tiers via MuleSoft ou d’autres solutions middleware.Traduire les besoins marketing et métier en architectures, exploitant les capacités de segmentation, personnalisation, automation et intelligence prédictive de Salesforce.Collaborer étroitement avec les équipes métier, IT et partenaires pour assurer le succès des projets Multi-Cloud, avec un fort accent sur l’activation des données clients dans le cadre de parcours personnalisés.Veiller à l’adoption des meilleures pratiques Salesforce (dev, CI/CD, gouvernance des données, sécurité), et participer activement à la veille technologique autour de l’écosystème Salesforce.Vos qualificationsVous avez un minimum de 7 ans ou plus d’expérience sur des projets d’architecture Salesforce, avec une spécialisation avérée sur Marketing Cloud Engagement et Pardot.Vous avez déjà conçu et mis en œuvre des solutions impliquant Data Cloud, et maîtrisez les enjeux liés à la gouvernance, à la segmentation et à l’activation des données client.Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, multi-cloud, et savez diriger des équipes techniques et fonctionnelles.Vous avez une expérience de migration vers Marketing Cloud Growth ou êtes capable d’en accompagner la stratégie.Vous comprenez les logiques d’intégration (API, MuleSoft, ETL) et les modèles de données Salesforce.Vous détenez plusieurs certifications Salesforce, dont idéalement : Marketing Cloud Consultant, Marketing Cloud Developer, Data Cloud Accredited Professional, Salesforce Application ou System Architect.Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). L’allemand est un atout.Nous vous offrons:Une culture jeune, dynamique et profondément collaborative, nourrie par une passion partagée des nouvelles technologies, du monde de demain et qui place le client au centre de nos préoccupations.Un environnement qui favorise la montée en compétences à travers un plan de carrière clair qui permet des perspectives ambitieuses et rapides.Un modèle de travail moderne, qui favorise la collaboration depuis nos bureaux, en home office ou chez les clients.Un salaire compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.L’opportunité de travailler avec des entreprises prestigieuses et renommées pour des missions très variées autour de technologies disruptives.La chance de profiter de collègues experts sur leurs sujets et toujours prêts à partager leur expertise ou un feedback constructif.Un modèle de mentoring qui a fait ses preuves, avec une personne pour vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel tout au long de votre aventure chez OWT.Des bureaux très bien situés et faciles d’accès dans le centre de Genève, Lausanne, Zurich & Bern.Rejoignez notre équipe de passionnés et faites évoluer votre carrière au sein d’une entreprise dynamique à la culture unique !Envie d’en savoir plus sur notre universOWT, regardez notre pageInstagramouLinkedIn! Lire la suite


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Nos experts analysent votre profil et vous conseillent pour maximiser vos chances d’embauche en Suisse.


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✅ Poste: Salesforce Architect – Marketing Cloud

⚙️ Employeur: Swisscom Digital Technology SA

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Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-13T09:57:18+02:00-60

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Léa Harfi
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Lead Cloud Platform Engineer

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez Sonar, une entreprise innovante en développement logiciel. Travaillez dans un environnement dynamique et inclusif.TâchesDiriger l’équipe d’ingénierie des plateformes cloud AWS.Concevoir et gérer des services sécurisés et évolutifs.Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l’intégration des solutions.Compétences5+ ans d’expérience en AWS et déploiements automatisés.Solides compétences en Infrastructure as Code avec Terraform.Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Who is Sonar?Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers’ productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it — your internal team, genAI, or third parties — resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar’s solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture.  We are highlycommittedto andobsessedwith the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.We aredeliberatewith our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.And lastly, we are highlyeffectiveand operationallyefficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.At Sonar, CODE is more than just an acronym – it’s a mindset that defines daily operations.Why You Should Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don’t. Our solutions don’t just solve symptoms of problems – we help fix issues at the source – for all code, whether it’s developer-written, AI-generated, or from third parties.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: supercharge developers to build better, faster.The Impact You Will Have:The IT Operations team is looking for a passionate Lead Cloud Platform Engineer experienced in managing AWS cloud infrastructure and security and leading and expiring the team to top performance.In this role, you will leverage your expertise to build and maintain IT Infrastructure and Security services in the cloud with focus on AWS, but also at Azure and GCP. This means implementing massively scalable services, automating all system operations, measuring, and continuously improving the services and cloud deployment processes.nWhat You Will Do Daily:Be the technical lead for the company’s AWS Organizations in the scope of infrastructure, network and securityDesign, deploy, and manage secure scalable and reliable services policies and standardsLead the extension of the cloud infrastructure network keeping it secure and ZTA compliant securing that the traffic is inspected, monitored and controlledOrganize the cloud engineering squad’s agenda, Jira project tasks and priorities aligned with the business needsBe the AWS Identity Access Management advisor and policy lead administratorContinuously and proactively enhance the architecture design and implementation, taking into account performance, disaster recovery, and costsCollaborate with various stakeholders (CIO, Data team, Release engineering, etc.) to make sure solutions fit into the Sonar ecosystemOwn testability of the infrastructure (deploy, validate, tear-down)Take planned steps to ensure that all platforms and capabilities operate within a given region and account limits to ensure scalabilityDedicate effort to improve resilience and scalability tests in performance environments to stay ahead of growth inhibitorsParticipate in AWS Well-Architected Reviews and Trusted Advisor findings resolutionDocument as-is and future state solutions to ensure evergreen documentation is maintainedDocument and share reusable building blocksThe Experience You Will Need:5+ years of experience with AWS implementations and automating deploymentsProd-oriented, AWS Cloud background, and belief in having DevOps profiles working together as a tightly-knit teamAWS Solutions Architect certification with a similar level of expertise in Azure and GCP which is a big plusSolid experience with architecture: experience with delivering cloud-native applications, architecture modeling, and implementation on AWSStrong understanding of software development practices: quality, testing (unit, functional, and resilience), and CI/CDCompTIA Network+ certification or equivalent cloud or on-prem experience level in network concepts, implementation and operationsStrong experience with Infrastructure as Code using Terraform or AWS CDK python libraryExcellent verbal and written communication and presentation skillsWith attention to detail, but also operating at scale you demonstrate analytical thinking to resolve problemsTeam player, receiving and giving feedback as well as sharing knowledge.Can-do attitude: challenging status quo, leading and contributing to key improvements and innovations.Motivated by both technical and functional aspects of services, you understand the value of code over presentations and see yourself as an engineer at heartComfortable with agile practices and principles and to organize team work in sprintsWhy You Will Love It Here:Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!).Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains.We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we’re happy to help our team acquire them.As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.Benefits of Working With Sonar:We encourage usage of our robust time-off allocations with 27 PTO days for our employees based out of the Geneva region, plus additional days based on seniority and circumstances.We contribute 60% of the total cost for your pension; 13.5% to 15.5% of your base salary for savings; 2% for risk.Generous discretionary Company Growth Bonus, paid annually.Commuting:Sustainable mobility options, including carpooling and the refund of 60% of the annual transportation subscription.Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.nWe Value Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. Lire la suite


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Créez votre CV adapté au marché suisse ! Accessible par les principales entreprises et agences de recrutement en Suisse.

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✅ Poste: Lead Cloud Platform Engineer

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Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-20T13:14:35+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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