Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, leader en solutions bancaires. Contribuez à des innovations révolutionnaires dans un environnement dynamique.
Tâches

• Développer et partager les meilleures pratiques en cybersécurité.

• Gérer les ressources en ingénierie pour les projets Tech critiques.

• Maintenir le registre des vulnérabilités et assurer un suivi régulier.

Compétences

• Diplôme en informatique ou cybersécurité, expérience en gestion des risques.

• Connaissance des normes de sécurité internationales et réglementations financières.

• Excellentes compétences interpersonnelles pour communiquer efficacement.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées et des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division Pictet Tech joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.
En tant que Responsable de la Gouvernance de la Cybersécurité au sein de Pictet Tech, vous ferez partie d’une unité dynamique de cybersécurité basée à Genève. Vous collaborerez avec des professionnels de la cybersécurité, des ingénieurs et des parties prenantes métier pour renforcer la posture de sécurité du Groupe. Travaillant en étroite collaboration avec les responsables d’équipe de l’unité, vous jouerez un rôle central dans l’adoption des meilleures pratiques en cybersécurité à travers le Groupe, la définition des mesures techniques pour protéger nos actifs informatiques les plus sensibles, l’allocation des ressources et l’animation de la communauté des Champions de la Cybersécurité.

Votre rôle

• Développer et partager les meilleures pratiques en cybersécurité avec les équipes Technologie, en assurant une compréhension claire et une adoption à travers la division.

• Collaborer avec le Responsable de l’Ingénierie de la Cybersécurité, en allouant les ressources d’ingénierie aux projets technologiques majeurs nécessitant une implication active en cybersécurité.

• Veiller à ce que le registre des vulnérabilités en cybersécurité soit maintenu à jour, effectuer un suivi actif des problèmes critiques et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes telles que le Comité Exécutif Tech et les responsables d’équipe.

• Aider à organiser des tests d’intrusion et des évaluations de sécurité pour les nouvelles applications, incluant la validation du périmètre, l’approche et la sélection des partenaires, ainsi que le suivi des résultats.

• Animer et coordonner la communauté des Champions de la Cybersécurité, favorisant le partage des connaissances et l’engagement.

• Contribuer aux activités de l’équipe Cybersécurité, incluant l’identification des risques cyber, la veille technologique, la collecte des KPI/KRI et la sélection des fournisseurs.

Votre profil

• Licence ou Master en Informatique, Technologies de l’Information ou Sécurité de l’Information ; ou domaine connexe.

• Expérience avérée en cybersécurité, sécurité de l’information ou gestion des risques informatiques, avec une bonne connaissance des sujets techniques fondamentaux.

• Solide connaissance de la gestion des vulnérabilités, de la gestion des risques et du reporting KPI/KRI.

• Expérience avec les normes internationales de sécurité de l’information (ex. ISO 27001) et les réglementations du secteur financier (ex. FINMA, MAS, CSSF et HKMA).

• Une certification professionnelle pertinente (CISSP, CISA, CISM ou équivalent) serait un avantage.

• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’expliquer des problématiques complexes de cybersécurité à un large éventail d’intervenants et d’influencer horizontalement les pairs.

• Orienté solution, ouvert au changement et autonome.

• Bonne maîtrise de l’anglais et du français.

• Doit résider en Suisse ou être disposé à s’y relocaliser.

Note

CGO / NVT / FW

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs innovant et durable. Une culture d’excellence et d’inclusion vous attend!
Tâches

• Contribuer à la migration des analyses de portefeuille vers un nouveau système.

• Créer des outils pour suivre et résoudre les écarts de calcul.

• Collaborer avec les experts pour définir des métriques significatives.

Compétences

• Étudiant en Master en informatique ou ingénierie financière requis.

• Intérêt pour les systèmes financiers et l’intégrité des données.

• Compétences en Spring Boot et Angular souhaitées.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et gestionnaire de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Cadre de Réconciliation pour la Migration de l’Analyse de Portefeuille

Rejoignez le département Technologie de la Gestion de Fortune et contribuez à l’une des initiatives les plus critiques de la transformation digitale de la banque : la migration de l’analyse de portefeuille vers un nouveau moteur de calcul haute performance au cœur de la plateforme GX Wealth Management.

GX est une plateforme modulaire basée sur le web utilisée quotidiennement par les Banquiers, Spécialistes en Investissement et Conseillers Clients pour analyser les portefeuilles, passer des ordres, gérer les relations clients, et plus encore. Dans le cadre de cette migration, nous menons des campagnes de réconciliation approfondies pour garantir la cohérence et la précision entre les systèmes anciens et nouveaux.

Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur un système financier critique, combinant ingénierie logicielle, analyse de données et connaissance du domaine financier.

VOTRE RÔLE

•
Concevoir et implémenter un cadre pour classifier et suivre les différences de calcul entre les anciens et nouveaux moteurs

•
Développer des outils pour surveiller l’évolution des écarts, identifier les causes profondes et soutenir les workflows de résolution

•
Collaborer avec les développeurs, experts métiers et chefs de produit pour définir des métriques significatives et une logique de réconciliation

•
Créer des tableaux de bord et outils de reporting pour visualiser le statut et l’avancement de la réconciliation

•
Contribuer à l’assurance qualité d’une plateforme utilisée pour gérer des milliards d’actifs clients

VOTRE PROFIL

•
Étudiant en master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou ingénierie financière

•
Fort intérêt pour les systèmes financiers, l’intégrité des données et l’analyse

•
Fort intérêt pour Spring Boot, Angular, MongoDB

•
Esprit analytique avec attention aux détails et passion pour résoudre des problèmes complexes

•
Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)

•
Résident en Suisse ou disposé à déménager

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Consultant DRTV à distance pour l’UNICEF, Istanbul, Suisse. Rejoignez une équipe engagée pour les enfants.
Tâches

• Diriger un test DRTV sur le marché grec pour 2025.

• Évaluer d’autres marchés ECA pour des lancements DRTV potentiels.

• Collaborer avec des agences médias pour optimiser les campagnes.

Compétences

• Diplôme en marketing, 5 ans d’expérience DRTV requise.

• Excellentes compétences en gestion de projet.

• Fluent en anglais, compétences en analyse.

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Description du poste

Ingénieur en conception électronique pour le CERN, un leader en physique des particules. Rejoignez un environnement innovant avec des avantages attractifs.
Tâches

• Participer à la rénovation des systèmes RF pour les accélérateurs CLEAR et AWAKE.

• Contribuer à la définition et à la conception de nouveaux schémas de distribution RF.

• Effectuer des mesures et analyses pour valider les performances des systèmes.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électronique ou radiofréquence avec expérience pertinente.

• Compétences en techniques d’instrumentation et équipements RF.

• Maîtrise de la conception et simulation de systèmes électroniques.

Description du poste

Vos responsabilités :
Ingénieur Conception Électronique pour Accélérateurs de Particules au CERN Rejoignez le Département des Systèmes d’Accélération (SY) et faites partie du Groupe Radiofréquence (RF), responsable de l’accélération et du contrôle longitudinal des faisceaux de particules dans le complexe d’accélérateurs du CERN.
Dans ce poste, vous contribuerez à la rénovation des systèmes de distribution RF pour deux accélérateurs de particules expérimentaux : CLEAR et AWAKE. Les systèmes de distribution RF sont responsables de la synchronisation de tous les sous-systèmes RF et critiques en temps à travers les accélérateurs et doivent offrir des performances de bruit de phase de pointe, une grande stabilité et une haute fiabilité.
Vous travaillerez sur des techniques de division et multiplication de fréquence pour générer des signaux couvrant une large gamme de fréquences — de 10 MHz à 12 GHz. Atteindre ces objectifs nécessite une grande attention aux détails et des techniques de conception électronique soigneusement étudiées.
Vos responsabilités incluront :

• Participer à des campagnes de mesure RF pour caractériser les systèmes existants et produire des rapports de mesure détaillés.

• Contribuer à la définition d’un nouveau schéma de distribution RF, y compris l’évaluation de solutions prêtes à l’emploi et l’identification des modules à concevoir sur mesure.

• Rédiger les spécifications pour les modules à développer en interne ou en externe.

• Concevoir, acquérir, produire et installer des systèmes électroniques et RF dans l’environnement de l’accélérateur (y compris les installations souterraines).

• Effectuer des mesures et analyses pour valider les performances du système.

• Créer et maintenir la documentation technique.

Votre profil :
Compétences :

• Expérience avec les techniques d’instrumentation utilisant à la fois des équipements de test standard et RF (oscilloscopes, analyseurs de spectre, analyseurs de réseau, mesureurs de facteur de bruit, wattmètres, etc.).

• Maîtrise de la conception, simulation et mise en œuvre de systèmes électroniques, y compris les composants RF (PLL, DDS, multiplicateurs de fréquence, mélangeurs), avec une attention particulière aux techniques à faible bruit.

• Expérience en conception de circuits imprimés avec une attention particulière à l’intégrité du signal et aux performances à faible bruit.

• Familiarité avec les langages de script (par exemple Python) pour l’automatisation des tests et l’analyse des données est un atout.

• Connaissances de base des principes et bonnes pratiques de Compatibilité Électromagnétique (CEM).

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• Vous avez une formation professionnelle en électronique ou en radiofréquence (ou dans un domaine connexe) et vous avez soit :
• un Master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme ;

• ou un Doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 31.10.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Janvier-2026
Ce poste implique :

• Travail en zones à radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

Référence du poste : SY-RF-LL-2025-159-GRAP
Domaine de travail : Génie électrique ou électronique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (nets d’impôts).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. En savoir plus sur http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte comme nul autre. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences rapidement. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de connaissance accrue et de compréhension approfondie.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renom. Bénéficiez d’un environnement innovant et inclusif.
Tâches

• Aidez à intégrer les services financiers basés sur l’IA de FactSet.

• Collaborez avec des équipes pour développer des fonctionnalités IA intelligentes.

• Contribuez au design des services backend et frontend de la plateforme.

Compétences

• Étudiant en Master en Informatique, Data Science ou domaine similaire.

• Intérêt marqué pour les services financiers et l’IA.

• Compétences en Java, technologies web et REST APIs.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Stage – Perspectives financières améliorées par l’IA avec intégration FactSet

Rejoignez le département Wealth Management Technology et contribuez à l’intégration des services d’information financière alimentés par l’IA de FactSet dans notre plateforme GX Wealth Management de nouvelle génération.

VOTRE RÔLE

•
Votre mission sera d’aider les banquiers et spécialistes en investissement à accéder rapidement à des informations pertinentes et contextuelles sur les titres financiers — y compris les chiffres de résultats, les analyses de marché et les actualités — via une interface intuitive et facile à utiliser.

•
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, développeurs et parties prenantes commerciales pour comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en fonctionnalités intelligentes, pilotées par l’IA, qui améliorent la prise de décision et le service client.

•
Vous participerez à la conception et au développement des services backend (pour connecter et traiter les données des API FactSet) ainsi que des composants frontend (pour afficher les informations de manière conviviale).

•
Vous contribuerez à l’écosystème plus large de la plateforme GX, en suivant la méthodologie Agile/Scrum et en collaborant avec des équipes interfonctionnelles.

VOTRE PROFIL

•
Étudiant en master ou équivalent en informatique, science des données ou domaine connexe

•
Fort intérêt pour les services financiers, les données de marché et les applications d’IA

•
Fort intérêt pour Java, les technologies web, les API REST, Angular et Spring Boot

•
Intérêt ou expérience dans le travail avec des modèles IA/ML, le NLP ou des outils d’enrichissement de données

•
Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome au sein d’une équipe collaborative

•
Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, explore l’univers. Rejoignez une équipe innovante dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Tester des démonstrateurs matériels avancés en collaboration avec des centres HPC.

• Collaborer sur des cadres de jumeaux numériques pour optimiser l’architecture des supercalculateurs.

• Préparer des rapports techniques et représenter CERN lors d’événements internationaux.

Compétences

• Diplôme de master ou doctorat en ingénierie informatique ou domaine connexe.

• Compétences en optimisation des flux de travail d’IA sur HPC.

• Expérience avec des technologies de jumeaux numériques.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous passionné par l’avancement des technologies informatiques qui permettent des recherches scientifiques révolutionnaires ? Rejoignez le groupe IT Compute & Devices du CERN et contribuez au projet ODISSEE financé par l’UE (Solutions en ligne intensives en données pour la science à l’ère des exaoctets) — une initiative axée sur le développement de technologies et de méthodologies innovantes exploitant les ressources européennes de supercalcul HPC.
En tant qu’ingénieur en informatique jumeau numérique, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et le benchmarking de nouvelles plateformes et méthodologies informatiques qui façonneront l’avenir du calcul scientifique à grande échelle.
Dans ce rôle, vous :

• Testerez et évaluerez des démonstrateurs matériels avancés basés sur des technologies numériques européennes et la propriété intellectuelle, en collaboration étroite avec les centres européens de supercalcul HPC et les équipes d’infrastructure du CERN.

• Collaborerez avec les partenaires technologiques du projet ODISSEE et du CERN openlab pour évaluer les cadres de jumeaux numériques pour la modélisation et l’optimisation des architectures de supercalculateurs et la simulation des opérations des centres de données.

• Exploitez les outils développés dans le cadre du projet interTwin financé par la CE (tels que itwinai et interlink) pour soutenir l’intégration et l’optimisation des flux de travail IA sur les systèmes de supercalcul HPC.

Ce poste offre une opportunité unique de travailler à l’intersection du HPC, de l’IA et des jumeaux numériques, contribuant directement à la prochaine génération de technologies informatiques qui propulsent la découverte scientifique.
Fonctions
En tant que membre du groupe IT-CD du Département IT du CERN, vous :

• Collaborerez avec les membres d’ODISSEE, les partenaires du CERN openlab et les communautés en amont sur des démonstrateurs matériels de preuve de concept, en évaluant leurs performances ainsi que leur adéquation pour soutenir des charges de travail IA durables et intensives en données.

• Évaluerez les technologies émergentes de jumeaux numériques pour les opérations des centres de données, en collaborant avec des centres européens (par exemple, SURF, CSCS) et d’autres centres de supercalcul dans le monde (par exemple, ONRL).

• Préparerez la documentation technique, des rapports et des présentations pour communiquer efficacement les progrès et résultats du projet et assurer l’alignement avec les objectifs et jalons du projet.

• Représenterez le CERN lors de conférences, ateliers et réunions internationales, partageant les connaissances issues de votre travail et favorisant les collaborations avec d’autres institutions de recherche et fournisseurs de technologies.

Qualifications

Master ou doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l’ingénierie informatique ou un domaine connexe.
Expérience :
Nous recherchons une personne ayant l’expérience/compétences démontrées suivantes :

• Expérience avérée dans l’utilisation de grands centres de supercalcul en Europe.

• Connaissance approfondie des architectures hétérogènes, y compris CPU, GPU et autres technologies d’accélérateurs.

• Expérience avec les technologies de jumeaux numériques.

• Expérience avérée dans l’optimisation des flux de travail IA sur HPC et les méthodologies pour des applications IA évolutives sur supercalculateurs HPC.

• Participation antérieure et expérience dans la rédaction de rapports techniques pour des projets de recherche de l’UE.

• Une expérience des opérations de centres de données et des techniques d’optimisation serait un atout.

• Une expérience en tant que chef de tâche dans des projets de recherche de l’UE serait bénéfique.

Compétences techniques :

• Capture et analyse des exigences pour les systèmes TIC.

• Développement d’applications de visualisation de données.

• Architecture et conception des systèmes TIC.

• Identification et sélection des technologies TIC émergentes pertinentes.

• Développement de logiciels applicatifs : expérience pratique avec des frameworks IA tels que TensorFlow, PyTorch ou similaires.

Compétences comportementales :

• Travail en équipe : bien travailler en groupe et s’intégrer facilement dans une équipe ; participer pleinement et jouer un rôle actif dans les activités de l’équipe.

• Résolution de problèmes : aborder des problèmes complexes en les décomposant en composants gérables.

• Gestion de soi : prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.

• Création de relations : montrer de l’appréciation pour les idées et contributions des autres et encourager les autres à exprimer leurs points de vue, même s’ils sont controversés.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 03.11.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (2 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Flexibilité du poste : Hybride
Grade du poste : 6-7
Référence du poste : IT-CD-PI-2025-213-LD
Domaine de travail : Génie logiciel et informatique
Intitulé de poste de référence : Ingénieur informatique Lire la suite

Description du poste

Talan, groupe international, accompagne la transformation digitale. Rejoignez un environnement innovant et dynamique.
Tâches

• Concevoir et maintenir la roadmap Access Management de l’entreprise.

• Piloter la transition vers Microsoft Entra ID de manière efficace.

• Collaborer avec diverses équipes pour assurer la sécurité et la conformité.

Compétences

• Master en informatique, 8+ ans en Access Management requis.

• Expertise en Microsoft Entra ID et Azure AD.

• Maîtrise des couches techniques IT et du modèle Zero Trust.

Company Description
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d’innovation en Suisse et à l’international.
Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d’un Centre de recherche et d’innovation, Talan met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l’Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Job Description
En tant qu’ IAM Product Owner, tu seras le référent et propriétaire de toutes les technologies et composants liés à la gestion des accès.
Ton rôle clé : concevoir, construire et maintenir la roadmap Access Management de l’entreprise, en accompagnant la transition des systèmes historiques (OpenAM, LDAP, MS AD) vers Microsoft Entra ID.
Tes principales responsabilités :

• Construire et maintenir une roadmap durable alignée sur la stratégie IT et sécurité.

• Concevoir et documenter les nouveaux produits/technologies autour de Microsoft Entra ID.

• Assurer la cohérence entre les besoins métier et les exigences sécurité (Zero Trust, conditional access, etc.).

• Collaborer étroitement avec les équipes IAM, Infosec, IT&O, Network, Endpoints et Architecture.

• Piloter la transition vers Microsoft Entra ID, de la conception à la mise en production.

• Garantir la conformité, la documentation, la formation et le support niveau 3 sur les produits AM.

• Assurer une veille technologique continue pour faire évoluer la stratégie Access Management.

Qualifications

• Master en informatique ou équivalent.

• 8+ ans d’expérience en Access Management dans des environnements internationaux complexes.

• Solide expertise Microsoft Entra ID / Azure AD et compréhension fine des conditional access policies.

• Excellente maîtrise des couches techniques IT (réseaux, postes, serveurs, cloud).

• Expérience confirmée en gestion de produits technologiques et en sécurité de l’information.

• Anglais ET français courant (environnement international).

• Certifications Microsoft, ITIL ou expérience en méthodologie Agile (Jira) = un vrai plus.

• Connaissance du modèle Zero Trust appréciée.

Additional Information Lire la suite

Description du poste

UNICEF recherche un Consultant Senior Insights à Genève, pour 6 mois. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs dans un environnement dynamique.
Tâches

• Contribuer à la création de l’Ecosystème d’Insights pour le public.

• Soutenir la mise en action des résultats de recherche de la marque.

• Développer une stratégie d’insights pour les dons individuels.

Compétences

• Diplôme universitaire et 10 ans d’expérience en recherche d’audience.

• Analyse de données et transformation en insights exploitables.

• Expérience dans des environnements multi-parties prenantes.

Consultant (6 months, home-based, remotely) Senior Insights Strategy for Mass Audiences, Audience and Market Insights, PFP, Geneva
Job no: 585034
Contract type: Consultant
Duty Station: Geneva
Level: Consultancy
Location: Switzerland
Categories: Communication, Partnerships, Fund Raising

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, the right to peace
PURPOSE OF ASSIGNMENT:
This role is being established to increase the capacity of the Audience and Market Insights (AMI) unit, specifically to enhance the actionability of research and insights. The focus will be on supporting research related to mass and general population audiences. Four key areas have been identified:
1. Global Insights Planning: Support the creation of the Audience Insights Ecosystem by bringing together 4 to 7 core pilot markets. Responsibilities include arranging 2 kickoff meetings, organizing the listening tours (1 for each pilot market, consisting of 7 to 15 interviews per market), and drafting insights plans for each pilot market in partnership with, and with support from, the Audience and Market Insights team, including the High-Value Audience (HVA) Manager, Mass Manager, and Chief of Audience and Market Insights.
2. Supporting the Actionability of the Brand Barometer: Contribute to research planning (market selection, questionnaire amendments, vendor liaison), insights identification (lead analysis of various markets or sub-audience groups), and facilitation of insights-to-action sessions. This will be done under the supervision of, and in collaboration with, the Audience and Market Insights Team.
3. Individual Giving Insights Strategy: Lead the inaugural listening tour and develop an insights plan to support the Individual Giving team in PFP with relevant audience insight. Manage select relevant projects (1 or 2), including methodology selection, market selection, and vendor liaison (if relevant). Responsibilities also include insights identification (leading analysis of various markets or sub-audience groups) and insight asset development (presentations, working sessions, and workshops, as relevant). This will be done under the supervision of, and in collaboration with, the Audience and Market Insights team.
How can you make a difference?
SCOPE OF WORK:
Under the supervision of the High-Value Insights Manager, the Senior Insights Strategy for Mass Audiences Consultant will be responsible for:
1. Working with the vendors identified for the research projects described above to ensure research is executed to the appropriate standard and quality.
2. Supporting the Audience and Market Insights Team in working sessions with income channel teams or markets, both globally and regionally.
3. Assisting the Audience and Market Insights Team in analysis and presentation creation related to the areas described above. High-quality analysis and an engaging insights narrative are expected to resonate with a diverse group of stakeholders who may not be familiar with this type of information.
4. Applying a deep and sophisticated understanding of how to support the application of insights in a multifaceted, global organization to generate meaningful action.
5. Supporting the Audience and Market Insights Team in leveraging the information gathered from the areas described above.
6. Coaching and upskilling interns and other junior staff to enable them to support key analyses and simple tasks.
WORK ASSIGNMENTS:

• Global Insights Planning.

• Supporting the Actionability of the Brand Barometer.

• Individual Giving Insights Strategy.

DELIVERABLES:
The consultant will submit monthly deliverables throughout the contract period and payments will be processed at the end of each month, upon acceptance of deliverables by the supervisor.
Deliverable 1:Ongoing from 1 December 2025 to 31 May 2026
Support the creation of the Audience Insights Ecosystem by bringing together 4 to 7 core pilot markets, arranging 2 kickoff meetings, organizing listening tours (1 for each pilot market, consisting of 7 to 15 interviews per market), and drafting insights plans for each pilot market in partnership with, and with support from, the Audience and Market Insights team, including the High-Value Audience Manager, Mass Manager, and Chief of Audience and Market Insights.
KPIs:

• Support the completion of all pilot market listening tours.

• Contribute to the drafting of insights plans for each pilot market.

(Both KPIs will be achieved in partnership with the Audience and Market Insights team, including the High-Value Audience Manager, Mass Manager, and Chief of Audience and Market Insights).
Deliverable 2:Ongoing from 1 December 2025 to 31 May 2026
Contribute to research execution (including market selection, questionnaire amendments, and vendor liaison), insights identification (lead analysis of various markets or sub-audience groups), and insights-to-action facilitation (organization, preparation, and facilitation of working sessions with end users of the research). This will be done under the supervision of, and in collaboration with, the Audience and Market Insights Team.
KPIs:

• Produce materials for and conduct 1 working session with participating markets.

• Deliver 1 implications grid with clear, actionable recommendations for each team.

• Validate and customize research findings in the Brand Barometer for local market needs, leveraging and incorporating secondary research.

Deliverable 3:Ongoing from 1 December 2025 to 31 May 2026.
Lead the inaugural listening tour and develop an insights plan to support the Individual Giving team in PFP with relevant audience insights. Manage select projects (1 or 2), including methodology selection, market selection, vendor liaison (if relevant), insights identification (leading analysis of various markets or sub-audience groups), and insight asset development (presentations, working sessions, and workshops, as relevant). This will be done under the supervision of, and in collaboration with, the Audience and Market Insights team.
KPIs:

• Completion of the listening tour with 10 to 20 members of the PFP Individual Giving team or relevant members of national committee and country office Individual Giving team.

• Drafting of the insights plan for the PFP Individual Giving team.

• Potential management of 1 additional project, including methodology selection, market selection, vendor liaison (if relevant), insights identification (leading analysis of various markets or sub-audience groups), and insight asset development (presentations, working sessions, and workshops as relevant).

Travel:

• The consultant will be required to make 1 trip during assignment to contribute to planning and strategy sessions, which will be paid by UNICEF.

To qualify as an advocate for every child you will have…
Education:

• A first level university degree (Bachelor’s degree or higher), in cultural studies, communications, psychology, marketing, political studies, development studies, or a related field.

Experience:

• Minimum of 10 years of relevant professional experience in audience research, insights, and strategy with a focus on reputation and perception research.

• Strong experience in data analysis and translating data into actionable insights.

• Deep understanding of how to apply insights in a multifaceted, global organization to drive meaningful action.

• Proven experience in navigating multi-stakeholder environments and achieving alignment and consensus.

• Strong command of quantitative, qualitative, and secondary research methodologies, with full research method neutrality.

Language:

• Fluency in English is required. Knowledge of another UN language (Arabic, Chinese, French, Russian, or Spanish) is an asset.

For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
Remarks:
Please indicate your all-inclusive (lump sum) fees against the deliverables listed above, including all associated administrative and travel costs (if applicable), in the cover letter. The office selects the individual based on best value for money.
Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Advertised: 20 Oct 2025 W. Europe Daylight Time
Deadline: 27 Oct 2025 W. Europe Standard Time

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Description du poste

KPMG recrute un Manager en Taxe Indirecte pour son équipe dynamique.
Tâches

• Conseiller les clients sur les questions fiscales indirectes complexes.

• Gérer des projets de transformation et d’optimisation fiscale.

• Construire des relations solides avec les clients et les accompagner.

Compétences

• Diplôme en Droit ou Économie, avec formation en fiscalité requise.

• Compétences techniques en fiscalité indirecte internationale.

• Excellentes aptitudes en communication et gestion du temps.

Are you looking for a fulfilling and fantastic career? You are an Indirect Tax professional with experience in consulting national and international clients. Our Indirect Tax team offers advice on issues relating to managing indirect taxation throughout the entire business process.

Your contribution to KPMG

• Advise clients on a wide range of complex international Indirect Tax matters as well as Swiss Indirect Tax matters

• Project work, including tax transformation, tax restructuring and optimisation, process automation and tax technology etc.

• Deal with VAT audits and assist with due diligence work

• Build strong client relationships by managing existing clients and providing exceptional level of client service for companies operating in different industries

• Support in further developing the International Indirect Tax team within KPMG Switzerland by identifying opportunities, developing new business and contributing to winning new clients

• Take overall responsibility of the quality of services provided to the clients

• Close cooperation with other internal departments e.g. Corporate Tax, Transfer Pricing, Audit, Advisory and Legal

This is what makes you successful

• University degree in Law and/or Economics, completed with a qualification in tax or advanced training in Tax, in particular in national and/or international VAT

• Strong International Indirect Tax technical skills and willing to further develop those skills.

• Between 6 to 7 years of experience required ideally within a Big 4 firm or Professional services or a Law firm, especially in managing national and/or international Indirect Tax projects

• Tax technology experience would be an asset

• Extensive communication and time management skills (multi-tasking)

• Inspiring, entrepreneurial and enthusiastic

• Curious mind and attention to details

• Native in French and fluent in English

Your benefits

Flexible Work: We want to give you the support and flexibility to balance your career with life outside of work. You can benefit from hybrid working, flex time options, the opportunity to work from anywhere (for up to 10 working day per calendar year) and generous parental leave.

Our commitment: Quality and integrity are key at KPMG to inspire confidence and drive change. We recognize our business’s wider impact and commit to trustworthy services, with a focus on ESG (Environmental, Social, and Governance) matters for clients and employees.

Come as you are: We’re committed to an inclusive, diverse, and equitable workplace. Our Inclusion, Diversity and Equity (IDE) values are embedded in our policies and interactions. Join a culture that values uniqueness and diverse views. Connect with peers in communities like KNOW & KNOW Young, Pride, and Internationals at KPMG.

Unlock your potential: We offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths designed to help you reach your full potential. Our offer includes specialized courses, mentorship programs, upskilling trainings the People Manager Academy and much more.

Inspired to innovate: As part of KPMG, you join other highly qualified and motivated professionals in an inspiring entrepreneurial environment. A clear mindset and strong opinions are not only encouraged at KPMG, but expected. When it comes to ideas, quality beats hierarchy.
Discover KPMG – Become part of our team
Our Indirect Tax team engages in a variety of challenges in the area of Indirect Tax including Swiss and International indirect taxes. We advise clients on wide range of subjects including tax transformation, tax restructuring and optimisation, process automation and tax technology You work in a dynamic team of experts in Indirect Taxes.
With 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today’s biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that’ll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.
Do you have any questions?

Do you have any questions?
Haig Ilanjian
Human Resources
+41 58 249 38 80

KPMG
1227 Geneva Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sonar, une entreprise innovante en code de qualité.
Tâches

• Préparer les états financiers annuels en conformité avec les normes.

• Gérer la comptabilité multi-livres pour une précision optimale.

• Assurer la conformité réglementaire et la réconciliation des comptes.

Compétences

• Diplôme en finance ou comptabilité avec 7 à 10 ans d’expérience.

• Maîtrise des normes US GAAP et Swiss Code of Obligations.

• Excellentes compétences analytiques et en communication.

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous réglons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l’équipe doivent avoir l’opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d’aimer ce qu’ils font et de se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

L’impact que vous aurez :

En tant que Contrôleur Financier chez Sonar, vous jouerez un rôle central dans l’influence et la définition de l’intégrité financière de notre entreprise, en assurant un reporting financier US GAAP et statutaire suisse précis et conforme. En gérant efficacement nos processus comptables opérationnels, vous garantirez que les ressources de l’entreprise sont utilisées de manière efficace.

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Au quotidien, vous :
• États financiers statutaires : Menez la préparation méticuleuse des états financiers annuels et intermédiaires statutaires, en respectant strictement les principes comptables du Code des Obligations suisse. Cela comprend diverses exigences internationales de reporting statutaire plus petites, garantissant une conformité globale complète.

• Comptabilité multi-livres : Exploitez une vaste expérience en comptabilité multi-livres pour enregistrer efficacement les transactions simultanément dans les grands livres consolidés et statutaires, optimisant ainsi la précision et l’efficacité de la tenue des registres financiers.

• Conformité et rapprochement : Garantissez le respect scrupuleux de toutes les obligations de reporting statutaire. Gérez avec expertise le processus de rapprochement entre les comptes statutaires et ceux du Groupe (par exemple, US GAAP), en résolvant de manière proactive toute divergence pour maintenir l’intégrité des données.

• Gestion des audits : Agissez en tant que principal interlocuteur pour les auditeurs externes, en planifiant et en gérant habilement le calendrier annuel des audits statutaires. Coordonnez toutes les livraisons et répondez avec compétence aux questions d’audit, assurant un engagement d’audit fluide et très efficace.

• Dépôts réglementaires : Préparez et soumettez un éventail complet de dépôts requis, y compris les comptes statutaires, les provisions fiscales et d’autres rapports réglementaires ou statistiques ad hoc, démontrant une compréhension approfondie des environnements réglementaires complexes.

• Politique comptable : Interprétez, mettez en œuvre rigoureusement et surveillez avec diligence le respect des politiques et normes comptables locales. Restez à la pointe des changements dans la réglementation suisse en matière de reporting financier, fournissant des conseils d’expert et assurant une conformité continue.

• Amélioration des processus : Identifiez de manière proactive, défendez et conduisez des opportunités stratégiques pour améliorer le processus de reporting statutaire. Cela inclut l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, l’amélioration de la qualité des données et le renforcement des cadres de conformité.

• Collaboration avec les parties prenantes : Cultivez et maintenez des relations solides et productives avec diverses équipes internes (finance, fiscalité, juridique, etc.) et des partenaires externes clés (auditeurs, prestataires de services), favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.

• Contrôles internes : Maintenez un environnement de contrôle interne résilient et impeccablement conçu, protégeant l’intégrité de tous les livres et registres financiers pertinents pour le reporting statutaire.

Les compétences que vous démontrerez
• Master en Finance, Comptabilité ou domaine connexe. Une qualification équivalente ou une certification professionnelle pertinente est fortement souhaitée.

• Qualification professionnelle en comptabilité telle que ACCA, CIMA ou une certification équivalente suisse (par exemple, expert-comptable) est un plus.

• Expérience : Les candidats ont entre sept et dix ans d’expérience progressive en comptabilité, avec une expérience spécifique en reporting statutaire pour une entreprise multinationale.

• Connaissances techniques :

• Connaissance approfondie du Code des Obligations suisse et des US GAAP.

• Expérience avec des consolidations comptables complexes et le reporting financier.

• Maîtrise des systèmes ERP (par exemple, NetSuite) et compétences avancées en Excel requises.

• Bonne compréhension des contrôles internes et des systèmes de reporting financier.

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des concepts techniques.

• Solides compétences en leadership pour gérer et développer une équipe, en particulier dans des structures de reporting multinationales ou à distance.

• Un haut niveau de précision et d’attention aux détails.

Avantages de travailler chez Sonar :
• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l’ancienneté et les circonstances.

• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour le risque.

• Prime de croissance discrétionnaire généreuse, versée annuellement.

• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l’abonnement annuel aux transports.

• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.

• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l’entreprise.

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Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse – et qui accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !). Nous croyons que la meilleure idée l’emporte et que chacun a une voix.
• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale et décontractée tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos plus de 550 SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent en témoigner !
• Nous prônons l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Il est important de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau – lundi/mardi/jeudi).
• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la Diversité, l’Équité et l’Inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d’œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des différentes origines et cultures mondiales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d’une vérification approfondie des antécédents effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par l’intermédiaire d’agences ou de recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Lire la suite