Applied Physicist for the CMS High-Granularity Calorimeter (EP-CMX-EC-2025-68-LD)

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CERN recherche un Physicien Appliqué pour le calorimètre HGCAL. Rejoignez une équipe internationale passionnante et bénéficiez d’un environnement stimulant.TâchesDévelopper et mettre en œuvre le système DAQ pour HGCAL.Concevoir des solutions pour l’électronique et le logiciel de contrôle.Superviser les tests et l’intégration des systèmes HGCAL.CompétencesDoctorat en physique des particules ou expérience équivalente requise.Compétences en simulation et développement de détecteurs.Expérience en calibration de calorimètres et systèmes d’acquisition.Applied Physicist for the CMS High-Granularity Calorimeter (EP-CMX-EC-2025-68-LD)CERNWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryPhysicsPositionRegular Employment / CollaboratorPublished16 May 2025Applied Physicist for the CMS High-Granularity Calorimeter (EP-CMX-EC-2025-68-LD)Company DescriptionAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.Job DescriptionIntroductionAre you an experienced Applied Physicist who specialised in the design, construction, commissioning and operation of novel particle detectors for large high-energy physics experiments? Would you like to join an international team of physicists, engineers and technicians to work on one of the most challenging future subsystems of a flagship LHC experiment?You will be working in CERN’s Experimental Physics (EP) department in the CMS Experiment Systems Group (CMX), specifically within the Endcap Calorimetry (EC) section, helping to shape the future of high-energy physics.The CMS Experiment is one of the four large experiments at the CERN LHC. The High-Granularity Calorimeter (HGCAL) is one of the largest upgrades of the CMS detector for the High Luminosity Large Hadron Collider (HL-LHC), a completely new endcap calorimeter with both electromagnetic and hadronic sections. 600m2 of silicon modules and 300 m2 of plastic scintillators are grouped into “cassettes” and used to provide precise measurements of energy, position, and timing. The CERN team has a deep implication in HGCAL, including responsibilities in the mechanics, technical coordination, and electronics. In particular, we are responsible for the HGCAL backend electronics control and DAQ system that comprises hardware, firmware, and software.FunctionsAs a member of the HGCAL team you will play a leading role in the development and implementation of the DAQ system and its operation. You will work with a varied group of people from CERN and the CMS collaboration, to develop and test systems of increasing size and complexity up to the full endcap detector in the CMS experiment.You will:Architect and implement the HGCAL online software for the DAQ and non-event-data monitoring.Provide expertise to shape the firmware and hardware developments, and adapt the software development to changes in the firmware and hardware.Play a leading role in the provisioning of the DAQ system used for testing assembled cassettes at CERN and FNAL using the final frontend and backend electronics, and establish operational scenarios and procedures based on that experience.Play a leading role in the commissioning of the HGCAL detector, both on the surface through full sector tests, and underground after installation in CMS, going all the way from the procedures needed to trim the frontend electronics ADCs and TDCs, to the calibration of the detector with external signals, including particles.Be responsible for interfacing with other groups in HGCAL as needed to establish a fully operational system, including the detector performance group, the powering group, and the detector control and safety system groups.Play a leading role in integrating the HGCAL system into central CMS services, namely the run control and central DAQ, but also configuration and conditions databases.Contribute to develop common solutions to other HGCAL backend electronics systems, including the two stages of trigger primitive generation.Be responsible for the HGCAL detector development laboratory at CERN and for maintaining an HGCAL DAQ development facility.Contribute to the HGCAL backend electronics production testing.Supervise CERN graduates and students.QualificationsPhD or equivalent relevant experience in the field of Particle Physics, Particle Detectors or a related field.Experience:You have demonstrated experience in:Developing, constructing, installing, and operating detectors.Calorimeter calibration and calorimetry techniques for the LHC.Working with front-end and backend electronics, and hard real time data acquisition and trigger systems.Coordinating small teams.Working effectively with students and other collaborators.You also have:An understanding of firmware and hardware concepts and constraints.Technical competencies:Simulation, design and development of (parts of) detectors.Analysis and optimization of detector performance.Knowledge and application of calorimetry methods and techniques: in particular sampling calorimeters at a hadron collider.Development of software for embedded and real-time systems with/without OS: in particular for data acquisition.Testing and validation of detector, accelerator and beam line components.Behavioural competencies:Managing Self: handling uncertainty and ambiguity calmly and effectively, taking initiative beyond regular tasks and making things happen, working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting.Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind, driving work / projects along and seeing them through to their conclusion, following through on new ideas and innovations; planning and implementing application.Solving Problems: recognizing what is essential; discriminating between important and peripheral information and being able to see the whole picture; finding the information needed to solve problems; making objective judgments based on all the facts available; seeking and integrating other points of view when tackling an issue; consulting experts in the field and undertaking benchmarking.Working in Teams: building and maintaining constructive and effective work relationships; working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities; seeking to help other team members when own work is done; supporting others.Learning and Sharing Knowledge: taking steps to expand knowledge in other areas of expertise beyond own field; learning from own successes and failures; sharing knowledge and expertise freely and willingly with others; coaching others to ensure knowledge transfer.Language skills:Spoken and written English or French, having the ability to understand and speak in professional contexts, with a commitment to learn the other language. Ability to draw-up technical procedures and/or technical reports and to make oral presentations.Additional InformationEligibility and closing date:Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than22.05.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.Residence in the immediate vicinity of the Organization’s installations.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.Job grade: 6-7Job reference: EP-CMX-EC-2025-68-LDBenchmark Job Title: Applied PhysicistApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67358. Lire la suite

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Graduate Professional (Space Security Programme) → UNIDIR

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Société: United Nations Institute for Disarmament Research

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L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) mène des recherches indépendantes sur le désarmement et la sécurité internationale. Cette opportunité offre un environnement de travail collaboratif et enrichissant.TâchesEffectuer des recherches sur les politiques nationales liées à la sécurité spatiale.Aider à la mise à jour du lexique de sécurité spatiale.Contribuer à l’organisation des activités du programme, y compris des conférences.CompétencesÊtre inscrit dans un programme de deuxième cycle ou avoir obtenu un diplôme de deuxième cycle.Expertise en sécurité spatiale, droit spatial ou politique spatiale.Capacité à synthétiser des informations en résumés écrits de haute qualité.BackgroundThe United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) is an autonomous institution within the United Nations (UN) that conducts independent research on disarmament and related problems, particularly international security issues. The vision of UNIDIR is a stable and more secure world in which States and people are protected from threats of arms-related violence. The role of UNIDIR is to support Member States, the UN and policy and research communities in advancing ideas and actions that contribute to a more sustainable and peaceful world. UNIDIR is based in the Palais des Nations, Geneva.UNIDIR’s Space Security Programme builds knowledge and awareness of the challenges and global security implications relating to the space domain. Our research builds capacity and trust in the international sphere and informs multilateral processes as they grapple with the complex technologies and issues at play in this important arena. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of the Graduate Professional or their sponsoring institutions.ResponsibilitiesWithin UNIDIR’s Space Security Programme, the Graduate Professional shall perform the following duties under the supervision of the Head of Programme:Background research, including research national policies related to space security in support of the development of the Space Security PortalAssisting in the update of the Space Security lexiconAssisting in the planning and implementation of programme activities (e.g. meetings, workshops, conferences, field missions), in particular UNIDIR’s flagship Outer Space Security ConferenceContributing to day-to-day tasks, including communication, coordination and administrative mattersPerforming other tasks, as required by programme staffKey skills/interestsExpertise in space security, space law, space policy or related fieldsAbility to undertake independent research on issues related to space security, policy and lawAbility to synthesize information into concise, high-quality written briefsOrganization and coordination of multiple tasksInterpersonal, teamwork and communication skills (written and oral)Proficiency with Microsoft Office tools (in particular Word, Excel and PowerPoint) and InDesignShould have an interest in international peace and security, disarmament, gender issues and the work of the UNCompetenciesThe Graduate Professional is to demonstrate the core values of the UN: Professionalism, integrity and respect for diversity. In addition, in this role, the Graduate Professional will demonstrate the following competences:Communication: Identifies the information needs of target audiences and tailors communication accordingly, drafts clearly and concisely, good written and oral language skills, demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.Planning and organization: Uses time efficiently, foresees risks and allows for contingencies when planning, monitors and adjusts plans and actions as necessary to ensure tasks are completed.Creativity: Actively seeks to improve programmes or services, offers new and different options to solve problems, takes an interest in new ideas and ways of doing things and is not bound by current thinking or traditional approaches.Client orientation: Considers all those to whom services are provided to be ‘clients’ and seeks to understand and reflect the clients’ points of view in their work.Qualifications and experienceEducationTo qualify for the UNIDIR Graduate and Professional Programme (GPP), applicants must meet one of the following requirements:Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); orHave graduated with a university degree (second university degree, as defined above) and, if selected, must commence the GPP within a one-year period of graduation.At UNIDIR, preference will be given to applicants with post-graduate degree qualifications relevant to space security-related issues, for instance in the fields of international relations, political science, international law or international security.Work experienceApplicants are not required to have professional work experience, however demonstrated experience or interest in space issues, disarmament or international security will be considered an assetShall be computer literate in standard software applications, including Microsoft Office and graphic design tools (e.g. InDesign)Have a demonstrated keen interest in the work of the UN and have a personal commitment to the ideals of the CharterHave a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to understand and be tolerant of differing opinions and viewsLanguagesFor the position advertised, fluency in English (both oral and written) is requiredKnowledge of at least one other official UN language is desirableScreening questionsGPP candidates must be enrolled in a graduate programme or must commence the GPP programme within a one-year period of graduation. Please explain how you meet this criterion.Fluency in English (both oral and written) is required for this position. Please explain how you meet this criterion.Explain your skills in standard software applications, including Microsoft Office tools and InDesign.Explain your ability to organize and coordinate multiple tasks.How to applyPlease send us a cover letter, your Inspira Personal History Form (PHP) and brief responses (up to 30 words for each response) to the above mentioned screening questions as a single PDF document titled as SURNAME_Name_CV-CL toE-Mail schreibenwith “UNIDIR Space GPP Application” in the subject line. Deadline for submission of applications is 19 May 2025. Job applications submitted after 11:59 p.m. (Geneva time) on the deadline date will not be considered.Please note that incomplete or late applications and applications generated with Artificial Intelligence will not be processed.Please noteDue to the high volume of applications received, only shortlisted candidates will be contacted.*Applicants for the GPP must show proof of valid medical insurance coverage to cover the full period of the GPP and provide a medical certificate of good health prior to the Graduate Professional’s commencement. The UN accepts no responsibility for the medical insurance of the Graduate Professional or costs arising from injury, illness or death that may occur during the GPP.UNIDIR promotes the core values of the UN: Integrity, professionalism and respect for diversity.¹Successful candidates who already receive a stipend from another source, such as an educational institution, will have their stipend topped up to this amount. Lire la suite

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Lead Cloud Platform Engineer

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Société: SonarSource SA

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Rejoignez Sonar, une entreprise innovante en développement logiciel. Travaillez dans un environnement dynamique et inclusif.TâchesDiriger l’équipe d’ingénierie des plateformes cloud AWS.Concevoir et gérer des services sécurisés et évolutifs.Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l’intégration des solutions.Compétences5+ ans d’expérience en AWS et déploiements automatisés.Solides compétences en Infrastructure as Code avec Terraform.Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The IT Operations team is looking for a passionate Lead Cloud Platform Engineer experienced in managing AWS cloud infrastructure and security and leading and expiring the team to top performance.The Impact you can haveIn this role, you will leverage your expertise to build and maintain IT Infrastructure and Security services in the cloud with focus on AWS, but also at Azure and GCP. This means implementing massively scalable services, automating all system operations, measuring, and continuously improving the services and cloud deployment processes.nOn a daily basis, you willBe the technical lead for the company’s AWS Organizations in the scope of infrastructure, network and securityDesign, deploy, and manage secure scalable and reliable services policies and standardsLead the extension of the cloud infrastructure network keeping it secure and ZTA compliant securing that the traffic is inspected, monitored and controlledOrganize the cloud engineering squad’s agenda, Jira project tasks and priorities aligned with the business needsBe the AWS Identity Access Management advisor and policy lead administratorContinuously and proactively enhance the architecture design and implementation, taking into account performance, disaster recovery, and costsCollaborate with various stakeholders (CIO, Data team, Release engineering, etc.) to make sure solutions fit into the Sonar ecosystemOwn testability of the infrastructure (deploy, validate, tear-down)Take planned steps to ensure that all platforms and capabilities operate within a given region and account limits to ensure scalabilityDedicate effort to improve resilience and scalability tests in performance environments to stay ahead of growth inhibitorsParticipate in AWS Well-Architected Reviews and Trusted Advisor findings resolutionDocument as-is and future state solutions to ensure evergreen documentation is maintainedDocument and share reusable building blocksThe skills you will demonstrate5+ years of experience with AWS implementations and automating deploymentsProd-oriented, AWS Cloud background, and belief in having DevOps profiles working together as a tightly-knit teamAWS Solutions Architect certification with a similar level of expertise in Azure and GCP which is a big plusSolid experience with architecture: experience with delivering cloud-native applications, architecture modeling, and implementation on AWSStrong understanding of software development practices: quality, testing (unit, functional, and resilience), and CI/CDCompTIA Network+ certification or equivalent cloud or on-prem experience level in network concepts, implementation and operationsStrong experience with Infrastructure as Code using Terraform or AWS CDK python libraryExcellent verbal and written communication and presentation skillsWith attention to detail, but also operating at scale you demonstrate analytical thinking to resolve problemsTeam player, receiving and giving feedback as well as sharing knowledge.Can-do attitude: challenging status quo, leading and contributing to key improvements and innovations.Motivated by both technical and functional aspects of services, you understand the value of code over presentations and see yourself as an engineer at heartComfortable with agile practices and principles and to organize team work in sprintsnWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite

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⚙️ Société: SonarSource SA
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Product Marketing Manager (Code Security)

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez Sonar, un leader en sécurité de code, où l’innovation prime.TâchesDéveloppez des stratégies marketing pour nos solutions de sécurité.Créez des contenus techniques engageants pour les développeurs.Collaborez avec les équipes produit pour maximiser l’impact.CompétencesExpérience en marketing technique et compréhension du développement logiciel.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The impact you will have:Step into a strategic role where your expertise in technical product marketing will directly shape the success and market perception of Sonar’s market-defining code security solutions. As a Product Marketing Manager at Sonar, you are a central connector between the product team and the go-to-market team, where your work will directly drive the company’s growth.You will be instrumental in empowering the entire organization to communicate authentically about our products, maximizing our impact in the market. You will contribute to helping developers write better, more secure code by translating the power of our technology, which leverages SAST, SCA, taint analysis, IaC scanning, and secrets detection, into clear, compelling value for technical audiences.By working closely with product management, sales, services, demand generation, and other teams, you will plan and execute programs that are continuously optimized based on ecosystem needs and market feedback, driving adoption and revenue.nWhat You’ll Do Daily:Define and communicate compelling product positioning and messaging that clearly articulates the unique value of our code security solutions and differentiates them within the competitive DevSecOps market.Lead the development and execution of a data-driven technical content strategy, creating insightful blog posts, authoritative whitepapers, practical how-to guides, and engaging video content tailored specifically for developers and software professionals to establish thought leadership and fuel demand generation.Architect and deliver high-impact technical sales enablement materials, including competitive battlecards, technical pitch decks, and robust objection-handling content, to empower our sales and solution engineering teams to effectively communicate the value of our code security solution.Drive a deep understanding of our target technical customers and the competitive landscape through rigorous market research and analysis, translating these insights into actionable product and marketing strategies.Engage directly with the developer community through technical content, webinars, and events to build awareness, foster adoption, and gather critical feedback.Lead the development and execution of comprehensive go-to-market strategies for new code security features and product launches, ensuring seamless cross-functional alignment and maximizing market impact.Collaborate intimately with engineering and product teams to gain a deep technical understanding of our product capabilities, ensuring accuracy and impact in all market-facing materials.Act as the voice of the technical customer internally, using market intelligence to influence product roadmap decisions and prioritization for code security featuresThe Experience You Will Need:Proven experience (5+ years) in product marketing and technical marketing within the software development or code security space, with a track record of successfully bringing technical products to market.Demonstrated success in creating technical marketing content that resonates with and is trusted by developers and software professionals.Skilled communicator with the ability to build and deliver compelling technical solution demonstrations that showcase product value effectively.Extensive experience in programming and DevOps, enabling you to engage in technical discussions with developers authentically and credibly. In particular:Strong understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and secure coding practices.Deep understanding of security concepts such as SAST, SCA, taint analysis, OWASP Top 10, CWE, CVE, NIST SSDF, and vulnerability prioritization.Familiarity with DevSecOps platforms and their integration into developer workflows.Ability to understand and communicate complex technical concepts effectively to both technical and non-technical audiences.Exceptional written and verbal communication skills with fluency in English.Strong presentation and storytelling skills, with the ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences.Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced environment.Deep technical understanding and passion for software products and the underlying technology.nWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite

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✅ Recherche Product Marketing Manager (Code Security)
⚙️ Société: SonarSource SA
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CTO Salesforce Suisse – Architecte Solutions (Francophone)

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Société: Capgemini Suisse SA

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Rejoignez Capgemini Suisse pour construire votre carrière en innovation. Profitez de la flexibilité et de l’équilibre travail-vie personnelle.TâchesDéveloppez votre propre carrière grâce à l’apprentissage continu.Expérimentez le travail hybride pour un meilleur équilibre personnel.Collaborez avec des équipes diversifiées pour innover ensemble.CompétencesAucune expérience spécifique requise, mais passion pour le développement.Compétences en Salesforce et en développement de solutions.Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.Créez votre propre carrière grâce à l’apprentissage continu et au développement personnel;Expérimenter les avantages du travail hybride, qui offre de la flexibilité et garantit l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée;Exploiter la force d’équipes diversifiées, en encourageant l’innovation et la collaboration inclusive;Nous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de parrainage, un programme d’actionnariat d’entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness.Capgemini Suisse est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et de promotion sont faites sur la base des performances, des compétences et des aptitudes.Le Centre d’Excellence Salesforce de Capgemini Suisse renforce son équipe afin d’établir une base solide de consultants, architectes, développeurs et partenaires commerciaux. Cela nous permettra d’étendre notre offre sur l’ensemble du spectre Salesforce ainsi que notre empreinte en Suisse, en apportant la qualité et la crédibilité de l’un des principaux intégrateurs Salesforce à ce marché en pleine croissance.En rejoignant le Centre d’Excellence Salesforce, vous aurez l’opportunité de développer régulièrement de nouvelles solutions et de collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour apporter de la valeur à nos clients, en vous appuyant à la fois sur des solutions accélérées de Capgemini Europe et sur des solutions conçues localement.Ce que nous vous offrons? Développement professionnel. Progression de carrière accélérée. Un environnement qui encourage l’esprit entrepreneurial. Tout cela est à votre portée chez Capgemini. Et bien que la collaboration soit au cœur de notre mode de travail, nous reconnaissons également les besoins individuels avec un package d’avantages flexible que vous pouvez adapter à vos préférences.Date de début: Juillet 2025 ou selon accordLieu: Genève ou Lausanne Lire la suite

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⚙️ Société: Capgemini Suisse SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-17T10:08:43+02:00-60CH-89

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Assistant(e) Chargé(e) de Relation EAM

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Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs renommé. Profitez d’une culture dynamique axée sur l’innovation et le développement durable.TâchesSoutenir l’équipe EAM pour offrir un service premium aux clients.Assurer le suivi administratif et opérationnel avec proactivité.Participer à l’effort commercial avec un sens du service élevé.CompétencesFormation en finance et trois ans d’expérience en private banking.Excellentes compétences en communication et présentation.Maîtrise des outils informatiques, idéalement G2.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.”Rethink Everything” ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Au sein de l’unité Clientèle Privée, vous intégrerez le département des Gérants Externes (EAM), où vous apportez du support à une équipe dynamique et en pleine croissance.Assistant(e) Chargé(e) de Relation EAMMission :Supporter l’équipe de chargés de relation EAM afin d’offrir en permanence un service premium à une clientèle professionnelle exigeante.Assurer les suivis administratif et opérationnel avec proactivité et indépendance, en lien direct avec la clientèle.Participer à l’effort commercial de l’équipe par une implication personnelle et un fort sens du service.Avec l’aide des chargés de relation, connaitre et orienter les clients parmi l’éventail d’outils, services et solutions de la banque.Assurer la liaison avec l’ensemble des services et contreparties internes afin d’apporter des réponses rapides et exactes aux demandes des clients.Effectuer la vérification et la passation d’ordres de transferts ainsi que d’ordres de bourse.Assurer la mise en conformité de documents, justificatifs et dossiers.Gérer de manière impeccable les ouvertures de compte standard.Profil :Formation académique ou commerciale en lien avec le domaine financier.Expérience de trois ans minimum au service de client private banking – EAM un atoutLangue maternelle française, très bon niveau d’anglais. Autres langues un atout.Esprit commercial, bonnes communication et présentation, motivation et fort sens du service.Très bonne capacité à travailler en équipe et en réseau, exigeant, multitâche. Forte résistance au stress.Sens accru de la confidentialité.Très bon niveau IT (MS Office), idéalement connaissances de l’outil maison G2.Domicile en Suisse.Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

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L’Université de Genève recherche un maître assistant-e en bioinformatique. Rejoignez un environnement de travail stimulant et multiculturel.TâchesAnalyser les interactions entre le microbiote et la démence.Collaborer avec des spécialistes dans le domaine de la recherche.Contribuer à la publication d’articles scientifiques internationaux.CompétencesDoctorat en bioinformatique requis avec expérience pertinente.Compétences en biostatistique et machine learning nécessaires.Excellentes capacités de communication et travail en équipe.Maître assistant-eUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryHealthPositionSenior Scientist / PostdocPublished21 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté de médecineSection / DivisionSection de médecine cliniqueFonctionMaître assistant-eCode fonctionMAClasse maximum17CorpsAssistant – maître assistantDélai d’inscription02-06-2025Référence6389Pièce(s) jointe(s)0123_Cahier_des_charges_Maître-Assistant.pdf(PDF , 194,9kb)Description du posteLa Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés: l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).Vous souhaitez participer à l’évolution de la recherche sur les démences, la maladie d’Alzheimer et leur prévention – Vous souhaitez collaborer avec des spécialistes renommés dans ce domaine -Afin de renforcer son équipe dynamique, le Centre de la mémoire du Professeur Giovanni Frisoni (faisant partie du Département de réadaptation et de gériatrie) est à la recherche d’un-e :Maître-assistant-e, spécialisé-e en bioinformatique (100%)Le/la candidat-e retenu-e rejoindra le laboratoire du Professeur Frisoni pour travailler sur plusieurs projets axés sur l’interaction entre le microbiote intestinal et la démence, en particulier la maladie d’Alzheimer. Il s’agira d’analyser les données d’une vaste étude clinique portant sur plus de 1 000 personnes. L’objectif est d’identifier l’impact du microbiote humain sur l’apparition et la progression de la maladie d’Alzheimer. Ce projet comprend un large set de données telles que des analyses métagénomique du microbiote, de métabolomique, de lipidomique et de protéomique sur divers types d’échantillons, associés à une caractérisations cliniques complète (diagnostics, biomarqueurs, PET-scans, des IRM et un large éventail d’évaluations neuropsychologiques).Titre et compétences exigésLe/la candidat-e doit être titulaire d’un doctorat en bioinformatique avec une expérience au préalable en bioinformatique, biostatistiques, data science ou domaine connexe.Il/elle doit avoir de solides compétences en analyse bioinformatique et posséder les aptitudes suivantes :Application de biostatistiques modernes et de machine learning sur des données biologiques. Analyse, intégration et visualisation de différents types de données omiques, incluant des données génomiques, transcriptomiques et protéomiques ;Plusieurs années d’expérience dans la contextualisation des résultats multi-omiques, y compris la corrélation avec les variables cliniques et les biomarqueurs, les analyses au niveau des voies de signalisations, et stratification de la population par sous-typage moléculaire ;Bonne capacité de communication afin de travailler et interagir avec des biologistes, des cliniciens et des spécialistes des données ;Expérience avérée de d’utilisation d’outils de machine learning sur des données biomédicales ;Expérience spécifique démontrée dans l’analyse de données sur le microbiome (séquençage 16S ARNr et shot-gun) ;Excellentes compétences en matière d’analyse et de visualisation des données et de programmation statistique en R et Python ;Une connaissance préalable des modèles bayésiens pour étudier l’axe intestin-cerveau est requise ;A l’aise avec la ligne de commande Linux/Unix et les environnements HPC ;Une expérience dans l’analyse de données d’IRM cérébrale sera considérée comme un atout ;Maîtrise de la langue anglaise (niveau C1 ou supérieur) ;Présenter les résultats lors d’événements et conférences nationaux et internationaux si demandé par la hiérarchie ;Contribuer à la publication d’articles scientifiques dans des revues internationales ;Préparer des demandes de financement supplémentaires si nécessaire ;Contribuer à la supervision d’étudiants et stagiaires ;Entrée en fonction01.10.2025ContactSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous”Postuler/Apply now”.De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de l’assistante du Prof. Frisoni (olivia.antonietti@hug.ch).Informations complémentairesContrat de droit privé renouvelable.Groupe de recherche:www.unige.ch/medecine/migrg/fr/groupes-de-recherch.&h’) p o i n t;.Job descriptionThe Faculty of Medicine of the University of Geneva benefits from an enriching multicultural dynamic to which it contributes through its influence within the framework of the mandates it has given itself: teaching, research and its partnership with the University Hospitals of Geneva (HUG).Would you like to participate in the evolution of research on dementia, Alzheimer’s disease and dementia prevention? Would you like to collaborate with renowned specialists in this field?In order to strengthen its dynamic team, the Memory Centre of Professor Giovanni Frisoni (part of the Department of Rehabilitation and Geriatrics) is looking for a :Research and Teaching Fellow, specialized in Bioinformatics (100%)The successful applicant will join Professor Frisoni’s laboratory to work on several projects focused on the interaction between gut microbiota and dementia, specifically Alzheimer’s disease. The role involves analyzing data from a local large clinical cohort study comprising over 1,000 individuals. The objective is to identify the impact of the human microbiota on the onset and progression of Alzheimer’s disease. This project includes extensive data sets such as microbiota metagenomics, metabolomics, lipidomics, and proteomics from various sample types, alongside comprehensive clinical characterizations, including diagnoses, biomarkers, PET-scans, MRIs and a wide array of neuropsychological tests.Skills / profile required:The candidate must have PHD in bioinformtic, a strong competence in bioinformatic analysis and possess the following skills:Application of modern biostatistics and machine learning methods to high-throughput molecular data; analysis, integration and visualization of different types of omics data, including genomics, transcriptomics, metabolomics, and proteomics;Several years of experience in the contextualization of results from multi-omics experiments, including correlation with clinical variables and biomarkers, pathway- and network- level analyses, stratification of the population by molecular subtyping;Good personal communication skills to work and interact with biologists, clinicians, and data scientists;Demonstrated experience with the application of supervised and unsupervised machine learning methods to biomedical data;Specific demonstrated experience in analyzing microbiome data (both 16S rRNA gene and shot-gun sequencing);Excellent skills in data analysis, data visualization and statistical programming in R and Python;Prior knowledge on Bayesian modelling to link gut brain axis is required;Familiarity with Linux/Unix command line and high-performance computing environments;Large scale brain MRI data analysis will be considered a plus;Proficiency with the English language of C1 or higher;Present results at national and international events/conferences if requested by the hierarchy;Contribute to the publication of scientific articles in international journals;Prepare additional grant applications as needed ;Contribute to the supervision of interns and students.The research and teaching fellow will be expected to play a leading role in the ambitious research project to which they will be assigned.They will be expected to carry out their work while collaborating effectively with the team and to demonstrate their skills in carrying out bioinformatics analyses in collaboration with colleagues in the laboratory. They should also be able to communicate effectively with the various internal and external partners, both orally and in writing, to present the results obtained to the scientific community.Starting date01.10.2025ContactFurther information can be obtained from Prof. Giovanni Frisoni’s assistant (olivia.antonietti@hug.ch).Further informationContract under private funding, renewable.Research Group :www.unige.ch/medecine/migrg/fr/groupes-de-recherch.&h’) p o i n t;.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67397. Lire la suite

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Rejoignez Deloitte à Genève en tant que Manager, Audit des Services Financiers. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement.TâchesRéaliser des missions d’audit pour des clients diversifiés.Diriger des équipes d’audit et encadrer des membres juniors.Travailler sur des domaines financiers complexes et réglementaires.CompétencesTitulaire d’un diplôme en comptabilité avec 5 ans d’expérience en audit.Maîtrise des principes de comptabilité suisses et des exigences FINMA.Communication fluide en français et en anglais.Location:GenevaWork Pattern Percentage:60-100%Help our clients successfully manage global challengesOur purpose as audit and assurance professionals is building trust and confidence in business and protecting the public interest. Audit quality has never been more critical for stakeholders, people and society.Together with your future colleagues, you will conduct audit missions with very diverse national and international clients. You will be able to work independently while benefiting from the expert advice of our experienced staff and enjoying exceptional learning. You will contribute and actively participate in the development of our services, learn a lot about people and businesses and get a lot of responsibility early in your career.Are you looking to return to the workplace after an extended career break?From Assistant Manager level and above we can offer coaching and support for this position, especially designed for returners to refresh your knowledge and skills, and help your transition back into the workplace after a longer career break. If this is relevant for you, just let your recruiter know when you make your application.How you can make an impactYou will be:involved in providing auditing and assurance services to our portfolio of international and local banking clientsresponsible for the execution of the financial and regulatory audits, leading audit teams during the fieldwork at clients and managing and coaching junior team membersworking on complex financial areas of the clients’ balance sheets, income statements, including goodwill, loan loss provisioning on credit portfolio, financial investments portfolio incl. complex and non-standard investments and taxesworking on regulatory areas such as anti-money laundering, internal organisation, client and market conduct, risk management, solvency, consolidated supervision, etc.supporting and ensuring the continued training and development of the audit teamWho we are looking forYou:are a Swiss Certified Public Accountant (Swiss CPA) or a Federal Audit Oversight Authority (FAOA) registered auditor with equivalent foreign qualification, or you have started your curriculum to become onehave 5 years’ experience in auditing, ideally at one of the Big 4, and have profound knowledge of Swiss accounting principles and FINMA regulatory requirements for bankscommunicate confidently in French and English. Any further languages would be an advantagework independently and are motivated by new challenges. You are driven by an entrepreneurial spirit and like taking on responsibilityenjoy working as part of a team. Building and cultivating customer relationships comes easily to youYour teamBecome part of a diverse, multinational and highly motivated team of 25 at our Geneva office. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines.Careers at Deloitte. Choose your impact.At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact.In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With more than 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be you and where you will never stop growing. You will benefit from flexible working conditions as well as wellbeing and parental programmes.Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether byaddressing climate changeor improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visitwww.deloitte.com/ch/careers.How to applyWe look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.If you have any questions, please contact Nadia atWrite an email*We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.We do not accept applications from recruitment agencies for this position.Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”)Requisition code: 435 Lire la suite

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Assistant-e (A2)

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L’Université de Genève cherche un assistant-e A2 dynamique. Rejoignez un environnement de travail stimulant.TâchesAssister un professeur dans le cadre du Bachelor en relations internationales.Encadrer des projets de recherche en science politique.Participer aux activités scientifiques du Global Studies Institute.CompétencesDiplôme de Master en science politique requis d’ici juillet 2025.Maîtrise de l’anglais et du français exigée.Intérêt manifeste pour les relations internationales.Assistant-e (A2)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryPoliticsPositionRegular Employment / CollaboratorPublished12 May 2025AideEntité organisationnelleGlobal Studies InstituteFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité100Lieu de travailGSI, 10, rue des Vieux-GrenadiersDélai d’inscription06-06-2025Référence6227Pièce(s) jointe(s)CdC_ASS BARI-SPO 2025_GDE.PDF(PDF , 288,02kb)Description du posteLe Global Studies Institute (GSI) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la traditions des études régionales et internationales et les développement de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans les études des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.Il met au concours un poste d’assistant-e dans le cadre duBachelor en relations internationales (BARI)Domaine : science politique, relations internationales, études globalesAssister le-la Professeur-e responsable d’un cours dans le cadre du BARISéminaire d’encadrement de projets de recherche en science politique (BARI)Surveillance et correction des examnens ainsi que le suivi des étudiantsParticipation aux activités scientiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)Consacrer 50% de son temps à la rédaction de la thèseParticipation à des conférences nationales et internationalesPublication d’articles scientifiquesTitre et compétences exigésEtre en possession d’ici juillet 2025 d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève en science politique (avec spécialisation politique économique internationale, politique économique européenne, relations internationales ou titre jugé équivalent)Avoir une très bonne connaissance et un intérêt de recherche manifeste en relations internationalesCompétence et intérêt dans le domaine visé ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en études globales (science politique et une autre discipline) ou en science politiqueMaîtrise de l’anglais et du français (compétences orales et écrites)Entrée en fonction1er août 2025 ou à convenirContactDes renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Professeur Thomas Sattler .Informations complémentairesDurée de l’engagement:Le-la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme de maîtrise universitaire avec un relevé de notes, un projet de recherche (ca. 5 pages), le nom de deux personnes de référence, doivent être déposés en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67285. Lire la suite

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Suppléant-e maître assistant-e

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L’Université de Genève recherche un suppléant-e maître assistant-e. Rejoignez un environnement de recherche international stimulant.TâchesSuperviser des doctorants et participer à l’enseignement.Rédiger des publications et demandes de fonds.Présenter des résultats lors de séminaires et congrès.CompétencesDoctorat en physique et 4 ans d’expérience en nanostructures.Connaissances avancées en optoélectronique.Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.Suppléant-e maître assistant-eUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryPhysicsPositionSenior Scientist / PostdocPublished5 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté des sciencesSection / DivisionSection de physiqueFonctionSuppléant-e maître assistant-eCode fonctionSMAClasse maximum17CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité100%Lieu de travailUniversité de Genève, Faculté des Sciences, Section de Physique, Département de Physique de la matière quantiqueDélai d’inscription26-05-2025Référence6363Description du posteLa Section de physique et son Département de physique de la matière quantique sont un centre mondialement reconnu pour la recherche fondamentale en physique, notamment dans le domaine des matériaux quantique, et en particulier les matériaux 2D. L’excellence de notre recherche, largement compétitive en Suisse, en Europe mais aussi dans le monde entier, permet d’offrir un environnement très international, ouvert, propice à l’échange et source d’idées innovantes.Dans le cadre de nos recherches sur le développement de matériaux semi-conducteurs magnétiques 2D, nous ouvrons un poste deMaître-Assistant(e) à 100%pour un-e scientifique expérimenté-e. La personne engagée doit avoir une excellente connaissance documentée des matériaux 2D, des techniques de fabrication des composants basées sur de cristaux d’épaisseur atomiques, ainsi que des connaissances approfondies des techniques de mesures des phénomènes optoélectroniques et de transports électriques (y compris à basse température et dans un grand champ magnétique).Les fonctions du collaborateur ou de la collaboratrice au sein d’une équipe de recherche impliquent également la supervision de doctorants, la participation à l’enseignement de la physique, la participation à la rédaction de publications et de demandes de fonds ainsi que la présentation de ses résultats lors de séminaires locaux ainsi qu’à des congrès nationaux et internationauxTitre et compétences exigésNous demandonsThèse de Doctorat en Physique de la matière condensée, complétée par au moins 4 ans d’expérience dans le domaine des dispositifs nanostructurés basés sur des matériaux 2D magnétiquesConnaissances avancées des techniques pour mesurer les propriétés de transport et les propriétés optiques avec un faible bruit, à basse température et dans un champ magnétique élevéTrès bonnes connaissances de l’anglais (parlé et écrit), langue couramment utilisée au sein du groupe de recherche et pour les publicationsEntrée en fonction01.09.2025 ou à convenirContactProfesseur Alberto Morpurgo (alberto.morpurgo_at_unige.ch)Informations complémentairesLes dossiers de candidatures incluant lettre de motivation, curriculum vitae, liste de publications, copie du diplôme le plus élevé ainsi que le nom de deux personnes de référence pouvant attester de la qualité du parcours académique du candidat, doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton “Postuler / Apply now”L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67222. Lire la suite

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Recherche Applied Physicist for the CMS High-Granularity Calorimeter (EP-CMX-EC-2025-68-LD)

Société: myScience

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Recherche Graduate Professional (Space Security Programme) → UNIDIR

Société: United Nations Institute for Disarmament Research

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Recherche Lead Cloud Platform Engineer

Société: SonarSource SA

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Recherche Product Marketing Manager (Code Security)

Société: SonarSource SA

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Recherche CTO Salesforce Suisse – Architecte Solutions (Francophone)

Société: Capgemini Suisse SA

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Recherche Manager, Financial Services Audit

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Recherche Assistant-e (A2)

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