Description du poste

L’IISD est un think tank indépendant axé sur le développement durable. Nous offrons une opportunité de contribuer à des initiatives innovantes.
Tâches

• Analyser la chaîne d’approvisionnement des batteries entre la DRC et la Zambie.

• Évaluer les cadres politiques et réglementaires en vigueur.

• Formuler des recommandations pour attirer des investissements responsables.

Compétences

• Diplôme avancé en économie ou domaine connexe, 10 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en recherche et analyse économique.

• Bilinguisme en anglais et français requis.

Background

(Location is flexible, see guidelines below)

The International Institute for Sustainable Development (IISD) is an award-winning independent think tank that delivers the knowledge to act. Our mission is to promote human development and environmental sustainability. Our big-picture view allows us to address the root causes of some of the greatest challenges facing our planet today—ecological destruction, social exclusion, unfair laws and economic rules, and a changing climate. With offices in Winnipeg, Geneva, Ottawa, Toronto, and New York, our work affects lives in nearly 100 countries.

IISD serves as the Secretariat for the Intergovernmental Forum on Mining, Minerals, Metals and Sustainable Development (IGF). The IGF works with governments to advance their sustainable development goals with effective laws, policies, and regulations for the mining sector. It supports governments to take action to develop inclusive and gender-equitable practices, optimize financial benefits, support livelihoods, and safeguard the environment. Its work covers the full mining life cycle, from exploration to mine closure, and projects of all sizes, from artisanal mining to large-scale operations. The IGF serves as a unique global venue for dialogue between its 86-member country governments and mining companies, industry associations, and civil society.

1.  Background

The IGF is supporting an initiative to analyze and strengthen the emerging regional battery supply chain between the Democratic Republic of the Congo (DRC) and Zambia. This initiative builds on regional commitments to establish a regional hub for midstream and downstream processing, centred around special economic zones (SEZs) and trade corridors.
While national efforts in Zambia and the DRC are underway, there is a need to assess the enabling environment, regional cooperation frameworks, and investment strategies to ensure the sustainability and inclusivity of the battery value chain. The IGF aims to provide policy guidance and capacity support to help both countries leverage their mineral resources for economic transformation and secure their place in global energy transition supply chains.
We are currently looking for a bilingual (English-French) consultant to undertake a study to inform this initiative.

2.  Objectives of the Assignment

​​The objective of this consultancy is to provide a comprehensive analysis of the battery supply chain initiative between DRC and Zambia, with a focus on the business and investment environment in SEZs, enabling policy and regulatory frameworks, infrastructure networks, and regional cooperation mechanisms. This consultancy aims to

• ​Review evidence and stakeholder experience on what works in developing the target industrial ecosystem;

• Identify gaps, bottlenecks, and opportunities to improve the business climate and improve coordinated actions;

• ​Recommend pathways to improve the current business and investment environmental to enable value addition, attract responsible investment, and promote inclusive supply chains.

​3.  Scope of Work

Under the supervision of the IGF Secretariat, the consultant will undertake the following tasks:

Research and drafting of a report on the plans to develop an industrial ecosystem in the SEZs associated with the regional hub for battery supply chains in the DRC and Zambia

I.  Conduct stakeholder consultations:

•

• Identify relevant stakeholders to interview for the purposes of data collection for this study;

• Conduct virtual and/or in-person consultations with key stakeholders in Zambia and the DRC, including Ministries of Mining, Finance, Trade, SEZ authorities, private sector actors, regional organizations, and the Congolese Battery Council.

II.  Using stakeholder interviews and other sources of information as appropriate, draft a report that covers the following points:

A. Contextual Analysis

•

• Map the current state of the battery mineral value chain between Zambia and the DRC, from extraction to midstream and downstream processing.

• Assess the legal, policy, and institutional frameworks governing SEZs in both countries, particularly those focused on battery value chains.

• Analyze trade, industrial, and investment frameworks at the national and regional level (e.g., AfCFTA, SADC, COMESA) relevant to battery supply chain integration.

• Identify physical and institutional infrastructure (e.g., transport corridors, energy access, logistics, skills, innovation ecosystems) critical to operationalizing SEZs.

• Analyze impacts of partnerships (such as the Lobito corridor, memoranda of understanding with global partners, role of China) on the likely success of the regional SEZs, and prospects for involvement of other countries in the region in the battery supply chain.

B. Business and investment climate

•

• Assess the effectiveness of the business environment within SEZs (e.g., fiscal incentives, permitting processes, investment regimes, regulatory efficiency, etc.) for attracting investment and for linking with industries elsewhere in the region, taking into account the specifics of the industrial ecosystem that the two countries aim to develop in these zones.

• Identify risks and barriers to attracting investments and building resilient supply chains within SEZs.

• Assess the potential of spillovers across industries around SEZs.

• Benchmark against international practices (e.g., in Asia or in other African countries) where policy frameworks supported successful value chains within the framework of SEZs (or similar vehicles).

C. Policy Recommendations

•

• Develop options and practical policy recommendations to:

•

•

• Improve the investment and business climate for battery supply chains.

• Leverage SEZs as hubs for innovation, research and development, and industrial development.

• Strengthen regional cooperation to enable cross-border value chains.

• Leverage memoranda of understanding and strategic partnerships to align domestic and regional value chains initiatives with global supply chain opportunities.

4.  Outputs and Deliverables

1.  Inception report (within 2 weeks of contract signature) outlining methodology, data needs, work plan, and stakeholder engagement plan.

2.  Draft study report, including analysis, key findings, and preliminary recommendations.

3.  Final report incorporating feedback, with actionable policy recommendations. The final report will be between 30 pages (excluding annexes).

4.  Presentation deck to be used by IGF for high-level engagement.

5.  Inputs for regional event to support IGF in preparing background materials and messages for a regional convening on the DRC–Zambia battery hub.

6.  1-page written proposal for technical assistance that IGF could provide to the Congolese and Zambian authorities.

5.  Qualifications and Experience

• Advanced degree in economics, development economics, business, international trade, political economy, public policy (with a focus on economic policy-making) or operational research; or an advanced degree in any discipline if the candidate can demonstrate in-depth knowledge of battery value chains and the determinants of investment decisions within those value chains.

• Minimum 10 years of experience in economic policy analysis, of which at least 2 years each should have been spent working on mineral value chains, international trade, and industrial policies.

• Demonstrated experience with SEZ development, supply chain integration, or the battery/electric vehicles sectors is a strong asset.

• Knowledge of African regional trade frameworks (e.g., AfCFTA, SADC) and familiarity with DRC and Zambia’s political economy.

• Proven track record in delivering high-quality policy research and advisory outputs for governments or international organizations.

• Strong communication and stakeholder engagement skills

• Fluency in English and French. The candidate must master the key vocabulary related to this consultancy in both languages.

6.  Management and Reporting

The consultant will report to the IGF Secretariat and work in close collaboration with IGF staff responsible for trade and industrial policy and mineral supply chains. IGF will facilitate access to relevant stakeholders and convene review meetings at key milestones.

7.  Location

Remote. IISD will not be applying for residency and work permits for this position on behalf of the applicant.

8.  Duration

• Start Date: Immediately.

• End Date: Completion by January 23, 2026.

9.  Application Deadline

Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

10.  Application Procedure
All submissions must be in English. Accommodations for job applicants with disabilities are available on request.

Candidates must hold appropriate work authorization for the location of work.

Applications will only be accepted through Bamboo HR.

Please include the following:

• A CV (no longer than two pages)

• A cover letter (one page)

• IISD Voluntary Self-Identification Questionnaire (optional)

• Only those candidates we wish to interview will be contacted. Resumes will be kept on file for 1 year.

IISD is committed to fostering a more equitable and sustainable world and welcomes candidates who uphold our values of diversity, equity, and inclusion. In addition, to correct the conditions of social injustice and disadvantage in employment around the world, we encourage candidates from historically marginalized groups, including women, Indigenous Peoples, people with disabilities, people from different racial and ethnic backgrounds, and those who identify themselves as 2SLGBTQIA+ to apply for this position. Preference will be given to the equity-deserving groups during the hiring process. We offer reasonable accommodations in our recruitment process and seek applicants’ advice on how best to accommodate their needs. Please self-identify and answer our employment equity questionnaire on our applicant tracking system when you apply.

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Description du poste

Rejoignez Capgemini, un leader en transformation technologique. Profitez d’un environnement collaboratif et inspirant.
Tâches

• Diriger des projets complexes sur la plateforme Temenos.

• Coordonner avec des équipes internationales pour assurer l’implémentation.

• Faciliter la communication entre les équipes de projet et les partenaires.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en consulting dans le secteur bancaire.

• Excellente communication et capacité à simplifier les concepts complexes.

• Bilingue en anglais et en français.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations leaders mondiales à débloquer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
VOTRE RÔLE
Nous recherchons un Responsable de projet bancaire qualifié et motivé pour diriger des projets complexes centrés sur la plateforme Temenos, en collaborant avec des équipes internationales pour garantir une mise en œuvre qui répond aux objectifs commerciaux. Votre rôle consistera à coordonner avec des partenaires internes, à examiner les processus, à conseiller les clients sur les améliorations.

• Mettre en place un cadre basé sur l’expérience et la méthodologie de Capgemini ;

• Coordonner avec le partenaire pour le développement des rapports ;

• Faciliter la communication entre les équipes commerciales et de projet ;

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de livraison et de test ;

• Animer des ateliers avec des parties prenantes multiculturelles et aux intérêts divers.

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des cabinets de conseil, avec un bilan d’expertise et de réussite ;

• Solide connaissance et compréhension du secteur bancaire, en particulier sur le reporting client (relevé de compte, proposition d’investissement, coûts et charges, etc.) ;

• Expérience dans des projets mettant en œuvre la solution Temenos, y compris TAP ;

• Excellentes compétences en communication avec une personnalité collaborative, capacité à reformuler des concepts complexes en informations faciles à comprendre pour les parties prenantes ;

• Maîtrise de l’anglais et du français.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER EN TRAVAILLANT ICI

• Façonnez votre propre parcours professionnel grâce à l’apprentissage continu et à la croissance personnelle ;

• Découvrez les avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

• Exploitez la force d’équipes diversifiées, favorisant l’innovation et la collaboration inclusive ;

• Nous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de recommandation d’employé, un programme d’actions de l’entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et de l’aptitude.
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est digne de confiance pour ses clients afin de débloquer la valeur de la technologie pour répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout en s’appuyant sur des forces allant de la stratégie et du design à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur en Structure Civile pour renforcer la sécurité. Une occasion unique de travailler dans un environnement innovant.
Tâches

• Assistance à la conception de structures en acier, béton et bois.

• Vérification des rapports de conception et des spécifications techniques.

• Recherches en ingénierie sismique et sécurité incendie.

Compétences

• Diplôme en ingénierie structurelle avec expérience professionnelle.

• Connaissance des Eurocodes et modélisation par éléments finis.

• Expérience avec Python ou MATLAB.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous compétent en ingénierie structurelle et en ingénierie sismique ? Voulez-vous réaliser une assistance à la conception structurelle et des recherches dans une infrastructure unique et stimulante ? Alors c’est votre quête. Approfondissez vos connaissances et votre expertise plus rapidement que n’importe où ailleurs sur terre. Participez !
La section Infrastructure et Sécurité des Bâtiments du Service de la Santé au Travail et de la Protection de l’Environnement (HSE) du CERN recherche un Ingénieur en Structures Civiles pour rejoindre l’équipe Sécurité des Structures et des Bâtiments. Plus précisément, travailler sur un projet qui améliorera la sécurité structurelle et des bâtiments au CERN.
Vous serez impliqué dans les activités suivantes :

• Soutien à la conception de nouvelles structures (acier, béton, bois et maçonnerie) et à la réhabilitation statique et sismique des bâtiments existants.

• Vérification et validation des rapports de conception structurelle et des spécifications techniques.

• Révision des aspects de sécurité structurelle dans les spécifications techniques et les documents d’appel d’offres.

• Inspections sur site et diagnostic des déficiences structurelles.

• Recherche dans les domaines de la sécurité structurelle, principalement en ingénierie sismique et en sécurité incendie structurelle, pour aller au-delà du cadre des normes et réglementations actuelles pour des structures et infrastructures complexes/non conventionnelles.

• Soutien et/ou exécution de l’évaluation de la résistance au feu des structures.

• Soutien à la Surveillance de la Santé Structurelle (SHM).

• Préparation de lignes directrices/manuels/procédures/présentations en matière de sécurité structurelle.

Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et diversifiée d’ingénieurs, de physiciens, de chercheurs et d’agents de sécurité.
Votre profil
Compétences :
Requis :

• Formation en ingénierie structurelle civile.

• Expérience dans la conception de structures en béton et en acier.

• Connaissance des Eurocodes structurels.

• Connaissance de la dynamique structurelle et de la modélisation par éléments finis.

• Expérience en recherche en ingénierie structurelle et sismique.

• Expérience en programmation en Python ou MATLAB.

Précieux :

• Connaissance de la conception géotechnique et de la Surveillance de la Santé Structurelle (SHM) des infrastructures souterraines.

• Connaissance de la modélisation incendie structurelle.

• Expérience dans une approche multi-risques en ingénierie.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Vous avez une formation professionnelle en ingénierie structurelle civile (ou un domaine connexe) et avez soit :
• un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme ;

• ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture de l’offre : 31.07.2025 à 23:59 CEST. La publication a été prolongée jusqu’au 17.08.2025
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Janvier-2026
Ce poste implique :

• Travail dans des zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Un permis de conduire valide.

Référence de l’offre : HSE-OHS-IB-2025-105-GRAP
Domaine de travail : Ingénierie civile

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Découvrez-en plus sur http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte comme aucun autre. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences à un rythme rapide. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de plus grande connaissance et de compréhension plus profonde.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité a été une partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur pour développer des détecteurs avancés. Rejoignez un environnement innovant avec des opportunités uniques.
Tâches

• Développer des conceptions de capteurs et circuits innovants.

• Réaliser des simulations détaillées du comportement des capteurs.

• Valider et améliorer les approches de simulation par des expériences.

Compétences

• Master en ingénierie électrique ou doctorat avec expérience.

• Compétences en simulations TCAD et Monte Carlo.

• Bonne communication en anglais ou français.

Description du poste

Vos responsabilités
Le CERN développe des détecteurs de nouvelle génération pour des expériences de physique des hautes énergies, comme le nouveau détecteur ALICE 3. Ces détecteurs reposent sur des capteurs de pixels actifs monolithiques (MAPS) très avancés, qui doivent fournir des mesures extrêmement précises des positions et des temps des particules, résister à des niveaux de radiation élevés et minimiser les zones inactives sur le capteur.
Atteindre ces objectifs nécessite une co-conception et une optimisation étroites du capteur et de son électronique de lecture. La manière dont le capteur génère des signaux impacte directement la performance du circuit électronique qui les lit, et inversement, la conception du circuit affecte le comportement du capteur.
Dans ce rôle, vous rejoindrez l’équipe de conception de microélectronique au CERN pour créer, simuler et tester de nouvelles solutions de capteurs et de circuits intégrés. Vous contribuerez à la conception du capteur et de la lecture électronique ensemble, en effectuant des simulations avancées et en validant des prototypes à travers des expériences.
Responsabilités clés :

• Développer et proposer des conceptions de capteurs et de circuits innovants optimisés pour une haute résolution, un timing rapide et une tolérance à la radiation.

• Réaliser des simulations détaillées du comportement des capteurs en utilisant des outils d’éléments finis (TCAD) et des méthodes de Monte Carlo.

• Simuler la performance des circuits, y compris les effets des éléments parasites extraits des conceptions de mise en page.

• Valider et améliorer les approches de simulation pour garantir une prédiction précise du comportement dans le monde réel.

• Comparer les résultats de simulation avec des données expérimentales pour affiner les conceptions.

• Participer à la vérification expérimentale des prototypes en guidant des campagnes de mesure ou en effectuant des mesures directement.

• Collaborer étroitement avec des collègues des équipes de conception, de simulation et de test pour fournir des solutions robustes.

Votre profil
Compétences :

• Expérience en simulations TCAD et Monte Carlo et compréhension des principes de fonctionnement des capteurs en silicium.

• Expérience ou exposition au logiciel de conception de puces Cadence, y compris la simulation, la mise en page et le logiciel de vérification des règles de conception.

• Bonnes compétences en communication pour interagir au sein de l’équipe de conception et avec les différentes équipes de mesure.

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Vous avez un parcours professionnel en ingénierie électrique (ou un domaine connexe) et avez soit :
• un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme ;

• ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture de l’offre : 20.08.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-décembre-2025
Ce poste implique :

• Travail dans des zones de radiation.

• Travail de nuit, les dimanches et les jours fériés, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Référence de l’offre : EP-ESE-2025-111-GRAP
Domaine de travail : Ingénierie électrique ou électronique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au fonds de pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue en interne pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte sans pareil. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences à un rythme soutenu. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de plus grande connaissance et de compréhension plus profonde.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité a été une partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

L’Université de Genève recherche un Maître assistant-e. Postulez pour une expérience enrichissante dans un cadre multiculturel.
Tâches

• Réaliser des analyses avancées des données cérébrales.

• Développer des outils basés sur l’IRM pour quantifier la cognition.

• Participer à l’enseignement et à la formation des étudiants.

Compétences

• Doctorat en neurosciences requis, expérience postdoctorale souhaitée.

• Expertise en modélisation comportementale et IRM.

• Compétences avancées en MATLAB et Python.

Maître assistant-e

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Life Sciences
Position
Senior Scientist / Postdoc
Published 25 July 2025

Aide

Maître assistant-e

Entité organisationnelle

Faculté de médecine

Section / Division

Section de médecine fondamentale

Fonction

Maître assistant-e

Code fonction

MA

Classe maximum

17

Corps

Assistant – maître assistant

Délai d’inscription

10-08-2025

Référence

6481

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier_des_ charges_MA_ NEUFO.pdf
(PDF , 228,81kb)

Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Pour des projets sur les bases neurales de la cognition spatiale qui visent à comparer les réseaux neuronaux quantitatifs impliqués dans différents types de cognition spatiale et attentionnelle ainsi que dans leur modélisation, et aussi à développer des outils basés sur l’IRM pour ces quantifications, le groupe AttentiveBrains du Département de neurosciences fondamentales de la Faculté de médecine est à la recherche d’un-e :

Maître assistant-e à 100% en suppléance
Sur le plan pratique, le projet implique l’utilisation de techniques d’imagerie par résonance magnétique fonctionnelle chez l’humains et le primate non humain, le suivi oculaire, l’analyse des réponses comportementales, ainsi qu’une expertise dans l’entraînement des primates non humains.

Les principales tâches du poste sont les suivantes :

• Réaliser des analyses avancées des données cérébrales : pipelines de prétraitement, analyses basées sur des modèles, analyses régionales, analyses de motifs multiples, analyses de similarité représentationnelle, analyses de connectivité en état de repos, interactions psychophysiologiques généralisées et modélisation causale dynamique.

• Formaliser et organiser des données dans des formats en accès libre et des pipelines reproductibles via les plateformes Brainlife.io et GitHub.

• Préparer des soumissions et des articles scientifiques, des rapports scientifiques, des demandes de fonds ou des travaux supplémentaires sur des projets demandés par le superviseur.

• Participer et faire des présentations à divers symposiums, séminaires et réunions de travail dans le cadre de conférences internes et externes.

• Participer à l’enseignement et à la formation pratique des stagiaires et des étudiants.

• Participer à la gestion du groupe Attentive Brains & Behaviors, dirigé par la Pre Sani, y compris les tâches techniques et informatiques.

• Participer aux tâches d’enseignement.

Titre et compétences exigés

• Doctorat en neurosciences ou titre jugé équivalent

• Expérience postdoctorale confirmée avec une expertise en modélisation comportementale et en collecte et analyse de données IRM chez l’humain et le primate non humain

• Expérience du développement avec une connaissance approfondie de Matlab et de bonnes pratiques de codage et de traitement des données

• Compétences en programmation matérielle pour le développement de dispositifs expérimentaux

• Excellente maîtrise des logiciels d’analyse et de visualisation est requise, notamment MATLAB, Python, SPM, FreeSurfer, AFNI, FSL, BALSA, avec un accent particulier sur SPM

• Expérience du format de données BIDS et de son déploiement

• Travaux publiés dans des revues à comité de lecture

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

• Maîtrise de l’anglais à un niveau élevé (C2)

Entrée en fonction
01.11.2025

Contact
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton cidessous « Postuler/Apply now ».

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Pre. Ilaria Sani : Ilaria.Sani@ unige.ch

Informations complémentaires
Contrat de droit public à durée déterminée de 1 an (renouvelable).

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, explore l’univers. Rejoignez un environnement innovant et dynamique avec des projets de pointe.
Tâches

• Créer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD.

• Gérer les activités de conception et fournir un soutien technique.

• Coordonner les phases des projets, de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience équivalente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD et gestion BIM.

• Expérience en gestion d’équipe et conception technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le laboratoire de physique des particules le plus avancé au monde, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations à la pointe de la technologie.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département d’Ingénierie du Site et Civile (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques avec votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Dessinateur-Concepteur Mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, en particulier dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et Coordination de Projet : faciliter les phases de projet, de faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : s’assurer que les outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.) sont cohérents, interopérables et à jour, soutenant l’évolution des normes et des procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et Nuage de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception d’ingénierie CVC, sanitaires et électriques ou un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste inclut :

• Une expérience extensive dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Une expérience prouvée dans Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Une expérience en gestion d’équipe ;

• Une expérience de travail avec des scans 3D ;

• Un parcours dans les métiers du bâtiment en ingénierie civile.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, de la consolidation et de la rénovation des bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour des bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différences ; aborder les problèmes de conflit de manière constructive ; écouter activement les autres et laisser les autres s’exprimer.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier des tâches avec des résultats en tête.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager des informations.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes ; démontrer une volonté d’accepter des circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : travailler bien de manière autonome ; prendre des activités et des tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 24.08.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler pour un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail dans des zones de radiation.

• Un permis de conduire valide.

Grade de poste : 3-4
Référence de poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Titre de poste de référence : Technicien Mécanique Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Université de Genève en tant qu’Assistant-e en philosophie du droit. Profitez d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Tâches

• Assister le professeur dans le cours d’histoire de la pensée juridique.

• Encadrer des projets de recherche et surveiller les examens.

• Participer aux activités scientifiques et rédiger une thèse.

Compétences

• Master en droit ou en philosophie requis d’ici septembre 2025.

• Excellentes compétences en recherche et rédaction.

• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Law | History & Archeology
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 22 July 2025

Aide

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département d’histoire et de philosophie du droit

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100%

Délai d’inscription

20-08-2025

Référence

6485

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier des charges pour annonce 6485.pdf
(PDF , 165,28kb)

Description du poste
Le Global Studies Institute (GSI) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la tradition des études régionales et internationales et les développements de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans l’étude des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.

La Faculté de droit et le GSI met au concours un poste d’assistant-e dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI).

Domaine : Droit / Relations internationales / études globales.

Le cahier des charges comprend les tâches suivantes :

• Assister le Professeur responsable du cours ’ Histoire de la pensée juridique et politique ’ du BARI

• Séminaire d’encadrement de projets de recherche en droit (BARI)

• Surveillance et correction des examens ainsi que le suivi des étudiant-es

• Participation aux activités scientifiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)

• Consacrer le 50 % de son temps à la rédaction de sa thèse

• Participation à des conférences nationales et internationales

• Pulications académiques

Titre et compétences exigés

• Ã tre en possession d’ici le 30 septembre 2025 d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève (en droit ou en philosophie)

• Avoir une très bonne connaissance et un intérêt de recherche manifeste en droit et en philosophie

• Compétence et intérêt dans le domaine visé ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en droit (mention droit), en philosophie du droit ou études globales

• Maîtriser l’anglais et le français (compétences orales et écrites)

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Contact
Durée de l’engagement :

Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme de bachelor et/ou de maîtrise universitaire (si déjà obtenue) avec un relevé de notes, un projet de recherche (1’500 mots maximum), le nom de deux personnes de référence, doivent être déposés en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ’ Postuler/Apply now ’. La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 20 août 2025.

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. Alexis Keller ( Alexis.Keller@ unige.ch ), Département d’histoire et de philosophie du droit.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

Postuler / Apply now

Transmettre / Send to a friend

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67911. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting, société indépendante, offre des solutions technologiques.
Tâches

• Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques.

• Développer des maquettes interactives et prototypes haute-fidélité.

• Collaborer avec les équipes pour garantir l’harmonie design-fonctionnalités.

Compétences

• Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’UI Designer requis.

• Maîtrise de Figma et création de librairies graphiques.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Poste :
Amaris Consulting recherche un UI Designer expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets digitaux à Genève. Vous participerez à la conception de nouvelles applications et à l’évolution d’applications existantes, ainsi qu’à la transversalisation des composants de charte graphique dans le cadre de la mise en œuvre d’un Design System.
Vos responsabilités :

• Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques pour des démarches en ligne et des applications métier, en veillant à la cohérence visuelle et à l’ergonomie.

• Développer des maquettes interactives, des wireframes et des prototypes haute-fidélité pour tester des flux d’interaction et valider des concepts avec les utilisateurs et les équipes internes.

• Travailler en étroite collaboration avec les UX Designers, Développeurs, Analystes et Product Owners pour garantir l’harmonie entre design et fonctionnalités.

• Participer à la recherche utilisateur pour comprendre les besoins et comportements des utilisateurs afin d’orienter les décisions de design.

• Participer à des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur les designs et identifier des pistes d’amélioration.

• Créer, structurer et maintenir des bibliothèques de composants pour assurer la cohérence des designs à travers les projets.

• Participer, recevoir et intégrer les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour améliorer les designs en continu.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils, notamment concernant le Design System et les pratiques UX/UI transverses.

Votre profil :

• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’UI Designer ou dans un rôle similaire.

• Diplôme d’études supérieures, brevet fédéral ou diplôme HES en design graphique, design d’interaction, design d’expérience utilisateur ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise des principes de design UI (typographie, couleurs, mise en page, iconographie) et du prototypage, avec capacité à créer des maquettes et prototypes interactifs.

• Connaissance approfondie de Figma et de la création de librairies graphiques dans un contexte de développement Front-End (HTML5, CSS3, Vue3).

• Capacité à accompagner une équipe de développement et à collaborer efficacement avec les UX Designers, Product Owners, Tech Leads, Développeurs et autres parties prenantes.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour présenter et justifier vos choix de design.

• Créativité, sens de l’innovation et prise en compte des contraintes techniques et normatives.

• Expérience de la démarche UX et collaboration avec des UX Designers pour optimiser l’expérience utilisateur.

• Solide compréhension des principes d’accessibilité numérique (WCAG) et capacité à concevoir des interfaces inclusives.

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.

• Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

• Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

• Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).

• De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite