Description du poste

CERN recherche un Ingénieur en Conception Mécanique à Genève. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la physique.
Tâches

• Modéliser en 3D avec CATIA des opérations de manutention.

• Proposer des solutions sur mesure pour divers problèmes de transport.

• Suivre les fournisseurs et le projet tout au long de sa mise en œuvre.

Compétences

• Diplôme en Ingénierie Mécanique et jusqu’à deux ans d’expérience.

• Maîtrise des logiciels de dessin 3D comme CATIA.

• Compétences en calculs mécaniques avec Ansys.

Mechanical Design Engineer (EN-HE-PO-2025-146-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Mechanical Engineering
Position
Engineer / Technician
Published 6 August 2025 Closing Date 14 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Mechanical Design Engineer (EN-HE-PO-2025-146-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
Our Engineering Department ( EN ) is looking for a Mechanical Design Engineer to join our Handling Engineering Group, specifically in the Project Office section.
The Project Office is composed a group of multicultural mechanical engineers and designers and tackles all handling issues and requests in the CERN accelerator complex. A variety of small and big requests come through every day to support the physicists to move their equipment in the installation place and we support to make it possible: it can be a volume transport study (static or dynamic) only or developing tooling or machines and prepare detailed sequences.
In the years 2027-2028, CERN will totally refurbish the North Area facility. All the equipment composing the beam lines will be removed and the area will be totally reconstructed to allow higher intensity physics and reliability. As a Mechanical Design Engineer, you will supervise the transport and handling aspects to allow such overhauling. Several technical challenges have to be tackled such as underground installations, age of the equipment, radioactivity of the area and activation of the elements together with an exigent planning.
Your responsibilities will include:

• 3D modelling in CATIA of the environment and the handling operations.

• Proposal of tailor-made solutions to a variety of handling and transport problems.

• Definition and the design of handling tooling.

• Follow up of the suppliers during the manufacturing phase.

• Follow up of the project: planning, resources, implementation of the proposed tooling and methods with the handling teams.

Please note that this is an onsite position.
Your profile
Skills:

• Proficient knowledge of a 3D drafting software (CATIA, SolidWorks, Inventor, etc).

• Ability to prepare mechanical calculation notes to be submitted to safety stakeholders.

• Proficient in mechanical calculations with Ansys.

• Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
• We also provide language classes to improve your English or French language skills.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Mechanical Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 14.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Target start date: 01-January-2026
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job reference: EN-HE-PO-2025-146-GRAE
Field of work: Mechanical Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
I’m interested
I’m interested

I’m interested

Share to WeChat

Use Scan QR Code in WeChat and click ··· to share.

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68022. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Forvis Mazars comme stagiaire en audit à Genève ! Un environnement stimulant vous attend.
Tâches

• Participez à des missions d’audit avec des clients variés.

• Développez vos compétences grâce à un encadrement de qualité.

• Profitez d’opportunités de formation et de développement.

Compétences

• Diplôme en économie, comptabilité ou finance requis.

• Excellentes compétences relationnelles et flexibilité.

• Capacité à travailler sous pression et orientation solution.

Stagiaire audit (6-9 mois) – octobre 2025/février 2026
À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière dans l’audit ? Tu es sur le point de terminer tes études et à la recherche d’un emploi intéressant, motivant et formateur ? Alors prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe « audit » en pleine croissance comme stagiaire audit industrie et services pour octobre 2025 et/ou février 2026 (durée de 6 à 9 mois) à Genève.

Nous t’offrons

• Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux actifs dans des secteurs très variés

• Des responsabilités dès le premier jour et des possibilités de développement rapide

• De faire partie d’une équipe dynamique à taille humaine

• Un soutien actif pour la formation d’expert-comptable

Ton profil

• Tu es un(e) candidat(e) qui a, ou est sur le point d’obtenir, un Bachelor en économie d’entreprise (HEG ou HEC) ou un master en comptabilité, audit, ou finance

• Tu disposes de bonnes connaissances en anglais (l’allemand et/ou l’italien sont des atouts)

• Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme

• Tu as une bonne résistance au stress, une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution

• Tu es ouvert et flexible aux déplacements professionnels

Pourquoi nous rejoindre

• Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs

• Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé

• Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)

• Encadrement par un mentor expérimenté

• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début

• Formations internes en Suisse et à l’étranger

Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s’appuie sur l’expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 35 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux.

Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
Informations complémentaires

Type de poste

Intern

Date d’entrée

01.10.2025

Expérience professionnelle

Graduate

Locations

Genève

Responsable

Fanny Santangelo Marini
Talent Acquisition Specialist Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader mondial en gestion d’actifs. Profitez d’un environnement dynamique axé sur l’innovation et la durabilité.
Tâches

• Diriger les activités quotidiennes de l’équipe d’onboarding à Genève.

• Assurer le contrôle qualité des cas à risque élevé et PEP.

• Participer à des projets stratégiques pour améliorer le processus d’onboarding.

Compétences

• 10 ans d’expérience en diligence raisonnable et AML dans le secteur financier.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à gérer des cas clients complexes et à travailler sous pression.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et un gestionnaire de patrimoine mondial de renom, axé sur des investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et sommes présents sur quatre continents à partir de plus de 25 bureaux.

Avec notre histoire de plus de 225 ans, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès à d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Repensez tout » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

VOTRE PROFIL

Tâches opérationnelles

• Diriger les activités quotidiennes de l’équipe d’intégration basée à Genève (5 ETP) en fournissant des conseils, des orientations et un soutien aux membres de l’équipe pour garantir des examens d’intégration efficaces et efficients grâce à une application cohérente des politiques et procédures;

• Assurer la distribution quotidienne des cas d’ouvertures de comptes soumis à des classifications de risque moyen, élevé, très élevé et PEP par expertise et capacité;

• Assurer le contrôle de la qualité pour les cas nécessitant une présentation au Comité de diligence raisonnable en raison de risques élevés (clients à haut risque, très haut risque et PEP)

• Être un interlocuteur clé pour la première ligne de défense sur tous les marchés, y compris les équipes d’examen 1LoD et les unités de gestion des risques commerciaux;

• Soutenir le Responsable de l’intégration des clients et des examens lors des audits internes et réglementaires axés sur l’intégration des clients;

• Participer à des projets tactiques et stratégiques afin d’améliorer le processus d’examen d’intégration, les systèmes et les outils

• Soutenir la révision et le développement de procédures opérationnelles standard et de directives

• Assister le Responsable de l’intégration des clients et des examens dans le traitement des cas/questions escaladés;

• Agir en tant que partenaire de réflexion pour l’équipe d’intégration basée à Zurich et l’équipe d’examen des clients ainsi que d’autres collègues et parties prenantes de CMPL

• Promouvoir la dynamique de l’équipe et renforcer la collaboration avec d’autres groupes/départements

Tâches stratégiques

• Identifier les lacunes et/ou les améliorations potentielles des politiques et des processus avec des propositions sur la manière d’améliorer

• Assister le Responsable de l’intégration des clients et des examens dans l’identification des problèmes complexes, sensibles et émergents, et proposer des politiques, des stratégies et des recommandations pour développer des cadres de conformité efficaces;

• Identification proactive des déficiences de qualité et de processus avec la première ligne avec des propositions sur la manière de les traiter

• Participer et diriger (le cas échéant) des initiatives d’amélioration des affaires, y compris le développement et la maintenance de systèmes informatiques, de politiques et de processus commerciaux pour améliorer l’efficacité et l’efficacité opérationnelles.

Tâches de gestion

• Coacher, encadrer et fournir des retours pour améliorer les performances et développer les compétences des membres de l’équipe; initier des actions de gestion de la performance le cas échéant

• Effectuer la gestion quotidienne de la capacité et assurer la continuité des activités en cas d’absences. Informer le Responsable de l’intégration et des examens en cas de lacunes durables rencontrées pour une résolution stratégique

• Soutenir le Responsable de l’intégration et des examens dans la mise en place stratégique de l’unité d’intégration et d’examen des clients, y compris l’identification de nouveaux talents

• Effectuer des tests d’échantillons internes sur des cas pour une évaluation correcte et complète des risques, une classification des risques et le téléchargement des documents requis dans le cadre de la validation de l’ouverture de compte

VOTRE RÔLE

• 10  ans d’expérience en diligence raisonnable et en lutte contre le blanchiment d’argent dans l’industrie des services financiers

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que manager / chef d’équipe dans une organisation bancaire en cours de transformation et d’innovation

• La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, d’autres langues étant un atout appréciable

• Habitué à gérer des cas clients complexes tels que des clients à haut risque, classés PEP et des structures complexes

• Possédant une expérience approfondie dans la gestion de divers aspects de la diligence raisonnable tels que la lutte contre le blanchiment d’argent, le CDB, le FATCA, la fiscalité et le CRS

• Licence en droit (ou équivalent) ou preuve d’une réussite académique / professionnelle comparable

• Capacité à résumer des sujets complexes, à conduire des résultats pratiques et à prendre des décisions ou des propositions éclairées, y compris l’escalade lorsque cela est approprié, ainsi que la capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais courts

• Capacité à guider les agents de conformité dans le développement et la rédaction d’évaluations de conformité détaillées en anglais avec une documentation claire des risques et le développement de mesures d’atténuation

• Solides compétences interpersonnelles, de communication, de présentation et d’influence. En particulier, une capacité prouvée à favoriser des relations productives avec le personnel de front office et la direction;

• Résident en Suisse. 100% travail de bureau à Genève sans possibilité de travail à distance.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide notre action. Ensemble, nous sommes Une Équipe, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos employés. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise ‘La Maison’ et nous nous efforçons de permettre à nos employés de réaliser à la fois leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les carrières internes par des offres de formation individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes fermement convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et est donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, pour assurer la sécurité des accélérateurs complexes! Un environnement stimulant avec des avantages attractifs vous attend.
Tâches

• Évaluer les exigences de sécurité et mettre en œuvre des stratégies.

• Effectuer des audits de sécurité et inspections des installations.

• Fournir des formations sur la sécurité et promouvoir les meilleures pratiques.

Compétences

• Diplôme de Master en ingénierie nucléaire ou domaine connexe requis.

• Compétences en gestion des risques et sécurité au travail.

• Connaissance des réglementations de sécurité de l’UE.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Contribuez à la sécurité des accélérateurs les plus complexes au monde!
Êtes-vous passionné par l’assurance de la sécurité dans des environnements hautement complexes ? Au CERN, vous ne vous contenterez pas de gérer la sécurité – vous la façonnerez à la pointe de la science. Entrez dans un rôle clé soutenant le complexe d’accélérateurs le plus avancé au monde, y compris le Grand collisionneur de hadrons, et contribuez à la protection et à la performance des technologies qui repoussent les limites de la connaissance humaine.
Fonctions
En tant qu’Ingénieur Sécurité au sein de l’Unité de Sécurité du Département des faisceaux du CERN, vous jouerez un rôle essentiel dans l’assurance du fonctionnement sûr et de l’amélioration continue de l’une des infrastructures scientifiques les plus complexes de la planète. En fonction de votre expertise et de votre expérience, vous contribuerez à (et dans certains cas dirigerez) des activités telles que :

• Évaluer les exigences de sécurité et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques pour les activités, l’exploitation des accélérateurs et des faisceaux, ainsi que pour des projets à grande échelle ;

• Évaluer la conformité des installations, des laboratoires et des ateliers par le biais d’audits de sécurité, d’inspections et de tests ;

• Autoriser les activités par le biais d’évaluations de sécurité et de l’émission de permis de sécurité, en veillant à respecter les règles de sécurité du CERN ;

• Fournir une formation et promouvoir la sensibilisation aux questions de sécurité, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient comprises et appliquées ;

• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de gestion de la sécurité et de la qualité du CERN, y compris la documentation.

Qualifications

Diplôme de master ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de l’ingénierie nucléaire, de la santé et de la sécurité au travail, de l’ingénierie aérospatiale ou de l’ingénierie des procédés ou dans un domaine connexe.
Expérience :
Expérience démontrée dans :

• Ingénierie de la sécurité, évaluation des risques et processus de licence dans un site industriel d’une complexité similaire à celle du CERN ;

• Rédaction de documentation pour une industrie réglementée ;

• Systèmes de gestion de la qualité ;

• Relations avec les parties prenantes, favorisant une forte culture de la sécurité par la formation et la communication.

Une expérience dans un environnement multidisciplinaire et diversifié serait un atout.
Compétences techniques :

• Sécurité au travail et gestion des risques : y compris l’identification et l’analyse des dangers, l’évaluation des risques et la définition de mesures compensatoires ;

• Connaissance des réglementations de l’UE : en matière de sécurité opérationnelle et radiologique ;

• Gestion de l’information et des documents, pour la documentation de sécurité.

Compétences comportementales :

• Faire preuve de responsabilité :
• défendre son opinion et ses actions avec des arguments bien fondés ;

• prendre la responsabilité de ses actions et décisions ;

• présenter des informations de manière précise et objective.

• Gérer soi-même :
• travailler bien de manière autonome ;

• prendre des activités et des tâches sans sollicitation ;

• prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses ;

• utiliser le temps de manière efficace et efficiente.

• Obtenir des résultats :
• définir des objectifs, des jalons et des livrables clairs avant de commencer le travail / projet ;

• diviser un travail / projet étendu en sous-tâches gérables avec des jalons clairement définis ;

• avoir une approche structurée et organisée du travail ;

• être capable de définir des priorités et de planifier des tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Communiquer efficacement :
• faire des présentations de manière structurée et claire ;

• ajuster le style et le contenu à l’audience ;

• répondre calmement et avec confiance aux questions ;

• veiller à ce que les informations, procédures et décisions soient correctement documentées ;

• exprimer des opinions, idées et suggestions avec conviction et de manière logique/structurée ;

• rester sur le sujet.

• Travailler en équipe :
• établir et maintenir des relations de travail constructives et efficaces ;

• gagner la confiance et la collaboration des autres.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. L’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 08.09.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail dans des zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Un permis de conduire valide.

• Travail de nuit, le dimanche et les jours fériés, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : BE-ASR-SU-2025-149-LD
Titre de poste de référence : Ingénieur Santé, Sécurité et Environnement Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. C’est une occasion unique de travailler dans un environnement innovant et inclusif.
Tâches

• Développer des microservices JAVA avec Spring Boot et Kafka.

• Participer à la maintenance évolutive des applications existantes.

• Collaborer en mode Agile pour intégrer des solutions sur la plateforme.

Compétences

• Diplôme en informatique, expérience en développement backend JAVA appréciée.

• Compétences en architecture distribuée et en bases de données.

• Excellente communication orale et écrite en français et anglais.

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

« Rethink Everything » ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

JAVA Full Stack Engineer (80-100%)

The aim of the Development department is to build the best Private Banking IT platform on the market, supported by a talent-rich organization capable of adapting to rapid technological changes.
If you’d like to be part of our human and technological adventure, understand the banking business while working with experienced engineers using modern frameworks, if you’re motivated by creating solutions for the business, we’d be delighted to welcome you.

You’ll be joining the Finance team as a Senior Software Engineer, where you’ll be involved in the development/architecture of new components and the ongoing maintenance of existing applications.
In collaboration with your management and peers, you will contribute to the promotion and sharing of software development best practices across the team.

YOUR ROLE

•
Understand business needs and contribute to the design of solutions and the implementation of architectures that meet these needs Develop JAVA containerized microservices with Springboot/Quarkus and use messaging and event streaming services such as Kafka.

•
Corrective/evolutionary maintenance of existing applications and participation in their migration to SpringBoot

•
Use of CI/CD and APM tools to monitor and improve application performance

•
Participation in the various testing and production phases of developed solutions

•
Ensure that code, tests and documentation comply with quality and automation standards by taking part in these activities and participating in code reviews.

•
Collaborate with other teams to ensure that the solution is properly integrated into the platform.

•
Work in Agile mode

YOUR PROFILE

•
Bachelor’s or Master’s degree in computer science (or equivalent)

•
Sound interest in software development, design and implementation of distributed architectures

•
Experience in JAVA / Spring Boot backend development and relational / non-relational databases will be appreciated

•
Fluency in French and English

•
Excellent oral and written communication skills

•
Good analytical mind and good capacity for abstraction, enabling you to identify and explain the problem to be solved before thinking about solutions.

•
Resident in Switzerland or willing to relocate

TECHNICAL ENVIRONMENT

•
Spring Boot, JBoss, Angular

•
JMS, JPA, Rest, Kafka

•
Oracle, MS SQL Server, MongoDB

•
Git, Jenkins, Azure DevOps

•
OpenShift Kubernetes

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologie innovante. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement international.
Tâches

• Concevoir et maintenir le design system pour les produits numériques.

• Réaliser des audits de conformité aux standards d’accessibilité UX.

• Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions.

Compétences

• 8 ans d’expérience en UX/UI design et maîtrise de Figma.

• Excellente connaissance des normes d’accessibilité et de design.

• Capacité à travailler en environnement agile avec diverses parties prenantes.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Poste :
Amaris Consulting recherche un(e) Expert(e) UX/UI pour accompagner la mise en œuvre du design system de notre client et contribuer à l’amélioration de la plateforme de cyberadministration. Vous participerez activement à l’évolution des pratiques UX/UI, à la documentation, au support, à la formation et aux expertises de conformité (accessibilité, UX) au sein de la Direction des services aux clients.

Vos responsabilités :

• Concevoir, maintenir et faire évoluer le design system, en garantissant son adéquation avec les produits existants et futurs.

• Réaliser des audits de conformité aux standards d’accessibilité (WCAG, RGAA), à la charte graphique et à l’expérience utilisateur, et proposer des axes d’amélioration.

• Développer et optimiser les composants Figma en collaboration étroite avec les équipes produits pour assurer la cohérence et faciliter l’intégration.

• Assurer l’alignement des designs avec les exigences techniques et les objectifs des équipes produits, en facilitant la communication et la priorisation.

• Conduire des revues d’accessibilité et de performance pour garantir la qualité des interfaces utilisateurs.

• Analyser les retours utilisateurs et les données d’usage afin de proposer des améliorations sur l’expérience et la performance des interfaces.

• Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils UX/UI, en intégrant les retours de tests et d’expérience dans le design system.

• Contribuer à l’amélioration des pratiques agiles et des processus UX/UI de l’équipe, en assurant une approche itérative et centrée utilisateur.

• Animer des ateliers collaboratifs (design thinking, co-création) et des formations pour impliquer les parties prenantes dans le processus de conception et aligner besoins utilisateurs et métiers.

Votre profil :

• Vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum en UX/UI design, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur.

• Vous maîtrisez Figma à un niveau avancé et avez une expérience prouvée de la mise en place d’un Design System dans une grande organisation.

• Vous avez une excellente maîtrise des exigences d’accessibilité numérique (WCAG, RGAA), savez les intégrer dans un Design System et réaliser des audits de conformité.

• Vous connaissez le contexte de développement Front-End (HTML5, ARIA, CSS3, Material Design, React, Vue3) et les principales librairies graphiques.

• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et savez co-construire des solutions avec les équipes techniques.

• Vous accompagnez les designers et développeurs dans l’utilisation du Design System.

• Vous avez de l’expérience dans l’animation d’ateliers UX (Design Thinking, co-création, mapping des parcours utilisateurs, personas).

• Vous savez travailler efficacement avec les Product Owners, Tech Leads, Développeurs et autres parties prenantes dans un environnement agile.

• Vous connaissez Material Design et avez déjà collaboré dans des contextes agiles.

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.

• Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

• Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

• Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).

• De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

Description du poste

FIA recherche un Comptable des comptes fournisseurs à Genève.
Tâches

• Gérer les frais de déplacement des employés.

• Enregistrer les factures et les bons de commande.

• Participer aux activités de clôture annuelle.

Compétences

• Diplôme en comptabilité et 2 ans d’expérience obligatoires.

• Maîtrise de l’anglais et du français (C1 min).

• Compétences en ERP, idéalement Sage X3.

Comptable des comptes fournisseurs (Genève – Suisse)
La FIA recherche un comptable des comptes fournisseurs proactif et organisé pour rejoindre son équipe Performance. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en comptabilité dans un environnement dynamique et international. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la gestion quotidienne des opérations financières — de la gestion des factures et des demandes des fournisseurs, à la participation aux clôtures mensuelles et aux projets d’amélioration à l’échelle du département.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Gestion des frais de déplacement des employés

• Enregistrement des factures des bons de commande et des factures hors commande

• Suivi des problèmes liés aux bons de commande

• Examen et validation des demandes d’achat

• Gestion des demandes des fournisseurs et des parties prenantes internes via différentes boîtes aux lettres

• Participation aux activités de clôture annuelle

• Enregistrement des écritures de clôture

• Participation à divers projets de département en ligne avec les objectifs d’amélioration de la productivité et de l’efficacité du processus comptable

PROFIL :

• Diplôme en comptabilité

• 2 ans d’expérience en comptes fournisseurs sont obligatoires

• Maîtrise de l’anglais et du français (min C1)

• Proactif et adaptable dans un environnement dynamique et rapide

• Confidentialité, rigueur

• Maîtrise des systèmes ERP (idéalement Sage X3)

• Maîtrise de la suite Microsoft

• Capacité à collaborer efficacement entre les départements

• Orienté vers les détails avec un engagement envers l’exactitude et la conformité

date de début la plus tardive le 1er septembre 2025
Date limite pour postuler : 6 août 2025
Si vous êtes intéressé, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
La FIA est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Lire la suite

Description du poste

L’IAS, société internationale sur le VIH, œuvre pour un monde sain. Rejoignez une équipe dynamique à Genève pour faire avancer la lutte contre le VIH.
Tâches

• Développer des stratégies de mobilisation des ressources pour le VIH.

• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et assurer la conformité.

• Analyser les tendances des donateurs pour identifier de nouvelles opportunités.

Compétences

• Diplôme en relations internationales ou expérience équivalente.

• Compétences en rédaction de propositions et communication.

• Esprit analytique et compréhension des priorités des donateurs.

À propos de l’IAS
L’IAS – la Société internationale du sida – convoque, éduque et plaide pour un monde dans lequel le VIH ne représente plus une menace pour la santé publique et le bien-être individuel. Après l’émergence du VIH et du sida, des scientifiques préoccupés ont créé l’IAS pour rassembler des experts du monde entier et de différentes disciplines afin de promouvoir une réponse concertée au VIH. Aujourd’hui, l’IAS et ses membres unissent des scientifiques, des décideurs et des militants pour galvaniser la réponse scientifique, construire une solidarité mondiale et améliorer la dignité humaine pour tous ceux qui vivent avec le VIH et ceux qui en sont affectés. L’IAS est également le gardien des conférences VIH les plus prestigieuses au monde : la Conférence internationale sur le sida, la Conférence IAS sur la science du VIH et la Conférence VIH Recherche pour la prévention.
Plus d’informations sur l’IAS peuvent être trouvées sur www.iasociety.org.

Détails de l’emploi
Vous serez basé à Genève, en Suisse, et reporterez au Directeur, Développement et Partenariats. L’IAS offre la possibilité de travailler depuis le lieu de résidence légal des employés, conformément aux réglementations applicables. Le poste est à temps plein et à court terme, débutant à la mi-octobre 2025 et se terminant en mai 2026 (dates exactes à confirmer).

Objectif du poste
Vous collaborerez avec les membres du département Développement et Partenariats et à travers l’organisation pour garantir que l’IAS s’engage de manière stratégique et efficace avec les gouvernements, les bailleurs de fonds philanthropiques et d’entreprise pour atteindre les objectifs de revenus et élargir la base de soutien de l’IAS. Le rôle combine la responsabilité directe d’identifier les opportunités de financement, de développer des propositions et des rapports pour le portefeuille de financement de l’IAS, ainsi que d’effectuer des tâches administratives liées au suivi des opportunités, à la contractualisation et à l’assurance de la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds. Le candidat idéal a une bonne compréhension des éléments des propositions de bailleurs de fonds et de sponsors rentables, avec la volonté de mettre en œuvre et d’améliorer continuellement les processus qui permettent une mobilisation efficace des ressources.

Principales responsabilités

Développement de propositions et reporting :

• Faire avancer le développement et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources pour les activités programmatiques et les conférences de l’IAS en collaboration avec des collègues de l’IAS afin d’assurer des revenus conformes aux budgets approuvés et de développer de nouvelles affaires.

• Pour un portefeuille défini de programmes et de conférences, diriger ou soutenir les processus suivants : suivi et analyse des informations sur les bailleurs de fonds pour identifier les opportunités ; développement et soumission de propositions (y compris la conception de programmes et la budgétisation) ; traitement des accords ; facturation ; rédaction de rapports ; réconciliation financière ; clôture de subventions.

Relations avec les bailleurs de fonds :

• Coordonner l’engagement de l’IAS avec les bailleurs de fonds existants et potentiels, y compris la sensibilisation aux bailleurs de fonds et aux sponsors ; maintenir d’excellentes relations ; organiser des réunions ; et répondre aux demandes spécifiques des bailleurs de fonds et des sponsors.

Conformité :

• Agir en tant que point focal de conformité pour un portefeuille défini de subventions et d’accords de parrainage et travailler avec des collègues de différents départements de l’IAS pour garantir que les engagements sont respectés.

• Effectuer une diligence raisonnable sur les bailleurs de fonds du secteur privé pour garantir la conformité interne avec les principes directeurs de l’IAS concernant l’engagement avec le secteur privé.

Gestion de l’information :

• Maintenir des informations à jour sur les tendances et priorités des bailleurs de fonds pour soutenir l’identification et l’analyse de nouvelles opportunités de financement.

• Mettre à jour les outils de gestion des bailleurs de fonds, de développement de propositions/rapports, de contractualisation et de gestion des prix, des objectifs de collecte de fonds et du suivi des progrès.

• Soutenir les améliorations, l’expansion et l’adoption par les utilisateurs des outils internes utilisés pour les processus de mobilisation des ressources et de développement de l’IAS.

Autres :

• Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins (par exemple, agir en tant que point focal pour le département Développement et Partenariats dans des groupes de travail inter-organisationnels).

Qualifications académiques

• Un diplôme en relations internationales, santé mondiale, sciences sociales/politiques ou un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la collecte de fonds et le développement de programmes à partir de sources institutionnelles publiques et privées

• Expérience dans les secteurs du VIH, de la santé mondiale et/ou du développement

• Bien que cela ne soit pas essentiel pour ce poste, l’IAS reconnaît la valeur de l’expérience de vie avec le VIH et en tiendra compte lors de l’évaluation des candidatures.

Compétences

• Pensée analytique et stratégique avec la capacité de traduire des idées de programme en propositions financées

• Compréhension des priorités des bailleurs de fonds/sponsors dans la réponse au VIH et/ou la santé mondiale, considérée comme un atout

• Maîtrise des processus et outils de mobilisation des ressources et de développement, y compris la conception de programmes axée sur les résultats, les théories du changement, les cadres logiques et la budgétisation

• Excellentes compétences en rédaction, y compris la capacité d’adapter le langage à différents types de bailleurs de fonds (entreprises, philanthropiques, publics) allant de documents techniquement détaillés à un contenu accessible et convaincant pour le grand public

• Attention méticuleuse aux détails dans la livraison de résultats de qualité

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et capacité à interagir avec des parties prenantes internes et externes à travers des hiérarchies et provenant de différents milieux professionnels et culturels

• Attitude proactive et capacité à organiser efficacement le travail avec des priorités multiples et changeantes

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, combinée à un bon sens du moment de demander conseil

• Solides compétences informatiques dans l’environnement Windows, une expérience avec un CRM est un plus

• Expérience avec des outils de communication visuelle pour créer des supports de sensibilisation engageants est un plus.

Nous encourageons les candidats ayant des compétences transférables et des expériences diverses à postuler, même s’ils ne répondent pas à toutes les compétences énumérées.
Langues

• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (maîtrise native) ; la connaissance d’autres langues est un atout.

Environnement de travail
Le Secrétariat de l’IAS à Genève est un lieu de travail dynamique et diversifié qui réunit des spécialistes de la santé publique, de la science du VIH, de la conférence, de la gestion de programme et d’autres qui partagent tous la vision de l’IAS d’un monde dans lequel le VIH ne représente plus une menace pour la santé publique et le bien-être individuel. Nous prospérons grâce à un esprit d’équipe exceptionnel, faisons confiance au professionnalisme de nos collègues et valorisons les nouvelles idées. L’IAS promeut un lieu de travail flexible et collaboratif qui encourage les employés à développer leurs compétences et leurs compétences.
L’IAS s’engage à garantir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif et à une plus grande implication des personnes vivant avec le VIH (GIPA) dans tous les aspects de notre travail. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui partagent les valeurs de l’IAS (en savoir plus ici), indépendamment de leur sexe, identité de genre, orientation sexuelle, statut VIH, race, origine nationale, origine culturelle ou ethnique, handicap, religion ou âge. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un scientifique en contrôle qualité pour son projet. Un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches

• Effectuer des tests de contrôle qualité sur des modules de détection.

• Gérer et optimiser les équipements de test et logiciels associés.

• Analyser les données de test et mettre à jour la base de données.

Compétences

• Master ou Doctorat en physique appliquée avec expérience.

• Connaissance des détecteurs de silicium en physique.

• Compétences en programmation, notamment en Python.

Quality Control Scientist (EP-ADE-TK-2025-98-GRAP)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Computer Science
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 4 August 2025 Closing Date 25 August 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Quality Control Scientist (EP-ADE-TK-2025-98-GRAP)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
The ATLAS Experiment at CERN’s Large Hadron Collider (LHC) is advancing its inner tracking system (ITk) in preparation for the High-Luminosity LHC era. At the core of this upgrade lies a sophisticated hybrid pixel detector composed of over 8,000 silicon pixel modules. Approximately half of these modules form the Outer Barrel (OB) subsystem, with the CERN ATLAS group actively participating in its development and assembly.
A critical step in the assembly involves loading silicon detection modules onto lightweight local support structures. This process includes two main stages: first, gluing modules onto pyrolytic graphite tiles to create module cells, and second, integrating these cells onto mechanical supports to form loaded local supports (LLS). Ensuring the electrical and thermal integrity of these components through rigorous quality control (QC) testing is essential to guarantee the detector’s final performance. The CERN ATLAS group plays a major role in these QC efforts, employing dedicated test setups developed for this purpose.
Key Responsibilities:

• Perform quality control tests on loaded module cells and loaded local supports (LLS) to verify electrical and thermal performance.

• Operate, maintain, and optimise QC test setups and related software tools for DAQ, analysis, and database management.

• Analyse test data and update the production database with results.

• Collaborate with production teams to coordinate testing and share performance feedback.

• Monitor component performance and report testing status to the ATLAS community.

• Support system-level testing campaigns related to loaded local supports.

Your profile
Skills:

• Knowledge about silicon tracking detectors for high energy physics experiments.

• Experience in handling silicon detector modules and required lab equipment.

• Experience with common programming languages, like python.

• Knowledge of evaluation of data of silicon detector modules.

• Organised, accurate, and independent approach to work.

• Working well in multi-disciplinary teams and an international collaboration.

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• You have a professional background in Applied Physics, Experimental Physics (or a related field) and have either:
• a Master’s degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;

• or a PhD with no more than 3 years of post-graduation professional experience.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

Additional Information
Job closing date: 24.08.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-September-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Residence in the immediate vicinity of the Organization’s installations.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.

Job reference: EP-ADE-TK-2025-98-GRAP
Field of work: Applied Physics
What we offer

• A monthly stipend ranging between 6287 and 6911 Swiss Francs per month (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.
Begin your CERN Quest. Take Part!
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
I’m interested
I’m interested

I’m interested

Share to WeChat

Use Scan QR Code in WeChat and click ··· to share.

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67996. Lire la suite