Description du poste

L’Université de Genève recherche un.e Assistant.e (A2) en droit.
Tâches

• Enseigner et soutenir les étudiants en droit civil.

• Participer à la recherche et aux activités scientifiques.

• Préparer une thèse de doctorat à temps partiel.

Compétences

• Maîtrise universitaire en droit, bonne moyenne exigée.

• Compétences en droit civil et en recherche.

• Connaissances en allemand souhaitées.

Assistant-e (A2)

University of Geneva

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Law
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 16 October 2025

Aide

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département de droit civil

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100 %

Lieu de travail

Uni Mail

Délai d’inscription

16-11-2025

Référence

6604

Pièce(s) jointe(s)

• CdC_ NN_100%_pm.pdf
(PDF , 1010,24kb)

Description du poste
La Faculté de droit de l’Université de Genève met au concours un poste d’assistant.e à 100 % en droit des obligations, au sein du département de droit civil (dès le 1er janvier 2026 ou date à convenir). Le cahier des charges comprend des tâches d’enseignement (réception des étudiants, correction d’examens et de travaux de rédaction, etc.), ainsi que de recherche, de lectorat et de soutien à l’organisation de manifestations à caractère scientifique. La personne engagée sera intégrée à l’équipe en droit des obligations ( https://www.unige.ch/droit/obligations’) ).

L’assistant.e dispose de 50 % du taux d’activité pour la préparation d’une thèse de doctorat.
Titre et compétences exigés
Maîtrise universitaire en droit d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.

Les étudiant.es en Maîtrise en droit à la Faculté de droit de l’Université de Genève peuvent également se porter candidat, pour autant qu’ils ou elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d’être achevé.

Bonnes connaissances de l’allemand souhaitées.
Entrée en fonction
1er janvier 2026 (ou date à convenir) à 100 %.

Contact
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser au prof. Sylvain Marchand Sylvain.Marchand@ unige.ch .

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des PV d’examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d’un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ’ postuler / apply now ’ jusqu’au 16 novembre 23h59.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.
Informations complémentaires
Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

CERN cherche des professionnels en début de carrière. Rejoignez un environnement dynamique et innovant à Genève.
Tâches

• Participez au programme de stage technique de CERN.

• Contribuez à des projets en ingénierie mécanique avancée.

• Acquérez une expérience précieuse dans un cadre scientifique unique.

Compétences

• Être étudiant dans un État membre de CERN et avoir 18 mois d’études.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

• Passion pour la recherche et l’innovation technique.

Jeunes professionnels – Domaine technique – Candidatures spontanées

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique
Poste
Emploi régulier / Collaborateur
Publié8 octobre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage technique – Génie mécanique 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme technique pour étudiants du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés au génie mécanique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des disciplines aussi variées que la mécanique des structures et le développement de machines, les aimants, les fluides ou les systèmes de chauffage, la mécatronique, la conception assistée par ordinateur ou la métrologie, pour n’en nommer que quelques-unes.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou État membre associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Bachelor ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôts).

•
Une allocation de voyage.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de recommandation, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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Dans votre candidature, veuillez mentionner myScience.ch et référencer JobID68460. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe UHNW LatAm à Genève pour une carrière enrichissante.
Tâches

• Diriger le dialogue d’investissement avec les clients.

• Conseiller sur l’allocation d’actifs et la construction de portefeuilles.

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients.

Compétences

• Expérience significative avec des clients UHNW, idéalement en LatAm.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.

Description du poste
En tant qu’investisseur dans l’équipe UHNW LatAm Sud à Genève, vous seriez responsable de la communication de la stratégie de marché et des connaissances en investissement aux clients et aux comités d’investissement lors des revues de portefeuille et des forums d’investissement, tout en conseillant les clients pour déterminer leurs objectifs de portefeuille et leurs allocations d’actifs à long terme. Notre univers d’investissement/produits couvre l’ensemble du spectre de la plateforme d’architecture ouverte de gestion de patrimoine, incluant les revenus fixes, les actions, les alternatives et les mandats multi-actifs globaux.
Vous établiriez rapidement votre crédibilité en interne et en externe, collaboreriez avec les banquiers privés, les investisseurs et les prospecteurs de notre groupe de gestion de patrimoine EMEA, et construiriez une relation de confiance avec les clients en tant qu’expert en investissement de la société afin de promouvoir les services auprès des fonds de dotation et des fondations.
Responsabilités du poste :

• Jouer un rôle de premier plan dans le dialogue d’investissement avec les clients

• Conseiller les clients sur l’allocation d’actifs globale, la construction de portefeuille et les ajustements tactiques d’allocation d’actifs

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients conformément aux plans des clients. Ces solutions incluent : gestion d’investissement, fonds communs de placement, produits structurés, fonds spéculatifs, capital-investissement, change, ainsi que l’exécution de transactions de courtage plus traditionnelles.

• Générer de nouvelles affaires et une expansion régionale, en participant à de nouvelles opportunités commerciales avec les membres de l’équipe intégrée EMEA et la direction

• Assurer la gestion des ventes, y compris la coordination des appels d’offres, présentations, road shows, campagnes, propositions

• Comprendre la plateforme JPMorgan, les solutions, la philosophie d’investissement

• Interagir efficacement avec les différents partenaires produits internes, équipes bancaires, risques et conformité, marketing, etc.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Expérience significative sur le marché en conseil aux clients UHNW, idéalement dans la région LatAm Sud

• Un historique prouvé de construction de confiance avec les clients et de gestion efficace des relations, tant en externe qu’en interne, sera essentiel pour ce rôle.

• Excellentes compétences en communication – vous serez articulé à l’oral comme à l’écrit et capable de générer la confiance des clients par une discussion crédible sur les questions d’investissement

• Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles

• Personnalité marquée par la ténacité et l’ambition avec un succès démontré dans la gestion d’une large gamme de clients

• Compétences analytiques supérieures ; solides compétences informatiques

• Expérience sans commission (ou volonté de passer à une telle structure)

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• Expérience en allocation d’actifs / portefeuille multi-classes d’actifs ou en vente est favorable

• Capacité à prospérer dans une culture interne qui valorise l’innovation, le service client, le partenariat interne et l’entrepreneuriat

À propos de nous
À propos de l’équipe
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Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, une banque mondiale innovante et durable.
Tâches

• Développer et maintenir des bibliothèques quant et outils analytiques.

• Collaborer avec des chercheurs et analystes pour améliorer les modèles.

• Écrire un code propre et efficace selon les meilleures pratiques.

Compétences

• Master en informatique, mathématiques ou finance requis.

• Compétences en programmation Java et Python indispensables.

• Compréhension solide des structures de données et des algorithmes.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix, pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) est l’activité de gestion d’actifs du groupe Lombard Odier.  Afin de renforcer notre équipe Technologie, nous recherchons un :

Stagiaire Développeur Quantitatif Technique

Vous rejoindrez une organisation financière axée sur la technologie où la recherche quantitative et le développement logiciel avancé se conjuguent pour fournir des analyses basées sur les données. Nos développeurs, gestionnaires de portefeuille et analystes travaillent en étroite collaboration pour construire et optimiser des outils et bibliothèques pour notre plateforme quant propriétaire, qui soutient le trading, la gestion des risques et la construction de portefeuilles.

En tant que Stagiaire Développeur Quantitatif Technique, vous ferez partie d’une équipe collaborative, acquérant une expérience pratique dans le développement d’infrastructures pour la recherche quantitative et la modélisation financière en utilisant Java et Python. Vous travaillerez sur des projets réels aux côtés de professionnels expérimentés, développant vos compétences techniques et analytiques dans un environnement financier dynamique.

VOTRE RÔLE

• Développer, tester et maintenir des bibliothèques quant, des outils analytiques et des modèles financiers en Java et Python.

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions d’ingestion, de transformation et de stockage de données financières.

• Collaborer avec les chercheurs quantitatifs, analystes et développeurs pour améliorer la performance, l’évolutivité et l’utilisabilité des modèles.

• Écrire un code propre, efficace et bien documenté, conforme aux meilleures pratiques.

VOTRE PROFIL

• Master (en cours ou obtenu) en informatique, mathématiques, finance ou domaine connexe.

• Solides compétences en programmation en Java et Python (académiques, projets ou autodidacte).

• Bonne compréhension des structures de données, algorithmes et programmation orientée objet.

• Familiarité avec les outils et pratiques de développement (Git, tests, débogage).

• Fortes capacités de résolution de problèmes et intérêt pour les méthodes quantitatives.

• Expérience préalable en développement logiciel, science des données ou finance (un plus, non obligatoire).

• Expérience avec les bibliothèques de calcul numérique (ex. NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn).

• Connaissance des bases de données (SQL/NoSQL) et des pipelines de données.

• Compréhension des probabilités, statistiques ou instruments financiers.

• Familiarité avec les systèmes distribués, plateformes cloud ou calcul parallèle.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur système pour son infrastructure informatique. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la physique des particules.
Tâches

• Administrer des systèmes Linux pour le contrôle des accélérateurs.

• Collaborer avec les utilisateurs pour traduire leurs besoins techniques.

• Contribuer à la migration vers une infrastructure Kubernetes moderne.

Compétences

• Diplôme de Master en informatique ou expérience équivalente.

• Expertise en infrastructures informatiques distribuées.

• Compétences en technologies de conteneurs comme Docker.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un administrateur système et ingénieur informatique compétent et expérimenté ? Souhaitez-vous contribuer au défi unique de faire fonctionner tous les accélérateurs de particules du CERN de manière efficace et synchronisée ? Rejoignez le groupe Contrôles Logiciels & Services du CERN, pour travailler sur l’infrastructure informatique nécessaire au fonctionnement du plus grand laboratoire de physique des particules au monde. Participez !
La disponibilité 24h/24 et 7j/7 des services essentiels du système de contrôle est cruciale pour la surveillance et l’exploitation des accélérateurs de particules du CERN, permettant à l’organisation de remplir sa mission centrale. Pour assurer la robustesse et la scalabilité de ces services et ouvrir la voie à des techniques de haute disponibilité multi-centres de données pour renforcer la continuité des activités, les services sont progressivement migrés vers une nouvelle infrastructure Kubernetes sur site, soutenue par un stockage réseau moderne et des technologies DevOps.
Notre équipe contribue à ce succès par le développement et l’évolution de cette infrastructure informatique nécessaire en tant qu’élément central des contrôles du complexe des accélérateurs.
Vous aurez l’opportunité de contribuer et d’influencer l’évolution de cette infrastructure complexe et stimulante, en imprimant vos remarquables compétences d’ingénierie sur des solutions critiques pour la mission du CERN, qui serviront pour les décennies à venir.
Vous rejoindrez :

• Le département BE, responsable de la génération, de l’accélération, du diagnostic, des contrôles et de l’optimisation des performances du faisceau pour le LHC et ses accélérateurs injecteurs.

• Le groupe CSS, responsable de la fourniture et du support des logiciels de contrôle et de l’infrastructure utilisés pour exploiter et maintenir ces accélérateurs de particules 24 heures sur 24.

• La section ISA, une équipe agile dynamique et orientée qualité, responsable de l’infrastructure informatique du système de contrôle des accélérateurs du CERN et de l’administration système.

Fonctions
En tant qu’ingénieur informatique spécialisé en administration système, vous rejoindrez une équipe passionnée et jouerez un rôle important dans l’exploitation de l’infrastructure du système de contrôle des accélérateurs du CERN. De plus, vous participerez à de nombreux projets stratégiques pour l’avenir en termes de systèmes d’exploitation et de technologies de conteneurs et d’orchestration.

En particulier, vous :

• Effectuerez des tâches d’administration système pour les ordinateurs Linux connectés au système de contrôle des accélérateurs (consoles de salle de contrôle, serveurs de centre de données, plateformes embarquées en temps réel et machines virtuelles).

• Communiquerez avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et aider à les traduire en solutions appropriées.

• Enquêterez, diagnostiquerez et résoudrez les problèmes opérationnels en collaboration avec les utilisateurs finaux allant des spécialistes d’équipement aux équipes d’exploitation.

• Participerez activement à l’évolution stratégique de l’infrastructure du système de contrôle des accélérateurs vers la technologie des conteneurs hébergée sur Kubernetes.

En particulier :

• Fournirez des mécanismes et des outils de conteneurisation pour les équipes de développement logiciel (images de base, registre, aspects de sécurité).

• Contribuerez à la planification et à la migration de l’infrastructure du matériel nu vers une plateforme d’orchestration de conteneurs en cluster.

• Ferez progresser, améliorerez et mettrez à niveau la plateforme Kubernetes du système de contrôle et les services associés pour suivre l’évolution technologique et s’adapter aux besoins des utilisateurs de l’environnement de contrôle.

• Collaborerez étroitement avec les ingénieurs du département informatique responsables de l’infrastructure informatique générale du CERN.

• Encadrerez et superviserez les ingénieurs juniors.

Qualifications

Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l’informatique ou un domaine connexe.
Expérience :
Expérience avérée dans l’exploitation d’infrastructures informatiques distribuées de taille moyenne à grande, incluant :

• Système d’exploitation Linux.

• Plateformes serveurs commerciales haute performance et haute disponibilité.

• Technologies de conteneurs (telles que Docker et Podman).

• Administration d’une infrastructure Kubernetes sur site et des services associés (par exemple ArgoCD, Hashicorp Vault et Prometheus) avec une conscience des préoccupations architecturales et de la gestion des cycles de vie des services impliqués, y compris les mises à niveau et l’intégration avec le stockage réseau.

• Solutions de diagnostic et de surveillance pour les technologies susmentionnées, avec une conscience des aspects de sécurité à considérer lors de leur déploiement.

• Outils de gestion de configuration tels qu’Ansible, Puppet ou similaires et un système de contrôle de version tel que Git.

• Intérêt pour l’analyse des défaillances logicielles, le diagnostic et la validation dans un environnement Linux.

Compétences techniques :

• Connaissance des systèmes d’exploitation : support et maintenance basés sur Linux.

• Architecture et conception des systèmes TIC : système de contrôle & acquisition de données, applications et services distribués.

• Connaissance des techniques et langages de programmation : configuration système, surveillance, environnements Python et Java.

• Connaissance des technologies et protocoles de communication.

• Installation, exploitation et maintenance des systèmes de contrôle.

Compétences comportementales :

• Travail en équipe : bien travailler en groupe et s’intégrer facilement dans une équipe ; participer pleinement et jouer un rôle actif dans les activités de l’équipe.

• Atteinte des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Apprentissage et partage des connaissances : se tenir à jour des développements dans son domaine d’expertise et absorber facilement de nouvelles informations.

• Démonstration de flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes.

• Communication efficace : adopter une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les problèmes de conflit de manière constructive.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 18.11.2025 à 23h59 CET.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Flexibilité du poste : Entièrement sur site
Ce poste implique :

• Une astreinte, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : BE-CSS-CSA-2025-216-LD
Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique
Intitulé de référence : Ingénieur informatique Lire la suite

Description du poste

Sonar est une entreprise leader dans l’analyse de code, promouvant qualité et sécurité. Rejoignez une équipe dynamique et innovante supportée par une culture solide.
Tâches

• Analyser le code pour identifier les problèmes de qualité et de sécurité.

• Développer et maintenir des fonctionnalités pour l’analyseur C/C++.

• Collaborer avec les équipes pour définir des priorités et des objectifs.

Compétences

• Expérience en développement C++ de 6 ans et leadership requis.

• Compétences solides en C++ et connaissance des meilleures pratiques.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant qu’ils n’atteignent la production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l’expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d’infrastructure. Aujourd’hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d’excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes profondément engagés et obsédés par l’entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d’agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion.

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d’intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement.

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu’un simple acronyme – c’est un état d’esprit qui définit nos opérations quotidiennes.

Pourquoi postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à booster les développeurs afin qu’ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire et moins sur ce qu’ils n’aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu’il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l’équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu’ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : booster les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L’impact que vous aurez :

L’équipe Qualité de Code de Sonar recherche un développeur C++ senior passionné pour contribuer à notre analyseur avancé CFamily.

L’analyseur de code CFamily de SonarSource est conçu pour répondre aux besoins des développeurs C et C++ : détecter les problèmes complexes de qualité et de sécurité du code aussi rapidement que possible tout en générant le moins de bruit possible. Les déréférencements de pointeurs nuls, les fuites de mémoire, le code mort et les erreurs de flux logique … sont quelques exemples de ces problèmes de qualité. L’analyseur aide également à appliquer des normes de codage telles que CPP Core Guidelines et MISRA C++2023. L’analyseur est construit sur le front-end Clang et peut fonctionner à la fois dans l’IDE et sur les systèmes CI. Il est compatible avec les compilateurs C et C++ principaux : Clang, GCC, MSVC et Arm.

Rejoindre l’équipe CFamily offre le défi ultime d’analyser le C++, l’un des langages de programmation les plus complexes au monde.

Ce que vous ferez au quotidien :
• Assumer une forte responsabilité sur le travail de l’équipe et diriger l’exécution de ses sprints jusqu’à leur achèvement : rédiger les spécifications, coder et tester, revoir le code des pairs, valider les fonctionnalités et suivre les retours utilisateurs après la sortie.

• Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir celles existantes pour l’analyseur de code C et C++.

• Approfondir le langage C++ et débattre des meilleures directives pour l’utiliser efficacement.

• Faire évoluer la compréhension du code par nos analyseurs en créant de meilleurs modèles et en développant de nouvelles règles basées sur ceux-ci.

• Interagir avec le front-end clang et avoir l’opportunité d’y contribuer.

• Collaborer avec les Product Managers et les pairs pour définir de nouvelles fonctionnalités et fixer les priorités, en veillant à ce que les solutions s’intègrent dans l’écosystème Sonar.

• Coordonner avec différents acteurs pour définir les objectifs à court et long terme de l’équipe.

L’expérience requise :
• Plus d’1 an d’expérience en tant que développeur senior ou niveau équivalent.

• Plus de 6 ans d’expérience en développement logiciel C++.

• Solide compréhension des mécanismes internes du langage C++ et familiarité avec ses dernières normes.

• Maîtrise des bonnes pratiques C++ pour un code maintenable, sécurisé, performant et testable.

• Curiosité et envie d’apprendre les détails du langage C++.

• La connaissance du front-end compilateur n’est pas requise ; vous l’apprendrez en travaillant chez SonarSource.

• Bonne connaissance des processus d’ingénierie.

• Excellentes compétences en ingénierie et bonne compréhension des fondamentaux de l’informatique.

• Leadership : capacité à prendre des initiatives et mener un sujet à terme avec peu ou pas de supervision. Expérience en soutien et mentorat d’autres membres de l’équipe.

Pourquoi vous allez adorer travailler ici :
• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la bienveillance et accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !).

• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder un environnement amical tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines.

• Nous avons une politique de travail flexible incluant 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.

• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous aidons volontiers notre équipe à les acquérir.

• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres internes.

• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

Avantages de travailler chez Sonar :
• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l’ancienneté et les circonstances.

• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour les risques.

• Prime discrétionnaire généreuse de croissance de l’entreprise, versée annuellement.

• Mobilité durable : options de covoiturage et remboursement de 60 % de l’abonnement annuel aux transports.

• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.

• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l’entreprise.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d’une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises via des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Lire la suite

Description du poste

Pictet Wealth Management, fort de 200 ans d’héritage bancaire, recherche un Senior Wealth Planner à Genève. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’opportunités uniques.
Tâches

• Accompagner les clients sur la fiscalité et la planification successorale.

• Coordonner les questions juridiques et fiscales avec des experts externes.

• Suivre les évolutions légales et fiscales pour informer les clients.

Compétences

• Diplôme en Droit ou Économie, minimum 10 ans d’expérience en gestion de patrimoine.

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

• Esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation.

Votre équipe

Pictet Wealth Management combine plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse avec une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par ses partenaires offre un service complet pour les particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.

PWM cherche à recruter un Planificateur Patrimonial Senior pour son unité Wealth Solutions à Genève.

En tant que membre de notre équipe de planification patrimoniale basée à Genève, vous couvrirez le Royaume-Uni. Vous aiderez les banquiers et leurs clients/prospects à gérer les questions fiscales et juridiques concernant leur patrimoine privé et assurerez la satisfaction client avec des solutions sur mesure. Ce rôle requiert que vous vous appuyiez sur votre propre expertise ainsi que sur celle de spécialistes externes. Vous suivrez également une approche stratégique de développement commercial.

Votre rôle

• Guider les banquiers et clients sur la fiscalité personnelle, la relocalisation, l’investissement immobilier résidentiel, la planification successorale et la structuration patrimoniale (sociétés d’investissement privées, trusts, fondations, fonds privés, contrats d’assurance-vie,) et autres questions juridiques.

• S’appuyer sur l’expertise interne en planification patrimoniale (pour les questions relatives à d’autres marchés) et votre réseau externe et coordonner les questions juridiques et fiscales.

• Exercer le métier dans un environnement complexe où vous devrez analyser, résumer et interpréter plusieurs options afin de proposer des solutions pragmatiques.

• Surveiller les principaux développements fiscaux/structuration patrimoniale/juridiques pour les juridictions couvertes (ex. veille fiscale & juridique, règles transfrontalières, etc.), et tenir informés clients et banquiers des opportunités et risques dans ces domaines (via communications internes, publications clients, présentations, ateliers, etc.).

• Partager connaissances et expérience avec les autres planificateurs patrimoniaux en jouant un rôle actif lors des réunions d’équipe et en contribuant activement aux projets globaux de l’équipe.

• Développer et maintenir un réseau de conseillers tiers de confiance, notaires, fiduciaires et sociétés de trust et coordonner l’utilisation des conseillers lorsque nécessaire.

• Se tenir informé de toute évolution des règles fiscales, juridiques ou réglementaires impactant les activités de l’équipe WP ainsi que des directives internes, en participant aux formations obligatoires et en respectant ces règles.

• Assurer la coopération et l’alignement avec les activités de Wealth Solutions et agir en tant qu’ambassadeur de l’unité.

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit ou en économie, ou une qualification jugée équivalente.

• Au moins 10 ans d’expérience préalable dans le travail avec des clients privés/planification patrimoniale, par exemple dans un cabinet d’avocats, un cabinet Big Four ou une banque.

• Une qualification fiscale dans l’une des juridictions couvertes mentionnées ci-dessus serait un plus.

• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, et très bonne connaissance du français ; la connaissance d’une ou plusieurs des langues pertinentes serait un plus (grec, hébreu, turc).

• Doit résider en Suisse.

• Connaissances générales des services bancaires et d’investissement.

En tant que candidat retenu, vous aurez d’excellentes compétences en communication et serez un joueur d’équipe fort et ouvert d’esprit. De plus, vous serez digne de confiance et fiable, capable de travailler efficacement de manière autonome sans supervision. Ce poste requiert également un esprit entrepreneurial et une grande adaptabilité.

Réf : WP/CC/NU

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader mondial de la gestion d’actifs. Profitez d’une culture d’innovation et d’excellence.
Tâches

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de monitoring utilisateur.

• Analyser l’utilisation des applications pour optimiser l’expérience utilisateur.

• Collaborer avec une équipe Agile sur des outils de performance.

Compétences

• Étudiant en Master en informatique ou domaine connexe.

• Passion pour l’analyse et l’optimisation de l’expérience utilisateur.

• Intérêt pour les outils de gestion de performance et de tableau de bord.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Surveillance Réelle des Utilisateurs & Analyse d’Usage pour la Plateforme GX Wealth Management

Rejoignez le département Technologie de la Gestion de Fortune et contribuez à façonner l’avenir de la plateforme de nouvelle génération de la banque : GX Wealth Management. Cette plateforme web agrège plusieurs sous-applications — allant de l’analyse de portefeuille, la gestion des ordres, à la gestion de la relation client — et est utilisée quotidiennement par les Banquiers, Spécialistes en Investissement et Conseillers Clients pour gérer les portefeuilles clients et fournir des conseils financiers personnalisés.

VOTRE RÔLE

•
Votre mission sera de définir et mettre en œuvre la stratégie de Surveillance Réelle des Utilisateurs (RUM) et d’analyse d’usage sur l’ensemble de la plateforme.

•
Vous nous aiderez à comprendre comment les utilisateurs naviguent entre les applications, quelles fonctionnalités et widgets sont les plus utilisés, quels portefeuilles sont consultés, et à quelle fréquence. Le tout dans le but d’améliorer l’expérience utilisateur et d’orienter les décisions produit.

•
Vous instrumenterez le frontend Angular pour capturer les interactions utilisateurs et les métriques de performance

•
Vous suivrez les flux de navigation, l’utilisation des widgets et les schémas de consultation des portefeuilles à travers les sous-applications

•
Vous intégrerez des outils RUM et APM

•
Vous construirez des tableaux de bord et des alertes pour surveiller l’usage, la performance et les anomalies de la plateforme

•
Vous fournirez des insights exploitables aux chefs de produit et designers UX

•
Vous travaillerez dans une équipe Agile/Scrum interfonctionnelle et gagnerez en expérience sur les pratiques d’observabilité de niveau entreprise dans un environnement financier à fort impact.

VOTRE PROFIL

•
Étudiant en master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

•
Passion pour l’analytique, la surveillance et l’optimisation de l’expérience utilisateur

•
Fort intérêt pour Javascript, Typescript, Angular, outils APM/RUM, Java.

•
Fort intérêt pour les outils de tableau de bord (Elastic APM, Grafana, Kibana, etc.) et les frameworks de journalisation

•
Esprit analytique développé et souci du détail

•
Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’Excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’Innovation permet notre progrès. Le Respect est le fondement de nos interactions, et l’Intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Sonar, leader en qualité de code, optimise la sécurité et l’expérience développeur.
Tâches

• Prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code.

• Améliorer la productivité des développeurs avec des outils IA.

• Analyser tous les codes pour des applications fiables et maintenables.

Compétences

• Expérience de 8 ans en développement logiciel, expertise en Java.

• Compétence en méthodologies agiles et qualité du code.

• Connaissance des outils de codage assisté par IA.

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l’expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sûres, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d’infrastructure. Aujourd’hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d’excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes très engagés et obsédés par l’entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d’agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion.

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d’intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement.

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu’un simple acronyme – c’est un état d’esprit qui définit les opérations quotidiennes.

Pourquoi vous devriez postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à booster les développeurs afin qu’ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire et moins sur ce qu’ils n’aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu’il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l’équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu’ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : booster les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L’impact que vous aurez :

SonarQube pour IDE est un plugin avancé conçu pour les principaux environnements de développement intégrés (IDE) afin d’aider les développeurs à identifier et corriger les problèmes de qualité et de sécurité du code. En réalisant une analyse en temps réel et en mettant en évidence les problèmes potentiels, cet outil s’intègre parfaitement avec SonarQube Server et SonarQube Cloud, offrant une expérience de développement complète.

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior pour rejoindre notre équipe dynamique IDE Experience. Dans ce rôle, vous contribuerez à construire la prochaine génération d’outils pour développeurs en concevant et en livrant des fonctionnalités qui garantissent que le code humain et généré par IA respecte les normes de qualité et de sécurité dans les IDE les plus populaires. Votre objectif sera de faire de SonarQube pour IDE un outil indispensable pour tous les développeurs.
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Ce que vous ferez au quotidien :
• Rejoindre l’équipe IDE Experience, responsable du développement des extensions SonarQube pour IDE ; vous contribuerez à toutes les extensions IDE supportées et aiderez à étendre le support à de nouveaux outils et façons d’écrire du code. Vos responsabilités incluront la direction des spécifications, l’écriture de code et de tests, le mentorat des autres membres de l’équipe (via revue de code, programmation en binôme et coaching), et la participation à la définition et planification de la feuille de route.

• Devenir expert sur plusieurs SDK d’extensibilité, utilisant Java, Kotlin, Typescript, C# (et plus), pour des IDE largement adoptés et émergents, repoussant les limites de ce qui peut être fait avec leurs API.

• Se tenir à jour des derniers outils et techniques pour le codage assisté par IA et pour l’évaluation du code généré par IA. Partager les découvertes et bonnes pratiques avec votre équipe, et contribuer activement à une culture de sécurité et de qualité lors de l’intégration de l’assistance au développement par IA.

• Interagir avec la communauté Open Source, les autres SonarSourcers, et l’équipe Support et intégrer leurs retours.

• Favoriser l’amélioration continue au sein de votre équipe en participant aux rétrospectives, en partageant votre expertise technique, et en prenant une part équitable de la charge de travail de l’équipe.

L’expérience dont vous aurez besoin :
• Plus de 8 ans d’expérience pratique en tant que développeur logiciel avec une forte expertise en Java.

• Un parcours éprouvé en développement logiciel avec un profil « expert généraliste » (curiosité, solides connaissances fondamentales en informatique, collaboration, ouverture d’esprit, bon équilibre entre compétences généralistes et spécialisées).

• Expérience et fort intérêt pour le codage assisté par IA — accompagné de la capacité à évaluer systématiquement et de manière critique la précision, la fiabilité, l’utilisabilité et la sécurité du code généré par IA.

• Maîtrise des méthodologies agiles, de la qualité du code source et des pratiques associées : y compris les principes de code propre, les tests (unitaires et fonctionnels), CI/CD, et les revues de code.

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi vous allez adorer ici :
• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !).

• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines.

• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.

• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres internes.

• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

Avantages de travailler chez Sonar :
• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l’ancienneté et les circonstances.

• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour le risque.

• Prime discrétionnaire généreuse de croissance de l’entreprise, versée annuellement.

• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l’abonnement annuel aux transports.

• Une main-d’œuvre mondiale avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.

• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l’entreprise.

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Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différents parcours, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d’une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en considération. Lire la suite