Description du poste

L’Université de Genève recrute un scientifique senior en pharmacologie du cancer. Opportunité passionnante dans un environnement dynamique.
Tâches

• Conduire des recherches sur des agents anticancéreux naturels et synthétiques.

• Enseigner aux niveaux bachelor, master et post-diplôme en sciences pharmaceutiques.

• Superviser des projets de recherche et guider des doctorants.

Compétences

• Docteur en sciences de la vie avec expérience en recherche et enseignement.

• Compétences en pharmacognosie et découverte de médicaments.

• Maîtrise des techniques comme la cytométrie en flux.

Senior Research scientist in the field of cancer pharmacology and natural products

University of GenevaSchool of Pharmaceutical

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Pharmacology | Health
Position
Senior Scientist / Postdoc
Occupation rate
100%
Job Start March 1, 2026, or as agreed Published 22 August 2025 Closing Date 14 September 2025

The Faculty of Science at the University of Geneva, Switzerland, has an opening for a position as

Senior Research scientist full-time (collaborateur-rice scientifique 2 à 100%)

at the School of Pharmaceutical Sciences in the field of cancer pharmacology and natural products.

The School of Pharmaceutical Sciences at the University of Geneva offers a dynamic and stimulating research environment in drug development, at the interface between fundamental research and clinical applications. The School is proud of its tradition in addressing challenges encountered by pharmaceutical sciences in a rapidly evolving world. In addition, we are in the proximity of the Geneva University Hospitals (HUG), which allows easy access to clinical collaborations. The research group, headed by Prof. Muriel Cuendet, focuses on the discovery and characterization of anticancer agents from various natural and synthetic sources with a special emphasis on identifying mechanisms of action involved in multiple myeloma and lung cancer. The lab is equipped with state-of-the-art infrastructure, and we have access to all campus core facilities. We have a network of local and international collaborations. We are also part of the Translational Research Centre in Oncohaematology at the University of Geneva and the Swiss Cancer Center Léman.

Description

The School of Pharmaceutical Sciences is opening a full-time position of senior research scientist in cancer pharmacology and natural products. This is a position dedicated to research and teaching, including teaching at bachelor’s, master’s and post-degree levels in pharmaceutical sciences.

You have research experience in line with the focus of the pharmacognosy group with a strong expertise in the study of the anticancer activity of natural or synthetic compounds. You want to lead an independent project to investigate novel strategies in cancer therapy and are willing to apply for third-party funding. You master techniques and complex equipment, such as flow cytometry, cell imaging and large data analysis. This will lead you to supervise research projects and to guide PhD students. Moreover, you have knowledge in the field of natural products. Finally, you have some experience in teaching and want to participate in the training of students in pharmaceutical sciences.

You will strengthen teaching in pharmacognosy and drug discovery. You will be involved in teaching practical courses in « Pharmacognosy and phytochemistry » and will be responsible for part of practical courses in « Pharmaceutical sciences ». You will also participate in the « Interdisciplinary project » course and in optional courses for the master in pharmaceutical sciences, as well as to the supervision of Master students.

Requirements

You have a PhD degree in life science or equivalent, some experience in conducting independent research and publications in the field of cancer and natural products. You also have teaching skills. Ideally, you have some French knowledge.

Contact and Address
CONTACT: Further information can be obtained from : scienceopenings@ unige.ch

STARTING DATE: March 1, 2026, or as agreed

ADDITIONAL INFORMATION: Applications must include the following documents:

• a cover letter ;

• a detailed CV with a list of publications ;

• a copy of highest degrees/diploma ;

• a research and teaching statements ;

• a list of reference persons who can be contacted directly by the search committee. Recommendation letters are not requested for now.

Applications must be submitted exclusively online by clicking on the « Postuler/Apply now » button below, no later than September 14, 2025 (23h59 Geneva time).

APPLICATIONS SUBMITTED BY E-MAIL OR POST WILL NOT BE CONSIDERED.

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Web

www.unige.ch

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68051. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PwC Suisse, leader en audit et conseil. Opportunités de carrière passionnantes et formation variée.
Tâches

• Développez votre expertise en conseil fiscal et fusions-acquisitions.

• Travaillez dans un environnement international diversifié.

• Faites croître vos compétences en leadership et coaching d’équipe.

Compétences

• Diplôme en comptabilité, économie ou droit, avec 5 ans d’expérience.

• Bilingue français-anglais, l’allemand est un atout.

• Compétences en gestion des relations et résolution de problèmes.

Votre Impact

• Vous bénéficierez d’opportunités de carrière passionnantes ainsi que d’un large programme de formation en fiscalité et en gestion

• Vous aurez l’opportunité de développer et de diriger vos initiatives comme des pierres angulaires pour votre carrière

• Vous approfondirez votre expertise en conseil fiscal, planification et structuration, fusions et acquisitions, etc. à travers une variété de clients et projets de haut niveau

• Vous travaillerez dans un environnement diversifié et international couvrant plusieurs domaines de services et industries.

• Vous construirez, favoriserez et développerez des relations avec les clients et serez dédié à fournir des services exceptionnels.

• Vous développerez vos compétences en leadership en travaillant dans des équipes performantes et aiderez votre personnel à grandir grâce à un coaching efficace.

Votre Ensemble de Compétences

• Vous avez un diplôme en comptabilité, économie, commerce ou droit, et de préférence le diplôme d’expert fiscal suisse.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience avérée en fiscalité des entreprises (suisse et internationale).

• Vous parlez couramment le français et l’anglais ; l’allemand serait un plus.

• Vous avez une grande intelligence émotionnelle, avec de fortes compétences en communication et en gestion des relations.

• Vous êtes motivé ; orienté équipe et client ; et souhaitez assumer des responsabilités dès le départ.

• Vous prenez des initiatives et êtes un résolveur de problèmes naturel qui remet en question le statu quo.

• Vous souhaitez vous développer professionnellement et personnellement dans un environnement avec une culture active de coaching et de feedback.

Des questions ? Nous sommes heureux de vous aider.

Romain Bonneville

À propos de PwC

PwC Suisse est la société leader en audit et conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Institut de Recherche en Investissement de Pictet, un leader établi en 2024. Profitez d’une opportunité de recherche dynamique et enrichissante.
Tâches

• Contribuer à des projets de recherche clés pour l’Institut.

• Collaborer avec le responsable sur la méthodologie et l’analyse.

• Rédiger des articles de recherche avec l’équipe.

Compétences

• Doctorat en Finance, Économie ou domaine connexe requis.

• Compétences en économétrie et analyse de données nécessaires.

• Maîtrise de Matlab, Python et SQL exigée.

Votre équipe

L’Institut de Recherche en Investissement Pictet est une capacité avancée de recherche en investissement au sein du Groupe Pictet, créée en 2024.

L’objectif de l’Institut est de mener des recherches approfondies sur des sujets ayant des implications à long terme pour les activités de Pictet, couvrant des thèmes allant de la géopolitique à la macroéconomie en passant par les questions de mise en œuvre de portefeuille.

Nous recherchons deux jeunes docteurs récents pour rejoindre l’équipe interne de chercheurs et contribuer aux résultats de recherche de l’Institut. La durée du contrat est de deux ans. À l’issue de cette période de deux ans, les chercheurs auront la possibilité d’être considérés pour des postes de recherche permanents au sein de l’Institut.

Votre rôle

•    Contribuer aux projets de recherche importants pour l’Institut Pictet.

•    Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’Institut Pictet pour formuler la méthodologie de recherche des projets et réaliser l’analyse empirique.

•    Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de recherche de l’Institut pour faire avancer les projets individuels, depuis la phase de recherche jusqu’à la finalisation et la diffusion des articles publiés.

•    Interagir avec les universitaires affiliés à l’Institut sur les questions liées au programme de recherche de l’Institut.

•    Contribuer à la rédaction des articles de recherche selon les besoins.

Votre profil

•    Doctorat en Finance, Économie ou dans un domaine connexe d’une institution accréditée. Les candidats sans doctorat ne seront pas pris en considération.

•    Solide formation en économétrie, statistiques et analyse de données.

•    Compétences avancées en programmation Matlab, Python et SQL.

•    Une bonne connaissance de la théorie du portefeuille, des techniques d’optimisation de portefeuille et de l’allocation dynamique d’actifs serait un plus.

•    À l’aise pour travailler avec d’autres chercheurs ou professionnels de l’investissement ainsi que de manière autonome, selon les besoins.

•    Bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que la capacité à transmettre des sujets complexes à un public non technique de manière précise et concise.

•    Excellente maîtrise de l’anglais.

•    Une connaissance approfondie de certains marchés émergents, en particulier la Chine, serait un plus.

•    Doit être disposé et capable de travailler à Genève, en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
JR/CC/MV

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons à les inclure dans le milieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Lenovo recherche un Inside Account Manager pour son équipe en Suisse Romande.
Tâches

• Vendre les produits Lenovo et concurrencer efficacement.

• Identifier et développer des opportunités de vente.

• Fournir un support client exceptionnel par téléphone.

Compétences

• 1 à 3 ans d’expérience en ventes IT, réseau existant souhaité.

• Excellentes compétences en communication en français et anglais.

• Capacités de travail en équipe et flexibilité requises.

Pourquoi travailler chez Lenovo
Description et exigences
Lenovo recherche un Responsable Comptes Internes pour notre équipe Entreprise & Secteur Public en Suisse Romande, avec un bureau situé à Genève.
C’est une opportunité dynamique pour les professionnels qui aiment soutenir une entreprise en forte croissance, sont orientés objectifs, articulés et possèdent de solides compétences téléphoniques. En utilisant vos excellentes compétences en création de relations et un grand sens de l’urgence, vous pouvez développer un excellent réseau de contacts professionnels, accélérer votre carrière et le développement de Lenovo !
Voici les responsabilités que vous aurez :

• Vendre les avantages des produits PC et appareils intelligents Lenovo et concurrencer la concurrence

• Être responsable de la découverte d’opportunités – également dans le domaine de l’acquisition, pour augmenter les ventes et les bénéfices

• Configurer, tarifer, négocier et proposer des solutions de vente ainsi que fournir un suivi proactif, des informations sur les produits et un support global des comptes par téléphone

• Avec le Key Account Manager, identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales dans le territoire francophone suisse et aider à la conclusion des contrats

• Contact téléphonique pour des clients et partenaires commerciaux sélectionnés

• Répondre aux demandes et appels d’offres ainsi que préparer des offres en collaboration avec les partenaires commerciaux Lenovo, le Key Account Manager Lenovo et toutes les équipes de support et services pour résoudre proactivement les sujets clients

• Planification et mise en œuvre des mesures marketing

• Documentation des activités de vente dans le système CRM

• Contribution active aux prévisions hebdomadaires, gestion du pipeline et des opportunités

• Assurer que nos clients reçoivent le plus haut niveau de service commercial et opérationnel

Exigences du poste

• Idéalement 1 à 3 ans d’expérience dans la vente IT avec un réseau déjà existant de clients et partenaires commerciaux en entreprise et secteur public en Suisse Romande

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais & présentation. La langue allemande est un plus

• Connaissances techniques des environnements Workplace, Services et Serveurs sont un avantage

• Compétences avancées en MS-Office (notamment Excel & Outlook) et logiciels de gestion de la relation client

• Appui sur vos fortes compétences relationnelles, autonome et orienté objectifs

• Fortes capacités de travail en équipe, grande flexibilité, autonomie, proactivité & habitué à obtenir des résultats exceptionnels sous pression

• Applique une compréhension complète des processus de vente et des techniques de gestion commerciale

Ce que nous offrons

• Une multitude d’opportunités professionnelles et personnelles

• Un environnement ouvert et stimulant au sein d’une des entreprises IT les plus innovantes

• Structures plates et processus décisionnels rapides

• Un fort accent sur votre développement

• Environnement de travail flexible et agréable, télétravail possible selon accord avec votre responsable

• Une équipe internationale avec un fort accent sur la diversité & l’inclusion

• …et beaucoup de plaisir : nous aimons célébrer nos succès ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet Asset Management en tant que DevOps Engineer. Vous intégrerez une équipe innovante dédiée à l’excellence des investissements.
Tâches

• Concevoir et gérer une infrastructure sécurisée sur AWS.

• Développer une plateforme centralisée pour GenAI, en utilisant AWS Bedrock.

• Maintenir des pipelines CI/CD pour soutenir les fonctionnalités de la plateforme.

Compétences

• Expérience solide en DevOps, connaissance approfondie des services AWS.

• Maîtrise de Terraform et des principes d’Infrastructure as Code.

• Compétences en communication et esprit d’équipe.

Votre équipe

Pictet Asset Management (Pictet AM) gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez la plateforme Cloud & Tech Services du département PAM Tech & Operations.
Cette plateforme joue un rôle crucial dans le département en fournissant aux autres plateformes des capacités DevSecOps, des solutions d’infrastructure cloud et une expertise en architecture. Votre objectif sera de concevoir, développer et exploiter l’infrastructure d’une plateforme GenAI centralisée principalement construite autour d’AWS Bedrock, avec des services supplémentaires et des contrôles de gouvernance.
Votre travail soutiendra les utilisateurs de la plateforme en appliquant les meilleures pratiques, en livrant des composants réutilisables et en promouvant l’utilisation responsable des capacités GenAI.

Votre rôle

• Concevoir, déployer et gérer une infrastructure sécurisée et évolutive sur AWS.

• Contribuer au développement et à la gouvernance d’une plateforme GenAI centralisée, agissant comme une couche d’abstraction pour les API AWS Bedrock.

• Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour soutenir les fonctionnalités de la plateforme Lifecycle.

• Développer et maintenir des modules et modèles Terraform pour assurer une provision standardisée de l’infrastructure.

• Se tenir informé des tendances du secteur en matière d’infrastructure GenAI, d’utilisation des LLM et des pratiques DevOps cloud.

• Promouvoir et soutenir les meilleures pratiques en MLOps, développement cloud-native et ingénierie de plateforme.

• Mettre en œuvre des solutions de surveillance, de notification et d’analyse pour tous les services partagés de la plateforme.

• Fournir un support plateforme et une expertise technique aux équipes produit adoptant les capacités GenAI.

• Contribuer à la documentation de la plateforme et au matériel d’intégration pour faciliter l’autonomisation des utilisateurs.

• Surveiller les technologies émergentes GenAI et les tendances du secteur, afin de proposer et mettre en œuvre des fonctionnalités innovantes de la plateforme (par ex. MCP Inventory, A2A).

Votre profil

• Expérience solide dans un rôle DevOps, ingénierie de fiabilité de site ou ingénierie d’infrastructure logicielle.

• Compréhension approfondie des services AWS, en particulier ceux liés à l’IA (par ex. Bedrock).

• Expérience significative en Terraform et principes d’infrastructure as code.

• Familiarité avec les plateformes cloud multi-locataires et les modèles de gouvernance.

• Compréhension des workflows et plateformes AI/ML telles que Kubeflow, SageMaker ou similaires.

• Expérience pratique dans la construction ou l’intégration de services ou plateformes basés sur LLM ; un plus important.

• Maîtrise de Git et des workflows GitOps.

• Expérience avec l’orchestration de conteneurs (par ex. Kubernetes et EKS) ; un plus.

• Certification AWS, Kubernetes ou Terraform ; un avantage.

• Véritable esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et esprit proactif.

• Maîtrise de l’anglais.

• Doit résider en Suisse ou être prêt à s’y relocaliser.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

REF. : DEGP/AC/LT

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet Wealth Management, un leader en gestion d’actifs. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités d’évolution.
Tâches

• Surveillez les tendances du marché et identifiez les risques d’investissement.

• Analysez les performances des investissements pour garantir la conformité.

• Dirigez l’équipe PWM IRP tout en gérant les priorités.

Compétences

• Expérience en macroéconomie et expertise en gestion des risques requises.

• Compétences solides en communication et leadership nécessaires.

• Connaissance des règlementations financières exigée.

Votre équipe

Pictet Wealth Management allie plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse à une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par des partenaires offre un service complet pour les particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.

Au sein de l’équipe Investment Risk & Performance chez Pictet Wealth Management, vous superviserez les aspects clés de la gestion des risques financiers pour tous les portefeuilles Advisory. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité d’identifier, analyser, surveiller et contrôler de manière indépendante les risques associés aux investissements dans les portefeuilles des clients, de représenter la fonction Risque d’Investissement et Performance (IRP) de PWM dans les instances de gouvernance pertinentes et de diriger et gérer l’équipe IRP de PWM.

Votre rôle

• Surveiller les tendances du marché, les activités d’investissement, les processus et les performances pour anticiper et identifier les risques dans les portefeuilles des clients à travers l’offre d’investissement (DPM, ADV et ExO) et les classes d’actifs (traditionnelles et non traditionnelles)

• Remettre en question les processus d’investissement des différents produits et solutions gérés sur la plateforme d’investissement PWM (des mandats multi-actifs aux mandats mono-actifs).

• Analyser la performance des investissements et les risques identifiés pour s’assurer qu’ils sont cohérents avec les objectifs d’investissement et respectent la tolérance au risque ainsi que les exigences réglementaires (par exemple, l’adéquation)

• Proposer, développer et mettre en œuvre des mesures de gestion des risques pour surveiller et/ou contrôler, au niveau du portefeuille ou de manière consolidée

• Communiquer les observations issues des activités de risque d’investissement aux gestionnaires de portefeuille, spécialistes en investissement et banquiers afin d’assurer la gestion des risques

• Rapporter les analyses et informations sur les risques aux parties prenantes clés et aux instances de gouvernance concernées, et les conseiller sur les mesures de gestion des risques à prendre

• Évaluer continuellement le cadre de gestion des risques d’investissement et le gérer pour couvrir les risques de manière dynamique selon leur évolution

• Diriger et gérer l’équipe IRP de PWM pour maximiser son impact tout en gardant le focus sur les priorités

• Représenter le département Risque & Conformité de PWM sur les risques d’investissement, que ce soit en comité ou de manière ad hoc

Votre profil

• Expérience solide en macroéconomie, marchés financiers, instruments et classes d’actifs

• Expertise en risque d’investissement

• Excellentes compétences en gestion des risques et contrôle

• Expertise réglementaire

• Leadership et management avérés

• Style de communication concis, significatif et impactant

• Doit résider en Suisse ou être disposé à s’y relocaliser

Réf : HIR/SN/DM

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs. Une opportunité passionnante vous attend dans une banque innovante.
Tâches

• Assister au développement d’outils d’analyse financière.

• Collaborer avec IT pour mettre en œuvre de nouveaux outils de publication.

• Participer à des projets d’automatisation pour optimiser les processus.

Compétences

• Diplôme en finance, technologie de l’information ou domaine connexe.

• Compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Nous recherchons un jeune diplômé motivé avec une double formation en finance et technologie de l’information pour rejoindre notre équipe de recherche sur les titres individuels en tant que support d’équipe. Vous travaillerez à l’intersection de la finance et de la technologie — en analysant des données financières, en soutenant les initiatives de transformation numérique et en aidant à optimiser nos systèmes pour une meilleure prise de décision et une amélioration de la productivité. Vous collaborerez directement avec les analystes actions et crédit sous la supervision directe du responsable de la recherche.

Votre rôle

• Aider au développement, aux tests et à la maintenance des outils de reporting financier et d’analyse.

• Collaborer avec l’informatique pour mettre en œuvre de nouveaux outils de publication avec des flux de travail améliorés, garantissant la précision des données.

• Participer à des projets d’automatisation (par exemple, en utilisant Python, SQL ou VBA) pour rationaliser les processus.

• Préparer des tableaux de bord et des rapports visuels pour les parties prenantes internes.

• Contribuer aux initiatives technologiques, notamment dans le domaine du déploiement de l’IA.

• Éventuellement, évoluer vers un poste d’analyste junior en actions.

Votre profil

• Licence en finance, technologie de l’information, informatique ou domaine connexe.

• Une expérience en gestion de projet est un plus

• Maîtrise d’Excel ; la connaissance des bases de données (SQL), des outils BI (Power BI, Tableau) ou du scripting (Python, R) est un atout.

• Esprit analytique avec de solides compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipes transversales.

• Envie d’apprendre et de s’adapter dans un environnement dynamique.

• Anglais courant ; le français est un plus

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, qui se dévoue avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous engageons à ce que nos employés réalisent leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur débutant en CAO et PLM. Rejoignez une équipe dynamique pour moderniser les processus d’ingénierie.
Tâches

• Fournir une expertise en CAO et PLM pour résoudre des problèmes.

• Capturer les besoins des utilisateurs et élaborer des solutions adaptées.

• Contribuer à l’analyse et à l’amélioration des flux de travail d’ingénierie.

Compétences

• Diplôme en ingénierie et deux ans d’expérience maximum.

• Compétences en outils de CAO 3D comme CATIA V5.

• Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes.

Description du poste

Vos responsabilités
Le groupe de gestion de l’information (IM) du département d’ingénierie (EN) recherche un ingénieur en début de carrière, compétent dans les domaines du CAD et du PLM, qui aime aider les autres et qui est désireux d’apprendre de nouvelles choses. Vous rejoindrez une équipe jeune et internationale d’ingénieurs d’application et d’analystes commerciaux au sein de l’équipe de service PLM du groupe, avec pour mission de soutenir, d’améliorer et de numériser les processus d’ingénierie de l’organisation.
L’équipe de service PLM fournit des outils avec des capacités de gestion de l’information d’ingénierie pour l’ensemble du complexe d’accélérateurs et de ses détecteurs. Cela inclut notamment la gestion de millions de documents d’ingénierie, de définitions de produits et de conceptions CAD (Conception Assistée par Ordinateur).
Nous sommes actuellement dans un projet difficile de modernisation du paysage existant des applications d’ingénierie hétérogènes en le portant à un niveau supérieur, permettant à l’organisation d’avancer vers des processus numériques intégrés et des jumeaux numériques d’ingénierie. À ce jour, plus de 5000 utilisateurs dépendent des logiciels fournis par le groupe.
Dans votre travail, vous :

• Fournirez une expertise en CAD et PLM, en conseillant sur les meilleures pratiques et en résolvant des problèmes.

• Capturerez les besoins des utilisateurs et élaborerez des solutions avec des spécifications et des processus pouvant être mis en œuvre avec nos outils.

• Contribuerez au travail d’analyse, d’amélioration et de documentation des flux de travail et des procédures d’ingénierie.

• Effectuerez des tests de validation des systèmes et des nouvelles fonctionnalités développées.

• Ferez partie d’un projet unique, permettant aux équipes de l’ensemble de la communauté d’ingénierie du CERN.

Votre profil
Compétences :

• Expérience dans l’utilisation d’un ou plusieurs outils CAD mécaniques 3D, tels que CATIA V5 ou similaires (Creo, Siemens NX, etc).

• Connaissance de l’analyse commerciale, telle que l’analyse des besoins et des exigences, la modélisation des processus, etc.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Intérêt sincère pour aider, partager des connaissances et former les autres.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Avant la date limite de candidature, vous avez un maximum de deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en ingénierie (ou dans un domaine connexe) et votre plus haute qualification éducative est soit un diplôme de Bachelor soit un diplôme de Master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats avec un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 26.08.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Date de début prévue : 01-octobre-2025
Nombre de postes : 2
Ce poste implique :

• Travailler pendant les nuits, les dimanches et les jours fériés, lorsque cela est requis par les besoins de l’organisation.

Référence du poste : EN-IM-PLM-2025-143-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie mécanique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 5196 et 5716 francs suisses (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au fonds de pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue en interne pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité a été une partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un superviseur de chantier électrique expérimenté. Rejoignez un environnement innovant avec des avantages attractifs.
Tâches

• Superviser les projets de consolidation des réseaux électriques.

• Assurer la sécurité des activités sur les chantiers assignés.

• Coordonner et effectuer les tests d’installation d’équipements électriques.

Compétences

• Certificat technique ou expérience pertinente en électricité requise.

• Expérience en supervision de projets électriques à grande échelle.

• Compétences en coordination et exécution des travaux électriques.

Experienced Electrical Worksite Supervisor (EN-EL-EPM-2025-132-LD)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Electroengineering | Physics
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 2 July 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Experienced Electrical Worksite Supervisor (EN-EL-EPM-2025-132-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
The Engineering Department (EN) pushes back the limits of technology so that physicists can carry out their research. Within the Electrical Group of the Engineering Department (EN-EL), you will join the Electrical Project Management Section (EPM), which is responsible for the management of projects related to the consolidation and upgrade of CERN’s electrical transmission and distribution network.
Functions
You will ensure the site supervision and management for projects ranging from high voltage networks to low voltage installations, as well as:

• Supervise the onsite works for the projects of consolidation and extension of the existing electrical network, including coordination with non-electrical activities such as civil engineering, transport and handling, cooling and ventilation, IT systems carried out by other groups at CERN.

• Be responsible for the safety of the activities in the worksites of the assigned projects, ensuring that they are performed in respect of the applicable rules and requirements.

• Contribute to the preparation and the review of the design of the electrical systems developed within the project team.

• Technically supervise and coordinate the contractors performing works on site, preparing and carrying out acceptance tests, checking contractual documentation, planning and checking and validating quality and quantities prior to payment.

• Coordinate and perform installation, test and commissioning activities on electrical equipment.

• Be responsible for the organisation and the execution of smaller electrical works, from needs’ definition, design, cost estimate, procurement up to onsite installation and handover to the operation and maintenance teams.

• Redact reports and technical notes describing scope, status and progress of the electrical works

• Take part in the regular standby duty for troubleshooting on the electrical network.

Qualifications
Technical certificate or general secondary education or equivalent relevant experience in the field of Electricity or a related field.
Experience:

• Proven experience in site supervision of large electrical projects such as electrical substations or industrial installations, in both high and low-voltage;

• Proven experience in organisation, coordination, and execution of electrical works, including preparation and verification of technical folders, supervision of works, and acceptance of electrical installations;

• Good theoretical knowledge of high and low voltage electrical systems and networks;

• Experience with installation, testing, and commissioning of high and low voltage electrical systems and networks;

• Experience with photovoltaic installations is considered an asset.

Technical competencies:

• Organisation, planning, and control, including work supervision;

• Execution of electrical works and construction, test, and commissioning of electrical circuits and networks;

• Commissioning, maintenance & operation of electrical circuits and networks;

• Technical coordination of contractors.

Behavioural competencies:

• Achieving results:
• driving work/projects along and seeing them through to their conclusion.

• Communicating effectively:
• ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented.

• Demonstrating flexibility:
• demonstrating a willingness to accept changing circumstances;

• supporting initiatives for change.

• Managing self:
• Working well autonomously, taking on activities and tasks without prompting.

• Working in teams:
• Building and maintaining constructive and effective work relationships.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, with a start date on 01.01.2026, and applications should normally reach us no later than 24.08.2025 at 23:59 CEST.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Participation in a regular stand-by duty, including nights, Sundays and official holidays.

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Shift work, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 3-4
Job reference: EN-EL-EPM-2025-132-LD
Benchmark Job Title: Electrical Technician
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Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, recherche des talents.
Tâches

• Participer à un programme de bourse après une pause carrière.

• Travailler dans un environnement international de recherche.

• Mettre à jour ses compétences en physique ou ingénierie.

Compétences

• Diplôme requis et expérience professionnelle pertinente.

• Capacité à collaborer dans des équipes internationales.

• Compétences en recherche scientifique et technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://home.cern.
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.

Description du poste

Bienvenue au programme de bourses post-reprise de carrière
Avez-vous pris une pause pour des raisons personnelles dans votre carrière scientifique ou d’ingénierie ? Seriez-vous intéressé(e) à reprendre une carrière scientifique si vous en aviez la possibilité ?

Le CERN a lancé un programme offrant des bourses à temps plein ou à temps partiel aux diplômés en sciences et en ingénierie cherchant un moyen de revenir à la science. C’est une occasion exceptionnelle pour vous de mettre à jour vos connaissances et compétences en travaillant jusqu’à trois ans dans un environnement international à la pointe de la recherche.

Veuillez noter que vous postulez pour un programme et non pour un poste spécifique. Afin de nous aider à vous proposer un projet de travail intéressant, pour ceux d’entre vous dans des domaines autres que la physique des particules, nous vous recommandons de nous faire savoir comment vos intérêts de recherche et compétences se rapportent aux diverses activités du CERN. Vous pouvez inclure cela lors du processus de candidature en ligne ou dans une lettre de motivation séparée.

Qualifications

Pour être éligible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Vous avez pris une pause dans votre carrière pour des raisons personnelles (par exemple pour des responsabilités familiales ou de soins, des problèmes de santé) d’au moins deux ans. Veuillez noter que les périodes de chômage ou un changement de domaine par rapport à vos études ou à l’orientation de votre carrière ne sont pas considérés comme une « pause carrière » dans l’esprit de notre programme.

• Vous avez un profil de diplômé expérimenté, pour les ressortissants des États membres ou associés avec un diplôme de MSc et entre 2 et 6 ans d’expérience ou un doctorat avec jusqu’à trois ans d’expérience pertinente. Si vous postulez dans les domaines de la physique expérimentale ou théorique, vous devez avoir un profil « Boursier de recherche », détenant un doctorat et jusqu’à six ans d’expérience dans le domaine après l’obtention de votre doctorat.

• Veuillez noter que les candidats enregistrés en tant qu’utilisateurs du CERN peuvent être invités à justifier comment leur statut se rapporte à leur candidature.

• Les membres du personnel du CERN ne sont pas éligibles pour postuler.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Un contrat de travail d’une durée initiale de 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois ;

• Une formation en cours d’emploi et formelle au CERN ainsi que des cours de langue internes en anglais et/ou en français ;

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (net d’impôt) ;

• Une couverture par le régime complet de santé du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et l’adhésion au Fonds de pension du CERN ;

• Selon votre situation individuelle : une aide à l’installation ; des allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; le remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat ;

• 30 jours de congés payés par an.

Comment postuler :
Vous aurez besoin des documents suivants pour compléter votre candidature :

• Un CV ;

• Une lettre expliquant votre expérience et votre pause carrière ainsi que la manière dont vos intérêts de recherche et compétences se rapportent aux diverses activités du CERN.

• Un PDF scanné de votre qualification pertinente la plus récente ;

La date de début la plus tôt prévue pour les candidats sélectionnés est le 1er janvier 2026.
Prêt(e) à participer ? Alors veuillez soumettre votre candidature avant le 7 septembre à minuit (00h00 CEST). Lire la suite