Description du poste

Le projet PANIONS explore les ions négatifs pour des avancées scientifiques. C’est une opportunité unique de recherche interdisciplinaire en Europe.
Tâches

• Former 14 doctorants dans divers domaines scientifiques.

• Mener des recherches sur les propriétés des anions dans divers environnements.

• Collaborer avec des instituts de recherche de premier plan en Europe.

Compétences

• Diplôme universitaire requis, expérience de recherche de 4 ans maximum.

• Compétences en physique atomique et moléculaire essentielles.

• Maîtrise de l’anglais requise pour la communication scientifique.

Company Description

Negative ions are present in many natural environments, and they are used in many modern applications. Their unique properties make them ideal quantum systems ideal for benchmarking state of the art theories in atomic and molecular physics.
The EU-funded Horizon Europe Doctoral Network (DN) Physics and Applications of Negative ions (PANIONS) aims at substantially advancing our understanding of negative ions beyond the state-of-the-art from atomic to cosmic scales and bridging the gap between fundamental science and applications. Our interdisciplinary approach will be implemented by employing advanced theoretical models and sophisticated experimental methods. Key properties of atomic and molecular anions and their interactions with other particles will be investigated to fully describe negative ions in a variety of environments, from vacuum to plasmas, interstellar clouds and planetary surfaces. Experiments will be conducted at leading European research infrastructures. The host institutes are academic institutions, but each position will include an internship at a relevant industrial company.
PANIONS will train 14 Doctoral Candidates (DCs) across 11 host institutions across Europe in various fields, where negative ions is the common denominator. In this vacancy 11 positions will be announced. Students enrolled in the program will acquire a comprehensive skillset that is relevant to essentially any field of advanced science and technology which will prepare them for future careers in academia and industry.

More information:
PANIONS Website: https://panions.eu
The following DCs positions are available:
DC2: Theoretical investigations of structure and properties of negatively charged atoms and molecules; Host country:The Netherlands; Host beneficiary: University of  Groningen; PhD-awarding institution: University of Groningen; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, Q-Chem, Inc. Contact: https://www.rug.nl/staff/a.borschevsky/
DC3: Inner-shell photodetachment of atomic and molecular anions; Host country: Germany; Host beneficiary: Justus Liebig Universität Giessen; PhD-awarding institution: Justus Liebig Universität Giessen; Planned collaborations (secondments): Stockholm University, ArianeGroup GmbH. Contact: [email protected]
DC5: Theoretical investigation of molecular anions; Host country: Slovakia; Host beneficiary: Comenius University Bratislava; PhD-awarding institution: Comenius University Bratislava; Planned collaborations (secondments); Radboud University, Q-Chem, Inc. Contact: https://fns.uniba.sk/en/lukas-felix-pasteka/
DC6: Cooling and photodetachment of isolated anions under interstellar conditions; Host country: Germany; Host beneficiary: Max Planck Gesellschaft; PhD-awarding institution: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg; Planned collaborations (secondments): The Hebrew University of Jerusalem, Stockholm University, MRC Systems GmbH. Contact: [email protected]
DC7: Vibrational spectroscopy of molecular anions relevant in interstellar and planetary chemistry; Host country: The Netherlands; Host beneficiary: Radboud University; PhD-awarding institution: Radboud University; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, MRC Systems GmbH/ Max Planck Gesellschaft. Contact: [email protected]
DC8: Experimental visualisation of ion driven molecular dynamics; Host country:Israel; Host beneficiary: The Hebrew University of Jerusalem; PhD-awarding institution: The Hebrew University of Jerusalem; Planned collaborations (secondments): Stockholm University, Quantum-art. Contact: [email protected]
DC9: State-selective anion-cation reactions; Host country: Sweden; Host beneficiary: Stockholm University; PhD-awarding institution:Stockholm University; Planned collaborations (secondments): Max Planck Gesellschaft Heidelberg, BLUEWAVE Microsystems AB. Contact: [email protected]
DC10: Accelerator mass spectrometry for Astrophysics; Host country: Austria; Host beneficiary: University of Vienna; PhD-awarding institution; University of Vienna; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, University of Gothenburg, Hubner Photonics GmbH & Co. KG. Contact: [email protected]
DC11: Isotope effects (H-, D-) in negative ion sources for fusion; Host country: Germany; Host beneficiary: Max Planck Gesellschaft; PhD-awarding institution: University of Augsburg; Planned collaborations (secondments): CERN, Dehnel – Particle Accelera-tor Components & Engineer-ing, Inc. Contact: [email protected]
DC12: Efficient negative ion sources for radioactive species; Host country: Switzerland; Host beneficiary: CERN; PhD-awarding institution:University of Gothenburg; Planned collaborations (secondments): Artemis Analytical Ltd., University of Gothenburg. Contact: [email protected] or [email protected]
DC13: Density functional theory of anions; Host country; Israel; Host beneficiary: The Hebrew University of Jerusalem; PhD-awarding institution: The Hebrew University of Jerusalem; Planned collaborations (secondments): University of Vienna, Q-Chem, Inc. Contact: [email protected]
Contact email for general application questions:  [email protected]
For questions and contact to the specific DC projects, emails of the supervisors are on the link to each of the positions.
Note that we do not welcome emails from (nor we will reply to) recruiting agencies or commercial entities wishing to advertise our vacancies further.
Diversity is an integral part of PANIONS, as well as the EU’s mission.
All members of PANIONS (including the supervisors making the selection) believe in fostering a research culture where everyone feels encouraged to collaborate, and hold this particularly important when training new scientists. PANIONS  members have been encouraged to recognize their own biases [1] and follow their institution’s equality, diversity and inclusion training as well as unconscious bias training in a critical manner [2].

[1] https://implicit.harvard.edu/implicit/
[2] https://hbr.org/2021/09/unconscious-bias-training-that-works
Additional Note: The “gender” field gives the option of two entries (M and F) and currently does not technically allow for another gender entry. In case you hold a third gender, please add this info to your CV, and we will disregard the answer given in the gender field.
Note that this information as well as the info on nationality is exclusively used to monitor whether we have a sufficient number of applicants and suitable candidates from underrepresented categories in this field.

Job Description

Welcome to the Marie Sklodowska-Curie Actions
As a recent graduate from university or advanced technical institute, you’re no doubt looking for the chance to make your mark. Here it is: we seek lively and inquiring minds with a heightened sense of curiosity to take part in projects of advanced development work, in a broad range of applied sciences and engineering fields.
Marie Sklodowska-Curie Actions train young researchers, building the careers of tomorrow’s leaders in research and industry.
What could be a better boost for your career than becoming an Early Career Stage Researcher in an Innovative Training Networks project within the framework of the prestigious Marie Sklodowska-Curie programs?

Qualifications

In order to qualify for a place on the project you will need to meet the following requirements:
At the time of recruitment:

• Be in possession of a university degree (MSc) or corresponding qualification allowing you to embark on a doctorate.  Candidates who are currently studying for their MSc may apply if they will finish before June 2025, however, the PANIONS contract cannot begin until the MSc is completed).

• Be in your first 4 years of your full-time research career (after obtaining your degree (MSc)).

• Must NOT hold a PhD yet.

• Must apply for a position in a European Country where you did not live or work for more than 12 months in the last three years at the day of recruitment.

• In the application you may select up to 3 positions of interest.  Please make sure that you satisfy the mobility requirements for each of your selected DC positions.

• Candidates of any nationality can apply to all academic positions.

• Proficiency in English is required and a certificate of proficiency is required for certain positions.

Additional Information

All ESR positions offer:

• An employment contract for 36 months according to MSCA conditions, and a new contract for possible extensions to complete a PhD according to the individual country hosting the position beyond the duration of the project.

• The stipend granted by the EU is EUR 4010 brut + EUR 710 mobility + country coefficient factor if applicable.  The allowance  may be increased depending on the hosting organization.

• In accordance with the European Commission’s allowances for ITNs, a training allowance covers training activities, conference attendance, etc.

This is how you can apply:
You will need the following documents to complete your application:

• A personal letter

• A cv

• A copy of the last (highest) qualification including transcript of records

• Contact details of two academic or professional references (name, position, e-mail, telephone and indicating the relationship with the applicant)

Interviews will be held as soon as possible after the closing date and will include a video interview.
Employment contracts are expected start as of 01/01/2026.
Link to FAQs.
Note that your application will be viewed by all the members of the network who are offering the DC positions.
Closing date: 30/09/2025 Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante qui innove. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement international et dynamique.
Tâches

• Administrer et optimiser des environnements SQL Serveur.

• Mettre en place des procédures de sauvegarde fiables.

• Surveiller les performances et assurer la sécurité des données.

Compétences

• Expérience en administration SQL Serveur et diplôme en informatique obligatoire.

• Connaissance des mécanismes de haute disponibilité.

• Compétences en scripts T-SQL et automatisation.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Description du poste
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être consultant DBA SQL Serveur chez Amaris Consulting signifie occuper un rôle stratégique dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation des bases de données de nos clients, tout en étant un ambassadeur de notre expertise technique. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à la maintenance, en garantissant la performance et la disponibilité des systèmes.

Vos missions

•
Administrer, configurer et optimiser des environnements SQL Serveur pour garantir performance, disponibilité et sécurité.

•
Mettre en place et maintenir des procédures de sauvegarde et de restauration fiables.

•
Surveiller les performances et diagnostiquer les problèmes afin d’apporter des correctifs proactifs.

•
Gérer les mises à jour et les migrations de versions SQL Serveur.

•
Élaborer et maintenir la documentation technique des bases de données et des procédures.

•
Assurer la gestion des droits d’accès et la conformité aux normes de sécurité.

Votre profil

•
Expérience confirmée en administration SQL Serveur (installation, configuration, optimisation, dépannage).

•
Connaissance approfondie des mécanismes de haute disponibilité (Always On, clustering, mirroring).

•
Compétences en planification et mise en œuvre de stratégies de sauvegarde et restauration.

•
Connaissances en scripts T-SQL et automatisation de tâches.

•
Parcours académique : école d’ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique ou systèmes d’information.

•
Français courant, anglais professionnel (l’anglais courant est un plus).

Pourquoi nous choisir ?

•
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.

•
Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

•
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

•
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

•
Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez J.P. Morgan à Genève pour un rôle clé en gestion de patrimoine. Profitez d’une culture d’amélioration continue et de développement de carrière.
Tâches

• Diriger des projets stratégiques complexes et gérer des ensembles de données.

• Soutenir la vision des rapports financiers du Global Private Bank et analyser les états financiers.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et collaborer avec des équipes fonctionnelles.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou finance, 8 ans d’expérience en services financiers.

• Excellente communication et compétences interpersonnelles.

• Compétences en gestion de projet et résolution de conflits.

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le monde de la gestion de patrimoine ? Rejoignez-nous à Genève pour mettre à profit votre expertise, favoriser une culture d’amélioration continue et collaborer avec une équipe qui valorise vos compétences et votre évolution de carrière.
En tant que Contrôleur d’entité juridique au sein de l’équipe J.P. Morgan Securities Legal Entity Controller, vous dirigerez une équipe de professionnels de la comptabilité, apportant votre expertise en gestion de projet, en reporting réglementaire financier suisse et en questions comptables générales. Vous fournirez également un support technique sur des sujets complexes et collaborerez avec des pairs fonctionnels opérationnels (par exemple, crédit, opérations, CFO, conformité, trésorerie). Le poste offre des interactions avec différentes régions et une exposition à la direction. Il sera basé à Genève, sous la responsabilité du Contrôleur PB EMEA.
Responsabilités du poste :

• Capable de diriger des projets stratégiques et complexes, gérer de grands ensembles de données, comprendre les flux de données et promouvoir une culture d’automatisation.

• Soutenir la vision du produit Global Private Bank Financial Reporting et créer une feuille de route produit basée sur cette vision. Réaliser des analyses financières et des revues, y compris l’analyse des écarts du compte de résultat et du bilan, les revues des rapports financiers des entités juridiques et les soumissions de reporting réglementaire financier américain.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et de l’environnement de contrôle, avec une approche axée sur l’automatisation.

• Fournir une assistance ponctuelle sur le reporting réglementaire financier local suisse et américain ainsi que sur les questions d’entreprise.

• Collaborer sur diverses questions, telles que les nouvelles initiatives commerciales, les produits financiers complexes et les demandes commerciales, avec les CFO, les opérations, la fiscalité d’entreprise, la technologie, le risque, le risque de crédit, la conformité, la trésorerie et les collègues juridiques.

• Fournir des analyses commerciales et de données pour des initiatives transversales ; analyser et documenter les discussions commerciales clés, les dépendances et autres documents liés aux projets.

Qualifications, capacités et compétences requises :

•
Expert-comptable qualifié, licence en comptabilité, finance ou domaine connexe.

•
Un minimum de 8 ans d’expérience dans la banque ou les services financiers, idéalement avec une expérience dans un cadre de banque privée globale.

•
Bonne connaissance d’une des compétences suivantes : principes comptables, reporting réglementaire financier (par ex. capital et liquidité) et produits bancaires est un plus.

•
Expérience de travail sur les systèmes bancaires Olympic et/ou Temenos, idéalement dans un rôle de gestion du changement et expérience avec des outils de reporting financier tels que SAP, suite MS Office et outils d’intelligence d’affaires/automatisation tels que Tableau, Alteryx, Python, etc.

•
Connaissance du cadre local suisse de reporting réglementaire financier, idéalement utilisant la plateforme Fire

•
Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes transversales.

•
Compétences en influence des parties prenantes, résolution de conflits, organisation et gestion du temps.

• Maîtrise de l’anglais.

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• La maîtrise du français est un plus.

• Le titre de CPA ou équivalent est préféré. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur DevOps pour sa gestion des données. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation.
Tâches

• Gérer des clusters de production à grande échelle dans plusieurs centres de données.

• Améliorer les opérations de service et automatiser les processus.

• Déployer des services de stockage Ceph selon les besoins des utilisateurs.

Compétences

• Diplôme en informatique ou sciences physiques et 2 ans d’expérience max.

• Administration de systèmes Linux et programmation en Python.

• Connaissance des systèmes de contrôle de version comme Git.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous un ingénieur enthousiaste désireux de rejoindre le groupe Stockage & Gestion des Données avec plus d’1 Exaoctet de stockage à portée de main ?
En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez le Département IT du CERN dans l’équipe Ceph, responsable de la fourniture d’un stockage bloc, objet et fichier hautement disponible et fiable pour répondre aux besoins de stockage de l’Infrastructure Cloud du CERN et de sa communauté d’utilisateurs.
Vos principales activités consisteront à :

• Exploiter des clusters de production à l’échelle du PB dans plusieurs centres de données ;

• Améliorer les opérations de service et la documentation, et mettre en œuvre l’automatisation pour une amélioration continue du service et une réduction des tâches répétitives ;

• Valider, planifier et déployer de nouvelles fonctionnalités et nouvelles versions de Ceph ;

• Concevoir et déployer des services de stockage basés sur Ceph selon les exigences des utilisateurs et les meilleures pratiques de l’industrie pour maximiser la disponibilité et la fiabilité du service ;

• Contribuer avec des corrections et des fonctionnalités à la base de code Ceph en amont pour une maintenabilité à long terme ;

• Tester, évaluer et mettre en œuvre des fonctionnalités de reprise après sinistre conformément aux objectifs de Continuité d’Activité et de Reprise après Sinistre de l’Organisation.

Nous offrons l’opportunité de développer une expertise solide en ingénierie de performance et de fiabilité sur la plateforme Linux, une exposition à la gestion d’infrastructures à l’échelle du PB, et la chance d’affiner vos compétences en programmation dans un environnement stimulant.
Vous serez membre de l’équipe d’exploitation des services et de la rotation, qui peut être amenée à intervenir en dehors des heures de travail standard, y compris les nuits, dimanches et jours fériés officiels.
Votre profil
Compétences :
Le candidat retenu doit avoir une expérience démontrée dans les domaines suivants :

• Administration système Linux (Enterprise Linux et dérivés) ;

• Scripting Shell et programmation logicielle en Python ;

• Contrôle de code source et systèmes de gestion de versions (par exemple, Git) ;

• Intérêt sincère et curiosité pour résoudre des problèmes complexes et faire progresser la technologie.

Une expérience supplémentaire dans les domaines suivants serait un atout :

• Systèmes distribués et stockage défini par logiciel ;

• Outils de surveillance (par exemple, Prometheus, Grafana) ;

• Contributions à de grands projets open-source ;

• Développement C++, y compris la construction logicielle, le packaging et les rétroportages de corrections et patchs ;

• Environnements de cloud computing et outils DevOps (par exemple, OpenStack, conteneurs Kubernetes, automatisation CI/CD, etc.) ;

• Outils de sauvegarde et bonnes pratiques (par exemple, Restic, stockage objet S3, archivage sur bande) ;

• Systèmes de gestion de configuration et de contrôle des changements (par exemple, Puppet, Ansible, Terraform) ;

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en informatique ou sciences physiques (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 29.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-décembre-2025
Ce poste implique :

• Une astreinte, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Référence du poste : IT-SD-GSS-2025-164-GRAE
Domaine de travail : Génie logiciel et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur en conception de circuits intégrés numériques. Rejoignez un environnement innovant et collaboratif.
Tâches

• Concevoir des circuits numériques pour des systèmes de communication.

• Participer à toutes les étapes du processus de conception.

• Effectuer des tests en laboratoire et des qualifications de radiation.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électronique ou domaine connexe requis.

• Connaissance des langages de description matériel comme Verilog.

• Compétences en programmation et analyse de données.

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Electroengineering
Position
Engineer / Technician
Published 28 August 2025 Closing Date 30 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
We are looking for a talented electronic engineer to join the Experimental Physics Department at CERN as a Digital IC Design Engineer. In this role, you will take part in the development of digital microelectronics for high-speed, radiation-tolerant communication systems used in advanced particle physics detectors. This is a unique opportunity to contribute to technologies that will shape the future of High Energy Physics experiments.
Key Responsibilities:

• Design and develop digital circuits for high-speed, radiation-tolerant silicon photonics systems.

• Contribute to the entire design flow: architecture definition, RTL implementation, physical design, simulation, and validation.

• Work with advanced CMOS technology nodes, addressing challenges such as multi-mode/multi- corner designs, power integrity, and sign-off methodologies.

• Perform hands-on laboratory work, including circuit testing, characterisation, and radiation qualification.

Your profile
Skills:

• Proficiency in digital circuit design using Hardware Description Languages (e.g., Verilog).

• Working knowledge of at least one programming, scripting, or data analysis language (e.g., Python, Bash, MATLAB).

• Experience in laboratory characterisation of integrated circuits.

• Strong interest in CMOS circuit design and technology, with eagerness to learn about CERN’s specific applications.

• Collaborative mindset: enjoy working in small teams to build practical solutions in close cooperation with users and external partners.

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Electronics Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 29.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-November-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

Job reference: EP-ESE-ME-2025-160-GRAE
Field of work: Electrical or Electronics Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68162. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Université de Genève en tant qu’Assistant-e en philosophie du droit. Profitez d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Tâches

• Assister le professeur dans le cours d’histoire de la pensée juridique.

• Encadrer des projets de recherche et surveiller les examens.

• Participer aux activités scientifiques et rédiger une thèse.

Compétences

• Master en droit ou en philosophie requis d’ici septembre 2025.

• Excellentes compétences en recherche et rédaction.

• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Law | History & Archeology
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 22 July 2025

Aide

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département d’histoire et de philosophie du droit

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100%

Délai d’inscription

20-08-2025

Référence

6485

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier des charges pour annonce 6485.pdf
(PDF , 165,28kb)

Description du poste
Le Global Studies Institute (GSI) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la tradition des études régionales et internationales et les développements de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans l’étude des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.

La Faculté de droit et le GSI met au concours un poste d’assistant-e dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI).

Domaine : Droit / Relations internationales / études globales.

Le cahier des charges comprend les tâches suivantes :

• Assister le Professeur responsable du cours ’ Histoire de la pensée juridique et politique ’ du BARI

• Séminaire d’encadrement de projets de recherche en droit (BARI)

• Surveillance et correction des examens ainsi que le suivi des étudiant-es

• Participation aux activités scientifiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)

• Consacrer le 50 % de son temps à la rédaction de sa thèse

• Participation à des conférences nationales et internationales

• Pulications académiques

Titre et compétences exigés

• Ã tre en possession d’ici le 30 septembre 2025 d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève (en droit ou en philosophie)

• Avoir une très bonne connaissance et un intérêt de recherche manifeste en droit et en philosophie

• Compétence et intérêt dans le domaine visé ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en droit (mention droit), en philosophie du droit ou études globales

• Maîtriser l’anglais et le français (compétences orales et écrites)

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Contact
Durée de l’engagement :

Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme de bachelor et/ou de maîtrise universitaire (si déjà obtenue) avec un relevé de notes, un projet de recherche (1’500 mots maximum), le nom de deux personnes de référence, doivent être déposés en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ’ Postuler/Apply now ’. La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 20 août 2025.

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. Alexis Keller ( Alexis.Keller@ unige.ch ), Département d’histoire et de philosophie du droit.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire de fortune de premier plan.
Tâches

• Diriger l’équipe d’intégration à Genève avec expertise et soutien.

• Assurer la répartition quotidienne des cas d’ouverture de comptes.

• Contrôler la qualité des cas à haut risque et PEP.

Compétences

• 10 ans d’expérience en diligence raisonnable et AML requise.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à gérer des cas clients complexes et à travailler sous pression.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est rejoindre un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

VOTRE PROFIL

Tâches opérationnelles

• Diriger les activités quotidiennes de l’équipe d’intégration basée à Genève (5 ETP) en fournissant conseils experts, orientation et soutien aux membres de l’équipe afin d’assurer des revues d’intégration efficaces et efficientes via l’application cohérente des politiques et procédures ;

• Assurer la répartition quotidienne des cas d’ouvertures de comptes soumis à classification risque moyen, élevé, très élevé et PEP selon expertise et capacité ;

• Garantir le contrôle qualité des dossiers nécessitant une présentation au Comité de Due Diligence en raison de risques élevés (clients à risque élevé, très élevé et PEP) ;

• Être un interlocuteur clé pour la première ligne de défense sur tous les marchés, y compris les équipes de revue 1LoD et les unités de gestion des risques métiers ;

• Soutenir le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue lors des audits internes et réglementaires axés sur l’intégration client ;

• Participer à des projets tactiques et stratégiques afin d’améliorer le processus, les systèmes et outils de revue d’intégration ;

• Soutenir la révision et le développement des procédures opérationnelles standard et des directives ;

• Assister le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue dans le traitement des cas/demandes escaladés ;

• Agir en tant que partenaire d’échange pour l’équipe d’intégration et l’équipe de revue client basées à Zurich ainsi que pour d’autres collègues et parties prenantes CMPL ;

• Promouvoir la dynamique de l’équipe et renforcer la collaboration avec d’autres groupes/départements ;

Tâches stratégiques

• Identifier les lacunes et/ou les améliorations potentielles des politiques et processus avec proposition d’amélioration ;

• Aider le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue à identifier les problématiques complexes, sensibles et émergentes, et proposer des politiques, stratégies et recommandations pour développer des cadres de conformité efficaces ;

• Identification proactive des déficiences de qualité et de processus avec la première ligne avec proposition de mesures correctives ;

• Participer et diriger (le cas échéant) des initiatives d’amélioration des activités incluant le développement et la maintenance des systèmes informatiques, politiques et processus métiers pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Tâches managériales

• Coacher, encadrer et fournir des retours pour améliorer la performance et développer les compétences des membres de l’équipe ; initier des actions de gestion de la performance si nécessaire ;

• Gérer quotidiennement la capacité et assurer la continuité des activités en cas d’absences. Informer le Responsable de l’Intégration et de la Revue en cas de déficiences durables pour résolution stratégique ;

• Soutenir le Responsable de l’Intégration et de la Revue dans la mise en place stratégique de l’unité d’intégration et de revue client, y compris l’identification de nouveaux talents ;

• Effectuer des tests d’échantillons internes sur les dossiers pour vérifier l’évaluation correcte et complète des risques, la classification des risques et le téléchargement des documents requis dans le cadre de la validation d’ouverture de compte ;

VOTRE RÔLE

• 10 ans d’expérience en Due Diligence et LBC dans le secteur des services financiers ;

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que manager / chef d’équipe dans une organisation « run the bank » soumise à transformation et innovation ;

• Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, d’autres langues sont un atout ;

• Habitué à gérer des dossiers clients complexes tels que clients à risque élevé, clients classés PEP et structures complexes ;

• Expérience approfondie dans la gestion de divers aspects de la due diligence tels que LBC, CDB, FATCA, fiscalité et CRS ;

• Bachelor en droit (ou équivalent) ou preuve d’une réalisation académique/professionnelle comparable ;

• Capacité à résumer des sujets complexes, à obtenir des résultats pratiques et à prendre des décisions ou propositions solides, y compris l’escalade si approprié, ainsi que la capacité à bien travailler sous pression et dans des délais courts ;

• Capacité à guider les compliance officers dans le développement et la rédaction d’évaluations de conformité détaillées en anglais avec une documentation claire des risques et le développement de mesures d’atténuation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de présentation et d’influence. En particulier, une capacité avérée à favoriser des relations productives avec le front office et la haute direction ;

• Résident en Suisse. Poste 100% en bureau à Genève sans possibilité de télétravail.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Notre équipe RH gère divers aspects de la consultance en ressources humaines.
Tâches

• Soutenir l’équipe dans la création d’opportunités pour les clients.

• Fournir des services de haute qualité tout en développant des consultants juniors.

• Gérer des propositions, présentations et simulations financières pour les clients.

Compétences

• Diplôme en administration, économie ou droit avec 2-3 ans d’expérience.

• Compétences en communication en français et anglais, allemand un plus.

• Excellente maîtrise de MS Office et capacité à travailler en équipe.

Notre équipe People & Organisation gère un large éventail de tâches de conseil RH, y compris la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nous nous concentrons sur le conseil en rémunération, les solutions cloud RH et les changements de processus, ainsi que sur la diversité et l’inclusion et la préparation de la main-d’œuvre future. Notre expertise s’étend à la conception de stratégies de rémunération globale, de programmes d’incitation pour les employés et de solutions de rémunération fiscalement efficaces. Nous traitons les défis liés à la rémunération des cadres, les transactions de fusion-acquisition et la conformité aux directives suisses et internationales. De plus, nous réalisons des analyses comparatives pour les cadres et soutenons les besoins de reporting et de conformité des employeurs.

Votre Impact

• Soutenir activement l’équipe dans la création d’opportunités clients, y compris la préparation de propositions et la participation aux présentations.

• Apporter une excellence technique et fournir des services de haute qualité aux clients aux côtés de l’équipe projet élargie.

• Créer et gérer des propositions clients, des présentations, des avis fiscaux/décisions, des simulations financières, des notes, etc.

• Continuer à développer l’expertise technique et les compétences personnelles grâce à une combinaison de formations en cours d’emploi et hors emploi tout en développant également les consultants juniors.

• Avoir accès à un large éventail d’opportunités et de perspectives de carrière au sein de PwC.

Votre Ensemble de Compétences

• Détenir un diplôme en administration des affaires, économie ou droit d’une haute école spécialisée, avec au moins 2-3 ans d’expérience pertinente en interne ou en conseil axée sur la rémunération, la fiscalité ou les questions juridiques.

• Faire preuve d’une personnalité très motivée, énergique et déterminée, conduisant constamment le progrès et l’innovation.

• Aimer collaborer dans des équipes axées sur les projets et interdisciplinaires, en conduisant des résultats réussis à travers des équipes variées.

• Posséder de solides compétences en communication qui vous permettent d’exprimer clairement et efficacement des idées, d’engager des publics divers et de favoriser de solides relations tant en interne qu’en externe.

• Démontrer un engagement à fournir un service exceptionnel, combiné à une approche proactive pour assumer des responsabilités dès le départ.

• Montrer une forte maîtrise de MS Office.

• Démontrer une maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes capacités de communication verbale et écrite, les compétences en allemand étant considérées comme un avantage.

À propos de PwC

Chez PwC Suisse, nous aidons nos clients à bâtir la confiance et à se réinventer afin qu’ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d’un réseau axé sur la technologie et valorisant les personnes, et aidons les clients à construire, accélérer et maintenir leur élan dans les domaines de l’audit, de l’assurance, de la fiscalité, du juridique, de la main-d’œuvre, des transactions et du conseil. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Private Banking à Genève, un environnement dynamique. Saisissez l’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à l’innovation.
Tâches

• Approuver les paiements et les tirages de prêts selon la politique de crédit.

• Suivre les valeurs des garanties et les expositions au crédit quotidiennement.

• Collaborer avec les solutions de prêt et les conseillers juridiques.

Compétences

• Jusqu’à 3 ans d’expérience en banque privée ou produits de crédit.

• Compétences interpersonnelles excellentes et proactives.

• Maîtrise d’Excel et outils tels qu’Alteryx et Python.

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le monde de la banque privée ? En tant qu’analyste des services de plateforme de crédit, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos opérations de banque privée en collaborant avec des parties prenantes clés et en garantissant l’exécution sans faille des services de crédit. C’est votre opportunité de faire progresser votre carrière, d’améliorer vos compétences et de contribuer à une équipe qui valorise l’innovation et l’excellence.
En tant qu’analyste des services de plateforme de crédit au sein de l’équipe des services de plateforme de crédit de Genève, vous serez instrumental dans la surveillance des valeurs des garanties, et le traitement des tirages de prêts et des transferts d’actifs. En travaillant en étroite collaboration avec les solutions de prêt, la souscription et les responsables des risques de crédit, vous veillerez à la conformité avec les politiques de JPMorgan et les exigences réglementaires. Votre approche proactive et vos solides compétences en communication vous aideront à prospérer dans notre environnement dynamique.
Responsabilités professionnelles :

• Approuver les paiements, les tirages de prêts et les transferts d’actifs conformément à la politique de crédit.

• Réserver et surveiller les lettres de crédit Stand By et les frais associés.

• Surveiller quotidiennement les valeurs des garanties et l’exposition au crédit pour garantir la conformité avec les limites autorisées.

• Travailler en partenariat avec les solutions de prêt, les responsables du crédit et les conseillers juridiques.

• Examiner les demandes de crédit, soumettre pour approbation et maintenir les valeurs critiques des données de garantie des clients dans les systèmes d’entreprise.

• Assurer le respect des politiques de JPMorgan et des exigences réglementaires.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Jusqu’à 3 ans d’expérience pertinente dans la banque privée ou les produits de crédit.

• Maîtrise complète de l’anglais.

• Joueur d’équipe proactif avec d’excellentes compétences interpersonnelles.

• Engagement fort, intégrité et capacité à respecter des délais serrés.

• Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec une attention aux détails.

• Compétent dans Microsoft Office, en particulier Excel.

• Expérience avec des outils tels qu’Alteryx, Tableau, Python et/ou VBA.

• Capacité à digérer de grandes quantités d’informations et à prioriser les tâches.

• Améliorer les processus pour l’efficacité et le contrôle.

• Grande attention aux détails. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe Geneva Credit Platform Services, essentielle pour les opérations de banque privée. Ce poste offre une occasion unique d’améliorer vos compétences et de contribuer à un environnement innovant.
Tâches

• Examiner les accords de crédit pour identifier les covenants.

• Configurer et surveiller la conformité des covenants et conditions spécifiques.

• Produire des rapports réguliers et ad hoc sur les crédits.

Compétences

• Jusqu’à 3 ans d’expérience pertinente en services bancaires.

• Compétences avancées en Excel, Alteryx, Python et Tableau.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Rejoignez l’équipe des Services de la Plateforme de Crédit de Genève, une partie essentielle des Opérations de Banque Privée, où vous collaborerez avec plusieurs parties prenantes pour assurer le respect des conventions et fournir des analyses exploitables. Ce rôle offre une opportunité unique d’améliorer vos compétences, de piloter des améliorations de processus et de contribuer à une équipe qui valorise l’innovation et l’excellence. Votre expertise sera déterminante pour maintenir un service client de premier ordre et soutenir la Direction Générale avec des analyses de données convaincantes.
En tant qu’Analyste des Services de la Plateforme de Crédit au sein de l’équipe de Genève, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et la surveillance des conventions et des conditions spécifiques aux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Solutions de Prêt, la Souscription et les Responsables du Risque de Crédit pour garantir le respect des procédures et politiques internes de crédit. Vos contributions seront essentielles pour produire des rapports réguliers, ad hoc et réglementaires, tout en maintenant un service client de premier ordre. Nous valorisons l’innovation et la collaboration, et vous ferez partie d’une équipe qui excelle à fournir des analyses de données pratiques et à piloter des améliorations de processus.
Responsabilités du poste :

• Examiner les accords de facilités de crédit pour identifier les conventions.

• Mettre en place et surveiller le respect des conventions et des conditions spécifiques aux clients.

• Signaler les violations des conventions aux parties concernées.

• Créer une surveillance personnalisée hors ligne pour les opérations non standard.

• Assurer que les contrôles et procédures sont solides et correctement suivis.

• Produire des rapports réguliers, ad hoc et réglementaires du point de vue du crédit.

• Fournir des analyses de données pratiques de manière convaincante pour la Direction Générale.

• Agir en tant qu’expert en la matière en analytique et reporting au sein du Crédit.

• Conduire l’amélioration des processus et l’automatisation.

• Maintenir toutes les procédures à jour.

• Établir et entretenir des partenariats avec les collègues et parties prenantes.
Qualifications, capacités et compétences requises :

• Jusqu’à 3 ans d’expérience pertinente.

• Maîtrise complète de l’anglais.

• Compréhension générale du secteur de la banque privée et des produits de crédit.

• Aptitude et intérêt pour le travail avec les données, la digestion de grandes quantités d’informations et leur utilisation pour développer des solutions innovantes.

• Compétences avancées en Excel et Alteryx, Python, Tableau, Qlik.

• Joueur d’équipe proactif et réactif capable de prospérer dans un environnement dynamique et changeant.

• Forte implication, sens de l’intégrité et dynamisme exceptionnel.

• Capacité à prioriser, prendre des initiatives et respecter des délais serrés.

• Grande attention aux détails et compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer efficacement, y compris dans un environnement d’équipe virtuel.

• Bon jugement et discrétion dans le traitement d’informations hautement confidentielles. Lire la suite