Description du poste

Le Forum économique mondial, basé à Genève, recherche un responsable M&E. Une opportunité unique d’influencer le commerce mondial et de travailler avec des acteurs variés.
Tâches

• Développer et gérer des plans et outils de suivi et d’évaluation.

• Analyser des données pour mesurer l’impact des projets et informer les décisions.

• Documenter les leçons apprises et meilleures pratiques pour guider les activités futures.

Compétences

• Diplôme avancé en économie, sciences sociales ou statistiques requis.

• Excellente maîtrise de R/RStudio et des méthodes d’évaluation.

• Compétences organisationnelles supérieures et attention aux détails.

(Remplacement maternité, dates de début / fin prévues octobre 2025 – juillet 2026, basé à Genève)

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé. Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum économique mondial, la Chambre de commerce internationale (CCI) et le Center for International Private Enterprise (CIPE), en coordination avec la Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ), sont les organisations principales de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce, une initiative mondiale pionnière qui réunit gouvernements et entreprises en tant que partenaires égaux pour concevoir et mettre en œuvre des réformes de facilitation du commerce commercialement significatives.

Lignes hiérarchiques et interactions :

Le poste est basé à Genève au sein de l’équipe de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce. Le titulaire rend compte au Directeur adjoint de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce. En interne, il/elle travaille avec des collègues de l’équipe de l’Alliance basée au Forum et au Centre du commerce international et de l’investissement pour les régions, le commerce et la géopolitique. En externe, il/elle collabore avec un large éventail de parties prenantes, y compris les organisations hôtes de l’Alliance et les partenaires de mise en œuvre, les partenaires du secteur privé, les donateurs, les universités, ainsi que les organisations multilatérales et non gouvernementales.

Tâches et responsabilités

Un suivi et une évaluation efficaces sont essentiels pour suivre les progrès d’un programme ou d’un projet vers l’atteinte de ses objectifs ainsi que pour documenter les résultats, les leçons apprises et les meilleures pratiques émergentes afin d’orienter les activités futures et d’aider à élaborer un récit convaincant sur l’impact du développement. Le Responsable du suivi et de l’évaluation joue un rôle important en aidant à développer des outils de responsabilité pour les agences de financement et les parties prenantes ainsi qu’en fournissant des données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions.

Plus précisément, le Responsable du suivi et de l’évaluation remplit les fonctions clés suivantes :

Développer et gérer les plans et outils de suivi

•
Mettre à jour et gérer le cadre de résultats de l’Alliance, collecter des informations via Qualtrics et Airtable, mettre à jour le cadre via R, et maintenir la communication avec les parties prenantes internes et externes.

•
Diriger la réponse aux demandes de données des donateurs, en assurant l’alignement avec leurs exigences par rapport à nos propres besoins de reporting. Veiller à ce que les demandes soient satisfaites rapidement et produire des données pour les donateurs et les parties prenantes externes.

•
Traiter, développer et analyser les données sur les indicateurs au niveau global et au niveau des projets. Cela inclut le nettoyage, l’analyse et la synthèse des données collectées via divers instruments de l’Alliance en utilisant des techniques statistiques appropriées. Superviser les exigences de suivi et d’évaluation des projets, y compris des tâches telles que :

•
Aider les chargés de projet à rédiger les sections liées au suivi et à l’évaluation dans les propositions de projet, telles que la Théorie du changement (ToC) et les cadres logiques.

•
Guider les chargés de projet tout au long de la mise en œuvre pour assurer le respect des exigences de suivi et d’évaluation, y compris l’utilisation de trackers et d’enquêtes.

•
Diriger et soutenir la planification des résultats, y compris le développement d’outils et de matériels pour la collecte de données qualitatives.

•
Diriger la conception et la mise en œuvre d’enquêtes pour collecter des données pour le cadre de résultats de l’Alliance ainsi que mettre à jour, collecter et valider les données pour les outils de suivi internes, y compris la gestion des rapports trimestriels.

•
Aider le personnel à identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques émergentes des projets et opérations de l’Alliance, y compris la gestion des rapports de fin de projet. Veiller à ce que les leçons et meilleures pratiques documentées soient facilement accessibles et intégrées dans les futurs projets et opérations de l’Alliance.

Développer la fonction d’évaluation

•
Mettre en œuvre les plans d’évaluation et les termes de référence pour les projets en cours, en assurant une collecte, une analyse et un reporting complets des données pour mesurer l’impact et informer les processus décisionnels.

Exigences et expérience :

•
Diplôme avancé en économie, sciences sociales, statistiques ou domaine connexe.

•
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en suivi et évaluation. Une expérience en facilitation du commerce, économie du commerce international ou développement international est un atout.

•
Excellente connaissance de R/RStudio et compétences en méthodes appliquées de suivi et évaluation/recherche en sciences sociales et techniques statistiques. Y compris la connaissance d’une gamme de méthodes de collecte et d’analyse de données d’évaluation et méthodes mixtes.

•
Connaissance des théories du changement et des modèles logiques et capacité à faciliter leur développement.

•
Expérience requise en recherche quantitative, qualitative et/ou méthodes mixtes ainsi qu’en méthodes de suivi et évaluation.

•
Connaissance des logiciels Airtable et Tableau est un plus.

•
Maîtrise orale et écrite de l’anglais.

•
Attention au détail, excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans des délais serrés.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Experis accompagne l’un de ses clients, une entreprise internationale basée à Genève, dans le cadre d’un programme de transformation digitale à grande échelle. Ce programme vise à harmoniser les opérations et les systèmes d’information de l’entreprise à travers le monde., , Nous recherchons un(e) Responsable PMO pour piloter la gouvernance, les processus et les outils de gestion de projet au sein de ce programme stratégique.

Experis accompagne l’un de ses clients, une entreprise internationale basée à Genève, dans le cadre d’un programme de transformation digitale à grande échelle. Ce programme vise à harmoniser les opérations et les systèmes d’information de l’entreprise à travers le monde.
Nous recherchons un(e) Responsable PMO pour piloter la gouvernance, les processus et les outils de gestion de projet au sein de ce programme stratégique.

Vos missions
En tant que Responsable PMO, vous serez rattaché(e) à la direction du programme et jouerez un rôle clé dans :

• La mise en place et le suivi des standards méthodologiques dans les bureaux technologiques du groupe.

• L’encadrement et le développement de l’équipe PMO.

• Le reporting stratégique auprès de la direction.

• La gestion des outils de gouvernance (SharePoint, Azure DevOps, Power BI).

• L’assurance de la conformité des processus et la fluidification des échanges entre les équipes et les parties prenantes.

Profil recherché

• Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion de projets ou en PMO, idéalement dans des environnements de transformation IT (ERP, changement organisationnel-).

• Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils de reporting.

• Excellente communication en anglais (oral et écrit).

• Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

• Expérience avec SharePoint (Office 365) et Azure DevOps.

• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent).

• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe-).

• Permis de travail en Suisse ou citoyenneté européenne (aucun sponsoring possible).

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Intégrer une équipe dynamique au cœur d’un programme de transformation IT d’envergure mondiale.

• Travailler dans un environnement international et collaboratif.

• Contribuer directement à la qualité et à l’efficacité des projets stratégiques.

• Bénéficier d’opportunités d’évolution et de développement professionnel.

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique.
Contactez Experis pour échanger en toute confidentialité : nous serons ravis de vous accompagner dans votre prochaine étape professionnelle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JW Marriott, un leader en hospitalité de luxe. Bénéficiez d’un environnement de travail enrichissant.
Tâches

• Coordonner une équipe pour garantir un service optimal.

• Surveiller l’apparence et l’attitude du personnel.

• Gérer les inventaires et l’organisation des fournitures.

Compétences

• Diplôme de secondaire et 2 ans d’expérience requise.

• Excellentes compétences en communication et leadership.

• Capacité à travailler efficacement en équipe.

RÉSUMÉ DU POSTE

Assurer que le personnel travaille en équipe pour garantir un service optimal et que les besoins des invités soient satisfaits. Inspecter la présentation et la tenue du personnel, et corriger toute déficience. Effectuer les tâches d’ouverture et de fermeture, y compris la mise en place des fournitures et outils nécessaires, le nettoyage de tout l’équipement et des zones, la fermeture des portes, etc. Inspecter les zones de stockage pour l’organisation, l’utilisation du FIFO, et la propreté. Effectuer les inventaires programmés, gérer les stocks et commander les fournitures nécessaires. Surveiller les salles à manger pour la disponibilité des places, le service, la sécurité et le bien-être des invités. Compléter les ordres de travail pour les réparations de maintenance.

Aider la direction dans le recrutement, la formation, la planification, l’évaluation, le conseil, la discipline, la motivation et le coaching des employés ; et servir de modèle et premier point de contact pour le processus de Garantie de Traitement Équitable/Politique de Porte Ouverte. Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que celles de sécurité ; signaler les accidents, blessures et conditions de travail dangereuses au manager ; et compléter les formations et certifications de sécurité. Veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels, maintenir la confidentialité des informations propriétaires, et protéger les actifs de l’entreprise. Accueillir et reconnaître tous les invités selon les standards de l’entreprise, anticiper et répondre aux besoins de service des invités, aider les personnes en situation de handicap, et remercier les invités avec une appréciation sincère. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres, soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs, et écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et standards de qualité ; identifier, recommander, développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes pour augmenter l’efficacité organisationnelle, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies de coûts. Lire et vérifier visuellement des informations dans divers formats (par exemple, petits caractères). Inspecter visuellement les outils, équipements ou machines (par exemple, pour identifier des défauts). Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres sans assistance. Saisir, tourner et manipuler des objets de tailles et poids variés, nécessitant des compétences motrices fines et une coordination œil-main. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés ou en hauteur. Monter et descendre des escaliers et/ou des rampes de service. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Au moins 1 an d’expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Merveilleuse hospitalité. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre vocation, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes majeures et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos invités seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les invités de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre vocation, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Responsable de la durabilité à Genève. Rejoignez une équipe innovante et engagée pour un avenir durable.
Tâches

• Diriger des initiatives sur la durabilité et l’innovation dans les chaînes de valeur minérales.

• Produire des rapports et des insights de haute qualité pour éclairer les décisions.

• Gérer des projets collaboratifs avec des partenaires publics et privés.

Compétences

• Master en Économie Internationale ou Politique Publique et 7-10 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en rédaction en anglais.

• Capacité à établir des relations professionnelles positives.

(Basé à Genève, d’octobre 2025 à septembre 2027 avec possible prolongation)

Le Forum économique mondial est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé, réunissant les principaux leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum travaille avec ses partenaires pour accélérer une transition énergétique et matérielle durable, sécurisée et juste qui réponde aux besoins sociétaux futurs. À cette fin, la communauté a créé l’initiative Sécurisation des Minéraux pour la Transition Énergétique (SMET) afin d’accélérer le dialogue politique, la mobilisation des investissements, l’innovation et le leadership intellectuel au sein d’un écosystème mondial.

Pourquoi nous recrutons

SMET intensifie ses activités, notamment autour de l’innovation et de la durabilité. Le Responsable sera chargé de l’innovation et de la durabilité. Cela impliquera la rédaction de documents concis, la collaboration avec les partenaires du Forum pour itérer le contenu, et la fourniture d’analyses accessibles sur la durabilité et l’innovation afin de faciliter divers dialogues. Il s’agira également de suivre l’évolution du paysage autour de l’innovation, des normes de durabilité et de la traçabilité. De plus, le Responsable fera le lien entre l’équipe SMET et le Centre Nature et Climat du Forum.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable rendra compte au Manager des Systèmes Matériels en collaboration avec plusieurs équipes du Forum.

À l’extérieur, le travail impliquera des interactions avec un large éventail de parties prenantes et d’entreprises dans la chaîne de valeur industrielle, ainsi qu’avec des organismes et associations sectoriels pertinents et des acteurs publics.

Principales responsabilités

•
Responsable des connaissances et des projets sur la durabilité, l’innovation et la traçabilité de la chaîne de valeur des minéraux, de l’extraction à la transformation, la fabrication, l’utilisation et l’élimination

•
Diriger le développement et la mise en œuvre des volets liés à la durabilité, la traçabilité et l’innovation pour les minéraux.

•
Stimuler la génération de connaissances en produisant des analyses, rapports et documents d’information de haute qualité pour éclairer la prise de décision et l’engagement des parties prenantes.

•
Concevoir et gérer des projets collaboratifs avec des partenaires des secteurs public et privé, en supervisant les calendriers, les livrables et le suivi des impacts.

•
Organiser et animer des sessions, ateliers et événements impactants qui favorisent la compréhension et l’action sur l’utilisation durable des ressources, y compris au sein de plateformes globales ou régionales.

•
Surveiller les tendances et les enjeux émergents dans l’innovation matérielle, la transparence de la chaîne d’approvisionnement et la durabilité, et les traduire en opportunités concrètes.

Qualifications et compétences

•
Master (ou équivalent) en économie internationale, énergie, politique publique

•
7 à 10 ans d’expérience professionnelle en politique commerciale internationale

•
Connaissance des chaînes de valeur des minéraux et des tendances clés

•
Compréhension de la durabilité des chaînes de valeur des minéraux, de la traçabilité et de la circularité / marchés secondaires

•
Capacité à travailler de manière cohérente avec plusieurs équipes

•
Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles concises

•
Grande capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles positives, en interne comme en externe

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

La division Pictet Tech conçoit des applications logicielles novatrices. Joignez-vous à une équipe dynamique axée sur l’innovation et la valeur client.
Tâches

• Développer des solutions de gestion des identités pour le cloud.

• Collaborer avec divers acteurs pour optimiser les pratiques IAM.

• Contribuer à la recherche du modèle zéro-trust avec les parties prenantes.

Compétences

• Expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou rôle équivalent.

• Compétences en programmation avec Python, Java, et Go.

• Connaissance des systèmes cloud comme Azure ou Amazon.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées et des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division Pictet Tech joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.
L’équipe Identity Management Platforms fait partie de l’unité Cloud-Oriented Platforms Services. Nous sommes responsables du développement et de la maintenance des plateformes d’Identity & Access Management (IAM). Notre objectif est d’automatiser les composants d’authentification et d’autorisation pour sécuriser l’accès et le contrôle de toutes les ressources d’entreprise, tant sur site que dans le cloud.

Votre rôle

• Rechercher, concevoir, construire et exploiter des solutions fiables de gestion d’identité pour les applications cloud et l’infrastructure informatique du Groupe, comprenant un mélange équilibré d’environnements Microsoft et Unix ainsi que différents fournisseurs cloud.

• Collaborer avec les responsables métier, développeurs, ingénieurs infrastructure, experts en cybersécurité et gestionnaires des risques pour appliquer les normes et optimiser les plateformes et pratiques IAM.

• Contribuer à la recherche et à la conception de l’avenir de l’approche zero-trust avec différents intervenants.

• Effectuer les tâches attendues d’un ingénieur infrastructure : devops, scripting, infrastructure as Code avec Terraform, Puppet et Ansible, CI/CD, etc. Les langages utilisés incluront Go, Python et Java ainsi que les scripts bash et Powershell.

Votre profil

• Vous avez une première expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou dans un rôle équivalent d’ingénierie logicielle.

• Connaissances significatives sur des sujets d’architecture tels que l’intégration, la sécurité, le réseau et la gestion des identités et des accès.

• Maîtrise des pratiques d’artisanat logiciel, des langages de programmation et de script (Python, Java, Go, Bash ou équivalent).

• Vous avez un fort intérêt pour Docker et Kubernetes.

• Protocoles de gestion d’identité : LDAP, AD, Kerberos, SCIM, OIDC, etc.

• Connaissance des systèmes cloud tels qu’Azure ou Amazon.

• Expérience substantielle avec l’intégration continue et la livraison continue.

• Expérience avec les outils de gestion d’infrastructure (Puppet, Terraform, monitoring et observabilité, journalisation, stockage, DR).

• Vous avez de l’expérience avec les outils de code (Puppet, Ansible, Terraform, Kubernetes, etc.).

• Esprit d’équipe avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Curieux et désireux d’apprendre les technologies et compétences.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Résident suisse ou disposé à déménager.

Réf. DEVJ/CRO/DM

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies dynamique. Rejoignez une équipe internationale et bénéficiez d’un environnement stimulant.
Tâches

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges environnementaux.

• Définir la stratégie environnementale pour l’acquisition d’équipements.

• Promouvoir les principes d’écoconception dans le développement industriel.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur HES/EPF en environnement ou écoconception requis.

• Solide expérience en gestion de projets industriels demandée.

• Leadership naturel et excellente aisance relationnelle attendus.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons unChargé de projets Environnement – Production Industrielle (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse.

Vos responsabilités :

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges équipements ainsi que des prescriptions environnementales et énergétiques.

• Définir les objectifs et la stratégie environnementale pour les projets d’acquisition d’équipements industriels sur les sites de Genève.

• Promouvoir et intégrer les principes d’écoconception dans le développement des nouveaux équipements industriels.

• Assurer l’atteinte des objectifs environnementaux sur les projets prioritaires, de la rédaction du cahier des charges à la qualification industrielle, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes.

• Évaluer les concepts, valider les solutions proposées et contribuer à la prise de décision sur les projets.

• Organiser la collecte et la valorisation des données environnementales dans les systèmes informatiques dédiés.

• Participer aux réseaux de compétences internes et aux groupes de travail transversaux.

• Assurer une communication proactive auprès de tous les interlocuteurs concernés.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) ingénieur HES/EPF en environnement, énergie ou écoconception.

• Vous possédez une solide expérience en gestion de projets industriels.

• Vous maîtrisez la réglementation et les enjeux environnementaux.

• Vous avez mené des projets d’écoconception avec succès.

• Vous avez déjà accompagné des équipes dans le management du changement.

• Votre leadership naturel fédère les équipes.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et une excellente aisance relationnelle.

• Vous communiquez de façon proactive avec tous les interlocuteurs.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre division technologique innovante et dynamique.
Tâches

• Concevoir des solutions informatiques performantes et rentables.

• Assurer le design technique des mises en œuvre selon les meilleures pratiques.

• Développer et maintenir le cadre de déploiement des produits.

Compétences

• Diplôme universitaire en informatique et 5 ans d’expérience Avaloq.

• Expertise en PL-SQL et outils d’accès base de données.

• Bonne connaissance des principes Agile, idéalement Scrum.

Votre équipe

La division Technologie conçoit et intègre des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de trading aux solutions bancaires et d’entreprise.

La division Pictet Tech est responsable de certaines des innovations clés du Groupe ainsi que du maintien des opérations commerciales et du développement des services de conservation et d’administration de fonds.

En tant qu’Architecte Technique Avaloq au sein de la plateforme Corporate Solutions, vous réaliserez des analyses techniques, concevrez des architectures techniques et développerez des solutions dans le cadre de divers projets de développement et de maintenance placés sous la responsabilité des fonctions Finance et Reporting juridique.

Votre rôle

• Concevoir et fournir des solutions informatiques performantes au meilleur prix.

• Assurer la conception technique des mises en œuvre.

• Développer et assurer la maintenance du cadre de déploiement pour diverses versions de produits.

• Veiller à ce que la mise en œuvre soit réalisée conformément aux meilleures pratiques et aux valeurs Agile (Scrum).

• Fournir une assistance, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de niveau 3.

• Appliquer les meilleures pratiques de développement et de l’industrie définies par le marché et la Banque.

• Rédiger et partager les spécifications techniques, et aider à résoudre divers arriérés de produits.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, ou qualification jugée équivalente.

• Au moins cinq ans d’expérience en développement Avaloq.

• Connaissance approfondie des modules Avaloq et des composants techniques.

• Expertise requise en langage PL-SQL et outils d’accès aux bases de données.

• La connaissance de Liquibase et une expérience en développement de Data Pipeline seraient un plus.

• Bonne connaissance des principes Agile (idéalement) avec expérience en Scrum.

• Capacité à travailler sous une direction générale dans un cadre de responsabilité clair.

• Capacité à assumer une responsabilité personnelle importante et à travailler de manière autonome.

• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

• Doit être résident en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail.

Modes de travail flexibles et modernes
En tant qu’employeur responsable et bienveillant, nous favorisons le bien-être de nos employés grâce à un ensemble d’aménagements de travail flexibles, allant d’une politique de télétravail pour les fonctions éligibles à des opportunités de congés à temps partiel annualisés et de congés parentaux prolongés. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, un leader en recherche scientifique. Ce poste offre une expérience unique dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Surveillez les interventions d’instrumentation des faisceaux pendant LS3.

• Développez des outils pour suivre la progression des tâches.

• Coordonnez avec divers intervenants pour ajuster les plannings.

Compétences

• Diplôme en ingénierie et max deux ans d’expérience professionnelle.

• Compétences en planification de projets et outils associés.

• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Description du poste

Vos responsabilités
Au sein du Département des Systèmes d’Accélérateurs, le Groupe Instrumentation des Faisceaux (SY-BI) joue un rôle clé au cœur du CERN : concevoir, construire et maintenir les instruments qui permettent d’observer les faisceaux de particules et de mesurer leurs paramètres clés sur tous les accélérateurs, lignes de transfert et lignes de faisceaux secondaires du CERN. Ces instruments utilisent une large gamme de technologies de détection et nécessitent une intégration étroite des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels — vous offrant une intersection passionnante de disciplines.
Durant la période du Long Arrêt 3 (LS3), prochaine phase majeure de mise à niveau des accélérateurs du CERN, beaucoup de ces systèmes d’instrumentation des faisceaux seront mis à niveau, remplacés, retirés ou nouvellement installés. Ce programme ambitieux vous donnera l’opportunité de collaborer avec un large réseau de parties prenantes, tout en relevant des défis de planification, de sécurité et de ressources — et de contribuer directement à l’une des infrastructures scientifiques les plus complexes au monde.
Votre rôle
Si vous êtes diplômé universitaire en ingénierie (mécanique, électrique, systèmes ou domaines connexes) et désireux d’appliquer vos connaissances techniques aux activités de coordination et de planification, ce poste est fait pour vous. Vous soutiendrez le Groupe Instrumentation des Faisceaux en organisant, suivant et communiquant l’avancement des interventions clés durant le LS3. Ce poste vous permet de développer des compétences en gestion de projet dans un environnement technique de classe mondiale, tout en restant étroitement connecté aux équipes et systèmes d’ingénierie.
Ce que vous ferez :

• Surveiller les calendriers des interventions et mises à niveau de l’instrumentation des faisceaux à travers le complexe d’accélérateurs du CERN durant le LS3, en veillant à ce que les ressources et les conditions de sécurité soient respectées, et en identifiant de manière proactive les problèmes pour éviter les retards.

• Développer et utiliser des outils pour suivre l’avancement des tâches, et faire des rapports réguliers lors des réunions de groupe.

• Assurer la liaison avec un large éventail de parties prenantes pour partager les mises à jour, coordonner les ajustements de planning et gérer les contraintes ou dépendances.

• Mettre en œuvre les changements requis relatifs à l’instrumentation des faisceaux dans les bases de données de gestion de configuration du CERN, en assurant une documentation complète et précise.

Ce que vous gagnerez :

• Une expérience pratique en coordination de projet dans l’un des environnements techniques les plus complexes au monde.

• Une connaissance directe de la technologie des accélérateurs et des systèmes d’instrumentation des faisceaux.

• La chance de travailler dans une équipe véritablement internationale et pluridisciplinaire.

• Une exposition aux pratiques d’assurance qualité et de gestion de configuration dans une installation de recherche scientifique à grande échelle.

Votre profil
Compétences :

• Familiarité avec les outils de planification de projet (par exemple, Microsoft Project, diagrammes de Gantt ou équivalent).

• La connaissance de l’outil MS Power BI serait un avantage.

• Compréhension des processus d’organisation, de planification et de contrôle de projet.

• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement aux flux de travail, outils et procédures spécifiques au CERN.

• Intérêt pour la gestion de la qualité et de la configuration et volonté de travailler avec des logiciels (Python serait un avantage) et des systèmes de bases de données.

• Excellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité d’interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en ingénierie (mécanique, électronique, etc.) (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit une licence soit un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 12.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01 avril 2026
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

Référence du poste : SY-BI-BL-2025-156-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie électrique ou électronique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

Main purpose of job: To prepare financial statements for client entities and report to Head of Accounting
Main duties and responsibilities:
• Gathering data, booking, preparing accounts and financial statements, especially and including complex trust structures.

• Reconciliation of all financial reporting to ensure reliable and accurate financial reporting.

• Preparation of opening balances for new clients, including review and research of historical financial statements and accounting data.

• Communicate potential efficiencies in the gathering of data, general processes and production of financial statements.

• Ensure efficient and reliable retention of all accounting data (audit trail) to support the financial statements as and when required.

• Any other data entry required for other purposes (e.g. UK tax compliance).

• Assisting the Head of Finance with management reports and other internal accounting, where necessary.
Key relationships:
• Daily contact with the accounting team for work allocation and to provide/request assistance.

• Daily contact with trust managers and trust administrators for clarification of transactions and appropriate reporting.
Key skills required:
• Good working knowledge of accounting software and Microsoft applications.

• Fluent English speaker, additional languages French and/or German would be preferred

• Ability to build and maintain relationships with colleagues at all levels and work effectively as part of a team.

• Ability to deliver accurate and timely financial reporting within agreed deadlines.

• Ability to prioritise and communicate priorities to clients and the Accounting Team.

• Excellent communication and organisation skills with a high level of attention to detail.

• Professionalism and confidentiality at all times.
Education / Qualification / Experience:
At least three years’ experience working as an accountant within a professional services environment.
Company introduction:
Rawlinson & Hunter provides a comprehensive range of trustee, accounting and corporate administration services to individuals and privately held structures. Our Zurich and Geneva offices are part of a team within our international grouping of firms.
Job location :
Possibility of working in either our Zurich or Geneva office Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PwC Suisse, leader en audit et conseil. Opportunité d’intégrer un environnement dynamique et motivant.
Tâches

• Soutenir le manager dans la planification et l’exécution d’audits.

• Rédiger des rapports d’audit et des recommandations pertinentes.

• Collaborer avec des équipes internationales sur des projets complexes.

Compétences

• Diplôme en économie, CPA ou équivalent, 3-5 ans d’expérience en audit.

• Compétences analytiques solides et esprit d’équipe.

• Bilingue en français et anglais, compétences interpersonnelles excellentes.

Dans l’audit, nous fournissons une assurance indépendante et objective que les registres financiers, les états financiers et les processus sont exacts, fiables et conformes, instillant confiance et fiabilité parmi les parties prenantes. Nous contribuons ainsi à l’intégrité des systèmes financiers, facilitons la prise de décisions éclairées, protégeons contre la fraude et favorisons la confiance dans l’environnement des affaires.

Votre Impact

• Soutenir le responsable de mission dans la planification, l’exécution et la finalisation des audits de groupe et locaux dans diverses industries de services non financiers avec un focus sur les IFRS.

• Rédiger des rapports d’audit et des recommandations.

• Travailler au sein d’une équipe motivée dans un environnement dynamique, axé sur la recherche d’opportunités pour apporter de la valeur à nos clients, équipes et à vous-même.

• Soutenir le responsable de mission dans la coordination d’un réseau d’équipes internationales sur vos missions, que ce soit aux États-Unis ou en Europe.

• Avoir l’opportunité de travailler sur des projets stimulants.

• Recevoir des retours réguliers de la part des collègues et de votre coach et développer des compétences en leadership sur le terrain et en dehors.

Votre Ensemble de Compétences

• Un diplôme de licence, master ou un diplôme en économie.

• Posséder une qualification comptable (CPA, ACCA, ACA, DEC…) ou être sur le point d’en obtenir une.

• 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet comptable public et une vaste expérience en audit avec les IFRS.

• Solides compétences analytiques et excellentes compétences interpersonnelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Innovant et orienté vers le travail d’équipe et l’interaction avec les clients.

• Excellentes compétences analytiques et de synthèse.

À propos de PwC

PwC Suisse est la société leader en audit et conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite