Senior Project Manager – Customer Projects

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Société: Jet Aviation AG

Localisation: Geneva

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Jet Aviation est un leader mondial dans l’aviation d’affaires. Rejoignez une équipe passionnée à Genève !TâchesCoordonner les projets de maintenance d’avions avec expertise.Assurer un service client exceptionnel tout au long des projets.Gérer la documentation et la facturation des projets de manière efficace.CompétencesMinimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’aviation.Excellentes compétences en communication et organisation.Capacité à travailler sous pression et en équipe.Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to some 4,500 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Defence, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion.Position SummaryAt Jet Aviation, we are passionate about delivering excellence in business aviation services worldwide. We’re looking for a talented Senior Project Manager – Customer Projects to join our Geneva team. This is a key role where you’ll drive the success of aircraft maintenance projects, ensuring everything runs smoothly from start to finish while delivering exceptional customer experiences.Your missionCoordinate scheduled maintenance and AOG inputs:Act as the main point of contact for customers, ensuring seamless scheduling and resource management while adjusting schedules according to their needs.Ensure all required documentation and approvals are ready and available as applicable.Work closely with the Director of Maintenance to optimize resources (staff & hangar space), ensuring timely project start & efficiency.Coordinate maintenance project preparation:Oversee the preparation process, from creating work packages to ensuring parts and materials are ready.Address any special customer requests, evaluate risks and implement mitigation measures to ensure everything is set for a successful project.Organize and lead incoming meetings with customers and aircraft supervisors.Support aircraft supervisors during project:Manage labor, parts, and subcontractor coordination, ensuring the team has everything needed to address maintenance tasks.Coordinate Engineering or technical support with OEM’s as required.Facilitate timely defect rectifications and ensure customer approvals have been received..Deliver top-tier customer support:Provide daily updates on progress, ensuring customers are well-informed and satisfied.Organize customer visits, promptly address any concerns, and resolve technical or financial issues with professionalism.Oversee billing & financial coordination:Take charge of the billing process for maintenance projects, ensuring accurate quotations that cover labor, parts, subcontractors, and all associated fees.Manage cost allocation between all parties involved (customer, OEM, contract coverage) to ensure transparency and efficiency.Oversee down payments to ensure all costs are covered before aircraft release.Review and assess project margins to guarantee profitability before final invoices are issued, ensuring smooth coordination of payments.Manage project cleanup & documentation:Guarantee all release documents and work packages are complete and accurate, providing a seamless handover to customers.Perform maintenance projects cleanup after release to ensure that unused parts are returned to stockCoordinate projects scanning and shipment to customer providing technical assistance.Your profile5+ years of experience in project management or technical administration, ideally within aviation.Minimum bachelor’s degree or equivalent Higher Education.Strong technical understanding of aviation (experience with Gulfstream or Bombardier aircraft is a plus).A proactive mindset, with the ability to handle multiple projects and changing priorities.Exceptional communication and organizational skills, with a customer-first attitude.Ability to stay cool under pressure and adapt to fast-paced environment.Excellent team spirit with ability to work independently.Proficiency in MS Office, and familiarity with SAP, CAMP, or CMP is a plus.Fluent in English (French is a plus).If you are interested in a multicultural, challenging and innovative working environment and your profile matches our requirements, we are looking forward to receiving your online application in English. Lire la suite

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Natacha Kane - CV Suisse

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SAP Senior Consultant (TM)

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Société: Capgemini Suisse SA

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Capgemini est un partenaire mondial de transformation technologique. Rejoindre l’équipe offre un environnement dynamique et durable.TâchesAccélérer la transition numérique et durable des entreprises.Fournir des services de bout en bout, de la stratégie à l’ingénierie.Exploiter les technologies de pointe comme l’IA et le cloud.CompétencesExpérience en transformation digitale et expertise sectorielle requises.Compétences en stratégie et design nécessaires.Maîtrise des technologies avancées souhaitée.Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.Get the future you want | www.capgemini.com Lire la suite

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SAP Senior consultant (EWM)

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Capgemini est un partenaire mondial de transformation technologique. Il offre une opportunité unique de contribuer à un monde numérique et durable.TâchesAider les organisations à accélérer leur transition numérique.Fournir des solutions de bout en bout en exploitant la technologie.Collaborer avec un groupe diversifié de 340,000 membres dans 50 pays.CompétencesExpérience en transformation numérique et expertise sectorielle requises.Compétences en IA et cloud pour répondre aux besoins commerciaux.Capacités en génie et design pour offrir des solutions innovantes.Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.Get the future you want | www.capgemini.com Lire la suite

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Strategy and Transformation Senior Consultant (SAP S/4 HANA)

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Rejoignez Capgemini Suisse, leader en transformation digitale. Bénéficiez d’une ambiance collaborative et d’une liberté entrepreneuriale.TâchesSoutenir les clients avec des projets stratégiques innovants.Développer votre carrière grâce à l’apprentissage continu.Profiter des avantages du travail hybride et d’un équilibre vie pro/perso.CompétencesExpérience en transformation d’entreprise, stratégie ou opérationnel.Compétences en stratégie digitale et opérationnelle.Capacité à travailler en équipe et à innover.Be the change by supporting our clients through innovative strategy projects around digital, future-proof topics that challenge and transform the status quo;Enjoy an entrepreneurial freedom and a collaborative atmosphere within a large company where your opinion is valued and will have a strong impact – on our clients, society, and yourself;Craft your own career path through continuous learning and personal growth;Experience the benefits of hybrid working, offering flexibility and ensuring work-life balance, 5 weeks of vacation, employee referral bonus, company shares program and annual contribution to a fitness subscription;We believe that Diversity & Inclusion are our greatest strengths – our long-standing corporate culture is open-minded and internationally oriented;Capgemini Switzerland is an equal opportunity employer. We promote equality and dignity in all aspects of recruitment and employment, and all offers of employment and promotions are made on the basis of performance, competence and ability.Within the Corporate Experience team, we specialize in enterprise transformation, helping businesses simplify and rationalize core operations to become agile, adaptive, and unlock value to outperform the competition – what we call a Renewable Enterprise. With deep functional and cross-sector expertise, we guide companies in defining strategy, optimizing business models, and enhancing operational efficiency. From turning data into actionable insights to transforming procurement and finance functions, and supporting M&A strategies and integrations, we equip businesses to reshape, scale, and unlock new revenue streams for a future-ready enterprise. Lire la suite

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⚙️ Société: Capgemini Suisse SA
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Mechanical Engineer (EN-MME-EDM-2025-66-GRAP)

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Société: myScience

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CERN cherche un Ingénieur Mécanique pour contribuer à des projets innovants.TâchesContribuer à la conception des composants du cryomodule.Évaluer la conception mécanique selon les normes de sécurité.Préparer le budget thermique et soutenir l’assemblage.CompétencesDiplôme en Ingénierie Mécanique avec expérience pertinente requise.Analyse de structures mécaniques par méthodes numériques.Connaissance des logiciels de modélisation 3D.Mechanical Engineer (EN-MME-EDM-2025-66-GRAP)CERNWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryMechanical EngineeringPositionEngineer / TechnicianPublished7 May 2025Closing Date30 May 2025Job DescriptionYour responsibilitiesThe Mechanical and Material Engineering ( EN-MME ) group, part of the Engineering Department ( ), is seeking for a Mechanical Engineer to contribute to the design, production, and installation of the HTC cryomodule, a key component in the strategy of the development of the cryomodule hosting the radiofrequency (RF) cavities for the future FCC-ee collider . The Horizontal Test Cryomodule (HTC) will be a muti-cavity test device able to test RF cavities in the horizontal position with installed FPC (Fundamental Power Coupler), in an environment as close as possible to the final configuration of use.You will play a critical role in mechanical design, calculation, procurement and assembly working closely with senior engineers, designers, and technicians to ensure the successful development and construction of the cryomodule. The role will involve collaboration with various CERN teams, above all the Systems Department, Radiofrequency team, which is in charge of developing the FCC-ee RF cryostat and the Technology Department, Cryogenics team.Responsibilities:Contribute to design solutions for the main components of the cryomodule, including supports for cavities.Assess the mechanical design of the main components (vacuum vessel, thermal shield, cryogenic lines) against the requirements of the CERN safety Rules and the European applicable regulations and technical standards.Prepare the heat budget of the HTC cryomodule.Support part procurement, quality control, logistic, cryostat assembly in CERN’s workshops and assembly facilities.Your profileSkillsDesign and analysis of mechanical structures by finite-element and analytical methods.Knowledge and application of numerical modelling in solid mechanics.Knowledge of 3D modelling software.Knowledge of design codes and compliance verification of mechanical equipment: including steel structures and pressure vessels.Basic knowledge of cryogenics would be an advantage.Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.Eligibility criteria:You are a national of a CERN Member or Associate Member State .You have a professional background in Mechanical Engineering (or a related field) and have either:aMaster’s degree with 2 to 6 yearsof post-graduation professional experience;or aPhD with no more than 3 yearsof post-graduation professional experience.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Additional InformationJob closing date:29.05.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-July/August-2025This position involves:A valid driving licence.Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.Job reference: EN-MME-EDM-2025-66-GRAPField of work: Mechanical EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between6287and 6911Swiss Francs per month (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.Begin your CERN Quest. Take Part!Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.Apply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67239. Lire la suite

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Strategy & Transformation Managing Consultant (SAP S/4HANA)

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Société: Capgemini Suisse SA

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Rejoignez Capgemini Suisse, un leader en transformation digitale. Participez à des projets innovants qui transforment le statu quo.TâchesSoutenez nos clients par des projets stratégiques digitaux.Évoluez dans une ambiance collaborative où votre opinion compte.Suivez un parcours de carrière personnalisé avec un apprentissage continu.CompétencesNous recherchons des candidats passionnés par la transformation des entreprises.Compétences en stratégie et en optimisation des modèles d’affaires.Excellentes capacités d’analyse et de travail en équipe.Be the change by supporting our clients through innovative strategy projects around digital, future-proof topics that challenge and transform the status quo;Enjoy an entrepreneurial freedom and a collaborative atmosphere within a large company where your opinion is valued and will have a strong impact – on our clients, society, and yourself;Craft your own career path through continuous learning and personal growth;Experience the benefits of hybrid working, offering flexibility and ensuring work-life balance, 5 weeks of vacation, employee referral bonus, company shares program and annual contribution to a fitness subscription;We believe that Diversity & Inclusion are our greatest strengths – our long-standing corporate culture is open-minded and internationally oriented;Capgemini Switzerland is an equal opportunity employer. We promote equality and dignity in all aspects of recruitment and employment, and all offers of employment and promotions are made on the basis of performance, competence and ability.Within the Corporate Experience team, we specialize in enterprise transformation, helping businesses simplify and rationalize core operations to become agile, adaptive, and unlock value to outperform the competition – what we call a Renewable Enterprise. With deep functional and cross-sector expertise, we guide companies in defining strategy, optimizing business models, and enhancing operational efficiency. From turning data into actionable insights to transforming procurement and finance functions, and supporting M&A strategies and integrations, we equip businesses to reshape, scale, and unlock new revenue streams for a future-ready enterprise. Lire la suite

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✅ Recherche Strategy & Transformation Managing Consultant (SAP S/4HANA)
⚙️ Société: Capgemini Suisse SA
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Chargé de Projet Produit – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est une société de conseil indépendante. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets passionnants.TâchesRéindustrialiser des composants horlogers selon les standards.Piloter des projets produits et assurer leur bon déroulement.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour l’optimisation.CompétencesDiplôme d’ingénieur avec 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets.Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils PLM.Expertise en industrialisation de produits horlogers.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChef de Projet Industrialisation Produit(F/H/X) pour notre division Production, dont les activités seront de réindustrialiser des composants horlogers. Le poste est basé sur le site de Genève. Vos responsabilités :Réindustrialisation de composants horlogers selon les gammes standards du flux.Pilotage des projets Produit (principalement SAV) et vie série.Initiation et animation des séances d’échanges nécessaires au bon déroulement de ses projets.Administration des données techniques associées aux projets en accord avec les standards.Traitement des écarts aux gammes standards.Participation à la phase de convergence avec les Méthodes Etudes.Collaboration avec les équipes multi-métiers du périmètre.Gestion des activités en cohérence avec les missions et indicateurs du flux.Garantie de la robustesse des données techniques et respect des process d’entreprise. Votre profil :Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur, EPF, HES, ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée de 6 à 10 ans dans la gestion de projets industriels et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets horlogers ou de composants d’habillage.Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2).Vous avez une expertise en industrialisation du produit et connaissez les outils Windchill et PLM Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

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✅ Recherche Chargé de Projet Produit – F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
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Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

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Amaris Consulting est un leader en conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesPiloter des projets techniques complexes depuis la conception jusqu’à la livraison.Assurer la communication entre équipes techniques et parties prenantes.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires.CompétencesDiplôme en informatique ou systèmes d’information requis.Compétences en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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Chef de projet Industrialisation / Investissement – F/H/X

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Amaris Consulting est une société de conseil indépendante.TâchesDiriger la planification et la mise en œuvre des projets d’ingénierie.Gérer les investissements pour optimiser les processus de production.Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour intégrer les installations.CompétencesDiplôme d’ingénieur et 5 ans d’expérience en gestion de projets.Excellentes compétences en gestion de projet et communication.Capacité à travailler dans un environnement exigeant.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e)Chef de Projets Industrialisationexpérimenté pour rejoindre notre équipe en Suisse. Vos responsabilités :En tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d’ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :Concevoir et coordonner les projets d’industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.Gérer les investissements liés à l’optimisation des processus de production et de la chaîne d’approvisionnement.Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour garantir l’intégration réussie des nouvelles installations.Élaborer et suivre les budgets, en garantissant l’efficacité économique des projets.Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.Superviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace. Votre profil :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d’industrialisation et d’investissements d’au moins 5 ans.Vous avez des connaissances approfondies des processus d’ingénierie et des normes de l’industrie.Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.Vous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant. Notre culture d’entreprise :• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.• Intrapreneuriat : S’impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d’Affaires.• Management à l’écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Lire la suite

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✅ Recherche Chef de projet Industrialisation / Investissement – F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-09T09:47:41+02:00-60CH-89

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Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève

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Le GICHD recherche un COO pour diriger ses opérations stratégiques.TâchesAssurer l’implémentation de la stratégie multi-annuelle.Promouvoir une culture d’inclusion et de respect au sein de l’équipe.Gérer les programmes de réduction des risques liés aux munitions.CompétencesDiplôme dans des domaines pertinents et 10 ans d’expérience requise.Compétences en gestion stratégique et opérationnelle.Excellentes compétences en communication et en leadership.About this offerThe Chief of Operations (COO) ensures effective, accountable, and strategic leadership of the GICHD’s Operations. Reporting directly to the Director, the COO coordinates the planning, implementation, and monitoring of thematic and geographic programmes across the Centre. The COO drives operational excellence, ensures delivery in alignment with the GICHD’s multi-year strategy, plan, and values, and champions a culture of accountability and respect, in close collaboration with the Director.Areas of ResponsibilitiesGICHD Strategy and RBM Implementation· Contributes to the implementation of the GICHD multi-year strategy (2023-26) within the results-based management (RBM) framework of the Centre, ensuring all programmes are aligned with strategic priorities and deliver measurable results.· Maintains constant oversight of progress made against the strategy, with the support of the Planning Unit.· Oversees budget forecast, execution, and monitoring for Operations, ensuring cost-effectiveness.· Promotes a culture of accountability, respect, trust, inclusion, staff wellbeing and professional growth within the Centre.· Leads and support Division Heads within Operations, fostering a culture of evidence-based decision-making throughout Operations.· Promotes GICHD’s core values through fair, transparent, and empowering leadership.Programmes Management and Coordination· Fosters the development and implementation of the GICHD operations, including country-specific and region-wide programmes.· Ensures implementation of projects and activities within Operations and in close coordination with the External Relations Division which has the lead for implementing certain parts of the multi-year strategy.· Coordinates our capacity building assistance to national authorities in Explosive Ordnance Risk Reduction (EORR).· Oversees the development and updating of sub-strategies and sub-budgets within Operations.· Oversees the activities of the five divisions of Operations: Research, Innovation, Standards and Operations (RISO); Strategies, Performance and Impact (SPI); Information Management (IM); Inclusive Risk Reduction (IRR) and Ammunition Management Advisory Team (AMAT).· Oversees activities of the GICHD outside Geneva.· Develops an entrepreneurial culture characterized by cost-effectiveness and the achievement of concrete results.· Fosters a collaborative, respectful and enabling work environment, promotes diversity and inclusiveness.· Is a Member of the Leadership Team and the Management Board of the Centre.· Ensures the compliance of our operations with the policies and Internal Rules and Regulations of the GICHD.· Fosters the GICHD network with the Directors of National Mine Action Centers and other current and potential partners in view of the provision of assistance as well as joint projects and pooling of resources with partners such as NGOs, commercial operators, civilian and military institutions as well as academia.· Identifies and pursues engagement opportunities for the GICHD within its strategy.Other· The Chief of Operations signs key documents together with the Director.· Contributes to the risk management of the Centre.· Oversees and takes appropriate measures to increase staff security on mission (together with the GICHD Safety and Security Focal Points)· Other tasks as assigned by the Director.Qualifications· Academic education in development studies, economics, public or business administration, international relations, political sciences or other subject of relevance· Excellent communication skills, specifically in English. Further languages are an advantage.· Specific knowledge, technical skills (that are essential to fulfil the post):· At least 10 years of experience and advanced understanding in the field of explosive ordnance risk reduction (mine action and/or ammunition management) as a prerequisite for human security and socio-economic development· Substantial experience in managerial / executive functions in an international environment· Experience in humanitarian affairs, disarmament, development cooperation, security sector reform, peacebuilding or post-conflict reconstruction.· Experience in conflict and/or post-conflict context· Competence in developing networks and partnerships with organisations and key partners in the mine action sector.· Strategic and results-based management of organisations or global programmes· Strong social skills, respect for diversity, multicultural sensitivity Lire la suite

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⚙️ Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-20T13:27:18+02:00-60CH-89

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Recherche Senior Project Manager – Customer Projects

Société: Jet Aviation AG

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Recherche SAP Senior Consultant (TM)

Société: Capgemini Suisse SA

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Recherche SAP Senior consultant (EWM)

Société: Capgemini Suisse SA

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Recherche Strategy and Transformation Senior Consultant (SAP S/4 HANA)

Société: Capgemini Suisse SA

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Recherche Mechanical Engineer (EN-MME-EDM-2025-66-GRAP)

Société: myScience

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Recherche Strategy & Transformation Managing Consultant (SAP S/4HANA)

Société: Capgemini Suisse SA

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Recherche Chargé de Projet Produit – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

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Recherche Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

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