DevOps Engineer

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une DevOps Engineer… Lire la suite

Rejoignez notre équipe Technology & Operations innovante. Profitez d’un environnement de travail flexible et stimulant.TâchesAutomatiser et optimiser les processus de développement et déploiement.Intégrer les pratiques DevOps pour améliorer la qualité du code.Fournir un support de niveau 3 pour les applications développées.CompétencesDiplôme en informatique ou équivalent, 5 ans d’expérience requise.Expertise en développement back-end et front-end.Bonne connaissance des bases de données et des systèmes de monitoring.Votre équipeLa divisionTechnology & Operationsassure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading, en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, la division est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.En tant que membre du domaineRisk & Creditde la plateformeCorporate Solutionsdu départementDevelopment & Integration, vous jouerez un rôle clé dans l’automatisation et l’optimisation des processus de développement et de déploiement. Votre objectif principal sera de garantir que les solutions techniques répondent aux besoins métier et de l’entreprise, tout en assurant leur sécurité, leur évolutivité et leur alignement avec les objectifs stratégiques. Vous participerez activement au soutien opérationnel, au soutien au développement, à la gestion des infrastructures et au monitoring des systèmes pour assurer une disponibilité continue et une réponse proactive aux incidents.Votre rôleIntégrer les pratiques DevOps dans le cycle de vie des applications, en utilisant des outils comme Sonar pour assurer la qualité du code et en optimisant les processus de déploiement et d’intégration continue.Participer à la surveillance des systèmes et à l’amélioration continue de leurs performances, en appliquant les meilleures pratiques en matière d’alertes et de gestion des incidents.Assurer la mise en place et la maintenance des infrastructures en utilisant des outils d’infrastructure as code.Fournir le support de niveau 3 pour les applications développées au sein du service.Veiller à l’application des meilleures pratiques de développement et d’industrialisation définies par le marché et par la Banque, y compris l’application des systèmes de monitoring existants pour surveiller les applications en temps réel.Votre profilDiplôme EPF, HES, licence universitaire ou formation jugée équivalente.Au moins cinq ans d’expérience en tant que lead technique dans le domaine de l’informatique bancaire; expérience dans les secteurs des risques: un atout.Bonne connaissance des principes Agile avec, idéalement, une expérience de la pratique de Scrum.Solide expertise du développement back-end (Java, Spring, Hibernate) et des systèmes de messagerie tels que Kafka ou MQ, ainsi que de Websocket.Expertise en développement front-end (Angular) et des stacks modernes d’intégration continue (GIT, Bamboo ou GitHub).Excellente connaissance des bases de données (Oracle, PostgreSQL); connaissance d’Elasticsearch: un plus.Connaissance de Kubernetes; une expérience avec ArgoCD: un atout supplémentaire.Bonne connaissance de Grafana pour la visualisation et le monitoring.Familiarité avec le protocole OIDC (OpenID Connect) pour l’authentification et l’autorisation des utilisateurs.Esprit d’équipe et facultés d’analyse dans le cadre d’une architecture informatique complexe; rigueur et autonomie.Bonne résistance au stress et aptitude à gérer les priorités.Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.Domicile en Suisse requis.Vous êtes doté/e de solides connaissances techniques et placez la satisfaction du client au centre de vos priorités?Vous saurez proposer des solutions fiables et pragmatiques qui répondent aux besoins des lignes de métier?Vous voulez avoir de l’impact et être considéré/e comme un/e vrai/e partenaire qui contribue au succès de l’organisation?Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!Télétravail et temps partiel sont envisageables pour ce poste.NoteDOE/RH/FVNous n’accepterons pas de CVs transmis par agences.Diversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations.FlexibilitéNous sommes un employeur responsable, soucieux de favoriser le bien-être de ses collaborateurs par une flexibilisation du temps de travail ainsi que par des aménagements tels que le travail à domicile pour les fonctions éligibles, le temps partiel annualisé et un congé parental allongé. Lire la suite

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En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.

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Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:54:28+02:00-60CH-89

Solution Architect – Data

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Société: Banque Pictet & Cie SA

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Rejoignez la division Technology & Operations pour innover ! Profitez d’un environnement dynamique et soutenant.TâchesSuperviser l’intégration des évolutions techniques en data.Collaborer entre les équipes data et l’architecture d’entreprise.Accompagner les Domain managers dans la vision technologique.CompétencesExpertise en systèmes d’architecture et développement logiciel requise.Excellentes compétences en communication et leadership nécessaires.Maîtrise des langages de programmation comme Python et SQL souhaitée.Votre équipeLa divisionTechnology & Operations(Tech&Ops) assure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques, allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading, en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, elle est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.Sous la responsabilité du serviceData, vous superviserez et participerez à la mise en œuvre des évolutions techniques. Ces domaines touchent au data engineering, à la business intelligence et à la data distribution.Votre rôleFaire le lien entre les équipes data et l’architecture d’entreprise.Poser et valider les lignes directrices.Accompagner les Domain managers dans la mise en place d’une vision technologique.S’intéresser de manière proactive aux nouveautés qui touchent les données.Soutenir et accompagner les architectes techniques dans leurs mises en œuvre de solutions.Votre profilCompétences techniques:Conception d’architectures système.Méthodologies de développement logiciel (Agile, DevOps).Intégration d’entreprise (Batch, API, microservices).Programmation (Python, SQL).Principes de sécurité.Principes du cloud.Compétences en communication et leadership:Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication.Capacités de leadership.Compétences en résolution de problèmes et esprit d’analyse.NoteSAD/RH/LCNous n’accepterons aucun CV via des agences.Diversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations. Lire la suite

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Risk Manager – Investment Risk & Suitability

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Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Risk Manager – Investment Risk & Suitability… Lire la suite

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Opportunité unique dans un environnement innovant.TâchesSuivre et analyser les stratégies de gestion des risques d’investissement.Documenter la communication des risques clés avec les parties prenantes.Participer à l’amélioration des outils et des processus de reporting.CompétencesFormation en finance avec 4-6 ans d’expérience en gestion des risques.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils informatiques.Bonne communication en français et anglais, capacité à travailler en équipe.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. »Rethink Everything » ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Avec plus de 200 professionnels, notre département Investment Solutions est chargé de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre bureau de Genève un(e) :Risk Manager – Investment Risk & SuitabilityVotre Mission :Suivre activement la stratégie de gestion, son implémentation et l’utilisation de produits d’investissement, notamment par l’analyse :des données de risquedes transactions boursièresde l’utilisation des dérivésdes contraintes de gestionAssurer et documenter la communication des risques-clés avec les principaux acteurs (analyses, conclusions et recommandations)Préparer les reportings correspondantSuivre le cadre réglementaire et son évolutionSuivre l’actualité des marchésParticiper à l’amélioration des outils et rapportsParticiper à l’établissement ou l’adaptation de standards ou processusParticiper à des projets spécifiquesVotre Profil :Formation en économie / finance / ingénieur4-6 ans d’expérience en gestion du risque, audit bancaire, finance et/ou gestion de portefeuillesCapacités analytiques, systématique et rigueur dans le travailMaitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, programmation (VBA), Tableau ; capacité à apprendre et utiliser d’autres logicielsLangue maternelle française, très bon niveau en anglais oral et écritTrès bonne communication, orale et écriteCapacité à travailler en équipe, flexibilitéIntérêt pour l’activité de gestion dans un contexte réglementaire complexe et pour rendre plus efficace les outils de suiviConnaissances du cadre réglementaire bancaire et financier en Suisse et/ou international un plusConnaissance des structures et de la fiscalité un plusDomicile en SuisseFünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

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Identification de l’offre: A250-2025-04-04T14:37:05+02:00-60CH-89

Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies. Rejoignez une équipe internationale dynamique et innovante.TâchesDévelopper et administrer des solutions SharePoint et Microsoft 365.Assurer la compliance et la sécurité des systèmes Microsoft 365.Fournir un support de niveau 2/3 aux utilisateurs et collaborer avec la DSI.CompétencesConnaissance des technologies SharePoint et expérience en développement.Maîtrise des langages CSOM, REST API, PowerShell et C#.Compétences en développement avec TypeScript et React.JS.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris Consulting recherche un Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de développer, configurer et administrer des solutions SharePoint et Microsoft 365, tout en assurant la compliance et la sécurité des systèmes. Vos responsabilités :Vous développerez, configurerez et optimiserez des solutions SharePoint (version 2013 minimum, de préférence 2019 et Online).Vous maîtriserez les fonctionnalités de gestion des documents, de collaboration et d’indexation d’information.Vous assurerez la compliance des systèmes Microsoft 365, incluant la gouvernance et la sécurité.Vous réaliserez des analyses des besoins utilisateurs et rédigerez des cahiers des charges ou des spécifications techniques basées sur les technologies Microsoft 365 et/ou SharePoint OnPremise et Online.Vous utiliserez des langages informatiques tels que CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, ainsi que des frameworks JavaScript comme TypeScript et React.JS.Vous travaillerez avec des environnements de développement tels que Visual Studio .Net et Code (ou équivalent).Vous fournirez un support de niveau 2/3 aux utilisateurs, en collaboration avec les autres services de la DSI et/ou les éditeurs des solutions. Votre profil :Vous avez une très bonne connaissance des technologies SharePoint (version 2013 minimum, de préférence 2019 et Online).Vous maîtrisez les plateformes cloud Microsoft 365 et ses services (Forms, Planner, Teams, OneDrive, Azure AD, Power Platform, Microsoft Graph API).Vous avez une expérience en développement de modules fonctionnels et en gestion de projets informatiques.Vous connaissez les langages informatiques CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, ainsi que les frameworks JavaScript tels que TypeScript et React.JS.Vous êtes familier avec les environnements de développement tels que Visual Studio .Net et Code (ou équivalent).Vous avez une expérience en support utilisateur de niveau 2/3.Vous parlez anglais couramment, de niveau B2 minimum.Vous possédez une certification SharePoint et/ou Microsoft 365. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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✅ Recherche Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-03T09:45:32+02:00-60CH-89

Senior Security Engineer

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

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Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The impact you will haveOur primary goal is to build trust with our rapidly growing customer base by ensuring the security of our products and demonstrating that our organization meets stringent security standards.As a member of the Information Security team, you will work with the engineering teams to ensure products and cloud platforms are designed, built, and maintained to Sonar’s high security standards and assist them through constant improvement. You will also ensure endpoints are fully secure and meet our engineers’ needs while procuring and deploying new solutions. You will investigate and resolve security issues raised with our team. As part of a team-based organization, your contributions will significantly impact the growth of our business through Sonar’s “collective intelligence” mindset.On a daily basis, you willDevelop and deliver security initiatives through the Strategic Security Plan.Procure, design, and implement new security tools and features.Work with the engineering teams to design and implement security solutions for products.Run internal and external security reviews and pen-testing campaigns.Investigate and resolve security issues in products and internal systems.Review engineering product architecture and solutions to ensure integration of security requirements.Investigate and manage CVE and cloud platform configuration.Manage and adjust cloud networks and firewalls.The technical skills you will demonstrateExtensive experience with Cloud architectures including AWS and GCPExtensive experience with CI/CD platformsExperience with application security assessment methods and reviews including authentication and authorization.Experience with threat modeling using frameworks like STRIDE.Pen-Testing experienceCVE investigation and managementEnd-point security such as CrowdStrike and CyberArkCloud network and firewall managementAzure platform and Google Workspace experience are a plus.The soft skills you will demonstrateYou are a curious person by natureYou are a friendly, enthusiastic, and an organized team player.You actively share your knowledge and give and receive feedback, to improve the team and yourself.Ability to clearly identify the problem to be solved and articulate it before working on the solutions.You have experience working on cross-team projects across a global organization.You are fluent in Written and spoken English.Why you will love it here:Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite

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✅ Recherche Senior Security Engineer
⚙️ Société: SonarSource SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-07T01:42:20+02:00-60CH-89

Doctorante ou doctorant fns (75 %, quatre ans)

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Société: myScience

Localisation: Geneva

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Doctorante ou doctorant fns (75 %, quatre ans)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryLawPositionJunior Researcher / PhD PositionPublished24 April 2025AideDoctorante ou Doctorant FNS (75%, quatre ans) / PHD Candidate SNSF (75%, 4 years)Entité organisationnelleFaculté de droitSection / DivisionDépartement de droit publicFonctionCandidat-e au doctorat – 4DOC-RCode fonctionCAND75Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité75%Lieu de travailUni MailDélai d’inscription10-05-2025Référence6341Pièce(s) jointe(s)CdC_Cand75_NN.pdf(PDF , 1284,72kb)Description du posteLa Chaire de droit de la sécurité sociale met au concours un poste deDOCTORANTE ou DOCTORANT FNS (75%, quatre ans)pour rédiger une thèse de doctorat dans le cadre d’un projet de recherche intituléSwiss Implementation of EU Social Security Coordination’s Rules :an Obstacle to Free Movement?La rémunération s’effectue conformément aux conditions salariales usuelles pour les doctorantes et les doctorants FNS de l’Université de Genève. Il est possible de travailler partiellement en télétravail.Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un CV (photographie non nécessaire), une copie des diplômes obtenus et un relevé des notes, ainsi que, le cas échéant, une liste des publications, peuvent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « postuler/apply now » ci-dessous, d’ici au 10 mai 2025.Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.Les éventuelles questions peuvent être posées à la professeure Anne-Sylvie Dupont .Titre et compétences exigésMaster universitaire en droit (MLaw), obtenu avec une moyenne de 4,5 / 6 (ou équivalent) dans le programme de maîtriseIntérêt pour la recherche, le droit européen et le droit de la sécurité socialeExcellentes connaissances en français, en allemand et en anglais (la thèse peut être rédigée en français,en anglais ou en allemand)Rigueur méthodologique, aisance rédactionnelle et autonomie dans la planification de la rechercheMaîtrise des outils informatiquesEntrée en fonctionEntrée en fonction au 1er juillet 2025 ou à convenirContactanne-sylvie.dupont@unige.chJob descriptionThe Chair of Social Security Law is opening a competition for a position as aPHD CANDIDATE SNSF (75%, 4 years)to write a PhD thesis within the framework of a research project entitled:Swiss Implementation of EU Social Security Coordination’s Rules:an Obstacle to Free Movement?Required :University Master’s degree in Law (MLaw), obtained with an average of 4.5 / 6 (or equivalent) in the Master’s program.Interest in research, European law, and social security law.Excellent knowledge of French, German, and English (the thesis can be written in French, English, or German).Methodological rigor, writing skills, and autonomy in research planning.Proficiency in computer tools.Remuneration is carried out in accordance with the usual salary conditions for SNSF doctoral students at the University of Geneva. It is possible to work partially remotely.Applications including a cover letter, a CV (photo not required), a copy of obtained diplomas and a transcript of records, as well as, if applicable, a list of publications, can be submitted exclusively online by clicking on the ’postuler/apply now’ button below, between now and May 10, 2025.Any questions can be sent to the professor Anne-Sylvie Dupont .L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67148. Lire la suite

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✅ Recherche Doctorante ou doctorant fns (75 %, quatre ans)
⚙️ Société: myScience
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Identification de l’offre: A250-2025-04-25T10:47:29+02:00-60CH-89

Senior .NET Developer

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Société: Swisscom Digital Technology SA

Localisation: Geneva

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OWT, filiale de Swisscom, est une société de conseil innovante.TâchesConcevoir des applications web pour des projets variés.Participer aux revues de code et coacher les juniors.Collaborer avec des chefs de projet et architectes expérimentés.CompétencesDéveloppeur C# avec 5 ans d’expérience minimum requis.Expertise en .NET Core, ASP.NET Core et EF Core.Compétences en DevOps et technologies cloud comme Azure.OWTest une société de conseil en stratégie et technologie, filiale de Swisscom. Nous aidons nos clients à utiliser les nouvelles technologies logicielles et matérielles pour réorganiser leurs activités, inventer de nouveaux produits ou encore transformer leur organisation, à la recherche d’opportunités de croissance et de réduction des coûts.Votre mission:Vous travaillerez avec nos chefs de projet et nos architectes à la conception d’excellentes applications web pour des projets innovants et variés. Vous participerez également aux revues de code tout en coachant les plus juniors.Vos qualificationsVous êtes un développeur confirmé avec au minimum 5 ans d’expérience dans le développement C#.Vous maitrisez .NET Core / .NET 5+ et disposez d’une solide expérience sur les framework ASP.NETCore et EF Core.Vous avez une solide compréhension des bonnes pratiques de sécurité (OWASP) et avez mis en œuvre des principes de sécurité applicative, notamment la gestion de l’authentification et des autorisations basé sur des standards tels que OAuth2, OpenID, JWT.Vous possédez une bonne connaissance des concepts DevOps et avez de l’expérience dans la mise en place de pipelines d’intégration / déploiement continu (CI/CD).Vous avez travaillé sur des solutions cloud (Azure, AWS,…) et utilisez des concepts de containerisation avec Docker, Kubernetes, OpenShift ou des technologies similaires.Vous avez des compétences dans les technologies web telles que JavaScript, CSS3, HTML5, Bootstrap et Angular.Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). La maîtrise de l’allemand est un plus.Nous vous offrons:Une culture jeune, dynamique et profondément collaborative, nourrie par une passion partagée des nouvelles technologies, du monde de demain et qui place le client au centre de nos préoccupations.Un environnement qui favorise la montée en compétences à travers un plan de carrière clair qui permet des perspectives ambitieuses et rapides.Un modèle de travail moderne, qui favorise la collaboration depuis nos bureaux, en home office ou chez les clients.Un salaire compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.L’opportunité de travailler avec des entreprises prestigieuses et renommées pour des missions très variées autour de technologies disruptives.La chance de profiter de collègues experts sur leurs sujets et toujours prêts à partager leur expertise ou un feedback constructif.Un modèle de mentoring qui a fait ses preuves, avec une personne pour vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel tout au long de votre aventure chez OWT.Des bureaux très bien situés et faciles d’accès dans le centre de Genève, Lausanne, Zurich & Bern.Rejoignez notre équipe de passionnés et faites évoluer votre carrière au sein d’une entreprise dynamique à la culture unique!Envie d’en savoir plus sur notre universOWT, regardez notre pageInstagramouLinkedIn! Lire la suite

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✅ Recherche Senior .NET Developer
⚙️ Société: Swisscom Digital Technology SA
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Architecte SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Recherche Architecte SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting, société de conseil, accompagne les projets technologiques. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance.TâchesConcevoir des architectures SharePoint adaptées aux besoins des clients.Développer et configurer des solutions pour optimiser la collaboration.Assurer la compliance et la sécurité des systèmes Microsoft 365.CompétencesExpérience solide en développement SharePoint et Microsoft 365 requise.Maîtrise des langages CSOM, PowerShell, et JavaScript.Connaissances en SQL Server et environnements de développement.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris Consulting recherche un Architecte SharePoint – Microsoft 365 pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de développer, configurer et administrer des solutions SharePoint et Microsoft 365, tout en assurant la compliance et la sécurité des systèmes. Vos responsabilités :Vous concevrez des architectures SharePoint(version 2013 minimum, de préférence 2019 et Online) adaptées aux besoins des clients.Vous développerez et configurerez des solutions SharePointpour optimiser la gestion des documents, la collaboration et l’indexation d’information.Vous administrerez et maintiendrez l’infrastructure SharePoint, en assurant une performance optimale et une disponibilité continue.Vous mettrez en place des stratégies de recherche et d’indexationpour améliorer l’accès à l’information.Vous assurerez la compliance des systèmes Microsoft 365, incluant la gouvernance et la sécurité, pour garantir la conformité aux normes et régulations.Vous réaliserez des analyses des besoins utilisateurset rédigerez des cahiers des charges ou des spécifications techniques basées sur les technologies SharePoint et/ou Microsoft 365.Vous utiliserez des langages informatiquestels que CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, ainsi que des frameworks JavaScript comme TypeScript et React.JS pour le développement de solutions.Vous travaillerez avec des environnements de développementtels que Visual Studio .Net et Code (ou équivalent) pour créer des applications robustes et performantes.Vous fournirez un support de niveau 2/3 aux utilisateurs, en collaboration avec les autres services de la DSI et/ou les éditeurs des solutions, pour résoudre les problèmes techniques. Votre profil :Vous avez de très bonnes connaissances des plateformes cloud suivantes : Microsoft 365 et ses services (Forms, Planner, Teams, OneDrive, Azure AD, Power Platform, Microsoft Graph API).Vous avez une très bonne connaissance des langages informatiques suivants : CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, Frameworks JavaScript tels que TypeScript, React.JS.Vous avez une très bonne connaissance des langages informatiques suivants : JavaScript, CSS, HTML.Vous avez de très bonnes compétences de développement de modules fonctionnels et participation à toutes les phases d’un projet informatique, de son initialisation à sa finalisation, production des livrables attendus à chacune de ces phases.Vous avez une bonne connaissance des Systèmes de Gestion de Bases de Données : SQL Server 2012, 2016, 2019, avec la capacité de développer des requêtes SQL et de gérer des clusters SQL.Vous avez une bonne connaissance des environnements de développement : Visual Studio .Net et Code (ou équivalent).Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information hospitaliers.Vous parlez anglais couramment, de niveau C1 minimum.Vous possédez une certification SharePoint et/ou Microsoft 365. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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✅ Recherche Architecte SharePoint – Microsoft 365 F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-03T09:44:40+02:00-60CH-89

Fiscaliste

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Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Fiscaliste… Lire la suite

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Profitez d’un environnement dynamique et inclusif.TâchesGérer les déclarations fiscales des clients avec précision.Collaborer avec les équipes juridiques et comptables.Entretenir des relations avec une clientèle exigeante.Compétences10 ans d’expérience en conseil fiscal et bonne connaissance de la fiscalité suisse.Excellente capacité d’analyse et de synthèse.Maîtrise des outils informatiques et des langues.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. »Rethink Everything » ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Vous serez amené à prendre en charge différentes activités en lien avec les déclarations fiscales des clients de la Banque Lombard Odier, à entretenir un contact permanent avec ces derniers et à collaborer avec les autres services de LO Patrimonia et de la Banque.FiscalisteVotre Mission :Etablissement et contrôle de déclarations d’impôts personnes physiques au rôle ordinaire ou à l’imposition d’après la dépense (principalement cantons de Genève, Vaud et Valais)Etablissement et contrôle de déclarations d’impôts de sociétés anonymes/Sàrl de détention de patrimoine et de fondations caritativesSoutien et collaboration avec les conseillers juridiques/fiscaux, et l’équipe comptabilitéContact régulier avec une clientèle exigeante ainsi qu’avec les banquiersVotre Profil :Expérience professionnelle de 10 ans dans une société de conseil, une fiduciaire reconnue et/ou une administration fiscale.Formation d’Agent Fiduciaire breveté, un plusBonnes connaissances de la fiscalité suisse, principalement en matière de l’impôt sur le revenu et la fortune des personnes physiques et en matière d’impôt sur les successions/donationsPersonnalité dynamique, ambitieuse, avec une forte capacité à travailler en équipePrécis, rigoureux, autonome, responsable, au bénéfice d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, polyvalentA l’aise dans les contacts avec une clientèle exigeante, grande attention portée à la qualité du serviceMaîtrise des outils informatiques : DrTax, Word, Excel et PowerpointMaîtrise du français, l’anglais et/ou l’allemand un plus.Domicile en SuisseFünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

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⚙️ Société: Banque Lombard Odier & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-05T10:26:25+02:00-60CH-89

Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

Recherche Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est un leader en conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesPiloter des projets techniques complexes depuis la conception jusqu’à la livraison.Assurer la communication entre équipes techniques et parties prenantes.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires.CompétencesDiplôme en informatique ou systèmes d’information requis.Compétences en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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✅ Recherche Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-17T09:52:53+02:00-60CH-89

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Recherche DevOps Engineer

Société: Banque Pictet & Cie SA

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Recherche Solution Architect – Data

Société: Banque Pictet & Cie SA

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Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

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Recherche Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Recherche Senior Security Engineer

Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

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Recherche Doctorante ou doctorant fns (75 %, quatre ans)

Société: myScience

Localisation: Geneva

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Recherche Senior .NET Developer

Société: Swisscom Digital Technology SA

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Recherche Architecte SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

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Recherche Fiscaliste

Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

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