Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs durable et innovant. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement de travail inclusif.
Tâches

• Diriger le laboratoire d’innovation pour définir sa mission et ses thèmes.

• Faciliter des ateliers et prototypes pour des solutions bancaires numériques.

• Surveiller les tendances fintech et établir des partenariats stratégiques.

Compétences

• Master en informatique avec 7-10 ans d’expérience en innovation digitale.

• Expertise en méthodologies agiles et design thinking.

• Compétences en leadership et gestion des parties prenantes.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Le Laboratoire d’Innovation dirige le centre interne de la banque dédié à l’expérimentation, à l’idéation et au prototypage rapide. Ce rôle est responsable de la veille des technologies émergentes, de la validation de nouveaux modèles commerciaux et de l’accélération des initiatives digitales via des méthodologies agiles. Le Responsable Innovation IT – Laboratoire d’Innovation et Digitalisation Bancaire agit comme un catalyseur de changement, faisant le lien entre les besoins métier et les possibilités technologiques pour façonner l’avenir de la banque.

VOTRE RÔLE

Direction du Laboratoire d’Innovation

• Définir la mission, le modèle opérationnel et les thèmes d’innovation du laboratoire en accord avec les priorités stratégiques de la banque.

• Constituer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de designers, développeurs, analystes et product owners.
Idéation & Expérimentation

• Faciliter des ateliers d’idéation, des design sprints et des hackathons pour générer et affiner des idées.

• Superviser le développement de prototypes, MVP et preuves de concept pour des solutions bancaires digitales.
Veille Technologique & Partenariats

• Surveiller les tendances fintech, les technologies émergentes (IA, blockchain, open banking, etc.) et les écosystèmes de startups.

• Établir des partenariats avec des startups, fournisseurs technologiques et institutions académiques pour co-développer des solutions.
Engagement des Parties Prenantes

• Collaborer avec les unités métier et l’IT pour assurer l’alignement et la scalabilité des résultats du laboratoire.

• Présenter les résultats et insights d’innovation à la direction et aux instances de gouvernance.
Gouvernance & Mesure d’Impact

• Définir des KPI pour suivre la performance du laboratoire (ex. nombre d’expériences, passage en production, impact client).

• Assurer la conformité aux normes réglementaires et de sécurité durant l’expérimentation.

VOTRE PROFIL

• Master en informatique

• 7 à 10+ ans d’expérience en innovation digitale, développement produit

• La connaissance des processus bancaires et des parcours clients sera un atout

• Expérience pratique des méthodologies agiles, lean startup et design thinking.

• Esprit entrepreneurial avec passion pour l’expérimentation et l’apprentissage rapide.

• Capacité à traduire des technologies complexes en valeur métier.

• Réseau solide dans l’écosystème fintech et innovation.

• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la division Pictet Tech, spécialisée dans les applications logicielles. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de développement professionnel.
Tâches

• Concevoir et gérer des plateformes DevOps dans le cloud et sur site.

• Collaborer avec les développeurs et les ingénieurs pour appliquer des normes.

• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps au sein de l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou rôle similaire requis.

• Maîtrise des langages de programmation comme Python et Java.

• Capacité à travailler en équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées et des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division Pictet Tech joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.
L’équipe Data Platforms fait partie de l’unité Cloud-Oriented Platforms Services. Nous sommes responsables de la maintenance des principales bases de données d’entreprise et des plateformes de messagerie. Dans cette équipe, vous aurez l’opportunité d’exploiter et de construire nos services de données essentiels pour les données au repos, en transit et dans le cloud.

Votre rôle

• Rechercher, concevoir, construire et exploiter des plateformes fiables orientées Dev & DevOps dans le cloud (basées sur AWS, Azure et GitHub, etc.) et sur site.

• Collaborer avec les développeurs, ingénieurs infrastructure, responsables cybersécurité et gestionnaires des risques pour appliquer les normes et fournir des conseils.

• Aider à promouvoir les bonnes pratiques DevOps pour nos plateformes.

• Effectuer les tâches attendues d’un ingénieur infrastructure : DevOps, scripting, infrastructure as code (utilisant Terraform, Puppet et Ansible, CI/CD,  etc.). Les langages utilisés incluront Go, Python et Java ainsi que Bash et PowerShell.

Votre profil

• Première expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou dans un rôle équivalent en ingénierie logicielle.

• Connaissances significatives sur des sujets d’architecture tels que l’intégration, la sécurité, le réseau, la gestion des identités et des accès.

• Maîtrise de l’artisanat logiciel et des langages de programmation et de script tels que Python, Java, Go, Bash ou équivalent.

• Expérience des outils de code (Puppet, Ansible, Terraform et Kubernetes).

• La connaissance des systèmes de bases de données ou de messagerie tels que IBM MQ, Kafka, Oracle, MS SQL Server ou PostgreSQL serait un plus.

• Esprit d’équipe avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Curiosité profonde et envie d’apprendre sur les technologies et compétences.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Résident en Suisse ou disposé à déménager.

Réf. DDOE/CRO/BS

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Le stagiaire en administration RH soutient l’équipe dans diverses tâches.
Tâches

• Gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie.

• Suivi et contrôle des éléments liés à la paie mensuelle.

• Participation active au processus de recrutement et à la planification.

Compétences

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe requise.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Compétences en informatique, notamment sur le Pack Office.

Objectif du poste
Le stagiaire en administration des Ressources Humaines assiste l’équipe RH dans la gestion administrative quotidienne, en lien avec le personnel, la paie et le recrutement. Il contribue activement au bon fonctionnement du service RH en respectant les procédures internes et les obligations légales.

Missions principales
1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie de l’entreprise

• Gestion des éléments liés à la vie du collaborateur en entreprise (assurances, allocations familiales, attestations, etc.)

• Suivi des contrats intérimaires jusqu’au contrôle des factures
2. Gestion du processus de paie

• Création et mise à jour des fiches collaborateurs dans le système de paie

• Contrôle mensuel des données avant l’élaboration des salaires

• Suivi des absences (maladie, congés, etc.)

• Élaboration de rapports mensuels
3. Recrutement

• Participation à la phase initiale du processus de recrutement : recueil des besoins, ouverture des postes

• Contribution à la gestion des candidatures et à la planification des entretiens
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités du service.
Le stagiaire s’engage à respecter l’ensemble des politiques et procédures de l’entreprise, notamment en matière de communication, de sécurité et de sûreté au travail.

Compétences requises

• Confidentialité : respect absolu de la confidentialité des informations traitées

• Savoir-être : excellente présentation, maîtrise de soi, dynamisme, proactivité, sourire, sens du contact

• Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

• Informatique :
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Aisance générale avec les outils numériques

• La connaissance du logiciel Mirus est un atout
Marriott Hotels s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en gardant le confort de ce qui est si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Wonderful Hospitality. Always. » en offrant un service attentionné, sincère et tourné vers l’avenir qui respecte et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes phares et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une vraie camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Offrir un traitement exceptionnel aux clients commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale​ incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier, une banque innovante, recherche un stagiaire AI. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants.
Tâches

• Comprendre les besoins en reporting fiscal de la banque.

• Tester des modèles d’IA pour améliorer l’analyse des transactions.

• Suivre la méthodologie Agile (Scrum) dans les projets.

Compétences

• Diplôme en Data Science, Informatique ou domaine connexe requis.

• Compétences en IA et Machine Learning essentielles.

• Connaissances en Java et SQL requises.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Stage – Développeur IA pour la détection de nouveaux schémas de transactions dans le reporting fiscal – (6 mois)

Vous intégrerez l’équipe de développement du reporting fiscal au sein de l’Unité Technologie et Opérations basée à Genève. Les membres de cette équipe fournissent à nos équipes opérationnelles des produits générant des rapports fiscaux pour les clients de la banque. L’objectif de ce stage est d’utiliser des modèles d’IA pour détecter de nouveaux schémas de transactions financières provenant du front office afin d’évaluer l’exactitude de leur traitement fiscal. Ce contrôle remplacerait l’analyse manuelle effectuée par notre ingénieur data une fois par an.

VOTRE RÔLE

•
Acquérir une bonne compréhension des exigences bancaires en matière de reporting fiscal et des points sensibles actuels en termes de contrôle qualité rencontrés par l’équipe et ses utilisateurs.

•
Expérimenter avec des modèles d’intelligence artificielle (IA) pour sélectionner le plus approprié et l’intégrer dans le processus existant qui source les transactions financières.

•
Suivre la méthodologie Agile (Scrum).

VOTRE PROFIL

•
Diplômé (ou en cours d’obtention) en Data Science, Informatique, Mathématiques ou domaine connexe.

•
Maîtrise des bibliothèques couramment utilisées pour l’IA et le Machine Learning.

•
Connaissance de Java et SQL.

•
Analyse de données, capacité à extraire des informations exploitables et passionné par l’amélioration continue.

•
Joueur d’équipe collaboratif avec capacité à travailler de manière autonome ;

•
Capacité à prendre en charge des tâches du début à la fin ;

•
Méticuleux, proactif et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;

•
Maîtrise du français ;

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez The Ritz-Carlton comme Expert en Service Client. Offrez une expérience mémorable et unique.
Tâches

• Assurez un service de qualité en interagissant avec les clients.

• Préparez les espaces de travail pour un service impeccable.

• Maintenez des normes élevées de propreté et de sécurité.

Compétences

• Diplôme de secondaire ou équivalent, moins d’un an d’expérience.

• Excellentes compétences en communication et relation client.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches variées.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nos emplois ne consistent pas seulement à mettre de la nourriture sur la table que nos clients apprécieront jusqu’à ce qu’ils demandent leur addition. Au contraire, nous voulons créer une expérience mémorable et unique – avec la nourriture et les boissons en accompagnement. Nos Experts en Service Client prennent l’initiative et offrent une large gamme de services pour s’assurer que les clients apprécient leur repas. Qu’il s’agisse de dresser les tables, de communiquer avec la cuisine, d’interagir et de servir les clients, ou de nettoyer les zones de travail et les fournitures, l’Expert en Service Client fait en sorte que les transactions fassent partie de l’expérience.

Peu importe le poste que vous occupez, il y a quelques éléments essentiels au succès – créer un lieu de travail sûr, suivre les politiques et procédures de l’entreprise, respecter les normes de qualité, et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnelles. Les Experts en Service Client seront debout et en mouvement (se tenir debout, s’asseoir ou marcher pendant une longue période ; se déplacer sur des surfaces inclinées, inégales ou glissantes), gérer le menu (lire et vérifier visuellement les informations), et adopter une approche pratique du travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 11 kg sans assistance et jusqu’à 23 kg avec assistance ; atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser). Bien faire toutes ces tâches (et d’autres tâches raisonnables demandées) est crucial pour les Experts en Service Client – pour bien faire les choses pour nos clients et notre entreprise à chaque fois.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Moins d’un an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde entier, les Dames et Messieurs du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que tout le monde réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Normes d’Or » du Ritz-Carlton soient livrées avec grâce et attention chaque jour. Les Normes d’Or sont la base du Ritz-Carlton et ce qui nous guide chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont valu au Ritz-Carlton sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Normes d’Or, telles que notre Promesse aux Employés, notre Credo et nos Valeurs de Service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre but, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Pictet AM, une société de gestion d’actifs, recherche un DevOps Engineer. Rejoignez une équipe innovante et dynamique axée sur l’excellence en investissement.
Tâches

• Concevoir et gérer des infrastructures sécurisées sur AWS.

• Développer une plateforme centralisée GenAI utilisant AWS Bedrock.

• Maintenir des pipelines CI/CD et promouvoir les meilleures pratiques MLOps.

Compétences

• Expérience solide en DevOps et connaissance approfondie d’AWS.

• Expertise en Terraform et principes d’infrastructure as code.

• Compétences en communication et esprit d’équipe.

Votre équipe

Pictet Asset Management (Pictet AM) gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez la plateforme Cloud & Tech Services du département PAM Tech & Operations.
Cette plateforme joue un rôle crucial dans le département en fournissant aux autres plateformes des capacités DevSecOps, des solutions d’infrastructure cloud et une expertise en architecture. Votre objectif sera de concevoir, développer et exploiter l’infrastructure d’une plateforme GenAI centralisée principalement construite autour d’AWS Bedrock, avec des services supplémentaires et des contrôles de gouvernance.
Votre travail soutiendra les utilisateurs de la plateforme en appliquant les meilleures pratiques, en livrant des composants réutilisables et en promouvant l’utilisation responsable des capacités GenAI.

Votre rôle

• Concevoir, déployer et gérer une infrastructure sécurisée et évolutive sur AWS.

• Contribuer au développement et à la gouvernance d’une plateforme GenAI centralisée, agissant comme une couche d’abstraction pour les API AWS Bedrock.

• Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour soutenir les fonctionnalités de la plateforme Lifecycle.

• Développer et maintenir des modules et modèles Terraform pour standardiser le provisionnement de l’infrastructure.

• Se tenir informé des tendances du secteur en matière d’infrastructure GenAI, d’utilisation des LLM et des pratiques DevOps cloud.

• Promouvoir et soutenir les meilleures pratiques en MLOps, développement cloud-native et ingénierie de plateforme.

• Mettre en œuvre des solutions de surveillance, de notification et d’analyse pour tous les services partagés de la plateforme.

• Fournir un support plateforme et une expertise technique aux équipes produit adoptant les capacités GenAI.

• Contribuer à la documentation de la plateforme et au matériel d’intégration pour faciliter l’adoption par les utilisateurs.

• Surveiller les technologies émergentes GenAI et les tendances du secteur, afin de proposer et mettre en œuvre des fonctionnalités innovantes de la plateforme (par ex. MCP Inventory, A2A).

Votre profil

• Expérience solide dans un rôle DevOps, ingénierie de fiabilité de site ou ingénierie d’infrastructure logicielle.

• Compréhension approfondie des services AWS, en particulier ceux liés à l’IA (par ex. Bedrock).

• Expérience significative avec Terraform et les principes d’infrastructure as code.

• Familiarité avec les plateformes cloud multi-locataires et les modèles de gouvernance.

• Compréhension des workflows et plateformes AI/ML tels que Kubeflow, SageMaker ou similaires.

• Expérience pratique dans la construction ou l’intégration de services ou plateformes basés sur LLM ; un plus important.

• Maîtrise de Git et des workflows GitOps.

• Expérience avec l’orchestration de conteneurs (par ex. Kubernetes et EKS) ; un plus.

• Certification AWS, Kubernetes ou Terraform ; un avantage.

• Véritable esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et attitude proactive.

• Maîtrise de l’anglais.

• Doit résider en Suisse ou être disposé à s’y relocaliser.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

REF. : DEGP/AC/LT

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite