Performance Engineer

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Société: FEDERATION INTERNATIONALE DE L’AUTOMOBILE

Localisation: Geneva

Description du poste

Devenez Performance Engineer à la FIA à Genève, Suisse. Participez à l’analyse des données pour les championnats du monde.TâchesAnalyse des performances pour soutenir le BoP et l’EoT des séries FIA.Contribuer à la définition des formats de course en simulant des scénarios.Développer des modèles de véhicules pour des résultats de simulation précis.CompétencesMaster en ingénierie mécanique ou automobile avec 3 ans d’expérience.Compétences en analyse de données et en performance motorsport.Connaissance des langages de programmation comme Matlab et Python.Performance Engineer (Geneva – Switzerland)Join the FIA as a Performance Engineer and help shape the FIA World Championships (Formula E, WEC, WRC, WRX) through data-driven analysis and simulation.With a particular focus on Formula E, you’ll attend races and tests with access to all car data, support regulatory and performance decisions, and actively contribute to the design of future-generation cars.You will report directly to the Performance Team Leader.MISSIONS AND RESPONSIBILITIES:FIA World Championships:Conduct performance analysis for other FIA championships – Deliver data-driven insights to support Balance of Performance (BoP), Equivalence of Technology (EoT), and regulation development for series such as WRC, WRX, and othersSupport wind tunnel homologation activities for LMH, LMGT3, GT3ABB FIA Formula E World Championship:Support race definitions – Contribute to the definition of race formats (e.g. number of laps, duration) by running simulations and coordinating with key stakeholdersPerform full-grid post-event performance analysis, analyzing the onboard data from all competitors to assess performance, identify anomalies, and provide input for technical and sporting decisionsSupport technical operations during the event – Assist FIA Technical Experts and the Championship Manager on-site with real-time simulations and targeted analysesBe part of the development of the next generation of racing car, following the project from the concept phase to prototype car track test until the first race. Simulations will play a key role in the definition of the car spec and in supporting the development of the Single SuppliersPerformance:Maintain and update performance analysis tools to ensure timely and effective analysisIntroduce new technologies, like AI, to leverage the large FIA vehicle data databaseSimulation:Lead the vehicle model correlation and development to deliver the most accurate simulation results possibleBenefit from the collaboration with the simulation engineer to push forward the limit of the current modelling and simulation accuracyPROFILE:Mechanical / Automotive / Motorsport Engineering Master’s degreeAt least 3 years of post-graduate relevant experience in motorsport as a performance or simulation engineerEnglish – fluent spoken and writtenFrench and/or Italian are an assetMotorsport Data Performance Analysis – ability to summarize the KPI within a large dataset and extract the main conclusionsBasic knowledge on all the areas of a racing car (chassis, aerodynamics, power-unit, tyres,…)Race Strategy – capability to optimize the outcome with the available information, such as race energy management,etcEngineering programming languages: Matlab/Simulink, Python, etc.Telemetry tools (Wintax, Atlas, Motec,…)Data Analytics (PowerBi,..)Excellent organisation and communication skillsAbility to work in the strictest confidence with suppliers and teams and under tight deadlinesThe FIA is an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We welcome and encourage applications from all qualified candidates. Lire la suite


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✅ Poste: Performance Engineer

⚙️ Employeur: FEDERATION INTERNATIONALE DE L’AUTOMOBILE

📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Postdoctoral Researcher full position at GSEM Institute of Management

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Société: myScience

Localisation: Geneva

Description du poste

Poste de chercheur postdoctoral à l’Institut de management de l’Université de Genève. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant avec des bénéfices intéressants.TâchesMener des recherches empiriques de haut niveau dans le management.Participer à des projets de recherche sur la stratégie mondiale et la technologie.Contribuer au Giga Research Lab pour connecter chaque école à Internet.CompétencesDoctorat en management ou équivalent d’une université accréditée.Compétences analytiques et méthodologiques solides.Maîtrise de l’anglais, le français est un plus.Postdoctoral Researcher full position at GSEM Institute of ManagementUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryInnovation | EconomicsPositionSenior Scientist / PostdocPublished12 May 2025Closing Date15 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté d’économie et de management GSEMSection / DivisionRecherche et enseignement GSEMFonctionPost-doctorant-eCode fonctionPDOCClasse maximum14CorpsAssistant – maître assistantDélai d’inscription15-06-2025Référence6377Description du posteLa Faculté d’économie et de management – GSEM de l’Université de Genève rechercheun-e post-doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management(IoM). L’Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l’enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes. L’institut de management est leader en matière de programmes académiques aux niveaux bachelor, master et doctorat, et est un fournisseur de premier ordre dans le domaine de la formation continue.Le/la candidat-e retenu-e devra mener des recherches empiriques de haut niveau et participer à des projets de recherche à l’intersection de la stratégie mondiale, du développement international et de la technologie sous la supervision de la professeure Tina Ambos. En plus de ses travaux de recherche, le/la candidat-e retenu-e contribuera aux activités duGiga Research Lab, une initiative conjointe de l’Université de Genève et de Giga – pour catalyser la recherche universitaire, l’expertise du secteur privé et les politiques visant à connecter chaque école à Internet..Il-elle sera engagé-e pour un mandat d’un an et demi. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent résilier l’accord de travail avec un préavis d’un mois.Titre et compétences exigésLe-la candidat-e doit être détenteur-trice d’un doctorat en Management ou titre jugé équivalent d’une université de recherche accréditée au niveau international ;Le-la candidat-e devra faire preuve de solides compétences analytiques, compétences méthodologiques, autodiscipline et proactivité pour diriger des projets de recherche de manière indépendante ;Une parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est demandée, de plus une bonne connaissance du français sera un avantage important ;Une ambition de publier dans des revues académiques de haut niveau en management à l’intersection de la stratégie mondiale, du développement international et de la technologie.Une expérience avec les méthodes quantitatives et l’intelligence artificielle est très appréciée.Entrée en fonction1er septembre 2025 ou date à convenir.Informations complémentairesLes candidatures avec les documents suivants doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le15 juin 2025, minuit, heure de Genève:Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences de travail, compétences et titres, ainsi que les raisons pour lesquelles le/la candidat-e souhaite intégrer la Geneva School of Economics and Management (GSEM) ;Un CV ;Les copies des diplômes de Bachelor, de Master et de doctorat ;Une lettre de recommandation expliquant pourquoi le-la candidat-e est qualifié-e pour ce poste, en fournissant également les coordonnées d’une personne de référence, à contacter pour plus d’information.Pour plus précisions vous pouvez adresser un e-mail à la professeure Tina Ambos à l’adresse Tina.Ambos@unige.ch .Job descriptionThe Geneva School of Economics and Management (GSEM) of the University of Geneva is opening aPost-Doctoral Researcherfull position for theInstitute of Management(IoM). The Institute of Management, home to more than 30 renowned researchers in the core areas of management, is a diverse group of scholars who engage in research on a wide range of topics relevant to business and policymakers in the era of globalization and digitalization. Our research results, published in leading academic journals, are at the forefront of our field. We also actively share our insights with the broader community through teaching and collaboration with practitioners. The Institute of Management, a leader in academic programs on the Bachelor, Master, and Ph.D. levels, is a leading provider of Executive Education.The successful candidate is expected to conduct top-level empirical research and participate in research projects at the intersection of global strategy, international development and technology under the supervision of Professor Tina Ambos. In addition to working on his/her research, the successful candidate will contribute to theGiga Research Lab,a joint initiative of the University of Geneva and Giga – to catalyze academic research, private sector expertise, and policy ’to connect every school to the internet’.The chosen candidate will be hired on a 1.5-year contract. The first 3 months constitute a trial period during which both parties can terminate the working agreement with a 1-month notice period.Job qualifications & requirementsPhD degree in management or equivalent from an internationally accredited research university.Strong analytical skills, methodological competence, self-discipline and the proactiveness to independently lead research projects.Fluent in English and (oral and written skills), knowledge of French is an advantage.Ambition to publish in top-level academic journals in management at the intersection of global strategy, international development and technology.Experience with quantitative methods and Artificial Intelligence are highly appreciated.Starting DateSeptember 1st, 2025, or date to be agreed upon.ApplicationsApplications with the following documents must be submitted exclusivelyonlineby clicking the button below ’Postuler/ Apply now’before June 15, 2025, midnight, Geneva time:A motivation letter describing main work experience, competencies and qualifications as well as reasons why the candidate wants to join the Geneva School of Economics and Management (GSEM).A curriculum vitae.Copies of bachelor’s, master’s, and PhD degrees.One letter of recommendation explaining why the candidate is qualified for the position. Please also provide contact details of one potential reference, who can be contacted for more information.For further inquiries about the position, please do not hesitate to contact Professor Tina Ambos at Tina.Ambos@unige.ch .L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67283. Lire la suite


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📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of Management

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Société: myScience

Localisation: Geneva

Description du poste

L’Université de Genève recrute un assistant de recherche et d’enseignement. Rejoignez une équipe dynamique au sein de l’Institut de Management.TâchesParticiper à des projets de recherche en management mondial.Contribuer aux activités pédagogiques et au Giga Research Lab.Rédiger une thèse de doctorat sous la supervision de Tina Ambos.CompétencesMaster en Management ou équivalent, compétences analytiques requises.Maîtrise de l’anglais, français apprécié.Intérêt pour la recherche en stratégie et technologie.Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of ManagementUniversity of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryInnovation | PedagogyPositionRegular Employment / CollaboratorPublished12 May 2025Closing Date15 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté d’économie et de management GSEMSection / DivisionRecherche et enseignement GSEMFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité100%Lieu de travailUni-MailDélai d’inscription15-06-2025Référence6376Description du posteLa Faculté d’économie et de management – GSEM de l’Université de Genève rechercheun-eassistant-e doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management(IoM). L’Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l’enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes. L’institut de management est leader en matière de programmes académiques aux niveaux bachelor, master et doctorat, et est un fournisseur de premier ordre dans le domaine de la formation continue.Le/la candidat-e retenu-e devra s’inscrire au programme de doctorat en management de la Faculté d’économie et de management – GSEM et rédiger une thèse de doctorat. Il-elle participera à des projets de recherche à l’intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie. La thèse de doctorat sera sous la supervision de la professeure Tina Ambos.En plus de ses travaux de recherche, le/la candidat-e retenu-e contribuera aux activités duGiga Research Lab, une initiative conjointe de l’Université de Genève et de Giga – pour catalyser la recherche universitaire, l’expertise du secteur privé et les politiques visant à connecter chaque école à Internet. Il/elle soutiendra également le cours de Stratégie Globale dans le cadre du Master en Management Responsable à Genève. Les tâches incluent, par exemple, l’animation de tutoriels, la préparation de questions d’examen, la correction des examens et la supervision de mémoires de master. L’assistant apportera également son soutien aux activités de recherche de la professeure Tina Ambos.Il-elle sera engagé-e pour un mandat d’un an renouvelable. Le poste d’assistant-e doctorant-e a une durée maximale de 5 ans. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent résilier l’accord de travail avec un préavis d’un mois.Titre et compétences exigésLe-la candidat-e doit être détenteur-trice d’une maîtrise en Management ou titre jugé équivalent ;Le-la candidat-e devra faire preuve de solides compétences analytiques, motivé-e, d’autonomie, avec le but de compléter une thèse de doctorat ;Une parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est demandée, de plus une bonne connaissance du français sera un avantage important ;Le-la candidat-e idéal-e devra montrer un véritable intérêt pour la recherche académique en management à l’intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie, avec un accent particulier sur les méthodes empiriques quantitatives. Une expérience avec des outils statistiques et l’intelligence artificielle est fortement appréciée.Entrée en fonction1er septembre 2025 ou date à convenir.Informations complémentairesLes candidatures avec les documents suivants doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le15 juin 2025, minuit, heure de Genève:Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences de travail, compétences et titres, ainsi que les raisons pour lesquelles le-la candidat-e souhaite entreprendre une thèse de doctorat en Management à la Geneva School of Economics and Management (GSEM) ;Un CV ;Les copies des diplômes de Bachelor et de Master ;Le relevé des notes de Master ;Une lettre de recommandation expliquant pourquoi le-la candidat-e est qualifié-e pour ce poste, en fournissant également les coordonnées d’une personne de référence, à contacter pour plus d’information.Pour plus précisions vous pouvez adresser un e-mail à la professeure Tina Ambos à l’adresse Tina.Ambos@unige.ch .Job descriptionThe Geneva School of Economics and Management (GSEM) of the University of Geneva is opening aResearch and Teaching Assistantfull positionfor theInstitute of Management(IoM). The Institute of Management, home to more than 30 renowned researchers in the core areas of management is a diverse group of scholars who engage in research on a wide range of topics relevant to business and policymakers in the era of globalization and digitalization. Our research results, published in leading academic journals are at the forefront of our field. We also actively share our insights with the broader community through teaching and collaboration with practitioners. The Institute of Management, a leader in academic programs on the Bachelor, Master, and Ph.D. levels, is a leading provider of Executive Education.The successful candidate is expected to enrol in GSEM’s PhD in the Management program, write a doctoral thesis and participate in research projects at the intersection of global strategy, international development and technology: The doctoral theses is going to be under the supervision of Professor Tina Ambos.In addition to working on his/her research, the successful candidate will contribute to theGiga Research Lab,a joint initiative of the University of Geneva and Giga – to catalyze academic research, private sector expertise, and policy ’to connect every school to the internet’. He/she will support the course on Global Strategy in the Geneva Master in Responsible Management. The tasks involve e.g. running some tutorials, preparing exam questions, grading exams, and supervising master’s theses. The assistant will also provide support for the research activities of Professor Tina Ambos.The chosen candidate will be hired on a 1-year contract renewable. The assistant position has a maximum duration span of 5 years. The first 3 months constitute a trial period during which both parties can terminate the working agreement with a 1-month notice period.Job qualifications & requirementsMaster’s degree in management or equivalentStrong analytical skills, motivation, self-discipline and the proactiveness to complete a doctoral thesisFluent in English and (oral and written skills), knowledge of French is an advantageStrong interest in academic research on management at the intersection of global strategy, international development and technology, with a particular focus on quantitative empirical methods.Experience with statistics software and Artificial Intelligence are highly appreciated.Starting DateSeptember 1st, 2025, or date to be agreed upon.ApplicationsApplications with the following documents must be submittedexclusively onlineby clicking the button below ’Postuler/ Apply now’before June 15, 2025, midnight, Geneva time:A motivation letter describing main work experience, competencies and qualifications as well as reasons why the candidate wants to start a PhD thesis in Management at the Geneva School of Economics and Management (GSEM)A curriculum vitaeCopies of bachelor’s and master’s degreesCopies of grades obtained during Master studiesOne letter of recommendation explaining why the candidate is qualified for the position. Please also provide contact details of one potential reference, who can be contacted for more information.For further inquiries about the position, please do not hesitate to contact Professor Tina Ambos at Tina.Ambos@unige.ch .L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67284. Lire la suite


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Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

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Société: Fondation de l’Ecole internationale de Genève

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez l’Ecole Internationale de Genève comme Professeur.e d’histoire. Opportunité d’enseigner dans un cadre multiculturel.TâchesEnseigner l’histoire et l’éducation civique en anglais et français.Mettre en œuvre le programme de Maturité suisse pour les adolescents.Collaborer avec les collègues et participer aux activités scolaires.CompétencesDiplôme d’histoire et expérience en enseignement requise.Maîtrise de l’anglais et du français essentielle.Excellentes compétences en gestion de classe et communication.Professeur.e d’histoire – Maturité suisseFondée en 1924, l’Ecole Internationale de Genève (l’Ecolint) accueille 4’500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1’250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d’un enseignement international et d’un encadrement bilingue de très haute qualité.Pour remplir notre mission d’« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s’appuyer sur nos cent ans d’expérience, notre volonté constante d’innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d’excellentes opportunités de formation.Le campus de La Châtaigneraie est situé au cœur des pittoresques fermes et villages vallonnés de Founex, surplombant le lac Léman, non loin de la ville. Composé de bâtiments historiques et récents, le campus est divisé en une école primaire et une école secondaire, accueillant au total environ 1 600 élèves. Nous sommes fiers d’être une école du monde du Baccalauréat International et offrons également à nos élèves la possibilité d’obtenir la Maturité suisse. Nos programmes s’appuient sur le « Profil de l’apprenant » de l’IB, un ensemble d’idéaux qui inspirent, motivent et orientent le travail de l’établissement et aident les élèves à devenir des citoyens du monde plus réfléchis, plus responsables, plus responsables et plus bienveillants. Encourager ces qualités est au cœur de toutes nos actions. Notre équipe pédagogique internationale s’engage à soutenir et à célébrer la diversité de nos élèves.La Châtaigneraie (Secondary)PROFESSEUR.E D’HISTOIRE – MATURITE SUISSEContrat temporaire de 4 mois : du 1er septembre 2025 au 31 décembre 2025100% (temps plein)Objectif du postePour compléter notre équipe, nous recherchons des candidats passionnés et enthousiastes, possédant une connaissance approfondie d’un large éventail de disciplines historiques, couvrant de multiples régions géographiques, périodes et groupes socio-économiques.ResponsabilitésEnseigner l’histoire, l’éducation civique et l’histoire de l’art à des élèves de 14 à 17 ans, en anglais et en français.Mettre en œuvre les programmes scolaires pour cette tranche d’âge : MaturitéRédiger des rapports réguliers sur les progrès des élèves et participer aux réunions parents-enseignants.Collaborer avec ses collègues, développer et partager des ressources.Participer à toutes les activités de l’école et du département.Exigences attendues des candidatsDiplôme d’histoire et qualification pédagogique appropriés.Expérience en enseignement de l’histoire.Expérience en enseignement du programme de Maturité.La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle. L’enseignement est dispensé dans les deux langues (Maturité standard et Maturité bilingue)Excellentes compétences en gestion de classe et en organisationAttitude bienveillante et sensible envers les élèves ; enseignant.e exceptionnel.le et inspirant.eExcellentes compétences en communication avec les collègues et les parentsConnaissance et expérience des systèmes de gestion scolaire (Managebac et ISAMs seraient un atout) et de la suite Google EducatorLes candidats doivent postuler en ligne en envoyant leur CV, trois références professionnelles de leurs responsables, dont l’une doit être leur employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être jointes lors de l’entretien, et une lettre de motivation adressée à Mme Soraya Sayed Hassen, École Internationale de Genève, Campus de La Châtaigneraie, avant le 24 juin 2025, en mentionnant la référence 200 002.A noterL’Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L’Ecole s’engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l’enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités. Lire la suite


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✅ Poste: Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

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Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est un cabinet de conseil et technologie innovant.TâchesAssurer les pratiques d’ingénierie concourante entre équipes.Planifier les études conjointes pour une industrialisation optimale.Gérer les configurations dans l’environnement PLM avec précision.CompétencesDiplôme d’Ingénieur HES/EPF en mécanique/conception exigé.Maîtrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique.Aptitude à la négociation, assertivité et esprit d’équipe.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChargé de projets industrialisation (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse. La mission principale de la personne sélectionnée sera d’assurer lespratiques d’ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d’Etudes et l’Industrialisation. Vos responsabilités :Planifier les études conjointes entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation pour assurer une progressivité optimale dans l’engagement des activités d’industrialisation.Piloter la convergence métier entre les exigences techniques et industrielles.Promouvoir les compromis et arbitrages entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation.Gérer les configurations résultantes dans l’environnement PLM.Orienter la conception des études de tolérancement puis valider les résultats de calcul.Faire réaliser les maquettes numériques d’industrialisation Produit, en sécurisant la continuité numérique à l’interface Bureau d’Etude-Industrialisation.Garantir au client le contenu des maquettes numériques d’industrialisation Produit. Votre profil :Vous avez un diplôme d’Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception.Vous avez une expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant.Vous maîtrisez le langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel.Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus.Vous avez une forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, et êtes force de proposition.Vous avez une facilité d’adaptation et un bon esprit d’équipe.Vous avez des compétences en leadership. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X

Recherche Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting, société indépendante de conseil, offre des solutions innovantes. Rejoignez une équipe dynamique pour relever des défis passionnants.TâchesPiloter des projets logistiques et contribuer à l’industrialisation.Coordonner les actions de l’équipe projet et animer des réunions.Identifier des axes d’amélioration dans les processus logistiques.CompétencesFormation technique supérieure en maintenance industrielle exigée.Maîtrise des ERP comme SAP et d’outils comme Python.Compétences en gestion de projets et en coordination d’équipes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionDans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons unChargé de Projets Applicatifs (H/F)dont la mission principale sera d’être le répondant de la Maintenance sur les applications informatiques sous sa responsabilité, pour nos sites de Genève. Vos responsabilités :Dans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons un(e)Chargé(e) de Projetsdont la mission principale sera depiloter des projets logistiqueset de contribuer àl’industrialisation d’équipementsau service des divisionsProductionetCommerciale.Industrialisation d’équipements :Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des utilisateursDéfinir les objectifs du projet et consolider les données d’entréeProposer des concepts techniques alignés avec les objectifs industrielsRédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnelsCoordonner les actions des membres de l’équipe projetAnimer des réunions de suivi projet régulièresÉlaborer et suivre les plannings d’exécutionGérer les projets d’équipements logistiques, de la conception à la mise en serviceÉtablir, suivre et garantir le respect des budgets projetsAssurer une communication fluide et structurée avec l’ensemble des parties prenantesRéaliser un reporting rigoureux auprès des responsables hiérarchiquesOrganiser et coordonner les rencontres avec les fournisseurs et partenaires industrielsAmélioration continue & technologies innovantes :Identifier et proposer des axes d’amélioration continue sur les processus et les moyens logistiquesMener des études sur les nouvelles technologies dans le domaine logistique (équipements spéciaux, robots, engins de manutention…) Votre profilVous êtes titulaire d’une formation technique supérieure (HES, EPF, UNI ou équivalent) en maintenance industrielle.Vous maîtrisez les ERP, notamment SAP, ainsi que des outils tels que Microsoft Office, Tableau, et Python.Vous avez de l’expérience dans le lien entre IT et maintenance, avec une approche orientée solution et terrain.Vous avez des compétences avérées en gestion de projets transverses et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous êtes proactif(ve), autonome, avec un excellent sens relationnel et une forte capacité à accompagner le changement. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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⚙️ Employeur: Amaris Consulting Sàrl

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-10T09:47:43+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Change Manager SAP S/4 (F/H/X)

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante innovante. Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans des projets à fort impact.TâchesSuivre le plan de communication du Programme ATHENA de Transformation SAP.Centraliser et diffuser les actualités du programme efficacement.Créer des supports de communication innovants pour l’équipe.CompétencesBac +5 en commerce, ingénierie ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience.Excellente communication et coordination dans un environnement complexe.Dynamisme et autonomie dans la gestion de projets de transformation.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chargé(e) de Change Management pour renforcer l’équipe du Programme ATHENA de Transformation SAP. Si vous êtes passionné par la conduite du changement et souhaitez participer à un projet de grande envergure dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités principales :Contribuer au suivi duplan de communicationet à la préparation des différentes instances et temps forts du programme.Centraliser, formaliser et diffuser lesactualitésdu programme.Proposer et créer dessupports de communication innovantspour dynamiser le partage d’informations au sein de l’équipe et auprès des parties prenantes.Participer à la construction et à l’animation de la stratégie de formation(design des parcours de formation, choix des outils associés, construction des supports de formation, etc.).Participer à l’animation de la Communauté des Acteurs du Programmeet aider à la coordination des activités des différents contributeurs.Contribuer aux travaux d’étude d’impactet demodélisation des profils utilisateursApporter un renfort aux activités duChange Managerdu programme.Collaborer étroitement avec les équipesChange Management partenairespour coordonner les différentes activités. Votre profil :Vous êtes titulaire d’unBac +5en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.Vous avez entre5 et 7 ans d’expérienceenChange Managementet/ouProject Management, avec une expérience significative dans des projets detransformation SI.Vous avez déjà travaillé sur des projets detransformation SAP, ou au sein degrandes organisations, avec une expérience dans des environnements complexes.Unepremière expérience dans l’industrie horlogèreserait un plus.Vous êtes une personne dynamique, autonome, et avez un excellent sens de lacommunicationet de lacoordination. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique. Lire la suite


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✅ Poste: Change Manager SAP S/4 (F/H/X)

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Spécialiste Splunk – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting, société de conseil et technologies, innove pour ses clients. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets stimulants.TâchesConcevoir et optimiser des solutions Splunk pour la supervision.Développer des tableaux de bord et alertes adaptés aux besoins.Gérer et administrer les plateformes Splunk et leurs performances.CompétencesDiplôme en informatique et 5 ans d’expérience en observabilité.Maîtrise des environnements Cloud et outils d’observabilité.Compétences en scripting et pratiques CI/CD.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unSpécialiste Splunk(F/H/X) pour rejoindre nos équipes IT basées sur Genève en Suisse. Vos responsabilités :Concevoir, implémenter et optimiser les solutions Splunk pour la supervision des infrastructures et applications.Développer des tableaux de bord avancés, alertes et requêtes adaptées aux besoins métier.Gérer et administrer les plateformes Splunk, incluant l’ingestion des logs, la gestion des index, les performances et la montée en charge.Mettre en place des solutions d’observabilité pour la surveillance proactive des systèmes.Collaborer avec les équipes DevOps, Sécurité et Infrastructure pour garantir la disponibilité et la fiabilité des services.Automatiser les processus de monitoring et d’alerting.Rédiger des documentations techniques et former les équipes internes à l’utilisation de Splunk. Votre profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de projets d’observabilité et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et les outils d’observabilité (Datadog, Prometheus, Grafana, etc.).Vous avez des compétences en langages de scripting (Python, Bash) pour l’automatisation.Vous êtes familiarisé avec les pratiques CI/CD et l’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Kubernetes).Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel (niveau B2). Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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✅ Poste: Spécialiste Splunk – F/H/X

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📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Chef de projet qualité proces usinage – F/H/X

Recherche Chef de projet qualité proces usinage – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting, leader en conseil et technologies, est dynamique.TâchesPiloter l’harmonisation des machines et coordonner les qualifications.Assurer des échanges fluides entre production et qualité.Animer le dialogue technique avec rigueur et méthodologie.CompétencesDiplôme en ingénierie ou formation équivalente exigée.Excellente connaissance des métiers de l’usinage recherchée.Certifications Lean et maîtrise des outils statistiques nécessaires.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris recherche aujourd’hui unChargé de Projets Qualité & Coordination Usinage (F/H/X)pour rejoindre ses équipes situées à genève en Suisse. Vos responsabilités:Piloter la démarche d’harmonisation du parc machines et coordonner les actions de qualification process dans le domaine de l’usinage.Assurer la fluidité des échanges entre les différents métiers impliqués : production, méthodes, régleurs, programmeurs, contrôle qualité…Animer le dialogue technique en apportant méthodologie et rigueur qualité (type 6 Sigma, DMAIC).Restituer clairement les situations issues du terrain et les enjeux industriels de manière synthétique.Être moteur du changement en accompagnant les équipes sur des sujets techniques complexes.Participer à la clarification et la visualisation de données complexes (capabilités machines, cotes critiques sur multiples références, etc.). Votre profil:Vous êtes titulaire d’un diplôme deTechnicien ESou d’untitre d’ingénieur en industrialisation ou mécanique, ou d’une formation équivalente.Vous justifiez d’au moins8 années d’expérienceen coordination ou facilitation de projets liés à l’usinage, au sein d’unenvironnement industriel structuré.Vous possédez uneexcellente connaissance des métiers de l’usinage, notamment en tournage et en fraisage, et vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques variés.Vous êtescertifié Lean(Green Belt ou Black Belt) et vous maîtrisez lesprincipes de gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise desoutils statistiques de pilotage, tels que le SPC et l’APC, et savez les utiliser pour guider la performance. Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite


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Ingénieur Système Windows – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante dynamique. Rejoignez une équipe internationale de talents passionnés.TâchesConcevoir et gérer des environnements de serveurs Windows.Surveiller les performances et résoudre les problèmes du système.Mettre en œuvre des pratiques de sécurité conformes aux normes.Compétences5 à 15 ans d’expérience en systèmes Windows.Excellentes compétences en communication en français et anglais.Connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionPoste :Amaris Consulting recherche un Ingénieur Système Windows pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements de serveurs Windows, en garantissant des performances et une sécurité optimales. Vos responsabilités :Vous concevez, mettez en œuvre et gérez les environnements de serveurs Windows, y compris Active Directory, DNS, DHCP et les stratégies de groupe.Vous surveillez les performances du système et résolvez les problèmes pour assurer une haute disponibilité et fiabilité des services.Vous mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité et garantissez la conformité aux normes de l’industrie.Vous fournissez un support technique et des conseils aux utilisateurs finaux et au personnel informatique.Vous documentez les configurations du système, les processus et les procédures.Vous vous tenez informé des dernières tendances et technologies de l’industrie pour améliorer les performances et la sécurité du système. Votre profil :Vous possédez 5 à 15 ans d’expérience en administration ou ingénierie des systèmes Windows.Vous avez une solide connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server (2012, 2016, 2019).Vous avez de l’expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V).Vous êtes familier avec les langages de script (par exemple, PowerShell) pour les tâches d’automatisation.Vous avez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite


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