Description du poste

Deloitte recherche un professionnel expérimenté en technologie à Genève. Rejoignez une équipe dynamique offrant de nombreuses opportunités.
Tâches

• Identifier et évaluer les risques pour les clients.

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles efficaces.

• Exécuter des mandats d’audit interne variés.

Compétences

• Minimum de 2-3 ans d’expérience en audit ou conseil.

• Compétences en gestion des risques et contrôle interne.

• Maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un plus.

Informations de base

Secteur d’activité
Technologie & Transformation

Ville
Genève

Niveau d’expérience
Expérimenté

Pourcentage de temps de travail
80% – 100%

Date de publication
20-août-2025

Réf #
19106

Description du poste

Lieu : Genève
Pourcentage de travail : 80% – 100%
Conduire la prochaine génération de gestion des risques / contrôle interne / audit interne
Êtes-vous prêt à transformer la manière dont les organisations gèrent les risques à l’ère des nouveaux modèles commerciaux, de la numérisation et des menaces émergentes ? Rejoignez notre équipe dynamique et innovante chez Deloitte, où nous réalisons des missions basées sur les risques qui apportent confort, valeur et impact à nos clients. Nous faisons évoluer continuellement notre pratique, en mettant en avant des idées et des méthodologies nouvelles.
Notre équipe dédiée fait partie de la ligne de service Contrôle de gestion & Trésorerie en forte croissance chez Deloitte. Nous recherchons des professionnels créatifs et ambitieux pour nous rejoindre, notamment en Romandie (Genève ou Lausanne).
Comment vous pouvez avoir un impact :

• Identifier et évaluer les risques : Soutenir nos clients dans l’identification et l’évaluation des risques pertinents (menaces et opportunités) pouvant affecter leurs objectifs stratégiques

• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles : Aider à concevoir, mettre en œuvre et exploiter des mesures d’atténuation ou des contrôles

• Réaliser des audits internes : Exécuter des mandats d’audit interne en co-sourcing et en outsourcing couvrant divers sujets, y compris les processus financiers et opérationnels (et les outils informatiques associés)

• Innover dans la réalisation des projets : Réinventer la livraison des projets et audits en apportant des idées innovantes et des technologies à nos clients et à notre équipe

• Construire des relations : Développer des relations collaboratives avec les clients et les membres de votre équipe pour générer de la valeur et de l’impact

• Initiatives de marché : Soutenir les initiatives de mise sur le marché et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer et améliorer les offres du marché

• Équipe motivée par un but : Faire partie d’une équipe qui agit avec un but et une attention pour apporter de la valeur à nos clients

Profil recherché :

• Proactif et adaptable : Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine des risques / contrôle interne et/ou audit interne. Professionnel expérimenté : Vous avez au minimum 2-3 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le conseil en contrôle ou l’audit, avec une expérience en évaluation des risques ; revue, test ou exécution des contrôles ; et rédaction de recommandations

• Connaissances en affaires, technologie et données : Vous possédez une bonne connaissance des processus métier clés et des outils informatiques sous-jacents, et êtes à l’aise avec les données

• Expérience en conseil : Une expérience dans un Big 4 ou autre cabinet de conseil est préférée ; Expert-comptable qualifié : Vous êtes partiellement ou totalement qualifié dans une certification comptable (ACA, ACCA, CPA ou autres)

• Multilingue : La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ; l’allemand est un plus

Votre équipe
Rejoignez notre équipe dédiée au sein de Contrôle de gestion & Trésorerie, l’une des équipes à la croissance la plus rapide chez Deloitte Suisse. Nous offrons des opportunités de carrière et d’apprentissage inégalées ainsi qu’un lieu de travail stimulant. Les candidats retenus auront l’opportunité de contribuer à façonner l’avenir de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’audit interne, de développer davantage notre offre de marché et de collaborer étroitement avec les organisations suisses et mondiales pour apporter de la valeur via le conseil en risques.
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’améliorer l’avenir des personnes concernées par notre travail. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’audit & assurance, de la stratégie, du conseil en risques & transactions, de la technologie & transformation, ainsi que de la fiscalité & juridique. Avec plus de 3 000 employés répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un lieu où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles ainsi que de programmes de bien-être et parentaux.
Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en agissant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers.
Comment postuler
Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.
Si vous avez des questions, veuillez contacter Jules à talent@deloitte.ch
*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’ethnie, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la loi applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd’hui.
Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée à responsabilité limitée par garantie au Royaume-Uni (« DTTL »)
ID de la demande : 19106 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre programme de stage à l’hôtel Marriott, leader mondial. Découvrez l’industrie du voyage avec une expérience enrichissante.
Tâches

• Apprenez les opérations hôtelières directement sur le terrain.

• Imprégnez-vous de la culture Marriott et de ses valeurs.

• Développez vos compétences en gestion hôtelière pour l’avenir.

Compétences

• Être étudiant(e) dans une université ou un collège actuel.

• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

• Capacité d’adaptation et passion pour l’hospitalité.

Renforcez vos études en classe grâce à nos opportunités de programme de stage en hôtellerie. Vous apprendrez directement le fonctionnement d’un hôtel. Notre programme de stage en hôtellerie vous permet de vivre véritablement l’industrie depuis ses bases, là où nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants ont commencé. Vous serez immergé dans la culture et les affaires de Marriott et trouverez votre véritable vocation dans l’industrie du voyage. Nos stages sont généralement disponibles dans de nombreux domaines différents de l’hôtel. En acquérant une expérience pratique dans le monde passionnant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé à saisir des opportunités après l’obtention de votre diplôme. Voici l’occasion d’explorer, de lancer votre carrière de rêve et de nous rejoindre dans votre parcours !

Pour être considéré pour un stage, vous devez être actuellement étudiant dans un collège ou une université. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Marriott International est la plus grande entreprise hôtelière au monde, avec plus de marques, plus d’hôtels et plus d’opportunités pour les collaborateurs de grandir et de réussir. Nous croyons qu’une grande carrière est un voyage de découverte et d’exploration. Alors, nous vous demandons, où votre voyage vous mènera-t-il ?

marriotthotelinternship

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos collaborateurs sont valorisées et célébrées. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Ladies and Gentlemen du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont permis au Ritz-Carlton de gagner sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux Employés, notre Credo et nos Valeurs de Service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre but, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JW Marriott, un leader en hôtellerie de luxe. Profitez d’un environnement de travail inclusif et valorisant.
Tâches

• Servir des plats et des boissons tout en garantissant la satisfaction des clients.

• Communiquer avec la cuisine pour gérer les commandes et les besoins spéciaux.

• Maintenir la propreté de la zone de travail et des équipements.

Compétences

• Diplôme de niveau secondaire et 1 an d’expérience dans un rôle similaire.

• Compétences en service à la clientèle et communication.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.

RÉSUMÉ DU POSTE

Servir les plats et les boissons alcoolisées aux clients. Mettre les tables selon le type d’événement et les normes de service. Répondre aux questions sur les sélections du menu. Communiquer avec la cuisine concernant les questions sur le menu, la durée d’attente, les commandes à refaire et la disponibilité des produits. Transmettre les exigences supplémentaires pour les repas, les allergies, les besoins alimentaires et les demandes spéciales à la cuisine. Enregistrer la transaction dans le système MICROS au moment de la commande. Vérifier auprès des clients leur satisfaction pour chaque plat et/ou boisson. Maintenir la propreté des zones de travail, de la vaisselle, du verre, etc., tout au long de la journée. Effectuer les tâches de fermeture, y compris le réapprovisionnement des articles, l’extinction des lumières, etc. Présenter une addition physique et précise au client et traiter le paiement.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que les consignes de sécurité ; signaler les accidents, blessures et conditions de travail dangereuses au responsable ; et compléter les formations et certifications de sécurité. Veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels, maintenir la confidentialité des informations propriétaires et protéger les actifs de l’entreprise. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise, anticiper et répondre aux besoins de service des clients, aider les personnes en situation de handicap et remercier les clients avec une appréciation sincère. S’exprimer clairement et professionnellement avec les autres. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres, soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs, et écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et normes de qualité. Lire et vérifier visuellement les informations dans divers formats (par exemple, petits caractères). Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres sans assistance et des objets pesant plus de 50 livres avec assistance. Saisir, tourner et manipuler des objets de tailles et poids variés, nécessitant des compétences motrices fines et une coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces inclinées, inégales ou glissantes ainsi que monter et descendre des escaliers et/ou rampes de service. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Au moins 1 an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Une hospitalité merveilleuse. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes principales et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Digital Assurance analyse et optimise les processus IT des clients. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Effectuer des audits sur diverses technologies et fonctions IT.

• Préparer des rapports d’audit en communiquant observations et recommandations.

• Évaluer les contrôles pour prévenir la fraude et optimiser les opérations.

Compétences

• Bac ou Master en informatique ou systèmes d’information requis.

• Compétences analytiques et de synthèse excellentes.

• Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance du français appréciée.

L’assurance digitale consiste à analyser et optimiser les processus métier et informatiques de nos clients afin de les aider à créer une valeur durable pour un avenir numérique. Notre travail se résume à instaurer la confiance : aider les clients à comprendre les avantages – et pas seulement les risques – que les nouvelles technologies offrent, et leur donner les connaissances et la confiance nécessaires pour faire confiance à des esprits brillants qui pilotent leur transformation technologique.

Votre Impact

• Réaliser des travaux d’audit sur diverses technologies utilisées par l’entreprise et différentes fonctions informatiques. Évaluer à la fois la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes

• Prioriser et aider à planifier les tests d’audit à effectuer, et interagir avec les audités pour obtenir les informations nécessaires

• Soutenir la préparation des rapports d’audit pour communiquer les observations, problèmes, risques et recommandations

• Contribuer à l’identification des efficacités opérationnelles du département et aux changements dans les opérations d’audit

• Évaluer les contrôles conçus pour prévenir ou détecter la fraude, y compris la dérogation de la direction aux contrôles

• Acquérir des connaissances supplémentaires sur les réglementations et les technologies émergentes

• Audit 4.0 – vous analysez les transactions, les données de base et les comptes à l’aide d’outils du point de vue des irrégularités et contribuez aux projets de process mining

• Examiner les contrôles de cybersécurité en place et l’infrastructure informatique

• Participer aux activités de conseil concernant l’optimisation des processus et des systèmes pour le contrôle interne et la gestion des risques.

• Travailler sur des projets spéciaux dans le domaine de l’informatique, des processus métier ou de l’ESG pour nos clients.

• Travailler dans un environnement dynamique caractérisé par l’esprit d’équipe, la confiance et le soutien mutuel.

• Être coaché au quotidien tout en accomplissant vos tâches et recevoir des retours réguliers de vos collègues.

Votre Ensemble de Compétences

• Sur le point d’obtenir un diplôme de Bachelor (informatique de gestion) ou un Master (systèmes d’information) dans les domaines principaux suivants : Gestion et Contrôle de l’Information, Systèmes d’Information d’Entreprise, Sécurité Informatique, Administration des Affaires ou Économie.

• Un fort désir d’apprendre et l’intention de poursuivre votre formation afin d’obtenir éventuellement votre diplôme CISA (Certified Information Systems Auditor).

• Expérience avec Alteryx, ACL, Power BI ou d’autres logiciels d’analyse de données.

• Maîtrise de l’anglais (C1) et bonne connaissance du français (un plus, pas une exigence).

• Excellentes compétences de synthèse et d’analyse.

• Solides compétences en communication et travail d’équipe avec un fort sens du service client.

• Volonté de voyager à travers la Romandie

À propos de PwC

PwC Suisse est la société leader en audit et conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez The Ritz-Carlton, un leader mondial en hospitalité de luxe. Une opportunité unique de travailler dans un environnement prestigieux et stimulant.
Tâches

• Préparer les ingrédients et cuisiner selon les recettes.

• Assurer la qualité et la présentation des plats préparés.

• Respecter les normes de sécurité et d’hygiène en cuisine.

Compétences

• Diplôme de niveau secondaire et 1 an d’expérience en cuisine.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

• Compétences en gestion du temps et attention aux détails.

RÉSUMÉ DU POSTE

Préparer les ingrédients pour la cuisson, y compris le portionnage, la découpe et le stockage des aliments. Laver et éplucher les fruits et légumes frais. Peser, mesurer et mélanger les ingrédients. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de la préparation des aliments. Préparer des aliments froids. Utiliser les fours, plaques de cuisson, grills, micro-ondes et friteuses. Tester les aliments pour déterminer s’ils ont été suffisamment cuits. Surveiller la qualité des aliments pendant la préparation. Installer et démonter le poste de travail. Servir les aliments en portions appropriées dans les récipients adéquats. Laver et désinfecter la cuisine, les tables, les outils, les couteaux et l’équipement. Vérifier et assurer la justesse de la température des appareils et des aliments.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise en matière de sécurité et de sûreté ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; compléter les formations et certifications de sécurité. Veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations propriétaires ; protéger les actifs de l’entreprise. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres sans assistance. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Au moins 1 an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs.  Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Dames et Messieurs du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et ce qui nous guide chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture est la clé du succès qui ont permis au Ritz-Carlton de gagner sa réputation de leader mondial de l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux employés, notre Credo et nos Valeurs de service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Pictet AM recherche un Finance Manager à Genève. Rejoignez une culture d’excellence.
Tâches

• Gérer l’établissement et le suivi des accords de gestion.

• Calculer et facturer les frais de gestion et de commission.

• Améliorer les processus financiers avec un accent sur l’automatisation.

Compétences

• Diplôme en finance/comptabilité et 5 ans d’expérience.

• Compétences avancées en MS Office, surtout Excel.

• Capacité à concevoir des processus automatisés.

Votre équipe

Pictet Asset Management (Pictet AM) gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

Nous recherchons un Responsable Financier pour rejoindre l’équipe Clients Facturation & Paiements de Genève. L’équipe fait partie du Département Finance & Supervision MANCO, chargé du calcul et de la facturation des frais de gestion pour les mandats et autres contrats similaires, et est également responsable du calcul et du paiement des commissions de suivi aux distributeurs externes.

Votre rôle

Le poste comporte diverses responsabilités, notamment (mais sans s’y limiter) :

•    Mise en place et suivi des accords de gestion (partie finance)
•    Calcul initial et continu des frais de gestion et facturation
•    Mise en place et maintenance des commissions de suivi
•    Calcul initial et continu des commissions et paiements (y compris les activités de gestion de trésorerie associées)
•    Réalisation de contrôles et rapprochements des données entre différents systèmes ou sources de données
•    Analyses financières récurrentes et ponctuelles possibles
•    Maintenance et amélioration des procédures et processus actuels, avec un accent sur l’automatisation et l’optimisation
•    Acquisition de compétences dans toutes les tâches effectuées au sein de l’équipe
Ce poste offre au candidat retenu l’opportunité de développer davantage sa compréhension globale de l’industrie des fonds tout en acquérant de l’expérience dans tous les aspects de la mise en place, du calcul et de la maintenance des commissions de suivi et des frais de gestion.

De plus, vous collaborerez avec différents départements, notamment les Ventes, le Juridique et la Conformité.

Votre profil

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Finance/Comptabilité.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en finance/audit dans l’industrie des fonds/gestion d’actifs.

• Compétences avancées en MS Office, particulièrement Excel ; la connaissance de Quartal/SAP/PowerBI/Alteryx serait un atout.

• Familiarité avec les outils d’analyse de données et les technologies d’IA.

• Solides compétences analytiques, attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.

• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés pour optimiser les opérations financières.

• Esprit d’équipe, mentalité collaborative et volonté d’apprendre.

• Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français ; une autre langue sera un plus.

• Présence obligatoire pendant les périodes de production (janvier, avril, juillet et octobre).

• Doit résider en Suisse ou être prêt à déménager.

Vous recevrez une formation sur les méthodologies utilisées pour calculer et payer les commissions de suivi. Pendant la période de formation, vous découvrirez l’industrie des fonds d’investissement en travaillant aux côtés de professionnels dont la tâche sera de partager leur expérience avec vous. En tant que candidat retenu, vous serez proactif et dynamique. En plus d’être rapide à assimiler de nouvelles informations, votre attention aux détails et votre approche rigoureuse de votre travail seront des atouts majeurs pour accomplir les tâches qui vous seront confiées.

REF : FM/SGV/MK

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez The Ritz-Carlton pour une expérience unique en hôtellerie. Profitez d’un environnement de travail créatif et enrichissant.
Tâches

• Assurez un service exceptionnel pour nos invités en tout temps.

• Participez à la mise en place et à la gestion des espaces de restauration.

• Suivez les normes de sécurité et de qualité établies par l’entreprise.

Compétences

• Diplôme de lycée ou équivalent requis, expérience souhaitée.

• Compétences en communication et travail d’équipe essentielles.

• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nos emplois ne consistent pas seulement à mettre de la nourriture sur la table que nos clients apprécieront jusqu’à ce qu’ils demandent leur addition. Au contraire, nous voulons créer une expérience mémorable et unique – avec de la nourriture et des boissons en accompagnement. Nos Experts en Service Client prennent l’initiative et offrent une large gamme de services pour s’assurer que les clients apprécient leur repas. Qu’il s’agisse de dresser les tables, de communiquer avec la cuisine, d’interagir et de servir les clients, ou de nettoyer les zones de travail et les fournitures, l’Expert en Service Client fait en sorte que les transactions fassent partie de l’expérience.

Peu importe le poste que vous occupez, il y a quelques éléments essentiels au succès – créer un lieu de travail sûr, suivre les politiques et procédures de l’entreprise, respecter les normes de qualité, et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnelles. Les Experts en Service Client seront debout et en mouvement (se tenir debout, s’asseoir ou marcher pendant une longue période ; se déplacer sur des surfaces inclinées, inégales ou glissantes), gérer le menu (lire et vérifier visuellement les informations), et adopter une approche pratique du travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 11 kg sans assistance et jusqu’à 23 kg avec assistance ; atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser). Bien faire toutes ces tâches (et d’autres tâches raisonnables demandées) est essentiel pour les Experts en Service Client – pour bien faire les choses pour nos clients et notre entreprise à chaque fois.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Moins d’un an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde entier, les Dames et Messieurs du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Normes d’Or » du Ritz-Carlton soient délivrées avec grâce et attention chaque jour. Les Normes d’Or sont le fondement du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est ce fondement et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont valu au Ritz-Carlton sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Normes d’Or, telles que notre Promesse aux Employés, notre Credo et nos Valeurs de Service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre but, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement dynamique.
Tâches

• Configurer des solutions Data Loss Prevention sur divers environnements.

• Établir des politiques de sécurité pour protéger les données sensibles.

• Analyser les incidents de fuite de données et proposer des correctifs.

Compétences

• Expérience en administration de solutions DLP et en cybersécurité.

• Connaissance des architectures de sécurité et des standards ISO.

• Compétences en rédaction de rapports de sécurité et analyse d’incidents.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Vos missions

•
Déployer et configurer des solutions Data Loss Prevention (DLP) sur différents environnements IT (poste de travail, serveurs, cloud).

•
Mettre en place des politiques de sécurité adaptées pour protéger les données sensibles (classification, détection, alerting).

•
Analyser les incidents liés aux fuites de données et proposer des correctifs.

•
Assurer une veille technologique et réglementaire sur les sujets de protection des données (RGPD, ISO 27001, NIST).

•
Collaborer avec les équipes sécurité, IT et métiers pour définir et ajuster les règles DLP.

•
Rédiger la documentation technique et fonctionnelle liée aux déploiements.

•
Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de protection des données.

•
Contribuer aux audits de conformité et aux plans de remédiation en matière de cybersécurité.

Votre profil

•
Expérience en administration ou ingénierie de solutions DLP (ex : Symantec, Forcepoint, Microsoft Purview, Digital Guardian).

•
Connaissance approfondie des architectures de sécurité et standards (IAM, SIEM, ISO 27001, NIST).

•
Maîtrise des environnements Windows, Linux et solutions Cloud (Azure, AWS, M365).

•
Compétences en analyse d’incidents et rédaction de rapports de sécurité.

•
Parcours académique : écoles d’ingénieurs ou universités spécialisées en informatique / cybersécurité.

•
Courant en français et anglais. L’allemand est un plus.

•
Vous savez faire preuve d’esprit de synthèse et de pédagogie dans vos interactions avec les équipes.

Ce que nous offrons

•
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.

•
Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

•
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

•
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

•
Des engagements forts en matière de RSE notamment par le biais de notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Lire la suite

Description du poste

Deloitte recrute à Genève pour un poste en Audit & Assurance. Opportunité d’évoluer dans une équipe dynamique.
Tâches

• Gérer des missions d’audit pour des clients variés.

• Former et encadrer les membres juniors de l’équipe.

• Contribuer à l’amélioration des performances des clients.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience.

• Maîtrise des normes IFRS et audit.

• Excellentes compétences en communication et gestion de projet.

Informations de base

Ligne d’activité
Audit & Assurance

Ville
Genève

Niveau d’expérience
Expérimenté

Pourcentage de temps de travail
80% – 100%

Date de publication
30-mai-2025

Réf #
19243

Description du poste

Lieu : Genève
Pourcentage de travail : 80-100%

Aidez nos clients à relever avec succès les défis mondiaux

Nos auditeurs aident nos clients nationaux et internationaux à atteindre leurs objectifs d’entreprise, à gérer leurs risques et à améliorer leur performance commerciale.

En étroite collaboration avec nos professionnels, vous réaliserez des missions d’audit auprès de clients très diversifiés. Vous pourrez ainsi travailler de manière autonome tout en bénéficiant des conseils d’experts de notre personnel expérimenté. Vous contribuerez et participerez activement au développement de nos services.

Comment vous pouvez avoir un impact

• Dès les premiers jours, vous serez impliqué dans des projets importants, ce qui vous donnera l’occasion de découvrir l’environnement de l’audit et ses responsabilités

• Une opportunité d’agir en tant que modèle et mentor pour les membres moins expérimentés de l’équipe, de fournir une formation sur le terrain et de développer les talents de l’équipe, par l’évaluation et le conseil

• Avec le chef d’équipe, vous auditerez les états financiers annuels et consolidés de clients nationaux et internationaux conformément aux normes comptables suisses et internationales. (CO suisse, FER et IFRS)

• Vous rejoindrez notre équipe motivée et multiculturelle dans nos bureaux de Genève ou Lausanne

• Nous vous offrons un environnement de travail dominé par un fort esprit d’équipe qui vous permettra de vous développer tant professionnellement que personnellement

Profil recherché

• Licence ou Master avec une spécialisation en comptabilité, finance ou contrôle de gestion

• 2 ans d’expérience en audit chez Big4

• Bonne connaissance des normes d’audit IFRS

• Licence CPA ou ACCA (ou équivalent)

• Joueur d’équipe motivé, autonome avec une attitude « can do », qui aime travailler dans un environnement dynamique

• De solides compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles sont requises

• Excellentes compétences en gestion de projet et communication en anglais – à l’écrit comme à l’oral

• Vous maîtrisez les applications informatiques courantes, par ex. Microsoft Office, la compétence en analyse de données est un avantage

Votre équipe
Faites partie d’une équipe diverse, multinationale et très motivée dans nos bureaux de Genève et Lausanne. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires.
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec plus de 3 000 employés répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et de soutien où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de futurs d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers.

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.

Si vous avez des questions, veuillez contacter Nadia à talent@deloitte.ch

*Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi, quelle que soit leur race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la loi applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins qu’elles ne remplissent tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd’hui.

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, une société membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée à responsabilité limitée par garantie au Royaume-Uni (« DTTL »)
Code de la demande : 19243 Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Lead pour le SMET.
Tâches

• Diriger la recherche sur le commerce et les investissements en minéraux.

• Collaborer avec des partenaires gouvernementaux et internationaux.

• Organiser des événements et des dialogues sur le commerce.

Compétences

• Master en Économie Internationale ou domaine similaire requis.

• 7-10 ans d’expérience en politique commerciale internationale.

• Compétences en rédaction et relations professionnelles.

(Basé à Genève, d’octobre 2025 à septembre 2027 avec possible prolongation)

Le Forum économique mondial est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé, réunissant les principaux leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum travaille avec ses partenaires pour accélérer une transition énergétique et matérielle durable, sécurisée et juste qui réponde aux besoins sociétaux futurs. À cette fin, la communauté a créé l’initiative Sécurisation des Minéraux pour la Transition Énergétique (SMET) afin d’accélérer le dialogue politique, la mobilisation des investissements, l’innovation et le leadership intellectuel au sein d’un écosystème mondial.

Pourquoi nous recrutons

SMET intensifie ses activités, notamment autour des flux commerciaux et d’investissement ainsi que des politiques, en réponse à un paysage en rapide évolution. Le Responsable sera chargé de la recherche sur le commerce et l’investissement contribuant aux livrables de SMET. Cela impliquera la rédaction de documents concis, la collaboration avec les partenaires du Forum pour itérer le contenu, et la fourniture d’analyses accessibles sur les données commerciales et d’investissement pour faciliter divers dialogues. Il s’agira également de suivre l’évolution du paysage autour des partenariats minéraux et des efforts intergouvernementaux. De plus, le Responsable fera le lien entre l’équipe SMET et l’engagement gouvernemental du Forum, ainsi que les équipes des organisations internationales.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable reportera au Directeur adjoint du CRTG, Responsable du Commerce Responsable & Gouvernance du Centre pour les Régions, le Commerce et la Géopolitique, avec une ligne hiérarchique indirecte vers le Manager du Système des Matériaux du Centre pour l’Énergie et les Matériaux.

Le rôle impliquera des interactions avec un large éventail de parties prenantes et d’entreprises dans la chaîne de valeur industrielle, mais aussi avec les organismes et associations sectoriels pertinents ainsi que les acteurs publics.

Principales responsabilités

•
Responsable des connaissances sur le commerce et les politiques concernant les minéraux critiques, y compris les flux et tendances des matières premières, ainsi que les cadres commerciaux et de gouvernance pertinents

•
Soutenir l’engagement de l’équipe avec les principaux partenaires gouvernementaux et organisations internationales, en collaboration avec les directeurs régionaux concernés

•
Soutenir l’organisation d’événements et de dialogues de l’équipe, y compris l’identification des partenaires, intervenants et experts intéressés, en particulier sur le commerce et l’investissement

Qualifications et compétences

•
Master (ou équivalent) en économie internationale, commerce, énergie, politique publique

•
7 à 10 ans d’expérience professionnelle en politique commerciale internationale

•
Connaissance des chaînes de valeur des minéraux et des tendances clés

•
Compréhension du fonctionnement gouvernemental et expérience en engagement public

•
Capacité à travailler de manière cohérente à travers plusieurs équipes

•
Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles concises

•
Grande capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles positives, en interne comme en externe

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite