Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de carrière.
Tâches

• Soutenir les banquiers dans la gestion des dossiers clients.

• Préparer des relevés de comptes et traiter les opérations financières.

• Contribuer aux initiatives commerciales et à l’organisation d’événements.

Compétences

• Formation en économie ou finance, 7 à 10 ans d’expérience bancaire.

• Maîtrise de l’anglais et du français, compétences relationnelles.

• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

« Rethink Everything » ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Assistant(e) de Gestion (Genève)

Au sein de notre bureau de Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion pour soutenir notre équipe Grandes Familles. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec les banquiers privés. Vous devrez fournir des services de qualité pour les clients et assurer la fluidité des processus.

VOTRE MISSION :

• Soutenir activement et efficacement les banquiers dans le suivi des dossiers clients, en particulier la gestion quotidienne des balances, des suspens administratifs (i.e. remédiations, BRS,…), les ouvertures de comptes ainsi que la préparation des visites.

• Fournir des informations sur les portefeuilles  (notamment préparation des relevés de comptes mensuels ou ad-hoc) et les opérations ainsi que traiter les ordres de transfert, de bourse, et les opérations sur titre, gestion des balances de la clientèle.

• Rédiger des fiches d’activité, et soutien aux banquiers pour la préparation des reportings personnalisés.

• Répondre efficacement aux demandes et attentes des clients, maintenir l’excellence et le professionnalisme de notre service à la clientèle.

• Contribuer aux initiatives commerciales de l’équipe par la préparation de rapports d’investissement et de présentations sur-mesure, et en assistant dans l’organisation d’événements et d’initiatives marketing.

• Développer un réseau interne pour un traitement efficace des demandes clients.

VOTRE PROFIL :

• Formation économique ou bancaire ou équivalent en lien avec le domaine financier (HEC, HEG).

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine bancaire, idéalement dans une fonction similaire.

• Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue est un atout).

• Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

• Bonne connaissance de la palette de services d’une banque privée (crédit lombard, gestion de portefeuille, assurance vie…).

• Excellente présentation et aisance relationnelle, esprit de service et sens de la confidentialité. Facilité et intérêt pour les contacts avec la clientèle.

• Rigoureux(se), curieux, proactif, autonome, attention accrue aux détails, multitâche et capable de prioriser.

• Caractère agréable, très bonne capacité à travailler en équipe et en réseau, exigeant. Forte résistance au stress.

• Domicile en Suisse.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet, un leader en gestion de patrimoine et d’actifs. Un cadre dynamique et innovant vous attend.
Tâches

• Gérer l’administration des cartes bancaires : émission et suivi.

• Assurer le respect des procédures internes et réglementaires.

• Analyser et améliorer les processus pour plus de productivité.

Compétences

• Formation bancaire et 5 ans d’expérience en opérations.

• Maîtrise des outils MS Office et technologies modernes.

• Compétences en communication en français et anglais.

Your team

Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques. En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et de l’immobilier.
Nous cherchons pour le département Transaction Services un/e Cards Administration Specialist. Vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des cartes bancaires (émission, renouvellement, blocage, suivi des opérations) en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes et réglementaires.

Your role

–    Gérer les commandes, annulations et blocages de cartes bancaires (débit, crédit, prepaid).
–    Assurer le suivi des opérations liées aux cartes (activation, opposition, gestion des plafonds, etc.)..
–    Répondre aux questions des gérants et assurer le contact avec les émetteurs de cartes.
–    Mettre à jour les bases de données et les plateformes ad hoc (limites, devises, numéros de cartes, échéances, etc.).
–    S’assurer que la gestion des risques est maîtrisée à chaque étape du traitement des opérations, y compris lors de la mise à jour des procédures.
–    Analyser les processus existants afin d’identifier des gains de productivité et appliquer des méthodes de travail Agile et Lean.

Your profile

–    Formation à orientation bancaire / économique de maturité ou équivalent par expérience.
–    5 ans d’expérience dans le domaine des opérations bancaires.
–    Maîtrise des outils informatiques usuels MS Office.
–    Esprit d’innovation, curiosité et goût pour l’amélioration de processus
–    Fort intérêt et aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies ainsi que des outils informatiques (Intelligence Artificielle, VBA, Python, Power Query, …)
–    Français/anglais, communication écrite et orale aisée.
–    Esprit orienté clients.
–    Excellente maitrise de la gestion des processus et des priorités, précis.
–    Domicile en Suisse requis.

Note

We will not accept any CVs via agencies
SCC/JLS/CF

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs renommé, se concentre sur des investissements durables. Rejoignez un environnement de travail innovant et dynamique.
Tâches

• Participer à des projets de gestion et de migration de données.

• Implémenter et tester la logique métier avec rigueur.

• Analyser les exigences commerciales et proposer des solutions.

Compétences

• Diplôme de Master en informatique ou gestion des données requis.

• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et SQL.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de fortune et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) est l’activité de gestion d’actifs du groupe Lombard Odier.  Afin de renforcer notre équipe Data Management, nous recherchons un :

Stagiaire Analyste de Données

Notre écosystème informatique utilise des solutions de pointe fournies par des leaders du logiciel financier, complétées par des développements internes réalisés selon des méthodologies agiles et des pratiques DevOps. Au cœur de notre architecture se trouve une plateforme robuste de gestion des données, qui joue un rôle clé dans notre transformation digitale, nos initiatives d’intelligence d’affaires et notre stratégie d’intelligence artificielle.

Dans ce rôle, vous contribuerez aux initiatives stratégiques de gouvernance et de migration des données, tout en soutenant activement et en engageant les utilisateurs de notre plateforme de données.

VOTRE RÔLE

• Travailler sur des projets basés sur les données et de migration de données ;

• Mettre en œuvre et tester la logique métier ;

• Soutenir nos utilisateurs métier ;

• Évaluer de nouveaux outils de gestion des données ; et

• Analyser de nouvelles exigences métier, proposer et mettre en œuvre des solutions.

VOTRE PROFIL

• Master (en cours ou terminé) en informatique, sciences informatiques ou gestion des données

• Solide connaissance des bases de données relationnelles et SQL ; C# ou Python est un plus

• Familiarité avec les technologies cloud et plateformes de données

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement dynamique

• Apprenant rapide avec de solides compétences en résolution de problèmes

• Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés désireux d’apprendre la gestion d’actifs.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’ingénieur en informatique des jumeaux numériques. Une occasion unique d’évoluer dans un environnement innovant.
Tâches

• Développer des systèmes numériques pour la gestion des données.

• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires sur divers projets.

• Assurer la maintenance et l’optimisation des infrastructures existantes.

Compétences

• Diplôme technique supérieur en informatique ou expérience équivalente.

• Excellentes compétences en programmation et en modélisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Digital Twin Computing Engineer (IT-CD-PI-2025-213-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Innovation
Position
Engineer / Technician
Published 20 October 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Gas Systems and Worksite Supervision Technician (BE-EA-EC-2025-228-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Join CERN’s Beams Department , Experimental Areas Group , Engineering and Configuration Management Section as a Gas Systems & Worksite Supervision Technician, supporting and coordinating gas management activities across experimental areas. You will contribute to the maintenance, upgrade, and installation of gas infrastructures, ensuring reliable operations for the world’s largest particle accelerator complex.
Functions
You will ensure the daily operation and maintenance of gas systems at CERN, providing site supervision and management for projects ranging from small dewar installations to site industrial piping, as well as:

• Supervise the onsite works for the projects of consolidation and extension of the existing gas network, including coordination with other activities such as civil engineering, transport and handling, cooling and ventilation, IT systems carried out by other groups at CERN.

• Ensure safety compliance of the activities in the worksites of the assigned projects, and that they are performed in respect of the applicable rules and requirements.

• Contribute to the preparation and the review of the design of the gas systems developed within the contractors and project teams.

• Technically coordinate and oversee the contractors performing operational works and deliveries related to gas supply on site, preparing and carrying out acceptance tests, checking contractual documentation, planning and checking and validating quality and quantities prior to payment.

• Organise and execute smaller works, from needs’ definition, design, cost estimate, procurement up to onsite installation and handover to the operation and maintenance teams.

• Write reports and technical notes describing scope, status and progress of the gas works.

Qualifications
Higher technical diploma or equivalent relevant experience in the field of Electrotechnical Instrumentation or a related field.
Experience:
Proven experience in:

• The operation, and maintenance of gas distribution systems;

• Storage and handling of cryogenic fluids;

• Technical coordination of contractors;

• Records of training on gas handling safety risks (oxygen deficiency hazard, flammable, oxidising);

• Initial experience in project follow-up would be considered as an asset.

Technical competencies:

• Design, construction, operation and maintenance of detector gas distribution systems;

• Configuration and implementation of industrial data-acquisition, monitoring and control systems: (PLC and SCADA);

• Functional analysis of control systems;

• Technical knowledge of gaseous fluids, pressure equipment, and instrumentation (PID, pressure, temperature, and flow transmitters).

Behavioural competencies:

• Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

• Demonstrating Accountability: working conscientiously and reliably; delivering on promises.

• Solving Problems: finding the information needed to solve problems; making objective judgements based on all the facts available.

• Working in Teams: supporting and acting in accordance with team decisions; accepting joint responsibility for team successes and shortcomings.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 23.11.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
Job Flexibility: Fully Onsite
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 3-4
Job reference: BE-EA-EC-2025-228-LD
Field of work: Mechanical Engineering
Benchmark Job Title: Mechanical Technician
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Description du poste

L’Université de Genève recherche un.e Assistant.e (A2) en droit.
Tâches

• Enseigner et soutenir les étudiants en droit civil.

• Participer à la recherche et aux activités scientifiques.

• Préparer une thèse de doctorat à temps partiel.

Compétences

• Maîtrise universitaire en droit, bonne moyenne exigée.

• Compétences en droit civil et en recherche.

• Connaissances en allemand souhaitées.

Assistant-e (A2)

University of Geneva

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Law
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 16 October 2025

Aide

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département de droit civil

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100 %

Lieu de travail

Uni Mail

Délai d’inscription

16-11-2025

Référence

6604

Pièce(s) jointe(s)

• CdC_ NN_100%_pm.pdf
(PDF , 1010,24kb)

Description du poste
La Faculté de droit de l’Université de Genève met au concours un poste d’assistant.e à 100 % en droit des obligations, au sein du département de droit civil (dès le 1er janvier 2026 ou date à convenir). Le cahier des charges comprend des tâches d’enseignement (réception des étudiants, correction d’examens et de travaux de rédaction, etc.), ainsi que de recherche, de lectorat et de soutien à l’organisation de manifestations à caractère scientifique. La personne engagée sera intégrée à l’équipe en droit des obligations ( https://www.unige.ch/droit/obligations’) ).

L’assistant.e dispose de 50 % du taux d’activité pour la préparation d’une thèse de doctorat.
Titre et compétences exigés
Maîtrise universitaire en droit d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.

Les étudiant.es en Maîtrise en droit à la Faculté de droit de l’Université de Genève peuvent également se porter candidat, pour autant qu’ils ou elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d’être achevé.

Bonnes connaissances de l’allemand souhaitées.
Entrée en fonction
1er janvier 2026 (ou date à convenir) à 100 %.

Contact
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser au prof. Sylvain Marchand Sylvain.Marchand@ unige.ch .

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des PV d’examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d’un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ’ postuler / apply now ’ jusqu’au 16 novembre 23h59.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.
Informations complémentaires
Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

CERN cherche des professionnels en début de carrière. Rejoignez un environnement dynamique et innovant à Genève.
Tâches

• Participez au programme de stage technique de CERN.

• Contribuez à des projets en ingénierie mécanique avancée.

• Acquérez une expérience précieuse dans un cadre scientifique unique.

Compétences

• Être étudiant dans un État membre de CERN et avoir 18 mois d’études.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

• Passion pour la recherche et l’innovation technique.

Jeunes professionnels – Domaine technique – Candidatures spontanées

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique
Poste
Emploi régulier / Collaborateur
Publié8 octobre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage technique – Génie mécanique 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme technique pour étudiants du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés au génie mécanique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des disciplines aussi variées que la mécanique des structures et le développement de machines, les aimants, les fluides ou les systèmes de chauffage, la mécatronique, la conception assistée par ordinateur ou la métrologie, pour n’en nommer que quelques-unes.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou État membre associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Bachelor ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôts).

•
Une allocation de voyage.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de recommandation, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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Dans votre candidature, veuillez mentionner myScience.ch et référencer JobID68460. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe UHNW LatAm à Genève pour une carrière enrichissante.
Tâches

• Diriger le dialogue d’investissement avec les clients.

• Conseiller sur l’allocation d’actifs et la construction de portefeuilles.

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients.

Compétences

• Expérience significative avec des clients UHNW, idéalement en LatAm.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.

Description du poste
En tant qu’investisseur dans l’équipe UHNW LatAm Sud à Genève, vous seriez responsable de la communication de la stratégie de marché et des connaissances en investissement aux clients et aux comités d’investissement lors des revues de portefeuille et des forums d’investissement, tout en conseillant les clients pour déterminer leurs objectifs de portefeuille et leurs allocations d’actifs à long terme. Notre univers d’investissement/produits couvre l’ensemble du spectre de la plateforme d’architecture ouverte de gestion de patrimoine, incluant les revenus fixes, les actions, les alternatives et les mandats multi-actifs globaux.
Vous établiriez rapidement votre crédibilité en interne et en externe, collaboreriez avec les banquiers privés, les investisseurs et les prospecteurs de notre groupe de gestion de patrimoine EMEA, et construiriez une relation de confiance avec les clients en tant qu’expert en investissement de la société afin de promouvoir les services auprès des fonds de dotation et des fondations.
Responsabilités du poste :

• Jouer un rôle de premier plan dans le dialogue d’investissement avec les clients

• Conseiller les clients sur l’allocation d’actifs globale, la construction de portefeuille et les ajustements tactiques d’allocation d’actifs

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients conformément aux plans des clients. Ces solutions incluent : gestion d’investissement, fonds communs de placement, produits structurés, fonds spéculatifs, capital-investissement, change, ainsi que l’exécution de transactions de courtage plus traditionnelles.

• Générer de nouvelles affaires et une expansion régionale, en participant à de nouvelles opportunités commerciales avec les membres de l’équipe intégrée EMEA et la direction

• Assurer la gestion des ventes, y compris la coordination des appels d’offres, présentations, road shows, campagnes, propositions

• Comprendre la plateforme JPMorgan, les solutions, la philosophie d’investissement

• Interagir efficacement avec les différents partenaires produits internes, équipes bancaires, risques et conformité, marketing, etc.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Expérience significative sur le marché en conseil aux clients UHNW, idéalement dans la région LatAm Sud

• Un historique prouvé de construction de confiance avec les clients et de gestion efficace des relations, tant en externe qu’en interne, sera essentiel pour ce rôle.

• Excellentes compétences en communication – vous serez articulé à l’oral comme à l’écrit et capable de générer la confiance des clients par une discussion crédible sur les questions d’investissement

• Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles

• Personnalité marquée par la ténacité et l’ambition avec un succès démontré dans la gestion d’une large gamme de clients

• Compétences analytiques supérieures ; solides compétences informatiques

• Expérience sans commission (ou volonté de passer à une telle structure)

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• Expérience en allocation d’actifs / portefeuille multi-classes d’actifs ou en vente est favorable

• Capacité à prospérer dans une culture interne qui valorise l’innovation, le service client, le partenariat interne et l’entrepreneuriat

À propos de nous
À propos de l’équipe
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Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, une banque mondiale innovante et durable.
Tâches

• Développer et maintenir des bibliothèques quant et outils analytiques.

• Collaborer avec des chercheurs et analystes pour améliorer les modèles.

• Écrire un code propre et efficace selon les meilleures pratiques.

Compétences

• Master en informatique, mathématiques ou finance requis.

• Compétences en programmation Java et Python indispensables.

• Compréhension solide des structures de données et des algorithmes.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix, pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) est l’activité de gestion d’actifs du groupe Lombard Odier.  Afin de renforcer notre équipe Technologie, nous recherchons un :

Stagiaire Développeur Quantitatif Technique

Vous rejoindrez une organisation financière axée sur la technologie où la recherche quantitative et le développement logiciel avancé se conjuguent pour fournir des analyses basées sur les données. Nos développeurs, gestionnaires de portefeuille et analystes travaillent en étroite collaboration pour construire et optimiser des outils et bibliothèques pour notre plateforme quant propriétaire, qui soutient le trading, la gestion des risques et la construction de portefeuilles.

En tant que Stagiaire Développeur Quantitatif Technique, vous ferez partie d’une équipe collaborative, acquérant une expérience pratique dans le développement d’infrastructures pour la recherche quantitative et la modélisation financière en utilisant Java et Python. Vous travaillerez sur des projets réels aux côtés de professionnels expérimentés, développant vos compétences techniques et analytiques dans un environnement financier dynamique.

VOTRE RÔLE

• Développer, tester et maintenir des bibliothèques quant, des outils analytiques et des modèles financiers en Java et Python.

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions d’ingestion, de transformation et de stockage de données financières.

• Collaborer avec les chercheurs quantitatifs, analystes et développeurs pour améliorer la performance, l’évolutivité et l’utilisabilité des modèles.

• Écrire un code propre, efficace et bien documenté, conforme aux meilleures pratiques.

VOTRE PROFIL

• Master (en cours ou obtenu) en informatique, mathématiques, finance ou domaine connexe.

• Solides compétences en programmation en Java et Python (académiques, projets ou autodidacte).

• Bonne compréhension des structures de données, algorithmes et programmation orientée objet.

• Familiarité avec les outils et pratiques de développement (Git, tests, débogage).

• Fortes capacités de résolution de problèmes et intérêt pour les méthodes quantitatives.

• Expérience préalable en développement logiciel, science des données ou finance (un plus, non obligatoire).

• Expérience avec les bibliothèques de calcul numérique (ex. NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn).

• Connaissance des bases de données (SQL/NoSQL) et des pipelines de données.

• Compréhension des probabilités, statistiques ou instruments financiers.

• Familiarité avec les systèmes distribués, plateformes cloud ou calcul parallèle.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JTI en tant que RRP LeadMetrix Manager, à Genève. Unir innovation et insights consommateurs pour un impact global.
Tâches

• Développer une plateforme mondiale pour comprendre les consommateurs.

• Rassembler des indicateurs clés de performance sur les consommateurs.

• Établir des principes d’enquête cohérents à l’international.

Compétences

• Diplôme en marketing ou administration des affaires, 8 ans d’expérience.

• Compétences analytiques et en gestion de projet solides.

• Capacité à inspirer et à diriger des équipes diversifiées.

Responsable Stratégie et Déploiement RRP LeadMetrix
GENÈVE, CH, 1202
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.
Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !
En savoir plus : jti.com
Merci de postuler avant le 27 octobre
Responsable Stratégie & Déploiement RRP LeadMetrix
Objectif du poste :
Le Responsable Stratégie & Déploiement RRP LeadMetrix joue un rôle clé en plaçant des indicateurs pertinents liés aux consommateurs au cœur de l’équation de pilotage pour l’ensemble de JTI. Il/elle est responsable de la mise en place stratégique et du déploiement mondial réussi de la plateforme LeadMetrix, une initiative globale visant à améliorer les insights consommateurs et à orienter la prise de décision stratégique au sein de l’organisation. En comprenant les préférences, comportements et points de douleur des consommateurs, l’organisation adaptera ses propositions et expériences pour mieux répondre aux besoins des clients, améliorant ainsi continuellement la satisfaction, la fidélité et la rétention.
En fin de compte, l’objectif est de doter l’organisation des outils, connaissances et ressources nécessaires pour exploiter efficacement les insights consommateurs, stimuler la croissance de l’entreprise et maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.
Ce que vous ferez – responsabilités clés :

• Guider stratégiquement le développement d’une plateforme globale utilisée à travers les marchés et régions pour comprendre et adresser systématiquement les retours des consommateurs adultes, améliorant continuellement notre stratégie, nos produits et l’expérience consommateur. Agir en tant que gardien global de la plateforme concernant la collecte des données, les questions posées et les points de contact surveillés pour assurer la cohérence entre marchés et régions, tout en permettant une flexibilité pour une mise en œuvre efficace

• Recueillir et approfondir l’expérience des mesures des KPIs consommateurs et les enseignements clés des marchés les plus avancés. Piloter le déploiement de LeadMetrix à l’échelle mondiale, en priorisant, soutenant et guidant les équipes tout au long du processus. Cela implique de planifier et superviser méticuleusement la mise en œuvre globale de LeadMetrix, en assurant sa cohérence avec les objectifs commerciaux et les priorités stratégiques. Préparer les marchés pour les pilotes et la mise en œuvre de LeadMetrix, en fournissant des conseils, ressources et soutien complets aux équipes locales, leur permettant d’adopter et d’implémenter efficacement les initiatives LeadMetrix

• Faire évoluer le cadre actuel des KPIs vers une vue d’ensemble holistique, centrée sur le consommateur, simplifiée et élevée, en se concentrant et en connectant les indicateurs pertinents pour suivre les retours et la satisfaction des consommateurs de manière claire, cohérente et exploitable

• Établir et protéger les principes globaux des enquêtes, englobant les métriques, points de contact et questions utilisés dans les recherches consommateurs. Cela implique de créer des directives complètes pour harmoniser la gouvernance et le processus de réalisation des enquêtes à travers différents marchés et régions, en s’adaptant aux spécificités locales et aux besoins commerciaux, garantissant la cohérence et la fiabilité des méthodologies de collecte de données

• Superviser le développement et la mise en œuvre de programmes de formation et de stratégies de communication pour améliorer la compréhension et l’utilisation de LeadMetrix à l’échelle de l’organisation. Cela comprend la conception de modules de formation ciblés et le lancement de campagnes de communication pour éduquer efficacement les employés sur les outils et méthodologies LeadMetrix. Fournir conseils, mentorat et soutien aux professionnels des insights consommateurs sur les marchés pour favoriser leur croissance et développement. Cultiver une culture d’équipe collaborative et inclusive où la diversité, la créativité et l’excellence en recherche consommateur sont valorisées et célébrées

• Établir une stratégie globale solide, claire et exploitable des KPIs consommateurs, pour favoriser la centration sur le consommateur, en se concentrant sur les métriques les plus précieuses pour maximiser la compréhension des consommateurs, visant à améliorer continuellement nos propositions et expériences de marque

• Favoriser une culture d’empathie authentique envers les consommateurs chez JTI en capturant des histoires significatives qui informent la stratégie et le marketing. Livrer continuellement la voix authentique des consommateurs adultes — leurs émotions, motivations et frustrations — et transformer ces insights en actions concrètes

Profil recherché :

• Diplôme de licence en Marketing et/ou Administration des Affaires. Une spécialisation et/ou un master en Sciences du Comportement du Consommateur ou en Data Science est un plus

• De préférence plus de 8 ans d’expérience avec un parcours avéré dans la définition de stratégies marketing et/ou de marque, le pilotage et le déploiement de programmes d’engagement consommateur ou de transformation à grande échelle

• Une expérience en insights consommateurs et marketing de marque est fortement appréciée

• Maîtrise des outils et techniques d’analyse de données, y compris l’analyse statistique et la visualisation des données, appréciée

• Maîtrise écrite et orale de l’anglais. Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout

• Compétences avérées en leadership avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes, favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue

• Solides compétences conceptuelles et analytiques permettant de façonner et de gouverner les cadres de gestion de l’expérience consommateur et des points de contact

• Expérience approfondie dans la définition de stratégie et la fixation d’objectifs pour les programmes d’expérience consommateur

• Expérience en gestion de projet et planification pour le déploiement global et la mise en œuvre de programmes à grande échelle

• Capacité à s’adapter rapidement au changement et à travailler aisément dans un environnement dynamique, agile et rapide

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !
Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer. Lire la suite