Description du poste

Rejoignez Pictet Wealth Management, un leader en gestion d’actifs. Bénéficiez d’une culture d’entreprise dynamique et collaborative.
Tâches

• Construire des partenariats d’investissement avec les CRMs pour les clients.

• Développer et gérer des mandats d’investissement pour optimiser la performance.

• Communiquer la stratégie d’investissement aux clients et prospects.

Compétences

• Diplôme de Bachelor avec expérience en conseil/gestion d’investissement.

• Excellente connaissance des classes d’actifs et gestion des risques.

• Aptitude à travailler sous pression et excellentes compétences en présentation.

Votre équipe

Pictet Wealth Management combine plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse avec une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par ses partenaires offre un service complet pour les particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.

Vous construirez des « partenariats d’investissement » avec les CRM afin d’offrir aux clients une expérience d’investissement unique, alignée sur leurs besoins et spécificités géographiques. Vous assisterez également les CRM dans leurs efforts de développement commercial en identifiant et présentant les solutions d’investissement les plus adaptées disponibles (PWM, PAM et PAA).

Votre rôle

Communiquer la stratégie et les solutions de la plateforme d’investissement aux CRM, clients et prospects.
•    Aider à déterminer les besoins des clients, identifier et développer de nouvelles opportunités en partenariat avec les CRM, préparer des propositions d’investissement/conseil et des revues de portefeuille, et aider à convertir les prospects en clients.
•    Développer, proposer et gérer des mandats discrétionnaires en cherchant à centraliser leur gestion.
•    Superviser les mandats consultatifs, chercher à rationaliser les positions et l’exposition et s’assurer qu’ils restent cohérents avec la stratégie et la politique d’investissement globale de la banque.
•    Soutenir le chef d’équipe sur diverses tâches liées à l’investissement.
Cela impliquera :
•    Une compréhension complète de l’offre, des politiques et des directives de Pictet, ainsi que la participation aux forums et présentations d’investissement pertinents.
•    La capacité de présenter et défendre la philosophie d’investissement et l’offre de mandat/produit.
•    Des revues régulières des portefeuilles pour contrôler le respect des limites de risque, de la conformité et des contraintes clients.
•    L’exécution et la gestion des ordres de transaction.
•    L’investissement des positions de trésorerie et la gestion, l’exécution et la revue des transactions clients.
•    Une compréhension complète et une attribution de la performance des portefeuilles consultatifs/gérés personnels.
•    La connaissance de tous les documents marketing disponibles et des ressources clés au sein du Groupe.

Votre profil

•    Diplôme de licence et un diplôme de troisième cycle tel qu’un Master, MBA, CIIA ou CFA serait un avantage.
•    Au moins sept ans d’expérience en conseil/gestion d’investissement ; expérience en contact direct avec la clientèle.
•    Idéalement une expérience multi-classes d’actifs avec une préférence pour les actions, dérivés, produits structurés et une connaissance des investissements alternatifs serait un atout supplémentaire.
•    Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’autres langues européennes est un atout.
•    Excellente connaissance technique des classes d’actifs, véhicules d’investissement et de l’offre de mandat/produit.
•    Excellente compréhension de la construction de portefeuille, des processus d’investissement et des approches de gestion des risques.
•    Compétences informatiques, y compris la connaissance des logiciels pertinents, des systèmes d’information en ligne, des systèmes de gestion front-end et de passation d’ordres (Excel, Word, PowerPoint, Adobe, Bloomberg, Avaloq, Profolio, etc.).
•    Forte orientation client et habitué à travailler sous pression.
•    Excellentes compétences en présentation.
•    Esprit d’équipe avéré mais aussi capable de travailler de manière autonome.
•    Doit résider en Suisse avec un permis de travail valide.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil technologique indépendante. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Développer des machines d’assemblage sur automates Rockwell ou Siemens.

• Participer à toutes les étapes du projet, de l’étude à la mise en service.

• Assurer le suivi des projets en collaboration avec l’équipe et le chef de projet.

Compétences

• Expérience de 3 à 15 ans en programmation d’automates.

• Maîtrise des environnements Rockwell Studio5000 et Siemens TIA Portal.

• Compétences en informatique industrielle et langages avancés tels que C#.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recrutons actuellement un Ingénieur Automation – F/H/X pour rejoindre notre équipe basée à Genève en Suisse, pour une prise de poste idéalement début Septembre. Vous serez en charge de la programmation de machines d’assemblage et de précision, et interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’étude à la mise en service.

Vos missions :

• Développer et programmer des machines d’assemblage sur automates Rockwell ou Siemens.

• Programmer des équipements de haute précision sur automates Beckhoff.

• Participer activement à toutes les étapes du projet : étude, développement, mise en service, tests et rédaction de la documentation.

• Planifier et assurer le suivi des projets en étroite collaboration avec vos collègues et le chef de projet.

• Fournir un support technique et effectuer des déplacements chez nos clients pour garantir la bonne réalisation des projets.

Votre profil :

• Vous maîtrisez les environnements de programmation sur automates, idéalement Rockwell Studio5000 et Siemens TIA Portal.

• Vous avez une expérience sur CodeSys (PLC Structured Text et Motion), notamment avec Beckhoff TwinCat 3.

• Des compétences en informatique industrielle, réseaux et/ou en langages avancés (C#, Python) seraient un atout.

• Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : collègues, chefs de projet, fournisseurs et clients.

• Vous justifiez de 3 à 15 ans d’expérience dans le domaine.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

L’Université de Genève recrute un professeur en chimie théorique.
Tâches

• Enseigner la chimie générale et quantique au niveau Bachelor.

• Diriger un programme de recherche compétitif en chimie computationnelle.

• Collaborer sur des projets en sciences de la vie et des matériaux.

Compétences

• Doctorat en chimie et expérience d’enseignement requise.

• Excellentes compétences en recherche et publications.

• Capacité à obtenir des financements externes.

Full or associate professor position in the domain of theoretical/ computational chemistry

University of GenevaDepartment of Physical Chemistry

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Chemistry | Physics
Position
Professor
Occupation rate
100%
Job Start 1st September 2026, or as agreed Published 15 July 2025 Closing Date 30 October 2025

The Faculty of Science of the University of Geneva is opening a position of

FULL or ASSOCIATE PROFESSOR position at the Department of Physical Chemistry, in the domain of theoretical/ computational chemistry

The Department of physical chemistry of the Faculty of science of the University of Geneva offers an innovative and stimulating scientific environment. Internationally recognized research of the Department includes the development and application of spectroscopic and microscopic tools to study ultrafast processes, protein dynamics and biochemical processes, the birth of crystals, aggregates and chiral materials as well as theoretical chemistry.

Description

The position is full time with teaching at the Bachelor and Master levels in the field of general chemistry, physical chemistry and quantum chemistry (6 h/week). The successful candidate is expected to lead a vibrant research program at an internationally competitive level in theoretical or computational chemistry. The field of research should enable synergies within the department and with the priority projects of the Faculty of Science, that is, life sciences, materials sciences, and environmental science. Research areas of interest are (but are not restricted to) the development of quantum chemical methods for the description of the (electronic) structure, properties and dynamics of (bio)molecules, molecular aggregates and molecular materials. The candidate will be asked to apply for external funding and will be involved in administrative duties in the Department of physical chemistry and in the Faculty of Science.

Requirements

• PhD in chemistry or equivalent.

• Relevant teaching experience.

• Track record of scientific achievements including publications in high-ranked international journals.

Contact and Address
STARTING DATE : 1st September 2026, or as agreed.

CONTACT : Complementary information may be obtained at the following e-mail address : scienceopenings@ unige.ch.

ADDITIONNAL INFORMATION : Applications should include the following:
– Cover letter ;
– Detailed CV together with a list of publications ;
– Copy of highest degrees/diploma ;
– Research and teaching statements ;
– List of referees who may later be contacted directly by the search committee. Recommendation letters are not requested at this stage.

Applications should be submitted exclusively on-line to the following address : https://jobs.unige.ch before 30 october 2025 (23:59 Geneva time).

APPLICATIONS SENT BY EMAIL OR POST SHALL NOT BE ACCEPTED.

Email
E-Mail schreiben
Please enable JavaScript to read the address.

Web

www.unige.ch

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67848. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sonar, un leader en solutions de code sécurisé et de qualité. Profitez d’une culture dynamique et d’opportunités de croissance.
Tâches

• Générez de nouveaux leads et développez votre territoire assigné.

• Établissez des relations clients solides pour stimuler les ventes.

• Utilisez divers canaux pour convertir des prospects en clients.

Compétences

• 2-3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS, et fluency en français.

• Compétences en communication et en écoute essentielles.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire un code responsable, sécurisé et de haute qualité rapidement et systématiquement. Nous construisons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous corrigeons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux principaux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l’équipe devraient avoir l’opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d’aimer ce qu’ils font et de se sentir énergisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes tous axés sur la mission : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

Voulez-vous vendre un excellent produit que les clients utilisent et adorent ? Voulez-vous faire partie d’une entreprise en forte croissance et travailler avec une équipe fantastique ? Pouvez-vous travailler de manière indépendante et aussi aider à construire une grande culture ? Chez SonarSource, nous connaissons une croissance énorme et cherchons à nous développer. Situé à notre siège à Genève ou à Londres, c’est une excellente opportunité de vivre une croissance personnelle et professionnelle alors que nous développons l’entreprise. Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?

L’impact que vous aurez

Utilisez vos compétences en vente éprouvées pour prospecter dans votre territoire, identifier le cercle d’achat des clients et les acheteurs économiques, mettre en avant la valeur du produit, favoriser l’adoption et élargir considérablement notre base de clients. Engagez-vous avec des développeurs, des décideurs et des responsables des achats dans divers secteurs et tailles d’entreprises. Saisissez cette opportunité d’influencer directement la direction et les processus de notre équipe de vente et de notre organisation alors que nous grandissons. C’est votre chance de réussir dans les ventes et d’impacter notre trajectoire ascendante !
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Au quotidien, vous allez
• Générer de nouveaux leads et opportunités dans un territoire assigné, menant à la conclusion d’affaires vous permettant de dépasser vos objectifs de revenus trimestriels et annuels.

• Gérer les efforts de prospection pour cibler des comptes clés et travailler avec les partenaires de canal pour générer un pipeline dans votre territoire.

• Utiliser une stratégie multicanal pour engager vos prospects (Linked-In, email, vidéos, appels à froid, réunions, etc.) et les exécuter pour convertir les prospects identifiés en nouveaux logos.

• Prendre possession de votre portefeuille : documenter les critères d’achat, le processus d’achat, les prochaines étapes et les propriétaires, et garantir l’exactitude du pipeline sur la base de preuves.

• Évaluer et chiffrer les besoins en licences logicielles des clients.

• Interagir avec les prospects par téléphone, email, visioconférence et réunions sur site si nécessaire.

• Soutenir les efforts marketing avec des campagnes de marketing axées sur les clients basées sur des comptes.

• S’engager proactivement dans la construction, la croissance et le partage des meilleures pratiques de l’équipe de vente.

• Capturer et rapporter avec précision tous les aspects des informations sur les comptes et les opportunités dans la plateforme SFDC.

• Utiliser Salesforce.com pour définir l’activité quotidienne et prévoir avec précision le pipeline d’opportunités.

Les compétences que vous allez démontrer
• 2-3+ années d’expérience réussie dans un rôle de vente B2B, idéalement dans un modèle SaaS ou d’abonnement.

• Compétences en langue française, soit natif soit courant au niveau professionnel, sont indispensables.

• Concentration sur la construction et la gestion des relations clients.

• Expérience dans la vente d’un produit technique à un acheteur technique.

• Expertise prouvée en planification de territoire et prospection, utilisant divers canaux et outils pour la prospection, tels que Zoominfo, SalesLoft, LinkedIn, appels et réseautage.

• Expertise dans la navigation et la croissance d’un pipeline dans des comptes prospects et dans la conclusion d’un accord de la qualification de lead à la victoire fermée.

• Familiarité avec le soutien et la vente à de grands clients d’entreprise et la gestion et la négociation d’accords (>20k USD).

• Capacité à conduire le processus de vente efficacement par téléphone, email, et réunions virtuelles et sur site.

• Compétence dans la communication avec des contacts de niveau exécutif et la transmission de messages de valeur en fonction de la personne avec laquelle vous interagissez (approche ascendante et descendante)

• Expertise Salesforce.com ; vous le connaissez et ne pouvez pas imaginer les ventes sans lui.

• Orientation client ; Nous voulons des clients heureux.

• Anglais écrit et parlé à un niveau professionnel.

Les compétences interpersonnelles que vous allez démontrer
• Solides compétences en communication et en écoute : gestion des objections et prise de feedback et de coaching.

• Joueur d’équipe intéressé à voir les objectifs de l’entreprise atteints aux côtés des objectifs individuels.

• Autonome, désir de réussir, attitude affamée et proactive.

Atouts
• Expérience dans la vente d’outils de développement logiciel ou expérience de vente dans le secteur du développement informatique.

• Expérience dans la vente et la conclusion d’accords à l’international.

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Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse – et embrasse le droit à l’échec (et à se relever à nouveau !). Nous croyons que la meilleure idée gagne et que tout le monde a une voix.
• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que les compétences techniques et nous efforçons de garder les choses amicales et décontractées tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos 550+ SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent s’y identifier !
• Nous embrassons l’équilibre travail-vie personnelle. Il est important de maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. C’est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau – lundi/mardi/jeudi).
• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la diversité, l’équité et l’inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d’œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des différentes origines et cultures mondiales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d’une vérification des antécédents complète effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par le biais d’agences ou de recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre entreprise leader en énergie comme Paralegal. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Assister l’équipe de trésorerie dans diverses tâches administratives.

• Gérer l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires efficacement.

• Préparer des documents de gouvernance d’entreprise pour diverses actions.

Compétences

• Expérience de 4 ans minimum dans un environnement bancaire ou juridique.

• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

• Maîtrise des logiciels MS Office et gestion documentaire.

Paralegal de Trésorerie

• Temps plein

Description de l’entreprise
Nous sommes la plus grande entreprise indépendante de négoce d’énergie et de matières premières au monde. Chaque jour, nous utilisons notre expertise et nos réseaux logistiques pour distribuer de l’énergie à travers le monde, de manière efficace et responsable.
Depuis plus de 40 bureaux dans le monde, nous cherchons à ajouter de la valeur tout au long de la chaîne d’approvisionnement énergétique, y compris en déployant notre échelle et notre compréhension du marché pour aider à faciliter la transition énergétique. À ce jour, nous avons engagé plus de 2 milliards de dollars dans des projets durables et développons des opportunités à faible émission de carbone à travers le monde.
Nos employés sont notre entreprise. Le talent est précieux pour nous et nous créons un environnement dans lequel les individus peuvent
atteindre leur plein potentiel, sans entrave par la hiérarchie. Notre équipe comprend plus de 60 nationalités et nous nous engageons à développer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée.
Notre bureau de Genève est situé très centralement, à 5 minutes de la gare principale et à 1 minute du lac. Le bureau dispose d’une terrasse pour le déjeuner, avec vue sur le lac et les Alpes. Nous organisons régulièrement des activités pour permettre à nos employés de rencontrer des collègues d’autres équipes dans un cadre informel et de célébrer des réalisations spéciales.
Description du poste
Résumé du poste
Pour soutenir la croissance continue du Groupe, nous recherchons un Paralegal expérimenté pour rejoindre l’équipe de Paralegal de Trésorerie. Le candidat retenu fournira un soutien complet à l’équipe de Trésorerie sur des questions liées aux affaires, à la banque et aux finances.
Ce poste relève du Responsable de la Gouvernance d’Entreprise, basé à Genève, en Suisse.
Responsabilités clés

• Soutenir l’équipe de Trésorerie avec une variété de tâches, y compris :

• Ouverture et fermeture de comptes bancaires

• Gestion des demandes KYC et autres demandes de diligence raisonnable

• Gestion des actions de compte ad hoc, telles que la mise à jour des partenaires bancaires sur les mandats de compte et les changements d’entreprise

• Préparation de documents de gouvernance d’entreprise pour mettre en œuvre les actions pertinentes

• Assistance au financement et aux investissements du groupe, y compris la satisfaction des conditions préalables et la facilitation de la signature des contrats de financement

• Coordonner avec les partenaires bancaires, les conseillers externes si nécessaire, et les parties prenantes internes du Groupe

• Maintenir des dossiers précis et le classement des informations et documents liés aux banques

• Gérer la circulation et le classement des documents pour signature

• Fournir un soutien local aux bureaux mondiaux si nécessaire

• Gérer les données personnelles conformément aux directives internes de confidentialité des données et aux lois applicables

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement bancaire, juridique ou commercial international

• Fort esprit d’équipe avec la capacité de collaborer entre les fonctions pour atteindre des objectifs communs

• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de travailler sous pression, de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais

• Grande attention aux détails et capacité à suivre les procédures tout en travaillant de manière autonome

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Maîtrise de l’anglais et du français

• Capacité à interagir efficacement avec des individus à tous les niveaux de responsabilité

• Compétence en gestion électronique de documents

• Bonne maîtrise de MS Office (en particulier Word et Excel) et des logiciels PDF Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies dynamique. Rejoignez une équipe internationale et bénéficiez d’un environnement stimulant.
Tâches

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges environnementaux.

• Définir la stratégie environnementale pour l’acquisition d’équipements.

• Promouvoir les principes d’écoconception dans le développement industriel.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur HES/EPF en environnement ou écoconception requis.

• Solide expérience en gestion de projets industriels demandée.

• Leadership naturel et excellente aisance relationnelle attendus.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons unChargé de projets Environnement – Production Industrielle (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse.

Vos responsabilités :

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges équipements ainsi que des prescriptions environnementales et énergétiques.

• Définir les objectifs et la stratégie environnementale pour les projets d’acquisition d’équipements industriels sur les sites de Genève.

• Promouvoir et intégrer les principes d’écoconception dans le développement des nouveaux équipements industriels.

• Assurer l’atteinte des objectifs environnementaux sur les projets prioritaires, de la rédaction du cahier des charges à la qualification industrielle, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes.

• Évaluer les concepts, valider les solutions proposées et contribuer à la prise de décision sur les projets.

• Organiser la collecte et la valorisation des données environnementales dans les systèmes informatiques dédiés.

• Participer aux réseaux de compétences internes et aux groupes de travail transversaux.

• Assurer une communication proactive auprès de tous les interlocuteurs concernés.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) ingénieur HES/EPF en environnement, énergie ou écoconception.

• Vous possédez une solide expérience en gestion de projets industriels.

• Vous maîtrisez la réglementation et les enjeux environnementaux.

• Vous avez mené des projets d’écoconception avec succès.

• Vous avez déjà accompagné des équipes dans le management du changement.

• Votre leadership naturel fédère les équipes.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et une excellente aisance relationnelle.

• Vous communiquez de façon proactive avec tous les interlocuteurs.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de planification financière chez Pictet. Profitez d’un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Automatiser les processus financiers et les rapports de données.

• Développer des tableaux de bord pour des insights financiers précieux.

• Collaborer avec les équipes pour améliorer l’efficacité des opérations.

Compétences

• Étudiant en finance, data science ou domaine connexe requis.

• Compétences en SQL et Tableau, Alteryx un plus.

• Excellentes capacités de communication et d’analyse.

Votre équipe

Les Fonctions Corporate incluent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales, et comprennent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporate, Risques et Fiscalité.

Nous recherchons une personne très motivée et talentueuse pour rejoindre notre équipe de Planification Financière du Groupe en tant qu’Analyste Financier et Agent en Automatisation des Données. Ce rôle offre une opportunité unique pour quelqu’un intéressé à la fois par les développements techniques en informatique et par le renforcement de ses compétences financières, avec un focus sur l’automatisation, la visualisation de données pertinente et les tâches de comptabilité de gestion.

Votre rôle

•    Collaborer avec l’équipe pour identifier des opportunités d’automatisation des données et des processus, rationaliser les processus de reporting et améliorer l’efficacité globale.
•    Assister dans les tâches de comptabilité de gestion, y compris la budgétisation, les prévisions et l’analyse des écarts, afin de soutenir la prise de décision financière.
•    Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour le chargement et le reporting des données financières dans nos systèmes.
•    Créer et maintenir des workflows dans Alteryx pour automatiser les tâches répétitives et faciliter la manipulation des données.
•    Développer des tableaux de bord financiers (par exemple Tableau) pour fournir des insights significatifs et des représentations visuelles de la performance financière.
•    Réaliser des analyses et validations de données pour assurer l’exactitude et l’intégrité des informations financières.
•    Travailler avec des équipes transversales pour recueillir les besoins, résoudre les problèmes et fournir un support technique.

Votre profil

•    Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme en ingénierie, finance, science des données ou domaine connexe.
•    Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
•    Maîtrise de SQL et Tableau est un atout important ; des compétences en Alteryx sont un plus.
•    Intérêt réel pour la finance, la planification financière et l’analyse, en particulier dans les fonctions de comptabilité de gestion.
•    Expérience préalable en automatisation des processus ou manipulation de données fortement souhaitée.
•    Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
•    Autonome, proactif et capable de travailler de manière indépendante.
•    Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
•    Forte volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et outils.
•    La maîtrise du français est obligatoire ; la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.
•    Résident en Suisse, ou prêt à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
Réf. : FADAIO/CC/CV

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, un leader en recherche scientifique. Ce poste offre une expérience unique dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Surveillez les interventions d’instrumentation des faisceaux pendant LS3.

• Développez des outils pour suivre la progression des tâches.

• Coordonnez avec divers intervenants pour ajuster les plannings.

Compétences

• Diplôme en ingénierie et max deux ans d’expérience professionnelle.

• Compétences en planification de projets et outils associés.

• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Description du poste

Vos responsabilités
Au sein du Département des Systèmes d’Accélérateurs, le Groupe Instrumentation des Faisceaux (SY-BI) joue un rôle clé au cœur du CERN : concevoir, construire et maintenir les instruments qui permettent d’observer les faisceaux de particules et de mesurer leurs paramètres clés sur tous les accélérateurs, lignes de transfert et lignes de faisceaux secondaires du CERN. Ces instruments utilisent une large gamme de technologies de détection et nécessitent une intégration étroite des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels — vous offrant une intersection passionnante de disciplines.
Durant la période du Long Arrêt 3 (LS3), prochaine phase majeure de mise à niveau des accélérateurs du CERN, beaucoup de ces systèmes d’instrumentation des faisceaux seront mis à niveau, remplacés, retirés ou nouvellement installés. Ce programme ambitieux vous donnera l’opportunité de collaborer avec un large réseau de parties prenantes, tout en relevant des défis de planification, de sécurité et de ressources — et de contribuer directement à l’une des infrastructures scientifiques les plus complexes au monde.
Votre rôle
Si vous êtes diplômé universitaire en ingénierie (mécanique, électrique, systèmes ou domaines connexes) et désireux d’appliquer vos connaissances techniques aux activités de coordination et de planification, ce poste est fait pour vous. Vous soutiendrez le Groupe Instrumentation des Faisceaux en organisant, suivant et communiquant l’avancement des interventions clés durant le LS3. Ce poste vous permet de développer des compétences en gestion de projet dans un environnement technique de classe mondiale, tout en restant étroitement connecté aux équipes et systèmes d’ingénierie.
Ce que vous ferez :

• Surveiller les calendriers des interventions et mises à niveau de l’instrumentation des faisceaux à travers le complexe d’accélérateurs du CERN durant le LS3, en veillant à ce que les ressources et les conditions de sécurité soient respectées, et en identifiant de manière proactive les problèmes pour éviter les retards.

• Développer et utiliser des outils pour suivre l’avancement des tâches, et faire des rapports réguliers lors des réunions de groupe.

• Assurer la liaison avec un large éventail de parties prenantes pour partager les mises à jour, coordonner les ajustements de planning et gérer les contraintes ou dépendances.

• Mettre en œuvre les changements requis relatifs à l’instrumentation des faisceaux dans les bases de données de gestion de configuration du CERN, en assurant une documentation complète et précise.

Ce que vous gagnerez :

• Une expérience pratique en coordination de projet dans l’un des environnements techniques les plus complexes au monde.

• Une connaissance directe de la technologie des accélérateurs et des systèmes d’instrumentation des faisceaux.

• La chance de travailler dans une équipe véritablement internationale et pluridisciplinaire.

• Une exposition aux pratiques d’assurance qualité et de gestion de configuration dans une installation de recherche scientifique à grande échelle.

Votre profil
Compétences :

• Familiarité avec les outils de planification de projet (par exemple, Microsoft Project, diagrammes de Gantt ou équivalent).

• La connaissance de l’outil MS Power BI serait un avantage.

• Compréhension des processus d’organisation, de planification et de contrôle de projet.

• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement aux flux de travail, outils et procédures spécifiques au CERN.

• Intérêt pour la gestion de la qualité et de la configuration et volonté de travailler avec des logiciels (Python serait un avantage) et des systèmes de bases de données.

• Excellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité d’interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en ingénierie (mécanique, électronique, etc.) (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit une licence soit un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 12.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01 avril 2026
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

Référence du poste : SY-BI-BL-2025-156-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie électrique ou électronique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Profitez d’une culture innovante et inclusive.
Tâches

• Assurer la performance et la sécurité de l’infrastructure des bases de données.

• Gérer des projets de développement pour l’infrastructure des bases de données.

• Offrir un support technique et opérationnel aux équipes en production.

Compétences

• Diplôme supérieur en IT avec 5 ans d’expérience en gestion de bases de données.

• Compétences en Oracle, MSSQL, MongoDB et PostgreSQL requises.

• Maîtrise du français et de l’anglais, résident en Suisse obligatoire.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de patrimoine et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Administrateur de base de données (80-100%)

Au sein du département Technologie & Infrastructure, vous rejoindrez l’équipe Base de données de Lombard Odier, responsable de la gestion de plus de 450 instances Oracle et 200 serveurs MSSQL, Mongo et PostgreSQL.

VOTRE RÔLE

•
Assurer un excellent niveau de service pour l’infrastructure de bases de données en termes de disponibilité, performance et sécurité ;

•
Gérer et participer aux projets de développement de l’infrastructure de bases de données ;

•
Assurer le bon fonctionnement et le développement des bases de données et de l’entrepôt de données ;

•
Surveiller l’infrastructure de bases de données et enquêter en cas de pannes et/ou problèmes de performance ;

•
Fournir un support technique et opérationnel aux différentes équipes (production, tests, support applicatif) ainsi qu’un support d’astreinte 24/7 pour les incidents en production et environnements UAT.

VOTRE PROFIL

•
Formation supérieure en informatique, télécommunications ou domaine similaire ;

•
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de bases de données Oracle et/ou MSSQL, MongoDB et PostgreSQL ;

•
La connaissance de la haute disponibilité (Dataguard et AlwaysOn) est un plus ;

•
Connaissance des scripts Unix Shell et Windows Powershell ;

•
Sérieux, proactif, motivé, ouvert d’esprit, très adaptable et bon joueur d’équipe ;

•
Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;

•
Résident en Suisse ou prêt à déménager (c’est obligatoire et non négociable).

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos employés d’atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

CERN, organisation de recherche en physique, explore l’univers. Rejoignez une équipe dynamique avec des projets innovants en physique des particules.
Tâches

• Assurer la sécurité radiologique lors des expériences au LHCb.

• Concevoir et mettre en œuvre des mesures de protection contre les radiations.

• Évaluer les environnements radiologiques et gérer les déchets radioactifs.

Compétences

• Master ou doctorat en physique ou ingénierie, expérience en protection radiologique.

• Compétences en évaluation des risques radiologiques et simulations.

• Communication efficace et travail en équipe.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://home.cern.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un ingénieur ou un physicien ayant une expérience en sécurité radiologique et une passion pour les projets stimulants dans le domaine des expériences de physique des particules ? Saisissez cette opportunité et rejoignez le Département de Physique Expérimentale (EP) du CERN où vous jouerez un rôle de premier plan, avec une responsabilité spécifique pour la sécurité radiologique, dans l’exploitation de l’expérience LHCb et la préparation des améliorations et mises à niveau futures.
Fonctions
LHCb est l’une des quatre grandes expériences du Grand collisionneur de hadrons (LHC) du CERN. En tant que membre clé de l’équipe de Coordination Technique de LHCb avec une responsabilité spécifique pour la protection contre les radiations (RP) et les études des effets des radiations, vous devrez :

• fournir des conseils et des directives sur les questions radiologiques aux collaborateurs de LHCb, tant pour les activités de maintenance des détecteurs que pour la conception des futures mises à niveau de l’expérience,

• veiller à ce que des études de simulation pour caractériser l’environnement radiatif dans le détecteur LHCb existant et dans différents scénarios de mise à niveau soient réalisées et mises à disposition,

• prendre en charge la conception, l’optimisation et la mise en œuvre des blindages radiologiques,

• assumer la responsabilité des mesures de RP et des évaluations des risques ainsi que de la définition des mesures de protection,

• veiller à ce que les activités dans la zone expérimentale LHCb soient menées selon les meilleures pratiques en matière de sécurité radiologique et en conformité avec les règles applicables du CERN,

• établir des estimations de la production de déchets radioactifs et définir les procédures de gestion des déchets conformément aux règles et procédures du CERN,

• contribuer à l’exploitation quotidienne de l’expérience et participer au service de garde infrastructure et sécurité de LHCb,

• participer à la planification et à la programmation des activités dans la zone expérimentale LHCb et contribuer à d’autres activités de l’équipe de Coordination Technique de LHCb selon les besoins.

Qualifications

Master ou doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de la physique, de l’ingénierie ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle dans le domaine de la protection contre les radiations serait un avantage.
Expérience :
Vous avez de l’expérience en :

• protection contre les radiations ;

• évaluation et analyse des risques des environnements et matériaux radiologiques ;

• utilisation d’outils logiciels de caractérisation des radiations (par ex. Actiwiz, Nucleonica) et/ou de codes de transport Monte Carlo des radiations (par ex. FLUKA) ;

• rédaction de documentation technique et scientifique.

Compétences techniques :

• Connaissance de la sécurité radiologique ;

• Connaissance du cadre réglementaire et des meilleures pratiques en protection radiologique ;

• Simulation des environnements radiatifs ;

• Étude de la conception de la protection radiologique.

Compétences comportementales :

• Atteinte des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Communication efficace : s’assurer que les informations, procédures et décisions sont correctement documentées. Fournir aux autres des informations en temps utile. Choisir le média et le forum appropriés pour communiquer.

• Travail en équipe : construire et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.

• Démonstration de flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes.

• Apprentissage et partage des connaissances : prendre des mesures pour élargir les connaissances dans d’autres domaines d’expertise au-delà de son propre domaine.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit : capacité à rédiger des spécifications techniques et/ou des rapports scientifiques et à faire des présentations orales en anglais. La volonté d’apprendre le français serait un avantage.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 17.09.2025 à 23h59 CET.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Participation à un service de garde régulier, y compris les nuits, dimanches et jours fériés officiels.

• Travail en zones à rayonnement.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

• Compte tenu des risques professionnels liés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l’offre de contrat.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : EP-LBO-DO-2025-11-LD
Intitulé de référence : Physicien appliqué Lire la suite