Description du poste

Rejoignez le service Receptionnists & Attendants à Genève, offrant un environnement dynamique. Bénéficiez d’opportunités de carrière enrichissantes.

Tâches

• Accueillir les clients du restaurant avec professionnalisme.

• Gérer les réservations de salons et optimiser leur utilisation.

• Coordonner avec la cuisine et le service pour un déroulement fluide.

Compétences

• Formation hôtelière supérieure et expérience en restaurant haut de gamme.

• Excellente présentation et rigueur dans le travail.

• Maîtrise de l’anglais et du français, sens de l’accueil.

Votre équipe

La division Real Estate & Logistics & Physical Security Group offre aux clients et aux collaborateurs du Groupe une gamme étendue de services; elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ceux des filiales, succursales et bureaux de ce dernier en Suisse et à l’étranger, et en assure la sécurité physique.
Le service Receptionnists & Attendants de la division cherche, afin de renforcer ses équipes:

un/une Réceptionniste Restauration

Votre rôle

Vous aurez pour mission d’assurer l’accueil du restaurant destiné à la clientèle et à la direction, de gérer les demandes de réservation des salons et de coordonner avec les intervenants internes le bon déroulement du service (cuisine, service, visioconférence, etc.).

• Accueillir les clients du restaurant.

• Gérer les demandes de réservation de salons et en assurer une planification optimale.

• Rédiger et proposer les menus aux clients internes puis les confirmer aux équipes de cuisine et de service.

• Assurer la mise en place des salons selon les besoins, y compris le matériel technique.

• Effectuer divers travaux administratifs (courriers de confirmation, taux d’occupation, etc.).

• Participer ponctuellement à l’accueil lors d’événements exceptionnels.

Votre profil

• Formation hôtelière supérieure.

• Expérience significative en qualité de réceptionniste acquise dans un restaurant gastronomique ou un restaurant d’hôtel de luxe.

• Capacité à coordonner efficacement les activités liées à la réception du restaurant.

• Sens aigu de l’accueil d’une clientèle exigeante.

• Très bonne maîtrise des outils informatiques MS Office.

• Rigueur et aisance rédactionnelle.

• Français et anglais courants.

• Domicile en Suisse requis.

Votre capacité à travailler en équipe,  votre sens de l’organisation ainsi que votre aisance relationnelle constitueront de précieux atouts qui vous permettront d’accomplir avec succès les missions dont vous aurez la charge. D’excellente présentation et discret/e, vous êtes sensible à la notion de confidentialité et saurez accueillir une clientèle haut de gamme.

Ref: RFD/SBP/AD

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, un leader en solutions bancaires innovantes. Profitez d’un environnement dynamique et de réelles opportunités d’évolution.

Tâches

• Gérer et améliorer les systèmes de gestion des ordres et de transferts.

• Apporter un support technique de niveau 3 pour les applications.

• Collaborer avec des équipes internationales pour tester et déployer des solutions.

Compétences

• Diplôme universitaire avec 5 ans d’expérience en tant que leader technique.

• Expertise en technologies de développement et en intégration de données.

• Compétences en gestion de projets Agile et en communication interculturelle.

Your team

Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions.
As a key contributor to the Group’s strategic advancements, Pictet Tech division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients.

Attached to the Custody Services – Funds & Fees function, you will be responsible for managing, maintaining and upgrading the order management and securities transfers systems for funds, as well as the systems used for private equity documentation and billing.

Your role

• Ensuring that the best development and industrialisation practices and standards are applied, as defined by the market and by the Bank.

• Providing Level 3 support for applications developed by the team; taking rapid action to unblock production, reproduce incidents and coordinate the roll-out of fixes until issues are resolved.

• Ensuring the technical design ahead of implementations.

• Working with developers based in Geneva and Portugal to oversee code changes, audit sources and conduct initial post-roll-out testing.

• Coordinating with specialist teams to ensure that the product is built on a properly sized and configured infrastructure, and that peripheral technical components are correctly aligned.

• Adopting a DevOps mindset, in order to take a holistic approach to the development process and eliminate the silos between the development and operations teams.

• Providing application maintenance and upgrades for the solutions in the field, in cooperation with the product managers.

• Helping to develop code, both front-end and back-end.

• Writing and sharing information about technical specifications and liaising with the architecture team to help address the various product backlogs.

• Ensuring the evolution, operability and technical support for developments.

Your profile

• University degree(EPF or HES), or qualification deemed equivalent.

• At least five years’ experience as a technical lead in IT.

• Several years’ experience in DevOps.

• Proficiency in development technologies (JDK17, SpringBoot or  SpringBatch), databases (Oracle or PostgreSQL), orchestrators and dependency management (K8s or Renovate), data flow management (Kafka or MQ), as well as monitoring and data analysis tools.

• Experience with modern continuous integration stacks (GIT and/or Bamboo).

• Analytical skills in the context of a complex IT architecture; rigour and ability to work independently.

• Good knowledge of Agile principles; ideally with experience in Scrum.

• Knowledge of fund order management systems; would be a real asset.

• Knowledge of banking operations and environment; would be an advantage.

• Very good knowledge of data architecture and integration.

• Ability to manage priorities.

• Excellent interpersonal and presentation skills.

• Team spirit and ability to integrate into an entity that oversees a wide range of developments.

• Ability to work with teams in different locations.

• Good command of English and French (written and spoken).

• Must be resident in Switzerland or willing to relocate.

As the successful candidate, you will have in-depth technical knowledge in your field, and a focus on client satisfaction. This will enable you to meet the needs of business lines by putting forward pragmatic and reliable solutions. Your organisational and communication skills will be invaluable in enabling you to successfully complete the tasks assigned to you.

Note

TA/RHA/IM

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Diversity & Inclusion

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Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologie innovante. Rejoignez une équipe internationale dynamique.

Tâches

• Diriger la planification de projets d’industrialisation.

• Gérer les investissements pour optimiser les processus de production.

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour intégrer de nouvelles installations.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur avec 5 ans d’expérience en gestion de projets.

• Excellentes compétences en gestion de projet et communication.

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description
Nous recherchons un(e) Chef de Projets Industrialisationspécialisé en moyens d’usinage pour rejoindre notre équipe en Suisse.

Vos responsabilités :

En tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d’ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :
• Concevoir et coordonner les projets d’industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.
• Gérer les investissements liés à l’optimisation des processus de production et de la chaîne d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour garantir l’intégration réussie des nouvelles installations.
• Élaborer et suivre les budgets, en garantissant l’efficacité économique des projets.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.
• Superviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace.

Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d’industrialisation et d’investissements d’au moins 5 ans.
• Vous avez des connaissances approfondies des processus d’ingénierie et des normes de l’industrie.
• Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.
• Vous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant.

Notre culture d’entreprise :
• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : S’impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d’Affaires.
• Management à l’écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Lire la suite

Description du poste

Le Groupe Pictet, leader mondial de la gestion de patrimoine, recherche un stagiaire.

Tâches

• Évaluer le modèle de notation des ETF existants pour les actions.

• Identifier de nouveaux facteurs de risque pour améliorer l’analyse des ETF.

• Intégrer ces facteurs dans le modèle de notation pour la pertinence actuelle.

Compétences

• Étudiant en Master Finance, Statistiques ou Data Science.

• Intérêt pour les marchés financiers et l’analyse des données.

• Compétences en communication et travail en équipe.

Your team

The Pictet Group is one of the world’s leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented in 31 offices in financial centres worldwide, currently employing over 5,000 people.

Pictet Wealth Management combines more than 200 years of Swiss banking heritage with global investment expertise. The Partner-owned financial service group offers a comprehensive service for wealthy individuals and families, including discretionary and advisory investment solutions and family office services.

We are seeking a Trainee (PWM Fund and Manager Research) to explore the evolving landscape of ETFs, with a focus on the risk profiles of active and passive ETFs across different markets. Your role will involve investigating how these products manage market-specific risks such as political instability, currency fluctuations and liquidity constraints. You will develop an innovative quantitative algorithm to screen investment universes, pinpointing critical risk factors that influence ETF performance.

Collaborating with experienced long-only fund analysts, you will analyse historical data to identify patterns and propose strategies for risk management tailored to diverse market conditions. This position offers a unique opportunity to gain predictive insights into manager performance across various investment contexts and time horizons, contributing meaningfully to the advancement of investment strategies.

Your role

• Assess the product suitability of the existing ETF scoring model: Evaluate how well our proprietary algorithm scores ETFs for equities and fixed income, given market shifts over the past decade.
• Identify new risk factors for enhanced ETF analysis: Research and identify additional factors that have strong explanatory power for manager performance, particularly in the context of active and synthetic ETFs.
• Integrate new factors into the scoring algorithm: Modify the existing model to incorporate these new risk factors, improving its relevance and accuracy in today’s investment landscape.
• Analyse risks and opportunities in synthetic passive investments: Explore the specific risks and opportunities associated with synthetic passive ETFs, integrating findings into the updated scoring model to better inform investment strategies.

Your profile

• Master’s student in Finance/Economics, Statistics or Data Science
• A keen interest in financial markets, empirical finance, data analytics and data visualisation
• Proficient in standard IT tools (MS Office, Tableau, SQL, VBA; R, Python is a plus)
• Strong communication skills, ability to work autonomously while being a team player
•  Strong organisational skills, attention to detail, proactive and solution-oriented mindset
• Ability to judge, analyse and work independently
• Perfect command of French and English.

Start date: 1 September 2025

Note

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Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez Bank Pictet en tant que support opérationnel au sein de l’équipe Crédit. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.

Tâches

• Préparer des dossiers de crédit pour aider les agents de crédit.

• Assurer l’enregistrement des transactions dans Avaloq et suivre les demandes.

• Participer à des projets impactant le département selon les besoins.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, anglais courant.

• Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences en communication.

• Autonome, flexible et capable de s’adapter rapidement.

Your team

The scope of the role is to support the Credit business of Bank Pictet & Cie SA from an operational perspective. The role reports organisationally to the Credit Transaction Support Team Lead in Geneva. This is a fixed-term contract for a duration of 7 months.

Your role

• Prepare credit files for standard credit requests to assist credit officers in deciding whether to approve or reject them. Efficiently answer queries from credit officers responsible for approval. Credit analysis should focus on, but not be limited to:

• Collateral analysis, including concentration positions

• Detailed analysis of facility required, including amount, duration and credit purpose

• Review of borrower details to ensure ability to borrow and repay facility

• Review of required credit documentation

• Monitor the progress of credit requests through to facility booking and keep Front Office informed of progress.

• Ensure the proper recording of credit decisions/LTV exceptions in the tracking record and in clients’ accounts and follow up on credit approval conditions (such as missing credit documentation or additional information).

• Ensure proper recording of credit facilities and collateral set up (pledges) in Avaloq.

• Booking of credit transactions in Avaloq (FTLs, guarantees) when they are not fed through from the workflow; liaise with all relevant parties as necessary.

• Participate in any project/initiative impacting the department as required.

Your profile

• Self-starter, autonomous, flexible and adaptable.

• Quick learner, disciplined, with the ability to set priorities.

• Strong team player, good written and verbal communication skills.

• Extensive knowledge of credit products (loans, guarantees) and related risks, including derivative risk.

• Minimum of 5 years’ experience in a similar role.

• Fluent in English ; another language a plus.

ref: CTO/CC/JC

Note

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Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que DBA Senior Microsoft SQL Server. Profitez d’un environnement dynamique et international.

Tâches

• Administre et optimise les bases de données Microsoft SQL Server en production.

• Gère des architectures de haute disponibilité comme Always-On et clustering.

• Dirige des projets techniques, migrations et automatisation des tâches DBA.

Compétences

• 10 ans d’expérience en SQL Server, Bac+5 en informatique requis.

• Maîtrise des outils SQL Server et de PowerShell.

• Leadership et gestion de projets en environnement grand compte.

Job description
Dans le cadre de la gestion et de la transformation des environnements de données de notre client, nous sommes à la recherche d’un(e) DBA Senior spécialisé(e) en Microsoft SQL Server. Vous serez impliqué(e) dans des architectures critiques et complexes, en support des activités RUN et BUILD, avec une forte composante de management technique et de pilotage de projets.

Vos responsabilités :
• Administration, exploitation et optimisation des bases de données Microsoft SQL Server (versions 2008 à 2022) dans des environnements de production, pré-production et développement.
• Gestion des architectures de haute disponibilité : Always-On (WSFC, Clusterless, Basic AO), Mirroring, Log Shipping, clustering, etc.
• Pilotage de projets techniques : migrations de versions, upgrades, consolidation/mutualisation d’environnements, automatisation des tâches DBA (PowerShell, scripts), industrialisation des processus.
• Management technique des équipes DBA : coordination, montée en compétences, transfert de connaissances, suivi des activités RUN/BUILD.
• Support de niveau 3 et expertise dans la résolution d’incidents majeurs, optimisation des performances (tuning, indexation, monitoring), audits, gestion des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA).
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Data : choix d’architectures, veille technologique, recommandations pour l’optimisation des licences et des coûts.
• Rédaction de documentation technique, procédures, normes et bonnes pratiques.
• Interface avec les équipes projets, infrastructure, développement et éditeurs.

Votre Profil :
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur Microsoft SQL Server (2008 à 2022) et maîtrisez les outils associés (SSAS, SSIS, SSRS, PowerBI, PowerShell…).
• Vous avez une expérience confirmée en management technique et gestion de projets d’infrastructure SQL Server, idéalement en environnement grand compte ou ESN.
• Vous faites preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens du service.
• Vous êtes diplômé(e) Bac+5 en informatique, avec des certifications Microsoft appréciées.
• Vous parlez couramment anglais (l’allemand est un plus).

Notre culture d’entreprise :
• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur Logiciel passionné pour ses systèmes d’information.

Tâches

• Développer des solutions logicielles complexes en équipe.

• Optimiser les requêtes de bases de données et configurer des systèmes.

• Participer à l’amélioration continue des processus de l’équipe.

Compétences

• Diplôme en informatique et 2 ans d’expérience maximum exigés.

• Maîtrise de Java, Spring Boot, JavaScript et React.

• Compétences en systèmes de gestion de bases de données SQL.

Job Description

Your responsibilities
Are you a motivated Software Engineer with a passion for delivering complex and compelling information systems end-to-end? Are you at ease with server-side technologies, and also with writing frontends in JavaScript and not afraid to optimise database queries, to dive into data integration processes or configure and debug messaging/eventing systems? Do you enjoy working in an agile environment and a self-organized team? Then join our team of talented engineers and contribute to application software for CERN’s Corporate Information Systems. CERN, take part!
You will join the Business Computing (BC) group in the Finance and Administrative Processes (FAP) department, where 80+ talented international colleagues are responsible for delivering information systems for all of CERN’s business functions. The product management-driven Business Computing Group is working for clients across the whole organisation (HR, Finance, Planning, Safety, Security, Purchasing, Logistics, and Accelerator Operations).
The type of products under the group’s responsibility range from custom-made solutions for a few users to large and widely integrated systems with 15,000+ users. Hence, working for the BC group provides numerous perspectives for being in touch with different technologies and business areas.
As a Full-Stack Software Engineer in the Business Computing group, you will be part of a self-organised agile team responsible for the design, implementation, configuration and support of software solutions used across all of CERN.
Your day-to-day job will involve:
• Implementing and testing the solutions the team develops;
• Providing support for the final users;
• Participating in knowledge sharing activities;
• Supporting the continuous improvement of the team’s processes and dynamics in order to meet the objectives and service level agreements agreed upon together with the Product Manager.

Your profile
Skills
Required
• Experience in the design and development (incl. build/test/deployment tool chain) of full stack enterprise solutions built on top of industry standards (e.g. Java, Spring Boot, JavaScript, React and similar frameworks).
• Understanding of modern software design and architecture principles and patterns, and their application in the Java and JavaScript ecosystems.
• Knowledge of Git or equivalent VCS.
• Experience working with SQL , database systems, and their integration with Java applications.

Advantageous (please still consider applying if you don’t posses those yet):
• Knowledge of CI/CD tools like Gitlab or equivalent.
• Knowledge of containerized software solutions.
• Knowledge of GitOps software development workflows.
• Experience in maintaining and implementing features in legacy applications.
• Knowledge of PowerBI or a similar reporting solution.
• Knowledge of PL/SQL.

Language:
• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:
• You are a national of a CERN Member or Associate Member State.
• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Computer Science / Computer Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.
• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.
• Applicants without University degree are not eligible.
• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information

Job closing date: 09.07.2025 at 23:59h CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Target start date: 01-September-2025
This position involves:
• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.

Job reference: FAP-BC-ENG-2025-116-GRAE
Field of work: Software Engineering and IT

What we offer
• A monthly stipend ranging between 5196  and 5716  Swiss Francs (net of tax).
• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.
• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.
• 30 days of paid leave per year.
• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.

Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, explore l’univers.

Tâches

• Rejoindre un programme de bourses en physique expérimentale.

• Collaborer avec des chercheurs sur des projets innovants.

• Participer à des expériences utilisant des instruments complexes.

Compétences

• Doctorat en physique des particules ou discipline connexe requis.

• Compétences en recherche et analyse scientifique.

• Capacité à travailler en équipe internationale.

Company Description

At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on home.cern/
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization.

Job Description

Welcome to the Research Fellowship : Experimental Physics.
The Research Fellowship Programme is aimed at PhD holders in the fields of experimental physics which have up to 6 years’ experience after obtaining their PhD degree. Research Fellowships are intended for PhD graduates looking to work in a research group.

Please remember that you are applying for a programme and not for a specific job. If selected, you will have a free choice of research group. You may express your motivation for applying during the interactive online application process, and/or attach a separate motivation letter.  As our online application system only allows for alphanumeric values, an attachment may provide you with a greater freedom of expression.
Candidates holding a PhD (or about to hold one), whose specific field of interest is solely theoretical physics or in the fields of applied science and engineering, should consider to apply for the ‘Research Fellowship: Theoretical Physics’ or ‘Research Fellowship: Applied Physics and Engineering’, respectively.

Qualifications

In order to qualify for a place on the programme you will need to meet the following requirements:
• You are a national of a CERN Member or Associate Member State. A limited number of positions are also available to candidates from Non-Member States.
• You have or are about to obtain, a PhD in particle physics or in a closely related discipline aligned with the physics programme of CERN’s experimental facilities. If you have not obtained your PhD yet the defense date should be already scheduled, and your PhD completed within 6 months after the deadline of the publication of this position. In any event, you should have finished your PhD studies by the time you take up your appointment at CERN.
• You have no more than 6 years’ research experience after completion of your PhD degree at the deadline of the publication of this position.
• Please note that CERN Staff members are not eligible to apply for a Fellowship.

Additional Information

CERN would very much like to benefit from your expertise, commitment and passion. In return, CERN will provide you with:
• An employment contract for typically 24 months. A small number of outstanding candidates will be offered a 36 month fellowship.
• A stipend ranging from 6,808 to 7,218 Swiss francs per month (net of tax).
• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.
• Depending on your individual circumstances: an installation grant, family, child and infant allowances as well as travel expenses to and from Geneva.
• 2.5 days of paid leave per month.

Your future Life @CERN
Get a glimpse of what it’s like to work at CERN: https://careers.cern/benefits and https://careers.cern/our-people
This is how you can apply:
You will need the following documents (in PDF format, as separate files) to complete your application:
• A CV.
• Your most recent relevant qualification.
• A statement of research interests focusing on your plans for the research fellowship (maximum one page and a maximum of 4000 characters).
• Three recent letters of recommendation (not older than a year at the time of the deadline for applications) giving an overview of your academic and/or professional achievements, indicating the professional relationship to the candidate. • You will be provided with a link as soon as you have submitted your application to forward to your referees to upload their letters confidentially. Please note this must be done before the closing date. You can also upload these letters at the time of the application if you have them to hand, but this is discouraged.

When filling in the online application form, you will also be asked to specify:
• Up to five most important publications to which you have made a significant contribution;
• Up to five international conferences or workshops at which you have given presentations;
• Up to five public or internal notes to which you have contributed personally;
• Up to three experiments in which you have participated.

All applications should reach us no later than 25 August 2025 at 23:59 CET.
The results will be approved at the selection committee meeting at the end of November 2025 , and candidates will be notified shortly after. It is expected that selected candidates start their contract within six months following the notification.
Please note that all the documents you upload will remain attached to your Smartrecruiters profile. You do not need to upload them again for other applications you might submit. Lire la suite