Description du poste

Rejoignez l’équipe Réconciliation de Pictet, un leader bancaire. Participez à un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches

• Contrôler et réconcilier les positions titres et fonds.

• Valider les transactions non automatisées et confirmations Swift.

• Assurer la résolution rapide des écarts et anomalies.

Compétences

• Diplôme supérieur et expérience en opérations bancaires exigés.

• Excellente maîtrise de MS Office et analyse de données.

• Esprit d’équipe, précision et rigueur dans le suivi.

Your team

L’équipe Réconciliation a pour mission de garantir l’exactitude et la fiabilité des positions titres, fonds et private assets de la Banque. Elle contrôle, identifie et résout rapidement les écarts et anomalies, tout en contribuant à l’optimisation et à la sécurisation des processus opérationnels.
Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques. En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et de l’immobilier.

Your role

•    Assurer le contrôle et la réconciliation des positions titres, fonds et Private Equity.
•    Valider les transactions non automatisées et traiter les confirmations Swift.
•    Attribuer et assurer le suivi des suspens, en collaboration avec les unités responsables de leur résolution.
•    Garantir une résolution rapide et efficace des anomalies, écarts et incidents divers.
•    Participer activement à l’amélioration continue et à l’automatisation des processus de réconciliation.

Your profile

•    Formation supérieure (HEG, HES ou formation jugée équivalente).
•    Expérience confirmée dans les opérations bancaires.
•    Intérêt marqué pour les produits financiers et private assets.
•    Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.
•    Aisance dans la gestion, l’analyse et le reporting de données.
•    Langue maternelle française, avec très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
•    Esprit d’équipe, sens du service et flexibilité.
•    Capacité à gérer les priorités, précision et rigueur dans le suivi des activités.
•    Domicile en Suisse obligatoire.

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil innovante. Rejoignez une équipe dynamique pour des projets stimulants.
Tâches

• Développer des fonctionnalités interactives sur Unity et WebGL.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour des solutions robustes.

• Assurer des tests unitaires et de performance pour l’optimisation.

Compétences

• Diplôme en informatique ou développement logiciel requis.

• Expérience significative sur Unity (C#) et/ou WebGL.

• Maîtrise des principes de la programmation orientée objet.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un(e) Développeur Unity / Unreal Engine confirmé(e) maîtrisant C# et/ou WebGL pour renforcer nos équipes de Genève en Suisse.Vous interviendrez au cœur d’équipes pluridisciplinaires pour concevoir, développer et optimiser des applications 3D temps réel à destination de clients innovants.

Vos responsabilités :

•
Développer de nouvelles fonctionnalités et modules interactifs sur Unity (C# et/ou WebGL).

•
Participer à la conception technique et à l’architecture logicielle des solutions.

•
Maintenir, optimiser et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

•
Collaborer étroitement avec les équipes design, produit, QA et techniques pour garantir des livrables robustes et performants.

•
Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de performance.

•
Documenter les développements et assurer un suivi clair du code.

•
Diagnostiquer, corriger et anticiper les bugs ou incidents techniques.

•
Participer aux revues de code, partager les bonnes pratiques, et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.

•
Rester à jour sur les évolutions Unity, C# et WebGL pour intégrer les meilleures solutions techniques.

Votre profil :

•
Formation supérieure en informatique ou développement logiciel.

•
Expérience significative sur Unity (C#) et/ou WebGL.

•
Maîtrise des principes de la programmation orientée objet.

•
Bonne connaissance des workflows Unity (gestion de scènes, assets, animations, UI, etc.).

•
Expérience en optimisation des performances Unity/WebGL (profiling, rendering, mémoire).

•
Aisance dans le travail en équipe agile (Scrum/Kanban), communication claire et esprit de collaboration.

•
Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions concrètes.

•
Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral).

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

CBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents avec plus de 60 000 employés. En Suisse, la division GWS fournit des services techniques, d’infrastructure et de gestion des installations commerciales à des clients de divers secteurs.

Pour notre organisation de Facility Management en pleine croissance, nous recherchons un(e) :

Facilities Manager Régional 100 %

Vos responsabilités :

• A la tête de votre région (4 pays, 8 sites), vous êtes responsable du bon fonctionnement de ce nouveau mandat, de l’atteinte des objectifs, de la satisfaction du client et de la qualité des services rendus dans le domaine du Facilities Management. Cela inclus le hard et le soft service.

• Vous supervisez les chefs sites (4-6 collaborateurs), les soutenez dans leur développement et êtes gérez les différents aspects RH.

• Vous coordonnez et gérez les réparations et l’entretien des installations en travaillant avec les techniciens, les fournisseurs et les entrepreneurs.

• Vous maintenez des relations positives avec les clients.

• Vous préparez et gérez des projets de grande envergure, les budgets d’exploitation et les rapports d’écart.

• Vous inspectez la qualité des installations conformément aux réglementations internes et étatiques. Vous suggérez et mettez en œuvre des améliorations opérationnelles, des réparations et des possibilités de mise à niveau.

• Vous créez des procédures de santé et de sécurité environnementales pour les installations.

• Vous développez les relations avec les fournisseurs et supervisez les procédures de facturation. Vous examinez et approuvez les bons de commande pour l’approvisionnement en pièces, en services et en main-d’œuvre pour les projets.

• Vous montrez l’exemple en adoptant des comportements cohérents avec les valeurs de CBRE.

• Vous identifiez et résolvez des problèmes techniques et opérationnels complexes.

• Vous améliorez et assurez la bonne implémentation des méthodes de travail, des procédures et des normes.

Votre profil :

• Personnalité ouverte, proactive et respectueuse des normes et des valeurs.

• Expérience d’au moins 5 ans dans le facilities management.

• Compétence et expérience en leadership, capable de créer une bonne ambiance de travail tout en motivant l’équipe à atteindre les objectifs.

• Expérience dans la gestion du client et de ses attentes.

• Capacité à diriger l’échange d’informations sensibles et complexes, à transmettre les attentes en matière de performance et à gérer les problèmes.

• Capable de travailler dans un environnement international et dans une structure matricielle.

• Les langues de travail sont l’anglais et le français (min. niveau B2).

• Capable de gérer les aspects financiers tels que les budgets, les comptes de pertes et profits, etc.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Environnement de travail ouvert et innovant

• Opportunités de développement régional et international dans une entreprise en pleine croissance

• Large éventail de possibilités de formation interne et externe

• CBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational

• De bonnes conditions-cadres, telles qu’au moins cinq semaines de vacances, 40 heures par semaine, ainsi qu’une caisse de pension attrayante.

Contact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

CBRE
Edwin Murray Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Technicien Électrique expérimenté. Rejoignez un environnement innovant et stimulant.
Tâches

• Participer à l’installation de systèmes de câblage électrique.

• Superviser le travail des sous-traitants pour garantir la qualité.

• Réaliser des études techniques pour les installations de câbles.

Compétences

• Diplôme technique en électricité ou expérience équivalente.

• Bonne gestion de projet et compétences techniques.

• Maîtrise de l’anglais ou du français, engagement à apprendre l’autre.

Experienced Electrical Technician (EN-EL-CS-2025-121-LD)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Electroengineering | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 1 August 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Experienced Electrical Technician (EN-EL-CS-2025-121-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
The Engineering Department (EN) pushes back the limits of technology so that physicists can carry out their research. Within the Electrical Engineering (EL) group of the EN department, you will join the Cabling Services Section which ensures electrical interconnections, both signal and power, for numerous components crucial to CERN operation.
Are you an experienced Electrical Technician looking to take part in the design, planning and supervision of the installation of control and power cable systems in a large industrial setting? Join in and contribute to the infrastructures that form the backbone of CERN’s accelerator complex. Take part!
For more information on Electrical Engineering Group, please check out this video presentation!
Functions
As an Electrical Technician within the Cabling Section, you’ll play a key role in expanding, strengthening, and maintaining CERN’s control and power cable installations, required for various systems within the CERN accelerators, such as alarm systems, process control systems, beam instrumentation, and magnet powering systems.
You will mainly contribute to the Personnel Safety System Consolidation (PSS-CONS) project, which involves refurbishing the Personnel Safety Systems of the Large Hadron Collider (LHC). Your responsibilities will include preparing the installation of approximately 500 km of cabling to interconnect safety systems, as well as supervising the work carried out by an external contractor.
You will:

• Analyse cable installation requests and liaise with requesters to obtain any missing information;

• Conduct the necessary studies, including the definition of the cable types, the connectors assembly, the wire conventions, the routing and the mechanical supports, in collaboration with users and considering the constraints of the work environment;

• Establish bills of quantities and budgets;

• Organise cabling and de-cabling campaigns with external and internal coordination stakeholders (i.e contractors, transport and handling service, coordination team);

• Ensure the preparation of detailed work documentation (e.g., drawings, cable lists, connector assembly procedures, test procedures);

• Carry out risk assessments related to the execution of cabling work, identifying potential hazards and defining mitigation measures to ensure safety and compliance with CERN standards;

• Manage the logistics required for cabling activities, such as material delivery, scaffolding setup, and site access;

• Organise and manage worksite meetings;

• Monitor and report the progress, the safety and the quality of the works;

• Perform inspection, testing and acceptance of completed work;

• Participate to the standby duty service.

Qualifications
Technical certificate or general secondary education or equivalent relevant experience in the field of Industrial Electricity or a related field.
Experience:
The experience required for this post is:

• Demonstrated experience in planning, preparing, and overseeing industrial electrical cabling; activities, including the implementation of lockout/tagout procedures;

• Strong experience with control and power cables, including their connectors;

• Experience in verifying the technical quality and compliance of cabling installations with applicable standards and specifications;

• Experience in technical supervision of contractors.

Technical competencies:

• Project management;

• Design, construction, commissioning and maintenance of electrical cable systems;

• Design and manufacturing of low and high-voltage cable systems;

• Technical supervision of contracts.

Behavioural competencies:

• Managing Self: taking initiative beyond regular tasks and making things happen.

• Achieving Results: driving work / projects along and seeing them through to their conclusion.

• Solving Problems: anticipating obstacles; assessing alternative solutions in order to have a fall-back plan; identifying, defining and assessing problems, taking action to address them.

• Working in Teams: understanding when teamwork is required to achieve the best results; including others accordingly and sharing information; building and maintaining constructive and effective work relationships.

• Communicating Effectively: listening actively to others and letting others speak; ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 14.09.2025 at 23:59 CEST
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Participation in a regular stand-by duty, including nights, Sundays and official holidays.

• Work in Radiation Areas.

• Shift work, including nights, Sundays and official holidays.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Exposure to asbestos.

• Exposure to lead.

• Operations on electrical installations or in their vicinity (over 1000 Volt AC or 1500 Volt DC) requiring a specific authorisation.

Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.
Job grade: 3-4
Job reference: EN-EL-CS-2025-121-LD
Benchmark Job Title: Electrical Technician
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67984. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’Agent Santé, Sécurité et Environnement. Profitez d’un environnement de recherche stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Réaliser des évaluations des risques sur les activités d’ATLAS.

• Mettre à jour les procédures de sécurité et rédiger des rapports.

• Organiser des exercices d’évacuation et des formations.

Compétences

• Diplôme en santé, sécurité et environnement avec max 2 ans d’expérience.

• Connaissance en sécurité au travail et gestion des risques.

• Excellente communication et capacité à travailler en équipe.

Description du poste

Vos responsabilités
En tant qu’Agent Santé, Sécurité et Environnement, vous rejoindrez le Département de Physique Expérimentale (EP) du CERN et ATLAS, l’une des quatre grandes expériences exploitant le Grand collisionneur de hadrons du CERN. Le Département EP mène des recherches fondamentales dans le domaine de la physique des particules expérimentale et théorique. Il vise à fournir une atmosphère scientifique stimulante et reste un centre de référence important pour la communauté européenne de la physique. Il contribue à l’éducation et à la formation des jeunes scientifiques.
Vous ferez partie de l’équipe de coordination technique d’ATLAS, sous la supervision du Chef de Groupe en Matières de Sécurité (LEXGLIMOS). L’équipe de coordination technique a la responsabilité d’assurer le fonctionnement et la maintenance du détecteur ATLAS et de son infrastructure. La sécurité de l’expérience est l’une des responsabilités principales de l’équipe.
En tant qu’Agent Santé, Sécurité, Environnement dans l’équipe de coordination technique d’ATLAS, vous participerez à la gestion quotidienne de la sécurité.
Vous devrez :

• Réaliser des évaluations des risques pour les activités dans les locaux d’ATLAS.

• Rédiger des rapports, définir des actions et assurer leur suivi.

• Mettre à jour les procédures et la documentation de sécurité.

• Analyser les incidents de sécurité et suivre les plans d’action.

• Fournir des formations à la sécurité pour les collaborateurs du CERN.

• Assurer la maintenance des équipements de sécurité.

• Organiser des exercices d’évacuation et suivre des formations en sécurité (par exemple, premiers secours, guide d’urgence, contrôleur d’échafaudage).

Durant l’Arrêt Long 3, débutant en juillet 2026, période durant laquelle ATLAS accueillera de nombreuses mises à niveau et activités, vous devrez :

• Diriger des tournées de sécurité : effectuer des tournées régulières en souterrain et dans les bâtiments de surface, communiquer avec les travailleurs sur site, définir et suivre les actions.

• Assister aux préparations de travail et aux visites de sécurité avant le début des travaux.

• Effectuer des permanences dans la salle de contrôle d’ATLAS.

• Accompagner les visites VIP et presse en souterrain.

Votre profil
Compétences :
Compétences techniques :

• Connaissance de la sécurité au travail et de la gestion des risques.

Compétences comportementales :

• Gagne la confiance et la collaboration des autres.

• Identifie, définit et évalue les problèmes, prend des mesures pour les résoudre.

• Fournit un travail de haute qualité dans les délais et répond aux attentes.

• Recherche activement des retours sur sa propre performance et prend des mesures pour l’améliorer.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en Santé, Sécurité et Environnement (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit une licence soit un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 24.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Novembre-2025
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

• Utilisation de certains équipements mobiles de travail ou équipements de levage (équipements de levage, ponts roulants, plates-formes élévatrices, etc.) nécessitant une autorisation de conduite.

• Exposition à des champs électromagnétiques dans certaines conditions d’exposition.

Compte tenu des risques professionnels liés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l’offre de contrat.
Référence du poste : EP-ADO-SO-2025-162-GRAE
Domaine de travail : Santé, Sécurité et Environnement

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formations sur le terrain et formelles au CERN ainsi que cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, consultez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs durable et innovant. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement de travail inclusif.
Tâches

• Diriger le laboratoire d’innovation pour définir sa mission et ses thèmes.

• Faciliter des ateliers et prototypes pour des solutions bancaires numériques.

• Surveiller les tendances fintech et établir des partenariats stratégiques.

Compétences

• Master en informatique avec 7-10 ans d’expérience en innovation digitale.

• Expertise en méthodologies agiles et design thinking.

• Compétences en leadership et gestion des parties prenantes.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Le Laboratoire d’Innovation dirige le centre interne de la banque dédié à l’expérimentation, à l’idéation et au prototypage rapide. Ce rôle est responsable de la veille des technologies émergentes, de la validation de nouveaux modèles commerciaux et de l’accélération des initiatives digitales via des méthodologies agiles. Le Responsable Innovation IT – Laboratoire d’Innovation et Digitalisation Bancaire agit comme un catalyseur de changement, faisant le lien entre les besoins métier et les possibilités technologiques pour façonner l’avenir de la banque.

VOTRE RÔLE

Direction du Laboratoire d’Innovation

• Définir la mission, le modèle opérationnel et les thèmes d’innovation du laboratoire en accord avec les priorités stratégiques de la banque.

• Constituer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de designers, développeurs, analystes et product owners.
Idéation & Expérimentation

• Faciliter des ateliers d’idéation, des design sprints et des hackathons pour générer et affiner des idées.

• Superviser le développement de prototypes, MVP et preuves de concept pour des solutions bancaires digitales.
Veille Technologique & Partenariats

• Surveiller les tendances fintech, les technologies émergentes (IA, blockchain, open banking, etc.) et les écosystèmes de startups.

• Établir des partenariats avec des startups, fournisseurs technologiques et institutions académiques pour co-développer des solutions.
Engagement des Parties Prenantes

• Collaborer avec les unités métier et l’IT pour assurer l’alignement et la scalabilité des résultats du laboratoire.

• Présenter les résultats et insights d’innovation à la direction et aux instances de gouvernance.
Gouvernance & Mesure d’Impact

• Définir des KPI pour suivre la performance du laboratoire (ex. nombre d’expériences, passage en production, impact client).

• Assurer la conformité aux normes réglementaires et de sécurité durant l’expérimentation.

VOTRE PROFIL

• Master en informatique

• 7 à 10+ ans d’expérience en innovation digitale, développement produit

• La connaissance des processus bancaires et des parcours clients sera un atout

• Expérience pratique des méthodologies agiles, lean startup et design thinking.

• Esprit entrepreneurial avec passion pour l’expérimentation et l’apprentissage rapide.

• Capacité à traduire des technologies complexes en valeur métier.

• Réseau solide dans l’écosystème fintech et innovation.

• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet en tant que Responsable d’Événements. Leader dans le secteur du luxe, nous offrons un environnement stimulant.
Tâches

• Coordonner la logistique des événements d’entreprise avec les équipes marketing.

• Développer et superviser une équipe d’événements performante.

• Gérer le budget et promouvoir les services d’événements internes.

Compétences

• Formation avancée en Marketing ou Hôtellerie, 8 à 10 ans d’expérience.

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions.

• Excellentes compétences en communication en français et anglais.

Votre équipe

La division Immobilier & Logistique & Sécurité Physique offre une large gamme de services aux clients du Groupe. Elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ses filiales, succursales et bureaux en Suisse et à l’étranger.
Le département Accueil Client de la division est responsable de la logistique des événements au sein du Groupe Pictet et cherche à recruter un :
Responsable des Événements

Votre rôle

Mission :
En tant que responsable d’une équipe de chefs de projet événementiel travaillant en partenariat avec les différents responsables marketing du Groupe, vous coordonnerez tous les aspects logistiques des événements d’entreprise et commerciaux organisés par la Banque. Vous serez le principal point de contact pour les clients internes, veillant à ce que les événements soient planifiés et exécutés selon les normes les plus élevées.
Responsabilités :

• Promouvoir les services événementiels auprès des lignes métiers du Groupe.

• Superviser et développer l’équipe actuelle de chefs de projet événementiel.

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables marketing du Groupe pour comprendre leurs besoins et concevoir des offres et solutions personnalisées pour les événements.

• Mettre en place un catalogue de services internes (réunions, repas, cocktails, formations, etc.) et de services externes (hôtels, restaurants, lieux de réception, traiteurs) négociés avec des partenaires et adaptés au type d’événement requis.

• Définir le cadre de gouvernance et les politiques d’utilisation des nouvelles installations du Pictet Campus de Rochemont, puis les promouvoir auprès des départements internes de la Banque.

• Lancer l’ouverture de notre Business Centre et ensuite en assurer la gestion. Cela comprendra des espaces de travail modulables semi-publics et des zones d’accueil d’une capacité de 450 personnes ainsi qu’un auditorium de 450 places.

• Se tenir informé des dernières innovations en matière d’organisation d’événements et faire des propositions.

• Établir et respecter le budget du département.

Votre profil

• Formation supérieure en Marketing/Communication ou Hôtellerie.

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de gestion d’événements dans le secteur du luxe.

• Une expérience dans l’ouverture d’un lieu événementiel et la gestion de projets serait un atout important.

• Discrétion, compétences relationnelles et diplomatie, capacité à construire des partenariats solides.

• Grand sens de la persuasion et de la communication.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer l’imprévu.

• Capacité à prendre des décisions et à fédérer une équipe.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais,

• Résidence obligatoire en Suisse.

Réf. : HDEV/KM/SBP

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Sonar est une entreprise innovante spécialisée dans la qualité du code.
Tâches

• Prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code.

• Améliorer la productivité des développeurs grâce à l’IA.

• Analyser tous les codes pour des applications fiables.

Compétences

• Expérience en développement et en DevOps requise.

• Maîtrise des technologies de conteneurisation comme Docker.

• Compétences en infrastructure-as-code avec Terraform.

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité de code et de sécurité du code d’atteindre la production, amplifie la productivité des développeurs en concert avec des assistants IA, et améliore l’expérience des développeurs avec des flux de travail rationalisés. Sonar analyse tout le code, peu importe qui l’écrit — votre équipe interne, genAI, ou des tiers — ce qui donne des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar prennent en charge plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d’infrastructure. Aujourd’hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en le développement de grands produits soutenus par de grandes équipes internes et une forte culture.  Nous sommes fortement engagés et obsédés par l’entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des normes élevées et nous tenons mutuellement responsables d’agir avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion chaque jour.

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d’intention. En même temps, nous ressentons une extrême urgence et avançons rapidement.

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu’un acronyme – c’est un état d’esprit qui définit les opérations quotidiennes.

Pourquoi vous devriez postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à dynamiser les développeurs à construire mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité du code et la sécurité du code tout en réduisant le travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire et moins sur ce qu’ils n’aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout le code, qu’il soit écrit par des développeurs, généré par IA, ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux principaux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l’équipe devraient pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu’ils font et se sentir énergisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes tous axés sur la mission : dynamiser les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L’impact que vous aurez :

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de la plateforme sur site de SonarQube, en habilitant directement plus de 10 millions de développeurs dans le monde à écrire un code plus propre et plus sécurisé. En tant que Ingénieur DevOps dans notre équipe plateforme, vous serez à l’avant-garde de l’amélioration de la fiabilité et de la facilité d’utilisation de SonarQube dans les environnements cloud sur site.

Vous aurez un impact direct en mettant en œuvre des fonctionnalités orientées produit, comme l’intégration du marché GCP et la conformité FIPS, améliorant directement la façon dont nos clients déploient et gèrent SonarQube. Vous travaillerez main dans la main avec des développeurs, renforçant activement l’architecture de SonarQube pour améliorer son opérabilité globale.
Basé dans notre bureau de Genève, vous ferez partie d’une équipe collaborative, innovante et dynamique qui prospère grâce à l’excellence technique et à la responsabilité. Vous travaillerez aux côtés d’ingénieurs hautement qualifiés pour simplifier les opérations complexes de la plateforme, garantissant fiabilité et performance pour notre communauté open source de plus de 500 000 membres et des dizaines de milliers de clients d’entreprise, y compris des leaders de l’industrie comme NASA, Novartis, Ubisoft et Microsoft. Si vous êtes passionné par la construction de systèmes backend robustes et évolutifs et par la conduite d’un impact significatif, nous voulons vous dans notre équipe.

Dans le cadre de ce rôle, vous participerez à une rotation d’astreinte pour fournir un support rapide et résoudre tout problème critique du système qui pourrait survenir en dehors des heures de travail régulières.
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Ce que vous ferez quotidiennement :
• Collaborer avec les développeurs pour renforcer l’architecture de SonarQube, améliorant directement son opérabilité et garantissant une expérience fluide pour nos utilisateurs.

• Mettre en œuvre des fonctionnalités orientées produit qui améliorent la façon dont SonarQube est déployé et géré dans divers environnements, y compris les clouds privés et publics.

• Maintenir et améliorer nos charts Helm et Dockerfiles pour garantir des déploiements fluides et efficaces de SonarQube dans des configurations conteneurisées et des clusters Kubernetes.

• Exploiter et surveiller notre instance SonarQube de production hébergée sur AWS, garantissant haute disponibilité, performance et fiabilité.

• Améliorer nos environnements de pré-production en appliquant des principes d’infrastructure en tant que code à l’aide d’outils comme Terraform et Ansible, rendant nos processus de test et de validation plus robustes et automatisés.

L’expérience dont vous aurez besoin :
• Maîtrise des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes, y compris la maintenance des charts Helm et Dockerfiles.

• Expérience avec des outils d’infrastructure en tant que code comme Terraform et Ansible pour gérer et provisionner des environnements. L’expérience avec CDK est un plus.

• Bonne compréhension des fondamentaux du réseau (TCP/IP, DNS, équilibrage de charge, pare-feux) pertinents pour les environnements cloud et conteneurisés, et comment résoudre tout problème connexe.

• Bonne compréhension des pipelines CI/CD et comment intégrer des pratiques de test et de déploiement continus.

• Expérience pratique avec des plateformes cloud, en particulier AWS, y compris le déploiement et la gestion d’applications.

• Maîtrise d’un langage de script (par exemple, Python, Go, Bash) pour l’automatisation des tâches d’infrastructure, la gestion de la configuration et les outils opérationnels.

• Solide expérience dans des rôles DevOps ou SRE, avec un bilan prouvé d’amélioration de l’opérabilité et de la fiabilité des systèmes.

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes de développement logiciel, en fournissant des conseils sur les améliorations architecturales et les meilleures pratiques pour l’opérabilité.

• Un état d’esprit axé sur la résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et de résoudre des défis techniques complexes dans un environnement de production.

• Expérience dans l’exploitation et la surveillance de systèmes de production, garantissant haute disponibilité et performance.

Pourquoi vous allez adorer être ici :
• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et embrasse le droit à l’échec (et à se relever à nouveau !).

• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que les compétences techniques et nous efforçons de garder les choses amicales tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines.

• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains lieux comme Dubaï, l’Inde, le Japon et l’Australie fonctionnent entièrement à distance.

• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d’équipe internes.

• Nous embrassons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

Avantages de travailler avec Sonar :
• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté et des circonstances.

• Nous contribuons à 60 % du coût total de votre pension ; 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour le risque.

• Généreux bonus de croissance discrétionnaire de l’entreprise, payé annuellement.

• Commuting : Options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l’abonnement annuel de transport.

• Force de travail mondiale avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.

• Nous avons un kick-off annuel quelque part dans le monde où nous nous rencontrons pour établir des relations et des objectifs pour l’entreprise.

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Description du poste

Rejoignez Pictet Tech en tant que Cloud Engineer à Genève. Ce rôle offre une chance de travailler dans un environnement innovant.
Tâches

• Concevoir et gérer l’infrastructure cloud sur Azure et AWS.

• Développer des pipelines CI/CD pour une livraison logicielle efficace.

• Collaborer avec les équipes pour garantir des standards élevés.

Compétences

• 3+ ans d’expérience en tant que Cloud Engineer, spécialisation Azure.

• Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform.

• Compétences en technologies de conteneurisation, Docker et Kubernetes.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées, ainsi que des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.

En tant que Ingénieur Cloud, vous rejoindrez le Centre d’Excellence en IA (AI CoE) au sein de la division Pictet Tech à Genève. Vous travaillerez en collaboration avec des responsables techniques, des ingénieurs logiciels et des data scientists dans un environnement innovant. Votre mission principale sera de concevoir, déployer et gérer des solutions cloud en utilisant des technologies telles qu’Azure, AWS, Kubernetes, Docker, CI/CD et Infrastructure as Code (IaC). Vous contribuerez également à la construction de plateformes cloud sécurisées, évolutives et résilientes alors que nous transformons notre paysage technologique.

Votre rôle

• Concevoir et gérer l’infrastructure cloud sur Azure et AWS

• Orchestrer, automatiser et surveiller les charges de travail basées sur le cloud

• Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour une livraison logicielle efficace

• Gérer les API, services RESTful et composants web

• Collaborer avec les développeurs, ingénieurs infrastructure et équipes cybersécurité pour appliquer les normes et fournir des conseils

• Soutenir les membres de l’équipe dans les opérations cloud, la surveillance et les pratiques DevOps

• Apporter une expertise cloud pour les projets d’innovation au sein de l’AI CoE

Votre profil

• Vous avez plus de 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Cloud ou dans un rôle similaire, spécialisé en Azure

• Solide connaissance de l’architecture, incluant intégration, sécurité, réseau, gestion des identités et des accès

• Maîtrise de l’Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform

• Expérience des pratiques et outils CI/CD

• Compétences en technologies de conteneurisation comme Docker et Kubernetes

• Familiarité avec les architectures serverless et les microservices

• Compréhension de la surveillance, de la journalisation et de la gestion des tableaux de bord

• Expérience avec les outils actuels de développement en IA

• Intégrité professionnelle et esprit d’équipe

• Résident en Suisse ou disposé à déménager

Note

CE / NVT / PY

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite