Description du poste

CERN recherche un Chef de Projet Technique à Genève. Une opportunité unique dans un environnement stimulant.
Tâches

• Organiser la consolidation des infrastructures pour le projet NA-CONS.

• Collaborer avec les équipes et les parties prenantes du projet.

• Assurer le retour à l’état opérationnel de la zone nord.

Compétences

• Master ou doctorat en physique appliquée ou ingénierie requise.

• Compétences en gestion de projet et coordination technique.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Technical Project Manager (BE-EA-PR-2025-177-LD)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 15 August 2025

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Technical Project Manager (BE-EA-PR-2025-177-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
The Experimental Area Group within the Beams Department (BE-EA) is responsible for the secondary beamlines, infrastructure, and management of the fixed-target experimental areas, providing them with technical and organisational support. As an experienced Technical Project Manager in the field of Applied Physics or Engineering, you will join the North Experimental Area Consolidation « NA-CONS » Project led in the PR section of the BE-EA group.
The North Area (NA) consists of a complex of three experimental halls, service buildings and underground tunnels with several kilometres of beam lines. It provides particle beams of a wide energy range and particle types for fixed target experiments and R&D test beam programs for the CERN community as well as for external collaborations. Due to its uniqueness, the NA has been intensively operated during five decades. To deal with increased demand and to adapt the NA to the future exploratory physics program, the NA-CONS Project has been committed to enhance the reliability, safety, and scientific capabilities of the North Area.
Functions
As an experienced Technical Project Manager, you will organize and follow up the consolidation of all the infrastructure and equipment related to the NA-CONS Project. You will work in close collaboration with all equipment and service groups and stakeholders involved in the project, as well as with the other project teams, internal as well as contractors. The position will require to collaborate with any other project or activity that will take place in the North Area.
You will be expected to divide your activities into three key coordination stages:
Preparation of the Long Shutdown (LS3):

• Follow up and help the preparation of the project schedule, including milestones, critical paths, and dependencies.

• Assist in the preparation of technical specifications, scopes of work, and procurement packages.

• Guarantee that all the activities approved are included in the schedule.

Follow-up the planned activities during LS3:

• Serve as interface between technical teams, contractors, facility operators, and safety responsible persons.

• Follow up the progress of activities and major milestones, review issues with all the stakeholders.

• Verify the as-built documentation is complete and handed over at the end of the project.

North Area commissioning prior to resuming operations:

• Organize the return of the facility to operational status, ensuring all acceptance tests, safety verifications, and administrative checks are completed.

• Contribute to the post-project REX (Return of Experience) and identify lessons learned for future consolidations.

Qualifications
Master’s degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of Applied Physics, Nuclear Engineering or a related field.
Experience:

• Demonstrated experience in technical coordination of complex activities for large technical/scientific facilities, project management and project coordination.

• Extensive hands-on experience within a technical facility, demonstrating a deep understanding of operational protocols, instrumentation and safety procedures.

• Experience working in underground and/or controlled areas and related radiation protection and safety issues.

• Effective collaboration with and supervision of facility staff and multidisciplinary teams in a complex technical environment.

• Demonstrated experience of communication with various levels of hierarchy.

Technical competencies:

• Organisation, planning and control: including supervision of work;

• Project management;

• Team management;

• Knowledge and application of classical physics (mechanics, thermodynamics, electro-magnetism, optics, etc.);

• Knowledge and application of electromagnetic radiation propagation and interaction with matter.

Behavioural competencies:

• Demonstrating Flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements.

• Working in the Interest of the Organisation: accepting and complying with strategy and directions from hierarchy; actively promoting safety and encouraging others to do the same; respecting safety rules and procedures.

• Demonstrating Accountability: taking responsibility for own actions and decisions; working conscientiously and reliably; delivering on promises.

• Managing Self: remaining objective, focused and productive in a stressful environment; focusing on solutions rather than problems.

• Working in Teams: contributing to promoting a positive atmosphere in the team through an optimistic and constructive attitude; addressing issues.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 14.09.2025 at 23:59 CEST.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

• Exposure to electromagnetic fields under certain exposure conditions

• Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.

Job grade: 6-7
Job reference: BE-EA-PR-2025-177-LD
Benchmark Job Title: Applied Physicist
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Description du poste

Rejoignez CERN, leader en physique des particules, pour un rôle clé. Impactez des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Créez des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations.

• Organisez et gérez les activités de conception en équipe.

• Coordonnez les phases de projet de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience pertinente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT et AUTOCAD, connaissance de CATIA un atout.

• Compétences en gestion d’équipe et communication efficace.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le principal laboratoire mondial de physique des particules, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations de pointe.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département Site et Génie Civil (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques grâce à votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Concepteur-Dessinateur mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour les installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, notamment dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et coordination de projet : faciliter les phases principales du projet, de la faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : assurer la cohérence, l’interopérabilité et la mise à jour des outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.), en soutenant l’évolution des normes et procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et nuages de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception en génie CVC, sanitaire et électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste comprend :

• Expérience approfondie dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Expérience avérée en Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Expérience en gestion d’équipe ;

• Expérience de travail avec des scans 3D ;

• Connaissances dans les métiers du bâtiment en génie civil.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, consolidation et rénovation de bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive ; écouter activement les autres et leur laisser la parole.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager l’information.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : bien travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

Grade du poste : 3-4
Référence du poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Intitulé de référence : Technicien mécanique Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Leader pour l’initiative SMET.
Tâches

• Diriger des projets sur la durabilité et l’innovation des minéraux.

• Produire des rapports et des insights pour la prise de décision.

• Collaborer avec des partenaires pour des événements impactants.

Compétences

• Master en Économie Internationale ou Politique Publique requis.

• Fluente en anglais avec excellentes compétences rédactionnelles.

• Capacité à établir des relations professionnelles positives.

(Basé à Genève, d’octobre 2025 à septembre 2027 avec possible prolongation)

Le Forum économique mondial est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé, réunissant les principaux leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum travaille avec ses partenaires pour accélérer une transition énergétique et matérielle durable, sécurisée et juste, répondant aux besoins sociétaux futurs. À cette fin, la communauté a créé l’initiative « Sécuriser les Minéraux pour la Transition Énergétique » (SMET) afin d’accélérer le dialogue politique, la mobilisation des investissements, l’innovation et le leadership intellectuel au sein d’un écosystème mondial.

Pourquoi nous recrutons

SMET intensifie ses activités, notamment autour de l’innovation et de la durabilité. Le Responsable sera chargé de l’innovation et de la durabilité. Cela impliquera la rédaction de documents concis, la collaboration avec les partenaires du Forum pour itérer le contenu, et la fourniture d’analyses accessibles sur la durabilité et l’innovation afin de faciliter divers dialogues. Il s’agira également de suivre l’évolution du paysage en matière d’innovation, de normes de durabilité et de traçabilité. De plus, le Responsable fera le lien entre l’équipe SMET et le Centre Nature et Climat du Forum.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable rendra compte au Manager des Systèmes Matériels en collaboration avec plusieurs équipes du Forum.

À l’extérieur, le travail impliquera des interactions avec un large éventail de parties prenantes et d’entreprises de la chaîne de valeur industrielle, ainsi qu’avec des organismes et associations sectoriels pertinents et des acteurs publics.

Principales responsabilités

•
Responsable des connaissances et des projets sur la durabilité, l’innovation et la traçabilité de la chaîne de valeur des minéraux, de l’extraction au traitement, à la fabrication, à l’utilisation et à l’élimination

•
Diriger le développement et la mise en œuvre des volets liés à la durabilité, la traçabilité et l’innovation pour les minéraux.

•
Stimuler la génération de connaissances en produisant des analyses, rapports et documents d’information de haute qualité pour éclairer la prise de décision et l’engagement des parties prenantes.

•
Concevoir et gérer des projets collaboratifs avec des partenaires des secteurs public et privé, en supervisant les calendriers, les livrables et le suivi des impacts.

•
Organiser et animer des sessions, ateliers et événements impactants qui favorisent la compréhension et l’action sur l’utilisation durable des ressources, y compris au sein de plateformes globales ou régionales.

•
Surveiller les tendances et les enjeux émergents dans l’innovation des matériaux, la transparence de la chaîne d’approvisionnement et la durabilité, et les traduire en opportunités concrètes.

Qualifications et compétences

•
Master (ou équivalent) en économie internationale, énergie, politique publique

•
7 à 10 ans d’expérience professionnelle en politique commerciale internationale

•
Connaissance des chaînes de valeur des minéraux et des tendances clés

•
Compréhension de la durabilité des chaînes de valeur des minéraux, de la traçabilité et de la circularité / marchés secondaires

•
Capacité à travailler de manière cohérente avec plusieurs équipes

•
Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles concises

•
Forte capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles positives, en interne comme en externe

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de JW Marriott, un leader de l’hôtellerie de luxe. Opportunity d’évoluer dans un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Préparer des ingrédients pour la cuisine avec soin et précision.

• Respecter les normes de qualité lors de la cuisson des plats.

• Maintenir une station de travail propre et organisée.

Compétences

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent requis.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Compétences en gestion du temps et en organisation.

RÉSUMÉ DU POSTE

Préparer les ingrédients pour la cuisson, y compris le portionnage, la découpe et le stockage des aliments. Laver et éplucher les fruits et légumes frais. Peser, mesurer et mélanger les ingrédients. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de la préparation des aliments. Préparer des aliments froids. Utiliser les fours, cuisinières, grills, micro-ondes et friteuses. Tester les aliments pour déterminer s’ils ont été suffisamment cuits. Surveiller la qualité des aliments pendant la préparation. Installer et démonter le poste de travail. Servir les aliments en portions appropriées dans les récipients adéquats. Laver et désinfecter la cuisine, les tables, les outils, les couteaux et l’équipement. Vérifier et assurer la justesse de la température des appareils et des aliments.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise en matière de sécurité et de sûreté ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; compléter les formations et certifications de sécurité. Veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations propriétaires ; protéger les actifs de l’entreprise. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres sans assistance. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Au moins 1 an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs.  Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Merveilleuse hospitalité. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes portes d’entrée et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent en premier. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’Ingénieur en Mécatronique pour un projet innovant. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Soutenir la conception et le prototypage de systèmes robotiques.

• Sélectionner et intégrer des composants pour les robots et outils.

• Préparer des procédures d’intervention à distance et des tests.

Compétences

• Diplôme en Mécanique, Mécatronique ou Robotique avec 2 ans d’expérience max.

• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (Inventor, Solidworks, CATIA).

• Compétences en simulations d’éléments finis et présentation.

Description du poste

Vos responsabilités
En tant qu’ingénieur en mécatronique, vous rejoindrez la section Mécatronique, Robotique et Opérations (MRO) au sein du groupe Électronique de Contrôle et Mécatronique (CEM) sous le Département des Faisceaux (BE). La section supervise la conception, l’installation, le contrôle, l’exploitation et la maintenance des systèmes de contrôle mécatroniques pour les Dispositifs d’Interception de Faisceau (BIDs) dans l’ensemble du complexe d’accélérateurs et des installations expérimentales du CERN.
Nous recherchons un ingénieur pour soutenir les services robotiques.
Dans ce rôle, vous :

• soutenez la conception et le prototypage de systèmes robotiques, d’effecteurs terminaux et d’outils de manipulation à distance, y compris leurs interfaces mécaniques ;

• séléctionnez, procurez et intégrez des composants standards et sur mesure, y compris des actionneurs, des capteurs et de l’électronique de contrôle embarquée ;

• soutenez la supervision de la construction, des tests et de la mise en service des robots et des outils, en garantissant performance et fiabilité ;

• préparez des procédures d’intervention à distance, y compris la modélisation 3D des environnements, la simulation et le séquençage des opérations des robots, l’analyse des modes de défaillance et les scénarios de récupération ;

• concevez, développez et soutenez des maquettes pour les tests d’acceptation ;

• créez et mettez à jour la documentation technique, les plans de test et les rapports.

Votre profil
Compétences :

• Connaissance approfondie d’un logiciel de dessin 3D (par exemple, Inventor, Solidworks ou CATIA) ;

• Capacité à préparer des présentations de conception et des notes de calcul à soumettre aux parties prenantes du projet ;

• Expérience avec des simulations par éléments finis statiques et dynamiques multibody ;

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Avant la date limite de candidature, vous avez un maximum de deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en Mécanique, Mécatronique, Robotique (ou un domaine connexe) et votre plus haute qualification académique est soit un diplôme de Bachelor soit un Master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats avec un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture de l’offre : 05.10.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Janvier-2026
Référence de l’offre : BE-CEM-MRO-2025-150-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie Mécanique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 5196 et 5716 francs suisses (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de Pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue en interne pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Découvrez-en plus sur http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Marriott en tant que stagiaire RH pour une expérience unique. Intégrez une équipe dynamique avec de belles opportunités.
Tâches

• Assister à la gestion administrative du personnel et des paies.

• Participer au processus de recrutement et à la gestion des candidatures.

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales.

Compétences

• Un intérêt pour les ressources humaines et une formation adéquate.

• Confidentialité et respect des informations sensibles.

• Bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques.

Objectif du poste
Le stagiaire en administration des Ressources Humaines assiste l’équipe RH dans la gestion administrative quotidienne, en lien avec le personnel, la paie et le recrutement. Il contribue activement au bon fonctionnement du service RH en respectant les procédures internes et les obligations légales.

Missions principales
1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie de l’entreprise

• Gestion des éléments liés à la vie du collaborateur en entreprise (assurances, allocations familiales, attestations, etc.)

• Suivi des contrats intérimaires jusqu’au contrôle des factures
2. Gestion du processus de paie

• Création et mise à jour des fiches collaborateurs dans le système de paie

• Contrôle mensuel des données avant l’élaboration des salaires

• Suivi des absences (maladie, congés, etc.)

• Élaboration de rapports mensuels
3. Recrutement

• Participation à la phase initiale du processus de recrutement : recueil des besoins, ouverture des postes

• Contribution à la gestion des candidatures et à la planification des entretiens
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités du service.
Le stagiaire s’engage à respecter l’ensemble des politiques et procédures de l’entreprise, notamment en matière de communication, de sécurité et de sûreté au travail.

Compétences requises

• Confidentialité : respect absolu de la confidentialité des informations traitées

• Savoir-être : excellente présentation, maîtrise de soi, dynamisme, proactivité, sourire, sens du contact

• Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

• Informatique :
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Aisance générale avec les outils numériques

• La connaissance du logiciel Mirus est un atout
Les Hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de “Hospitalité Merveilleuse. Toujours.” en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité à travers le monde, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques établissements dans des villes majeures et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que ses collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le Traitement JW™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable​ et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial, dédié à l’amélioration du monde, recherche un responsable AV/Télécommunications.
Tâches

• Gérer l’équipe AV interne et superviser les projets.

• Assurer la maintenance et l’opération continue des installations AV.

• Gérer la flotte de télécommunications du Forum.

Compétences

• Expérience de 6 à 7 ans en systèmes AV et télécommunications.

• Compétences en gestion d’équipe et service à la clientèle.

• Maîtrise de l’anglais et du français, communication efficace.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
L’équipe Audiovisuelle (AV) et Télécommunications est responsable du bon fonctionnement de l’infrastructure AV et télécommunications du Forum à son siège de Genève, ainsi que de la plateforme de gestion des espaces de travail.
Nous recherchons un Responsable de la gestion des télécommunications et de l’audiovisuel pour gérer l’équipe AV interne, superviser les projets, assurer la maintenance et le fonctionnement continu des installations AV, et gérer la flotte de télécommunications mobiles du Forum.

Ce rôle dirigera également la relation avec les prestataires de services et contribuera à la planification stratégique, à la budgétisation et à l’amélioration des processus.
Le candidat retenu aura une solide expérience technique dans les systèmes AV et télécommunications, une expérience avérée en gestion d’équipes, et la capacité d’opérer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service.

Lignes hiérarchiques et interactions
Ce poste est basé au bureau du Forum à Genève et relève du Responsable des services généraux.
En interne, le Responsable collabore avec tous les employés du Forum et travaille en étroite collaboration avec les équipes d’hospitalité, de gestion des installations et informatique.
En externe, le rôle implique des échanges avec les fournisseurs, les prestataires technologiques et les partenaires de service pour garantir la performance optimale des systèmes AV et télécommunications.

Répartition des principales responsabilités et livrables
Gestion des installations AV et continuité des activités

•
Gérer l’équipe AV interne, y compris la planification des tâches quotidiennes

•
Superviser les budgets des opérations et projets AV

•
Agir en tant que chef de projet ou contributeur pour les initiatives liées à l’AV

•
Surveiller les installations (tableaux de bord, enregistrement des problèmes, escalade)

•
Effectuer la maintenance ponctuelle et programmée de l’infrastructure

•
Fournir des solutions à court terme pour résoudre les problèmes dès que possible

Support aux utilisateurs finaux pour les installations AV

•
Assurer le support pour les salles de réunion et les besoins AV des événements

•
Surveiller les boîtes mail de support et enregistrer les problèmes

•
Escalader les problèmes liés aux plateformes de visioconférence si nécessaire

Gestion de la flotte de télécommunications

•
Fournir un support de second niveau et suivre les tickets

•
Maintenir une gestion précise de l’inventaire

•
Développer et déployer de nouvelles fonctionnalités

•
Assurer la formation des utilisateurs finaux et produire des supports de support

Autres responsabilités

•
Soutenir la plateforme de gestion des espaces de travail (Engage)

•
Gérer les plateformes de visioconférence (Zoom)

•
Identifier les opportunités d’amélioration des processus

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Contribuer aux tableaux de bord statistiques (par exemple, utilisation des salles de réunion, utilisation des téléphones mobiles, listes des utilisateurs intensifs)

Exigences et expérience préférées

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6 à 7 ans d’expérience avec les équipements audiovisuels, avec une solide expérience technique en environnement d’entreprise ou événementiel (par exemple, Crestron, AnalogWay, signalisation numérique)

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Bonne connaissance des technologies UCC (Zoom, télécom, visioconférence)

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Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

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Expérience avérée dans la gestion d’une petite équipe

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Maîtrise avancée d’Excel et des autres applications MS Office

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Capacité à gérer plusieurs tâches et à opérer efficacement avec énergie et flexibilité dans un environnement dynamique et en évolution

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Forte orientation service, gestion du stress et esprit collaboratif

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Capacité à innover, à appliquer une pensée critique et à livrer des résultats de haute qualité dans des délais serrés

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Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein des fonctions corporate. Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement.
Tâches

• Diriger une petite équipe d’experts en conformité et gestion des risques.

• Analyser les évolutions réglementaires impactant les activités du groupe.

• Coordonner les experts pour harmoniser la gestion des risques de conformité.

Compétences

• Minimum 10 ans d’expérience en conformité ou gestion des risques.

• Compétences en gestion des parties prenantes requises.

• Excellentes compétences en communication en anglais et français.

Votre équipe

Les Fonctions Corporatives comprennent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les lignes de métier et incluent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Organisation, Risque et Fiscalité.

Dans ce rôle, vous piloterez les activités de conseil (intégrité du marché, questions transfrontalières, protection des investisseurs, ESG, LBC et sanctions) au niveau du groupe au sein de la Conformité Groupe et avec les parties prenantes clés des 1ère et 2ème lignes de défense.

Votre rôle

•    Gérer une petite équipe d’experts en conformité spécialisés en intégrité du marché, questions transfrontalières, protection des investisseurs, LBC et sanctions. Allouer les objectifs et missions, ainsi que fournir le support RH nécessaire (organisation des recrutements, plans de développement, évaluations de performance, etc.).
•    Partager votre expertise dans la définition du cadre de conformité et des projets associés.
•    Rester proactivement informé des dernières évolutions et analyser les impacts de tout changement réglementaire sur l’organisation/les activités du Groupe.
•    Assurer une coordination efficace entre les experts en conformité à travers le Groupe afin d’harmoniser les processus et la gestion des risques de conformité.
•    Fournir conseils et assistance sur les questions liées à la conformité à la communauté conformité et aux autres lignes de métier.
•    Établir les politiques de groupe et les standards minimaux du groupe.
•    Préparer et revoir la planification annuelle des activités et gérer les budgets en conséquence.
•    Participer aux activités d’ouverture de comptes pour les clients à risque élevé de la banque suisse ; siéger au Comité de Due Diligence.
•    Apporter un soutien lors des audits internes/externes et des demandes des autorités.

Votre profil

•    Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de conformité et/ou gestion des risques.
•    Diplôme universitaire en Droit, Économie ou Finance, ou une certification reconnue en gestion de la conformité.
•    Expérience réussie avérée en tant que chef d’équipe.
•    Solides compétences et expérience en gestion des parties prenantes.
•    Excellentes compétences en communication et capacité à vous exprimer de manière structurée, à l’oral comme à l’écrit.
•    Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
•    Doit résider en Suisse.

En tant que candidat retenu, vous serez orienté solutions, proactif et doté d’excellentes compétences en communication. Vous posséderez de solides compétences analytiques et décisionnelles ainsi que des aptitudes diplomatiques et interpersonnelles avérées. Vous devrez également être capable de travailler de manière autonome et de coopérer efficacement avec d’autres parties prenantes.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
Réf. : GCA-TL/MH/DR

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, explore l’univers. Rejoignez un environnement innovant avec des projets de pointe.
Tâches

• Contribuer au développement du détecteur de vertex en silicium d’ALICE.

• Caractériser et intégrer des capteurs à pixels actifs monolithiques.

• Superviser la construction et la mise en service de systèmes de détection.

Compétences

• Doctorat en systèmes de détecteurs pour la physique des particules.

• Expertise en assemblage et test de systèmes de détection.

• Connaissance des technologies de détection à base de silicium.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un physicien appliqué spécialisé dans les détecteurs de particules ? Voulez-vous contribuer à la construction du détecteur de vertex en silicium de nouvelle génération d’ALICE et piloter la R&D pour l’évolution future de l’expérience ? Ceci pourrait être votre opportunité. Participez !
En tant que physicien appliqué, vous utiliserez et développerez des modèles physiques et conduirez des recherches dans un environnement multidisciplinaire pour développer de nouvelles technologies et résoudre des défis d’ingénierie en soutien au programme de recherche du CERN.
ALICE (A Large Ion Collider Experiment) est l’une des quatre grandes expériences au LHC et un détecteur polyvalent d’ions lourds conçu pour étudier la matière fortement interactive en utilisant des collisions noyau-noyau, proton-noyau et proton-proton. ALICE modernise son système de suivi interne avec un nouveau détecteur de vertex ultra-léger (ITS3) basé sur des capteurs à pixels actifs monolithiques à l’échelle de la plaquette (MAPS) courbés autour du tube de faisceau. Après l’achèvement de son développement, le détecteur sera assemblé, mis en service et installé pendant la LS3 (2026-2029) pour une opération lors de la Run 4 (2030-2033). Parallèlement, ALICE a proposé un dispositif expérimental entièrement en silicium pour la Run 5 (2036-2040), ALICE 3, comprenant un détecteur de vertex en silicium rétractable installé dans un vide secondaire à l’intérieur du tube de faisceau.
Le candidat retenu rejoindra la section Technologies des détecteurs (EP-AID-DT) du groupe Détecteurs et Systèmes ALICE (EP-AID) , avec des responsabilités dans le projet ITS3 qui incluent :

• Caractérisation et intégration des MAPS.

• Développement de matériel et logiciel pour le banc d’essai des prototypes de capteurs à pixels grandeur nature (MOSAIX).

• Construction et mise en service du détecteur.

La section développe également activement de nouvelles technologies de détecteurs, y compris des capteurs à pixels monolithiques incurvés ultra-légers à l’échelle de la plaquette intégrés à l’intérieur du tube de faisceau sur une structure de support rétractable.
Fonctions
En tant que physicien appliqué dans EP-AID-DT, vous contribuerez à la finalisation du développement des capteurs à pixels en silicium ITS3 ainsi qu’à la construction, la mise en service et l’exploitation du détecteur ITS3, ainsi qu’à de nouveaux systèmes à pixels en silicium pour les futures mises à niveau.
Vos fonctions incluront :

• Caractérisation des prototypes : planifier et exécuter des campagnes en laboratoire et en faisceau ; développer/exploiter des bancs d’essai et DAQ ; effectuer la calibration et l’analyse des données (bruit, collecte de charge, efficacité, tolérance aux radiations, courbure mécanique).

• Développement des capteurs et des systèmes de test : contribuer à la conception, au prototypage et à la qualification de nouveaux composants de capteurs et systèmes de test (par ex. front-end/lecture, interconnexions, flex, refroidissement, mécanique ; firmware/logiciel pour bancs d’essai tels que MOSAIX).

• Intégration et installation du système : préparer les procédures d’intégration ; coordonner l’installation et les services (interfaces du tube de faisceau, DAQ, contrôles, refroidissement, vide) avec les sous-systèmes ALICE.

• Mise en service et exploitation : définir les stratégies de mise en service ; préparer les sous-systèmes ; développer la calibration, l’alignement et la surveillance en ligne ; assurer une exploitation fiable et un suivi des performances pendant la prise de données.

• R&D pour les futures mises à niveau (ALICE 3) : spécifier les exigences, évaluer les concepts (y compris les MAPS incurvés rétractables en vide), prototyper et évaluer de nouvelles solutions.

• Coordination et reporting de projet : présider les réunions techniques et les revues ; planifier les calendriers et livrables ; suivre les risques et les mesures d’atténuation ; rendre compte des progrès à la direction EP-AID et aux conseils de collaboration.

• Supervision et transfert de connaissances : superviser et encadrer étudiants, boursiers et post-doctorants ; fournir un coaching technique et une formation ; produire une documentation de haute qualité.

Qualifications

Doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine des systèmes de détecteurs pour la physique des particules ou un domaine connexe.
Expérience :

• Expérience postdoctorale dans le développement et la construction de détecteurs de physique des particules.

• Expertise pratique dans l’assemblage, l’intégration et les tests de systèmes de détecteurs.

• Expérience avec le matériel et logiciel de détecteurs, y compris les systèmes de contrôle des détecteurs (DCS), l’acquisition de données (DAQ) et l’analyse des données.

• Une expérience avec les technologies de détecteurs à pixels en silicium, en particulier les MAPS, serait un avantage.

Compétences techniques :

• Simulation, conception et développement de (parties de) accélérateurs de particules.

• Analyse et optimisation des performances des détecteurs : calibration, alignement, études d’efficacité/occupation, budget matière ; analyse des données avec C++/Python/ROOT.

• Assemblage et intégration des détecteurs : qA/QC, intégration avec services et interfaces.

• Exploitation des expériences : et systèmes – exploitation DAQ/DCS, surveillance en ligne, dépannage, préparation des runs et suivi des performances.

• Connaissance et application des technologies de détection de particules à base de semi-conducteurs : capteurs à pixels en silicium (MAPS et/ou hybrides), interconnexions et modules, effets des radiations et qualification.

Compétences comportementales :

• Atteinte des résultats : mener les travaux/projets et les mener à leur conclusion.

• Démonstration de flexibilité : participer activement à la mise en œuvre de nouveaux processus et technologies.

• Démonstration de responsabilité : travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses promesses.

• Travail en équipe : bien travailler en groupe et s’intégrer facilement dans une équipe ; participer pleinement et jouer un rôle actif dans les activités d’équipe.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 05.10.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

• Service d’astreinte, selon les besoins de l’Organisation.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : EP-AID-DT-2025-181-LD
Intitulé de référence : Physicien Appliqué Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le département Client Hospitality de Pictet. Une opportunité unique d’évoluer dans un cadre dynamique.
Tâches

• Coordonner la logistique des événements d’entreprise et commerciaux.

• Superviser une équipe d’Event Managers et développer leurs compétences.

• Définir les politiques d’utilisation des nouvelles installations de l’entreprise.

Compétences

• Formation avancée en Marketing ou en Hôtellerie, 8-10 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication et en persuasion.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

Votre équipe

La division Immobilier & Logistique & Sécurité Physique offre une large gamme de services aux clients du Groupe. Elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ses filiales, succursales et bureaux en Suisse et à l’étranger.
Le département Accueil Client de la division est responsable de la logistique des événements au sein du Groupe Pictet et cherche à recruter un :
Responsable des Événements

Votre rôle

Mission :
En tant que responsable d’une équipe de chefs de projet événementiel travaillant en partenariat avec les différents responsables Marketing du Groupe, vous coordonnerez tous les aspects logistiques des événements d’entreprise et d’affaires organisés par la Banque. Vous serez le principal point de contact pour les clients internes, veillant à ce que les événements soient planifiés et exécutés selon les normes les plus élevées.
Responsabilités :

• Promouvoir les services événementiels auprès des lignes métiers du Groupe.

• Superviser et développer l’équipe actuelle de chefs de projet événementiel.

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables marketing du Groupe pour comprendre leurs besoins et concevoir des offres et solutions personnalisées pour les événements.

• Mettre en place un catalogue de services internes (réunions, repas, cocktails, formations, etc.) et de services externes (hôtels, restaurants, lieux de réception, traiteurs) négociés avec des partenaires et adaptés au type d’événement requis.

• Définir le cadre de gouvernance et les politiques d’utilisation des nouvelles installations du Pictet Campus de Rochemont, puis les promouvoir auprès des départements internes de la Banque.

• Lancer l’ouverture de notre Business Centre et ensuite en assurer la gestion. Cela comprendra des espaces de travail modulables semi-publics et des espaces de réception d’une capacité de 450 personnes ainsi qu’un auditorium de 450 places.

• Se tenir informé des dernières innovations en matière d’organisation d’événements et faire des propositions.

• Établir et respecter le budget du département.

Votre profil

• Formation avancée en Marketing/Communication ou Hôtellerie.

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de gestion d’événements dans le secteur du luxe.

• Une expérience dans l’ouverture d’un lieu événementiel et la gestion de projets serait un atout important.

• Discrétion, compétences relationnelles et diplomatie, capacité à construire des partenariats solides.

• Grand sens de la persuasion et de la communication.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer l’imprévu.

• Capacité à prendre des décisions et à fédérer une équipe.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais,

• Doit résider en Suisse.

Réf. : HDEV/KM/SBP

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite