Étiquette d’emploi : Geneva

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Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)

Recherche Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)

Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)… Lire la suite

CERN recrute un Junior Project Safety Officer pour sa sécurité. Une opportunité unique de contribuer à des projets scientifiques innovants.TâchesRéaliser des évaluations des risques pour les processus technologiques.Proposer et mettre en œuvre des mesures de sécurité compensatoires.Assurer la conformité avec les règles de sécurité de CERN.CompétencesDiplôme en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.Connaissance des méthodes d’évaluation des risques.Maîtrise avancée des outils Microsoft Office.Job DescriptionYour responsibilitiesThe Technology Department at CERN is responsible for the development, operation, and maintenance of key accelerator hardware, including systems such as cryogenics, vacuum, surface treatment, magnets, and machine protection. Within this department, the Safety Team plays a vital role in ensuring occupational health and safety, safeguarding the well-being of staff, collaborators, and the surrounding environment.Join CERN as a Junior Project Safety Officer and contribute to the safe and effective delivery of complex scientific and technological projects. In this role, you’ll support project teams in identifying and managing safety risks, ensuring compliance with CERN’s Safety Rules, and fostering a proactive safety culture across a diverse, international environment.Key responsibilities:Carry out safety risk assessments for technological processes and evaluate the conformity of prototype devices and machinery with CERN’s safety requirements.Propose and help implement appropriate compensatory safety measures where needed, ensure follow-up on recommended actions, and maintain clear documentation of all findings.In particular, you will:Keep both yourself and the Project Leader informed of all safety matters related to the project.Oversee the preparation and regular updating of the project’s safety documentation – including the Safety File where applicable – in collaboration with the Departmental Safety Officer (DSO).Support the DSO in analysing incident reports, defining appropriate corrective measures, and ensuring they are put into practice.Assist the Project Leader and/or DSO in obtaining the relevant safety clearances in line with CERN’s Safety Rules.Undertake any additional safety tasks assigned by the Project Leader or set out in CERN’s Safety framework.Collaborate with other Safety Officers and Safety Support Officers, in particular the relevant DSOs, as needed.Work in coordination with CERN’s Occupational Health & Safety and Environmental Protection Unit, where appropriate.In addition, you will support technical project monitoring by:Carrying out regular visits to the LHC tunnel to observe activities and verify compliance with established safety procedures.Preparing dashboards and performance assessments related to ongoing work.Monitoring progress against the programme of work and reporting any significant deviations to the coordination team for TE LHC LS3 activities.Your profileSkillsKnowledge of risk assessment methods.Knowledge of technical analysis methods and reporting.Advanced knowledge of Microsoft Office tools.Spoken and written French, with a commitment to learn English.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.By the application deadline,you have amaximum of two years of professional experience since graduationin Occupational Health & Safety (or a related field)andyour highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Applicants without University degree are not eligible.Applicants with a PhD are not eligible.Additional InformationJob closing date:03.06.2025at23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-September-2025This position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Job reference: TE-RAS-GLO-2025-82-GRAEField of work: Health, Safety and EnvironmentWhat we offerA monthly stipend ranging between5196and 5716Swiss Francs (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite



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✅ Recherche Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)
⚙️ Société: CERN European Organization for Nuclear Research
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-13T10:19:46+02:00-60CH-89



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Professeur.e d’histoire – Maturité suisse

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Société: Fondation de l’Ecole internationale de Genève

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Professeur.e d’histoire – Maturité suisse… Lire la suite

L’Ecole Internationale de Genève recherche un.e Professeur.e d’histoire. Rejoignez un environnement d’enseignement multiculturel et innovant.TâchesEnseigner l’histoire et l’éducation civique aux élèves de 14 à 17 ans.Mettre en œuvre les programmes de Maturité suisse et bilingue.Participer aux réunions et activités scolaires avec une équipe internationale.CompétencesDiplôme d’histoire et expérience en enseignement exigés.Maîtrise de l’anglais et du français essentielle.Excellentes compétences en communication et gestion de classe.Professeur.e d’histoire – Maturité suisseFondée en 1924, l’Ecole Internationale de Genève (l’Ecolint) accueille 4’500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1’250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d’un enseignement international et d’un encadrement bilingue de très haute qualité.Pour remplir notre mission d’« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s’appuyer sur nos cent ans d’expérience, notre volonté constante d’innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d’excellentes opportunités de formation.Le campus de La Châtaigneraie est situé au cœur des pittoresques fermes et villages vallonnés de Founex, surplombant le lac Léman, non loin de la ville. Composé de bâtiments historiques et récents, le campus est divisé en une école primaire et une école secondaire, accueillant au total environ 1 600 élèves. Nous sommes fiers d’être une école du monde du Baccalauréat International et offrons également à nos élèves la possibilité d’obtenir la Maturité suisse. Nos programmes s’appuient sur le « Profil de l’apprenant » de l’IB, un ensemble d’idéaux qui inspirent, motivent et orientent le travail de l’établissement et aident les élèves à devenir des citoyens du monde plus réfléchis, plus responsables, plus responsables et plus bienveillants. Encourager ces qualités est au cœur de toutes nos actions. Notre équipe pédagogique internationale s’engage à soutenir et à célébrer la diversité de nos élèves.La Châtaigneraie (Secondary)PROFESSEUR.E D’HISTOIRE – MATURITE SUISSEContrat temporaire de 4 mois : du 1er septembre 2025 au 31 décembre 2025100% (temps plein)Objectif du postePour compléter notre équipe, nous recherchons des candidats passionnés et enthousiastes, possédant une connaissance approfondie d’un large éventail de disciplines historiques, couvrant de multiples régions géographiques, périodes et groupes socio-économiques.ResponsabilitésEnseigner l’histoire, l’éducation civique et l’histoire de l’art à des élèves de 14 à 17 ans, en anglais et en français.Mettre en œuvre les programmes scolaires pour cette tranche d’âge : MaturitéRédiger des rapports réguliers sur les progrès des élèves et participer aux réunions parents-enseignants.Collaborer avec ses collègues, développer et partager des ressources.Participer à toutes les activités de l’école et du département.Exigences attendues des candidatsDiplôme d’histoire et qualification pédagogique appropriés.Expérience en enseignement de l’histoire.Expérience en enseignement du programme de Maturité.La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle. L’enseignement est dispensé dans les deux langues (Maturité standard et Maturité bilingue)Excellentes compétences en gestion de classe et en organisationAttitude bienveillante et sensible envers les élèves ; enseignant.e exceptionnel.le et inspirant.eExcellentes compétences en communication avec les collègues et les parentsConnaissance et expérience des systèmes de gestion scolaire (Managebac et ISAMs seraient un atout) et de la suite Google EducatorLes candidats doivent postuler en ligne en envoyant leur CV, trois références professionnelles de leurs responsables, dont l’une doit être leur employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être jointes lors de l’entretien, et une lettre de motivation adressée à Mme Soraya Sayed Hassen, École Internationale de Genève, Campus de La Châtaigneraie, avant le 18 mai 2025, en mentionnant la référence 200 002.A noterL’Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L’Ecole s’engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l’enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités. Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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⚙️ Société: Fondation de l’Ecole internationale de Genève
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T09:50:42+02:00-60CH-89



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VIP Travel Associate

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Société: JT International AG Dagmersellen

Localisation: Geneva

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Rejoignez JTI en tant qu’Associé Voyage VIP à Genève. Vous ferez partie d’une équipe dynamique.TâchesGérez les réservations de voyages pour les membres exécutifs.Organisez des services aéroportuaires VIP sur mesure.Assurez la précision des données PNR avant le départ.CompétencesDiplôme en tourisme ou gestion hôtelière requis.Expertise en outils de voyage, GDS Amadeus obligatoire.Compétences en communication en anglais et français requises.Title: VIP Travel AssociateGeneva, CH, 00000At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.What will your story be? Apply now!Learn more: jti.comPlease, apply till 23.05.2025Global applicants welcome.VIP Travel AssociatePosition purpose:The incumbent reports to the Travel Manager and will be responsible for delivering all high-touch travel-related services regarding Executive members and their family members to provide a smooth employee’s experience. This also includes private travel services. He/She will be the main point of contact for Executive Assistants, Excoms, Travel agency, and Services providers (Visa company, airport services, transport services…) for accurately and efficiently handling incoming requests. This position requires flexibility, discretion and ability to work under pressure to handle last-minute demands.What will you do – responsibilities:Manage travel reservations (Flights, Hotels, limousine, cars, taxi, trains, etc.)Organize VIP airport services (Lounges, fast lanes, Meet & Greet, private cars etc.)Ensure before departure, PNRs data are correct (Frequent flyer cards, necessary passport, seat and meal reservations)Run special requests for hotel and flights services (room upgrade, pre-checking, pillows, sheets, humidifiers, etc.)Issue boarding passesHandle complaints and requests for financial compensation (vouchers)Provide support to EAs for Visa application so that they can fulfill all requests regarding vital regulations (DOT, TSA, passports, visas, etc.)Handle Loyalty Programs, Rewards, personal Miles, room upgradesBook concierge service (restaurant, show, private vacation …)Ask airlines to credit miles after departure, when the loyalty card has not been consideredWho are we looking for – requirements:Expert in use of the appropriate Travel tools: GDS Amadeus is mandatory, Concur online toolsAccurate verbal and written communication skills, fluent in English (C1 level) and French (differential)Diploma in Travel & Tourism or Hospitality Management a strong assetTraining or certification from a Travel institute: IATA, in Luxury a plusPrivate aviation and concierge training a plusFamiliarity with luxury brands, hotels, and experiencesStrong networking skills with high-end suppliersSolution and service-oriented Mindset, supportive (positive attitude), highly flexible and resilientAssertive profile, with ability to cope with stress, to manage priorities and work under pressureAbility to communicate with diplomacy across the organization while handling discretion and confidentialityAbility to manage Emergency calls anytime and after-hoursIdeally 5-year experience in VIP travel management or in a similar positionDemonstrates an extensive understanding of all areas in the travel industryRecruitment process:Thank you very much for your interest in the role. You are welcome to apply.Should you have any questions, you are welcome to contact recruiter Sandro Figueiredo (E-Mail schreiben).Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!Next Steps:After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.Job Segment: Tourism, Travel Industry, Travel Agent, Travel, Bilingual Lire la suite



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⚙️ Société: JT International AG Dagmersellen
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T20:24:25+02:00-60CH-89



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Fees Management Specialist

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez l’équipe dynamique de Pictet dans la division Technology & Operations. Profitez d’un environnement stimulant et de belles opportunités.TâchesTraiter les demandes de conditions tarifaires dans Avaloq.Paramétrer les bases de données pour le calcul des frais.Assurer le suivi administratif des demandes reçues.CompétencesMaturité professionnelle ou équivalent, bonne connaissance bancaire.Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.Maîtrise des outils bureautiques, surtout Excel.Votre équipeLa divisionTechnology & Operationsassure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, la division est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.Au sein du serviceCustody Services, vous rejoindrez l’équipeTariffs Processing, chargée de la mise en œuvre des tarifs pour différents types d’opérations bancaires. Vous assurerez au quotidien la mise en place de conditions tarifaires, la facturation de frais et l’assistance aux lignes de métier de nos différentes entités.Votre rôleTraiter les demandes et mettre à jour dans le logiciel bancaire Avaloq les conditions tarifaires à appliquer aux clients.Paramétrer les bases de données servant au calcul des frais.Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes venant par différents canaux (courriels, workflows, archivage).Contrôler la qualité des configurations tarifaires et assurer le suivi des outils du front liés à la tarification.Participer à la mise en place de projets spécifiques liés à la tarification ainsi qu’à la mise à jour des outils informatiques en lien avec nos activités.Soutenir les équipes du front (mise à disposition de données et analyses tarifaires).Votre profilMaturité professionnelle, bachelor, HEG ou formation jugée équivalente.Bonne connaissance des produits bancaires.Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.Curiosité d’esprit et ouverture à l’apprentissage continu.Manipulation très aisée des données chiffrées et aptitude à travailler avec différentes applications.Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel en particulier).De langue maternelle française, bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit.Domicile en Suisse requis.Alliant rigueur, esprit logique et méthode au pragmatisme, vous assumerez les tâches attribuées avec sérieux et précision grâce à votre goût pour la complexité. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez enrichir vos connaissances et qui saura apprécier vos compétences techniques et votre expérience. Vous pourrez mettre en valeur et exprimer votre profonde motivation et votre sens du service à la clientèle, tout en sachant préserver la discrétion absolue sur les activités dont vous aurez la charge.NoteFMS/DD/JBWe will not accept any CVs via agenciesDiversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations. Lire la suite



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✅ Recherche Fees Management Specialist
⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:46:20+02:00-60CH-89



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Business Analyst (12-months contract)

Recherche Business Analyst (12-months contract)

Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Business Analyst (12-months contract)… Lire la suite

Rejoignez notre équipe dynamique chez Pictet, leader financier. Contribution à l’innovation et à la finance durable.TâchesAnalyser les besoins des équipes financières et rédiger des spécifications.Participer à l’évolution d’Avaloq et aux projets d’amélioration.Fournir une assistance fonctionnelle aux utilisateurs métiers.CompétencesDiplôme universitaire avec 10 ans d’expérience en Avaloq exigés.Expertise en analyse de données et outils comme Excel et SQL.Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.Votre équipeLa division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Communication, Compliance, Finances, Ressources humaines, Sécurité de l’information, Audit interne, Juridique, Corporate Office, Risques et Fiscalité.En tant que Business Analyst au sein du département Finance, vous fournirez un soutien fonctionnel concernant l’enregistrement des opérations bancaires en analysant les besoins des équipes des finances, en rédigeant les spécifications, et en proposant des solutions respectant les standards du logiciel bancaire Avaloq. Vous participerez également à la mise en œuvre de projets et des évolutions fonctionnelles de l’outil, grâce à votre expertise fonctionnelle.Votre rôle•    Assister les différentes équipes au sein du département Finance en analysant les besoins, en rédigeant les spécifications et en proposant des solutions en adéquation avec les standards d’Avaloq.•    Contribuer aux projets d’améliorations d’Avaloq en participant à la conception des évolutions fonctionnelles (définition des spécifications) et aux campagnes de tests en lien avec les problématiques liées au département Finance.•    Fournir une assistance et apporter une expertise fonctionnelle aux utilisateurs métier, en répondant à leurs besoins et à leurs questions.•    Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes du département Finance ainsi qu’avec les différentes lignes de métier et les équipes informatiques afin de mettre en place le meilleur environnement pour les activités liées aux finances.•    Assurer la stabilité et la qualité des schémas de données et de leur évolution, ainsi que le respect des standards du produit et des exigences définies par la Banque.Votre profil•    Diplôme universitaire, EPF, HEC, HEG, ou formation jugée équivalente.•    Spécialiste confirmé/e d’Avaloq, avec au moins 10 ans d’expérience•    Expert/e en analyse de données, maîtrisant l’utilisation d’outils comme Excel, Tableau et Oracle/SQL•    Aptitude à analyser et à résoudre des problèmes métier ainsi qu’à proposer des solutions pérennes.•    Très bonne connaissance du monde bancaire et des produits financiers (idéalement attestée au moyen d’un diplôme de type CFA).•    Connaissances générale au niveau des principes de comptabilité.•    Excellent sens de la communication, aptitudes relationnelles et sens aigu des priorités.•    Français et anglais: courants.•    Domicile en Suisse requis.Vos idées, votre sens de l’initiative et votre volonté de proposer des solutions constructives constitueront des atouts indispensables qui vous permettront de développer et d’améliorer en continu les processus dont vous aurez la responsabilité. Flexible et motivé/e, vous savez communiquer et partager vos connaissances. Faisant preuve de curiosité d’esprit et aimant innover, vous serez capable d’identifier, d’analyser et de résoudre des problèmes complexes. Vous devrez aussi être à même de gérer plusieurs projets en parallèle.Aptitude à travailler en équipe et capacité à appréhender les enjeux globaux d’une problématique donnée constitueront des atouts majeurs qui vous permettront de mener à bien les différentes missions dont vous aurez la charge. Vous devrez aussi, après une phase d’apprentissage, travailler et prendre des décisions de manière autonome.NotesNous n’acceptons pas de CV via agences.Réf.: BA/CC/VSDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite



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Project Coordinator (6 months fixed term contract)

Recherche Project Coordinator (6 months fixed term contract)

Société: Banque Pictet & Cie SA

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Project Coordinator (6 months fixed term contract)… Lire la suite

Rejoignez notre équipe de Technology & Operations, dédiée à l’innovation. Profitez d’un environnement stimulant et de possibilités de développement.TâchesSuperviser les campagnes de validation des contrôles qualité des données.Coordonner les projets et initiatives de l’équipe DQO.Soutenir le management dans la gestion opérationnelle de l’équipe.CompétencesDiplôme en gestion, statistiques ou informatique, ou expérience équivalente.Expérience en traitement des données, de préférence bancaires.Maîtrise du français et de l’anglais, compétences relationnelles.Votre équipeLa divisionTechnology & Operationsassure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, la division est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.Vous rejoindrez l’équipeData Quality Office (DQO)au sein du serviceClient Register, responsable de la codification et du traitement back-office des données du client, et travaillerez directement avec laHead of Project & Data Management Office.Votre rôleSuperviser et documenter les différentes étapes des campagnes de validation des contrôles qualité concernant les données du client.Assurer la coordination et le suivi des divers projets et initiatives en cours ainsi que des activités de production de l’équipe DQO.Apporter un soutien au management dans la coordination opérationnelle de l’équipe, comprenant notamment le reporting, les séances de coordination et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).Votre profilBachelor ou master en gestion d’entreprise, statistiques ou informatique, ou expérience équivalente.Expérience professionnelle dans le domaine du traitement des données (de préférence bancaires).Expérience en matière de gestion de projet et de coordination transversale.Connaissance de l’outil Jira: un atout.Souci de la qualité, esprit d’analyse et rigueur.Bonne gestion des priorités.Sens du service à la clientèle et aisance relationnelle.Très bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.Domicile en Suisse requis.NotePC / DD / DFWe will not accept any CVs via agenciesDiversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations. Lire la suite



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🇨🇭 Lieu: Geneva

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DevOps Engineer

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Rejoignez notre équipe Technology & Operations innovante. Profitez d’un environnement de travail flexible et stimulant.TâchesAutomatiser et optimiser les processus de développement et déploiement.Intégrer les pratiques DevOps pour améliorer la qualité du code.Fournir un support de niveau 3 pour les applications développées.CompétencesDiplôme en informatique ou équivalent, 5 ans d’expérience requise.Expertise en développement back-end et front-end.Bonne connaissance des bases de données et des systèmes de monitoring.Votre équipeLa divisionTechnology & Operationsassure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading, en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, la division est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.En tant que membre du domaineRisk & Creditde la plateformeCorporate Solutionsdu départementDevelopment & Integration, vous jouerez un rôle clé dans l’automatisation et l’optimisation des processus de développement et de déploiement. Votre objectif principal sera de garantir que les solutions techniques répondent aux besoins métier et de l’entreprise, tout en assurant leur sécurité, leur évolutivité et leur alignement avec les objectifs stratégiques. Vous participerez activement au soutien opérationnel, au soutien au développement, à la gestion des infrastructures et au monitoring des systèmes pour assurer une disponibilité continue et une réponse proactive aux incidents.Votre rôleIntégrer les pratiques DevOps dans le cycle de vie des applications, en utilisant des outils comme Sonar pour assurer la qualité du code et en optimisant les processus de déploiement et d’intégration continue.Participer à la surveillance des systèmes et à l’amélioration continue de leurs performances, en appliquant les meilleures pratiques en matière d’alertes et de gestion des incidents.Assurer la mise en place et la maintenance des infrastructures en utilisant des outils d’infrastructure as code.Fournir le support de niveau 3 pour les applications développées au sein du service.Veiller à l’application des meilleures pratiques de développement et d’industrialisation définies par le marché et par la Banque, y compris l’application des systèmes de monitoring existants pour surveiller les applications en temps réel.Votre profilDiplôme EPF, HES, licence universitaire ou formation jugée équivalente.Au moins cinq ans d’expérience en tant que lead technique dans le domaine de l’informatique bancaire; expérience dans les secteurs des risques: un atout.Bonne connaissance des principes Agile avec, idéalement, une expérience de la pratique de Scrum.Solide expertise du développement back-end (Java, Spring, Hibernate) et des systèmes de messagerie tels que Kafka ou MQ, ainsi que de Websocket.Expertise en développement front-end (Angular) et des stacks modernes d’intégration continue (GIT, Bamboo ou GitHub).Excellente connaissance des bases de données (Oracle, PostgreSQL); connaissance d’Elasticsearch: un plus.Connaissance de Kubernetes; une expérience avec ArgoCD: un atout supplémentaire.Bonne connaissance de Grafana pour la visualisation et le monitoring.Familiarité avec le protocole OIDC (OpenID Connect) pour l’authentification et l’autorisation des utilisateurs.Esprit d’équipe et facultés d’analyse dans le cadre d’une architecture informatique complexe; rigueur et autonomie.Bonne résistance au stress et aptitude à gérer les priorités.Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.Domicile en Suisse requis.Vous êtes doté/e de solides connaissances techniques et placez la satisfaction du client au centre de vos priorités?Vous saurez proposer des solutions fiables et pragmatiques qui répondent aux besoins des lignes de métier?Vous voulez avoir de l’impact et être considéré/e comme un/e vrai/e partenaire qui contribue au succès de l’organisation?Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!Télétravail et temps partiel sont envisageables pour ce poste.NoteDOE/RH/FVNous n’accepterons pas de CVs transmis par agences.Diversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations.FlexibilitéNous sommes un employeur responsable, soucieux de favoriser le bien-être de ses collaborateurs par une flexibilisation du temps de travail ainsi que par des aménagements tels que le travail à domicile pour les fonctions éligibles, le temps partiel annualisé et un congé parental allongé. Lire la suite



Nos solutions

offre d'emploi : Travailler en Suisse

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.



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✅ Recherche DevOps Engineer
⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:54:28+02:00-60CH-89



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Solution Architect – Data

Recherche Solution Architect – Data

Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Solution Architect – Data… Lire la suite

Rejoignez la division Technology & Operations pour innover ! Profitez d’un environnement dynamique et soutenant.TâchesSuperviser l’intégration des évolutions techniques en data.Collaborer entre les équipes data et l’architecture d’entreprise.Accompagner les Domain managers dans la vision technologique.CompétencesExpertise en systèmes d’architecture et développement logiciel requise.Excellentes compétences en communication et leadership nécessaires.Maîtrise des langages de programmation comme Python et SQL souhaitée.Votre équipeLa divisionTechnology & Operations(Tech&Ops) assure la conception et l’intégration d’une grande diversité de solutions informatiques, allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading, en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de quelques-unes des plus grandes innovations du Groupe, elle est également responsable du bon fonctionnement opérationnel ainsi que du développement des services de banque dépositaire et d’administration de fonds.Sous la responsabilité du serviceData, vous superviserez et participerez à la mise en œuvre des évolutions techniques. Ces domaines touchent au data engineering, à la business intelligence et à la data distribution.Votre rôleFaire le lien entre les équipes data et l’architecture d’entreprise.Poser et valider les lignes directrices.Accompagner les Domain managers dans la mise en place d’une vision technologique.S’intéresser de manière proactive aux nouveautés qui touchent les données.Soutenir et accompagner les architectes techniques dans leurs mises en œuvre de solutions.Votre profilCompétences techniques:Conception d’architectures système.Méthodologies de développement logiciel (Agile, DevOps).Intégration d’entreprise (Batch, API, microservices).Programmation (Python, SQL).Principes de sécurité.Principes du cloud.Compétences en communication et leadership:Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication.Capacités de leadership.Compétences en résolution de problèmes et esprit d’analyse.NoteSAD/RH/LCNous n’accepterons aucun CV via des agences.Diversité & InclusionPictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations. Lire la suite



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✅ Recherche Solution Architect – Data
⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T09:53:32+02:00-60CH-89



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Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Risk Manager – Investment Risk & Suitability… Lire la suite

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Opportunité unique dans un environnement innovant.TâchesSuivre et analyser les stratégies de gestion des risques d’investissement.Documenter la communication des risques clés avec les parties prenantes.Participer à l’amélioration des outils et des processus de reporting.CompétencesFormation en finance avec 4-6 ans d’expérience en gestion des risques.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils informatiques.Bonne communication en français et anglais, capacité à travailler en équipe.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.”Rethink Everything” ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Avec plus de 200 professionnels, notre département Investment Solutions est chargé de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre bureau de Genève un(e) :Risk Manager – Investment Risk & SuitabilityVotre Mission :Suivre activement la stratégie de gestion, son implémentation et l’utilisation de produits d’investissement, notamment par l’analyse :des données de risquedes transactions boursièresde l’utilisation des dérivésdes contraintes de gestionAssurer et documenter la communication des risques-clés avec les principaux acteurs (analyses, conclusions et recommandations)Préparer les reportings correspondantSuivre le cadre réglementaire et son évolutionSuivre l’actualité des marchésParticiper à l’amélioration des outils et rapportsParticiper à l’établissement ou l’adaptation de standards ou processusParticiper à des projets spécifiquesVotre Profil :Formation en économie / finance / ingénieur4-6 ans d’expérience en gestion du risque, audit bancaire, finance et/ou gestion de portefeuillesCapacités analytiques, systématique et rigueur dans le travailMaitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, programmation (VBA), Tableau ; capacité à apprendre et utiliser d’autres logicielsLangue maternelle française, très bon niveau en anglais oral et écritTrès bonne communication, orale et écriteCapacité à travailler en équipe, flexibilitéIntérêt pour l’activité de gestion dans un contexte réglementaire complexe et pour rendre plus efficace les outils de suiviConnaissances du cadre réglementaire bancaire et financier en Suisse et/ou international un plusConnaissance des structures et de la fiscalité un plusDomicile en SuisseFünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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⚙️ Société: Banque Lombard Odier & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-04T14:37:05+02:00-60CH-89



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Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Recherche Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X… Lire la suite

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies. Rejoignez une équipe internationale dynamique et innovante.TâchesDévelopper et administrer des solutions SharePoint et Microsoft 365.Assurer la compliance et la sécurité des systèmes Microsoft 365.Fournir un support de niveau 2/3 aux utilisateurs et collaborer avec la DSI.CompétencesConnaissance des technologies SharePoint et expérience en développement.Maîtrise des langages CSOM, REST API, PowerShell et C#.Compétences en développement avec TypeScript et React.JS.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris Consulting recherche un Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de développer, configurer et administrer des solutions SharePoint et Microsoft 365, tout en assurant la compliance et la sécurité des systèmes. Vos responsabilités :Vous développerez, configurerez et optimiserez des solutions SharePoint (version 2013 minimum, de préférence 2019 et Online).Vous maîtriserez les fonctionnalités de gestion des documents, de collaboration et d’indexation d’information.Vous assurerez la compliance des systèmes Microsoft 365, incluant la gouvernance et la sécurité.Vous réaliserez des analyses des besoins utilisateurs et rédigerez des cahiers des charges ou des spécifications techniques basées sur les technologies Microsoft 365 et/ou SharePoint OnPremise et Online.Vous utiliserez des langages informatiques tels que CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, ainsi que des frameworks JavaScript comme TypeScript et React.JS.Vous travaillerez avec des environnements de développement tels que Visual Studio .Net et Code (ou équivalent).Vous fournirez un support de niveau 2/3 aux utilisateurs, en collaboration avec les autres services de la DSI et/ou les éditeurs des solutions. Votre profil :Vous avez une très bonne connaissance des technologies SharePoint (version 2013 minimum, de préférence 2019 et Online).Vous maîtrisez les plateformes cloud Microsoft 365 et ses services (Forms, Planner, Teams, OneDrive, Azure AD, Power Platform, Microsoft Graph API).Vous avez une expérience en développement de modules fonctionnels et en gestion de projets informatiques.Vous connaissez les langages informatiques CSOM, REST API, PowerShell, SPFx, PnP, C#, ainsi que les frameworks JavaScript tels que TypeScript et React.JS.Vous êtes familier avec les environnements de développement tels que Visual Studio .Net et Code (ou équivalent).Vous avez une expérience en support utilisateur de niveau 2/3.Vous parlez anglais couramment, de niveau B2 minimum.Vous possédez une certification SharePoint et/ou Microsoft 365. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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✅ Recherche Développeur Junior SharePoint – Microsoft 365 F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-03T09:45:32+02:00-60CH-89



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