Description du poste

Le Forum Économique Mondial est une organisation internationale dédiée à la coopération public-privé. Rejoignez une équipe dynamique pour un impact global.
Tâches

• Gérer les comptes fournisseurs et vérifier les factures.

• Supporter les employés pour les voyages et les dépenses.

• Contribuer aux clôtures financières mensuelles et annuelles.

Compétences

• Bac en finance ou expérience équivalente, 5-7 ans en comptabilité.

• Anglais et français courants, bonnes compétences en IT.

• Compétences organisationnelles solides.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux leaders politiques, économiques, culturels et autres de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
Pour faire face à la croissance de l’entreprise, l’équipe des comptes fournisseurs a besoin de ressources supplémentaires pour maintenir et garantir son haut niveau de service.

Lignes hiérarchiques et interactions
Le spécialiste des comptes fournisseurs fera partie d’une équipe de 10 personnes et reportera au responsable comptable.

Dans le cadre de ces fonctions, le candidat devra travailler avec des parties prenantes internes telles que le responsable du budget ainsi qu’avec des tiers externes tels que les fournisseurs et les banques.

Répartition des principales responsabilités

•
Gestion des comptes fournisseurs

•
Vérification des factures

•
Suivi de l’approbation des factures

•
Codification financière et analytique

•
Enregistrement des factures

•
Gestion des paiements dus

•
Préparation des propositions de paiement

•
Maintenir une bonne relation de travail avec les fournisseurs et les parties prenantes internes

•
Gestion des déplacements et des frais (Concur)

•
Soutien aux membres du personnel pour les déplacements et frais

•
Soutien quotidien aux tâches administratives de base

•
Soutien quotidien à la vérification des entrées de déplacements et frais et gestion des réservations

•
Contribuer à la préparation des clôtures financières mensuelles/trimestrielles/annuelles

•
Rapprochement des comptes du bilan concernés

Le candidat retenu sera évalué sur

•
La qualité des enregistrements (nombre d’erreurs, etc.)

•
Le volume géré (nombre de factures enregistrées, réponses aux emails, etc.)

•
La relation avec les parties prenantes (retours internes et externes)

•
La contribution à des projets spécifiques (proactivité, implication, orientation solution, etc.)

Exigences et expériences préférées

•
Bachelor en finance ou Brevet Fédéral (même en cours)

•
5 à 7 ans d’expérience en comptabilité financière

•
Bonne connaissance de la comptabilité analytique et de la TVA suisse

•
Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français indispensable

•
Excellente maîtrise informatique (MS Office, Financial Force, Concur)

•
Solides compétences organisationnelles

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Intégrez le département Fiscalité Groupe de Pictet, leader financier.
Tâches

• Contribuer à la mission de l’équipe Group Tax Guidance.

• Effectuer des recherches sur les fiscalités suisse et étrangères.

• Collaborer pour intégrer les aspects fiscaux dans les projets.

Compétences

• Diplôme en droit ou sciences économiques, 5-10 ans d’expérience.

• Autonomie, esprit d’initiative et d’analyse.

• Maîtrise du français et de l’anglais, connaissance de l’allemand.

Votre équipe

La division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.

Le département Fiscalité Groupe, basé à Genève, a pour mission de gérer la situation fiscale du Groupe, en se conformant aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi qu’au dispositif de contrôle des risques, à veiller à la réputation de Pictet et à entretenir de bonnes relations avec les différentes administrations fiscales.

La Fiscalité Groupe cherche un/e expert/e en fiscalité pour intégrer l’équipe Group Tax Guidance, chargée principalement d’assurer le déploiement des politiques fiscales dans les différentes lignes de métier du Groupe et d’agir comme conseiller et guide fiscal pour ces dernières en leur apportant un soutien technique en matière de fiscalité.

Votre rôle

• Contribuer à assurer la mission de l’équipe Group Tax Guidance, en soutenant les Tax Leaders en charge des lignes de métier suivantes:

• Opérations bancaires et opérations sur les fonds,

• Trading,

• Corporate Functions.

• Effectuer des recherches et fournir des conseils concernant divers aspects des fiscalités suisse et étrangères en lien avec cette mission:

• impôts directs et indirects (impôt anticipé, TVA, taxe d’abonnement),

• fiscalité des produits structurés et dérivés,

• taxes transactionnelles,

• rapports fiscaux adressés aux détenteurs de parts de fonds.

• Réaliser des évaluations de risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction des risques.

• Collaborer avec d’autres départements afin de veiller à la prise en compte des aspects fiscaux.

• Participer à la définition des politiques et procédures fiscales appliquées au sein du Groupe.

• Suivre l’évolution du droit et de la réglementation en matière de fiscalité.

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences économiques.

• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité.

• Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.

• Capacité à travailler de manière autonome, en faisant preuve d’esprit d’initiative.

• Esprit d’analyse, allié à la volonté de résoudre les problèmes, et capacité à remettre en question le statu quo.

• Connaissance des opérations bancaires et de l’administration de fonds de placement suisses et luxembourgeois.

• Volonté d’apprendre et d’acquérir une compréhension approfondie dans des domaines techniques.

• Maîtrise des applications MS Office usuelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.

Réf. GTE/LJ/FLH

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies innovante. Rejoignez une équipe dynamique au service des plus grands projets.
Tâches

• Être le référent du flux MEF pour analyser la pollution en salle propre.

• Garantir l’application des bonnes pratiques pour les environnements propres.

• Réaliser des audits et formuler des recommandations sur la propreté.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur avec 10 ans d’expérience en environnement propre.

• Connaissance des normes et réglementations en salle blanche.

• Excellente communication et leadership naturel.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Dans le cadre du renforcement de nos activités industrielles, nous recherchons un Consultant Ingénieur Robustesse – Environnement Salle Propre (H/F) pour intervenir sur un site de production basé à Genève en Suisse.
Vous serez un acteur clé dans la maîtrise de la propreté et la fiabilisation des procédés au sein d’environnements salle blanche. Peu ou pas de déplacements intersites sont à prévoir.

Vos responsabilités :

•
Être le référent du flux MEF (mise en fond) sur l’analyse et la résolution des problématiques liées à la pollution en salle propre.

•
Garantir l’application des méthodologies, processus, audits et bonnes pratiques pour les environnements propres, les zones de stockage et les transferts en amont des salles blanches.

•
Réaliser des audits et des actions de coaching, et formuler des recommandations sur les bonnes pratiques en salle blanche, en manipulation et en logistique (conditionnement).

•
Analyser les standards existants et assurer la fiabilité et la pérennité des bonnes pratiques.

•
Caractériser la propreté des pièces en fonction des exigences process.

•
Piloter les indicateurs de performance du flux MEF et proposer des améliorations pour renforcer la robustesse de la production face aux problématiques de pollution.

•
Être force de proposition dans l’optimisation des processus et l’amélioration continue.

Votre profil :

•
Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent.

•
Minimum 10 ans d’expérience en environnement propre ou salle blanche, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, médical ou horloger.

•
Connaissance approfondie des normes, contraintes, bonnes pratiques et réglementations relatives aux environnements salle blanche et à la propreté des pièces.

•
Expérience souhaitée dans les procédés de lavage, dépollution ou dégraissage.

•
Capacité à prendre du recul, à cadrer une problématique et à piloter un petit groupe de manière transversale.

•
Excellente communication, sens de la synthèse et aisance relationnelle.

•
Leadership naturel, pédagogie et capacité à fédérer.

•
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et forte capacité à être force de proposition.

Ce que nous vous offrons :

•
Un environnement de travail international et multiculturel au sein d’un grand groupe industriel

•
Des projets à forte dimension technologique, combinant électronique, micromécanique et plasturgie

•
Des opportunités d’évolution au sein des équipes Amaris et de Philip Morris International

•
Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel

•
Une culture d’entreprise centrée sur la confiance, la performance et la progression continue

Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des parcours, des points de vue et des compétences est une force. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap. Lire la suite

Description du poste

CERN, centre de recherche en physique, recrute un Ingénieur logiciel scientifique. Rejoignez un environnement collaboratif avec de nombreux avantages.
Tâches

• Développer et maintenir des logiciels pour des expériences de physique.

• Collaborer avec des physiciens pour répondre à leurs besoins en logiciels.

• Assurer la performance des systèmes et superviser les membres de l’équipe.

Compétences

• Master ou doctorat en physique appliquée ou en ingénierie logicielle.

• Expertise en programmation, notamment en C++.

• Capacité à travailler sur des projets logiciels collaboratifs.

Scientific Software Engineer (EP-SFT-2025-206-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 1 October 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Scientific Software Engineer (EP-SFT-2025-206-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Within the Experimental Physics Department (EP) , in the Software Development for Experiment Group (SFT), you will be responsible for maintaining, developing, and validating different software stacks to be used to build software ecosystems for physics experiments. You will be involved in an ongoing programme aimed at extending commonality of software ecosystems, and work on new developments to improve computing performance.
You will join the Stacks team, responsible for maintaining and developing software stacks used by the Large Hadron Collider (LHC) experiments and the broader particle physics community, including those investigating the potential of future projects. The team builds on the experience gained during the first three LHC runs and adapts software builds to architectural properties to enhance computing performance. Stacks offers coherent software that meets the needs of LHC experiments, following an iterative approach, working in close contact with users. The built stacks include a large number of packages covering a wide range of needs and are distributed on the CernVM File System, which automatically tracks versions and provides time-machine functionality that can be effectively used for software preservation.
Functions

• Take part in the overall Stacks project organisation, such as the plan of work, representing the project and its vision, and participating in the organisation of workshops and tutorials, with the goal of sharing information and collecting feedback. This includes engaging with the Stacks’ customer community to foster collaboration and external contributions.

• Take a leading role in maintaining and developing the Stacks provided by EP-SFT to meet the needs of its customers, including Key4hep:
• Ensure the robustness of future releases and the infrastructure that supports them.

• Focus on increasing communalities in the building and validation tools, as well as in the binary artefacts used by customers.

• Supervise and coordinate team members.

• Act as a contact person with physicists, in particular, ensuring that the needs of the FCC community in terms of package content and supported platforms are covered.

Qualifications
Master’s degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of Applied Physics, Software Engineering for Physics or a related field.
Experience:
The required experience for this position is:

• Computing and deep knowledge of advanced programming.

• Large collaborative software projects relying on continuous integration, code reviews, as well as issue-based work planning.

• Tools and methods that support all phases of the life cycle of large scientific code bases, in particular design, coding, testing, and optimization of software performance.

• Initial experience with supervision and management of people and/or small projects.

The following experience is considered an advantage:

• Knowledge of modern software technologies, such as Machine Learning techniques, and modern hardware architectures, such as GPUs.

• Background knowledge in high energy particle physics.

Technical competencies:

• Knowledge of programming techniques and languages: in particular, proficiency in the C++ programming language and in state-of-the-art software development tools. Knowledge of GPU programming will be an advantage.

• Re-use, refactoring, integration and porting of existing software.

• Testing, diagnosing and optimisation of software.

• Knowledge and application of software life-cycle tools and procedures.

Behavioural competencies:

• Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

• Learning and Sharing Knowledge: sharing knowledge and expertise freely and willingly with others; coaching others to ensure knowledge transfer.

• Demonstrating Flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements.

• Communicating Effectively: ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented; expressing opinions, ideas and suggestions with conviction and in a logical/structured manner; keeping to the point.

Language skills:
Spoken and written English, with a commitment to learn French.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 29.10.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 6-7
Job reference: EP-SFT-2025-206-LD
Benchmark Job Title: Applied Physicist
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Description du poste

Rejoignez UNICEF en tant que Consultant Digital Fundraising à Genève. Opportunité de contribuer à des campagnes innovantes pour aider les enfants.
Tâches

• Créer du contenu numérique pour des campagnes de collecte de fonds.

• Collaborer avec des agences pour produire du matériel créatif.

• Former les équipes sur les compétences numériques et les stratégies.

Compétences

• Diplôme supérieur en marketing ou communication requis.

• Expérience en planification de contenu numérique essentielle.

• Maîtrise des plateformes de marketing numérique exigée.

Consultant (12 months, home-based, remotely) Digital Fundraising Content Specialist, Individual Giving (IG), PFP, Geneva
Job no: 585188
Contract type: Consultant
Duty Station: Geneva
Level: Consultancy
Location: Switzerland
Categories: Communication, Partnerships, Fund Raising

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, the right to peace
PURPOSE OF ASSIGNMENT:
UNICEF’s Private Fundraising and Partnerships (PFP) Division works to deliver income, influence, and brand recognition for UNICEF globally. Within the PFP Division, the Individual Giving (IG) team strategically guides and supports fundraising markets in implementing global, regional, and market-level strategies. Our 2022-25 Individual Giving strategy aims to drive significant transformation in our business model, emphasizing audience-centricity, digital acceleration, and a shift toward a marketing-oriented approach.
Over the next year, the IG Team has set ambitious income targets, focusing on digital channels to reach audiences worldwide through relevant, creative campaigns and offers. To achieve these goals, the IG unit within PFP, Geneva, is seeking a Digital Content Specialist to support fundraising offices, particularly in Latin America, with planning, developing, and measuring impactful digital campaigns, propositions, and fundraising products.
This role involves providing creative leadership in the digital space, developing audience-centric content packages with agencies, delivering bootcamps for capacity-building workshops and webinars, and offering direct support to fundraising offices.
In close collaboration with other members of the IG team, Regional Support Centre teams, and key internal stakeholders, and informed by clear audience and data insights, the Digital Content Specialist will identify and deliver key fundraising content opportunities by leading, supporting, and facilitating digital content capacity. The role includes providing strategic advice, creative guidance, and developing innovative fundraising propositions and assets.
The incumbent will serve as a strategic digital content specialist and catalyst for change, helping fundraising offices adopt audience-and data-driven content strategies. Working closely with UNICEF regional colleagues in Panama (LACRO), the role will directly support our UNICEF Latin American offices as well as select global projects.
How can you make a difference?
SCOPE OF WORK:
Under the guidance of the Fundraising Manager (Fundraising & Marketing Services-FMS), the consultant will:
1.Serve as the Digital Content Specialist for LACRO, supporting LAC markets.
2. Create a strong pipeline of digital content for acquisition and donor journeys for the region.
3.Collaborate with external creative agencies to produce fundraising content for digital paid media campaigns.
4.Plan and deliver capacity-building activities to strengthen digital skills in markets.
5.Coordinate with Country Office (CO) teams to align organic and paid content strategies.
6. Regularly source footage, images, and stories for internal content libraries (e.g., WeShare) for campaign creatives.
7.Brief Country Offices to generate relevant field content aligned with campaign needs.
8.Provide creative leadership during emergencies.
9. Follow IG Agile ways of working to develop and deliver effective solutions.
WORK ASSIGNMENTS:

• Deliver all creative assets as outlined in the paid media marketing plan and report on content performance.

• Provide direct support to Accelerate Acquisition projects with markets.

• Deliver all creative assets as outlined in the paid media marketing plan and report on content performance.

• Support markets in scaling up their digital fundraising content strategies.

DELIVERABLES:
The consultant will submit monthly deliverables throughout the contract period and payments will be processed at the end of each month, upon acceptance of deliverables by the supervisor.
Deliverable 1: Ongoing from 1 February 2026 to 31 May 2026

• Deliver up to 40 ready-to-use paid media content pieces.

• Provide direct support to up to 2 markets as part of the Accelerate Acquisition project.

• Support up to 3 markets during sudden-onset emergencies.

• Submit a content performance report for the period.

• Deliver up to 2 regional webinars for capability building.

Deliverable 2: Ongoing from 1 June 2026 to 30 September 2026

• Develop insight-based, high-performing creative propositions and assets for digital platforms and donor journeys, with the use of AI tools (as approved by UNICEF) and with external agencies and creative resources.

• Advise markets on creative strategies, informed by performance insights and updated guidance from Google and Meta.

• In collaboration with IG, communications, advocacy, and programme teams, develop at least 2 new creative products tailored to specific audience segments or motivations.

• Strengthen cross-divisional collaboration for content gathering and integrated campaigns across organic, paid, and earned channels.

Deliverable 3: Ongoing from 1 October 2026 to 31 January 2027

• Support markets in adopting strategic shifts aligned with IG goals for higher volume and quality of income.

• Collaborate with internal stakeholders on digital growth projects, such as Accelerate Acquisition, Accelerate Retention, and donor journey innovations. This requires a strong understanding of digital paid media, marketing platforms such as Marketing Cloud, and digital marketing platforms like Google and Meta, among others.

• Support markets in launching and/or optimizing the Paddington Postcards programme and other fundraising products.

• Develop a regional end-of-year content package.

Travel:

• There is a possibility of travel to country offices during the assignment on a per need basis. Travel expenses will be covered separately by UNICEF and are not included in the lump sum fee.

To qualify as an advocate for every child you will have…
Education:

• An advanced university degree in one of the following fields is required: Marketing, Communication, Advertising, Management, or another relevant technical field.

• Alternatively, a first level university degree in a relevant field combined with 2 additional years of qualifying professional experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

Experience:

• A minimum of five (5) years of relevant professional experience in digital content planning and development, is required.

• Proven experience supporting digital campaigns is required.

• Strong knowledge of content creation tools and digital marketing platforms (e.g., Marketing Cloud, Google, Meta).

• Experience reporting on digital content performance.

• Experience working in the South American context is an asset.

• UNICEF/UN experience is an asset.

• Fundraising experience and understanding of donor journeys are assets.

Others:

• Copywriting skills for fundraising will be an asset.

• Strong understanding of digital platforms is required.

• Proficiency in Canva design will be an asset.

Language:

• Fluency in English and Spanish is required. Knowledge of other official UN languages would be an asset.

For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
Remarks:
Please indicate your all-inclusive (lump sum) fees against the deliverables listed above, including all associated administrative and travel costs (if applicable), in the cover letter. The office selects the individual based on best value for money.
Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Advertised: 23 Oct 2025 W. Europe Daylight Time
Deadline: 30 Oct 2025 W. Europe Standard Time

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Description du poste

CERN recrute un Technicien en systèmes de gaz à Genève. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Assurer l’exploitation et la maintenance des systèmes de gaz.

• Superviser les travaux sur site pour les projets de réseau de gaz.

• Coordonner les activités de sécurité sur les chantiers assignés.

Compétences

• Diplôme technique supérieur ou expérience équivalente requise.

• Compétences en électrotechnique et systèmes de gaz.

• Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.

Gas Systems and Worksite Supervision Technician (BE-EA-EC-2025-228-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Physics
Position
Engineer / Technician
Published 24 October 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Gas Systems and Worksite Supervision Technician (BE-EA-EC-2025-228-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Join CERN’s Beams Department , Experimental Areas Group , Engineering and Configuration Management Section as a Gas Systems & Worksite Supervision Technician, supporting and coordinating gas management activities across experimental areas. You will contribute to the maintenance, upgrade, and installation of gas infrastructures, ensuring reliable operations for the world’s largest particle accelerator complex.
Functions
You will ensure the daily operation and maintenance of gas systems at CERN, providing site supervision and management for projects ranging from small dewar installations to site industrial piping, as well as:

• Supervise the onsite works for the projects of consolidation and extension of the existing gas network, including coordination with other activities such as civil engineering, transport and handling, cooling and ventilation, IT systems carried out by other groups at CERN.

• Ensure safety compliance of the activities in the worksites of the assigned projects, and that they are performed in respect of the applicable rules and requirements.

• Contribute to the preparation and the review of the design of the gas systems developed within the contractors and project teams.

• Technically coordinate and oversee the contractors performing operational works and deliveries related to gas supply on site, preparing and carrying out acceptance tests, checking contractual documentation, planning and checking and validating quality and quantities prior to payment.

• Organise and execute smaller works, from needs’ definition, design, cost estimate, procurement up to onsite installation and handover to the operation and maintenance teams.

• Write reports and technical notes describing scope, status and progress of the gas works.

Qualifications
Higher technical diploma or equivalent relevant experience in the field of Electrotechnical Instrumentation or a related field.
Experience:
Proven experience in:

• The operation, and maintenance of gas distribution systems;

• Storage and handling of cryogenic fluids;

• Technical coordination of contractors;

• Records of training on gas handling safety risks (oxygen deficiency hazard, flammable, oxidising);

• Initial experience in project follow-up would be considered as an asset.

Technical competencies:

• Design, construction, operation and maintenance of detector gas distribution systems;

• Configuration and implementation of industrial data-acquisition, monitoring and control systems: (PLC and SCADA);

• Functional analysis of control systems;

• Technical knowledge of gaseous fluids, pressure equipment, and instrumentation (PID, pressure, temperature, and flow transmitters).

Behavioural competencies:

• Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

• Demonstrating Accountability: working conscientiously and reliably; delivering on promises.

• Solving Problems: finding the information needed to solve problems; making objective judgements based on all the facts available.

• Working in Teams: supporting and acting in accordance with team decisions; accepting joint responsibility for team successes and shortcomings.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 23.11.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
Job Flexibility: Fully Onsite
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 3-4
Job reference: BE-EA-EC-2025-228-LD
Field of work: Mechanical Engineering
Benchmark Job Title: Mechanical Technician
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Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renom. Profitez d’une culture d’innovation et d’inclusivité.
Tâches

• Moderniser l’outil de gestion de trésorerie avec Angular et Java.

• Collaborer avec des experts pour comprendre la prévision de trésorerie.

• Développer l’interface utilisateur et les services backend.

Compétences

• Étudiant en Master en informatique ou domaine similaire.

• Intérêt marqué pour les services financiers et le développement web.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Refonte de l’outil de gestion de trésorerie

Rejoignez le département Wealth Management Technology et prenez un rôle actif au sein d’une équipe de développement responsable de la modernisation d’une application interne clé : le Cash Management Tool. Cet outil est utilisé quotidiennement par les banquiers pour surveiller et prévoir les soldes de trésorerie des clients sur un horizon roulant.

VOTRE RÔLE

•
Votre mission sera de réimplémenter l’outil de zéro en utilisant des technologies modernes — Angular pour le frontend et Java pour le backend — tout en améliorant l’ergonomie, la performance et la maintenabilité.

•
Vous acquerrez une compréhension fonctionnelle de la prévision de trésorerie et du suivi de la liquidité en banque privée en collaborant avec des experts métier et en analysant l’outil actuel.

•
Vous concevrez et développerez à la fois l’interface utilisateur (avec des visualisations intuitives et des capacités de drill-down) et les services backend (gestion de l’agrégation des données, logique de prévision et intégration avec les systèmes internes).

•
Vous contribuerez à l’intégration de l’outil dans notre plateforme GX Wealth Management de nouvelle génération, en travaillant au sein d’une équipe suivant la méthodologie Agile/Scrum.

VOTRE PROFIL

•
Étudiant en master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

•
Fort intérêt pour les services financiers et les opérations bancaires

•
Fort intérêt pour Java, le développement web, Angular, Spring Boot et MongoDB

•
Capacité à prendre en charge des tâches et à les mener à bien

•
Bonnes compétences en communication et collaboration

•
Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Ingénieur en infrastructure informatique au CERN à Genève. Rejoignez une équipe dynamique innovant dans la recherche scientifique.
Tâches

• Gérer l’infrastructure centrale Frontier au CERN.

• Soutenir le système distribué de calcul CMS à l’échelle mondiale.

• Responsable de l’infrastructure de soumission de tâches glideinWMS.

Compétences

• Diplôme en informatique ou ingénierie, 2 ans d’expérience max.

• Compétences en programmation et administration système.

• Connaissances en bases de données et scripting.

CMS Computing Infrastructure Engineer (EP-CMO-2025-221-GRAE)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 24 October 2025 Closing Date 14 November 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

CMS Computing Infrastructure Engineer (EP-CMO-2025-221-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Join a diverse team supporting the Compact Muon Solenoid (CMS) experiment at the Large Hadron Collider. CMS is a major detector operated by a global collaboration of scientists, engineers, and computing experts exploring fundamental particles and forces.
As a Computing Operations Engineer, you will help ensure that computing jobs worldwide have fast and reliable access to the detector’s conditions. This involves managing detailed information from over 100 million detector channels, including operational settings and component alignment, stored in a central database. To deliver this data efficiently, CMS uses Frontier, a system that converts database queries into web requests and caches results across a network of servers.
Your responsibilities
You will:

• Operate and maintain the central Frontier infrastructure at CERN.

• Support the distributed Frontier/launchpad system across the global CMS computing network.

• Take responsibility for the glideinWMS Factory, which underpins CMS’s worldwide job-submission infrastructure.

Your profile
You have experience in:

• programming;

• service management and system administration;

• software development and code design;

• http and Apache http installations experience is a plus;

• relational databases.

Skills:
You have:

• Basic DevOps knowledge;

• Proficiency in Linux (management and system administration, cluster configuration system, especially puppet is a plus);

• Oracle Database knowledge is a plus;

• Python and shell scripting knowledge;

• SQL knowledge is a plus;

• Knowledge on computing on GRID/CLOUD batch (systems and high throughput) is a plus;

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Computer Science, Software Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 14.11.2025 at 23:59 CET.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Job flexibility: Hybrid
Target start date: 01-January-2026
Job reference: EP-CMO-2025-221-GRAE
Field of work: Software Engineering and IT
Benchmark job: 200020 – Computing Engineer
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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Description du poste

CERN propose un stage technique en ingénierie mécanique. Une opportunité unique au sein d’un environnement stimulant.
Tâches

• Participer à des projets innovants en ingénierie mécanique.

• Acquérir une expérience pratique avec des technologies de pointe.

• Collaborer avec des experts dans un cadre international.

Compétences

• Être étudiant en ingénierie avec au moins 18 mois d’études.

• Compétences en mécanique et conception assistée par ordinateur.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

Stage Technique – Génie Mécanique 2026-1

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique
Poste
Stagiaire
Publié8 octobre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage Technique – Génie Mécanique 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme de Stages Techniques du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés au génie mécanique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des disciplines aussi variées que la mécanique des structures et le développement de machines, les aimants, les fluides ou les systèmes de chauffage, la mécatronique, la conception assistée par ordinateur ou la métrologie, pour n’en nommer que quelques-unes.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou État associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Bachelor ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôts).

•
Une allocation de voyage.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de référence, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs reconnu. Bénéficiez d’un environnement innovant et inclusif.
Tâches

• Développer une plateforme modulaire pour les utilisateurs métiers.

• Créer des interfaces intuitives avec Angular et Java.

• Documenter les processus et soutenir l’adoption technique.

Compétences

• Étudiant en Master en Informatique ou Systèmes d’Information.

• Intérêt marqué pour le développement d’API REST.

• Compétences en validation de données et UX design.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Développement d’Outils Modulaires pour l’Autonomisation des Entreprises

Rejoignez notre équipe pour autonomiser les utilisateurs métier en développant une plateforme modulaire en libre-service pour la gestion des données de référence et des configurations opérationnelles. Ce stage combine développement frontend, conception système et expérience utilisateur, avec un fort accent sur la flexibilité, l’évolutivité et l’utilisabilité.
Vous contribuerez à une initiative stratégique visant à réduire la dépendance technique et à permettre aux utilisateurs de gérer les données et les processus de manière autonome, grâce à des outils intuitifs et configurables.

VOTRE RÔLE

•
Concevoir et implémenter une interface de type CMS sans tête pour gérer les messages, listes et configurations.

•
Repenser et reconstruire le système d’importation massive de données avec des capacités avancées de validation, d’édition et de retour utilisateur.

•
Utiliser Angular et Java pour construire des interfaces intuitives et des services backend robustes.

•
Assurer l’évolutivité, la réutilisabilité et l’adaptabilité à divers cas d’usage métier.

•
Documenter les processus et soutenir l’adoption par les utilisateurs techniques.

VOTRE PROFIL

•
Inscrit en Master en Informatique ou Systèmes d’Information.

•
Fort intérêt pour Angular, Java et le développement d’API REST.

•
Fort intérêt pour l’analyse de fichiers, la logique de validation et les composants de tableaux dynamiques.

•
Fort intérêt pour le design UX, l’architecture modulaire et l’autonomisation métier par la technologie.

•
Maîtrise de l’anglais et du français. Une autre langue est un plus.

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs d’atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite