Description du poste

Rejoignez CERN, un leader en recherche scientifique, en tant qu’Ingénieur Logiciel Full-Stack. Cette opportunité permet de travailler dans un environnement dynamique et international.
Tâches

• Développer et maintenir des systèmes PLM et multi-CAD.

• Collaborer avec des utilisateurs pour transformer leurs besoins en solutions.

• Intégrer des outils d’IA pour améliorer l’innovation.

Compétences

• Master en ingénierie logicielle ou expérience équivalente requise.

• Maîtrise des langages .NET (C#) et/ou Java.

• Compétences en bases de données relationnelles et SQL.

Full-Stack Software Engineer for CERN’s Engineering Platform (EN-IM-PLM-2025-199-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Innovation
Position
Engineer / Technician
Published 26 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Full-Stack Software Engineer for CERN’s Engineering Platform (EN-IM-PLM-2025-199-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Great technology requires great people! Are you an experienced developer eager to contribute to an engineering platform that supports some of the world’s most complex equipment and is used by thousands of engineers and technicians? Do you want to build your career in an international, dynamic environment at the forefront of modern science? If so, join our ambitious and dynamic team of engineers and IT specialists. Take part!
The Information Management Group within the Engineering Department delivers and supports software solutions for CERN’s engineering community. One of its core missions is the development and maintenance of CERN’s Product Lifecycle Management (PLM) systems, which handle design data and technical documentation for both the accelerator complex and its supporting infrastructure. The group is currently in a challenging project of modernising the existing landscape of heterogeneous engineering applications by bringing it to the next level, allowing the Organisation to move forward towards integrated digital processes and engineering Digital Twins. As of today, over 5000 users depend on the software provided by the group.
Functions
As a software engineer, you will be responsible for supporting, maintaining, and further enhancing our multi-CAD and PLM capabilities. You will in particular, implement CAD and PLM specific modules matching users’ needs, including both web and desktop applications. You will also explore the potential of Artificial Intelligence to accelerate innovation within our engineering platform. Finally, you will contribute to solutions for Digital Twins and Virtual/Augmented Reality.
You will:

• Play a key role in the software design, system architecture, and integration with enterprise applications.

• Work with users to transform needs into application requirements and design specifications.

• Implement custom web and desktop applications as part of CERN’s PLM platform and its related applications.

• Introduce Machine Learning capabilities into the PLM system or other applications developed within the group.

• Integrate CAD tools with 3D visualisation technologies: web and native viewers, virtual/augmented reality.

• Take responsibility for code reviews, testing, monitoring, and general system management tasks, including configuration, deploying upgrades and patches.

• On-board, coach, and mentor junior colleagues in the team.

• Play an active role in the common and continuous effort of improving both the services and tools provided, including user support and documentation.

Qualifications
Master’s degree or equivalent relevant experience in the field of Software Engineering or a related field.
Experience:

• Proven experience in developing and maintaining large software projects using the .NET or Java Enterprise Edition stacks.

• Experience with relational databases such as Oracle, PostgreSQL, or SQL Server as part of large-scale systems.

• Demonstrated experience in requirements analysis, software design and system architecture.

• Proven experience of Agile and DevOps practices in a collaborative team environment.

The following experience would be an asset:

• Experience of Artificial Intelligence and Machine Learning.

• Experience with frameworks like Unity, Unreal or Omniverse for 3D data.

• Development experience and knowledge of a major PLM platform (e.g. Dassault 3DExperience, PTC Windchill, Siemens Teamcenter, Aras).

• CAD-development experience for a major mechanical CAD tool (e.g. Catia, Creo, Siemens NX, Autodesk CAD’s).

• Business Analysis in the field of IT.

Technical competencies:

• Knowledge of programming techniques and languages: .NET stack (C#) and/or Java stack, JavaScript/ TypeScript, Relational databases, SQL and stored procedures, SOAP/REST web services.

• Conceptualising, designing and developing user experiences and interfaces: react (or similar), HTML5, CSS.

• Knowledge and application of software life-cycle tools and procedures: git, Maven.

• Testing, diagnosing and optimisation of software.

Behavioural competencies:

• Achieving Results: delivering high quality work on time and fulfilling expectations; delivering prompt and efficient service taking into account customer needs.

• Learning and Sharing Knowledge: sharing knowledge and expertise freely and willingly with others; coaching others to ensure knowledge transfer.

• Managing Self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting; taking initiative beyond regular tasks and making things happen.

• Working in Teams: working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities; contributing to promoting a positive atmosphere in the team through an optimistic and constructive attitude; addressing issues.

Language skills:
Spoken and written English, with a commitment to learn French.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 26.10.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

• Stand-by duty, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 6-7
Job reference: EN-IM-PLM-2025-199-LD
Benchmark Job Title: Computing Engineer
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Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, un leader dans les solutions bancaires innovantes. Vous aurez l’opportunité de transformer l’avenir avec des projets AI.
Tâches

• Construire des relations de confiance avec les parties prenantes internes.

• Superviser l’exécution des projets AI/GenAI en assurant leur qualité.

• Fournir un leadership technique et mentorat à l’équipe.

Compétences

• Diplôme de Master en informatique ou domaine équivalent requis.

• Expertise technique en développement AI, notamment en Python.

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées, ainsi que des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, cette division joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.

Chez Pictet, nous façonnons l’avenir de la banque en exploitant les technologies IA et GenAI à grande échelle. Nous recherchons un Responsable Ingénierie IA pour rejoindre notre Centre d’Excellence IA au sein de la division Tech de Pictet. Cette équipe est au cœur de l’ambition audacieuse de Pictet de déployer les capacités IA et GenAI à travers le Groupe, non seulement en livrant des initiatives IA de bout en bout, mais aussi en permettant au reste de l’organisation de tirer parti de cette nouvelle technologie. Alliant vision produit et stratégique à une exécution pratique, nous fournissons des solutions prêtes pour l’entreprise. En tant que Responsable Ingénierie IA, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du Centre d’Excellence IA, gérant des relations clés avec les clients et supervisant des projets internes en collaboration avec les lignes métiers et les parties prenantes du Groupe. Vous garantirez la qualité et la livraison en temps voulu de ces projets tout en favorisant un environnement d’équipe performant, en encourageant les membres à innover et à exceller.

Votre rôle

• Leadership client et réflexion IA : Établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes pour discuter efficacement des opportunités IA/GenAI, orienter les feuilles de route et les projets, en favorisant une meilleure compréhension et adoption de l’IA.

• Supervision de projet : Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets IA/GenAI, incluant la définition des échéances, l’attribution des tâches et le suivi des progrès pour assurer l’alignement avec les objectifs métier.

• Leadership technique : Fournir une direction technique et un soutien aux membres de l’équipe, en veillant au respect des meilleures pratiques et des principes de conception d’entreprise tout au long des cycles de vie des projets IA/GenAI.

• Attitude pratique : S’impliquer activement dans les tâches de développement et intervenir rapidement en cas de besoin d’assistance.

• Esprit de sécurité : Promouvoir une forte culture de la sécurité au sein de l’équipe, en veillant à ce que toutes les activités de développement respectent les meilleures pratiques de sécurité. Identifier de manière proactive les vulnérabilités potentielles et défendre l’amélioration continue des pratiques et contrôles internes.

• Mentorat : Agir en tant que mentor pour les membres juniors de l’équipe, en favorisant leur croissance et en renforçant leurs compétences techniques au sein de l’organisation.

Votre profil

• Master en informatique, systèmes de communication, ingénierie, physique ou domaine connexe, ou qualification jugée équivalente.

• Expérience démontrée en conseil IA ou gestion de produit IA en entreprise (minimum 2 ans), avec un historique réussi de livraison de projets IA et GenAI de bout en bout dans des rôles en contact avec les clients.

• Expérience avérée dans le développement et la livraison pratiques de solutions IA et GenAI, avec une solide compréhension des frameworks et bibliothèques standards de l’industrie.

• Expertise technique forte et compréhension approfondie des meilleures pratiques en ingénierie logicielle, avec un accent particulier sur Python. Grande compétence dans la conception et le développement de solutions API backend évolutives.

• Capacité prouvée à diriger et inspirer une équipe, en favorisant la collaboration et une culture d’équipe positive.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable de transmettre des idées complexes clairement à des publics techniques et non techniques.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Résidence en Suisse ou volonté de se relocaliser pour le poste.

Note

AEM/NVT/PY

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Découvrez le programme de stage hôtelier de Marriott, un leader mondial.
Tâches

• Apprenez les opérations hôtelières de manière pratique.

• Imprégnez-vous de la culture et des valeurs de Marriott.

• Préparez votre carrière dans l’industrie du voyage.

Compétences

• Étudiants en cours à l’université ou collège.

• Compétences en service à la clientèle.

• Capacité à travailler en équipe.

Complétez vos études en classe grâce à nos opportunités du Programme de Stage en Hôtellerie. Vous apprendrez directement le fonctionnement d’un hôtel. Notre Programme de Stage en Hôtellerie vous permet de vivre véritablement l’industrie depuis ses bases, là où nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants ont commencé. Vous serez immergé dans la culture et les affaires de Marriott et trouverez votre véritable vocation dans l’industrie du voyage. Nos stages sont généralement disponibles dans de nombreux domaines différents de l’hôtel. En acquérant une expérience pratique dans le monde passionnant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé à saisir des opportunités après l’obtention de votre diplôme. Voici l’occasion d’explorer, de lancer votre carrière de rêve et de nous rejoindre dans votre parcours !

Pour être considéré pour un stage, vous devez être actuellement étudiant dans un collège ou une université. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Marriott International est la plus grande entreprise hôtelière au monde, avec plus de marques, plus d’hôtels et plus d’opportunités pour les collaborateurs de grandir et de réussir. Nous croyons qu’une grande carrière est un voyage de découverte et d’exploration. Alors, nous vous demandons, où votre voyage vous mènera-t-il ?

marriotthotelinternship

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Ladies and Gentlemen du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et ce qui nous guide chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont permis au Ritz-Carlton de gagner sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En faisant partie de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux Employés, notre Credo et nos Valeurs de Service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Talan, un groupe international de conseil, accompagne la transformation digitale. Rejoignez une équipe innovante et dynamique, offrant des opportunités de carrière enrichissantes.
Tâches

• Réaliser des missions avec les directions métiers et DSI.

• Encadrer une équipe fonctionnelle sur divers projets.

• Garantir qualité et conformité des livrables avec les exigences.

Compétences

• Diplôme supérieur et au moins 5 ans d’expérience en ERP Oracle.

• Expertise en comptabilité/finance et ERP EBS R12.

• Compétences en gestion de projet et communication.

Company Description
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d’innovation en Suisse et à l’international.
Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d’un Centre de recherche et d’innovation, Talan met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l’Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Job Description
Au sein de l’équipe ERP, vous apporterez votre expertise sur les fonctions suivantes :

• Réalisation de missions en lien avec les directions métiers et DSI de nos clients dans le cadre de leurs transformations ;

• Encadrement d’une équipe fonctionnelle et la faire évoluer sur un projet ou un ensemble de projets : coordination des activités et tâches de chacun ;

• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les exigences et besoins du client en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;

• Suivi des projets, reporting des éventuels problèmes et proposition de solutions ;

• Contribution au développement des compétences des collaborateurs ;

• Participation aux actions commerciales et aux dossiers d’avant-vente ;

• Développer votre expertise sectorielle appliquée aux ERP Oracle (EBS et Cloud) et la partager au sein de nos communautés ;

• Développer l’offre ERP Oracle EBS R12 et/ou ERP Cloud.

Qualifications

• De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans acquise sur plusieurs projets d’implémentation de l’ERP Oracle EBS R12 et /ou ERP Cloud, ou sur un poste similaire.

• Vous disposez d’une forte expérience autour de l’implémentation de l’ERP EBS R12 et/ou ERP Cloud dans un ou plusieurs domaines de la comptabilité/finance

Vous bénéficiez d’une expertise reconnue sur plusieurs domaines suivants :

• Finance : comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, contrôle de gestion, immobilisations

• Supply : Gestion des données techniques, Planification industrielle (PIC, PDP, MRP), Costing, Sourcing et Approvisionnements, Gestion des stocks et d’entrepôts, Gestion des commandes clients en PTO, CTO, ETO, Flux de préparation et d’expédition, Intégration des flux logistiques avec la comptabilité…

Une expérience en tant qu’architecte fonctionnel autour des solutions ERP serait un plus :

• Définition des processus métier et des flux pour s’assurer que le système est efficient ;

• Préserver la cohérence entre les différentes composantes du système et la compatibilité avec les normes et les réglementations en cours et à venir ;

• Vérification des capacités de flexibilité et d’évolution du système.

Mais également :

• De compétences en gestion de projet, planification, suivi de projet… ;

• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec l’ensemble des membres de l’équipe et des parties prenantes d’un projet ;

• De capacités à gérer et à motiver une équipe ;

• D’une ouverture d’esprit portée sur le partage des compétences et des connaissances.

Additional Information Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Programme Étudiant Administratif 2026-1 au CERN. Une opportunité unique d’expérience professionnelle dans un environnement stimulant.
Tâches

• Contribuer à des projets liés à la science des matériaux.

• Acquérir des compétences pratiques en ingénierie chimique.

• Participer à des mesures et tests avancés des matériaux.

Compétences

• Être étudiant inscrit dans un état membre du CERN depuis 18 mois.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Programme Étudiant Administratif 2026-1

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique | Économie
Poste
Emploi régulier / Collaborateur
Publié24 septembre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage technique – Science des matériaux et des surfaces 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, consultez home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme Étudiant Technique du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés à la science des matériaux et des surfaces ou au génie chimique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des domaines aussi variés que les essais mécaniques des matériaux, les mesures magnétiques, la métallographie, le traitement de surface, la microscopie optique et électronique, la diffraction des rayons X ou la radiochimie pour n’en nommer que quelques-uns.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Licence ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôt).

•
Une allocation de déplacement.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de recommandation, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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Dans votre candidature, veuillez mentionner myScience.ch et référencer JobID68377. Lire la suite

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Le Forum unit des personnes de divers horizons pour améliorer le monde.
Tâches

• Favoriser la prise de conscience et la coopération.

• Former des mentalités et des agendas collectifs.

• Stimuler l’action collective pour un changement positif.

Compétences

• Une passion pour le changement social et l’engagement communautaire.

• Excellentes compétences en communication et leadership.

• Capacité à travailler en équipe et à inspirer les autres.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

We’re Hiring!
Trust Administrator / Officer at 100%

About Us
We’re a boutique trust and corporate services firm with a simple philosophy: deliver best-in-class service while treating each other like family. We take pride in what we do, and we know our success comes from a strong sense of team spirit, collaboration, and care, for our clients and for one another.

About the Role
We’re looking for a Trust Administrator/Officer to join our close-knit team. You’ll work alongside our Trust Managers and Relationship Officers, supporting them in looking after the affairs of High Net Worth (HNW) and Ultra High Net Worth (UHNW) families and corporates. This is a varied role where no two days are the same!

What You’ll Do

• Take care of the day-to-day administration of client structures for HNW and UHNW individuals.

• Manage all aspects of client entities and assets, from bankable investments to properties, works of art etc.

• Support the team and management on corporate and client-related matters with a proactive, can-do attitude ((resolutions, instructions, account opening, KYC/CDD, CRS, Economic Substance matters…).

• Keep our records up-to-date — both digital (ViewPoint) and physical files.

• Collaborate with colleagues, management, and clients across our offices to deliver an exceptional client experience.

About You

• You bring some experience in trust or corporate administration, ideally working with HNW or UHNW clients.

• You’re organised, reliable, and detail-oriented, but also enjoy being part of a friendly, supportive team.

• You’re comfortable using Microsoft Office and ideally familiar with ViewPoint.

• Most importantly: you have the right mindset: collaborative, helpful, and always willing to go the extra mile.

• STEP qualification, accounting, compliance experience a plus.

What We Offer

• A warm, people-first environment where your voice matters.

• The chance to learn, grow, and make a real impact in a boutique firm that values quality.

If you’re someone who enjoys working in a team that feels like family, where everyone pitches in and celebrates success together, we’d love to hear from you! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs. Une opportunité passionnante dans un environnement innovant.
Tâches

• Collaborer avec des développeurs sur des solutions IA novatrices.

• Améliorer les plateformes existantes avec des fonctionnalités centrées sur l’utilisateur.

• Participer au cycle de développement avec des professionnels expérimentés.

Compétences

• Diplôme en Data Science ou domaine connexe requis.

• Bonne maîtrise de Python et des modèles de langage.

• Intérêt pour les solutions cloud et la sécurité.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Améliorer l’accès aux connaissances financières avec l’IA générative

Rejoignez notre équipe dynamique Contenu & Communications à la pointe des solutions pilotées par l’IA. Nous recherchons un stagiaire talentueux et enthousiaste pour contribuer à notre mission de révolutionner les communications utilisateurs et la gestion des connaissances. En tant que membre de notre équipe de plus de 20 développeurs et data scientists, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre des technologies d’IA générative de pointe. Votre travail impactera directement l’expérience de nos utilisateurs en améliorant l’efficacité de la création de communications et en optimisant la gestion et l’accessibilité des insights d’investissement.

VOTRE RÔLE

•
Collaborer avec les développeurs IT et data scientists pour explorer et implémenter des services IA innovants

•
Interagir avec les représentants métiers pour comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs

•
Améliorer les plateformes existantes avec de nouvelles fonctionnalités centrées sur l’utilisateur

•
Participer au cycle complet de développement aux côtés de professionnels expérimentés

•
Développer principalement en Python, avec des opportunités potentielles en Java et Angular pour ceux intéressés par d’autres langages de programmation.

•
Réaliser une veille technologique sur les nouveaux modèles d’IA et les avancées générales en IA

Plongez-vous dans des applications IA de pointe, notamment :

•
Rédaction automatisée de communications clients propulsée par GenAI

•
Chatbots intelligents agentiques utilisant la génération augmentée par récupération (RAG) pour l’interaction avec la base de connaissances

•
Génération pilotée par LLM de requêtes de données structurées et interfaces sémantiques pour améliorer la récupération intelligente de contenu et l’interaction au sein de notre système de gestion de contenu d’entreprise

•
Recherche sémantique pour les insights d’investissement

VOTRE PROFIL

•
Diplômé (ou en cours d’études) en Data Science, Informatique, Mathématiques ou domaine connexe

•
Familiarité avec les grands modèles de langage (LLM), le traitement du langage naturel (NLP) et le cloud computing

•
Bonne maîtrise de Python

•
Intérêt pour les solutions cloud Azure et les considérations de sécurité

•
Méticuleux et proactif

•
Maîtrise de l’anglais ou du français

•
Résident en Suisse ou disposé à déménager

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Assistant-e (A2) à 80% à l’Institut de démographie et socioéconomie. Rejoignez un environnement de recherche stimulant et collaboratif.
Tâches

• Assister des professeurs dans des cours de socioéconomie.

• Encadrer des ateliers et corriger des examens.

• Développer des recherches pour une thèse de doctorat.

Compétences

• Master en socioéconomie ou sciences sociales requis.

• Compétences en recherche qualitative et écriture scientifique.

• Aisance relationnelle et travail en équipe.

Assistant-e (A2) à 80% à l’Institut de démographie et socioéconomie

University of Geneva

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Social Sciences
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 8 October 2025

Aide

Assistant-e (A2) à 80% à l’Institut de démographie et socioéconomie

Entité organisationnelle

Faculté des sciences de la société

Section / Division

Institut de démographie et socioéconomie (SdS)

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

80%

Lieu de travail

Uni Mail

Délai d’inscription

05-11-2025

Référence

6576

Pièce(s) jointe(s)

• CdC_A2_80_SCSPS_ 01.02.26.pdf
(PDF , 1527,58kb)

Description du poste
L’Institut de démographie et socioéconomie (IDESO) est un centre d’expertise interdisciplinaire spécialisé dans l’étude des inégalités entre individus en Suisse et dans certains pays des Suds ä bas ou moyens revenus.

L’Institut s’engage ä offrir un cadre de travail stimulant et un encadrement de qualité ä ses assistant-es et doctorant-es.

La Faculté des sciences de la société et l’Institut de démographie et socioéconomie ouvrent l’inscription pour un poste d’assistant-e A2 ä 80%.

Le-la candidat-e retenu-e sera impliqué-e dans le Master en socioéconomie et devra assurer les täches suivantes :

– assister le Prof. Jean-Michel Bonvin pour le complément d’étude du cours ’ Socioéconomie des politiques sociales 2 ’ (Maîtrise) ;

– assister la Prof. Solène Morvant-Roux pour le complément d’étude du cours ’ Socioéconomie du développement ’ (Maîtrise) ;

– encadrer et animer avec un-e autre assistant-e ’ l’Atelier de socioéconomie ’ (Maîtrise) ;

– surveiller et corriger des examens ainsi qu’assurer le suivi des étudiant-es associé-es aux cours et séminaires ci-dessus ;

– appuyer la correction des examens du cours ’ Penser la société ’ (Bachelor) ;

– participer au jury des mémoires et projets de recherche ;

– développer ses recherches propres en vue de la rédaction d’une theÌ se de doctorat sur une thématique en lien avec les politiques sociales et/ou les alternatives solidaires.

Titre et compétences exigés
Le-la candidat-e idéal-e devrait être détenteur/trice d’un master en socioéconomie ou en sciences sociales (ou en voie d’obtention dans un délai maximum de 6 mois à compter de la date d’engagement) et être en mesure de faire état de :

– travaux de recherche (mémoires, travaux de séminaires) dans les domaines des politiques sociales et/ou de l’économie sociale et solidaire ;

– maîtrise et expérience des méthodes de recherche qualitatives ;

– maîtrise de l’écriture scientifique en français avec de bonnes compétences en anglais ;

– aisance dans les rapports avec les étudiant-es et facilité à travailler en équipe ;

– une connaissance des contextes Suds serait un plus.

Entrée en fonction
1er février 2026

Contact
Les demandes d’informations complémentaires sont à adresser par email au Professeur Jean-Michel Bonvin ( Jean-Michel.Bonvin@ unige.ch ) ou à la Professeure Solène Morvant-Roux ( Solene.Morvant@ unige.ch ).

Informations complémentaires
Les candidatures comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les photocopies de tous les diplômes obtenus (y compris procès-verbaux des notes), ainsi qu’une copie pdf du travail de master doivent être déposées exclusivement en ligne avant le 5 novembre 2025 (23h59 heure de Genève) en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Aucun dossier papier ne sera accepté.

Le-la candidat-e sera engagé-e sur un contrat du Département de l’Instruction Publique (DIP) de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d’un an. La durée maximale de la fonction d’assistant est donc de cinq ans.
Le sujet de thèse doit être officiellement déposé auprès de la Faculté avant le terme de la première année.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

Rejoignez CERN, un leader en recherche nucléaire, pour une expérience unique. Bénéficiez d’un environnement stimulant avec des avantages attractifs.
Tâches

• Participez à des projets innovants en physique et ingénierie.

• Développez vos compétences grâce à des formations en interne.

• Collaborez avec des experts internationaux sur des défis scientifiques.

Compétences

• Diplôme de fin d’études secondaires requis, moins de deux ans d’expérience.

• Connaissance de l’anglais ou du français nécessaire.

• Ouverture à la diversité et collaboration avec des équipes variées.

Description du poste

Vos responsabilités
Rejoignez-nous dans un endroit qui peut être plus chaud que le centre du soleil, et plus froid que le vide de l’espace, en même temps. C’est la manière la plus intelligente d’apprendre plus que vous ne pouvez l’imaginer et de voir votre travail voyager à la vitesse de la lumière. Presque. C’est la façon la plus rapide de donner de l’élan à votre carrière. C’est votre Origine. Là où votre carrière commence. Participez !
Tous nos projets actuellement disponibles sont publiés individuellement sur notre site carrière ici.
Si aucun de ces projets ouverts ne correspond à votre profil et si vous remplissez tous les critères d’éligibilité ci-dessous, vous pouvez postuler ici de manière spontanée. Votre profil pourra alors être considéré pour des projets non publiés ou des besoins supplémentaires. Veuillez noter que cela n’est ni obligatoire ni une garantie que vous serez contacté par les responsables du recrutement pour un entretien.
Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• Vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme à la date limite de candidature.

• Votre plus haut diplôme est un diplôme d’enseignement secondaire général.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats titulaires d’un diplôme de licence, master ou doctorat ne sont pas éligibles.

Qualifications

Vous devez avoir une connaissance opérationnelle de l’anglais ou du français.

Informations supplémentaires

• Date limite 31 décembre 2025 à 23h59 CET

• Référence du poste : ECP-Tech-2025/2

• Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

• Documents requis pour compléter votre candidature :
• Un CV ;

• Un PDF scanné de votre qualification la plus récente et pertinente.

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle de 4624 francs suisses (nets d’impôts).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs sondent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent, et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite