Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Risk Manager – Investment Risk & Suitability… Lire la suite

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Opportunité unique dans un environnement innovant.TâchesSuivre et analyser les stratégies de gestion des risques d’investissement.Documenter la communication des risques clés avec les parties prenantes.Participer à l’amélioration des outils et des processus de reporting.CompétencesFormation en finance avec 4-6 ans d’expérience en gestion des risques.Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils informatiques.Bonne communication en français et anglais, capacité à travailler en équipe.Wer sich für eine Karriere beiLombard Odierentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. ÜberLombard Odier Investment Managersbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.”Rethink Everything” ist unsere Philosophie– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.Avec plus de 200 professionnels, notre département Investment Solutions est chargé de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés. Dans ce contexte, nous recherchons pour notre bureau de Genève un(e) :Risk Manager – Investment Risk & SuitabilityVotre Mission :Suivre activement la stratégie de gestion, son implémentation et l’utilisation de produits d’investissement, notamment par l’analyse :des données de risquedes transactions boursièresde l’utilisation des dérivésdes contraintes de gestionAssurer et documenter la communication des risques-clés avec les principaux acteurs (analyses, conclusions et recommandations)Préparer les reportings correspondantSuivre le cadre réglementaire et son évolutionSuivre l’actualité des marchésParticiper à l’amélioration des outils et rapportsParticiper à l’établissement ou l’adaptation de standards ou processusParticiper à des projets spécifiquesVotre Profil :Formation en économie / finance / ingénieur4-6 ans d’expérience en gestion du risque, audit bancaire, finance et/ou gestion de portefeuillesCapacités analytiques, systématique et rigueur dans le travailMaitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, programmation (VBA), Tableau ; capacité à apprendre et utiliser d’autres logicielsLangue maternelle française, très bon niveau en anglais oral et écritTrès bonne communication, orale et écriteCapacité à travailler en équipe, flexibilitéIntérêt pour l’activité de gestion dans un contexte réglementaire complexe et pour rendre plus efficace les outils de suiviConnaissances du cadre réglementaire bancaire et financier en Suisse et/ou international un plusConnaissance des structures et de la fiscalité un plusDomicile en SuisseFünf Werte definieren die DNA unseres Hauses.Exzellenzmotiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, undInnovationermöglicht unseren Fortschritt.Respektist das Fundament unserer Interaktionen, undIntegritätleitet unser Handeln. Gemeinsam sind wirOne Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusionsind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

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⚙️ Société: Banque Lombard Odier & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-04T14:37:05+02:00-60CH-89

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Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est un leader en conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesPiloter des projets techniques complexes depuis la conception jusqu’à la livraison.Assurer la communication entre équipes techniques et parties prenantes.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires.CompétencesDiplôme en informatique ou systèmes d’information requis.Compétences en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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✅ Recherche Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-04-17T09:52:53+02:00-60CH-89

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Chargé de projets méthodes logistiques – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chargé de projets méthodes logistiques – F/H/X… Lire la suite

Amaris Consulting est une société de conseil technologique indépendante. Nous offrons un environnement stimulant pour développer votre carrière.TâchesGérer des projets logistiques et industrialiser des équipements.Recueillir les besoins fonctionnels et rédiger des cahiers des charges.Piloter des projets en coordonnant les parties prenantes internes.CompétencesDiplôme d’ingénieur HES ou EPF en logistique ou mécanique requis.Leadership, autonomie, et compétences organisationnelles nécessaires.Maîtrise de l’anglais professionnel et compétences relationnelles appréciées.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChargé de ProjetsMéthode Logistique (H/F)pour rejoindre nos équipes de Genève en Suisse. La mission principale sera lagestion de projets logistiqueset l’industrialisation d’équipementsdestinés aux divisionsProductionetCommerciale. Activités principales :Industrialisation d’équipements :Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs (terrain, production, supply)Définir les objectifs projets et consolider les données d’entréeProposer des concepts techniques en cohérence avec les objectifs et contraintes industriellesRédiger les cahiers des charges techniquesPiloter les projets en coordonnant les parties prenantes internes et externesAnimer les réunions de suivi projetÉlaborer les plannings détaillés, en assurer le suivi rigoureuxSuivre les budgets projets et garantir leur respectCommuniquer avec transparence auprès des parties prenantesRéaliser les reportings réguliers aux responsables hiérarchiques et aux équipesProjets logistiques et amélioration continue :Piloter l’industrialisation et l’intégration de nouveaux équipements logistiques (robots, AGV, systèmes de manutention…)Proposer des actions d’amélioration continue sur les flux, les outils et les méthodesParticiper à la veille technologique dans le domaine de la logistique industrielleOrganiser les échanges techniques avec les fournisseurs et partenaires industriels Profil recherchéDiplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent enlogistique, mécanique ou microtechniqueExpérience de6 à 10 ansminimum dans lagestion de projets industriels et l’industrialisation d’équipementsConnaissances en supply chain et logistique industrielle fortement appréciéesSolide culture terrain : capacité à faire le lien entre opérateurs, développeurs et décideursLeadership, autonomie, rigueur, et excellentes capacités d’organisationFortes compétences relationnelles : écoute active, diplomatie, capacité de synthèse et clarté de communicationMaîtrise de l’anglais professionnel (C1), l’allemand est un atout Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

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✅ Recherche Chargé de projets méthodes logistiques – F/H/X
⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:48:09+02:00-60CH-89

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Business Analyst (12-months contract)

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez notre équipe dynamique au sein de Corporate Functions. Une belle opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant.TâchesAnalyser les besoins des équipes financières pour des solutions efficaces.Contribuer aux projets d’amélioration d’Avaloq avec des spécifications claires.Apporter une expertise fonctionnelle aux utilisateurs métier pour des solutions durables.CompétencesDiplôme universitaire et 10 ans d’expérience spécialisée en Avaloq.Maîtrise d’Excel, Tableau et Oracle/SQL pour l’analyse de données.Excellente communication et capacité à travailler en équipe.Votre équipeLa division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Communication, Compliance, Finances, Ressources humaines, Sécurité de l’information, Audit interne, Juridique, Corporate Office, Risques et Fiscalité.En tant que Business Analyst au sein du département Finance, vous fournirez un soutien fonctionnel concernant l’enregistrement des opérations bancaires en analysant les besoins des équipes des finances, en rédigeant les spécifications, et en proposant des solutions respectant les standards du logiciel bancaire Avaloq. Vous participerez également à la mise en œuvre de projets et des évolutions fonctionnelles de l’outil, grâce à votre expertise fonctionnelle.Votre rôle• Assister les différentes équipes au sein du département Finance en analysant les besoins, en rédigeant les spécifications et en proposant des solutions en adéquation avec les standards d’Avaloq.• Contribuer aux projets d’améliorations d’Avaloq en participant à la conception des évolutions fonctionnelles (définition des spécifications) et aux campagnes de tests en lien avec les problématiques liées au département Finance.• Fournir une assistance et apporter une expertise fonctionnelle aux utilisateurs métier, en répondant à leurs besoins et à leurs questions.• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes du département Finance ainsi qu’avec les différentes lignes de métier et les équipes informatiques afin de mettre en place le meilleur environnement pour les activités liées aux finances.• Assurer la stabilité et la qualité des schémas de données et de leur évolution, ainsi que le respect des standards du produit et des exigences définies par la Banque.Votre profil• Diplôme universitaire, EPF, HEC, HEG, ou formation jugée équivalente.• Spécialiste confirmé/e d’Avaloq, avec au moins 10 ans d’expérience• Expert/e en analyse de données, maîtrisant l’utilisation d’outils comme Excel, Tableau et Oracle/SQL• Aptitude à analyser et à résoudre des problèmes métier ainsi qu’à proposer des solutions pérennes.• Très bonne connaissance du monde bancaire et des produits financiers (idéalement attestée au moyen d’un diplôme de type CFA).• Connaissances générale au niveau des principes de comptabilité.• Excellent sens de la communication, aptitudes relationnelles et sens aigu des priorités.• Français et anglais: courants.• Domicile en Suisse requis.Vos idées, votre sens de l’initiative et votre volonté de proposer des solutions constructives constitueront des atouts indispensables qui vous permettront de développer et d’améliorer en continu les processus dont vous aurez la responsabilité. Flexible et motivé/e, vous savez communiquer et partager vos connaissances. Faisant preuve de curiosité d’esprit et aimant innover, vous serez capable d’identifier, d’analyser et de résoudre des problèmes complexes. Vous devrez aussi être à même de gérer plusieurs projets en parallèle.Aptitude à travailler en équipe et capacité à appréhender les enjeux globaux d’une problématique donnée constitueront des atouts majeurs qui vous permettront de mener à bien les différentes missions dont vous aurez la charge. Vous devrez aussi, après une phase d’apprentissage, travailler et prendre des décisions de manière autonome.NotesNous n’acceptons pas de CV via agences.Réf.: BA/CC/VSDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

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✅ Recherche Business Analyst (12-months contract)
⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-24T09:54:00+02:00-60CH-89

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Project Finance and Administrative Support Assistant (50%)

Recherche Project Finance and Administrative Support Assistant (50%)

Société: International Labour Organization (ILO)

Localisation: Geneva

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Poste G4 à Genève pour soutenir l’égalité des genres. Opportunité d’évolution dans un environnement collaboratif.TâchesGérer l’administration et les finances du projet GEDI.Assurer un soutien logistique pour événements et formations.Maintenir les bases de données et répondre aux requêtes d’information.CompétencesDiplôme secondaire avec 4 ans d’expérience en gestion de bureau.Maîtrise de Microsoft Office et IRIS.Compétences en communication et service client.Grade: G4Vacancy no.: DC/GEDI/GS/2025/01Publication date: 19 May 2025Application deadline (midnight Geneva time): 26 May 2025Job ID: 13019Department: WORKQUALITYOrganization Unit: GEDILocation: GenevaContract type: Fixed TermContract duration: One yearThe position is subject to the confirmation of funding.Under article 4.2, paragraph (e) of the Staff Regulations, the filling of development cooperation vacancies does not fall under Annex I of the Staff Regulations and is made by direct selection by the Director-General.The recruitment process for General Service positions is subject to local recruitment regulations and Article 4.3 of the ILO Staff Regulations. The ILO may only offer a contract to persons who have a valid residency status in Switzerland or who currently reside in neighbouring France.In order to support the best informed process in the filling of the present vacancy by direct selection, the ILO invites interested candidates to submit their candidature online by the above date.Development cooperation appointments are not expected to lead to a career in the ILO and they do not carry any expectation of renewal or conversion to any other type of appointment in the Organization. A one-year fixed-term contract will be given. Extensions of development cooperation contracts are subject to various elements including the following: availability of funds, continuing need of the functions and satisfactory conduct and performance.The following are eligible to apply:ILO Internal candidates in accordance with paragraphs 31 and 32 of Annex I of the Staff Regulations.External candidates *The ILO values diversity among its staff. We welcome applications from qualified women and men, including those with disabilities. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email toE-Mail schreiben.Applicants may be tested to assess skills in Microsoft Word, Excel and/or PowerPoint, or other skills.*Conditions of employment for external candidates: In conformity with existing ILO practice, the appointment of an external candidate will normally be made at the first step of this grade. The entry level salary for this position is 36,256 CHF yearly.IntroductionThe position is located in the Gender, Equality, Diversity and Inclusion Branch (GEDI) within the Conditions of Work and Equality Department (WORKQUALITY). GEDI is responsible for promoting gender equality, inclusion and respect for diversity in the world of work, in an integrated and comprehensive manner.This position will specifically serve the European Commission funded project ‘Promoting gender equality and work-life balance at work in Portugal’. The project aims to advance gender equality and work-life balance policies in the labour market in Portugal by strengthening the Government’s institutional capacity to monitor, enhance and implement key legislations, policy measures and practices. The project responds to the request of the Portuguese Ministry of Labour, Solidarity, and Social Security (MTSSS), specifically the Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) and the Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). The initiative will support Portugal in addressing existing challenges in gender equality at work, including gender pay gaps, barriers to women’s leadership and unequal caregiving responsibilities. It will also contribute to enhancing business performance and competitiveness through promoting gender equality, improving employee retention, employer branding, and overall productivity, while ensuring effective implementation of policies that uphold workers’ rights and reinforce international, national, and EU commitments to social sustainability and equality. To achieve these objectives, the project will deliver several key outputs, including a comprehensive review of Portugal’s gender equality and work-life balance legislation and policies, a comparative analysis of international good practices, and a final assessment with recommendations for strengthening policy and regulatory mechanisms. The initiative will also include capacity-building workshops (delivered by ITC-ILO) targeting key stakeholders such as policymakers and social partners, as well as a final dissemination event to promote knowledge exchange and ensure sustainable policy impact.The Project Finance and Administrative Assistant will be responsible for managing the project’s administration and finances, ensuring that all financial transactions comply with ILO rules and regulations. The incumbent will work closely with the Technical/Programme Specialists and Officers based in Portugal and Geneva, and the Senior Programme and Operations Officer in Brussels to provide financial, administrative, and logistical support, contributing to the successful implementation of the project.The incumbent will report directly to the Senior Specialist, Gender Equality and Non-Discrimination, of the Gender Equality, Diversity and Inclusion Branch under the overall supervision of the Branch chief. Collaboration will be foreseen with the ILO-Lisbon Technical/Programme Specialists and Officers.Description of DutiesGeneral project administrative and logistic support for meetings, seminars, trainings and/or workshops organized under the project.Update information on project website and databases. Reply to queries and emails for information.Maintain files, databases and official records related to project activities. Search and select relevant information and records for officials upon request.Liaise/Request services from other work units inside or outside the office for completion of tasks.Process all administrative arrangements for official travel, including travel authorizations, visas and other required clearances.Assist in calculating cost estimates and compile documents and materials for missions for colleagues, resource persons and participants of meetings, seminars and project-related activities.Compile routine financial data and information for project-related activities. Enter data to classify and code transactions.Prepare and process transactions in IRIS including contracts, travel requests, purchase orders, purchase requisitions and external payment authorisations. These operations include: performing calculations; requesting funds; checking supporting and justifying documents; verifying payment claims, receipts and invoices. All transactions should be checked for completeness and compliance with relevant rules and procedures. Any inconsistencies should be identified prior to submission for final approval and signature.Arrange payments of resource persons, such as daily subsistence allowance. Draft payment-related correspondence, ensure follow-up and maintain records.Attend meetings concerning project implementation as necessary.Perform other relevant duties as assigned.EducationCompletion of secondary school education.ExperienceAt least four years’ experience in general office management and clerical support work. Prior experience in project financial and administrative work is desirable.LanguagesExcellent knowledge of English. A good working knowledge of Portuguese is desirable.Competencies• Ability to organize own work.• Ability to prioritize work assignments, organize own schedule, perform routine work independently, meet deadlines and adapt to changing demands and multiple tasks.• Proficient in basic computer software (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) and ability to use other software packages required by the Office.• Proficient with IRIS or other financial management software• Ability to obtain services from other work units inside or outside the office for completion of tasks.• Ability to work as a member of a team and manage a heavy workload under time pressure.• Knowledge of practices and procedures for preparing administrative documents and maintaining filing systems.• Ability to draft correspondence and correct documents in accordance with established standards.• Ability to work with accuracy and to pay attention to detail.• Excellent oral and written communication skills.• Customer service skills in order to provide courteous, prompt and efficient responses to clients.• Understanding of principles of non-discrimination and gender equality.• Ability to work in a multicultural environment and to demonstrate gender-sensitive and non-discriminatory behaviour and attitudes.Recruitment processPlease note that all candidates must complete an on-line application form. To apply, please visit ILO People. The system provides instructions for online application procedures.Fraud warningThe ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail accountE-Mail schreiben- should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Lire la suite

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Business Analyst (12-months contract)

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Rejoignez Pictet en tant que Business Analyst Finance ! Une opportunité unique avec un environnement dynamique.TâchesAnalyser les besoins des équipes financières pour l’enregistrement bancaire.Contribuer à l’amélioration fonctionnelle d’Avaloq et rédiger des spécifications.Fournir une expertise aux utilisateurs métiers et assurer la qualité des données.CompétencesDiplôme universitaire; expertise Avaloq; 10 ans d’expérience requise.Analyse de données avec maîtrise d’Excel, Tableau, Oracle/SQL.Excellentes compétences en communication et travail en équipe.Votre équipeLa division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Communication, Compliance, Finances, Ressources humaines, Sécurité de l’information, Audit interne, Juridique, Corporate Office, Risques et Fiscalité.En tant que Business Analyst au sein du département Finance, vous fournirez un soutien fonctionnel concernant l’enregistrement des opérations bancaires en analysant les besoins des équipes des finances, en rédigeant les spécifications, et en proposant des solutions respectant les standards du logiciel bancaire Avaloq. Vous participerez également à la mise en œuvre de projets et des évolutions fonctionnelles de l’outil, grâce à votre expertise fonctionnelle.Votre rôle• Assister les différentes équipes au sein du département Finance en analysant les besoins, en rédigeant les spécifications et en proposant des solutions en adéquation avec les standards d’Avaloq.• Contribuer aux projets d’améliorations d’Avaloq en participant à la conception des évolutions fonctionnelles (définition des spécifications) et aux campagnes de tests en lien avec les problématiques liées au département Finance.• Fournir une assistance et apporter une expertise fonctionnelle aux utilisateurs métier, en répondant à leurs besoins et à leurs questions.• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes du département Finance ainsi qu’avec les différentes lignes de métier et les équipes informatiques afin de mettre en place le meilleur environnement pour les activités liées aux finances.• Assurer la stabilité et la qualité des schémas de données et de leur évolution, ainsi que le respect des standards du produit et des exigences définies par la Banque.Votre profil• Diplôme universitaire, EPF, HEC, HEG, ou formation jugée équivalente.• Spécialiste confirmé/e d’Avaloq, avec au moins 10 ans d’expérience• Expert/e en analyse de données, maîtrisant l’utilisation d’outils comme Excel, Tableau et Oracle/SQL• Aptitude à analyser et à résoudre des problèmes métier ainsi qu’à proposer des solutions pérennes.• Très bonne connaissance du monde bancaire et des produits financiers (idéalement attestée au moyen d’un diplôme de type CFA).• Connaissances générale au niveau des principes de comptabilité.• Excellent sens de la communication, aptitudes relationnelles et sens aigu des priorités.• Français et anglais: courants.• Domicile en Suisse requis.Vos idées, votre sens de l’initiative et votre volonté de proposer des solutions constructives constitueront des atouts indispensables qui vous permettront de développer et d’améliorer en continu les processus dont vous aurez la responsabilité. Flexible et motivé/e, vous savez communiquer et partager vos connaissances. Faisant preuve de curiosité d’esprit et aimant innover, vous serez capable d’identifier, d’analyser et de résoudre des problèmes complexes. Vous devrez aussi être à même de gérer plusieurs projets en parallèle.Aptitude à travailler en équipe et capacité à appréhender les enjeux globaux d’une problématique donnée constitueront des atouts majeurs qui vous permettront de mener à bien les différentes missions dont vous aurez la charge. Vous devrez aussi, après une phase d’apprentissage, travailler et prendre des décisions de manière autonome.NotesNous n’acceptons pas de CV via agences.Réf.: BA/CC/VSDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

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⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
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Chef de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et technologies. Rejoignez une équipe internationale dynamique et développez vos compétences.TâchesPiloter des projets techniques complexes de la conception à la livraison.Collaborer avec les équipes pour traduire les besoins en spécifications techniques.Gérer les ressources et suivre les indicateurs de performance des projets.CompétencesDiplôme en informatique ou domaines connexes avec expérience en gestion de projet.Compétences avérées en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
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Identification de l’offre: A250-2025-04-17T09:51:52+02:00-60CH-89

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Global Indirect Tax Manager

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez Pictet, leader en gestion d’actifs et services financiers. Une opportunité enrichissante dans un environnement collaboratif.TâchesGérer les impôts indirects (TVA/GST) pour le groupe Pictet.Conseiller sur la TVA pour le secteur bancaire et la gestion de fonds.Superviser la conformité et effectuer des audits TVA réguliers.CompétencesDiplôme en droit, économie ou fiscalité, avec 10 ans d’expérience.Maîtrise des applications MS Office et du français/anglais.Expérience en cabinet d’avocats ou sociétés de conseil est un atout.Votre équipeLa divisionCorporate Functionsregroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.La mission du département Fiscalité Groupe, basé à Genève, consiste à gérer la fonction fiscale du Groupe conformément aux lois et réglementations existantes et futures, en mettant en œuvre un cadre de contrôle des risques approprié et une gestion fiscale proactive pour protéger la réputation du Groupe, en offrant à nos clients une expérience fiscalement avantageuse et en maintenant des relations équitables avec les autorités fiscales.Au sein de ce département, vous serez la personne en charge des impôts indirects du groupe Pictet et conseillerez les collaborateurs du Groupe et de diverses sociétés affiliées sur des questions se rapportant aux impôts indirects, en lien avec les opérations bancaires et la gestion d’actifs (clients institutionnels et fonds de placement).Votre rôleÊtre responsable des impôts indirects (TVA/GST) du groupe Pictet.Fournir des conseils et une assistance sur divers aspects de la TVA suisse et internationale (notamment EU), y compris:TVA dans le secteur bancaire et financier,TVA applicable à la gestion et à l’administration de fonds de placement,réglementations et obligations en matière de TVA au niveau national et international.Superviser la conformité avec les réglementations en matière de TVA et les déclarations TVA du Groupe.Effectuer des audits TVA et formuler des recommandations basées sur les conclusions.Evaluer les risques liés à la TVA et concevoir des stratégies de réduction des risques.Collaborer avec d’autres départements pour intégrer les aspects TVA dans les processus internes.Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures TVA du Groupe.Suivre l’évolution des lois et réglementations en matière de TVA et informer les différents acteurs des changements pertinents.Votre profilDiplôme universitaire en droit, en sciences économiques ou en fiscalité.Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la TVA, avec une spécialisation dans la TVA financière.Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.Maîtrise des applications MS Office courantes.Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.NoteWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

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Identification de l’offre: A250-2025-05-24T09:52:28+02:00-60CH-89

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Testeur QA – Automation – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Testeur QA – Automation – F/H/X… Lire la suite

Amaris Consulting est un cabinet de conseil innovant. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets stimulants.TâchesConcevoir et exécuter des plans de test pour garantir la qualité.Automatiser les tests avec des outils comme Selenium et JUnit.Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la conformité.CompétencesMinimum 3 ans d’expérience en QA, idéalement dans le luxe.Bilingue en anglais et français, compétences en communication.Capacité à travailler en équipe et gestion des priorités.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris Consulting recherche un Testeur QA expérimenté pour accompagner ses clients dans le secteur du luxe. Vous serez en charge de la conception, de l’exécution et de l’automatisation des tests pour garantir la qualité des produits et des solutions livrées. Vos responsabilités :- Concevoir et exécuter des plans de test pour les applications et systèmes.- Automatiser les tests à l’aide d’outils comme Selenium, JUnit, ou autres frameworks de test.- Identifier, documenter et suivre les anomalies et les bugs.- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables.- Participer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de test et de qualité.- Assurer la conformité des produits aux exigences et aux standards du secteur du luxe.- Effectuer des tests de performance et de sécurité.- Documenter et partager les résultats des tests et les processus QA. Votre profil :- A minima 3 ans d’expérience en test et assurance qualité, idéalement dans le secteur du luxe.- Bilingue en anglais et français.- Excellentes compétences en communication et en organisation.- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer les priorités dans des contextes exigeants.- Expérience avérée dans l’automatisation des tests.- Connaissance des outils de test (Selenium, JUnit, etc.).- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.- Mobilité à Genève, Suisse. Pourquoi nous choisir ?- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.- Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.- Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.- Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).- De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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Technicien(ne) en radiologie médicale

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Société: Unilabs

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Technicien(ne) en radiologie médicale… Lire la suite

À propos de nousUnilabs est l’une des principales entreprises de diagnostic en Europe et propose aux patients, sur quatre continents, une offre complète de services de laboratoire, de pathologie et d’imagerie. En tant que leader du numérique couvrant l’ensemble du domaine du diagnostic, les plus de 13’000 collaborateurs d’Unilabs dans le monde sauvent des vies chaque jour. Unilabs investit massivement dans la technologie, l’équipement et le personnel et utilise les technologies numériques de pointe dans ses laboratoires et instituts d’imagerie pour améliorer la vie de près de 100 millions de personnes chaque année.Vos responsabilitésVous travaillerez pour notre radiologie ID Imagerie, Succursale d’Unilabs laboratoire d’analyses médicales SA, dans l’un de nos centres situé, rue de Rive 1 à Genève. Vous intégrerez l’équipe Opérationnelle de TRM composé de dix personnes et serez sous la responsabilité de la Responsable Technique & Opérations.Assurer une prise en charge de qualité du patient selon les normes professionnelles en vigueurRéaliser les examens d’imagerie médicale (mammographie, scanner, IRM, RX, etc.) de manière autonome ou en collaboration avec les collaborateurs du centre d’imagerieAssister le médecin radiologue lors de gestes interventionnels (ponction, biopsie…)Collaborer à l’organisation du travail et au bon déroulement des activités du centre d’imagerieCompétences requisesTechnique :Expérience professionnelle de 2 ans minimumExpérience en mammographie souhaitéeConnaissance des critères de qualité : technique, hygiène, radioprotection, sécurité, respect de l’éthique et du secret professionnelPersonne dynamique avec une bonne capacité d’adaptationPersonnelles :Rigueur, soin et professionnalismeAutonomie et flexibilitéEsprit d’équipeFormation :Bachelor HES en Technique en radiologie médicale ou titre jugé équivalentNous offronsUn environnement de travail passionnant et dynamique, avec une dimension internationaleLa possibilité de prendre des responsabilités et de développer votre potentielUne atmosphère de travail positive dans un cadre collaboratif et une culture d’entreprise pronant le respect et la reconnaissanceDes avantages sociaux attractifs, ainsi qu’une semaine de travail de 40 heures et 5 semaines de vacances par annéeUn forfait annuel pour vos analyses personnelles et tarifs spéciaux pour les actes de radiologie effectués au sein du Groupe Unilabs Lire la suite

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✅ Recherche Technicien(ne) en radiologie médicale
⚙️ Société: Unilabs
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Identification de l’offre: A250-2025-05-06T01:42:15+02:00-60CH-89

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Recherche Risk Manager – Investment Risk & Suitability

Société: Banque Lombard Odier & Cie SA

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Société: Amaris Consulting Sàrl

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Recherche Chargé de projets méthodes logistiques – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

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Recherche Business Analyst (12-months contract)

Société: Banque Pictet & Cie SA

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Recherche Project Finance and Administrative Support Assistant (50%)

Société: International Labour Organization (ILO)

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Recherche Global Indirect Tax Manager

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