Description du poste

Rejoignez PwC en tant qu’Auditeur Senior pour des services variés.
Tâches

• Soutenir la planification et l’exécution des audits IFRS.

• Rédiger des rapports d’audit et des recommandations précises.

• Travailler en équipe dynamique pour créer de la valeur.

Compétences

• Diplôme en économie et qualification comptable requise.

• Compétences analytiques et interpersonnelles essentielles.

• Bilingue en français et anglais pour la communication.

In Audit, we provide independent and objective assurance that financial records, statements, and processes are accurate, reliable, and compliant, instilling confidence and trust among stakeholders. We therefore contribute to the integrity of financial systems, facilitate informed decision-making, safeguard against fraud, and promote trust and confidence in the business environment.

100%
Your Impact

• Support the engagement manager with the planning execution and completion of group and local audits in a variety of non-financial services industries with the focus on IFRS.

• Draft audit reports and recommendations.

• Work on a motivated team in a dynamic environment, focused on finding opportunities to add value to our clients, teams and yourself.

• Support the engagement manager in coordinating a network of international teams on your engagements, either in the US or in Europe.

• Have the opportunity to work on challenging projects.

• Receive regular feedback from colleagues and your coach and build leadership skills on and off the job.

Your Skill Set

• A bachelor’s, a master’s degree or a diploma in economics.

• Holding an accounting qualification (CPA, ACCA, ACA, DEC…) or on the verge of obtaining one.

• 3-5 years’ experience with a public accounting firm and extensive auditing experience working with IFRS.

• Strong analytical skills and excellent interpersonal skills.

• Fluent in French and English

• Innovative and inclined towards teamwork and client interaction.

• Excellent analytical and summarizing skills.

Your Contact
Blerina Etemi
About PwC
At PwC Switzerland, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We’re part of a tech-forward, people-empowered network and help clients build, accelerate and sustain momentum across audit, assurance, tax, legal, workforce, deals and consulting. Lire la suite

Description du poste

JTI recherche un Chief Information Security Officer (CISO) à Genève. Rejoignez une équipe où 83 % des employés se sentent heureux et valorisés.
Tâches

• Évaluer et atténuer les risques de sécurité potentiels.

• Conduire des audits de sécurité réguliers pour assurer la conformité.

• Collaborer avec les équipes pour intégrer les mesures de sécurité.

Compétences

• Diplôme en informatique ou cybersécurité, avec 10 ans d’expérience.

• Excellentes capacités analytiques et résolution de problèmes.

• Maîtrise de l’anglais, autres langues souhaitées.

VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ DE L’INFORMATION
GENÈVE, CH, 1202
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.
Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !
En savoir plus : jti.com
Directeur de la sécurité de l’information
Le Directeur de la sécurité de l’information travaille en étroite collaboration avec les dirigeants commerciaux et technologiques ; le CISO dirigera le développement, la mise en œuvre et la gouvernance globale de la stratégie de sécurité de l’information de JTI, qui s’appliquera à tous les marchés, usines et origines de feuilles de JTI. Il jouera un rôle crucial dans la protection des actifs informationnels de l’entreprise, en assurant la conformité à toutes les exigences réglementaires locales et internationales, et en favorisant une culture de sensibilisation à la sécurité dans toute l’organisation.
Poste :
Dans ce rôle, vous devrez :

• identifier et évaluer les risques et vulnérabilités potentiels en matière de sécurité, en mettant en œuvre des mesures pour les atténuer

• réaliser des audits et évaluations de sécurité réguliers pour garantir la conformité à toutes les politiques et procédures de JTI, aux normes industrielles et aux réglementations internationales et locales pertinentes

• collaborer avec les équipes informatiques, juridiques et de conformité pour assurer l’intégration des mesures de sécurité dans tous les processus métier

• engager nos partenaires stratégiques et fournisseurs pour renforcer la posture de sécurité de l’organisation

• assurer la conformité de l’organisation aux réglementations pertinentes, y compris le RGPD, HIPAA, PCI-DSS, et autres selon le cas

• préparer et présenter des mises à jour régulières sur la posture de sécurité à la direction

• diriger le développement et l’exécution des plans de réponse aux incidents, en assurant une réaction rapide aux violations de sécurité et pertes de données

• superviser les enquêtes sur les incidents de sécurité et coordonner avec les parties prenantes concernées

Exigences :

• Un diplôme de licence minimum en informatique, technologies de l’information, cybersécurité ou domaine connexe ; un master est préférable. Une certification professionnelle pertinente ou une accréditation telle que (CISSP, CISM, CISA, etc.) sera également très appréciée. Compréhension approfondie des cadres de sécurité (NIST, ISO 27001, etc.) et expérience dans le déploiement des meilleures pratiques de l’industrie

• Plus de 10 ans d’expérience en sécurité de l’information, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, la connaissance d’une langue supplémentaire serait un atout

• Expérience avérée dans la constitution et la direction d’une équipe performante dans une entreprise de taille comparable

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes

• Penseur stratégique avec une approche proactive face aux défis (de sécurité).

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !
Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial, engagé pour un monde meilleur, est une organisation internationale de coopération public-privé. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir avec des leaders influents.
Tâches

• Diriger la conception et la livraison de produits d’analyse du marché du travail.

• Effectuer des analyses économiques et du marché du travail pour des insights actionnables.

• Développer des communautés de parties prenantes et gérer des dialogues stratégiques.

Compétences

• Diplôme avancé en économie ou sciences sociales et 8 ans d’expérience.

• Compétences en analyse économique et en recherche sur le marché du travail.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

Le Centre pour la Nouvelle Économie et la Société collabore avec des leaders du monde des affaires, des gouvernements et de la société civile pour comprendre les défis actuels et les scénarios futurs, façonner de nouvelles idées et construire des collaborations qui créent des opportunités économiques pour tous.
Le Centre travaille dans trois domaines :

•
Favoriser la croissance économique et la prévision des risques

•
Investir dans les talents et le capital humain

•
Promouvoir l’inclusion économique

Le Centre collabore avec plus de 400 partenaires commerciaux, plus de 50 gouvernements, 30 organisations internationales et plus de 100 organisations académiques, de la société civile et philanthropiques pour construire un avenir où les économies et les sociétés fonctionnent pour tous.

Le Responsable des Insights – Travail, Salaires et Création d’Emplois, contribuera à la conception, au développement et à la mise en œuvre des travaux du Centre sur l’investissement dans les talents et le capital humain. Le rôle combine une solide expertise en économie, affaires, sciences sociales et/ou politiques publiques, des compétences analytiques quantitatives et qualitatives, d’excellentes compétences rédactionnelles, et la capacité de concevoir des insights pour inspirer et informer l’action, en engageant des parties prenantes senior des secteurs public et privé, contribuant aux efforts du Centre pour façonner et piloter un agenda prospectif sur l’avenir du travail.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le poste relève du responsable de la mission thématique correspondante sur le Travail, les Salaires et la Création d’Emplois et travaillera en étroite collaboration avec les collègues du Centre et du Forum pour livrer les résultats efficacement.

Principales responsabilités

•
Diriger la conception et la livraison des principaux produits d’insights du Forum sur la prévision du marché du travail et l’avenir du travail, en soutenant un ensemble cohérent de résultats de recherche et de processus d’engagement à travers le Centre.

•
Réaliser et coordonner des analyses économiques et du marché du travail, en exploitant des données quantitatives et qualitatives, et les traduire en insights de haute qualité, exploitables pour les parties prenantes publiques et privées, soutenant la prochaine phase de l’Initiative Future of Jobs.

•
Soutenir le développement des données, la création de récits et l’engagement des entreprises via l’Initiative Future of Jobs.

•
Développer et animer les communautés de parties prenantes associées, en initiant, élargissant et maintenant des relations stratégiques avec des constituants clés, y compris des économistes du travail de premier plan, des entreprises et des gouvernements, et gérer des ateliers et dialogues avec les parties prenantes.

•
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de mission du Centre pour l’alignement thématique et avec les pratiques fonctionnelles pour l’alignement sur les méthodologies et objectifs stratégiques.

•
Représenter le Centre en interne et en externe selon les besoins.

•
Contribuer à la planification, aux communications et à la culture à l’échelle du Centre.

Le candidat retenu sera évalué sur

•
Une solide base conceptuelle en analyse économique et du marché du travail, applications politiques et commerciales, combinée à une pensée interdisciplinaire.

•
La capacité à développer et livrer une combinaison de produits d’insights de haute qualité et d’initiatives de collaboration dans un environnement complexe et rapide, avec plusieurs flux de travail et contributeurs.

•
La capacité à relier la prévision du marché du travail, les tendances macroéconomiques et structurelles à la stratégie commerciale, la conception des politiques et l’impact au niveau des systèmes.

•
La capacité à traduire des analyses économiques et du marché du travail complexes et leurs incertitudes en insights accessibles, engageants et exploitables pour un large éventail de parties prenantes.

•
La capacité à engager de manière crédible des parties prenantes senior des secteurs public et privé et à convoquer des dialogues multi-parties prenantes constructifs, synthétisant des points de vue divers en récits cohérents.

Exigences et expérience préférée

•
Diplôme universitaire avancé en économie, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe, avec une connaissance démontrée des enjeux mondiaux du marché du travail, des implications politiques et commerciales. Les candidats ayant suivi des accréditations numériques alternatives ou d’autres parcours de montée en compétences sont invités à postuler.

•
Minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans des rôles axés sur le marché du travail dans des think tanks, organisations internationales, gouvernements, entreprises, conseil ou secteurs connexes.

•
Expertise démontrée en recherche économique et du marché du travail, prospective et conception de scénarios, et leadership éclairé associé.

•
Capacité démontrée à gérer, engager et travailler collectivement avec des parties prenantes de haut niveau.

•
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise d’autres langues est un atout.

•
Maîtrise des outils numériques pour la gestion de projet, la curation d’insights, la visualisation et l’analyse de données.

•
Excellentes compétences en travail d’équipe et en relations interpersonnelles, avec une approche collaborative et inclusive de la résolution de problèmes et de la livraison.

•
Forte adhésion à la mission du Forum et expérience de travail dans des équipes internationales et intersectorielles.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en construisant la conscience et la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en conduisant une action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Le projet PANIONS explore les ions négatifs pour des avancées scientifiques. C’est une opportunité unique de recherche interdisciplinaire en Europe.
Tâches

• Former 14 doctorants dans divers domaines scientifiques.

• Mener des recherches sur les propriétés des anions dans divers environnements.

• Collaborer avec des instituts de recherche de premier plan en Europe.

Compétences

• Diplôme universitaire requis, expérience de recherche de 4 ans maximum.

• Compétences en physique atomique et moléculaire essentielles.

• Maîtrise de l’anglais requise pour la communication scientifique.

Company Description

Negative ions are present in many natural environments, and they are used in many modern applications. Their unique properties make them ideal quantum systems ideal for benchmarking state of the art theories in atomic and molecular physics.
The EU-funded Horizon Europe Doctoral Network (DN) Physics and Applications of Negative ions (PANIONS) aims at substantially advancing our understanding of negative ions beyond the state-of-the-art from atomic to cosmic scales and bridging the gap between fundamental science and applications. Our interdisciplinary approach will be implemented by employing advanced theoretical models and sophisticated experimental methods. Key properties of atomic and molecular anions and their interactions with other particles will be investigated to fully describe negative ions in a variety of environments, from vacuum to plasmas, interstellar clouds and planetary surfaces. Experiments will be conducted at leading European research infrastructures. The host institutes are academic institutions, but each position will include an internship at a relevant industrial company.
PANIONS will train 14 Doctoral Candidates (DCs) across 11 host institutions across Europe in various fields, where negative ions is the common denominator. In this vacancy 11 positions will be announced. Students enrolled in the program will acquire a comprehensive skillset that is relevant to essentially any field of advanced science and technology which will prepare them for future careers in academia and industry.

More information:
PANIONS Website: https://panions.eu
The following DCs positions are available:
DC2: Theoretical investigations of structure and properties of negatively charged atoms and molecules; Host country:The Netherlands; Host beneficiary: University of  Groningen; PhD-awarding institution: University of Groningen; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, Q-Chem, Inc. Contact: https://www.rug.nl/staff/a.borschevsky/
DC3: Inner-shell photodetachment of atomic and molecular anions; Host country: Germany; Host beneficiary: Justus Liebig Universität Giessen; PhD-awarding institution: Justus Liebig Universität Giessen; Planned collaborations (secondments): Stockholm University, ArianeGroup GmbH. Contact: [email protected]
DC5: Theoretical investigation of molecular anions; Host country: Slovakia; Host beneficiary: Comenius University Bratislava; PhD-awarding institution: Comenius University Bratislava; Planned collaborations (secondments); Radboud University, Q-Chem, Inc. Contact: https://fns.uniba.sk/en/lukas-felix-pasteka/
DC6: Cooling and photodetachment of isolated anions under interstellar conditions; Host country: Germany; Host beneficiary: Max Planck Gesellschaft; PhD-awarding institution: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg; Planned collaborations (secondments): The Hebrew University of Jerusalem, Stockholm University, MRC Systems GmbH. Contact: [email protected]
DC7: Vibrational spectroscopy of molecular anions relevant in interstellar and planetary chemistry; Host country: The Netherlands; Host beneficiary: Radboud University; PhD-awarding institution: Radboud University; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, MRC Systems GmbH/ Max Planck Gesellschaft. Contact: [email protected]
DC8: Experimental visualisation of ion driven molecular dynamics; Host country:Israel; Host beneficiary: The Hebrew University of Jerusalem; PhD-awarding institution: The Hebrew University of Jerusalem; Planned collaborations (secondments): Stockholm University, Quantum-art. Contact: [email protected]
DC9: State-selective anion-cation reactions; Host country: Sweden; Host beneficiary: Stockholm University; PhD-awarding institution:Stockholm University; Planned collaborations (secondments): Max Planck Gesellschaft Heidelberg, BLUEWAVE Microsystems AB. Contact: [email protected]
DC10: Accelerator mass spectrometry for Astrophysics; Host country: Austria; Host beneficiary: University of Vienna; PhD-awarding institution; University of Vienna; Planned collaborations (secondments): Comenius University Bratislava, University of Gothenburg, Hubner Photonics GmbH & Co. KG. Contact: [email protected]
DC11: Isotope effects (H-, D-) in negative ion sources for fusion; Host country: Germany; Host beneficiary: Max Planck Gesellschaft; PhD-awarding institution: University of Augsburg; Planned collaborations (secondments): CERN, Dehnel – Particle Accelera-tor Components & Engineer-ing, Inc. Contact: [email protected]
DC12: Efficient negative ion sources for radioactive species; Host country: Switzerland; Host beneficiary: CERN; PhD-awarding institution:University of Gothenburg; Planned collaborations (secondments): Artemis Analytical Ltd., University of Gothenburg. Contact: [email protected] or [email protected]
DC13: Density functional theory of anions; Host country; Israel; Host beneficiary: The Hebrew University of Jerusalem; PhD-awarding institution: The Hebrew University of Jerusalem; Planned collaborations (secondments): University of Vienna, Q-Chem, Inc. Contact: [email protected]
Contact email for general application questions:  [email protected]
For questions and contact to the specific DC projects, emails of the supervisors are on the link to each of the positions.
Note that we do not welcome emails from (nor we will reply to) recruiting agencies or commercial entities wishing to advertise our vacancies further.
Diversity is an integral part of PANIONS, as well as the EU’s mission.
All members of PANIONS (including the supervisors making the selection) believe in fostering a research culture where everyone feels encouraged to collaborate, and hold this particularly important when training new scientists. PANIONS  members have been encouraged to recognize their own biases [1] and follow their institution’s equality, diversity and inclusion training as well as unconscious bias training in a critical manner [2].

[1] https://implicit.harvard.edu/implicit/
[2] https://hbr.org/2021/09/unconscious-bias-training-that-works
Additional Note: The “gender” field gives the option of two entries (M and F) and currently does not technically allow for another gender entry. In case you hold a third gender, please add this info to your CV, and we will disregard the answer given in the gender field.
Note that this information as well as the info on nationality is exclusively used to monitor whether we have a sufficient number of applicants and suitable candidates from underrepresented categories in this field.

Job Description

Welcome to the Marie Sklodowska-Curie Actions
As a recent graduate from university or advanced technical institute, you’re no doubt looking for the chance to make your mark. Here it is: we seek lively and inquiring minds with a heightened sense of curiosity to take part in projects of advanced development work, in a broad range of applied sciences and engineering fields.
Marie Sklodowska-Curie Actions train young researchers, building the careers of tomorrow’s leaders in research and industry.
What could be a better boost for your career than becoming an Early Career Stage Researcher in an Innovative Training Networks project within the framework of the prestigious Marie Sklodowska-Curie programs?

Qualifications

In order to qualify for a place on the project you will need to meet the following requirements:
At the time of recruitment:

• Be in possession of a university degree (MSc) or corresponding qualification allowing you to embark on a doctorate.  Candidates who are currently studying for their MSc may apply if they will finish before June 2025, however, the PANIONS contract cannot begin until the MSc is completed).

• Be in your first 4 years of your full-time research career (after obtaining your degree (MSc)).

• Must NOT hold a PhD yet.

• Must apply for a position in a European Country where you did not live or work for more than 12 months in the last three years at the day of recruitment.

• In the application you may select up to 3 positions of interest.  Please make sure that you satisfy the mobility requirements for each of your selected DC positions.

• Candidates of any nationality can apply to all academic positions.

• Proficiency in English is required and a certificate of proficiency is required for certain positions.

Additional Information

All ESR positions offer:

• An employment contract for 36 months according to MSCA conditions, and a new contract for possible extensions to complete a PhD according to the individual country hosting the position beyond the duration of the project.

• The stipend granted by the EU is EUR 4010 brut + EUR 710 mobility + country coefficient factor if applicable.  The allowance  may be increased depending on the hosting organization.

• In accordance with the European Commission’s allowances for ITNs, a training allowance covers training activities, conference attendance, etc.

This is how you can apply:
You will need the following documents to complete your application:

• A personal letter

• A cv

• A copy of the last (highest) qualification including transcript of records

• Contact details of two academic or professional references (name, position, e-mail, telephone and indicating the relationship with the applicant)

Interviews will be held as soon as possible after the closing date and will include a video interview.
Employment contracts are expected start as of 01/01/2026.
Link to FAQs.
Note that your application will be viewed by all the members of the network who are offering the DC positions.
Closing date: 30/09/2025 Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante qui innove. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement international et dynamique.
Tâches

• Administrer et optimiser des environnements SQL Serveur.

• Mettre en place des procédures de sauvegarde fiables.

• Surveiller les performances et assurer la sécurité des données.

Compétences

• Expérience en administration SQL Serveur et diplôme en informatique obligatoire.

• Connaissance des mécanismes de haute disponibilité.

• Compétences en scripts T-SQL et automatisation.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Description du poste
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être consultant DBA SQL Serveur chez Amaris Consulting signifie occuper un rôle stratégique dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation des bases de données de nos clients, tout en étant un ambassadeur de notre expertise technique. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à la maintenance, en garantissant la performance et la disponibilité des systèmes.

Vos missions

•
Administrer, configurer et optimiser des environnements SQL Serveur pour garantir performance, disponibilité et sécurité.

•
Mettre en place et maintenir des procédures de sauvegarde et de restauration fiables.

•
Surveiller les performances et diagnostiquer les problèmes afin d’apporter des correctifs proactifs.

•
Gérer les mises à jour et les migrations de versions SQL Serveur.

•
Élaborer et maintenir la documentation technique des bases de données et des procédures.

•
Assurer la gestion des droits d’accès et la conformité aux normes de sécurité.

Votre profil

•
Expérience confirmée en administration SQL Serveur (installation, configuration, optimisation, dépannage).

•
Connaissance approfondie des mécanismes de haute disponibilité (Always On, clustering, mirroring).

•
Compétences en planification et mise en œuvre de stratégies de sauvegarde et restauration.

•
Connaissances en scripts T-SQL et automatisation de tâches.

•
Parcours académique : école d’ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique ou systèmes d’information.

•
Français courant, anglais professionnel (l’anglais courant est un plus).

Pourquoi nous choisir ?

•
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.

•
Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

•
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

•
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

•
Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez J.P. Morgan à Genève pour un rôle clé en gestion de patrimoine. Profitez d’une culture d’amélioration continue et de développement de carrière.
Tâches

• Diriger des projets stratégiques complexes et gérer des ensembles de données.

• Soutenir la vision des rapports financiers du Global Private Bank et analyser les états financiers.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et collaborer avec des équipes fonctionnelles.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou finance, 8 ans d’expérience en services financiers.

• Excellente communication et compétences interpersonnelles.

• Compétences en gestion de projet et résolution de conflits.

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le monde de la gestion de patrimoine ? Rejoignez-nous à Genève pour mettre à profit votre expertise, favoriser une culture d’amélioration continue et collaborer avec une équipe qui valorise vos compétences et votre évolution de carrière.
En tant que Contrôleur d’entité juridique au sein de l’équipe J.P. Morgan Securities Legal Entity Controller, vous dirigerez une équipe de professionnels de la comptabilité, apportant votre expertise en gestion de projet, en reporting réglementaire financier suisse et en questions comptables générales. Vous fournirez également un support technique sur des sujets complexes et collaborerez avec des pairs fonctionnels opérationnels (par exemple, crédit, opérations, CFO, conformité, trésorerie). Le poste offre des interactions avec différentes régions et une exposition à la direction. Il sera basé à Genève, sous la responsabilité du Contrôleur PB EMEA.
Responsabilités du poste :

• Capable de diriger des projets stratégiques et complexes, gérer de grands ensembles de données, comprendre les flux de données et promouvoir une culture d’automatisation.

• Soutenir la vision du produit Global Private Bank Financial Reporting et créer une feuille de route produit basée sur cette vision. Réaliser des analyses financières et des revues, y compris l’analyse des écarts du compte de résultat et du bilan, les revues des rapports financiers des entités juridiques et les soumissions de reporting réglementaire financier américain.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et de l’environnement de contrôle, avec une approche axée sur l’automatisation.

• Fournir une assistance ponctuelle sur le reporting réglementaire financier local suisse et américain ainsi que sur les questions d’entreprise.

• Collaborer sur diverses questions, telles que les nouvelles initiatives commerciales, les produits financiers complexes et les demandes commerciales, avec les CFO, les opérations, la fiscalité d’entreprise, la technologie, le risque, le risque de crédit, la conformité, la trésorerie et les collègues juridiques.

• Fournir des analyses commerciales et de données pour des initiatives transversales ; analyser et documenter les discussions commerciales clés, les dépendances et autres documents liés aux projets.

Qualifications, capacités et compétences requises :

•
Expert-comptable qualifié, licence en comptabilité, finance ou domaine connexe.

•
Un minimum de 8 ans d’expérience dans la banque ou les services financiers, idéalement avec une expérience dans un cadre de banque privée globale.

•
Bonne connaissance d’une des compétences suivantes : principes comptables, reporting réglementaire financier (par ex. capital et liquidité) et produits bancaires est un plus.

•
Expérience de travail sur les systèmes bancaires Olympic et/ou Temenos, idéalement dans un rôle de gestion du changement et expérience avec des outils de reporting financier tels que SAP, suite MS Office et outils d’intelligence d’affaires/automatisation tels que Tableau, Alteryx, Python, etc.

•
Connaissance du cadre local suisse de reporting réglementaire financier, idéalement utilisant la plateforme Fire

•
Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes transversales.

•
Compétences en influence des parties prenantes, résolution de conflits, organisation et gestion du temps.

• Maîtrise de l’anglais.

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• La maîtrise du français est un plus.

• Le titre de CPA ou équivalent est préféré. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur DevOps pour sa gestion des données. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation.
Tâches

• Gérer des clusters de production à grande échelle dans plusieurs centres de données.

• Améliorer les opérations de service et automatiser les processus.

• Déployer des services de stockage Ceph selon les besoins des utilisateurs.

Compétences

• Diplôme en informatique ou sciences physiques et 2 ans d’expérience max.

• Administration de systèmes Linux et programmation en Python.

• Connaissance des systèmes de contrôle de version comme Git.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous un ingénieur enthousiaste désireux de rejoindre le groupe Stockage & Gestion des Données avec plus d’1 Exaoctet de stockage à portée de main ?
En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez le Département IT du CERN dans l’équipe Ceph, responsable de la fourniture d’un stockage bloc, objet et fichier hautement disponible et fiable pour répondre aux besoins de stockage de l’Infrastructure Cloud du CERN et de sa communauté d’utilisateurs.
Vos principales activités consisteront à :

• Exploiter des clusters de production à l’échelle du PB dans plusieurs centres de données ;

• Améliorer les opérations de service et la documentation, et mettre en œuvre l’automatisation pour une amélioration continue du service et une réduction des tâches répétitives ;

• Valider, planifier et déployer de nouvelles fonctionnalités et nouvelles versions de Ceph ;

• Concevoir et déployer des services de stockage basés sur Ceph selon les exigences des utilisateurs et les meilleures pratiques de l’industrie pour maximiser la disponibilité et la fiabilité du service ;

• Contribuer avec des corrections et des fonctionnalités à la base de code Ceph en amont pour une maintenabilité à long terme ;

• Tester, évaluer et mettre en œuvre des fonctionnalités de reprise après sinistre conformément aux objectifs de Continuité d’Activité et de Reprise après Sinistre de l’Organisation.

Nous offrons l’opportunité de développer une expertise solide en ingénierie de performance et de fiabilité sur la plateforme Linux, une exposition à la gestion d’infrastructures à l’échelle du PB, et la chance d’affiner vos compétences en programmation dans un environnement stimulant.
Vous serez membre de l’équipe d’exploitation des services et de la rotation, qui peut être amenée à intervenir en dehors des heures de travail standard, y compris les nuits, dimanches et jours fériés officiels.
Votre profil
Compétences :
Le candidat retenu doit avoir une expérience démontrée dans les domaines suivants :

• Administration système Linux (Enterprise Linux et dérivés) ;

• Scripting Shell et programmation logicielle en Python ;

• Contrôle de code source et systèmes de gestion de versions (par exemple, Git) ;

• Intérêt sincère et curiosité pour résoudre des problèmes complexes et faire progresser la technologie.

Une expérience supplémentaire dans les domaines suivants serait un atout :

• Systèmes distribués et stockage défini par logiciel ;

• Outils de surveillance (par exemple, Prometheus, Grafana) ;

• Contributions à de grands projets open-source ;

• Développement C++, y compris la construction logicielle, le packaging et les rétroportages de corrections et patchs ;

• Environnements de cloud computing et outils DevOps (par exemple, OpenStack, conteneurs Kubernetes, automatisation CI/CD, etc.) ;

• Outils de sauvegarde et bonnes pratiques (par exemple, Restic, stockage objet S3, archivage sur bande) ;

• Systèmes de gestion de configuration et de contrôle des changements (par exemple, Puppet, Ansible, Terraform) ;

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en informatique ou sciences physiques (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 29.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-décembre-2025
Ce poste implique :

• Une astreinte, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Référence du poste : IT-SD-GSS-2025-164-GRAE
Domaine de travail : Génie logiciel et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur en conception de circuits intégrés numériques. Rejoignez un environnement innovant et collaboratif.
Tâches

• Concevoir des circuits numériques pour des systèmes de communication.

• Participer à toutes les étapes du processus de conception.

• Effectuer des tests en laboratoire et des qualifications de radiation.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électronique ou domaine connexe requis.

• Connaissance des langages de description matériel comme Verilog.

• Compétences en programmation et analyse de données.

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Electroengineering
Position
Engineer / Technician
Published 28 August 2025 Closing Date 30 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
We are looking for a talented electronic engineer to join the Experimental Physics Department at CERN as a Digital IC Design Engineer. In this role, you will take part in the development of digital microelectronics for high-speed, radiation-tolerant communication systems used in advanced particle physics detectors. This is a unique opportunity to contribute to technologies that will shape the future of High Energy Physics experiments.
Key Responsibilities:

• Design and develop digital circuits for high-speed, radiation-tolerant silicon photonics systems.

• Contribute to the entire design flow: architecture definition, RTL implementation, physical design, simulation, and validation.

• Work with advanced CMOS technology nodes, addressing challenges such as multi-mode/multi- corner designs, power integrity, and sign-off methodologies.

• Perform hands-on laboratory work, including circuit testing, characterisation, and radiation qualification.

Your profile
Skills:

• Proficiency in digital circuit design using Hardware Description Languages (e.g., Verilog).

• Working knowledge of at least one programming, scripting, or data analysis language (e.g., Python, Bash, MATLAB).

• Experience in laboratory characterisation of integrated circuits.

• Strong interest in CMOS circuit design and technology, with eagerness to learn about CERN’s specific applications.

• Collaborative mindset: enjoy working in small teams to build practical solutions in close cooperation with users and external partners.

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Electronics Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 29.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-November-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

Job reference: EP-ESE-ME-2025-160-GRAE
Field of work: Electrical or Electronics Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68162. Lire la suite

Description du poste

100%
Your Impact

• What will you do:

* Review, understand and assess the value chain and international operations of multinational companies (flows of products, services, intellectual property, etc.).
* Perform economic and financial analyses for a broad range of different industries.
* Participate in the development of concepts for optimizing existing business models as well as subsequent implementation of such models on a global basis.
* Work in a young and multicultural environment, in close collaboration with colleagues from PwC global network and clients all around the world.
* Take on responsibility from day one.
• What will you get:

* Possibility to work under our Hybrid Flexible Model including some home office days and flexible working hours.
* Develop an understanding of a wide range of industries such as consumer products, pharmaceuticals, and banking.
* Gain exposure and have the chance to interact with senior business leadership.
* Enjoy a flat organizational structure and collaborate with senior team members in early stages.
* Grow in a positive work environment with good team spirit and periodic team building events.
* Have the perfect start to your career in a workplace that promotes growth. Our transfer pricing team is growing and the aim is to offer a permanent position to successful interns.
Your Skill Set
* About to finish, or you hold a master’s degree in business, Economics, Finance, Law and Economics, or equivalent. An international experience would be a plus.
* A flair for figures and business contexts, and enjoy working with data and numbers, conducting research and drafting industry analyses.
* Fluent in English. Other languages are an asset, especially French.
* Very good knowledge of MS Office, and of Excel in particular.
* Flexible, persistent, open for challenging and complex situations and are willing to go the extra mile
Your Contact
Désirée Ziaei
About PwC
At PwC Switzerland, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We’re part of a tech-forward, people-empowered network and help clients build, accelerate and sustain momentum across audit, assurance, tax, legal, workforce, deals and consulting. Lire la suite

Description du poste

Pictet recherche un Architecte Technique Avaloq pour son équipe innovante. Rejoignez un environnement dynamique qui valorise le bien-être des employés.
Tâches

• Concevoir des solutions informatiques performantes au meilleur prix.

• Assurer le design technique des mises en œuvre et leur conformité.

• Développer et maintenir le cadre de déploiement des produits.

Compétences

• Diplôme en informatique et 5 ans d’expérience en développement Avaloq.

• Expertise en PL-SQL et outils d’accès aux bases de données.

• Bonne connaissance des principes Agile et de Scrum.

Votre équipe

La division Technologie conçoit et intègre des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de trading aux solutions bancaires et d’entreprise.

La division Pictet Tech est responsable de certaines des innovations clés du Groupe ainsi que du maintien des opérations commerciales et du développement des services de conservation et d’administration de fonds.

En tant qu’Architecte Technique Avaloq au sein de la plateforme Corporate Solutions, vous réaliserez des analyses techniques, concevrez des architectures techniques et développerez des solutions dans le cadre de divers projets de développement et de maintenance placés sous la responsabilité des fonctions Finance et Reporting juridique.

Votre rôle

• Concevoir et fournir des solutions informatiques performantes au meilleur prix.

• Assurer la conception technique des mises en œuvre.

• Développer et assurer la maintenance du cadre de déploiement pour diverses versions de produits.

• Veiller à ce que la mise en œuvre soit réalisée conformément aux meilleures pratiques et aux valeurs Agile (Scrum).

• Fournir une assistance, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de niveau 3.

• Appliquer les meilleures pratiques de développement et de l’industrie définies par le marché et la Banque.

• Rédiger et partager les spécifications techniques, et aider à résoudre divers arriérés de produits.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, ou qualification jugée équivalente.

• Au moins cinq ans d’expérience en développement Avaloq.

• Connaissance approfondie des modules Avaloq et des composants techniques.

• Expertise requise en langage PL-SQL et outils d’accès aux bases de données.

• La connaissance de Liquibase et l’expérience en développement de Data Pipeline seraient un plus.

• Bonne connaissance des principes Agile (idéalement) avec expérience en Scrum.

• Capacité à travailler sous une direction générale dans un cadre de responsabilité clair.

• Capacité à assumer une responsabilité personnelle importante et à travailler de manière autonome.

• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

• Doit être résident en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail.

Modes de travail flexibles et modernes
En tant qu’employeur responsable et solidaire, nous favorisons le bien-être de nos employés grâce à un ensemble d’aménagements de travail flexibles, allant d’une politique de télétravail pour les fonctions éligibles à des opportunités de congés à temps partiel annualisés et de congés parentaux prolongés. Lire la suite