Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de premier plan. Une carrière dynamique vous attend dans un environnement inclusif.
Tâches

• Analyser la logique actuelle de détection des doublons.

• Concevoir un prototype en utilisant des techniques de recherche vectorielle.

• Développer des API en Java avec Quarkus ou Spring Boot.

Compétences

• Étudiant en Master en Informatique ou domaine connexe.

• Intérêt fort pour le développement Java et les microservices.

• Compétences en bases de données vectorielles et apprentissage automatique.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Correspondance d’identité de nouvelle génération utilisant la recherche vectorielle

Rejoignez notre flux d’innovation CRM pour explorer et mettre en œuvre une approche moderne d’identification des doublons de personnes en utilisant la recherche de similarité vectorielle. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur des technologies de pointe dans le domaine de la qualité des données et de la résolution d’entités.

VOTRE RÔLE

•
Analyser la logique actuelle de détection des doublons et identifier ses limites.

•
Concevoir et implémenter une preuve de concept utilisant des techniques de recherche vectorielle (par exemple, recherche du plus proche voisin).

•
Évaluer et comparer des solutions de bases de données vectorielles telles que Redis Vector et Elasticsearch.

•
Développer des API et services en Java avec Quarkus ou Spring Boot.

•
Documenter les décisions architecturales et contribuer aux pipelines DevSecOps.

•
Collaborer avec les ingénieurs de données, développeurs CRM et analystes métier pour affiner la solution.

VOTRE PROFIL

•
Inscrit en Master en informatique, ingénierie des données ou domaine connexe.

•
Fort intérêt pour le développement Java et les frameworks microservices.

•
Fort intérêt pour les bases de données vectorielles, la recherche de similarité ou l’apprentissage automatique.

•
La connaissance de Redis, Elasticsearch ou d’autres moteurs de recherche vectorielle sera fortement appréciée.

•
Curieux, analytique et désireux d’explorer des approches innovantes aux problématiques de données.

•
Maîtrise de l’anglais et du français. Une autre langue est un plus.

•
Résident en Suisse ou disposé à déménager.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Capgemini, leader en transformation technologique. Vous serez soutenu par une communauté collaborative.
Tâches

• Collaborez avec des Data Engineers pour clarifier les spécifications fonctionnelles.

• Concevez des cas de test complets pour valider les développements de données.

• Agissez comme un lien clé entre les équipes commerciales et techniques.

Compétences

• 2 à 5 ans d’expérience en analyse commerciale dans le secteur bancaire.

• Compétences techniques solides, y compris SQL et Python.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations leaders mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
VOTRE RÔLE
En tant qu’Analyste d’affaires technique, votre rôle sera essentiel pour combler le fossé entre les besoins métier et la mise en œuvre technique dans le cadre de l’initiative Data Hub. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Engineers et d’autres parties prenantes pour garantir la livraison de solutions de données fiables et de haute qualité.

• Collaborer avec les Data Engineers pour interpréter et clarifier les spécifications fonctionnelles, assurant une mise en œuvre précise et efficace de l’architecture Data Hub ;

• Concevoir des cas de test et des scénarios complets pour valider les développements lors des phases de tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression ;

• Effectuer des contrôles rigoureux de la qualité des données et des procédures de validation pour garantir la cohérence, la précision et la fiabilité des résultats de données ;

• Surveiller et vérifier la résolution des défauts et problèmes, en s’assurant que les actions correctives répondent aux attentes métier et techniques ;

• Agir en tant que liaison clé entre les équipes métier et les parties prenantes techniques, facilitant une communication claire et un alignement tout au long du cycle de développement.

VOTRE PROFIL

• 2 à 5 ans d’expérience en analyse métier dans le secteur bancaire ; une exposition à la banque privée est un atout majeur ;

• Soutenir les Data Engineers en traduisant les spécifications fonctionnelles en exigences techniques claires et en assurant une mise en œuvre appropriée ;

• Concevoir et exécuter des cas de test (fonctionnels, d’intégration, de non-régression) et effectuer des contrôles approfondis de la qualité des données ;

• Solides compétences techniques, y compris la maîtrise de SQL ; une connaissance de base de Python ou d’un langage de programmation similaire est appréciée ;

• Familiarité avec les cadres réglementaires de reporting tels que FATCA, EMIR et MIFIR est très appréciée ;

• Maîtrise du français et de l’anglais.

CE QUE VOUS AIMEREZ EN TRAVAILLANT ICI

• Façonnez votre propre parcours professionnel grâce à un apprentissage continu et un développement personnel ;

• Profitez des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

• Tirez parti de la force des équipes diversifiées, favorisant l’innovation et la collaboration inclusive ;

• Nous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de congés, une prime de recommandation d’employé, un programme d’actions de l’entreprise et une contribution annuelle à un abonnement fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont basées sur la performance, la compétence et la capacité.
Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est reconnu par ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins métier. Il fournit des services et solutions de bout en bout, tirant parti de ses forces en stratégie et design jusqu’à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires. Lire la suite

Description du poste

Trainee en audit bancaire à Genève, chez Deloitte. Opportunité d’apprentissage exceptionnelle.
Tâches

• Conduire des missions d’audit pour des organisations diverses.

• Collaborer avec des professionnels expérimentés pour le développement.

• Participer à la formation pour devenir CPA suisse.

Compétences

• Titulaire d’un bachelor ou master en économie, finance ou comptabilité.

• Compétences analytiques solides et intérêt pour la finance.

• Capacité à résoudre des défis complexes en équipe.

Location: Geneva
Work pattern percentage: 80% – 100%

Finding the talent that makes Deloitte unique You bring ambition, we provide opportunities.

As the world changes, businesses must be ready to respond to the challenges and opportunities that lie ahead. In Deloitte Audit & Assurance we protect the public interest and build trust in business by delivering leading assurance and living a culture that empowers people to thrive.

In close collaboration with our professionals, you conduct audit and assurance missions with diverse, major organisations. You work independently while benefiting from the expert advice of experienced colleagues. Your active contribution is pivotal, as you engage in shaping the future of our offerings and nurture your own professional growth.

How you can make an impact

• Gain insight into how financial services organisations operate and the economic and industry challenges they are facing

• Drive effective and reliable financial and non-financial reporting as a forward-looking auditor with in-depth business process and internal controls understanding

• Think differently and identify actionable measures for improved stability

• Develop people early on in your career and build a broad professional network

• Bring your fresh ideas and pioneering thinking to the forefront early in your career at Deloitte

• Go a clear, long-term career path and receive first-class training for your professional development, including support to qualify as Swiss certified public accountant (Swiss CPA). (https://www.expertsuisse.ch/ausbildung)

Who we are looking for

• You come with a bachelor’s or master’s degree in economics (ideally with specialisation in accounting, banking, finance or controlling) and previous internship experience

• You have excellent analytical competencies and are interested in understanding the world of banking and finance

• You enjoy solving complex challenges in a team and are interested in innovation and transformation (including but not limited to data analytics)

• You are keen to learn and to complete further education to become a Swiss CPA at EXPERTsuisse

• Your are fluent in French and English. German or Italian are a plus

• You are curious and courageous

Your team

Become part of a diverse, multinational and highly motivated team at our Geneva office. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines.

In the audit and assurance team, we believe in a common purpose where we help to protect public interest and trust in business and we provide independent assurance for organizations to make the right decisions. You bring ambition, we provide opportunities.

We support our people to be their authentic selves and we recognize the collective strength of our diverse backgrounds. Additionally, we support each other and embrace change together as a team and lastly, we provide a unique and inspiring development journey to augment skills and capabilities you need now and in the future.

Careers at Deloitte. Choose your impact.

At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact.

In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, an inclusive and supportive environment where you can be your best self and where you will never stop growing. You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn.

Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers.

How to apply

We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.

If you have any questions, please contact Emilia at Write an email

*We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.
We do not accept applications from recruitment agencies for this position.

Deloitte AG and Deloitte Consulting AG are Swiss subsidiaries of Deloitte LLP, the DTTL member firm in the United Kingdom

Requisition code: 20375 Lire la suite

Description du poste

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code. Nous offrons un environnement dynamique et des opportunités pour les développeurs.
Tâches

• Créer du contenu éducatif pour les utilisateurs de Sonar.

• Agir en tant qu’expert technique au sein de la communauté des développeurs.

• Collaborer avec les équipes pour assurer la qualité du contenu technique.

Compétences

• Expérience avec SonarQube et solide formation en DevOps requises.

• Compétences en rédaction technique et création de contenu.

• Compréhension des pratiques de CI/CD et de la gestion des vulnérabilités.

Who is Sonar?

Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers’ productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it — your internal team, genAI, or third parties — resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar’s solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.

We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture.  We are highly committed to and obsessed with the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.

We are deliberate with our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.

And lastly, we are highly effective and operationally efficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.

At Sonar, CODE is more than just an acronym – it’s a mindset that defines daily operations.

Why You Should Apply:

At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don’t. Our solutions don’t just solve symptoms of problems – we help fix issues at the source – for all code, whether it’s developer-written, AI-generated, or from third parties.

We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: supercharge developers to build better, faster.

The Impact You Will Have:

As a Developer Content Engineer, you will be the authentic voice that connects Sonar’s products (SonarQube Server, Cloud, IDE, MCP Server, Advanced Security) to the global developer community.  Your work will directly shape how practitioners using Sonar products—including developers, DevOps, and platform engineers—approach code quality and security. You will be the trusted expert, translating complex capabilities into practical knowledge. By crafting compelling, hands-on educational content, such as in-depth tutorials, blogs, and engaging videos, you will enable millions of practitioners to write high quality, secure code. You won’t just explain features; you will define the developer’s journey with our products, establishing Sonar as an essential part of their SDLC workflow. This is a unique opportunity to blend your passion for building software with your talent for teaching, making a direct and lasting impact on how developers worldwide build the next generation of applications.
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What You Will Do Daily:
• Create SonarQube product content that enables developers

• You will write, produce, and maintain a variety of high-impact technical content, including hands-on tutorials, in-depth blog posts, practical how-to guides, and engaging videos.

• You’ll develop comprehensive learning content and real-world project examples that guide developers from beginner to advanced users of Sonar’s tools.

• You will demonstrate how to solve real-world problems by integrating SonarQube into CI/CD pipelines, identifying critical vulnerabilities, and improving overall code maintainability.

• You’ll build compelling, hands-on labs and workshops that allow developers to directly experience the value of our tools and best practices.

• You will use AI to scale content creation and produce even higher impact work.

Be a trusted voice in the developer community

• You will act as an authentic, technical expert for Sonar on our blog, social media channels, and other developer forums.

• You’ll engage directly with the developer community to understand their pain points, gather feedback, and use those insights to shape your content strategy.

• You will monitor industry trends across software development, application security, and DevOps to ensure our content is always relevant, timely, and forward-thinking.

Own the quality and Impact of your work

• You will work hands-on with Sonar’s products every day, ensuring that all content, code samples, and configurations are technically accurate and practically useful.

• You’ll collaborate closely with Product, Engineering, and Marketing teams to translate complex product capabilities into clear, actionable content.

• You will use analytics to measure content performance, understand what resonates with our audience, and use that data to optimize your strategy and future content.

• You’ll do all of this while communicating in interesting, compelling, and creative ways, while displaying good grammar and copywriting skills.

• You’ll work independently to identify what content gaps need filling and propose content to fill them.

The Experience You Will Need:
• Hands-on experience with SonarQube (SonarQube Cloud/Server, SonarQube for IDE) in production or development environments

• Strong software development or DevOps background with proficiency in some programming languages

• Solid understanding of DevOps practices including CI/CD pipelines, version control (Git), and automation tools (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.)

• Experience with code quality, security, and testing concepts including SAST, DAST, code coverage, and vulnerability management

• Proven track record of creating technical content for developer audiences (provide portfolio/examples)

• Video creation and good speaking skills

• 2-5 years previous development experience is ideal, but experience working closely with developers is a fair substitute.

• 2-3 years professional content creation experience or previous experience in Developer Relations Content role, or Developer Marketing

Why You Will Love It Here:
• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!).

• Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains.

• We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.

• We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we’re happy to help our team acquire them.

• As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.

• We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.

Benefits of Working with Sonar:
• We encourage usage of our robust time-off allocations with 27 PTO days for our employees based out of the Geneva region, plus additional days based on seniority and circumstances.

• We contribute 60% of the total cost for your pension; 13.5% to 15.5% of your base salary for savings; 2% for risk.

• Generous discretionary Company Growth Bonus, paid annually.

• Commuting:Sustainable mobility options, including carpooling and the refund of 60% of the annual transportation subscription.

• Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.

• We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.

\nWe Value Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.We do not currently support visa candidates in the US.Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

We Value Diversity, Equity, and Inclusion:

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.

We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.

We do not currently support visa candidates in the US.

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. Lire la suite

Description du poste

Medicines for Malaria Venture cherche un Senior Director, Philanthropic Partnerships. Rejoignez une équipe innovante au cœur de la lutte contre le paludisme.
Tâches

• Concevoir et diriger la stratégie d’engagement philanthropique de MMV.

• Cultiver des relations avec des donateurs à haut potentiel et diversifier le financement.

• Représenter MMV lors d’événements philanthropiques majeurs.

Compétences

• Au moins 10 ans d’expérience en collecte de fonds et partenariats stratégiques.

• Compétences en développement de récits et en design de pitch.

• Capacité à établir des relations et à influencer les donateurs.

Emplois
Offre d’emploi
Directeur principal, Partenariats philanthropiques
Medicines for Malaria Venture (MMV) est un partenariat de développement de produits (PDP) de premier plan dans le domaine de la recherche et du développement de médicaments antipaludiques. Sa mission est de réduire le fardeau du paludisme dans les pays endémiques en découvrant, développant et fournissant de nouveaux médicaments antipaludiques efficaces et abordables.
Au cours des deux dernières décennies, MMV a travaillé avec un vaste réseau de donateurs, de partenaires des secteurs privé et public, d’experts et de centres cliniques dans les pays endémiques pour développer un portefeuille exceptionnel de projets antipaludiques.
Notre portefeuille est financé par des soutiens financiers provenant d’agences gouvernementales, de fondations privées et d’entreprise, d’organisations internationales, de sociétés et de particuliers. MMV a la chance de bénéficier d’une position solide, avec une stratégie saine déjà établie pour notre mobilisation des ressources en 2026 et au-delà.
Pour un poste nouvellement créé, nous recherchons actuellement un Directeur principal des partenariats philanthropiques qui laissera une empreinte dans notre succès et jouera un rôle crucial dans la stimulation de la prochaine génération de croissance des financements de MMV. Le Directeur principal dirigera la culture de partenariats philanthropiques audacieux, de grande valeur et de financements innovants, en mettant l’accent sur la diversification de la base de donateurs de MMV, la catalyse de nouvelles sources d’investissement et l’expansion de la portée de MMV au sein de l’écosystème philanthropique et du capital privé plus large. Ce rôle ne consiste pas seulement à identifier des prospects, mais à conceptualiser et mettre en œuvre des points d’entrée, à raconter l’histoire de MMV de manière nouvelle et percutante, et à aider à façonner le positionnement de l’organisation dans un environnement mondial de financement de la santé en évolution. Il nécessite créativité, influence, discipline et une connaissance approfondie des motivations et tendances philanthropiques.
Le Directeur principal assurera le leadership quotidien du travail de MMV sur les revenus issus des donateurs philanthropiques, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la mobilisation des ressources, et contribuera activement au développement de la stratégie de financement à long terme de MMV.
Fonctions et responsabilités

• Concevoir et diriger l’exécution de la stratégie d’engagement et de croissance philanthropique de MMV, alignée sur les objectifs organisationnels et les cibles de revenus.

• Cartographier et prioriser les nouveaux prospects de fondations, trusts, personnes fortunées (HNW) et réseaux philanthropiques.

• Cultiver de nouvelles relations par un engagement basé sur les insights et des propositions de valeur personnalisées.

• Identifier et poursuivre des opportunités catalytiques (par exemple, fonds de défi, plateformes de financement mutualisé, engagement des family offices, etc.).

• Superviser la préparation de notes conceptuelles, briefings investisseurs, présentations et analyses d’opportunités.

• Représenter MMV à l’extérieur lors des principaux événements et rassemblements philanthropiques.

• Construire et gérer un pipeline qualifié de prospects de grande valeur dans les domaines philanthropiques et adjacents.

• Collaborer étroitement avec les équipes Communication, Plaidoyer, Accès et Science pour assurer une cohérence et une force du message.

• Collaborer avec le Développement commercial pour garantir une bonne gestion de l’exploration des modèles de financement innovants et le maintien de relations efficaces.

• Soutenir l’apprentissage de l’équipe et la capitalisation des connaissances autour de l’intelligence des donateurs, du suivi des relations et des stratégies d’engagement.

Indicateurs de succès

• Valeur et diversité des nouveaux financements philanthropiques obtenus

• Avancement des nouveaux prospects donateurs dans le pipeline d’engagement

• Adéquation stratégique des partenariats alignés avec les priorités principales et émergentes de MMV

• Visibilité et positionnement de MMV dans l’écosystème philanthropique

• Collaboration interne et qualité des contributions transversales aux propositions et présentations

Formation et expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience en collecte de fonds, philanthropie, relations externes ou partenariats stratégiques.

• Succès avéré dans l’obtention de financements à grande échelle auprès de multiples institutions philanthropiques ou réseaux de richesse privée. Le processus d’entretien exigera une démonstration de cela.

• Connaissance approfondie du paysage philanthropique (par exemple, gouvernance des fondations, motivation des donateurs, tendances de l’investissement à impact).

• Bonne compréhension de la santé mondiale, du financement du développement et/ou des environnements de recherche scientifique.

• Expérience de représentation d’organisations lors d’engagements externes de haut niveau.

Compétences techniques :

• Prospection de haut niveau et engagement stratégique

• Développement de narratifs et conception de présentations

• Communication stratégique et influence auprès des donateurs

• Compréhension des CRM et gestion du pipeline de donateurs

• Maîtrise du paysage philanthropique (institutionnel et individuel)

Compétences comportementales :

• Esprit entrepreneurial avec la discipline d’exécution

• Capacité à construire des relations avec une présence exécutive

• Penseur créatif apportant des idées nouvelles et un cadrage stratégique

• Résilience et adaptabilité dans des environnements complexes

• Capacité à gérer l’ambiguïté et à performer sous pression

• Disponibilité à voyager, conformément aux exigences du poste (au moins 20%)

Date de début : date de début la plus proche possible
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste avant le mercredi 23 octobre 2025. Lors du processus d’entretien, nous vous demanderons de fournir des détails sur les types de sources de financement auxquelles vous êtes connecté et les localisations géographiques de ces réseaux.
Nous considérons les candidats à l’emploi sur la base de leurs compétences, capacités et expériences. Nous nous efforçons d’attirer et d’embaucher une main-d’œuvre forte, talentueuse et diversifiée, interdisant toute discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances religieuses ou politiques, l’âge, la nationalité, un handicap physique, mental ou développemental, le genre, l’orientation sexuelle.
Les bureaux de MMV sont situés à Genève, en Suisse, où nous travaillons dans un environnement de travail hybride. Nous attendons du candidat sélectionné qu’il soit au bureau au moins 40 % de son temps de travail au bureau. Ce poste n’est pas un emploi à distance et MMV offre une assistance à la relocalisation pour les candidats qualifiés venant de l’étranger.
Pour plus d’informations sur les activités de MMV, veuillez consulter notre site web www.mmv.org.
Les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’étudiant technique en génie civil ! Une expérience unique vous attend à Genève.
Tâches

• Participer à des projets innovants en ingénierie civile.

• Acquérir une expérience pratique dans un environnement de recherche.

• Contribuer à des études sur des matériaux et surfaces avancés.

Compétences

• Être citoyen d’un État membre de CERN et étudiant à temps plein.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

• Capacité à travailler en équipe et résoudre des problèmes.

Stage Technique – Génie Civil / Général 2026-1

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique | Science des matériaux
Poste
Stagiaire
Publié24 septembre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage Technique – Science des Matériaux & des Surfaces 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme de Stages Techniques du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés à la Science des Matériaux et des Surfaces ou au Génie Chimique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des domaines aussi variés que les essais mécaniques des matériaux, les mesures magnétiques, la métallographie, le traitement de surface, la microscopie optique et électronique, la diffraction des rayons X ou la radiochimie pour n’en nommer que quelques-uns.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Licence ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôt).

•
Une indemnité de déplacement.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de recommandation, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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Description du poste

L’Université de Genève recherche un suppléant-e maître assistant-e en biologie.
Tâches

• Enseigner et encadrer des étudiants en biologie végétale.

• Mener des recherches sur le métabolisme de la vitamine B1.

• Participer aux activités académiques et administratives du département.

Compétences

• Doctorat en Sciences avec 3 ans d’expérience post-doctorale.

• Expertise en biologie moléculaire et génétique des plantes.

• Compétences en HPLC et analyse protéique.

Suppléant-e maître assistant-e

University of Geneva

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Life Sciences
Position
Senior Scientist / Postdoc
Published 9 October 2025

Aide

Suppléant-e maître assistant-e

Entité organisationnelle

Faculté des sciences

Section / Division

Section de biologie

Fonction

Suppléant-e maître assistant-e

Code fonction

SMA

Classe maximum

17

Corps

Assistant – maître assistant

Délai d’inscription

24-10-2025

Référence

6582

Pièce(s) jointe(s)

• cahier des charges MA.pdf
(PDF , 244,97kb)

Description du poste
Le Département des Sciences végétales, dont la thématique principale est la biologie moléculaire des végétaux, de l’Université de Genève est à la recherche d’un/une Maître Assistant/e spécialisé dans le métabolisme de la vitamine B1 chez Arabidopsis.

Le/La candidat-e retenu-e doit avoir de bonnes connaissances en biologie moléculaire des végétaux et en particulier le métabolisme de la vitamine B1 chez les plantes.

Il/elle doit avoir une expertise en génétique, biochimie et physiologie végétale chez Arabidopsis, ainsi qu’en analyse de la régulation des protéines végétales à l’aide de l’immunochimie et de la spectrométrie de masse.

Il/elle devra avoir de bonnes compétences en clonage moléculaire avancé et en réalisation d’essais transitoires sur le tabac.

Le/la candidat-e devra maitriser la mesure de la vitamine B1 dans les plantes à l’aide de la HPLC.

Titre et compétences exigés
Doctorat en Sciences plus 3 années d’expérience post-doctorale dans le domaine en question.

Avoir un niveau d’anglais oral et écrit avancé.

Entrée en fonction
01.06.2026

Contact
Pour tous renseignements supplémentaires, merci de contacter Professeure Teresa Fitzpatrick: theresa.fitzpatrick@ unige.ch.

Informations complémentaires
La durée de l’engagement est d’une année.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

Talan est un groupe international de conseil en technologies. Rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur de la transformation digitale.
Tâches

• Collaborer sur toutes les phases des projets ERP.

• Analyser les processus existants et les besoins fonctionnels.

• Former les utilisateurs et rédiger les livrables clients.

Compétences

• Formation supérieure avec expérience en ERP Oracle R12/Cloud.

• Bonnes aptitudes en communication et travail en équipe.

• Compétences en analyse et résolution de problèmes.

Company Description
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d’innovation en Suisse et à l’international.
Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d’un Centre de recherche et d’innovation, Talan met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l’Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Job Description
Au sein du pôle ERP en constante croissance et aujourd’hui composé de plus de 100 consultants, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :

• Collaboration sur les sujets fonctionnels concernant l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, conception, réalisation, implémentation, go live) ;

• Analyse des processus existants ainsi que des besoins fonctionnels ;

• Conduite des ateliers de conception et de configuration ;

• Fournir une expertise en matière de processus applicatifs selon les meilleures pratiques et standards de l’éditeur ;

• Formaliser, réaliser et optimiser la mise en œuvre et la configuration de leur processus dans la solution ERP Oracle R12/ Cloud ;

• Élaboration et mise en œuvre des plans de test fonctionnel et d’intégration ;

• Assistance aux utilisateurs dans les étapes de qualification ;

• Formation des utilisateurs clés/finaux ;

• Rédaction des livrables clients (spécifications, plans de formation, BR100…) ;

• Participation à nos réponses aux appels d’offres ;

Qualifications
De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste équivalent, et vous bénéficiez d’une expertise reconnue sur un ou plusieurs des domaines (modules) applicatifs suivants :

• Comptabilité générale (GL)

• Comptabilité fournisseurs (AP et PO)

• Comptabilité clients (AR)

• Finance

• Contrôle de gestion

• Immobilisations (FA)

En plus d’une expérience avérée dans la mise en œuvre de ces processus dans l’ERP Oracle EBS R12 et/ou Cloud ; vous disposez également de :

• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite ;

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques ;

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes ;

• Des connaissances techniques (SQL, modèle de données ERP Oracle…) seraient un plus.

• La dimension Métier et une bonne capacité d’analyse sont des atouts importants pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation SI.

Additional Information Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant que Développeur Full Stack, pour ALICE. Participez à un projet innovant et collaboratif.
Tâches

• Développer et maintenir le système d’analyse de données ALICE.

• Assurer la performance et la scalabilité pour 100 PB de données.

• Collaborer avec des physiciens pour implémenter de nouvelles exigences.

Compétences

• Diplôme en ingénierie logicielle ou informatique, deux ans d’expérience max.

• Compétences en React, Java, PostgreSQL et Bash.

• Anglais courant, engagement à apprendre le français.

Description du poste

Vos responsabilités :
Rejoignez la collaboration ALICE au CERN en tant que développeur Full Stack, responsable du développement et de la maintenance du système d’analyse de données principal pour l’une des plus grandes expériences sur les ions lourds au monde.
Vous assurerez la haute performance, la scalabilité et la fiabilité des outils traitant des ensembles de données massifs tout en collaborant étroitement avec des physiciens et des experts en informatique.
Responsabilités clés :

• Agir en tant que développeur principal du système d’analyse ALICE, y compris l’optimisation et la maintenance. Responsable du front-end web (React) et du backend Linux (Java, PostgreSQL, Bash).

• Assurer la scalabilité et la performance du système pour le traitement de plus de 100 PB de données d’entrée par mois.

• Garantir l’utilisation optimale des ressources GRID.

• Collaborer avec les physiciens et les spécialistes en informatique pour comprendre et mettre en œuvre de nouvelles exigences.

• Fournir un support utilisateur et résoudre les problèmes opérationnels.

• Surveiller l’utilisation du système et anticiper les défis liés à la demande croissante de plus de 400 utilisateurs actifs.

Votre profil :
Compétences :

• React, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML

• Java, PostgreSQL et Bash

• Connaissances de base en administration Linux sont un plus

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en génie logiciel, informatique (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 10.11.2025 à 23:59 CET.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-avril-2026
Référence du poste : EP-AIP-PAP-2025-199-GRAE
Domaine de travail : Génie logiciel et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, consultez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

KPMG recherche un Senior Consultant en Fiscalité. Rejoignez une équipe dynamique offrant des opportunités de carrière flexibles.
Tâches

• Conseiller des entreprises sur des questions fiscales nationales et internationales.

• Assister les clients dans la conformité fiscale et la transformation des fonctions fiscales.

• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires sur divers projets fiscaux.

Compétences

• Diplôme en finance ou en droit, 2 à 6 ans d’expérience en fiscalité.

• Capacité d’analyse et de pensée critique en finance.

• Maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un plus.

The experts at Corporate Tax advise companies on all tax issues and support them with challenging national and cross-border projects. Our team is the central point of contact for all questions relating to business strategies, supply chains, mergers and acquisitions and real estate transactions, and Corporate tax compliance. We offer legal and tax support in the areas of national and international tax law.

Your contribution to KPMG

• Provide guidance to national and international firms on tax implications across various business activities including mergers & acquisitions, reorganizations, financing, real estate transactions, supply chain operations, and legal, financial, and operational transformations

• Assist clients in tax compliance, tax accounting, and the transformation of tax functions

• Incorporate national and international tax laws into analysis and recommendations

• Collaborate with interdisciplinary teams and international colleagues from diverse departments

• Support the guidance and growth of team members

• Engage in direct communication with clients and tax authorities

This is what makes you successful

• Hold a Swiss master degree in finance or law or currently enrolled in the Swiss Certified Tax Expertise

• 2 to 6 years of experience in corporate tax in Switzerland acquired within multinational environments, Big 4 firms, or fiduciaries working with international clients

• Show a keen interest in business management and Swiss and International corporate tax law matters

• Strong analytical, logical and adaptive skills, particularly in finance and accounting

• Great aptitude for process-oriented thinking, effective communication, and a passion for digital innovation

• High level of customer focus, teamwork, and dedication

• Fluent in both French and English; additional language skills, particularly in German, is a plus

Your benefits

Flexible Work: We want to give you the support and flexibility to balance your career with life outside of work. You can benefit from hybrid working, flex time options, the opportunity to work from anywhere (for up to 10 working day per calendar year) and generous parental leave.

Our commitment: Quality and integrity are key at KPMG to inspire confidence and drive change. We recognize our business’s wider impact and commit to trustworthy services, with a focus on ESG (Environmental, Social, and Governance) matters for clients and employees.

Come as you are: We’re committed to an inclusive, diverse, and equitable workplace. Our Inclusion, Diversity and Equity (IDE) values are embedded in our policies and interactions. Join a culture that values uniqueness and diverse views. Connect with peers in communities like KNOW & KNOW Young, Pride, and Internationals at KPMG.

Unlock your potential: We offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths designed to help you reach your full potential. Our offer includes specialized courses, mentorship programs, upskilling trainings the People Manager Academy and much more.

Inspired to innovate: As part of KPMG, you join other highly qualified and motivated professionals in an inspiring entrepreneurial environment. A clear mindset and strong opinions are not only encouraged at KPMG, but expected. When it comes to ideas, quality beats hierarchy.
Discover KPMG – Become part of our team
The experts at Corporate Tax advise companies on all tax issues and support them with challenging national and cross-border projects. Our team is the central point of contact for all questions relating to business strategies, supply chains, mergers and acquisitions and real estate transactions. We offer legal and tax support in the areas of national and international tax law.
With 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today’s biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that’ll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.
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Haig Ilanjian
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