Description du poste

Rejoignez la division Tech de Pictet, innovante et dynamique. Profitez d’une expérience enrichissante en gestion de l’identité dans le cloud.
Tâches

• Explorer les fonctionnalités avancées de Microsoft Entra ID, notamment l’IA.

• Évaluer l’impact des outils d’IA sur la gestion des identités dans Azure.

• Proposer des scénarios d’automatisation et de sécurisation des accès.

Compétences

• Étudiant en Master en informatique ou cybersécurité, passionné par l’IA.

• Intérêt marqué pour les technologies cloud et la sécurité des systèmes.

• Connaissances sur Microsoft Azure et principes de gestion des identités.

Votre équipe

La division Tech de Pictet est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées, ainsi que des solutions bancaires et d’entreprise complètes. En tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.
Nous proposons un stage de recherche au sein de l’équipe des plateformes de gestion des identités, spécialisée dans la gestion des accès et des identités dans les environnements cloud, avec un accent particulier sur Microsoft Azure.
Ce stage s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue des pratiques de sécurité et de gouvernance des identités dans le cloud.

Votre rôle

• Explorer et analyser les fonctionnalités avancées de Microsoft Entra ID, en particulier celles basées sur l’IA (analyse comportementale, détection des accès à risque, recommandations automatisées).

• Évaluer l’impact des outils d’IA sur la gestion et la gouvernance des identités dans l’environnement Azure.

• Proposer et développer des scénarios d’automatisation et de sécurisation des accès, en utilisant les capacités de l’IA pour anticiper et répondre aux menaces.

• Comparer les approches traditionnelles et les nouvelles méthodes basées sur l’intelligence artificielle pour améliorer la gestion des accès.

• Rédiger une thèse de recherche détaillée présentant les résultats, les méthodologies et les perspectives de développement.

Votre profil

• Étudiant en master en informatique, cybersécurité ou systèmes d’information.

• Fort intérêt pour l’IA, les technologies cloud et la sécurité des systèmes d’information.

• Connaissances préalables de Microsoft Azure et des principes de gestion des identités appréciées.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

L’Association européenne de libre-échange (AELE) promeut le commerce.
Tâches

• Soutenir les relations commerciales avec des pays partenaires.

• Analyser les accords de libre-échange et leur mise en œuvre.

• Contribuer aux négociations sur le développement durable.

Compétences

• Diplôme de master en droit, économie ou politique internationale.

• Excellentes compétences en communication et négociation.

• Capacité d’analyse et organisationnelle avérée.

L’Association européenne de libre-échange (AELE) est une organisation intergouvernementale œuvrant pour la promotion du libre-échange et l’intégration économique au bénéfice de ses quatre États membres : Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse.
Le Secrétariat de l’AELE fournit des services aux États membres de l’AELE et dispose de bureaux à Genève, Bruxelles et Luxembourg. Le siège à Genève dessert le Conseil de l’AELE et fournit des services pour le développement des politiques, les négociations et la mise en œuvre des accords de libre-échange et de coopération avec des pays hors de l’Union européenne. Le bureau de Bruxelles soutient la gestion de l’Accord sur l’Espace économique européen (EEE) et assiste les États membres dans l’élaboration de contributions à la prise de décision de l’UE. Le bureau de l’AELE à Luxembourg contribue au développement du système statistique européen.
L’AELE a établi des relations commerciales préférentielles – principalement sous forme d’accords de libre-échange et de déclarations conjointes de coopération – avec plus de 50 pays et territoires hors UE et continue de développer ce réseau mondial. Des déplacements réguliers, parfois aussi à court terme, font partie du rôle.
Ce poste est ouvert aux ressortissants des États membres de l’AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse).

Le poste proposé est situé dans la Division des Relations Commerciales du Secrétariat de l’AELE à Genève, composée d’une équipe soudée de 12 membres du personnel. La Division fournit des services complets aux États membres liés à l’exploration, la négociation, l’administration, le suivi, l’analyse et la modernisation des relations commerciales préférentielles de l’AELE.
Le candidat retenu aura des responsabilités substantielles, analytiques et organisationnelles en soutien à l’engagement de l’AELE avec les pays partenaires hors Union européenne.
La principale responsabilité de l’agent portera sur les domaines du commerce et du développement durable, des marchés publics et de la coopération technique dans le cadre des accords de libre-échange de l’AELE. Le poste inclura également des responsabilités en tant que chargé de dossier pour des pays spécifiques, l’élaboration de documents pertinents autour des processus de suivi, d’analyse et de négociation, ainsi que d’autres tâches dans les domaines couverts par les accords de libre-échange de l’AELE. Le poste requiert en outre la volonté et la flexibilité de contribuer à d’autres domaines de l’agenda de travail évolutif de la Division des Relations Commerciales, ainsi que de voyager à l’international.

• Diplôme universitaire de master pertinent ou équivalent, de préférence avec une spécialisation en questions juridiques, économiques et/ou politiques internationales ;

• Savoir-faire spécifique en matière de commerce et développement durable et/ou marchés publics, y compris une bonne compréhension des processus de suivi de la durabilité et des évaluations d’impact ;

• Expérience professionnelle pertinente dans une administration nationale, une organisation internationale et/ou une activité de recherche ou privée liée aux relations internationales ;

• Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais, langue de travail de l’AELE ;

• Esprit de service et tact ;

• Très bonnes compétences en communication, négociation et analyse ;

• Flexibilité pour travailler dans divers domaines des relations commerciales évolutives de l’AELE avec des pays tiers ;

• Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et à respecter les délais ;

• Solides compétences organisationnelles, proactivité et autonomie ;

• Disponibilité à coopérer étroitement au sein d’une équipe internationale et à interagir avec les États membres.

• Bonne connaissance du domaine de la politique commerciale internationale et des règles ainsi que des cadres juridiques internationaux pertinents, en particulier de l’OMC, de la CNUCED, de l’OIT et de l’OCDE ;

• La connaissance du français, et éventuellement d’autres langues de travail, serait un atout.

En tant qu’organisation engagée en faveur de la diversité, nous comprenons le pouvoir transformateur des perspectives variées. Nous vous invitons à apporter vos idées uniques et innovantes, contribuant à un avenir plus inclusif et progressiste.
L’AELE offre un environnement de travail dynamique et diversifié avec la possibilité de travailler au sein d’une équipe de personnes hautement qualifiées. Vous ferez partie d’une organisation fondée sur le professionnalisme, la coopération, la confiance, la responsabilité et le respect.
Grade : A4
Salaire annuel : 174 337,44 CHF
L’AELE offre également :

• Des opportunités de carrière internationale et d’apprentissage.

• Un environnement inclusif avec un grand respect des différences culturelles.

• Un package d’avantages compétitif (les salaires de l’AELE sont normalement exonérés d’impôt sur le revenu ; des avantages et allocations supplémentaires peuvent s’appliquer).

Les nominations sont faites au premier échelon du grade. Le Secrétaire général se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau différent de celui annoncé en fonction de la pertinence et de la durée de l’expérience professionnelle démontrée par le candidat.
L’AELE est une organisation internationale, et les salaires ainsi que les paiements connexes sont normalement exonérés d’impôt sur le revenu par les États membres de l’AELE et les États hôtes des lieux d’affectation de l’AELE. Selon la situation familiale du candidat, des avantages et allocations peuvent s’appliquer.
Les candidats doivent être ressortissants d’un des États membres de l’AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse).
Les candidatures doivent être soumises en ligne via l’outil de recrutement électronique. Veuillez noter que seules les candidatures reçues via notre outil web et répondant à l’exigence de nationalité seront prises en compte.
Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter :
Sur le contenu du poste : M. Markus Schlagenhof, Secrétaire général adjoint et Directeur TRD, markus.schlagenhof.@efta.int, tél. +41 22 332 26 04 ;
Sur le processus et les questions techniques : Support RH, HR.support@efta.int
Date limite de candidature : 26 octobre 2025 Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Spécialiste des Services Généraux. Rejoignez une équipe dynamique à Genève!
Tâches

• Gérer l’administration et améliorer les services fournis.

• Assurer la gestion des installations et résoudre les problèmes techniques.

• Support audio-vidéo pour les réunions et événements.

Compétences

• Minimum 3 ans d’expérience en opérations de bureau et services généraux.

• Proactif et autonome, capable de prioriser les tâches.

• Compétences en communication en anglais et français.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
L’équipe des Services Généraux du Forum est responsable de tous les aspects liés à la maintenance du siège de l’organisation à Genève, en Suisse. Cela inclut deux bâtiments couvrant 11 500 mètres carrés, 3 villas et 800 mètres carrés à Pallanterie ainsi que des terrains étendus, ainsi que l’espace de bureau de 1000 employés.

Le Spécialiste des Services Généraux veillera à ce que les opérations de bureau fonctionnent sans accroc au quotidien, tant sur le plan administratif qu’opérationnel.

Lignes hiérarchiques et interactions
Le Spécialiste des Services Généraux relève du Responsable des Services Généraux de Genève et interagit avec l’équipe des Services Généraux.

Répartition des principales responsabilités

•
Administration générale et amélioration continue

•
Assumer la responsabilité de la gestion administrative des différents services au sein des Services Généraux (courrier, gestion des fournisseurs, traitement des factures, gestion des stocks de fournitures de bureau)

•
Offrir les solutions les plus adaptées pour optimiser le service fourni au personnel du Forum

•
Gestion des installations

•
Résoudre les problèmes techniques mineurs au fur et à mesure qu’ils surviennent et aider lors des déménagements de bureau

•
Aider à la maintenance des bâtiments et aux contrats des prestataires de services avec les fournisseurs du Forum

•
Support Audio-Vidéo

•
Gérer la mise en place des salles de réunion

•
Veiller au bon fonctionnement des espaces de réunion et communs (visioconférence, etc.)

•
Courrier et impression

•
Fournir un support opérationnel pour les activités quotidiennes et contribuer à la réussite des grands événements annuels organisés au siège du Forum (tels que les rassemblements Global Shapers, YGL et ALM).

Exigences et expérience préférées

•
Minimum de 3 ans d’expérience dans les opérations de bureau et/ou les services généraux ; une expérience en gestion des installations est un atout important

•
Proactif, autonome et capable de prioriser efficacement plusieurs tâches

•
Très adaptable avec la capacité de performer sous pression

•
Esprit positif, axé sur les résultats et orienté service avec une approche ouverte et collaborative

•
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

•
Maîtrise des applications MS Office

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

CERN recrute un DevOps Software Engineer pour un projet innovant.
Tâches

• Gérer l’infrastructure centrale de Frontier au CERN.

• Soutenir le système Frontier à l’échelle mondiale.

• Assurer le fonctionnement de l’infrastructure de soumission de tâches.

Compétences

• Diplôme en informatique ou ingénierie logiciel requis.

• Compétences solides en administration système Linux.

• Connaissance de Python et de la gestion de bases de données.

DevOps Software Engineer (EP-CMO-2025-186-GRAP)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 24 October 2025 Closing Date 14 November 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

CMS Computing Infrastructure Engineer (EP-CMO-2025-221-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Join a diverse team supporting the Compact Muon Solenoid (CMS) experiment at the Large Hadron Collider. CMS is a major detector operated by a global collaboration of scientists, engineers, and computing experts exploring fundamental particles and forces.
As a Computing Operations Engineer, you will help ensure that computing jobs worldwide have fast and reliable access to the detector’s conditions. This involves managing detailed information from over 100 million detector channels, including operational settings and component alignment, stored in a central database. To deliver this data efficiently, CMS uses Frontier, a system that converts database queries into web requests and caches results across a network of servers.
Your responsibilities
You will:

• Operate and maintain the central Frontier infrastructure at CERN.

• Support the distributed Frontier/launchpad system across the global CMS computing network.

• Take responsibility for the glideinWMS Factory, which underpins CMS’s worldwide job-submission infrastructure.

Your profile
You have experience in:

• programming;

• service management and system administration;

• software development and code design;

• http and Apache http installations experience is a plus;

• relational databases.

Skills:
You have:

• Basic DevOps knowledge;

• Proficiency in Linux (management and system administration, cluster configuration system, especially puppet is a plus);

• Oracle Database knowledge is a plus;

• Python and shell scripting knowledge;

• SQL knowledge is a plus;

• Knowledge on computing on GRID/CLOUD batch (systems and high throughput) is a plus;

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Computer Science, Software Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 14.11.2025 at 23:59 CET.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Job flexibility: Hybrid
Target start date: 01-January-2026
Job reference: EP-CMO-2025-221-GRAE
Field of work: Software Engineering and IT
Benchmark job: 200020 – Computing Engineer
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68601. Lire la suite

Description du poste

Location: Geneva
Work Pattern Percentage: 80%-100%

Finding the talent that makes Deloitte unique

You bring ambition, we provide opportunities.

As the world changes, businesses must be ready to respond to the challenges and opportunities that lie ahead. In Deloitte Audit & Assurance we protect the public interest and build trust in business by delivering leading assurance and living a culture that empowers people to thrive.

In close collaboration with our professionals, you conduct audit and assurance missions with diverse, major organisations. You work independently while benefiting from the expert advice of experienced colleagues. Your active contribution is pivotal, as you engage in shaping the future of our offerings and nurture your own professional growth.

How you can make an impact

• Gain insight into how financial services organisations operate and the economic and industry challenges they are facing

• Drive effective and reliable financial and non-financial reporting as a forward-looking auditor with in-depth business process and internal controls understanding

• Think differently and identify actionable measures for improved stability

• Develop people early on in your career and build a broad professional network

• Bring your fresh ideas and pioneering thinking to the forefront early in your career at Deloitte

• Go a clear, long-term career path and receive first-class training for your professional development, including support to qualify as Swiss certified public accountant (Swiss CPA). (https://www.expertsuisse.ch/ausbildung)

Who we are looking for

• You come with a bachelor’s or master’s degree in economics (ideally with specialisation in accounting, banking, finance or controlling) and previous internship experience

• You have excellent analytical competencies and are interested in understanding the world of banking and finance

• You enjoy solving complex challenges in a team and are interested in innovation and transformation (including but not limited to data analytics)

• You are keen to learn and to complete further education to become a Swiss CPA at EXPERTsuisse

• Your are fluent in French and English. German or Italian are a plus

• You are curious and courageous

Your team

Become part of a diverse, multinational and highly motivated team at our Geneva office. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines.

In the audit and assurance team, we believe in a common purpose where we help to protect public interest and trust in business and we provide independent assurance for organizations to make the right decisions. You bring ambition, we provide opportunities.

We support our people to be their authentic selves and we recognize the collective strength of our diverse backgrounds. Additionally, we support each other and embrace change together as a team and lastly, we provide a unique and inspiring development journey to augment skills and capabilities you need now and in the future

Careers at Deloitte. Choose your impact.

At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact.

In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors .  We offer meaningful and challenging work, an inclusive and supportive environment where you can be your best self and where you will never stop growing. You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn.

Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers.

How to apply

We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.

If you have any questions, please contact Emilia at Write an email

*We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.

We do not accept applications from recruitment agencies for this position.
Deloitte AG and Deloitte Consulting AG are Swiss subsidiaries of Deloitte LLP, the DTTL member firm in the United Kingdom

Requisition number: 20373 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de premier plan. Une carrière dynamique vous attend dans un environnement inclusif.
Tâches

• Analyser la logique actuelle de détection des doublons.

• Concevoir un prototype en utilisant des techniques de recherche vectorielle.

• Développer des API en Java avec Quarkus ou Spring Boot.

Compétences

• Étudiant en Master en Informatique ou domaine connexe.

• Intérêt fort pour le développement Java et les microservices.

• Compétences en bases de données vectorielles et apprentissage automatique.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Stage – Correspondance d’identité de nouvelle génération utilisant la recherche vectorielle

Rejoignez notre flux d’innovation CRM pour explorer et mettre en œuvre une approche moderne d’identification des doublons de personnes en utilisant la recherche de similarité vectorielle. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur des technologies de pointe dans le domaine de la qualité des données et de la résolution d’entités.

VOTRE RÔLE

•
Analyser la logique actuelle de détection des doublons et identifier ses limites.

•
Concevoir et implémenter une preuve de concept utilisant des techniques de recherche vectorielle (par exemple, recherche du plus proche voisin).

•
Évaluer et comparer des solutions de bases de données vectorielles telles que Redis Vector et Elasticsearch.

•
Développer des API et services en Java avec Quarkus ou Spring Boot.

•
Documenter les décisions architecturales et contribuer aux pipelines DevSecOps.

•
Collaborer avec les ingénieurs de données, développeurs CRM et analystes métier pour affiner la solution.

VOTRE PROFIL

•
Inscrit en Master en informatique, ingénierie des données ou domaine connexe.

•
Fort intérêt pour le développement Java et les frameworks microservices.

•
Fort intérêt pour les bases de données vectorielles, la recherche de similarité ou l’apprentissage automatique.

•
La connaissance de Redis, Elasticsearch ou d’autres moteurs de recherche vectorielle sera fortement appréciée.

•
Curieux, analytique et désireux d’explorer des approches innovantes aux problématiques de données.

•
Maîtrise de l’anglais et du français. Une autre langue est un plus.

•
Résident en Suisse ou disposé à déménager.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Capgemini, leader en transformation technologique. Vous serez soutenu par une communauté collaborative.
Tâches

• Collaborez avec des Data Engineers pour clarifier les spécifications fonctionnelles.

• Concevez des cas de test complets pour valider les développements de données.

• Agissez comme un lien clé entre les équipes commerciales et techniques.

Compétences

• 2 à 5 ans d’expérience en analyse commerciale dans le secteur bancaire.

• Compétences techniques solides, y compris SQL et Python.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations leaders mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
VOTRE RÔLE
En tant qu’Analyste d’affaires technique, votre rôle sera essentiel pour combler le fossé entre les besoins métier et la mise en œuvre technique dans le cadre de l’initiative Data Hub. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Engineers et d’autres parties prenantes pour garantir la livraison de solutions de données fiables et de haute qualité.

• Collaborer avec les Data Engineers pour interpréter et clarifier les spécifications fonctionnelles, assurant une mise en œuvre précise et efficace de l’architecture Data Hub ;

• Concevoir des cas de test et des scénarios complets pour valider les développements lors des phases de tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression ;

• Effectuer des contrôles rigoureux de la qualité des données et des procédures de validation pour garantir la cohérence, la précision et la fiabilité des résultats de données ;

• Surveiller et vérifier la résolution des défauts et problèmes, en s’assurant que les actions correctives répondent aux attentes métier et techniques ;

• Agir en tant que liaison clé entre les équipes métier et les parties prenantes techniques, facilitant une communication claire et un alignement tout au long du cycle de développement.

VOTRE PROFIL

• 2 à 5 ans d’expérience en analyse métier dans le secteur bancaire ; une exposition à la banque privée est un atout majeur ;

• Soutenir les Data Engineers en traduisant les spécifications fonctionnelles en exigences techniques claires et en assurant une mise en œuvre appropriée ;

• Concevoir et exécuter des cas de test (fonctionnels, d’intégration, de non-régression) et effectuer des contrôles approfondis de la qualité des données ;

• Solides compétences techniques, y compris la maîtrise de SQL ; une connaissance de base de Python ou d’un langage de programmation similaire est appréciée ;

• Familiarité avec les cadres réglementaires de reporting tels que FATCA, EMIR et MIFIR est très appréciée ;

• Maîtrise du français et de l’anglais.

CE QUE VOUS AIMEREZ EN TRAVAILLANT ICI

• Façonnez votre propre parcours professionnel grâce à un apprentissage continu et un développement personnel ;

• Profitez des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

• Tirez parti de la force des équipes diversifiées, favorisant l’innovation et la collaboration inclusive ;

• Nous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de congés, une prime de recommandation d’employé, un programme d’actions de l’entreprise et une contribution annuelle à un abonnement fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont basées sur la performance, la compétence et la capacité.
Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est reconnu par ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins métier. Il fournit des services et solutions de bout en bout, tirant parti de ses forces en stratégie et design jusqu’à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires. Lire la suite

Description du poste

Trainee en audit bancaire à Genève, chez Deloitte. Opportunité d’apprentissage exceptionnelle.
Tâches

• Conduire des missions d’audit pour des organisations diverses.

• Collaborer avec des professionnels expérimentés pour le développement.

• Participer à la formation pour devenir CPA suisse.

Compétences

• Titulaire d’un bachelor ou master en économie, finance ou comptabilité.

• Compétences analytiques solides et intérêt pour la finance.

• Capacité à résoudre des défis complexes en équipe.

Location: Geneva
Work pattern percentage: 80% – 100%

Finding the talent that makes Deloitte unique You bring ambition, we provide opportunities.

As the world changes, businesses must be ready to respond to the challenges and opportunities that lie ahead. In Deloitte Audit & Assurance we protect the public interest and build trust in business by delivering leading assurance and living a culture that empowers people to thrive.

In close collaboration with our professionals, you conduct audit and assurance missions with diverse, major organisations. You work independently while benefiting from the expert advice of experienced colleagues. Your active contribution is pivotal, as you engage in shaping the future of our offerings and nurture your own professional growth.

How you can make an impact

• Gain insight into how financial services organisations operate and the economic and industry challenges they are facing

• Drive effective and reliable financial and non-financial reporting as a forward-looking auditor with in-depth business process and internal controls understanding

• Think differently and identify actionable measures for improved stability

• Develop people early on in your career and build a broad professional network

• Bring your fresh ideas and pioneering thinking to the forefront early in your career at Deloitte

• Go a clear, long-term career path and receive first-class training for your professional development, including support to qualify as Swiss certified public accountant (Swiss CPA). (https://www.expertsuisse.ch/ausbildung)

Who we are looking for

• You come with a bachelor’s or master’s degree in economics (ideally with specialisation in accounting, banking, finance or controlling) and previous internship experience

• You have excellent analytical competencies and are interested in understanding the world of banking and finance

• You enjoy solving complex challenges in a team and are interested in innovation and transformation (including but not limited to data analytics)

• You are keen to learn and to complete further education to become a Swiss CPA at EXPERTsuisse

• Your are fluent in French and English. German or Italian are a plus

• You are curious and courageous

Your team

Become part of a diverse, multinational and highly motivated team at our Geneva office. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines.

In the audit and assurance team, we believe in a common purpose where we help to protect public interest and trust in business and we provide independent assurance for organizations to make the right decisions. You bring ambition, we provide opportunities.

We support our people to be their authentic selves and we recognize the collective strength of our diverse backgrounds. Additionally, we support each other and embrace change together as a team and lastly, we provide a unique and inspiring development journey to augment skills and capabilities you need now and in the future.

Careers at Deloitte. Choose your impact.

At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact.

In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, an inclusive and supportive environment where you can be your best self and where you will never stop growing. You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn.

Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers.

How to apply

We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.

If you have any questions, please contact Emilia at Write an email

*We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.
We do not accept applications from recruitment agencies for this position.

Deloitte AG and Deloitte Consulting AG are Swiss subsidiaries of Deloitte LLP, the DTTL member firm in the United Kingdom

Requisition code: 20375 Lire la suite

Description du poste

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code. Nous offrons un environnement dynamique et des opportunités pour les développeurs.
Tâches

• Créer du contenu éducatif pour les utilisateurs de Sonar.

• Agir en tant qu’expert technique au sein de la communauté des développeurs.

• Collaborer avec les équipes pour assurer la qualité du contenu technique.

Compétences

• Expérience avec SonarQube et solide formation en DevOps requises.

• Compétences en rédaction technique et création de contenu.

• Compréhension des pratiques de CI/CD et de la gestion des vulnérabilités.

Who is Sonar?

Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers’ productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it — your internal team, genAI, or third parties — resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar’s solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.

We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture.  We are highly committed to and obsessed with the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.

We are deliberate with our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.

And lastly, we are highly effective and operationally efficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.

At Sonar, CODE is more than just an acronym – it’s a mindset that defines daily operations.

Why You Should Apply:

At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don’t. Our solutions don’t just solve symptoms of problems – we help fix issues at the source – for all code, whether it’s developer-written, AI-generated, or from third parties.

We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: supercharge developers to build better, faster.

The Impact You Will Have:

As a Developer Content Engineer, you will be the authentic voice that connects Sonar’s products (SonarQube Server, Cloud, IDE, MCP Server, Advanced Security) to the global developer community.  Your work will directly shape how practitioners using Sonar products—including developers, DevOps, and platform engineers—approach code quality and security. You will be the trusted expert, translating complex capabilities into practical knowledge. By crafting compelling, hands-on educational content, such as in-depth tutorials, blogs, and engaging videos, you will enable millions of practitioners to write high quality, secure code. You won’t just explain features; you will define the developer’s journey with our products, establishing Sonar as an essential part of their SDLC workflow. This is a unique opportunity to blend your passion for building software with your talent for teaching, making a direct and lasting impact on how developers worldwide build the next generation of applications.
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What You Will Do Daily:
• Create SonarQube product content that enables developers

• You will write, produce, and maintain a variety of high-impact technical content, including hands-on tutorials, in-depth blog posts, practical how-to guides, and engaging videos.

• You’ll develop comprehensive learning content and real-world project examples that guide developers from beginner to advanced users of Sonar’s tools.

• You will demonstrate how to solve real-world problems by integrating SonarQube into CI/CD pipelines, identifying critical vulnerabilities, and improving overall code maintainability.

• You’ll build compelling, hands-on labs and workshops that allow developers to directly experience the value of our tools and best practices.

• You will use AI to scale content creation and produce even higher impact work.

Be a trusted voice in the developer community

• You will act as an authentic, technical expert for Sonar on our blog, social media channels, and other developer forums.

• You’ll engage directly with the developer community to understand their pain points, gather feedback, and use those insights to shape your content strategy.

• You will monitor industry trends across software development, application security, and DevOps to ensure our content is always relevant, timely, and forward-thinking.

Own the quality and Impact of your work

• You will work hands-on with Sonar’s products every day, ensuring that all content, code samples, and configurations are technically accurate and practically useful.

• You’ll collaborate closely with Product, Engineering, and Marketing teams to translate complex product capabilities into clear, actionable content.

• You will use analytics to measure content performance, understand what resonates with our audience, and use that data to optimize your strategy and future content.

• You’ll do all of this while communicating in interesting, compelling, and creative ways, while displaying good grammar and copywriting skills.

• You’ll work independently to identify what content gaps need filling and propose content to fill them.

The Experience You Will Need:
• Hands-on experience with SonarQube (SonarQube Cloud/Server, SonarQube for IDE) in production or development environments

• Strong software development or DevOps background with proficiency in some programming languages

• Solid understanding of DevOps practices including CI/CD pipelines, version control (Git), and automation tools (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.)

• Experience with code quality, security, and testing concepts including SAST, DAST, code coverage, and vulnerability management

• Proven track record of creating technical content for developer audiences (provide portfolio/examples)

• Video creation and good speaking skills

• 2-5 years previous development experience is ideal, but experience working closely with developers is a fair substitute.

• 2-3 years professional content creation experience or previous experience in Developer Relations Content role, or Developer Marketing

Why You Will Love It Here:
• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!).

• Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains.

• We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.

• We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we’re happy to help our team acquire them.

• As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.

• We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.

Benefits of Working with Sonar:
• We encourage usage of our robust time-off allocations with 27 PTO days for our employees based out of the Geneva region, plus additional days based on seniority and circumstances.

• We contribute 60% of the total cost for your pension; 13.5% to 15.5% of your base salary for savings; 2% for risk.

• Generous discretionary Company Growth Bonus, paid annually.

• Commuting:Sustainable mobility options, including carpooling and the refund of 60% of the annual transportation subscription.

• Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.

• We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.

\nWe Value Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.We do not currently support visa candidates in the US.Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

We Value Diversity, Equity, and Inclusion:

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.

We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.

We do not currently support visa candidates in the US.

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. Lire la suite

Description du poste

Medicines for Malaria Venture cherche un Senior Director, Philanthropic Partnerships. Rejoignez une équipe innovante au cœur de la lutte contre le paludisme.
Tâches

• Concevoir et diriger la stratégie d’engagement philanthropique de MMV.

• Cultiver des relations avec des donateurs à haut potentiel et diversifier le financement.

• Représenter MMV lors d’événements philanthropiques majeurs.

Compétences

• Au moins 10 ans d’expérience en collecte de fonds et partenariats stratégiques.

• Compétences en développement de récits et en design de pitch.

• Capacité à établir des relations et à influencer les donateurs.

Emplois
Offre d’emploi
Directeur principal, Partenariats philanthropiques
Medicines for Malaria Venture (MMV) est un partenariat de développement de produits (PDP) de premier plan dans le domaine de la recherche et du développement de médicaments antipaludiques. Sa mission est de réduire le fardeau du paludisme dans les pays endémiques en découvrant, développant et fournissant de nouveaux médicaments antipaludiques efficaces et abordables.
Au cours des deux dernières décennies, MMV a travaillé avec un vaste réseau de donateurs, de partenaires des secteurs privé et public, d’experts et de centres cliniques dans les pays endémiques pour développer un portefeuille exceptionnel de projets antipaludiques.
Notre portefeuille est financé par des soutiens financiers provenant d’agences gouvernementales, de fondations privées et d’entreprise, d’organisations internationales, de sociétés et de particuliers. MMV a la chance de bénéficier d’une position solide, avec une stratégie saine déjà établie pour notre mobilisation des ressources en 2026 et au-delà.
Pour un poste nouvellement créé, nous recherchons actuellement un Directeur principal des partenariats philanthropiques qui laissera une empreinte dans notre succès et jouera un rôle crucial dans la stimulation de la prochaine génération de croissance des financements de MMV. Le Directeur principal dirigera la culture de partenariats philanthropiques audacieux, de grande valeur et de financements innovants, en mettant l’accent sur la diversification de la base de donateurs de MMV, la catalyse de nouvelles sources d’investissement et l’expansion de la portée de MMV au sein de l’écosystème philanthropique et du capital privé plus large. Ce rôle ne consiste pas seulement à identifier des prospects, mais à conceptualiser et mettre en œuvre des points d’entrée, à raconter l’histoire de MMV de manière nouvelle et percutante, et à aider à façonner le positionnement de l’organisation dans un environnement mondial de financement de la santé en évolution. Il nécessite créativité, influence, discipline et une connaissance approfondie des motivations et tendances philanthropiques.
Le Directeur principal assurera le leadership quotidien du travail de MMV sur les revenus issus des donateurs philanthropiques, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la mobilisation des ressources, et contribuera activement au développement de la stratégie de financement à long terme de MMV.
Fonctions et responsabilités

• Concevoir et diriger l’exécution de la stratégie d’engagement et de croissance philanthropique de MMV, alignée sur les objectifs organisationnels et les cibles de revenus.

• Cartographier et prioriser les nouveaux prospects de fondations, trusts, personnes fortunées (HNW) et réseaux philanthropiques.

• Cultiver de nouvelles relations par un engagement basé sur les insights et des propositions de valeur personnalisées.

• Identifier et poursuivre des opportunités catalytiques (par exemple, fonds de défi, plateformes de financement mutualisé, engagement des family offices, etc.).

• Superviser la préparation de notes conceptuelles, briefings investisseurs, présentations et analyses d’opportunités.

• Représenter MMV à l’extérieur lors des principaux événements et rassemblements philanthropiques.

• Construire et gérer un pipeline qualifié de prospects de grande valeur dans les domaines philanthropiques et adjacents.

• Collaborer étroitement avec les équipes Communication, Plaidoyer, Accès et Science pour assurer une cohérence et une force du message.

• Collaborer avec le Développement commercial pour garantir une bonne gestion de l’exploration des modèles de financement innovants et le maintien de relations efficaces.

• Soutenir l’apprentissage de l’équipe et la capitalisation des connaissances autour de l’intelligence des donateurs, du suivi des relations et des stratégies d’engagement.

Indicateurs de succès

• Valeur et diversité des nouveaux financements philanthropiques obtenus

• Avancement des nouveaux prospects donateurs dans le pipeline d’engagement

• Adéquation stratégique des partenariats alignés avec les priorités principales et émergentes de MMV

• Visibilité et positionnement de MMV dans l’écosystème philanthropique

• Collaboration interne et qualité des contributions transversales aux propositions et présentations

Formation et expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience en collecte de fonds, philanthropie, relations externes ou partenariats stratégiques.

• Succès avéré dans l’obtention de financements à grande échelle auprès de multiples institutions philanthropiques ou réseaux de richesse privée. Le processus d’entretien exigera une démonstration de cela.

• Connaissance approfondie du paysage philanthropique (par exemple, gouvernance des fondations, motivation des donateurs, tendances de l’investissement à impact).

• Bonne compréhension de la santé mondiale, du financement du développement et/ou des environnements de recherche scientifique.

• Expérience de représentation d’organisations lors d’engagements externes de haut niveau.

Compétences techniques :

• Prospection de haut niveau et engagement stratégique

• Développement de narratifs et conception de présentations

• Communication stratégique et influence auprès des donateurs

• Compréhension des CRM et gestion du pipeline de donateurs

• Maîtrise du paysage philanthropique (institutionnel et individuel)

Compétences comportementales :

• Esprit entrepreneurial avec la discipline d’exécution

• Capacité à construire des relations avec une présence exécutive

• Penseur créatif apportant des idées nouvelles et un cadrage stratégique

• Résilience et adaptabilité dans des environnements complexes

• Capacité à gérer l’ambiguïté et à performer sous pression

• Disponibilité à voyager, conformément aux exigences du poste (au moins 20%)

Date de début : date de début la plus proche possible
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste avant le mercredi 23 octobre 2025. Lors du processus d’entretien, nous vous demanderons de fournir des détails sur les types de sources de financement auxquelles vous êtes connecté et les localisations géographiques de ces réseaux.
Nous considérons les candidats à l’emploi sur la base de leurs compétences, capacités et expériences. Nous nous efforçons d’attirer et d’embaucher une main-d’œuvre forte, talentueuse et diversifiée, interdisant toute discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances religieuses ou politiques, l’âge, la nationalité, un handicap physique, mental ou développemental, le genre, l’orientation sexuelle.
Les bureaux de MMV sont situés à Genève, en Suisse, où nous travaillons dans un environnement de travail hybride. Nous attendons du candidat sélectionné qu’il soit au bureau au moins 40 % de son temps de travail au bureau. Ce poste n’est pas un emploi à distance et MMV offre une assistance à la relocalisation pour les candidats qualifiés venant de l’étranger.
Pour plus d’informations sur les activités de MMV, veuillez consulter notre site web www.mmv.org.
Les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures. Lire la suite