Description du poste

Rejoignez PwC, leader en audit et conseil en Suisse.
Tâches

• Évaluer la chaîne de valeur et les opérations internationales.

• Effectuer des analyses économiques et financières variées.

• Optimiser et mettre en œuvre des modèles commerciaux globaux.

Compétences

• Diplôme en affaires, économie, finance ou équivalent requis.

• Compétences analytiques solides et goût pour les chiffres.

• Anglais courant, français un atout, maîtrise de MS Office.

Votre impact

• Ce que vous ferez :

• Examiner, comprendre et évaluer la chaîne de valeur et les opérations internationales des entreprises multinationales (flux de produits, services, propriété intellectuelle, etc.).
• Réaliser des analyses économiques et financières pour un large éventail de secteurs différents.
• Participer au développement de concepts pour optimiser les modèles commerciaux existants ainsi qu’à la mise en œuvre ultérieure de ces modèles à l’échelle mondiale.
• Travailler dans un environnement jeune et multiculturel, en étroite collaboration avec des collègues du réseau mondial PwC et des clients du monde entier.
• Prendre des responsabilités dès le premier jour.

• Ce que vous obtiendrez :

• Possibilité de travailler selon notre modèle hybride flexible incluant quelques jours de télétravail et des horaires flexibles.
• Développer une compréhension d’un large éventail de secteurs tels que les produits de consommation, la pharmacie et la banque.
• Bénéficier d’une exposition et avoir la chance d’interagir avec la haute direction.
• Profiter d’une structure organisationnelle plate et collaborer avec des membres seniors de l’équipe dès les premières étapes.
• Grandir dans un environnement de travail positif avec un bon esprit d’équipe et des événements périodiques de team building.
• Avoir le parfait départ pour votre carrière dans un lieu de travail qui favorise la croissance. Notre équipe de prix de transfert est en pleine expansion et l’objectif est d’offrir un poste permanent aux stagiaires performants.

Votre ensemble de compétences

• Sur le point de terminer, ou titulaire d’un master en commerce, économie, finance, droit et économie, ou équivalent. Une expérience internationale serait un plus.
• Un sens des chiffres et des contextes commerciaux, et aimer travailler avec des données et des chiffres, mener des recherches et rédiger des analyses sectorielles.
• Maîtrise de l’anglais. D’autres langues sont un atout, en particulier le français.
• Très bonne connaissance de MS Office, et d’Excel en particulier.
• Flexible, persévérant, ouvert aux situations complexes et difficiles et prêt à faire un effort supplémentaire.

À propos de PwC

PwC Suisse est la principale société d’audit et de conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Capgemini Invent, un leader en transformation innovante. Saisissez l’opportunité de façonner l’avenir des entreprises.
Tâches

• Soutenir la mise en œuvre de projets de transformation RH.

• Concevoir des stratégies RH et des modèles opérationnels.

• Faciliter l’adoption des changements organisationnels et technologiques.

Compétences

• Diplôme en économie, sciences sociales ou technologie de l’information.

• Compétences en gestion de projet et en conseil.

• Excellentes compétences en communication en anglais et allemand ou français.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la différence stimule le changement. En tant que consultants en transformation inventifs, nous mélangeons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, collaborant étroitement avec nos clients pour fournir des solutions à la pointe de la technologie. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients d’aujourd’hui et de demain. Informé et validé par la science et les données. Superpuissant par la créativité et le design. Tout cela soutenu par une technologie créée avec un but.
VOTRE RÔLE
En tant que Consultant dans l’équipe Main-d’œuvre & Organisation au sein de l’équipe de Transformation d’Entreprise chez Capgemini Invent Suisse, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la mise en œuvre de la stratégie RH et des projets de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour conceptualiser et livrer des stratégies commerciales et informatiques qui impactent les structures organisationnelles, les modes de travail et la culture d’entreprise.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Soutenir la mise en œuvre et gérer des projets commerciaux et informatiques dans le domaine des RH, avec un accent sur les transformations autour des RH numériques ;

• Conception conceptuelle des stratégies RH et RH IT, ainsi que des modèles opérationnels cibles RH dans le contexte des mises en œuvre de cloud RH ;

• Soutenir et mettre en œuvre des initiatives de changement organisationnel, liées aux processus, à l’informatique et au personnel dans l’organisation RH ;

• Planifier et coordonner des mesures de formation pour faciliter l’adoption du changement ;

• Lier efficacement les processus entre les affaires, la stratégie et l’informatique pour garantir des initiatives de transformation cohérentes et efficaces ;

• Travailler dans un environnement de conseil en gestion mondial qui prône l’intégrité et l’état d’esprit mondial, avec flexibilité entre les sites clients, les bureaux de Capgemini et le travail à distance.

VOTRE PROFIL

• Diplôme de Bachelor ou de Master exceptionnel d’une université reconnue dans le domaine de l’économie, des sciences sociales ou de la technologie de l’information ;

• Expérience démontrée dans des initiatives de main-d’œuvre et de transformation, avec au moins un an d’expérience professionnelle – y compris des stages – dans l’industrie ou dans des rôles soutenant les efforts de transformation de la main-d’œuvre ;

• Expertise en conseil et gestion de projet ;

• Pensée rationnelle et facilité à combiner compréhension technologique, évaluation stratégique et travail de mise en œuvre c’est-à-dire, liaison efficace des processus entre les affaires, la stratégie et l’informatique ;

• Un style de travail structuré et fiable avec une approche ludique pour résoudre des tâches complexes avec un désir d’apprendre et de s’adapter dans des situations incertaines et de gérer plusieurs tâches simultanément avec un engagement et une responsabilité personnelle envers les délais ;

• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais et en allemand (pour Zurich) ou en français (pour Genève) sont obligatoires au minimum au niveau C1.

• Très bonnes compétences en MS Office.

CE QUE VOUS AIMEREZ DANS VOTRE TRAVAIL ICI

• Être le changement en soutenant nos clients à travers des projets de stratégie innovants autour de sujets numériques et durables qui remettent en question et transforment le statu quo ;

• Façonner votre propre parcours professionnel grâce à un apprentissage continu et à une croissance personnelle ;

• Faire l’expérience des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 5 semaines de vacances, prime de recommandation d’employé, programme d’actions de l’entreprise et contribution annuelle à un abonnement de fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et de l’aptitude.
Dans l’équipe Main-d’œuvre & Organisation, nous aidons nos clients à redéfinir le rôle des RH en tant que moteur stratégique du succès commercial. Dans un monde où la nature du travail évolue rapidement, nous collaborons avec des dirigeants d’entreprise et des RH pour co-créer des stratégies de personnes et concevoir des organisations numériques et durables – de la direction efficace de portefeuilles et de programmes, au soutien de la transition des employés vers de nouvelles façons de travailler et à la possibilité pour les personnes d’avoir un impact social tangible. Nous façonnons des fonctions RH prêtes pour l’avenir qui permettent de nouvelles façons de travailler et équipent l’entreprise des informations nécessaires pour prendre des décisions stratégiques vitales, soutenant le changement et la croissance des entreprises. Notre mission est de transformer les RH en un moteur axé sur les données et les talents au cœur de la transformation des entreprises.
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Avec son fort héritage de plus de 55 ans, Capgemini est digne de confiance pour ses clients pour débloquer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti des forces de la stratégie et du design à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial, dédié à l’amélioration du monde, recherche un expert.
Tâches

• Gérer des communautés d’experts en géopolitique et coopération.

• Concevoir des sessions de dialogue et des tables rondes.

• Rédiger des contenus pour éclairer le contexte géopolitique.

Compétences

• Expérience en affaires internationales, maîtrise requise.

• Compétences exceptionnelles en recherche et rédaction.

• Capacité à établir des relations dans des environnements multiculturels.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants des gouvernements, des entreprises, de la société civile et d’autres communautés pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

À un moment de complexité mondiale profonde, le Forum économique mondial continue de développer son travail sur la géopolitique et la coopération mondiale.

Le poste sera responsable de la gestion des communautés de cadres et d’experts, du développement de sessions de dialogue de haut niveau, de la rédaction de contenus aidant les parties prenantes à mieux comprendre — et à façonner — le contexte géopolitique actuel, ainsi que de l’identification de nouvelles initiatives géopolitiques que le Forum peut développer pour ses entreprises partenaires. Le Forum recherche des candidats ayant une expérience professionnelle significative et une expertise avérée en affaires internationales, géoéconomie et à l’intersection de la géopolitique avec les enjeux mondiaux clés (commerce, changement climatique, sécurité, technologie, etc.).

Lignes hiérarchiques et interactions

Ce poste sera rattaché au Centre pour les Régions, le Commerce et la Géopolitique du Forum et reportera au Responsable de l’Agenda Géopolitique et des Communications.

La personne occupant ce poste interagira avec les équipes régionales et communautaires du Centre pour les Régions, le Commerce et la Géopolitique, ainsi qu’avec des équipes à travers le Forum et avec des parties prenantes externes.

Principales responsabilités

•
Gérer des communautés de parties prenantes issues de groupes de réflexion, d’institutions académiques, d’entreprises partenaires et d’organisations internationales axées sur la géopolitique et la coopération mondiale.

•
Gérer la formulation de tables rondes et de sessions de dialogue lors des événements du Forum et des sommets externes.

•
Préparer des documents d’information, des points de discussion et des communications internes et externes pour les sessions de dialogue.

•
Aider à diriger la préparation du Baromètre de la Coopération Globale du Forum.

•
Développer des ateliers et des réunions d’information pour le Baromètre de la Coopération Globale.

•
Soutenir la préparation de la réflexion de haut niveau des dirigeants exécutifs en recherchant les grandes tendances géopolitiques et géoéconomiques et en identifiant de nouvelles perspectives que le Forum peut présenter.

•
Servir de « point de contact » géopolitique pour les équipes du Forum, les aidant à concevoir des sessions publiques et privées lors des événements du Forum.

•
Effectuer un travail de sensibilisation continue auprès des experts des institutions concernées.

•
Surveiller les évolutions et tendances géopolitiques pour garantir que le travail du Forum ait un impact.

Critères d’évaluation

•
Expérience dans la conception et la gestion de tables rondes, dialogues ou panels publics.

•
Expérience de travail étroite avec des experts géopolitiques, des responsables publics et des dirigeants d’entreprise et/ou connaissance approfondie de ces communautés.

•
Compétences exceptionnelles en recherche, rédaction et édition, avec capacité à rédiger des documents prêts à être publiés ; préférence pour les candidats disposant d’un portfolio.

•
Esprit stratégique, avec une compréhension des domaines où le Forum peut apporter de la valeur aux partenaires et à la communauté mondiale au sens large.

•
Familiarité — et relations — avec des experts géopolitiques de premier plan dans des institutions académiques, groupes de réflexion ou autres institutions pertinentes.

•
Antécédents dans le développement de nouvelles initiatives.

•
Capacité à construire de solides relations et réseaux internes au sein d’organisations complexes et d’environnements multiculturels.

Exigences minimales préférées et expérience

•
Huit ans ou plus d’expérience professionnelle dans le gouvernement, les organisations internationales, les groupes de réflexion ou les cabinets de conseil.

•
Master (ou équivalent) en politique publique, relations internationales ou autre discipline pertinente.

•
Expertise en géopolitique, géoéconomie, sécurité globale ou domaine connexe.

•
Expérience professionnelle avérée dans la synthèse des tendances géopolitiques en documents écrits clairs, concis et convaincants.

•
Éthique de travail proactive et énergie entrepreneuriale, avec capacité à proposer de nouveaux projets et à itérer les propositions en fonction des retours de divers publics.

•
Volonté de travailler dans un environnement dynamique au sein d’une nouvelle équipe, en obtenant des résultats exceptionnels sous pression.

•
Maîtrise de l’anglais.

•
Expérience de travail avec le secteur privé ou compréhension du rôle positif que les entreprises peuvent jouer dans la promotion des objectifs mondiaux.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Institut de Recherche en Investissement de Pictet, fondé en 2024. Une occasion unique d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Contribuer à des projets de recherche clés pour l’Institut.

• Collaborer avec le responsable pour définir la méthodologie de recherche.

• Rédiger des articles de recherche en coopération avec l’équipe.

Compétences

• Doctorat en Finance, Économie ou domaine connexe requis.

• Compétences solides en économétrie et analyse de données.

• Maîtrise des langages Matlab, Python et SQL.

Votre équipe

L’Institut de Recherche en Investissement Pictet est une capacité avancée de recherche en investissement au sein du Groupe Pictet, créée en 2024.

L’objectif de l’Institut est de mener des recherches approfondies sur des sujets ayant des implications à long terme pour les activités de Pictet, couvrant des thèmes allant de la géopolitique à la macroéconomie en passant par les questions de mise en œuvre de portefeuille.

Nous recherchons deux jeunes docteurs récents pour rejoindre l’équipe interne de chercheurs et contribuer aux résultats de recherche de l’Institut. La durée du contrat est de deux ans. À l’issue de cette période de deux ans, les chercheurs auront la possibilité d’être considérés pour des postes de recherche permanents au sein de l’Institut.

Votre rôle

•    Contribuer aux projets de recherche importants pour l’Institut Pictet.

•    Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’Institut Pictet pour formuler la méthodologie de recherche des projets et réaliser l’analyse empirique.

•    Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de recherche de l’Institut pour faire avancer les projets individuels, depuis la phase de recherche jusqu’à la finalisation et la diffusion des articles publiés.

•    Interagir avec les universitaires affiliés à l’Institut sur les questions liées au programme de recherche de l’Institut.

•    Contribuer à la rédaction des articles de recherche selon les besoins.

Votre profil

•    Doctorat en Finance, Économie ou dans un domaine connexe d’une institution accréditée. Les candidats sans doctorat ne seront pas pris en considération.

•    Solide formation en économétrie, statistiques et analyse de données.

•    Compétences avancées en programmation Matlab, Python et SQL.

•    Bonne connaissance de la théorie du portefeuille, des techniques d’optimisation de portefeuille et de l’allocation dynamique d’actifs serait un plus.

•    À l’aise pour travailler avec d’autres chercheurs ou professionnels de l’investissement ainsi que de manière autonome, selon les besoins.

•    Bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que la capacité à transmettre des sujets complexes à un public non technique de manière précise et concise.

•    Excellente maîtrise de l’anglais.

•    Une connaissance approfondie de certains marchés émergents, en particulier la Chine, serait un plus.

•    Doit être disposé et capable de travailler à Genève, en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
JR/CC/MV

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons à les inclure dans le milieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Les sites Web utilisent des cookies pour stocker des informations.
Tâches

• Ces données améliorent votre expérience en ligne et les services.

• Vous avez le droit de refuser certains types de cookies.

• Les cookies fonctionnels et de performance optimisent votre navigation.

Compétences

• Aucune information personnelle identifiable n’est conservée.

• Les cookies améliorent la personnalisation du site.

• Ils mesurent les performances et les visites du site.

Lorsque vous visitez un site web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Ces informations peuvent concerner vous, vos préférences ou votre appareil et sont principalement utilisées pour faire fonctionner le site comme vous vous y attendez. Ces informations ne vous identifient généralement pas directement, mais elles peuvent vous offrir une expérience web plus personnalisée. Parce que nous respectons votre droit à la vie privée, vous pouvez choisir de ne pas autoriser certains types de cookies. Cliquez sur les différentes catégories pour en savoir plus et modifier nos paramètres par défaut. Cependant, bloquer certains types de cookies peut affecter votre expérience du site et les services que nous pouvons offrir.
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Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets innovants.
Tâches

• Développer des fonctionnalités sur la plateforme PTC Windchill.

• Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins fonctionnels.

Compétences

• Formation en informatique avec expérience en développement Java.

• Connaissance approfondie de PTC Windchill et de son architecture.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et anglais professionnel requis.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à la transformation digitale industrielle de Genève, nous recherchons un(e) Développeur Java spécialisé(e) sur la solution PTC Windchill. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée pour le développement et l’optimisation d’une solution PLM de référence dans le secteur industriel.

Vos responsabilités :

•
Développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme PTC Windchill (Java).

•
Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

•
Participer à la conception technique et à l’architecture logicielle.

•
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et IT pour comprendre les besoins fonctionnels.

•
Réaliser les tests unitaires et d’intégration.

•
Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

•
Assurer la gestion des versions et le déploiement des évolutions.

•
Analyser et corriger les anomalies, assurer le support technique.

•
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, workshops…).

Votre profil :

•
Formation supérieure en informatique, développement logiciel ou ingénierie.

•
Expérience confirmée en développement Java, idéalement dans un environnement PLM.

•
Bonne connaissance de PTC Windchill et de son architecture (modules, customisation, configuration).

•
Maîtrise des concepts de programmation orientée objet.

•
Connaissances en bases de données relationnelles (SQL).

•
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques ou métier.

•
Anglais professionnel requis (oral & écrit). Le français est un atout supplémentaire.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez J.P. Morgan à Genève pour un rôle clé en gestion de patrimoine. Profitez d’une culture d’amélioration continue et de développement de carrière.
Tâches

• Diriger des projets stratégiques complexes et gérer des ensembles de données.

• Soutenir la vision des rapports financiers du Global Private Bank et analyser les états financiers.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et collaborer avec des équipes fonctionnelles.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou finance, 8 ans d’expérience en services financiers.

• Excellente communication et compétences interpersonnelles.

• Compétences en gestion de projet et résolution de conflits.

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le monde de la gestion de patrimoine ? Rejoignez-nous à Genève pour mettre à profit votre expertise, favoriser une culture d’amélioration continue et collaborer avec une équipe qui valorise vos compétences et votre évolution de carrière.
En tant que Contrôleur d’entité juridique au sein de l’équipe J.P. Morgan Securities Legal Entity Controller, vous dirigerez une équipe de professionnels de la comptabilité, apportant votre expertise en gestion de projet, en reporting réglementaire financier suisse et en questions comptables générales. Vous fournirez également un support technique sur des sujets complexes et collaborerez avec des pairs fonctionnels opérationnels (par exemple, crédit, opérations, CFO, conformité, trésorerie). Le poste offre des interactions avec différentes régions et une exposition à la direction. Il sera basé à Genève, sous la responsabilité du Contrôleur PB EMEA.
Responsabilités du poste :

• Capable de diriger des projets stratégiques et complexes, gérer de grands ensembles de données, comprendre les flux de données et promouvoir une culture d’automatisation.

• Soutenir la vision du produit Global Private Bank Financial Reporting et créer une feuille de route produit basée sur cette vision. Réaliser des analyses financières et des revues, y compris l’analyse des écarts du compte de résultat et du bilan, les revues des rapports financiers des entités juridiques et les soumissions de reporting réglementaire financier américain.

• Maintenir l’intégrité des états financiers et de l’environnement de contrôle, avec une approche axée sur l’automatisation.

• Fournir une assistance ponctuelle sur le reporting réglementaire financier local suisse et américain ainsi que sur les questions d’entreprise.

• Collaborer sur diverses questions, telles que les nouvelles initiatives commerciales, les produits financiers complexes et les demandes commerciales, avec les CFO, les opérations, la fiscalité d’entreprise, la technologie, le risque, le risque de crédit, la conformité, la trésorerie et les collègues juridiques.

• Fournir des analyses commerciales et de données pour des initiatives transversales ; analyser et documenter les discussions commerciales clés, les dépendances et autres documents liés aux projets.

Qualifications, capacités et compétences requises :

•
Expert-comptable qualifié, licence en comptabilité, finance ou domaine connexe.

•
Un minimum de 8 ans d’expérience dans la banque ou les services financiers, idéalement avec une expérience dans un cadre de banque privée globale.

•
Bonne connaissance d’une des compétences suivantes : principes comptables, reporting réglementaire financier (par ex. capital et liquidité) et produits bancaires est un plus.

•
Expérience de travail sur les systèmes bancaires Olympic et/ou Temenos, idéalement dans un rôle de gestion du changement et expérience avec des outils de reporting financier tels que SAP, suite MS Office et outils d’intelligence d’affaires/automatisation tels que Tableau, Alteryx, Python, etc.

•
Connaissance du cadre local suisse de reporting réglementaire financier, idéalement utilisant la plateforme Fire

•
Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes transversales.

•
Compétences en influence des parties prenantes, résolution de conflits, organisation et gestion du temps.

• Maîtrise de l’anglais.

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• La maîtrise du français est un plus.

• Le titre de CPA ou équivalent est préféré. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur DevOps pour sa gestion des données. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation.
Tâches

• Gérer des clusters de production à grande échelle dans plusieurs centres de données.

• Améliorer les opérations de service et automatiser les processus.

• Déployer des services de stockage Ceph selon les besoins des utilisateurs.

Compétences

• Diplôme en informatique ou sciences physiques et 2 ans d’expérience max.

• Administration de systèmes Linux et programmation en Python.

• Connaissance des systèmes de contrôle de version comme Git.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous un ingénieur enthousiaste désireux de rejoindre le groupe Stockage & Gestion des Données avec plus d’1 Exaoctet de stockage à portée de main ?
En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez le Département IT du CERN dans l’équipe Ceph, responsable de la fourniture d’un stockage bloc, objet et fichier hautement disponible et fiable pour répondre aux besoins de stockage de l’Infrastructure Cloud du CERN et de sa communauté d’utilisateurs.
Vos principales activités consisteront à :

• Exploiter des clusters de production à l’échelle du PB dans plusieurs centres de données ;

• Améliorer les opérations de service et la documentation, et mettre en œuvre l’automatisation pour une amélioration continue du service et une réduction des tâches répétitives ;

• Valider, planifier et déployer de nouvelles fonctionnalités et nouvelles versions de Ceph ;

• Concevoir et déployer des services de stockage basés sur Ceph selon les exigences des utilisateurs et les meilleures pratiques de l’industrie pour maximiser la disponibilité et la fiabilité du service ;

• Contribuer avec des corrections et des fonctionnalités à la base de code Ceph en amont pour une maintenabilité à long terme ;

• Tester, évaluer et mettre en œuvre des fonctionnalités de reprise après sinistre conformément aux objectifs de Continuité d’Activité et de Reprise après Sinistre de l’Organisation.

Nous offrons l’opportunité de développer une expertise solide en ingénierie de performance et de fiabilité sur la plateforme Linux, une exposition à la gestion d’infrastructures à l’échelle du PB, et la chance d’affiner vos compétences en programmation dans un environnement stimulant.
Vous serez membre de l’équipe d’exploitation des services et de la rotation, qui peut être amenée à intervenir en dehors des heures de travail standard, y compris les nuits, dimanches et jours fériés officiels.
Votre profil
Compétences :
Le candidat retenu doit avoir une expérience démontrée dans les domaines suivants :

• Administration système Linux (Enterprise Linux et dérivés) ;

• Scripting Shell et programmation logicielle en Python ;

• Contrôle de code source et systèmes de gestion de versions (par exemple, Git) ;

• Intérêt sincère et curiosité pour résoudre des problèmes complexes et faire progresser la technologie.

Une expérience supplémentaire dans les domaines suivants serait un atout :

• Systèmes distribués et stockage défini par logiciel ;

• Outils de surveillance (par exemple, Prometheus, Grafana) ;

• Contributions à de grands projets open-source ;

• Développement C++, y compris la construction logicielle, le packaging et les rétroportages de corrections et patchs ;

• Environnements de cloud computing et outils DevOps (par exemple, OpenStack, conteneurs Kubernetes, automatisation CI/CD, etc.) ;

• Outils de sauvegarde et bonnes pratiques (par exemple, Restic, stockage objet S3, archivage sur bande) ;

• Systèmes de gestion de configuration et de contrôle des changements (par exemple, Puppet, Ansible, Terraform) ;

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en informatique ou sciences physiques (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 29.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-décembre-2025
Ce poste implique :

• Une astreinte, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Référence du poste : IT-SD-GSS-2025-164-GRAE
Domaine de travail : Génie logiciel et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un ingénieur en conception de circuits intégrés numériques. Rejoignez un environnement innovant et collaboratif.
Tâches

• Concevoir des circuits numériques pour des systèmes de communication.

• Participer à toutes les étapes du processus de conception.

• Effectuer des tests en laboratoire et des qualifications de radiation.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électronique ou domaine connexe requis.

• Connaissance des langages de description matériel comme Verilog.

• Compétences en programmation et analyse de données.

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Electroengineering
Position
Engineer / Technician
Published 28 August 2025 Closing Date 30 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Digital IC Design Engineer (EP-ESE-ME-2025-160-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
We are looking for a talented electronic engineer to join the Experimental Physics Department at CERN as a Digital IC Design Engineer. In this role, you will take part in the development of digital microelectronics for high-speed, radiation-tolerant communication systems used in advanced particle physics detectors. This is a unique opportunity to contribute to technologies that will shape the future of High Energy Physics experiments.
Key Responsibilities:

• Design and develop digital circuits for high-speed, radiation-tolerant silicon photonics systems.

• Contribute to the entire design flow: architecture definition, RTL implementation, physical design, simulation, and validation.

• Work with advanced CMOS technology nodes, addressing challenges such as multi-mode/multi- corner designs, power integrity, and sign-off methodologies.

• Perform hands-on laboratory work, including circuit testing, characterisation, and radiation qualification.

Your profile
Skills:

• Proficiency in digital circuit design using Hardware Description Languages (e.g., Verilog).

• Working knowledge of at least one programming, scripting, or data analysis language (e.g., Python, Bash, MATLAB).

• Experience in laboratory characterisation of integrated circuits.

• Strong interest in CMOS circuit design and technology, with eagerness to learn about CERN’s specific applications.

• Collaborative mindset: enjoy working in small teams to build practical solutions in close cooperation with users and external partners.

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Electronics Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 29.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-November-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

Job reference: EP-ESE-ME-2025-160-GRAE
Field of work: Electrical or Electronics Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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