Description du poste
L’HFR recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe de Département Réadaptation et Gériatrie. Une opportunité stratégique au sein d’une équipe dynamique.TâchesAssurer la responsabilité stratégique d’un département de 140 EPT.Garantir la qualité et la sécurité des soins infirmiers selon des standards.Piloter les ressources humaines et financières de manière proactive.CompétencesDiplôme d’infirmier-ère et formation en gestion ou management exigés.Expérience de 10 ans en soins, dont 5 en réadaptation ou gériatrie.Compétences en gestion financière et pilotage de projets complexes.Afin de compléter son équipe, la direction des soins de l’HFR recherche un-eInfirmier-ère Chef-fe de Département Réadaptation et Gériatrie (90-100%)Votre mission :Assumer la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 140 EPTGarantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversauxPiloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l’HFREncourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipesJouer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanentDévelopper une culture de gestion par processus et par indicateursRenforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patientsAssurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.Votre profil :diplôme d’infirmier-ère ou formation jugée équivalenteformation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS)expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de réadaptation et/ou gériatrieexpérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinairessolides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG et Tarmedcompétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexesapproche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnelsleadership, sens de l’organisation, de la communication et de la négociationmaîtrise des outils bureautiques et informatiques usuelsmaîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaireEntrée en fonction :1er août 2025 ou à convenirRenseignements :M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél. 026 306 01 85Délai de postulation :22 juin 2025Réf : HFR-MTS-252401*********************************************Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion des HFR einen/eineDepartementsleiter/in Pflege Rehabilitation und Geriatrie 90–100 %AufgabenSie tragen die strategische, operative und organisatorische Verantwortung für ein Departement mit rund 140 VZÄ.Sie gewährleisten die Qualität, die Sicherheit und die Kontinuität der Pflege, unter Berücksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.Sie fördern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten transversal.Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen für eine effiziente, anpassungsfähige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.Sie fördern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.Als ständiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.Sie verstärken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsübergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualitätsansatz fördern.Sie gewährleisten kohärente, reibungslose und effiziente Gesamtabläufe in Ihrem Departement, gestützt auf eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation.ProfilDipl. Pflegefachperson oder gleichwertige AusbildungNachdiplomausbildung in Management und/oder Management-Ausbildung auf höherer Stufe (MAS)Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon mind. 5 Jahre in der Rehabilitation und/oder GeriatrieMind. 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären TeamsAusgewiesene Kenntnisse in Gesundheitsökonomie sowie des DRG-und des Tarmed-SystemsNachgewiesene Kompetenzen im Umgang mit Finanzen und in der Steuerung komplexer ProjekteTransversaler, kollaborativer Ansatz, ausgerichtet auf die spitalinternen Prozesse und auf berufsübergreifende PartnerschaftenFührungs- und Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, KommunikationsfähigkeitBeherrschen der gängigen Informatik- und BüroinformatikprogrammeDeutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen SpracheStellenantritt:1. August 2025 oder nach VereinbarungAuskunft:Herr Filipe Ferreira Moreira, Pflegedirektor, T 026 306 01 85Bewerbungsfrist:bis 22. Juni 2025 (letztes Eingangsdatum).Ref.: HFR-MTS-252401 Lire la suite
