Description du poste

Callpoint, un call center suisse, valorise ses employés et clients.

Tâches

• Gestion des demandes clients par téléphone avec professionnalisme.

• Identification et résolution des préoccupations des clients.

• Conseil en e-banking et gestion des cartes.

Compétences

• Maîtrise du suisse allemand et français, l’italien est un plus.

• Expérience en service client, idéalement dans le secteur bancaire.

• Compétences informatiques solides requises.

Callpoint – ein inhabergeführtes Schweizer Call Center – und kümmern uns mit Herzblut und Engagement um unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Bei uns bist du endlich angekommen.f

kommunikativ, motiviert, begeisterungsfähig und hast Spass am Kundenkontakt? Dann komm zu uns, wir fördern und entwickeln dich. Ab Montag, 04.08.2025 und Montag, 01.09.2025 suchen wir genau dich, für einen Kunden im Banking Sektor in unserem Dienstleistungszentrum in Fribourg – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• Entgegennahme von Kundenanliegen per Telefon

• Identifizierung der Kunden

• Lösungsfindung der Kundenanliegen

• Beratung der Kunden im E-Banking

• Kartensperrungen auf Kundenwunsch ausführen

• Du verstehst und sprichst Schweizerdeutsch

• Du führst telefonische Beratungen in Deutsch und Französisch aus

• Zusätzliche Sprache Italienisch ist willkommen

• Du hast Freude im Umgang mit Kunden

• Erfahrungen im Kundendienst und im Banking Sektor sind von Vorteil

• Gute PC-Kenntnisse sind Bedingung

• Für die Anstellung sind ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug erforderlich

• Du suchst ein hybrides Arbeitsmodell, in welchem du mehrheitlich im Homeoffice arbeiten kannst

• Moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre mit Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Fribourg

• Kollegiale Atmosphäre

• Sorgfältige Einschulung und individuelle Betreuung

• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag der Contactcenter Branche

• Arbeitspensum 80 – 100% möglich

• Nach der Einschulungs- und Einarbeitungsphase ist Homeoffice möglich

• Die Einschulung findet in Fribourg und/oder Bulle statt

• Bis zum 5. Dienstjahr jedes Jahr einen Tag mehr Ferien, Einkauf von weiteren Ferien möglich

• Du kannst dir zusätzliche Ferien kaufen

• Einkaufsvergünstigungen bei Zalando, Galaxus, Fust, Interdiscount, Manor, IKEA, Coop, Migros, etc.

• Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 08:00 bis 20:00 Uhr, sowie teilweise an Samstagen 08:00 bis 17:00 Uhr

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du kannst dich online oder via Email bewerben.

Keinen Motivationsbrief oder Lebenslauf zur Hand? Kein Problem, schreib uns eine Email und teile uns mit, wie wir dich kontaktieren können.

Deine Fragen beantwortet dir gerne Pietro Certo, E-Mail schreiben, 058 201 15 74 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise agroalimentaire en pleine expansion. Ce poste offre un cadre dynamique et des projets innovants.

Tâches

• Diriger une équipe d’ingénieurs pour optimiser les infrastructures.

• Superviser des projets complexes de développement et de construction.

• Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes.

Compétences

• Diplôme en ingénierie ou sciences naturelles, avec formation en gestion.

• Compétences en communication et persuasion à tous les niveaux.

• Expérience en gestion de projets dans l’industrie alimentaire.

Quelle est ma fonction ?
Pour une grande société nationale en expansion, spécialisée dans l’agro alimentaire , vous dirigez une équipe d’ingénieurs:
• Vous vous concentrerez sur le développement de nos installations et infrastructures, ainsi que sur la mise en oeuvre de projets innovants. Dans le cadre des directives CAPAX, vous superviserez les projets d’optimisation et de nouvelles constructions, jouant ainsi un rôle central dans le développement de nos sites de production.

• Coordination et mise en oeuvre de projets : Vous serez responsable de projets complexes, notamment de la planification et de la mise en oeuvre de conversions, d’extensions, de nouveaux bâtiments, d’infrastructures et de processus logistiques.

• Vous dirigerez et développerez une équipe de sept ingénieurs. Vous assurerez le développement continu des collaborateurs et veillerez à l’atteinte des objectifs de performance quantitatifs et qualitatifs.

• Vous établissez une culture de projet alignée avec les valeurs et les principes de notre entreprise

• Vous assurez une communication claire et efficace au sein de l’équipe projet, ainsi qu’avec les autres services et les partenaires externes. De plus, vous maintenez une relation transparente avec toutes les parties prenantes concernées.

• Vous identifierez et évaluerez régulièrement les opportunités et les risques des projets planifiés, conformément à notre feuille de route d’investissement définie. Ce faisant, vous contribuerez à l’optimisation continue de nos processus de production et de développement.

Tâche principale
Vous gérerez votre équipe à travers toutes les phases d’un projet et assurerez une collaboration harmonieuse entre les différents départements et parties prenantes pour atteindre efficacement les objectifs du projet.
De quoi ai-je besoin pour réussir ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en ingénierie ou en sciences naturelles et avez en outre suivi une formation complémentaire en administration et en gestion des affaires.
• Vous êtes une personnalité orientée vers les solutions avec de nombreuses années d’expérience à des postes de direction dans le domaine de l’ingénierie, idéalement dans l’industrie alimentaire.

• Vous apportez une réflexion entrepreneuriale et commerciale et avez de l’expérience dans la mise en oeuvre d’initiatives de changement au sein de l’industrie alimentaire.

• Vous avez une vaste expérience dans les organisations de ligne ou de projet, avec un lien fort avec l’industrie alimentaire ou les domaines industriels connexes

Obligatoire
Vous possédez de solides compétences en communication, en présentation et en persuasion face à différents niveaux hiérarchiques.
Langues
Français: C2 – Maîtrise
Allemand: C2 – Maîtrise
Anglais: C2 – Maîtrise

Lieu de travail
Fribourg
Numéro d’annonce
V-23N-79T Lire la suite

Description du poste

Le Réseau Santé et Social de la Veveyse recherche un(e) ASSC.

Tâches

• Accompagner les personnes dans les activités quotidiennes.

• Administrer des soins délégués selon les compétences.

• Participer à des projets et à la dynamique interdisciplinaire.

Compétences

• CFC d’assistant(e) en soins et santé communautaire requis.

• Autonomie et structuration dans le travail.

• Maîtrise des outils informatiques usuels.

Réseau Santé et Social de la Veveyse Association de communes
recherche, pour renforcer son service d’aide et soins à domicile, pour une durée indéterminée, un·e ASSC à 60-80%
(réf. RSSV-25-10)
Mission
Assurer l’accompagnement des personnes dans les activités de la vie quotidienne ainsi que des soins de base et des soins médico-techniques. Activités principales

• Soutenir et suppléer les personnes soignées dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne
• Administrer, dans les limites de ses compétences, des soins délégués
• Participer à la dynamique interdisciplinaire
• Participer aux objectifs et divers projets du service

Profil recherché
• CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC)
• Apte à travailler de manière autonome et structurée
• Expérience en soins à domicile, un atout
• Sens des responsabilités

• Souplesse dans l’organisation du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Conditions de travail
• Contrat de durée indéterminée
• Environnement de travail dynamique, valorisant l’échange, la proximité et le travail en

équipe
• Possibilité de formation continue
• Salaire basé sur l’échelle de traitement du canton de Fribourg

Entrée en fonction
Dès que possible ou à convenir Informations complémentaires auprès de Madame Stéphanie Krieger
021 948 32 76
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant et remplissez le formulaire de candidature directement en ligne : Envoyer ma candidature Lire la suite

Description du poste

Le Kantonale Sozialamt recherche un coordinateur en asyl et intégration.

Tâches

• Diriger la politique cantonale sur l’asile et l’intégration.

• Assurer la coordination des tâches selon l’Asylverordnung 2.

• Créer des conditions efficaces pour le secteur.

Compétences

• Master en sciences sociales, juridiques ou économiques requis.

• Connaissances approfondies des politiques d’asile en Suisse.

• Expérience en gestion de projet et leadership.

Koordinator/in Asylwesen und Integration / Sektorchef/in

Beschäftigungsgrad:

70-80%

Ort / Bezirk:

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist:

28.07.2025

Datum des Stellenantritts:

01.01.2026 oder nach Vereinbarung

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

Dienststelle:

Kantonales Sozialamt

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

Das Kantonale Sozialamt , das im Kanton Freiburg insbesondere für die Leitung, Koordination und Aufsicht des Systems für den Asyl- und Flüchtlingsbereich (AsylG) zuständig ist, sucht per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in – Koordinator/in Asylwesen und Integration / Leiter/in des Bereiches. Die Stelle beträgt 70%-80% (70% unbefristet). Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen über die Website des Staates Freiburg  jobs.fr.ch berücksichtigt.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die die administrative, soziale, finanzielle, rechtliche, analytische und konzeptuelle Leitung und Koordination der kantonalen Asyl- und Integrationspolitik

• Erfüllung der Koordinationsaufgaben gemäss Artikel 4 der Asylverordnung 2

• Leitung des Sektors Asylwesen und Integration des Amts

• Schaffung und Konsolidierung der Rahmenbedingungen für eine wirksame und effiziente Funktionsweise des Bereichs

• Durchführung von prospektiven Analysen des Bereichs und Aufgabenplanung

• Erstellung von Verträgen und Überwachung ihrer Ausführung

• Überwachung, Regelung und Anpassung der Hilfen, die im Rahmen von Unterstützungs-, Unterkunfts- und Gesundheitsleistungen gewährt werden

• Erstellung der Budgets, Überwachung der Ausgaben und Einnahmen und Überprüfung der ordnungsgemässen Verwendung der Bundes- und Kantonsbeiträge

• Übernahme der Funktion als Fachperson des Kantonalen Führungsorgans (KFO) im Bereich Migration und Asylwesen.

Gewünschtes Profil

• Master in Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

• Profunde Kenntnisse der Asyl- und Integrationspolitik in der Schweiz, der rechtlichen Rahmenbedingungen, der Organisation im Kanton Freiburg und der Finanzierung

• Kenntnisse der sozialen Probleme und des Sozialversicherungssystems

• Erfahrung in der Teamleitung

• Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Projektmanagement

• Dynamische und vielseitige Persönlichkeit, präzise Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationstalent, Teamfähigkeit

• Gute Kenntnisse der gängigen Computeranwendungen

Angaben der Kontaktpersonen

Jean-Claude Simonet, Amtsvorsteher, E-Mail schreiben, T +41 26 305 29 92

Datum der Stellenausschreibung:

30.06.2025

Referenz:

9210 Lire la suite

Description du poste

L’HFR Fribourg recherche un/une Secrétaire médical-e. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d’un environnement stimulant.

Tâches

• Assurer le relais des demandes pour le Centre opératoire.

• Planifier et contrôler le programme opératoire en collaboration.

• Accueillir les patients et gérer les rapports médicaux.

Compétences

• CFC d’employé-e de commerce, diplôme de secrétaire médical-e un atout.

• Excellente gestion du stress et adaptabilité.

• Maîtrise des outils informatiques et communication claire.

Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le secrétariat des centres opératoires et de l’endoscopie de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un/une

Secrétaire médical-e

80-100 %

Votre mission :

• faire le relais central de toutes les demandes concernant le Centre opératoire

• assurer l’exécution des prestations du service de manière autonome et flexible, en étroite collaboration avec le médecin-chef, l’adjointe du médecin-chef ou la secrétaire responsable, tout en respectant l’organisation multi-sites, les normes et les directives du service

• planifier, contrôler et mettre en œuvre un programme opératoire en connaissant les contraintes des différents services tout en axant les priorités sur une prise en charge de qualité du patient

• communiquer et transmettre des informations de manière claire et précise en s’adaptant lors de situations particulières et/ou problématiques

• assurer la coordination avec les autres services

• accueillir les patient-e-s dans le secrétariat d’endoscopie

• dactylographier les rapports médicaux

• contrôler la saisie des prestations

Votre profil :

• CFC d’employé-e de commerce ou équivalent, diplôme de secrétaire médical-e un atout

• connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale un atout

• maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de l’allemand

• excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office)

• connaissance des applications institutionnelles (Winscribe, Polypoint, MedFolio), un atout

Vos compétences :

• excellente gestion du stress, adaptabilité, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité, aisance relationnelle

Entrée en fonction : Dès le 1er

septembre 2025

Renseignements : Mme R. Vuillaume, secrétaire de médecin-chef et responsable des secrétaires médicaux, Tél : 026 306 34 13

Délai de postulation : 27 juillet 2025

Réf : HFR-A-252801 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale dynamique à Fribourg ! Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages attractifs.

Tâches

• Gérer des projets de construction d’enveloppes du bâtiment.

• Élaborer des plans de fabrication et de montage détaillés.

• Coordonner l’approvisionnement et assurer la sécurité sur le chantier.

Compétences

• Expérience en construction de façades, couvertures ou structures métalliques.

• Solide expertise en gestion de projet et travail d’équipe.

• Bonne maîtrise de MS Office et permis de conduire requis.

Quelle est ma fonction ?

Une entreprise familiale de 70 employés, active dans la planification et la réalisation d’enveloppes du bâtiment depuis plus de 50 ans, toujours la pointe de la technologie dans ses domaines de compétences.
A ce poste dynamique et stimulant, vous auriez les missions suivantes:
• Gestion de projets de construction d’envergure, axé sur divers domaines regroupant l’enveloppe du bâtiment

• Réalisation de toutes les démarches techniques,
administratives et organisationnelles liées aux différents projets

• Élaboration des détails de construction, des plans de
fabrication et de montage

• Coordonner l’approvisionnement et la réception des livraisons sur site

• Assurer le respect des règles de sécurité du chantier et celles de ton équipe

• Traitement des rapports journaliers par voie électroniques

De quoi ai-je besoin pour réussir ?

• Expérience réussie dans la construction de façades, de couvertures ou de structures métalliques

• Solide expertise en gestion de projet : suivi du planning, des budgets, gestion des offres et conduite d’équipe

• Aptitude avérée au travail en équipe et capacité à fédérer autour d’objectifs communs

• Une bonne condition physique

• Excellente maîtrise de MS Office

• Permis de conduire obligatoire

Quels sont mes avantages ?

• Formations continues et coaching

• Emploi stable dans une entreprise familiale

• Conditions de travail flexibles

• Télétravail possible

• 13 salaires

• Ambiance jeune et dynamique

Si vous êtes arrivé jusqu’à là et vous êtes désireux de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle passionnante, n’attendez plus et envoyez nous dès maintenant votre dossier de candidature.
Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner vers ce nouvel objectif passionnant !
Langues
Français: C2 – Maîtrise

Lieu de travail
Fribourg
Numéro d’annonce
V-DST-9PN Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Spécialiste salaires (H/F) pour notre entreprise.

Tâches

• Coordonner la préparation et le versement des salaires.

• Établir les décomptes mensuels et contrôler les frais.

• Fournir des conseils aux collaborateurs et gérer les dossiers.

Compétences

• CFC d’employé de commerce et 2 à 5 ans d’expérience.

• Bonnes connaissances en comptabilité des salaires.

• Maîtrise des outils MS-Office et idéalement SAP.

Spécialiste salaires (H/F) 80-100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs·trice·s, dont 280 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et êtes un·e professionnel·le des salaires suisses ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue.
Mission :
• Coordonner, planifier et assurer les aspects relatifs à la préparation et au versement des salaires
• Etablir les décomptes de salaires mensuels, du traitement des données variables jusqu’au contrôle des feuilles de frais, de même que le traitement de l’impôt à la source et des poursuites etc.
• Fournir les renseignements et conseils nécessaires aux collaborateurs, supérieurs ou organes externes
• Tenir à jour l’ensemble des dossiers avec autonomie, en relation avec les questions d’allocations familiales et les diverses indemnités APG militaire, maternité/paternité
• Relation avec les diverses instances et organes de contrôle pour les révisions périodiques
• Boucler les comptes courants des diverses assurances sociales et effectuer toutes les tâches administratives y relatives

Profil :
• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente, complété par un Certificat RH
• Expérience de 2 à 5 ans confirmée dans un poste similaire
• Bonnes connaissances de l’ensemble des aspects RH, en particulier de la comptabilité des salaires, des assurances sociales et du droit du travail
• Bonne maîtrise des outils MS-Office, idéalement Office Manager, D365 et/ou SAP
• De langue maternelle française, bonnes connaissances de l’allemand un réel atout
• Dynamisme, fiabilité, ayant le sens des responsabilités, discrétion, faculté d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans les contacts et les chiffres, rigueur, esprit de team et discrétion

Ce que nous vous offrons :
• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit de cohésion au sein d’une équipe soudée

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Payroll et assurances sociales au 026 352 50 14.
Ressources Humaines
Delia Cosereanu Lire la suite