Description du poste

Pour un partenaire d’envergure dans le canton de Fribourg, nous recherchons pour une mission de longue durée et pour une entrée immédiate un Monteur en chauffage :

• Expérience professionnelle dans le chauffage et sanitaire

• Titulaire d?un CFC de monteur en chauffage ou sanitaire

• Ponctuel, précis et organisé

• Capacité à gérer un chantier individuellement

• Permis de conduire catégorie B

• Installation des divers systèmes de chauffage (pompe à chaleur, chaudière pellets, chaudière à gaz)

• Raccordements et appareillages sanitaires

• Dépannages

• Rénovations et nouvelles installations Lire la suite

Description du poste

À propos de nous
Softcom Technologies SA est une entreprise suisse fondée en 2001 à Fribourg. Spécialisée dans les services de conseil et le développement de solutions logicielles, elle intervient principalement dans les secteurs publics, du transport et de l’énergie. L’entreprise compte aujourd’hui environ 80 collaborateur·rice·s réparti·e·s entre Fribourg, Berne et le bassin lémanique.
Nous proposons un cadre de travail stimulant, fondé sur la reconnaissance, la confiance, l’engagement, la bienveillance et la qualité. Notre culture valorise la responsabilité individuelle, la collaboration et l’impact concret dans nos projets.

Tes responsabilités

En tant que chef·fe de projet et Product Owner, tu joueras un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions numériques pour nos clients. Tu seras responsable de la relation client, de la coordination des équipes et du pilotage des projets.
Tes missions principales :

• Comprendre les besoins métiers du client et les traduire en exigences claires

• Construire, prioriser et affiner le backlog produit

• Piloter le périmètre, les délais, le budget et la qualité

• Coordonner les ressources internes et externes

• Suivre l’avancement et gérer les risques et dépendances

• Animer les échanges avec le client, présenter les démos et recueillir les retours

• Collaborer avec les responsables techniques, UX et qualité

• Contribuer à la préparation des offres et au chiffrage de solutions

Ce que tu nous apportes

• Une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets logiciels ou en tant que PO

• Une maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, DAD) et/ou traditionnelles (PMI, Hermes)

• Une formation supérieure (informatique, ingénierie, sciences ou commerce avec affinité numérique)

• Excellentes compétences en communication, structuration et coordination

• Orientation résultats, rigueur et capacité d’analyse stratégique

• Maîtrise du français ; l’allemand ou l’anglais est un atout

• Une personnalité autonome, bienveillante et orientée solution

Ce que nous t’offrons

• Un environnement professionnel dynamique et collaboratif

• Des projets stimulants, en lien avec le service public et les enjeux de société

• Un poste avec de l’autonomie, des responsabilités et un réel impact

• Une flexibilité organisationnelle (horaires, partiel, télétravail)

• Un plan de formation continue personnalisé

• Des échanges avec des collègues expérimentés et engagés

• Une culture fondée sur la transparence, la qualité et la confiance

Intéressé·e ?

Envoye-nous ton dossier de candidature (CV et/ou lettre de motivation) à Écrire un email. Pour toute question, contacte-nous au 026 422 80 90. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

Route du Jura 37A
1700 Fribourg Lire la suite

Description du poste

Forte d’environ 1’800 employés, de ses quelques 49 points de vente et la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d’activité. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un·e Vendeur·euse polyvalent·e.

Forte d’environ 1’800 employés, de ses quelques 49 points de vente et la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d’activité. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un-e Vendeur-euse polyvalent-e.
Ce que vous accomplissez

• Gestion du flux marchandise

• Gestion du flux financier

• Mise en valeur des produits et affichage (APR label, promotion, layout, provenances, etc)

• Application des normes HACCP

• Maintien de la propreté dans le magasin

• Accueil de la clientèle

Ce que vous apportez

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail

• Expérience professionnelle: 2 à 3 ans d’expérience dans la vente

• Personne orientée vers le client

• Sens de l’organisation

• Expérience dans le domaine de l’alimentation

• Français (excellentes connaissances)

Ce que nous vous proposons

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail

• Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal

• Mobilité: Accessibilité par les transports en commun

• Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile

• Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux

• Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante

• Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel

• Points Cumulus: Points Cumulus multipliés

• Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros

• Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs

• Vacances: 5 semaines de vacances

• Promotion ciblée: Gestion des talents

• Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l’Ecole-club Migros

• Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Contact
Monsieur Manuel Von Allmen
HR Business Partner

Vous n’avez pas trouvé de poste correspondant?
Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d’emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant» Lire la suite

Description du poste

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l’esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l’administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Message important

ATTENTION
Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER
N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité.

Qui sommes-nous?

La Haute école de santé Fribourg offre un enseignement bilingue dans le domaine des soins infirmiers (niveau bachelor} et de l’ostéopathie (niveau bachelor et master} et développe des activités de recherche et de formation continue; elle propose également toute une palette de prestations de services à ses nombreux partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

• Concevoir des infographies, des supports visuels et des schémas explicatifs clairs et attrayants

• Réaliser des vidéos éducatives en appliquant des principes pédagogiques éprouvés

• Développer des modules e-learning interactifs et engageants

• Accompagner l’implémentation de mesures de signalisation graphique dans divers contextes

• Appliquer des principes pédagogiques dans la création et l’utilisation de supports médias

• Exploiter les outils d’intelligence artificielle pour enrichir vos productions pédagogiques et graphiques

• Vous démontrez une bonne compréhension des principes UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur

• Elaborer des marches à suivre

Compléments d’information

• Contrat de durée déterminée de 16 mois

• Taux d’activité : 40-60%

Profil souhaité

• Bachelor en communication visuelle, en sciences de l’éducation ou formation jugée équivalente

• Expérience dans le domaine du e-learning et de la technopédagogie

• Aisance dans l’utilisation de logiciels spécifiques et intérêt pour les activités exigeant d’excellentes connaissances des outils informatiques

• Capacité confirmée d’organisation, de planification, de conduite de projets

• Autonomie, flexibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe

• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue

Coordonnées des personnes de contact

Catherine Lehnherr, Responsable RH, Écrire un email Lire la suite

Description du poste

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l’UE/AELE ou les demandeurs disposant d’un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants ?or applicants with a valid work permit.?
Ensemble depuis 115 ans
KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d’ascenseurs, d’escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60’000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d’équipe et la diversité.
KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 380 employés. Notre culture d’entreprise est basée sur les valeurs #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE – des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.
Nous te recherchons en tant que

Ton rôle
À ce poste, tu seras responsable de l’installation de nos produits sur site.
Tes tâches chez nous : aucun jour ne se ressemble !

• Réception, contrôle et stockage des matériaux

• Montage des organes mécaniques et câblage électrique de l’assemblage selon les procédures

• Réglage des différentes commandes de l’appareil pour la mise en service

• Communication avec le maître d’œuvre

• Documentation des travaux et de l’état du chantier

• Respect des méthodes d’installation et des règles de sécurité au travail

C’est ce que tu apportes : une compréhension technique

• Tu es idéalement serrurier, polymécanicien ou électricien de formation. Une autre profession peut être aussi intéressante.

• Connaissances en matière de sécurité et de protection de l’environnement souhaitées

• Langue maternelle française ou très bonnes connaissances orales (minimum B2)

• Excellente condition physique

• Goût prononcé pour le travail autonome, manuel et habilité

• Fiable et volontaire

• Résistance et endurance élevées et orienté client

• Permis de conduire valable indispensable

• Poste ouvert aux résidents suisses (nationalité suisse ou étrangère AVEC permis de séjour valide). Domicile obligatoire sur territoire suisse, dans un rayon de 30 minutes entre Fribourg et Payerne (Broye).
Tu es à la bonne adresse si les choses suivantes sont aussi importantes pour toi que pour nous :

• Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l’accent sur le bien-être des collaborateurs.

• Des possibilités de formation continue dans l’académie KONE et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l’entreprise.?

• Une rémunération conforme au marché et équitable, une voiture de fonction avec utilisation à 100% privée autorisée, une indemnité repas de Fr. 25.–/jour travaillé (sans quittance), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.

• Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.

• Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d’ici 2030.

Ta chance
Tu souhaites participer à la construction de la mobilité urbaine ? Alors, nous attendons ta candidature avec impatience ! Ton dossier de candidature complet (prétentions salariales, CV, diplômes, certificats de travail, éventuellement permis de séjour) doit être soumis en ligne sur www.kone.com/jobs (Suisse) (Réquisition R0649666).
* Les candidatures par courrier postal ou email ne sont pas acceptées pour des raisons de protection des données
Contacte-nous pour obtenir l’emploi de tes rêves !
KONE (Suisse) SA, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist
027 305 35 30

Les offres des agences de placement ne seront pas prises en considération. Lire la suite

Description du poste

Manpower Switzerland, acteur majeur du recrutement et des solutions RH, recherche un Consultant h/f 100% pour renforcer son équipe basée à Fribourg.

Manpower Switzerland, acteur majeur du recrutement et des solutions RH, recherche un Consultant h/f 100% pour renforcer son équipe basée à Fribourg.

Vos missions

•
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, présélection, entretiens et suivi des candidats

•
Conseiller et accompagner nos clients dans leurs stratégies de recrutement et gestion des talents

•
Développer et entretenir un portefeuille clients durable

•
Participer activement à la croissance et à la dynamique de l’agence

•
Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats et clients

Profil recherché

•
Expérience réussie dans le recrutement ou le consulting en ressources humaines

•
Excellentes compétences relationnelles et fibre commerciale

•
Forte capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation

•
Esprit d’équipe et autonomie

•
Maîtrise du français obligatoire, l’allemand est un plus

•
Connaissance du marché suisse et du secteur Manpower appréciée

Ce que nous offrons

•
Un poste à 100% au sein d’une entreprise solide et dynamique

•
Place de parking mise à disposition à proximité de l’agence

•
Système de primes et de bonus attractifs et motivants

•
Environnement de travail agréable et équipe bienveillante

•
Opportunités de développement professionnel et formation continue

Si ce défi vous intéresse, nous vous prions de postuler à l’annonce directement en ligne. Nous sommes à votre disposition par mail pour toutes questions : Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Pop e poppa exploite un réseau de structures d’accueil en Suisse (crèches, unités d’accueil pour écoliers, jardin d’enfants). Dans chaque structure, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes. Dans la perspective d’un engagement durable, nous veillons à offrir un cadre de travail centré sur la personne et recherchons des solutions optimales pour nos partenaires.

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu es à la recherche d’un nouveau défi ? Rejoins notre équipe, au siège principal à Fribourg.

Nous recherchons de suite ou à convenir un/une :

Tes tâches et responsabilités :

• Administration du personnel des entrées aux sorties

• Etablissement des contrats et certificats de travail

• Enregistrement et suivi des mutations des données du personnel

• Traitement et contrôle des demandes de permis de travail

• Gestion et suivi des incapacités de travail

• Renseignement aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs pour les questions RH

• Participation au développement et à la mise en place des projets RH

Ton profil :

• CFC de commerce ou titre jugé équivalent

• Certificat d’assistant/e en gestion du personnel

• 2 ans d’expérience confirmée en gestion administrative RH

• Maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand

• Très bonne organisation personnelle, excellente capacité à gérer les priorités, aptitude à travailler de manière indépendante et autonome au sein d’une équipe

• De bonnes aptitudes pour initier et réaliser des projets

Ce que nous proposons :

Un travail qui donne du sens et qui permet de favoriser la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Une mission qui contribue au développement de la génération de demain.
Des conditions de travail intéressantes : semaine de 40 heures, 5 semaines de vacances par année, 2 semaines de congé maternité supplémentaires, travail à domicile possible.

Nous offrons un environnement de travail agréable, attrayant et progressiste, qui encourage la diversité et les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs, favorise leur développement et renforce leur esprit d’initiative. Nous encourageons un échange clair et respectueux des idées et des expériences à tous les niveaux. Nous visons une amélioration continue et encourageons une culture de communication ouverte et constructive.

Ton nouveau lieu de travail est idéalement situé, à deux minutes à pied de la gare de Fribourg.

Si tu as encore des questions, Cédric Baeriswyl, HR Manager, se tient à ta disposition au 026 552 11 00 ou via l’adresse suivante : Écrire un email Lire la suite