Description du poste

La ARGO Stiftung pour l’intégration des personnes handicapées à Graubünden offre un environnement accueillant.
Tâches

• Fournir des services de soutien aux personnes handicapées.

• Gérer des ateliers et des logements adaptés.

• Promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle.

Compétences

• Expérience en travail social ou en accompagnement.

• Compétences en communication et en empathie.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

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Postes / Formation
Accompagnatrice / Accompagnateur WHI 50 – 70%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHS 40 – 80%
Éducation sociale / travail social en tant que coach de travail 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHC 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHC 50%
Accompagnateur/-trice dans le domaine du travail du bois WSI 100%
Accompagnatrice / Accompagnateur du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHD 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur/-trice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnatrice / Accompagnateur du groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage
Accompagnement et/ou soutien au logement 40 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur 70 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente IV 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation d’éducateur/-trice
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Accompagnateur/-trice de logement
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe
Éducateur/Éducatrice
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FaBe ou FaGe
Accompagnateur/-trice 100%
Éducateur/Éducatrice (80%)
Responsable de département dans le domaine du métal
Accompagnateur/-trice 100%
Éducateur/Éducatrice 60%
Secrétaire 60%
Éducateur/Éducatrice (50%)
Responsable de groupe (80%)
Chef d’équipe (80%)
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
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Mesures IV
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Formation d’éducateur/-trice EFZ
Places d’apprentissage encadrées
Structure journalière
Poste de travail protégé
Formation continue des clients
Coach de travail
Journées d’essai
La production
Cadeaux pour clients et employés
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La ARGO Stiftung pour l’intégration des personnes handicapées à Graubünden. Rejoignez une équipe engagée pour une société inclusive!
Tâches

• Soutenir l’intégration des personnes avec des handicaps dans la communauté.

• Proposer des formations et des emplois adaptés à leurs besoins.

• Promouvoir une culture inclusive à travers divers projets.

Compétences

• Expérience en travail social ou domaine similaire souhaitée.

• Compétences en communication et en relation interpersonnelle.

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’empathie.

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Accompagnatrice / Accompagnateur WHI 50 – 70%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHS 40 – 80%
Éducation sociale / travail social en tant que coach de carrière 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHC 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHC 50%
Accompagnateur/-trice dans le domaine de la transformation du bois WSI 100%
Accompagnatrice / Accompagnateur du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHD 50 – 60%
Accompagnatrice / Accompagnateur WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur/-trice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnatrice / Accompagnateur du groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage d’observation
Accompagnement et/ou soutien à la vie 40 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur 70 – 80%
Accompagnatrice / Accompagnateur 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente AI 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation d’expert(e) en accompagnement
Archives
Accompagnateur/Accompagnatrice de vie
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe
Expert(e) en accompagnement
Accompagnateur/Accompagnatrice
Responsable du restaurant du personnel
FaBe ou FaGe
Accompagnateur/Accompagnatrice 100%
Expert(e) en accompagnement (80%)
Responsable de département dans le domaine du métal
Accompagnateur/Accompagnatrice 100%
Expert(e) en accompagnement 60%
Secrétaire 60%
Expert(e) en accompagnement (50%)
Responsable de groupe (80%)
Chef d’équipe (80%)
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
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Merci beaucoup pour votre solidarité !
Culture inclusive
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Soutien à la vie
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Mesures AI
Clarifications professionnelles & formation
Formation d’expert(e) en accompagnement EFZ
Postes d’apprentissage encadrés
Structure journalière
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Coach de carrière
Journées d’observation
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La ARGO Stiftung favorise l’intégration des personnes handicapées à Graubünden. Ce projet offre un environnement de travail inclusif pour toutes les compétences.
Tâches

• Proposer des programmes de formation adaptés et inclusifs.

• Faciliter l’accès à des emplois adaptés aux capacités individuelles.

• Promouvoir une culture de solidarité et d’engagement social.

Compétences

• Expérience en accompagnement social ou éducatif requise.

• Compétences en communication et travail d’équipe.

• Capacités d’adaptation et de créativité.

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Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 50 – 70%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 40 – 80%
Éducation sociale / travail social en tant que coach de travail 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 50%
Accompagnateur / Accompagnatrice dans le domaine de la transformation du bois WSI 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage d’observation
Accompagnement et/ou soutien au logement 40 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 70 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente IV 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation d’éducateur/-trice en soins
Archives
Accompagnateur/Accompagnatrice de vie
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe
Éducateur/Éducatrice en soins
Accompagnateur / Accompagnatrice
Responsable du restaurant du personnel
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Accompagnateur/Accompagnatrice 100%
Éducateur/Éducatrice en soins (80%)
Responsable de département dans le domaine du métal
Accompagnateur/Accompagnatrice 100%
Éducateur/Éducatrice en soins 60%
Secrétaire 60%
Éducateur/Éducatrice en soins (50%)
Responsable de groupe (80%)
Chef d’équipe (80%)
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
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Merci beaucoup pour votre solidarité !
Culture inclusive
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Formation professionnelle/mesures IV
Mesures IV
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Postes de formation encadrés
Structure journalière
Poste de travail protégé
Formation continue pour les clients
Coach de travail
Journées d’observation
La production
Cadeaux pour les clients et les employés
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Imprimerie & emballage
Marquage
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Le SLF à Davos recherche un leader pour son groupe « Schneephysik ». Rejoignez une équipe innovante dédiée à la recherche sur la neige.
Tâches

• Diriger des recherches sur les propriétés physiques de la neige.

• Acquérir des fonds et coordonner les projets de recherche.

• Gérer les Kaltlabore et leurs instruments au SLF.

Compétences

• Doctorat en neige ou domaine connexe avec expérience.

• Excellentes compétences en physique de la neige et gestion de projet.

• Capacité à développer un réseau international et à innover.

L’institut WSL pour la recherche sur la neige et les avalanches SLF fait partie de l’Institut fédéral de recherche WSL et donc du domaine de l’ETH. Le WSL s’engage dans l’utilisation durable et la protection de l’environnement ainsi que dans une gestion responsable des dangers naturels. Il emploie environ 600 collaborateurs, dont 180 au SLF à Davos.
Direction de groupe „Physique de la neige“ 80–100% (h/f/d)

L’unité de recherche « Neige et atmosphère » étudie la neige et ses interactions avec l’hydro- et l’atmosphère à différentes échelles, dans le but d’améliorer notre compréhension du rôle de la neige dans le système climatique. Nous recherchons un(e)

Le groupe « Physique de la neige », avec sa longue tradition de recherche de pointe sur les propriétés physiques de la neige et de la glace, recherche un nouveau responsable. Ses tâches comprennent la recherche de haut niveau et le leadership scientifique, l’acquisition de financements externes ainsi que la coordination des projets et des activités du groupe. De plus, vous êtes responsable des laboratoires froids du SLF et des instruments qui y sont contenus.

Vous disposez d’un excellent dossier de performance dans la recherche sur la neige, en particulier en physique de la neige, avec des succès avérés dans l’acquisition de financements externes ainsi qu’une expérience dans la direction de projets de recherche nationaux ou internationaux. En plus de votre enthousiasme pour la connexion des concepts théoriques et de la modélisation avec des mesures sur le terrain et en laboratoire de la neige et du firn, vous êtes une personnalité innovante avec un large réseau international et un style de leadership engagé et soutenant. Vous avez une vision claire de la manière dont vous souhaitez développer le domaine de la physique de la neige et promouvoir son application pratique dans divers domaines pertinents.

Veuillez adresser votre candidature complète incl. votre vision de recherche (max. une page), liste complète de publications ainsi qu’un résumé de vos trois principales réalisations scientifiques (max. une page) à Clemens Güdel, Ressources humaines SLF, en téléchargeant les documents requis via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Pour toute question, vous pouvez contacter Ruzica Dadic (ruzica.dadic@slf.ch, +41 (0)81 4170 365). À la WSL, la diversité et l’inclusion sont des valeurs vécues. Nous nous engageons activement pour l’égalité ainsi que pour la promotion d’un climat de travail ouvert et inclusif.

Flüelastrasse 11, CH-7260 Davos Dorf
Site web
Vidéo de l’entreprise Lire la suite

Description du poste

La ARGO Stiftung pour l’intégration des personnes handicapées en Grisons offre un cadre bienveillant.
Tâches

• Proposer des logements adaptés aux besoins des résidents.

• Organiser des ateliers de formation professionnelle inclusifs.

• Promouvoir l’intégration socio-professionnelle des bénéficiaires.

Compétences

• Diplôme en travail social ou formation équivalente requise.

• Capacité d’écoute et d’empathie essentielles.

• Compétences en gestion de projet et animation.

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Postes / Formation
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 50 – 70%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 40 – 80%
Pédagogie sociale / travail social en tant que coach de carrière 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 50%
Accompagnateur/-trice dans le domaine du travail du bois WSI 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur/-trice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage d’observation
Accompagnement et/ou accompagnement résidentiel 40 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 70 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Pédagogue social(e) en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente AI 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation spécialiste en accompagnement
Archives
Accompagnateur/trice résidentiel(le)
Pédagogue social(e) en tant que responsable de groupe
Spécialiste en accompagnement
Accompagnateur / Accompagnatrice
Responsable du restaurant du personnel
FaBe ou FaGe
Accompagnateur/trice 100%
Spécialiste en accompagnement (80%)
Responsable de département dans le domaine du métal
Accompagnateur/trice 100%
Spécialiste en accompagnement 60%
Secrétaire 60%
Spécialiste en accompagnement (50%)
Responsable de groupe (80%)
Chef d’équipe (80%)
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
Restaurants
Restaurant Ilanz
Restaurant Surava
Restaurant Chur
Boutique ARGO
Fondation
Travail bénévole
Gestion de la qualité
Vision
Histoire
Organisation
Portrait
Publications
Merci beaucoup pour votre solidarité !
Culture inclusive
Engagement
Rapports et documentations
Archives
Projets actuels
Coopérations
Fondements
La convivialité
École de vie
Accompagnement résidentiel
Logement
PWS
Formation professionnelle/mesures AI
Mesures AI
Clarifications professionnelles & formation
Formation spécialiste en accompagnement EFZ
Postes d’apprentissage encadrés
Structure journalière
Poste de travail protégé
Formation continue pour les clients
Coach de carrière
Journées d’observation
La production
Cadeaux pour les clients et les employés
Traitement des plastiques
Lettre et emballage
Marquage
Travaux électriques
Textile
Menuiserie
Mécanique
Montage & confection
Travaux de recyclage
Laverie
Produits ARGO
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Vue d’ensemble des produits
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Enfant & jeux
Set cadeau
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La ARGO Stiftung soutient l’intégration des personnes handicapées à Graubünden.
Tâches

• Elle propose divers services, y compris des restaurants.

• Le soutien à la formation professionnelle est également offert.

• La fondation encourage l’inclusion sociale par ses activités.

Compétences

• Expérience en travail social ou en éducation spécialisée requise.

• Compétences en accompagnement et en communication.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

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Logement
Maison de Surava
Maison d’Ilanz
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Atelier de Tiefencastel
Atelier d’Ilanz
Atelier de Davos
Atelier de Chur
Postes / Formation
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 50 – 70%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 40 – 80%
Éducation sociale / travail social en tant que coach de carrière 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 50%
Accompagnateur/-trice dans le domaine du travail du bois WSI 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur/-trice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage d’observation
Accompagnement et/ou accompagnement résidentiel 40 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 70 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente AI 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation spécialiste en accompagnement
Archives
Accompagnateur/trice résidentiel(le)
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe
Spécialiste en accompagnement
Accompagnateur / Accompagnatrice
Responsable du restaurant du personnel
FaBe ou FaGe
Accompagnateur/trice 100%
Spécialiste en accompagnement (80%)
Responsable de département Métal
Accompagnateur/trice 100%
Spécialiste en accompagnement 60%
Secrétaire 60%
Spécialiste en accompagnement (50%)
Responsable de groupe (80%)
Chef d’équipe 80%
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
Restaurants
Restaurant d’Ilanz
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Gestion de la qualité
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Formation spécialiste en accompagnement EFZ
Places de formation encadrées
Structure journalière
Poste de travail protégé
Formation continue pour les clients
Coach de carrière
Journées d’observation
La production
Cadeaux pour clients et employés
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Imprimerie & emballage
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ISO 9001:2015
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Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist mit den Marken VW, Audi, SEAT, Škoda und VW Nutzfahrzeuge das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz. Mit über 770 Lernenden in 15 verschiedenen Berufsfeldern ist die AMAG eine der grössten Schweizer Ausbildungsstätten.

Das sind deine Aufgaben

• Du verschönerst, schützt, erneuerst und beschriftest Fahrzeuge

• Du bearbeitest Unfallschäden und durch Abnutzung, Wetter und Alterung entstandene Lackschäden

• Du übernimmst Neu- und Umlackierungen von Fahrzeugen, die ihren Glanz verloren haben

• Du beurteilst den Originallack und erlernst das Lackieren von Fahrzeugoberflächen, indem du mit modernster Mischtechnik die erforderlichen Farbmuster vorbereitest und aufträgst

• Nach der Trocknung der Farbe polierst du das Fahrzeug auf Hochglanz

• Du beschriftest und verzierst Fahrzeuge mit Folien und Schablonen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Real- oder Sekundarschule

• Freude am handwerklichen, exakten und sauberen Arbeiten

• Ein gutes Farbgefühl und Sinn für Formen und Proportionen

• Du bist dir bewusst, dass du körperlich anspruchsvolle Arbeit leistest und bei der Lackierung Schutzkleidung und -maske trägst

• Du hast Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche 4-jährige Lehre

• 30 Tage Ferien

• Wir bezahlen deine ersten 15 Autofahrstunden

• Die Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken

• Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten und familiären Team

• Eine Ausbildungszeit, in der du gefordert und gefördert wirst

• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.

Hast du Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns doch einfach per WhatsApp Kurznachricht unter 079 321 55 24.
Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist mit den Marken VW, Audi, SEAT, Škoda und VW Nutzfahrzeuge das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz. Mit über 770 Lernenden in 15 verschiedenen Berufsfeldern ist die AMAG eine der grössten Schweizer Ausbildungsstätten.

Das sind deine Aufgaben

• Du führst anspruchsvolle Reparaturen selbständig aus und übernimmst einfache Diagnosearbeiten

• Du legst überall Hand an, wo Fachwissen rund um Motor, Fahrwerk, Antrieb oder elektrische Anlagen gefragt ist

• Du wirst in die hochmoderne Fahrzeugelektronik eingeführt und spürst Störungen auf

• Du unterstützt bei der fachgerechten Installation, Einstellung, Überprüfung und Wartung

• Du arbeitest mit Mess- und Diagnosegeräten und setzt dich mit neuen Technologien auseinander

• Du lernst System- und Funktionsprüfungen durchzuführen

Das bringst du mit

• Mindestens eine abgeschlossene Sekundarschule

• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik

• Ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen

• Du bist handwerklich geschickt und setzt deine Hände mit Köpfchen ein

• Du hast Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche 4-jährige Lehre

• 30 Tage Ferien

• Wir bezahlen deine ersten 15 Autofahrstunden

• Die Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken

• Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten und familiären Team

• Eine Ausbildungszeit, in der du gefordert und gefördert wirst

• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

• AGVS Test

Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.

Hast du Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns doch einfach per WhatsApp Kurznachricht unter 079 321 55 24.
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Description du poste

La ARGO Stiftung pour l’intégration des personnes handicapées en Grisons offre des services variés.
Tâches

• Proposer des formations adaptées aux personnes en situation de handicap.

• Gérer des établissements d’hébergement pour un soutien quotidien.

• Développer des activités professionnelles pour favoriser l’autonomie.

Compétences

• Expérience en travail social ou en soins, diplôme souhaité.

• Capacité d’écoute et d’empathie.

• Compétences en gestion de projet.

FONDATION ARGO POUR L’INTÉGRATION DES PERSONNES
AVEC HANDICAP EN GRAUBÜNDEN
ght
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Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 50 – 60%
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Accueil
Le ARGO
Clôture annuelle ARGO
Logement
Maison de Surava
Maison d’Ilanz
Maison de Davos
Maison de Coire
Ateliers
Atelier de Tiefencastel
Atelier d’Ilanz
Atelier de Davos
Atelier de Coire
Postes / Formation
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 50 – 70%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHS 40 – 80%
Éducation sociale / travail social en tant que coach de travail 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHC 50%
Accompagnateur/-trice dans le domaine du travail du bois WSI 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département de marquage 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 60 – 80%
Responsable de l’économie domestique 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHD 50 – 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice WHI 70 – 80%
Responsable des ventes 100%
Accompagnateur/-trice 80%
Responsable de l’économie domestique 60%
Accompagnateur / Accompagnatrice du département Métal/Soudage 80 – 100%
Accompagnateur / Accompagnatrice du groupe de vie avec structure journalière 70 – 80%
Formulaire de stage d’observation
Accompagnement et/ou soutien au logement 40 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 70 – 80%
Accompagnateur / Accompagnatrice 80%
Employé(e) commercial(e) (60 – 80%)
Responsable de groupe 80%
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe 80%
Personne de référence du service social interne 80 – 100%
Employé(e) de la cantine avec rente AI 50–100%
Poste d’apprentissage
Formation d’éducateur/-trice en soins
Archives
Accompagnateur/-trice de logement
Éducateur/Éducatrice sociale en tant que responsable de groupe
Éducateur/Éducatrice en soins
Accompagnateur/Accompagnatrice
Responsable du restaurant du personnel
FaBe ou FaGe
Accompagnateur/-trice 100%
Éducateur/Éducatrice en soins (80%)
Responsable de département dans le domaine du métal
Accompagnateur/-trice 100%
Éducateur/Éducatrice en soins 60%
Secrétaire 60%
Éducateur/Éducatrice en soins (50%)
Responsable de groupe (80%)
Responsable d’équipe 80%
Infirmière diplômée HF / infirmier diplômé HF (60 – 80%)
Restaurants
Restaurant d’Ilanz
Restaurant de Surava
Restaurant de Coire
Boutique ARGO
Fondation
Travail bénévole
Gestion de la qualité
Vision
Histoire
Organisation
Portrait
Publications
Merci beaucoup pour votre solidarité !
Culture inclusive
Engagement
Rapports et documentations
Archives
Projets actuels
Coopérations
Fondements
La convivialité
École de vie
Accompagnement de vie
Logement
PWS
Formation professionnelle/mesures AI
Mesures AI
Clarifications professionnelles & formation
Formation d’éducateur/-trice en soins EFZ
Postes de formation encadrés
Structure journalière
Poste de travail protégé
Formation continue pour les clients
Coach de travail
Journées d’observation
La production
Cadeaux pour les clients et les employés
Traitement des plastiques
Lettre et emballage
Marquage
Travaux électriques
Textile
Menuiserie
Mécanique
Montage & confection
Travaux de recyclage
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Rejoignez Davos Klosters Bergbahnen pour un emploi saisonnier.
Tâches

• Travail en équipe à la caisse pour la vente de tickets.

• Accueil et information des clients sur le domaine skiable.

• Assurer un service client de qualité et amical.

Compétences

• Expérience en vente et bonnes compétences linguistiques en allemand.

• Fiabilité et sens du service client.

• Capacité à travailler les week-ends et jours fériés.

2025-08-05
Les montagnes de Davos Klosters sont cinq domaines skiables dans les Alpes grisonnes. En plus des remontées mécaniques, la Davos Klosters Bergbahnen AG gère sous la marque Mountain Hotels et Resorts plus de 23 hébergements, allant de la simple maison de groupe à l’hôtel quatre étoiles supérieur.
Pour la prochaine SAISON D’HIVER 2025/26, nous recherchons pour les points de vente Davos Parsenn et Klosters Gotschna une personne en tant que :
EMPLOYÉ:E CAISSE À L’HEURE 50 – 90%
Davos Klosters Bergbahnen AG : EMPLOYÉ:E CAISSE À L’HEURE 50 – 90%
Vos tâches

• Collaboration au sein de l’équipe de vente à la caisse

• Vente de billets de remontées mécaniques pour les clients des montagnes de Davos Klosters

• Information et assistance aux clients au point de vente Parsenn à Davos et Gotschna à Klosters

• Renseignements aux clients sur le domaine skiable Parsenn / Gotschna et la région de Davos Klosters

Votre profil

• Mode de travail : Méthode de travail fiable et orientée client avec un sens des chiffres et de la vente

• Compétences linguistiques : Vous avez de bonnes connaissances en allemand à l’écrit et à l’oral ainsi que des compétences en anglais à l’oral

• Temps de travail : Vous êtes prêt à travailler également les week-ends ou les jours fériés et résidez idéalement dans la région de Davos Klosters

• Personnalité : Vous êtes attentif, amical, avez une apparence soignée et aimez le contact direct avec nos clients.

Nous offrons

• Équipe dynamique avec une ambiance de travail positive

• Carte saisonnière des remontées mécaniques de Davos Klosters

• Mise à disposition de logements ou chambres pour le personnel

• Salle de fitness à des conditions spéciales

• Avantages attractifs pour les offres et services internes

• Lieu de travail

• 7270 Davos

• Davos

• 7270

• Davos Lire la suite