Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…
• 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.
• einem Talent Förderprogramm.
• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).
• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.
• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…
• selbständig Service- und Reparaturarbeiten durchzuführen.
• Reparaturen in der Fahrzeugelektrik zu machen.
• Fahrzeugkomponenten zu überprüfen, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile.
• mit Mess- und Diagnosegeräten zu arbeiten.

Du hast…
• mindestens einen Sekundarschulabschluss.
• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik.
• ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.
• handwerkliches Geschick und setzt deine Hände mit Köpfchen ein.
• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: • Lebenslauf
• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)
• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome
• AGVS Test

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe Migros pour un travail frais et dynamique. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’avantages attractifs.

Tâches

• Gérer la caisse et effectuer les transactions avec précision.

• Réceptionner, vérifier et ranger les produits frais en rayon.

• Assurer l’ordre et la propreté dans le magasin et l’entrepôt.

Compétences

• Diplôme de base ou formation dans le commerce, une expérience est un plus.

• Connaissances en allemand et aisance avec les outils numériques.

• Capacité à travailler en équipe et attitude positive.

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel ist von Vorteil
• Idealerweise erste Berufserfahrung · im Detailhandel
• Deutsch (gute Kenntnisse) ·
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten · Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne · 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo · Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank · Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote · 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien · 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Zimmermann (m/w) à Graubünden. Profitez d’un environnement de travail collaboratif et d’opportunités de carrière.

Tâches

• Réaliser des constructions en bois variées selon les normes SUVA.

• Travailler sur des toits inclinés et plats avec sécurité.

• Utiliser des machines tout en respectant les consignes de sécurité.

Compétences

• Diplôme de Zimmermann reconnu en Suisse ou UE exigé.

• Bonne maîtrise de l’allemand requise pour la communication.

• Être en bonne condition physique et autonome pour les missions.

Sie sind bereit für einen neuen Job als Zimmermann!? Unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) suchen per sofort oder nach Vereinbarung zuverlässige und erfahrene Zimmermänner zur Temporär- oder Festanstellung.Aufgaben
Die Arbeit als Zimmermann ist abwechslungsreich und spannend. Holzkonstruktionen, Aufrichten und Abbund gehören genauso zu Ihren Hauptaufgaben wie Elementbau in der Werkstatt. Der Umgang mit Maschinen bereitet Ihnen Freude – dabei beachten Sie sämtliche SUVA-Sicherheitsvorschriften. Sie arbeiten gerne auf dem Steil- und Flachdach und sind schwindelfrei. Unsere Kunden schätzen eine kollegiale Arbeitsweise und eine offene Kommunikation.Profil
– Berufsausbildung als Zimmermann in der Schweiz oder EU-Staaten
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 bis 50 Jahre
– Schwindelfrei
– Gute körperliche Verfassung
– Selbstständig und flexibel
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
– Kenntnisse über die ArbeitssicherheitWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un responsable pour le secteur des plaintes dès décembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant.

Tâches

• Développer et diriger le domaine des questions de responsabilité civile.

• Gérer des cas de responsabilité médicale et animer des formations internes.

• Réaliser des clarifications juridiques et des négociations sur les plaintes.

Compétences

• Diplôme en droit avec expérience en responsabilité civile et santé.

• Compétences en négociation et leadership, discrétion requise.

• Capacité à travailler en équipe, fiabilité et efficacité.

Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung des Bereichs Haftpflichtfragen und Beschwerden
• Du bearbeitest eigenständig Medizinalhaftpflichtfälle, wirkst aktiv in Projektgruppen mit und führst interne Weiterbildungen durch
• Du führst juristische Abklärungen und Verhandlungen im Zusammenhang mit Beschwerden an die Direktion sowie zu vermissten Effekten durch
• Du initiierst, steuerst und unterstützt Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Du trägst Mitverantwortung für die Unternehmenszielerreichung deines Zuständigkeitsbereiches und erstellst regelmässig Berichte für den Vorsitzenden der Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst Berufserfahrung im Haftpflichtbereich sowie im Gesundheits-, Spital- und Medizinalhaftpflichtwesen mit
• Dank deiner guten Auffassungsgabe und deinem Verständnis für komplexe Zusammenhänge findest du dich rasch mit neuen Aufgabenstellungen zurecht
• Neben hoher Sozial- und Führungskompetenz verfügst du über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie der nötigen Diskretion
• Du bist eine empathische und motivierende Führungskraft mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du agierst als Teamplayer:in und arbeitest zuverlässig, effizient und selbständig

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung des Bereichs Haftpflichtfragen und Beschwerden
• Du bearbeitest eigenständig Medizinalhaftpflichtfälle, wirkst aktiv in Projektgruppen mit und führst interne Weiterbildungen durch
• Du führst juristische Abklärungen und Verhandlungen im Zusammenhang mit Beschwerden an die Direktion sowie zu vermissten Effekten durch
• Du initiierst, steuerst und unterstützt Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Du trägst Mitverantwortung für die Unternehmenszielerreichung deines Zuständigkeitsbereiches und erstellst regelmässig Berichte für den Vorsitzenden der Geschäftsleitung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst Berufserfahrung im Haftpflichtbereich sowie im Gesundheits-, Spital- und Medizinalhaftpflichtwesen mit
• Dank deiner guten Auffassungsgabe und deinem Verständnis für komplexe Zusammenhänge findest du dich rasch mit neuen Aufgabenstellungen zurecht
• Neben hoher Sozial- und Führungskompetenz verfügst du über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie der nötigen Diskretion
• Du bist eine empathische und motivierende Führungskraft mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du agierst als Teamplayer:in und arbeitest zuverlässig, effizient und selbständig Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur pour un poste d’Oberpsychologe. Une opportunité enrichissante dans un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Diriger le département de psychiatrie légale avec expertise.

• Encadrer et coacher les membres de l’équipe avec passion.

• Participer activement aux programmes de formation continue.

Compétences

• Diplôme en psychothérapie ou en cours d’acquisition requis.

• Expérience en leadership et formation en management souhaitées.

• Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire valorisée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Forensische Psychiatrie
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Ihr Anforderungsprofil
• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
« Ich darf bei meiner Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ein Teil davon sein, wenn junge Menschen und ihre Familien neue Perspektiven, Möglichkeiten und Chancen für sich entwickeln, sich selbst besser kennenlernen und Ressourcen entdecken, um an den Herausforderungen ihres Lebens zu wachsen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Plattenleger (m/w). Une opportunité de travail temporaire vous attend dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Vous serez responsable du verlegen de Boden- und Wandbelägen.

• Coupez des Natursteinplatten et préparez le Unterboden selon les normes.

• Travaillez principalement avec des Platten au sein de l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant que Plattenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonnes connaissances en matière de sécurité au travail.

• Compétences en communication en allemand appréciées.

Sie mögen selbstständiges Arbeiten in Ihrem Job? Für unsere Kunden aus der Region suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Plattenleger zur temporären Anstellung.Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören das Verlegen von Boden- und Wandbelägen bei Neu- und Umbauten sowie bei Renovationen. Natursteinplatten auf die richtige Grösse zuschneiden und den Unterboden präparieren ist in Ihrer Verantwortung. Das verlegen von keramischen Platten macht den Hauptanteil Ihrer Tätigkeit aus. Unsere Kunden haben vorwiegend Bausellen in der Region, wo eine gute Zusammenarbeit als Team geschätzt wird.Profil
– Berufserfahrung als Plattenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Eigenes Werkzeug und Maschinen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Fitness
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Führerschein und AutoWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, acteur clé de la finance personnelle. Opportunité passionnante avec des avantages attractifs.

Tâches

• Entretenir et développer des relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche méthodique.

• Offrir des conseils en matière de prévoyance et de finances.

Compétences

• Diplôme en assurance ou finance et expérience de vente requise.

• Compétences avérées en vente et conseil client.

• Esprit d’entreprise et forte capacité d’adaptation.

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Zert. Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher
• Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Manor à Chur en tant que Mitarbeiter*in Supermarkt. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreuses opportunités.

Tâches

• Répondre aux clients en fournissant des informations sur les rayons.

• Remplir les produits dans les sections épicerie et boissons.

• Organiser l’espace de vente et respecter les normes d’hygiène.

Compétences

• Formation de base en vente au détail, de préférence dans l’alimentation.

• Bonne capacité d’adaptation à une forte affluence de clients.

• Excellente présentation et maîtrise de l’allemand.

Chur | Teilzeit 20% | unbefristet | 01.09.2025 |

Mitarbeiter*in Supermarkt Epicerie/Kasse (m/w/d) 20%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Epicerie/Kasse suchen wir per 01.09.2025, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt, 20%.
Deine Verantwortung
• Du führst Verkaufsgespräche und gibst unseren Kunden rayonspezifische Informationen weiter.
• Du füllst alle Produkte in den Bereichen Epicerie und Getränke selbstständig auf.
• Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
• Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
• Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.

Dein Profil
• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
• Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt und an lokalen sowie saisonalen Food Produkten.
• Du bist körperlich fit und belastbar.
• Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
• Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Communicant passionné, leader dynamique, et expert en médias sociaux. Saisissez cette opportunité d’intégrer une équipe motivée et innovante.

Tâches

• Assurer une présence professionnelle et engageante en ligne.

• Atteindre des résultats exceptionnels grâce à votre persévérance en vente.

• Planifier et organiser avec compétence pour soutenir le directeur régional.

Compétences

• Expérience solide en vente et connaissance du marché publicitaire.

• Compétences en négociation et en organisation exemplaires.

• Capacités de leadership et compétences sociales développées.

Du bist

Kommunikator, Leitungsträger, Social-Media-Fan, Online-Erklärer, Lösungs-Finder, Vorbild und begeisterst uns mit:

• einem professionellen Auftritt, Passion und umhauender Ausstrahlung

• Abschlussstärke und Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und überdurchschnittlichen Resultaten im Verkauf

• Guten Kenntnissen des Werbe- und Marketingmarktes

• Systematischer Planung, Verhandlungsgeschick und vorbildlicher Organisation

• deinen Führungs- und Sozialkompetenzen sowie der Bereitschaft zur Vertretung und Unterstützung des Regionalleiters Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kontrolleur*in à Chur pour notre département de nettoyage. Rejoignez une équipe dynamique offrant des conditions de travail flexibles.

Tâches

• Coordination et supervision des opérations de nettoyage quotidiennes.

• Réalisation de contrôles réguliers et assistance lors des nettoyages.

• Gestion des réclamations clients et suivi de leur résolution rapide.

Compétences

• Formation technique ou artisanale, expérience en FM ou nettoyage souhaitée.

• Maîtrise du français, d’autres langues sont un atout.

• Compétences en MS Office et capacité à travailler de manière autonome.

Kontrolleur*in (m/w/d)
Arbeitsort:Chur

Pensum:80-100%

Arbeitsbeginn:ab sofort oder nach Vereinbarung

Abteilung:Reinigung
Deine Aufgaben
• Koordination und Überwachung der Arbeitseinsätze sowie der Reinigungsabläufe
• Durchführung regelmässiger Reinigungskontrollen und bei Bedarf, Mithilfe bei der Reinigung
• Entgegennahme von Kundenreklamationen und deren termingerechte Erledigung
• Überprüfung der Einhaltung von Vorgabestunden und Kontrolle sowie Verteilung des Verbrauchsmaterial
• Personaladministrative Aufgaben
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie Aushilfspersonal für Ferienablösungen
• Verantwortung für Maschinen, Geräte und Reinigungsräume
• Teilnahme an internen Schulungsveranstaltungen

Dein Profil • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Weiterbildung als Gebäudereiniger*in EFZ oder in der Hauswirtschaft von Vorteil
• Berufserfahrung in der Branche FM / Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Selbständig und Zuverlässig
• Gute Kenntnisse in der MS Office Palette (Word, Excel, Outlook)
• Einwandfreier Leumund
• Ausländische Bewerber*innen benötigen eine gültige Niederlassungsbewilligung C oder B-Bewilligung mit Erwerbstätigkeit
• Führerausweis

Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.
Dein Kontakt aus dem HR

Niederlassung Chur
Personalabteilung
+41 81 250 56 30
Dein Kontakt aus dem Fachbereich

Ndricim Ramadani
Sektorleiter Unterhaltsreinigung
+41 79 520 29 31

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Lire la suite