Description du poste

Rejoignez JYSK comme vendeur(se) à Chur (40-60%). Environnement dynamique et avantages intéressants.
Tâches

• Assurer un excellent service client en magasin.

• Gérer l’approvisionnement et la présentation des produits.

• Prendre en charge un secteur spécifique de la vente.

Compétences

• Être dynamique, flexible et prêt à travailler le week-end.

• Excellente communication et esprit d’équipe requis.

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Verkäufer/in (a) 40-60% in der Filiale Chur

• Vollzeit

• Phone Number for Contact: +41 81 286 46 00

Stellenbeschreibung
Begeisterst du dich für den Verkauf und möchtest mit deinem Team den besten Kundenservice bieten? Dann könntest du die Verkäuferin oder der Verkäufer sein, die/den wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:

• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring

• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine

• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team

• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe

• Top Pensionskassenleistungen

• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen

• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD

• Du bist verantwortlich für den Verkauf in der Filiale und bietest unseren Kundinnen und Kunden einen Top-Service

• Du stellst sicher, dass die Filiale sauber und gut mit unseren Produkten aufgefüllt ist

• Du hilfst beim Empfangen und Einlagern der Waren

• Du übernimmst Verantwortung für einen eigenen Bereich (z.B. Matratzen, Möbel), und führst diesen selbständig

Lerne hier eine unserer Verkäuferinnen kennen und erfahre, wie wir als Arbeitgeberin dastehen.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du bist kontaktfreudig, ergreifst Initiativen und bietest unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis

• Du hast eine ansteckende Begeisterung und geniesst das Gespräch mit Kundinnen und Kunden

• Du hast eine Teamplayer-Mentalität

• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben

• Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran

• Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Zusätzliche Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à la clinique Waldhaus à Chur ! Un environnement de travail dynamique et enrichissant vous attend.
Tâches

• Gérer des cas de patients sous supervision, y compris des tâches administratives.

• Accompagner des personnes atteintes de troubles psychotiques sur une station d’urgence.

• Collaborer avec les familles et partenaires externes pour un suivi optimal.

Compétences

• Master en psychologie requis et formation en psychothérapie en cours.

• Excellentes compétences interpersonnelles et autonomie.

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für unsere offen geführte allgemeinpsychiatrische Station Scaletta mit Schwerpunkt psychotische Erkrankungen in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine / einen:
Assistenzpsychologe/in
Zentrum für Krisenintervention uns psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Ob Berufseinstieg oder nächster Entwicklungsschritt auf dem Weg zur Fachpsychologin / zum Fachpsychologen – bei uns finden Sie Raum für Lernen, Mitgestaltung und fachliche Vertiefung.
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen unter Supervision die Fallführung von Patientinnen und Patienten inklusive administrativer und sozialpsychiatrischer Aufgaben

• Sie betreuen Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie, mit Schwerpunkt Psychose, auf einer Akutstation

• Sie wirken aktiv an der Neuausrichtung der Station im Rahmen des innovativen TRACK-Konzepts unseres neuen Zentrums mit

• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und externen Partnerinnen und Partnern

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie

• Begonnene oder bald beginnende Psychotherapieausbildung

• Motivation und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Eine innovative, selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Selbstkompetenz

Wir bieten Ihnen

• Ein engagiertes Team mit engagierter Supervision, flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Leitungs- und Chefarztebene

• Strukturierte Supervision und Intervision sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Teilzeitmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und gelebter Work-Life-Balance

• Grosszügige Unterstützung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildungen

Ihre Kontaktpersonen
KD Dr. med. Oliver Matthes
Chefarzt
KD Dr. med. Oliver Matthes
Funktion Chefarzt E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Qualifikation / Ausbildung
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da hier eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung. Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Chefarzt befördert wurde.»
Christian Koch
Chefarzt Alterspsychiatrie
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, le premier canton trilingue de Suisse, offre une qualité de vie exceptionnelle. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir des transports publics.
Tâches

• Diriger la section des transports publics sur le plan administratif.

• Assurer la planification et la coordination des transports dans le canton.

• Participer à l’élaboration des projets de transport public innovants.

Compétences

• Diplôme universitaire en gestion ou en planification des transports exigé.

• Compétences en gestion de projets et négociation nécessaires.

• Maîtrise du français et connaissance de l’italien avantageuse.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metta a disposizione le sue competenze e plasmi insieme a noi il futuro dei trasporti pubblici.
Capo/a della Sezione trasporti pubblici
Ufficio dell’energia e dei trasporti | 100 % | Coira

L’Ufficio dell’energia e dei trasporti è il centro di competenze cantonale per questioni inerenti i settori energia e trasporto pubblico. Nel settore dei trasporti pubblici siamo competenti per la pianificazione strategica e per il coordinamento dei trasporti pubblici in tutto il Cantone dei Grigioni. Coordiniamo il trasporto pubblico di treni e bus e siamo responsabili per la pianificazione, la progettazione e la realizzazione di progetti per un trasporto pubblico orientato al futuro. Un buon collegamento alla rete ferroviaria nazionale e internazionale come pure collegamenti regolari e frequenti al trasporto regionale e negli agglomerati sono di importanza centrale per il mantenimento e lo sviluppo dello spazio vitale, turistico ed economico dei Grigioni.

Per l’Ufficio dell’energia e dei trasporti cerchiamo per il 1° novembre 2025 o per data da convenire un/a capo/a della Sezione trasporti pubblici.

Mansioni

• Direzione della Sezione trasporti pubblici dal punto di vista specialistico e amministrativo

• Responsabilità per lo svolgimento della procedura di definizione dell’orario e della procedura di ordinazione nel Cantone dei Grigioni

• Esecuzione della legge sui trasporti pubblici dal punto di vista concettuale, specialistico e amministrativo

• Partecipazione a procedure d’approvazione dei piani di diritto ferroviario

• Attuazione degli obiettivi del Governo, del Dipartimento infrastrutture, energia e mobilità e dell’Ufficio dell’energia e dei trasporti nel settore dei trasporti pubblici

• Adempimento di compiti di coordinamento e accompagnamento specialistico di progetti nel settore dei trasporti pubblici

• Sgravio efficace del capoufficio nel quadro del settore di competenza specialistica mediante la preparazione e la richiesta di soluzioni adeguate

• Servizio di coordinamento e di contatto con Confederazione, Cantoni, comuni, Paesi confinanti, gruppi di pianificazione regionale e imprese di trasporto

Cosa ci aspettiamo da lei

• Studi universitari conclusi con indirizzo economico-aziendale e/o pianificazione dei trasporti con esperienza professionale nel settore dei trasporti pubblici

• Interesse per la collaborazione interdisciplinare, abilità nel condurre trattative e nel contatto con autorità, associazioni e imprese di trasporto

• Comprovata esperienza nella gestione di progetti

• Competenze concettuali e metodologiche

• Ottima padronanza della lingua tedesca

• Buone conoscenze di italiano costituiscono un vantaggio

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande di carattere specialistico è volentieri a disposizione Thomas Schmid, capoufficio, al numero di telefono 081 257 36 21 o per e-mail a E-Mail schreiben.

In caso di domande relative al processo di reclutamento la invitiamo a contattare Annalies Gabriel, responsabile del personale, al numero di telefono 081 257 36 10 o per e-mail a E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 17 agosto 2025 Lire la suite

Description du poste

Manor AG recherche un(e) vendeur(se) en ménage à Chur. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités de carrière.
Tâches

• Offrir une consultation client professionnelle et enrichissante.

• Transmettre des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer un service de caisse professionnel et soigné.

Compétences

• Formation en vente et expérience dans un poste similaire requises.

• Passion pour la vente et connaissance des tendances du secteur.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

Chur | Teilzeit 40% | unbefristet | 16.06.2025 |

Mitarbeiter*in Verkauf Haushalt (m/w/d) 40%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Haushalt suchen wir per 16.06.2025, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf, 40%
Deine Verantwortung

• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.

• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.

• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.

• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.

• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.

• Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.

• Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.

• Du bringst eine Leidenschaft den Bereich mit und verfolgst die Entwicklung von Trends.

• Du hast eine kommunikative Persönlichkeit, sowie eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.

• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Holzbau-Arbeiter à Graubünden! Opportunité d’emploi temporaire avec un environnement dynamique.
Tâches

• Montage et production de Holzelementen sur les chantiers.

• Création de Holzkonstruktionen et travaux de Trockenbau.

• Travail en équipe avec flexibilité sur différents sites.

Compétences

• Expérience en Holzverarbeitung et compétences techniques requises.

• Sens du service et esprit d’équipe indispensables.

• Age entre 25 et 45 ans, et pas de vertige.

Ihre Chance, ergreifen Sie sie jetzt! Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen robuste Holzbau-Arbeiter für temporäre Anstellungen.
Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter arbeiten Sie hauptsächlich in der Montage oder Produktion von Holzelementen. Auf den Baustellen erstellen Sie Holzkonstruktionen und führen Trockenbauarbeiten durch. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Team. Obwohl die Baustellen hauptsächlich in der Region liegen, ist Ihre Flexibilität gefragt, um auch an verschiedenen Orten Einsätze zu übernehmen.
Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
– Fachkenntnisse über gängige Holzarten und deren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamfähige Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– 25 bis 45 Jahre alt
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

PDGR offre une psychiatrie moderne et humaine à Chur. Rejoignez une équipe dynamique avec un bon équilibre travail-vie personnelle.
Tâches

• Renforcer une équipe interprofessionnelle avec des experts en psychiatrie.

• Assurer des soins aux patients en crise sur une station d’urgence.

• Participer à la formation de nouveaux médecins et psychologues.

Compétences

• Diplôme en psychiatrie et intérêt pour le développement professionnel.

• Collaboration interprofessionnelle et sens des responsabilités.

• Ouverture aux nouvelles approches et capacité d’adaptation.

Gemeinsam für Lebensqualität
Die Psychiatrischen Dienste Graubünden (PDGR) stehen für eine moderne, vernetzte und menschliche psychiatrische Versorgung im ganzen Kanton. Ob erste Oberarztstelle oder nächster Karriereschritt – wir bieten Raum für Entwicklung, Mitgestaltung und fachlichen Tiefgang. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen
Oberärztin / Oberarzt
Zentrum für Krisenintervention uns psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Unsere halboffen geführte allgemeinpsychiatrische Station Albula in der Klinik Waldhaus in Chur – eingebettet in unser neu entstehendes Zentrum für Krisenintervention und psychotische Erkrankungen.
Ihre Aufgaben

• Sie verstärken unser multiprofessionelles Team mit Chefarzt, Leitendem Arzt, Oberpsychologin und Assistenzärztinnen und Assistenzärzten – in einem Klima der kollegialen Unterstützung und gelebten Supervision

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie auf einer transdiagnostischen Notfallstation

• Sie bringen sich aktiv in die Neuausrichtung der Station ein – im Rahmen des zukunftsweisenden TRACK-Konzepts unseres neuen Zentrums

• Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres modernen Stationskonzepts mit, inklusive des implementierten Safewards-Modells

• Sie engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen sowie supervidieren Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und Psychologinnen und Psychologen

• Sie nehmen am klinikinternen Hintergrunddienst teil

• Sie pflegen den Austausch mit Angehörigen, Behörden und externen Behandlungspartnern

Ihr Anforderungsprofil

• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder weit fortgeschrittene Weiterbildung

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung

• Offenheit für neue Konzepte und Interesse an Entwicklung – fachlich wie persönlich

• Begeisterung für Supervision, Wissensaustausch und Teamarbeit auf Augenhöhe

Wir bieten Ihnen

• Eine neu geschaffene Stelle mit grossem Gestaltungsspielraum – ideal für Fachärztinnen / Fachärzte mit Entwicklungsperspektive ebenso wie für erfahrene Oberärztinnen / Oberärzte

• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Chefarzt und Leitung

• Strukturierte Super- und Intervision sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine Station, die nicht nur fachlich überzeugt: Die Architektur der Station Albula schafft mit licht-durchfluteten Räumen, viel Holz und klaren Linien eine Atmosphäre der Offenheit und Ruhe – für Patientinnen und Patienten und Mitarbeitende

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Teilzeitmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und gelebter Work-Life-Balance

• Grosszügige Unterstützung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

Ihre Kontaktpersonen
KD Dr. med. Oliver Matthes
Chefarzt
KD Dr. med. Oliver Matthes
Funktion Chefarzt E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Qualifikation / Ausbildung
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da hier eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung. Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Chefarzt befördert wurde.»
Christian Koch
Chefarzt Alterspsychiatrie
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Participez à une soirée cinéma le 22 novembre 2025 à Chur. Profitez d’une ambiance conviviale avec des Grittibänz et du Punsch.
Tâches

• Choisissez un film parmi vos DVD ou sur Netflix.

• Inscrivez-vous avant le 12 novembre 2025.

• Participez à une soirée de détente avec des amis.

Compétences

• Aucune qualification requise, juste de l’enthousiasme.

• Capacité à apprécier le cinéma.

• Esprit d’équipe et convivialité.

Komödie, Action- oder Dokumentarfilm?
Wir wissen es noch nicht und lassen uns ganz von den
Wünschen der Gäste überraschen. Gerne können Lieblings-DVDs mitgenommen werden oder wir schauen einen Film, der auf Netflix zu sehen ist. Gemeinsam geniessen wir Grittibänz und Punsch.
Datum:
Samstag,
22. November 2025
Beginn:
18.00 Uhr im Freizeitclub Aspermontstrasse 17, Chur
Ende:
20.30 Uhr im Freizeitclub Aspermontstrasse 17, Chur
Kosten:
Fr. 5.– Unkostenbeitrag
Mitnehmen:
Wer möchte, kann einen Weihnachtsfilm oder einen anderen Film zum Anschauen mitnehmen
Verbindliche Anmeldung bis spätestens Mittwoch, 12. November 2025
Bitte senden an: Geschäftsstelle insieme Cerebral Graubünden
Bahnhofstrasse 3, 7000 Chur
Telefon: 081 250 40 38
E-Mail: E-Mail schreiben
Verbindliche Anmeldung « Filmabend im Freizeitclub » vom 22. November 2025
Name:
________________________
Vorname:
_____________________
Adresse:
_____________________________________________________________
Telefon:
_____________________
E-Mail: ____________________________
Geburtsdatum: _____________________
AHV/IV-Nr. 756._____________________
Ausweise ÖV: _____________________
Rollstuhlfahrer:
Ja Nein
Datum:
________________________
Unterschrift: ______________________
insieme Cerebral Graubünden Bahnhofstrasse 3 7000 Chur
Telefon 081 250 40 38 E-Mail E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons des Holzbau-Arbeiter (m/w) au Kanton Graubünden.
Tâches

• Soutenir les Schreiner et Zimmerleute dans la fabrication.

• Participer à l’assemblage de constructions en bois.

• Assurer la sécurité lors des travaux en hauteur.

Compétences

• Expérience en bois, 25-45 ans, compétences manuelles requises.

• Connaissance des types de bois et de leurs propriétés.

• Esprit d’équipe et orientation service.

Ihre Stärken liegen in der Holzverarbeitung? Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen laufend nach Vereinbarung fleissige und kompetente Holzbau-Arbeiter zur temporären oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter unterstützen Sie die Schreiner und Zimmerleute in der Werkstatt oder auf der Montage bei der Verarbeitung von Holzelementen. Auf den Baustellen helfen Sie beim Aufbau von Holzkonstruktionen und beim Trockenbau-Arbeiten. Sie sind schwindelfrei und arbeiten sicher in der Höhe.
Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliche Geschicklichkeit
– Fachkenntnisse über die gängigsten Holzarten mit ihren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamfähige Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– 25 45 Jahre alt
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

KARRIERESTART IN DER PRÜFUNG UND BERATUNG
Du bist in der Ausbildung zum Dipl. Wirtschaftsprüfer und möchtest von der Lebensqualität des Kantons Graubünden profitieren. Du schätzt ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld und herausfordernde Tätigkeiten? Du und deine Arbeit möchten geschätzt werden und nicht nur eine Zahl oder Auftrag im Unternehmen sein? Du freust dich über Abwechslung? Möchtest du dein Fachwissen einsetzten und ausbauen, indem du nicht nur einen Kunden, sondern mehrere Kunden unterstützt? Dann werde Teil unseres motivierten Revisions-Teams und gehe jetzt deinen Weg zum/zur dipl. WirtschaftsprüferIn mit BDO!

DAS BEWEGST DU

• In Zusammenarbeit mit dem Team prüfst du Jahres- und Konzernrechnungen verschiedener Firmengrössen und Branchen

• Du beurteilst Geschäftsprozesse und unterstützt bei Fragen zur Rechnungslegung nach verschiedenen Rechnungslegungsstandards

• Mit zunehmender Erfahrung wächst deine Verantwortung – entsprechend deinem individuellen Ausbildungsstand führst du schon kleinere Revisionsmandate selbstständig durch und übernimmst laufend anspruchsvollere Aufgaben und Verantwortung

• Du arbeitest bei gesetzlichen Spezialprüfungen mit und hast Freude an der Beratung unserer Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

DAMIT GELINGT ES DIR

• Du bringst ein (Bachelor-) Studium an einer Universität oder Fachhochschule mit oder hast die Höhere Fachschule im Bereich Wirtschaft absolviert und bist an der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer/in.

• Du verfügst über ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und selbstverantwortlichen Handeln

• Du hast ein Flair für IT und Zahlen, du bist belastbar und kannst deine Meinung durchsetzen

• Du schreibst und kommunizierst stilsicher in deutscher Sprache

• Eine Persönlichkeit mit Bezug zu unserem Marktgebiet (Ausserschwyz / Glarnerland / Sarganserland / Graubünden) ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend

WAS WIR BIETEN
Work-Life-Balance
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit flexiblem Jahresarbeitszeitmodell

• Ein moderner Arbeitsplatz, Home-Office flexibel einsetzbar

• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Persönliche Entwicklung
• Unterstützung deiner Weiterbildung zum Fachausweis und zum/zur dipl. WirtschaftsprüferIn

• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in welcher Eigenverantwortung, Nachhaltigkeit und gegenseitiges Vertrauen grossgeschrieben wird

• Breites internes Seminarangebot

Finanzielle Sicherheit
• 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit

• UVG Zusatzversicherung

• BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie

• Kein Koordinationsabzug im BVG

WERDE TEIL DER BDO FAMILIE
René Amrhein
HR Recruiting Partner
+41 44 444 36 51
ARBEITEN BEI BDO
BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung mit starkem internationalem Netzwerk. Unsere Mitarbeitenden bewegen sich in einem Arbeitsumfeld, das sie fordert, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet und von einem kollegialen Umgang geprägt ist.

Arbeitsort
Chur
Unternehmensbereich
Wirtschaftsprüfung
Stellenantritt
01.11.2025 Lire la suite