Description du poste

Hoval, un leader en technologie, recherche un Servicetechniker. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement enrichissant.
Tâches

• Effectuer des interventions sur les systèmes de chauffage à l’huile.

• Assurer la maintenance et les réparations nécessaires.

• Conseiller les clients sur les contrats de service et pièces.

Compétences

• Formation en tant que Kaminfeger, Polymechaniker ou équivalent.

• Excellente orientation client et service.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Servicetechniker Öl Ost (Chur / Graubünden) (m/w/d)

• Kundenservice / Technischer Support

• Glarus/ Graubünden

• Schweiz

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Tätigkeiten:

• Störungsbehebungen bei Hoval Öl-Heizungen

• Unterhalts- und Wartungsarbeiten

• Inbetriebnahmen von neuen Anlagen

• Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen

• Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team

• Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team

• Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem

• Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung

• Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaminfeger, Polymechaniker, Automatiker oder ähnliche Ausbildung

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit

• Grosse Lernbereitschaft

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

• Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region

Recruiting, Nicole Hensel (HR Assistentin)
General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Telefon +41 (44) 925 62 19 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez yellowshark AG en tant qu’Elektroniker (m/w). Développez vos compétences dans un environnement innovant!
Tâches

• Concevoir et tester des prototypes électroniques avec précision.

• Créer des schémas et effectuer des réparations de qualité.

• Collaborer avec différentes équipes pour des projets variés.

Compétences

• Formation en électronique EFZ ou équivalent requise.

• Expérience en analogique et numérique appréciée.

• Maîtrise de l’allemand, d’autres langues un atout.

Sie sind ein gelernter und engagierter Elektroniker, der mit Leidenschaft und technischem Know-how punktet. Wenn Sie Herausforderungen lieben und Ihre Fähigkeiten in einem neuen Umfeld einbringen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Die yellowshark AG unterstützt Sie zuverlässig bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Mit unserem wertvollen Branchen Wissen und fundierten Marktkenntnissen helfen wir Ihnen dabei, die besten Entscheidungen für Ihre Karriere zu treffen. Gemeinsam identifizieren wir die Position, die optimal zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt.
Aufgaben
– Erarbeiten, Realisieren und Prüfen von elektronischen Prototypen
– Erstellen von elektronischen Schaltplänen
– Durchführung von Fertigungs- und Reparaturaufträgen hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
– Dokumentation von Ergebnissen und Erstellung von Prüfprotokollen und Messberichten
– Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker EFZ oder vergleichbar
– Erfahrung in der Analog- und Digitaltechnik
– Kenntnisse im Umgang mit LabView oder Altium Designer von Vorteil
– Berufserfahrung erwünscht, Lehrabgänger aber auch willkommen
– Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
– Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wissenswertes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört ein Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse sowie Diplome. Wir überprüfen Ihre Unterlagen und zeigen Ihnen nach Rücksprache die spannendsten Jobs auf dem Stellenmarkt auf, welche Ihren Fähigkeiten und Ambitionen entsprechen. Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un leader pour novembre 2025. Rejoignez notre équipe dynamique!
Tâches

• Vous soutenez le développement professionnel de vos employés.

• Vous garantissez la qualité des soins et le respect des standards.

• Vous participez à des projets inter-départementaux pour améliorer les processus.

Compétences

• Expérience professionnelle significative et compétences en leadership requises.

• Excellentes compétences en communication et organisation.

• Esprit positif et personnalité motivante.

Wir suchen dich per 1. November 2025 als

Das sind deine Aufgaben

• Du führst und förderst deine Mitarbeitenden, unterstützt ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Personaleinsatzplanung

• Du stellst sicher, dass die Pflege- und Arbeitsqualität, die Qualitätsprinzipen sowie die Leistungs-, Aus- und Weiterbildungsaufträge eingehalten werden

• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Organisation von stations- und/oder prozessbezogenen Themen wie z.B. Lean Management, Pflegeentwicklung etc.

• Du arbeitest aktiv an departementsübergreifenden Projekten und Programmen mit, um die Qualität zu sichern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit

• Du konntest bereits Führungskompetenzen entwickelt, um dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln oder bringst die Bereitschaft mit ein Studium im Bereich Leadership zu absolvieren

• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Du hast ein positives Mindset und bist eine ausgeglichene, motivierende Persönlichkeit

Und das bieten wir dir

• Du startest mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 80% mit der Möglichkeit zu einer späteren Reduzierung

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du führst und förderst deine Mitarbeitenden, unterstützt ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Personaleinsatzplanung

• Du stellst sicher, dass die Pflege- und Arbeitsqualität, die Qualitätsprinzipen sowie die Leistungs-, Aus- und Weiterbildungsaufträge eingehalten werden

• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Organisation von stations- und/oder prozessbezogenen Themen wie z.B. Lean Management, Pflegeentwicklung etc.

• Du arbeitest aktiv an departementsübergreifenden Projekten und Programmen mit, um die Qualität zu sichern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit

• Du konntest bereits Führungskompetenzen entwickelt, um dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln oder bringst die Bereitschaft mit ein Studium im Bereich Leadership zu absolvieren

• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Du hast ein positives Mindset und bist eine ausgeglichene, motivierende Persönlichkeit Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons une Dipl. Pflegefachperson HF/FH pour rejoindre notre équipe dynamique. Profitez d’un environnement de travail enrichissant avec des possibilités de développement.
Tâches

• Assurer une prise en charge professionnelle et orientée vers le résident.

• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’établissement.

• Contribuer à la planification et au développement des carrières des employés.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et formation en management souhaitée.

• Compétences en soins de longue durée et en soins aux personnes atteintes de démence.

• Excellentes compétences en informatique.

Deine Kompetenzen

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Weiterführende Ausbildung im Managementbereich, oder Bereitschaft eine solche zu absolvieren

• Erfahrung in der Langzeitpflege und der Pflege von Menschen mit Demenz

• verantwortungsbewusste Persönlichkeit, für die eine professionelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung selbstverständlich ist

• gute bis sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Wir bieten Dir

• ein tolles und engagiertes Team

• einen attraktiven Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• ein berufliches Umfeld, das von einer wertschätzenden Grundhaltung geprägt ist

• persönliche Karriereplanung und -entwicklungsmöglichkeiten

• einen zentral gelegenen und mit öffentlichem Verkehr gut erschlossenen Arbeitsplatz

• min. 5 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen, sowie betriebliche Benefits

Wir setzen die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten voraus. Als offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz agierst Du mit der Stationsleitung als Dreh- und Angelpunkt der Station und bist Dir deiner Vorbildfunktion bewusst. Du entwickelst und definierst in Absprache mit der Stationsleitung und den Mitarbeitenden Ziele und verfolgst diese konsequent.
Haben wir Dein Interesse für diese anspruchsvolle Tätigkeit geweckt? Wir geben Dir gerne telefonisch weiter Auskünfte, oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.
Ulrich Möller (Leitung Pflege und Betreuung):  +41 81 354 24 04
Günter Üffing (Geschäftsführer)                         +41 81 354 24 02
Wir freuen uns auf DICH! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Schreiner Monteur (m/w) pour nos clients en GR. Opportunité de travail temporaire ou fixe dans un environnement dynamique.
Tâches

• Travailler en équipe sur divers chantiers en Suisse.

• Maîtriser la technique de montage de portes, fenêtres et cuisines.

• Effectuer des réparations et respecter les normes de sécurité.

Compétences

• Expérience en montage et bonnes connaissances en allemand requises.

• Capacité à lire des plans et à travailler manuellement.

• Être physiquement apte et posséder un permis de conduire B.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung speditive Schreiner Monteure zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner Monteur arbeiten Sie im Team auf Baustellen in der ganzen deutschsprachigen Schweiz. Sie kennen die Monatetechnik für das anschlagen von Türen und Fenster sowie den Fachgerechten Umgang mit Küchen und Möbel. Plan lesen gehört zu Ihren Fähigkeiten. Servicearbeiten und Reparaturleistungen sind ebenfalls Teil Ihrer Arbeit. Unseren Kunden sind die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie eine effiziente Arbeitsweise wichtig.
Profil
– Berufserfahrung auf der Montage
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre
– Handwerkliches Geschick
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

La Stiftung Schulheim Chur est une institution dédiée à l’éducation des enfants ayant des handicaps. Elle offre un environnement stimulant et des ressources adaptées pour favoriser leur intégration sociale.
Tâches

• Gérer les finances et la comptabilité de l’institution.

• Assurer le suivi des subventions et des contributions externes.

• Évaluer les besoins des élèves pour proposer des programmes adaptés.

Compétences

• Expérience en gestion financière ou en comptabilité requise.

• Compétences analytiques et organisationnelles essentielles.

• Bonne communication et travail d’équipe nécessaire.

| Treuhand &
Revisionsgesellschaft

STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
CHUR
JAHRESRECHNUNG 2015
BILANZ PER 31.12.2015
ERFOLGSRECHNUNG VOM 01.01. -31.12.2015
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
BERICHT DER REVISIONSSTELLE 2015
CHUR, 19. APRIL 2016
– BILANZ PER 31. DEZEMBER
2015
2014
AKTIVEN
CHF
%
CHF
%
UMLAUFVERMÖGEN
5’006’082.56
72.0%
1’616’946.65
28.1%
Flüssige Mittel
4’556’846.86
1’074’653.58
Forderungen aus Lieferungen+Leistungen
416’476.70
502’395.40
Uebrige Forderungen D ritte
20’403.70
28’983.27
Aktive Rechnungsabgrenzungen
11’755.30
10’314.40
Warenvorräte
600.00
600.00
ANLAGEVERMÖGEN
1’872’425.95
26.9%
2’550’283.50
44.3%
Sachanlagen
1’872’425,95
26.9%
2’550’283.50
44.3%
Immobilien Schulheim
1’262’958.48
1’971’363.58
Immobilien Fonds Hess
262’000.00
262’000.00
Mobilien / Fahrzeuge Schulheim
328’997.42
295’172.47
Treppenlifte
18’470.05
21’747.45
ABGRENZUNGEN DEFIZITBEITRAGE
77773.25
11%
1’595’787.46
27.7%
Verlustvorträge Vorjahre
77773.25
1’696’621.24
Verlust Rechnungsjahr
10’504’275.22
Vorauszahlungen K anton
-10’605’109.00
TOTAL AKTIVEN
6’956’281.76
100.0%
5’763’017.61
100.0%
BILANZ
PER
31.
DEZEMBER
2015
2014
PASSIVEN
CHF
%
CHF
%
FREMDKAPITAL
-3’063’520.98
44.0%
-1’776’837.16
30.8%
Kurzfristiges
Fremdkapital
-672’039.83
9.7%
-475’537.16
8.3%
Bankschulden
– -82’005.54
Verbindlichkeiten aus
Lieferungen+Leistungen
-635’939.83
-381’794.13
Passive
Rechnungsabgrenzungen
-36’100.00
-11’737.49
Abgrenzungen
Defizitbeitrage
-1’090’781.15
15.7%
0.0%
Verlust Rechnungsjahr
1 ‘ 1 6 ‘ 16 9 .85
Vorauszahlungen Kanton
-12’256’951.00
Langfristiges
Fremdkapital
-1’300’700.00
18.7%
-1’301’300.00
22.6%
Grundpfanddarlehen
Banken
-1’300’100.00
-1’300’100.00
Mietzinskautionen
-600.00
-1’200.00
EIGENKAPITAL
-3’892’760.78
56.0%
-3’986’180.45
69.2%
Fondskapital
-581’482.38
-645’098.03
Fondskapital zweckgebunden
-581’482.38
-645’098.03
Organisationskapital
-3’311’278.40
-3’341’082.42
Fondskapital frei
-607’739.55
-718’239.40
Stiftungskapital
-2703’538.85
-2’622’843.02
TOTAL
PASSIVEN
-6’956’281.76
100.0%
-5’763’017.61
100.0%
ERFOLGSRECHNUNG
2015
2014
ERTRAG
CHF
CHF
Ordentlicher
Ertrag
Stiftung
2’169’245.35
1’985’549.48
Ertrag
Sonderschule
562’697.05
572’785.45
Gemeindebeitrage
1’472’478.00
1’347’025.00
Miet-/Kapitalertrag
– 374.28
Spendenertrag
64’778.65
Fondsertrag
7’789.60
– Ubriger
Betriebsertrag
61’502.05
65’364.75
Total ordentlicher
Ertrag
Stiftung
2’169’245.35
1’985’549.48
AUFWAND
-13’497’793.25
-12’489’824.70
Personalaufwand
/ Leistungen
Dritter
-11’769’491.78
-11’162’382.29
Lebensmittel
/ Medikamente
/Haushalt
-155’486.60
-159’004.45
Unterhalt
Immobilien
/ Mobilien
/ Fahrzeuge
-176’605.20
-163’174.06
Kapitalzinsaufwand
– -28
437.90
Energie
/ Wasser
/ Kehricht/
Heizung
-75’754.50
-70’007.25
Schulung
/ Ausbildung
-64’241.36
-78’570.19
Übriger
Sachaufwand
-836’886.06
-653’081.36
Spendenverwendung laufendes
Jahr
-246’683.75
– Abschreibungen
-172’644.00
-175’167.20
Betriebliches
Ergebnis vor
Zinsen
-11’328’547.90
-10’504’275.22
Finanzaufwand
-17’143.90
Finanzertrag
14.86
Periodenfremder
Ertrag
8454.39
– Periodenfremder
Aufwand
-3’062.80
ERGEBNIS
VOR VERANDERUNG
F O ND S – , O R G A N I S ATIONSKAPITAL
UN D
DEFIZITDECKUNG
-11’340’285.35
-10’504’275.22
Veränderung des
Fondskapitals
63’615.65
–
ERGEBNIS
VOR VERANDERUNG
ORGANISATIONSKAPITAL
UND
DEFIZITDECKUNG
-11’276’669.70
-10’504’275.22
Z u w e i s u n g e n/Verwendungen
Org a n i s at i o n s kapital
(freie
Spenden)
110’499.85
V E R LUST
V O R
DEFIZITDECKUNG
DURCH
KANTONE
-11’166’169.85
-10’504’275.22
Aktivierung
Jahresverlust
11’166’169.85
10’504’275.22
ERGEBNIS NACH DEFIZITDECKUNG
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
1.
Allgemeine Angaben
Rechtsgrundlage
Stiftungsurkunde vom 30. September 1971, revidiert am 20. August 2001.
Zweck
Massnahmen zur Schulung und Förderung sowie zur persönlichen, sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration von Kindern und Jugendlichen mit cerebraler, geistiger und mehrfacher Behinderung. Die Stiftung betreibt zu diesem
Zweck insbesondere eine Sonderschule mit Internat. Es ist vorweg auf die im
Kanton Graubünden bestehenden Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Die Stiftung hat gemeinnützigen Charakter und erfolgt keinen Erwebszweck.
Sitz
Chur
Stiftungsrat
Loepfe Reto Dr., Rhäzüns (Präsident)
Bardill Bettina Dr., Chur (Vizepräsidentin)
Caflisch Könz Ursina, Zernez
Liesch Jean-Pierre, Chur
Poltera Urs, St. Moritz
Tenchio-Kuzmic Kristina Dr., Chur
Thuli Katrin, Chur
Revisionsstelle
RRT AG Treuhand und Revision, Chur
Aufsicht
Finanzverwaltung des Kantons Graubünden, Chur
Angaben über die in der Jahresrechnung angewandten Grundsätze
Die vorliegende Jahresrechnung wurde gemäss den Vorschriften des Schweizer Gesetzes, insbesondere der Artikel über die kaufmännische Buchführung und Rechnungslegung des
Obligationenrechts (Art. 957 bis 962) erstellt.
Die Rechnungslegung erfordert vom Stiftungsrat Schätzungen und Beurteilungen, welche die Höhe der ausgewiesenen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten sowie Eventualverbindlichkeiten im Zeitpunkt der Bilanzierung, aber auch Aufwendungen und Erträge der Berichtsperiode beeinflussen könnten. Der Stiftungsrat entscheidet dabei jeweils im eigenen Ermessen über die Ausnutzung der bestehenden gesetzlichen Bewertungs- und Bilanzierungsspielraume. Zum Wohle der Stiftung können dabei im Rahmen des Vorsichtsprinzips
Abschreibungen, Wertberichtigungen und Rückstellungen über das betriebswirtschaftlich benötigte Ausmass hinaus gebildet werden.
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
3.
Details zu einzelnen Positionen der Bilanz
3.1 Sachanlagen
Die Sachanlagen werden in Höhe der Investitionen abzüglich allfälliger
Baukostenbeiträge von Dritten sowie unter Abzug linearer Abschreibungen im Rahmen folgender Nutzungsdauer bilanziert:
Immobilien
30 Jahre
Mobilien, Maschinen, Fahrzeuge
10 Jahre
IT und Kommunikation
5 Jahre
Anlagespiegel
1.01. brutto
WB 1.01.
Zu-/Abgänge
Abschr. 2015
31.12. netto
CHF
CHF
CHF
CHF
CHF
Immobilien
3’688’643.70
-1’707’568.06
-614’782.65
-102’462.00
1’263’830.99
Immobilien Hess
262’000.00
– – 262’000.00
Treppenlifte
32’773.85
-11’026.40
-3’277.40
18’470.05
Fahrzeuge
129’445 00
-47’140.95
-12’612.00
69’692.05
Maschinen
13124.25
-2775.35
45’276.50
-5’840.10
49’785.30
Geräte
101’673.35
-32’869.20
-10’329.05
58’475.10
Informatik
230’789.75
-180’744.40
40’565.95
-23’580.00
67’031.30
Mobiliar
199’286.95
-132’151.59
14’887.10
-11’938.15
70’084.31
Hilfsmittel
26’053.45
-10’391.30
-2’605.30
13’056.85
Total
4’683’790.30
-2’124’667.25
-514’053.10
-172’644.00
1’872’425.95
3.2 Veränderung Fondskapital
in CHF
1.01.
Zuweisungen
Verwendung
31.12.
Fonds Hess
571’369.23
7’786.75
-10’802.00
568’353.98
Fonds HPS
5’185.60
2.85
– 5’188.45
Zweckgebundene Spenden
68’543.20
7708.35
-68’311.60
7939.95
Total Fonds zweckgebunden
645’098.03
15’497.95
-79’113.60
581’482.38
Veränderung netto
-63’615.65
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG
ZUR
JAHRESRECHNUNG
2015
CHF
3.3
Eigenkapitalnachweis
Stand Stiftungskapital 1.01.
2’622’843.02
Ausscheidungen AVS GR (durch Kanton nicht getragen)
-24’024.39
Ausscheidungen AVS GR (MTM 2012-2014)
104’720.22
Ergebnis laufendes
Jahr
(null aufgrund
Defizitbeiträgen)
–
Fonds allgemeine Spenden 1.01.
718’239.40
Zuweisung
57’070.30
Verwendung
-167’570.15
Bilanz
31.12.
4.
Verbindlichkeiten gegenüber
Vorsorgeeinrichtungen
5.
Gesamtbetrag der zur Sicherung eigener Verbindlichkeiten verwendeten Aktiven
Immobilien,
Buchwert
Grundpfandbelastung,
Pfandsumme
Grundpfandbelastung,
Schuldstand
6.
Eventualverpflichtungen
Restwerte
Baukostenbeiträge
Subventionsgeber
7.
Anzahi Mitarbeiter
Es wird festgehalten, dass 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt nicht überschritten werden.
8.
Erstmalige Anwendung
Die
Darstellung der
Jahresrechnung erfolgt im
Berichtsjahr erstmals nach den
Bestimmungen d e s n e u e n R e c h n u n g s l e g u n g srechts.
Die Vorjahresangaben wurden nicht angepas t.
31.12.2015
CHF
2’703’538.85
607’739.55
3’311’278.40
3050.65
1’524’958.48
4’512’000.00
1’300’100.00
2’766’200.00
| | | | | | Revigonscesellschatt
Bericht der Revisionsstelle zur Eingeschrankten Revision an den Stiftungsrat der
Stiftung Schulheim Chur
7000 Chur
Als Revisionsstelle haben wir die Jahresrechnung (Bilanz, Erfolgsrechnung und Anhang) der
Stiftung Schulheim Chur für das am 31. Dezember 2015 abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft.
Für die Jahresrechnung ist der Stiftungsrat verantwortlich, während unsere Aufgabe darin besteht, diese zu prüfen. Wir bestätigen, dass wir die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Zulassung und Unabhängigkeit erfüllen.
Unsere Revision erfolgte nach dem Schweizer Standard zur Eingeschränkten Revision. Danach ist diese Revision so zu planen und durchzuführen, dass wesentliche Fehlaussagen in der Jahresrechnung erkannt werden. Eine Eingeschränkte Revision umfasst hauptsächlich Befragungen und analytische Prüfungshandlungen sowie den Umständen angemessene Detailprüfungen der beim geprüften Unternehmen vorhandenen Unterlagen. Dagegen sind Prüfungen der betrieblichen
Abläufe und des internen Kontrollsystems sowie Befragungen und weitere Prüfungshandlungen zur
Aufdeckung deliktischer Handlungen oder anderer Gesetzesverstösse nicht Bestandteil dieser
Revision.
Bei unserer Revision sind wir nicht auf Sachverhalte gestossen, aus denen wir schliessen müssten, dass die Jahresrechnung nicht Gesetz und Stiftungsurkunde entspricht.
Chur, 19. April 2016
RRT AG Treuhand & Revi [,
/
|
/
Ch.
Revisionsexperte f l Niederer y
Revisionsexperte |
Leitender Revisor
(|

Mitglied gel EXPERT
TREUHAND SUISSE
Mt
RRT AG | Poststrasse 22 | Postfach 645 |CH 7002 Chur | Tel. +41 (0)81 258 46 46 | Fax +41 (0)81 258 46 47 www.rrt.ch | E-Mail schreiben | CHE-107.060.038 MWST Lire la suite

Description du poste

Hoval, leader en technologie, recherche un Servicetechniker ÖL à Chur. Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages attractifs.
Tâches

• Effectuer des réparations sur les chauffages à huile Hoval.

• Réaliser l’entretien et la maintenance des systèmes.

• Conseiller les clients sur les contrats de service et les pièces.

Compétences

• Formation en tant que Kaminfeger, Polymechaniker ou similaire requise.

• Excellente orientation client et service.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Servicetechniker Öl Ost (Chur / Graubünden) (m/w/d)

• Customer Service / Technical Service

• Glarus/ Graubünden

• Switzerland

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Tätigkeiten:

• Störungsbehebungen bei Hoval Öl-Heizungen

• Unterhalts- und Wartungsarbeiten

• Inbetriebnahmen von neuen Anlagen

• Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen

• Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team

• Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team

• Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem

• Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung

• Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaminfeger, Polymechaniker, Automatiker oder ähnliche Ausbildung

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit

• Grosse Lernbereitschaft

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

• Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region

Recruiting, Nicole Hensel (HR Assistentin)
General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Telefon +41 (44) 925 62 19 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de Graubünden, un canton unique et diversifié. Vous profiterez d’un cadre de travail dynamique et d’opportunités de développement.
Tâches

• Assurer le bon fonctionnement du système ERP Microsoft Navision.

• Gérer les données de base et diriger des projets autonomes.

• Être le contact principal pour les responsables des modules NAV.

Compétences

• Formation en informatique de gestion ou équivalent requise.

• Expérience en gestion de projets souhaitée.

• Compétences en communication et en travail d’équipe appréciées.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft.
Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
ERP-Systemspezialist/-in
Tiefbauamt | 80-100% | Chur

Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1’450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Wir suchen für die Sektion Informatik per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n ERP-Systemspezialist/-in für Microsoft Navision (NAV)

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Weiterentwicklung des TBA ERP-Systems «Microsoft Navision» (NAV)

• Applikationsverantwortung für das NAV Gesamtsystem

• NAV-Modulverantwortung «Zeit-/Leistungserfassung»

• Erfassung und Bewirtschaftung von Stammdaten

• Selbständige Leitung von Projekten (Gesamtsystem und Module)

• Ansprechsperson für die jeweiligen NAV-Modulverantwortlichen

• Erstellung und Bewirtschaftung von Jet Reports

• Sicherstellung der Einhaltung von übergeordneten Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

• Unterstützung des IT-Supports

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker FH oder gleichwertig

• Weiterbildung in Projektmanagement (IPMA, Hermes o.ä.)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fach- und Aufgabengebiet, vorzugsweise im Dienstleistungssektor oder in der öffentlichen Verwaltung

• Ökologisches, ökonomisches, analytisches und vernetztes Denken

• Rasche Auffassungsgabe, selbständige und exakte Arbeitsweise

• Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Hohes kundenorientiertes Verhalten

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

• Italienisch- und/oder Romanischkenntnisse sind erwünscht

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Flavio Cajacob, Sektionsleiter Informatik, unter der Telefonnummer 081 257 37 28 zur Verfügung.

Anmeldefrist: 30. Juli 2025 Lire la suite

Description du poste

KiMi est un réseau de plus de 30 Kitas, Horte et Mittagstische. Rejoignez un environnement engagé et familial!
Tâches

• Soutenir les équipes en cas de pénurie de personnel.

• Accompagner et favoriser le développement des enfants.

• Travailler selon les directives des responsables sur site.

Compétences

• Diplôme en éducation de la petite enfance ou équivalent requis.

• Passion pour le travail avec les enfants et patience.

• Responsabilité, professionnalisme et esprit d’équipe.

Hallo, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas, Horte und Mittagstische in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Kannst du drei Schweizer Kinderlieder auswendig singen?

Antwortest du auch auf die siebte «Warum»-Frage noch geduldig?

Schaffst du es, Schnuddernasen am Laufmeter zu putzen, ohne dich zu ekeln?

Wenn du all das mit «Ja» beantworten kannst, dich jeden Tag darauf freust, mit Kindern zusammen zu sein und dein Fachwissen am liebsten immer wieder an anderen Standorten einbringst, dann bist du die bzw. der richtige Springer:in 60 % für uns. Die Springereinsätze sind an unseren drei Standorten im Kanton Graubünden (Chur und Felsberg).

Als Springer:in unterstützt du unsere verschiedenen Standorte bei personellen Engpässen wie Ferien- und Krankheitsabsenzen tatkräftig. Dabei arbeitest du nach Anleitung und Vorgaben der zuständigen Personen vor Ort. Du hilfst mit in der Begleitung und Förderung der Kinder und überall wo es deine Hilfe zu diesem Zeitpunkt benötigt.

Was du von uns bekommst:

Ein tolles, engagiertes Team, das wertschätzend miteinander umgeht, offene Kommunikation, einen sicheren Job in einem grossen Netzwerk, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Pensen, individuelle Arbeitszeiten und einen fairen Lohn nach kibesuisse-Grundlagen. Dazu kommen: kostenlose Verpflegung, gratis KiMi Kleidung, viele ZFV-Personalrabatte und noch mehr.

Was du mitbringst:

• In erster Linie natürlich die Leidenschaft, mit Kindern zusammenzuarbeiten. Aber auch:

• einen Abschluss als Fachperson Betreuung (EFZ) bzw. Kleinkinderzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung (SBFI-Anerkennung beilegen)

• ein grosses Herz für Kinder mit der dazu passenden Geduld

• Verantwortungsbewusstsein und Professionalität

• Teambereitschaft und Durchsetzungsvermögen

Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns deinen Lebenslauf und dein EFZ per Bewerbungsformular. Erhöhe deine Chance, indem du uns deine Motivation in einem kurzen Video oder Motivationsschreiben anhängst. Wir freuen uns auf dich. Lire la suite

Description du poste

Le Schulheim Chur est un centre spécialisé pour enfants handicapés. Rejoignez un environnement enrichissant et bienveillant.
Tâches

• Collaborer étroitement avec les familles et les professionnels.

• Participer activement à la vie quotidienne des enfants.

• Offrir un cadre d’apprentissage diversifié et stimulant.

Compétences

• Diplôme en pédagogie sociale (HF/FH) requis.

• Compétence en travail d’équipe et communication.

• Capacité à s’adapter aux besoins individuels.

Im Kompetenzzentrum für Sonderpädagogik Schulheim Chur mit Internat werden Kinder und Jugendliche mit körperlicher, geistiger und mehrfacher Behinderung, Sinnesbehinderung und Entwicklungsstörungen (Autismus-Spektrum-Störung) pädagogisch und therapeutisch gefördert und begleitet. In verschiedenen Schulgemeinden in der Region Chur / im Bündner Rheintal / im Prättigau und im Schanfigg führen wir integrative Sonderschulung durch. Sind Sie eine engagierte Fachkraft, die mit Herz und Hingabe in unserem Team mitwirken möchte und Freude daran hat, mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung im Internat eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen (HF/FH) 50% – 90% unbefristete Festanstellung und eine Mutterschaftsstellvertretung Bei uns erwartet Sie folgende Aufgaben:

• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bezugssystem der Kinder und Jugendlichen sowie Fachpersonen aus dem Schul- und Therapiebereich

• Partizipatives und aktives Mitgestalten des Arbeitsalltags der Kinder und Jugendlichen, wobei die individuelle Förderung stets im Mittelpunkt steht

• Ein abwechslungsreiches Umfeld, das selbständiges, vielfältiges und lebensnahes Lernen fördert, in dem Sie den Kindern und Jugendlichen ausreichend Zeit und Raum zur Entfaltung bieten

• Mitgestaltung an fünf bis sechs Wochenenden während des Schuljahres sowie einer bis zwei

Entlastungsferienwochen in den offiziellen Schulferien Das geben wir Ihnen zurück:

• Eine Arbeitsumgebung, die grossen Wert auf eine Frage-, Feedback- und offene Fehlerkultur legt

• Ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung

• Ein freundliches Arbeitszeitenmodell ohne Nachtdienst und maximal 6 Wochenenden pro Jahr

• Ein engagiertes und kollegiales Team

• Regelmässige Interversionen, Fachinputs und Supervisionen

• Eine faire Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien

• Arbeitsfreie Wochen und Ferien, die sich nach den Schulferien der Stadt Chur richten

• Regelmässige Interversionen, Fachinputs und Supervisionen

Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an E-Mail schreiben. Für Fragen steht Ihnen Reto Giger gerne zur Verfügung und gibt Ihnen unter der Tel. 081 354 92 50 Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr über uns erfahren Sie auf www.schulheim-chur.ch Lire la suite