Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique dans le domaine médical. Une occasion d’acquérir de l’expérience en pratique médicale.
Tâches

• Réaliser des examens selon notre concept de formation continue.

• Assister les médecins dans leurs tâches et gérer les consultations.

• Documenter les informations patients via notre système interne.

Compétences

• Diplôme en médecine reconnu par MEBEKO ou équivalent requis.

• Compétences en communication et empathie essentielles.

• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

Das sind deine Aufgaben

• Du führst selbstständig Untersuchungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept durch und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Grundversorgung

• Du unterstützt die Kaderärztinnen und Kaderärzte bei ihren Aufgaben und führst die Assistenzarztsprechstunde unter deren Supervision

• Über unser klinikinternes Informationssystem dokumentierst du alle relevanten Patienteninformationen

Das bringst du mit

• Du besitzt das eidgenössische Diplom in Humanmedizin (Staatsexamen) oder ein äquivalentes ausländisches Diplom mit MEBEKO-Anerkennung

• Du bist Assistenzärztin / Assistenzarzt mit bald abgeschlossener Basisausbildung und strebst den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Praxis an

• Du verfolgst das Ziel, eine hausärztliche Tätigkeit – vorzugsweise im Kanton Graubünden – aufzunehmen

• Deine empathische und offene Art ist eine Bereicherung für unser Team und für unsere Patientinnen und Patienten

Und das bieten wir dir

• Am Ende der Basisweiterbildung besteht die Möglichkeit, eine sechsmonatige Praxisassistenz im Rahmen des Curriculums zu absolvieren, welche an die geforderte ambulante Medizin im Rahmen der Weiterbildungsordnung Allgemeine Innere Medizin angerechnet wird

• Wir bieten dir eine strukturierte, individualisierte, unterstütze Weiterbildung zur Hausärztin / zum Hausarzt in Form des Hausarztcurriculums im Rahmen deiner Aufbauweiterbildung an

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du führst selbstständig Untersuchungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept durch und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Grundversorgung

• Du unterstützt die Kaderärztinnen und Kaderärzte bei ihren Aufgaben und führst die Assistenzarztsprechstunde unter deren Supervision

• Über unser klinikinternes Informationssystem dokumentierst du alle relevanten Patienteninformationen

• Du besitzt das eidgenössische Diplom in Humanmedizin (Staatsexamen) oder ein äquivalentes ausländisches Diplom mit MEBEKO-Anerkennung

• Du bist Assistenzärztin / Assistenzarzt mit bald abgeschlossener Basisausbildung und strebst den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Praxis an

• Du verfolgst das Ziel, eine hausärztliche Tätigkeit – vorzugsweise im Kanton Graubünden – aufzunehmen

• Deine empathische und offene Art ist eine Bereicherung für unser Team und für unsere Patientinnen und Patienten Lire la suite

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Rejoignez Helvetia en tant qu’Expert(e) en prévoyance et patrimoine ! Un environnement de travail flexible et dynamique vous attend.
Tâches

• Conseiller les clients sur les solutions de prévoyance et de finance.

• Effectuer des analyses de marché pour identifier des opportunités.

• Établir des relations durables avec les clients et développer un portefeuille.

Compétences

• Formation en assurances et plusieurs années d’expérience requises.

• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.

• Capacité d’analyse et orientation client.

50-100%
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung

• Fachliche Expertise: Als versierte:r Versicherungsberater:in mit Schwerpunkt im Vorsorge- und Finanzgeschäft kennst du die Branche und ihre Produkte. Du berätst unsere Kunden und Kundinnen erarbeitest Pensionsplanungen, begleitest und befähigst unsere Kundenberater:innen, gibst Schulungen und bist erste Ansprechperson für Fragen hinsichtlich der Vorsorge

• Marktanalyse: Du führst Marktanalysen durch und erarbeitest Marktbearbeitungsstrategien, um Potenziale und Chancen im Bereich Vorsorge und Finanzen zu identifizieren und zu nutzen

• Ausbau Vorsorge- und Finanzen: Du bist von Anfang an dabei und massgeblich daran beteiligt den Bereich rund um Versicherungslösungen in Vorsorge und Vermögen aufzubauen und mitzugestalten. Das Planen von Marketingmassnahmen, die Umsetzung sowie das Controlling liegen weiter in deiner Verantwortung

• Kundenbeziehungen aufbauen: Du knüpfst Kontakte zu Unternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst dein Kundenportfolio stetig weiter

• Teamarbeit: Als Mitglied unserer Experten-Community Vorsorge und Vermögen leistest du einen wesentlichen Beitrag zur fachlichen und verkäuferischen Weiterentwicklung der Themen bei Helvetia

Deine Qualifikation

• Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche

• Unternehmergeist: Du bist enthusiastisch sowie begeisterungsfähig, hast Freude an Aufbauarbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Kommunikationsstärke: Du bist ein ein:e ausgezeichnete:r Kommunikator:in und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln

• Analytisches Denken: Du hast ein Flair für Zahlen, denkst vernetzt und verfügst über Organisations- und Planungsstärke

• Kundenorientierung: Die Zufriedenheit deiner Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen und du setzt alles daran, ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen

Bereit, Kundinnen und Kunden mit Leidenschaft zu begeistern und mit uns zu wachsen? Dann setze dein Talent gezielt ein und bewirb dich jetzt!
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Kontakt
Cajus Schuppli
Recruiting Partner +41 58 280 52 86
Deine Führungskraft
Urs Berger Leiter Vorsorge und Eigenheim Graubünden Lire la suite

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Développez votre carrière chez Swiss Life Immopulse, leader en immobilier. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.
Tâches

• Acquérir des mandats de vente pour des biens immobiliers.

• Commercialiser les propriétés mandatées avec succès.

• Évaluer les biens immobiliers avec précision.

Compétences

• Expérience confirmée dans la médiation immobilière en Suisse.

• Capacité à travailler de manière autonome et entrepreneuriale.

• Aptitude à développer une réputation solide sur le marché.

Möchtest du beruflich einen Schritt weiterkommen? Werde Immobilienberaterin oder Immobilienberater bei Swiss Life Immopulse. Lege jetzt den Grundstein beim führenden Schweizer Unternehmen in der Immobilienvermittlung und pack deine Chance!

Dein Verantwortungsbereich

• Akquisition von Verkaufsmandaten

• Vermarktung von mandatierten Immobilien

• Bewertung von Immobilien

• Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilien

• Vermittlung von Vorsorgegeschäften und Hypotheken (Cross Selling)

Deine Stärken

• Langjährig erfahren in der Immobilienvermittlung in der Schweiz

• Unternehmerische Freiheit nutzen

• Sich im Marktgebiet einen Namen erarbeiten und langfristige Perspektiven nutzen

• Sich weiterentwickeln und Neues dazulernen

• Sicherheit, starke Marke und hohe Verdienstmöglichkeiten wertschätzen

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung

• Monatliche Spesenpauschale

• Zwischen 25 und 27 Ferientage

• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit

• Time-out-Modelle

• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich

• Externe Aus- und Weiterbildungen

• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

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À Chur, Wincasa offre un environnement de travail dynamique et spécialisé.
Tâches

• Gérer le processus de relogement numérique avec les locataires.

• Créer des annonces en ligne de haute qualité et sans erreurs.

• Effectuer des visites et des remises de clés avec les candidats.

Compétences

• Formation achevée et plusieurs années d’expérience client requises.

• Capacité à travailler en équipe et orienté client.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

An unserem Standort «Wohnen» in Chur fühlen sich die Mieter nicht nur wie zuhause, sondern werden durch unsere neue Aufgabenverteilung im Team auch optimal und effizient betreut. Das hat nicht nur Vorteile für Mietende und die Eigentümerschaft, sondern auch für dich. Durch mehr Spezialisierung im Team arbeiten wir enger zusammen, und alle können sich auf ihre Stärken konzentrieren.
Wenn dein Herz für Immobilien schlägt, du motiviert sowie zielorientiert bist und ausserdem gerne im Team arbeitest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Vermietungsspezialist Immobilien (m/w/d)
Chur, 80-100%

Das bewegst du:

• Du verantwortest die Bearbeitung des digitalen Wiedervermietungsprozesses vom Kündigungseingang bis zur Abnahme und Übergabe der Objekte, indem du direkt mit Mietern und Interessenten kommunizierst

• Die Erstellung qualitativ hochwertiger und fehlerfreier Online-Inserate sowie die Beauftragung weiterer Vermarktungsmassnahmen wie Fotos und 360°-Rundgänge gehören zu deinen Aufgaben

• Du prüfst Bewerbungen sorgfältig und wählst geeignete Mietinteressenten aus, um anschliessend Mietverträge für Wohn- und Nebenobjekte zu erstellen

• Die Durchführung von Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten sowie selbstständige Abnahmen und Übergaben fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich

• Als erste:r Ansprechpartner:in im Büro übernimmst du die Kundenbetreuung vor Ort und initiierst Massnahmen zur Überwachung und Priorisierung von Vermietungen und Leerständen

Deshalb gelingt es dir:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. KV, Detailhandel, Handelsschule o.Ä.)

• Ausserdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Kundenkontakt

• Erste Immobilienerfahrungen sind von Vorteil, Quereinsteiger:innen sind aber ebenfalls willkommen

• Du handelst lösungs- und kundenorientiert und hast Freude am persönlichen Umgang mit Menschen

• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus

• Deine Bereitschaft für flexible Einsätze abends und samstags runden dein Profil ab

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, Englisch von Vorteil

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.

• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit

• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen

• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
#Wincasa Lire la suite

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Rejoignez Sanitär Plüss AG pour une formation professionnelle enrichissante. Un environnement de travail agréable et une équipe soudée vous attendent.
Tâches

• Profitez d’une formation solide dans un secteur en pleine croissance.

• Bénéficiez d’avantages tels que des vêtements de travail gratuits.

• Recevez un soutien pour vos questions scolaires.

Compétences

• Aucune expérience préalable requise, juste de la motivation.

• Travail en équipe et bonne communication.

• Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.

Lehrstellen
Eine Grundausbildung ist der erste Schritt hin zu einem erfolgreichen Berufsleben. Ein gutes Arbeitsklima ist dir dabei ebenso wichtig wie ein tolles Team, ein sicherer Lehrplatz und ein offenes Ohr bei schulischen Fragen? Dann schnuppere doch mal bei uns rein – wir freuen uns auf dich!
Deine Vorteile bei uns

• Gratis-Arbeitskleidung

• Halbtax-Abo der SBB

• CHF 20 pro Monat an dein Smartphone-Abo

Deine Ansprechpersonen
Markus oder Nik Plüss
Telefon 081 284 64 24
Deine Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung per Post an
Sanitär Plüss AG, Industriestrasse 15, 7000 Chur,
oder per E-Mail an E-Mail schreiben Lire la suite

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La logistique est essentielle à la Centrale de Lavage de Chur. Rejoignez un environnement dynamique pour un service de livraison de textiles.
Tâches

• Assurer un service de collecte et de livraison de textiles.

• Entretenir et nettoyer les véhicules de transport.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations logistiques.

Compétences

• Permis de conduire catégorie C requis, formation CZV offerte.

• Flexibilité et autonomie dans le travail.

• Compétences en communication en allemand requises.

Die Logistik ist in der Zentralwäscherei Chur eine äusserst wichtige Kompetenz. Damit die richtigen Textilien am richtigen Ort zum richtigen Zeitpunkt geliefert werden, ist es Ihre Aufgabe einen kundenorientierten Abhol- und Lieferservice von diesen Textilien im Raum Zentralgraubünden und Rheintal sicher zu stellen. Unsere Chauffeure sind ebenfalls zuständig für die selbständige Reinigung und Instandhaltung der zur Verfügung gestellten Fahrzeuge.
+ Sie besitzen den Führerausweis Kategorie C. Gerne unterstützen wir auch einen/eine Fahrer/in Kategorie C in Ausbildung. Die CZV Ausbildung ist Teil unserer internen Ausbildung und wird von der Zentralwäscherei Chur übernommen.
+ Bei Ihnen gehört eine selbstständige und flexible Arbeit mit Einsatzfreude (wenige Samstag-Einsätze) zu Ihrem neuen Job dazu.
+ Sie freuen sich Kunden und Mitarbeitende zu treffen.
+ Die mittleren bis guten Deutschkenntnisse vereinfachen die präzise Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden.
+ Sie möchten mit uns Verbesserungen im Bereich Logistik erkennen und durchführen.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Rafaele Caricchio gerne zur Verfügung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto zu.
Fon: 081 286 03 03 | E-Mail: E-Mail schreiben Lire la suite

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Rejoignez la station Scaletta à Chur, spécialisée en psychiatrie. Intégrez un environnement de travail dynamique offrant des avantages attractifs.
Tâches

• Assurer la prise en charge des patients en crise et psychotiques.

• Soutenir la direction dans la planification et l’administration.

• Assumer des responsabilités de direction en l’absence du chef de service.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et expérience en psychiatrie requise.

• Compétences en gestion d’équipe et organisationnelles.

• Créativité et orientation vers des solutions.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die offen geführte Station Scaletta mit Schwerpunkt Krisenintervention & psychotische Erkrankungen in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine / einen
Stv. Stationsleiter/in
Krisenintervention & psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende pflegerische Betreuung und Behandlung von psychisch erkrankten Patienten in Akut- und Krisensituationen

• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Planung, Entscheidung und Steuerung von Prozessen der Personalführung sowie der Administration

• Sie übernehmen die Führungs- und Fachaufgaben der Stationsleitung während deren Abwesenheit

• Sie beteiligen sich an der Umsetzung der Unternehmens- und Prozessziele

• Sie fördern, entwickeln und unterstützen Ihre Mitarbeitenden

• Sie sind mitverantwortlich für die Einführung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Lernenden und Studierenden

• Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien über die Dienstzeiten sowie Personalvorschriften

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF und haben mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Sie verfügen über Führungskompetenzen und besitzen hohes organisatorisches Geschick

• Sie sind kreativ, zuverlässig und handeln ziel- und lösungsorientiert

• Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz zeichnet Sie aus

• Sie besitzen Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, inter-professionellen Team

• Sie haben die Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze in der Akutpsychiatrie fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, mind. 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Anja Bösiger
Stationsleiterin
Anja Bösiger
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Die PDGR überzeugten mich bereits in meiner Ausbildung zum Dipl. Pflegefachmann HF. Man bekommt hier die Chance auf Mitbestimmung und Mitwirkung in verschiedenen Projekten und Bereichen. Die Firma bietet Zusammenhalt und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind immer für einen da, wenn man sie braucht.»
Andrej Ryzo
Stv. Stationsleiter
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur pour notre équipe thérapeutique. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant!
Tâches

• Organiser et planifier le quotidien des thérapeutes efficacement.

• Être le point de contact central pour les patients et leurs besoins.

• Gérer la correspondance avec les assureurs et les départements.

Compétences

• Expérience en gestion, idéalement dans le secteur de la santé.

• Compétences organisationnelles et maîtrise des logiciels.

• Capacité à travailler sous pression avec un bon esprit d’équipe.

Wir suchen dich per 1. November 2025 als

Das sind deine Aufgaben

•

• Du organisierst und planst den Tagesablauf der Therapeutinnen und Therapeuten mit und setzt die Ressourcen dabei sinnvoll und zielführend ein

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Terminierung und Anliegen von Patientinnen und Patienten

• Du erledigst anfallende Korrespondenzen mit Kostenträgern, internen und externen Abteilungen, Zuweisern sowie der Ärzteschaft

• Du unterstützt die Abteilung und die Institutsleitung bei administrativen Tätigkeiten, kontrollierst Leistungserfassungen und Tarifanwendungen und fungierst als Schnittstelle zur Abrechnung

Das bringst du mit

•

• Du hast eine Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit, insbesondere aus einer therapeutischen Einrichtung

• Du besitzt organisatorisches Geschick, bist sicher im Umgang mit gängiger Praxissoftware und der MS Office Palette

• Du bist belastbar und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Überblick

• Deine offene, kommunikative und kooperative Art ist eine Bereicherung für das gesamte Team

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

•

• Du organisierst und planst den Tagesablauf der Therapeutinnen und Therapeuten mit und setzt die Ressourcen dabei sinnvoll und zielführend ein

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Terminierung und Anliegen von Patientinnen und Patienten

• Du erledigst anfallende Korrespondenzen mit Kostenträgern, internen und externen Abteilungen, Zuweisern sowie der Ärzteschaft

• Du unterstützt die Abteilung und die Institutsleitung bei administrativen Tätigkeiten, kontrollierst Leistungserfassungen und Tarifanwendungen und fungierst als Schnittstelle zur Abrechnung

•

• Du hast eine Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit, insbesondere aus einer therapeutischen Einrichtung

• Du besitzt organisatorisches Geschick, bist sicher im Umgang mit gängiger Praxissoftware und der MS Office Palette

• Du bist belastbar und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Überblick

• Deine offene, kommunikative und kooperative Art ist eine Bereicherung für das gesamte Team Lire la suite

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Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…

• 6 Wochen Ferien pro Jahr.

• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.

• einem Talent Förderprogramm.

• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).

• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.

• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…

• selbständig Service- und Reparaturarbeiten durchzuführen.

• Reparaturen in der Fahrzeugelektrik zu machen.

• Fahrzeugkomponenten zu überprüfen, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile.

• mit Mess- und Diagnosegeräten zu arbeiten.

Du hast…

• mindestens einen Sekundarschulabschluss.

• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik.

• ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.

• handwerkliches Geschick und setzt deine Hände mit Köpfchen ein.

• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

• AGVS Test

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un Schreiner (m/w) pour une mission temporaire à Graubünden.
Tâches

• Fabrication et traitement de meubles, notamment cuisines et armoires.

• Utilisation de différentes essences de bois pour le travail.

• Travail en autonomie ou en équipe, incluant parfois la pose sur site.

Compétences

• Expérience en fabrication de meubles, notamment cuisines.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

• Bonne maîtrise de l’allemand et compétences en communication.

Haben Sie Erfahrung in der Holzverarbeitung und suchen eine neue Herausforderung? Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir laufend Schreiner für temporäre Anstellungen ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
Als Schreiner sind Sie verantwortlich für die Fertigung und Verarbeitung von Möbelstücken, insbesondere Küchen und Schränken. Sie arbeiten mit verschiedenen Holzarten und nutzen Ihre Expertise, um Holz zu bearbeiten, zu veredeln und nach Plan zu fertigen. Je nach Projekt arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch im Team. Manchmal sind auch Montagetätigkeiten auf Baustellen Teil Ihres Arbeitsalltags.
Profil
– Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikation von Schränken und im Küchenbau
– Hohe Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
– Gute körperliche Verfassung
– Fachkenntnisse über jegliche Holzarten
– Gepflegtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite