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Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Mit über 90 Standorten schweizweit steht die AMAG Retail in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.

Für unseren AMAG Retail Standort in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte Persönlichkeit als Automobil Diagnostiker/-in welche Freude an der Werkstattarbeit hat, Leidenschaft für unsere Marken mitbringt, zuverlässig, flexibel und motiviert ist.

Was du bei uns bewegen kannst

• Werkstatt-Profi: Du reparierst und wartest Fahrzeuge gemäss den Richtlinien und Vorgaben des Herstellers

• Qualitäts-Prüfer/-in: Du führst Qualitätskontrollen durch und überprüfst die Fahrzeuge mittels modernster Diagnosegeräte fachgerecht und systematisch auf Sicherheitsmängel und Fehler

• Service-Partner/-in: Du arbeitest eng mit unseren Serviceberaterinnen und Serviceberatern zusammen und kümmerst dich um eine professionelle Auftragsabwicklung und eine Top-Kundenzufriedenheit

• Team-Supporter: Du unterstützt das Werkstattteam und stellst gemeinsam sicher, dass die vereinbarten Termine eingehalten werden

Das bringst du mit

• Fachausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobil Mechatroniker/-in EFZ und eine Weiterbildung als Automobildiagnostiker/-in, idealerweise gepaart mit Berufserfahrung in der Diagnosetätigkeit

• Tech-Expert: Du verfügst über ein breites Fachwissen in der Mechanik und Elektronik und hast Erfahrung in der E-Mobilität und ein gutes Verständnis für Hochvolttechnik

• Mindset-Master: Du bist widerstandsfähig, gehst positiv mit Belastungen um und behältst immer einen positiven Mindset. Deine kundenorientierte Art sowie dein Fachwissen und die Begeisterung für die Automobilbranche machen die perfekte Mischung aus.

• Qualitäts-Meister/-in: Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein, führst deine Arbeiten mit höchster Präzision aus und stichst mit deiner proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise hervor

• Fahrprofi: Gültiger Führerausweis Kat. B

Wie wir dich begeistern

• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit

• Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen

• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!

• Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist

• Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

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Nous recherchons un Kranführer avec SUVA-Ausweis pour un poste passionnant. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de conditions de travail attractives.
Tâches

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen avec précision.

• Planifier quotidiennement les tâches avec le Bauführer ou Polier.

• Effectuer des travaux de chantier variés au besoin.

Compétences

• Expérience en tant que Kranführer en Suisse ou EU et SUVA-Ausweis.

• Connaissance des modèles Wolff, Potain, Liebherr.

• Maîtrise des normes de sécurité au travail.

Sie packen gerne an und scheuen keine Herausforderung? Für unsere Kunden suchen wir engagierte Kranführer mit SUVA-Ausweis zur temporären oder Festanstellung. Wenn Sie sich mit modernen Kranmodellen bestens auskennen und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
Als Kranführer mit SUVA-Ausweis sind Sie hauptsächlich für das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen verantwortlich, sowohl mit als auch ohne Fernbedienung. Dabei legen Sie grössten Wert auf eine präzise und sichere Arbeitsweise, die den geltenden Sicherheitsanforderungen entspricht. Zu Beginn eines jeden Arbeitstags besprechen Sie mit dem Bauführer oder Polier den Ablauf und die anstehenden Aufgaben, um den Tag optimal zu planen. Neben Ihrer eigentlichen Kranführer-Tätigkeit sind Sie auch bereit, allgemeine Baustellenarbeiten zu übernehmen, die bei Bedarf anfallen, und erledigen diese stets mit Sorgfalt und Verantwortung.
Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Suva Kranführerausweis
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Sprachkenntnisse Deutsch oder Italienisch
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez Swiss Life, un leader en conseil financier et prévoyance. Bénéficiez d’un environnement dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Maintenir et développer les relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche systématique.

• Offrir des conseils personnalisés en prévoyance et finance.

Compétences

• Formation professionnelle complétée requise.

• Excellentes compétences en vente et conseil.

• Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden

• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung

• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen

• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau

• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet

• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Berufsausbildung

• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair

• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise

• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung

• Monatliche Spesenpauschale

• Zwischen 25 und 27 Ferientage

• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit

• Time-out-Modelle

• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich

• Externe Aus- und Weiterbildungen

• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

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Rejoignez l’Ambulatorium central de la psychiatrie enfantine à Chur. Une belle opportunité dans un environnement de travail soutenant.
Tâches

• Diriger la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistants dans leur parcours.

• Contribuer à l’évolution des services offerts par l’établissement.

Compétences

• Diplôme de Master en psychologie et titre de psychothérapeute reconnu.

• Leadership et compétences interpersonnelles appréciées.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung

• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung

• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.

• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren

• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit

• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus

• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ

• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen

• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez l’Ufficio tecnico des Grigioni, unique Cantone trilingue. Profitez d’un environnement dynamique et d’une gestion de la santé au travail.
Tâches

• Garantir le bon fonctionnement du système ERP Microsoft Navision.

• Responsable de l’application et des modules NAV relatifs au suivi des performances.

• Diriger des projets liés au système NAV de manière autonome.

Compétences

• Formation en informatique de gestion ou équivalent requise.

• Pensée analytique et capacité à travailler de manière autonome.

• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Specialista in sistemi ERP
Ufficio tecnico / 80 – 100 % / Coira

L’Ufficio tecnico è competente per la progettazione, la costruzione, la manutenzione e l’esercizio delle strade cantonali, nonché per la realizzazione di opere idrauliche e per il traffico non motorizzato nei Grigioni. Inoltre ci occupiamo della manutenzione d’esercizio delle strade nazionali sul territorio cantonale. L’infrastruttura stradale del Cantone comprende oltre 1450 manufatti, tra cui ponti fino a 90 metri di altezza e gallerie lunghe fino a 3 chilometri. Le sfide che la natura del nostro Cantone di montagna cela d’estate e d’inverno rendono il nostro lavoro impegnativo e variegato. In qualità di ufficio certificato con il marchio Friendly Work Space ci stanno particolarmente a cuore la salute e la soddisfazione dei nostri circa 480 collaboratori e collaboratrici. Per questo motivo ci impegniamo a favore di una gestione sistematica della salute in azienda (GSA).
Per la Sezione informatica cerchiamo per il 1° ottobre 2025 o per data da convenire un/a specialista in sistemi ERP per Microsoft Navision (NAV)

Mansioni

• Garanzia del funzionamento e dello sviluppo del sistema ERP «Microsoft Navision» (NAV) dell’UT

• Responsabilità dell’applicazione per l’intero sistema NAV

• Responsabilità del modulo NAV «Rilevamento dell’orario e delle prestazioni»

• Registrazione e gestione di dati di base

• Direzione autonoma di progetti (intero sistema e moduli)

• Persona di riferimento per il rispettivo responsabile dei moduli NAV

• Creazione e gestione di Jet Reports

• Garanzia del rispetto di prescrizioni di sicurezza e di qualità sovraordinate

• Sostegno al supporto IT

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione quale informatico/a di gestione SUP o equivalente

• Perfezionamento professionale in gestione di progetti (IPMA, Hermes o simile)

• Esperienza professionale pluriennale nel settore di competenza e specialistico, di preferenza nel settore dei servizi o nell’amministrazione pubblica

• Capacità di pensare in modo ecologico, economico, analitico e interdisciplinare

• Perspicacia, metodo di lavoro autonomo e preciso

• Riservatezza e senso di responsabilità

• Elevato orientamento all’utenza

• Spirito d’iniziativa, capacità di lavorare in team e doti comunicative

• Sono auspicate conoscenze di italiano e/o di romancio

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Per domande è volentieri a disposizione Flavio Cajacob, responsabile Sezione informatica, al numero di telefono 081 257 37 28.

Termine di annuncio: 30 luglio 2025 Lire la suite

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Rejoignez CALIDA, une marque de lingerie durable depuis 1941. Profitez d’un environnement dynamique et innovant.
Tâches

• Accueillir les clients et offrir un service inoubliable en magasin.

• Identifier les besoins des clients et proposer des combinaisons de produits appropriées.

• Gérer la caisse et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Compétences

• Expérience en vente au détail, idéalement dans le secteur textile.

• Sens du service et intérêt pour la mode et les couleurs.

• Attitude professionnelle et respectueuse au quotidien.

CALIDA als Arbeitgeberin
CALIDA setzt als eine der führenden Wäschemarken Europas seit der Gründung 1941 auf Nachhaltigkeit – lange bevor es cool wurde. Denn Nachhaltigkeit sollte keine Mode sein, sondern ein Versprechen. Deshalb verfolgen wir noch heute das Ziel, die beste Qualität zu produzieren. In jedem einzelnen Stück, für jeden Tag, für jede Nacht, für gross und klein. Die beste Wäsche zumachen, heisst für uns auch, sie nicht auf Kosten kommender Generationen zu produzieren. Um dieses zukunftsorientierte Ziel zu erreichen, braucht es dich, uns, alle Menschen auf dieser Welt, die gemeinsam etwas bewegen.
Verkaufsberater:in (w/m/d)
Pensum: 30% / Arbeitsort: Chur
Quality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld

• Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis

• Nehme ihre Bedürfnisse auf und empfehle die besten Produktkombinationen

• Aktives Zuhören und Bedarfs,- sowie Wunschermittlung runden dein Auftreten ab

• Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung

• Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster

Was ist uns wichtig

• Du bringst Verkaufserfahrung im Detailhandel mit, vorzugsweise in der Textilbranche

• Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus

• Du bist offen für eine flexible Arbeitseinteilung

• Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie und Respekt im Alltag

• Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab

Suchst du nach mehr als nur einem Job? Bei CALIDA schaffen wir keine Positionen, wir gestalten Karrieren. Deine Fähigkeiten und Leidenschaften sind hier gefragt. Lass uns gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte schreiben und bewerbe dich jetzt online.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Deine offenen Fragen beantworten wir gerne. Lire la suite

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Poste d’Oberärztin/Oberarzt en Psychiatrie & Psychosomatik en Suisse. Opportunité unique de travailler en équipe dans un cadre naturel.
Tâches

• Assurer la prise en charge psychiatrique des patients en réhabilitation.

• Réaliser des évaluations diagnostiques et ajustements médicamenteux.

• Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire de soins.

Compétences

• Diplôme de médecin avec spécialisation en psychiatrie et psychothérapie.

• Compétences en travail d’équipe et communication.

• Maîtrise de l’allemand (minimum B2).

Verantwortung übernehmen – Lebensqualität zurückbringen
Wenn Sie als Fachärztin oder Facharzt im Bereich Psychiatrie & Psychosomatik neue Wege in der Rehabilitationsmedizin gehen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Medimeo begleitet Sie diskret und persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
Unser Kunde betreibt eine anerkannte Rehaklinik in einer malerischen Bergregion der Ostschweiz – nahe einer grösseren Alpenstadt, aber mit der Ruhe und Weite der Natur. Die Klinik bietet spezialisierte Rehabilitationsangebote in den Bereichen Kardiologie, Innere Medizin / Onkologie sowie Psychiatrie & Psychosomatik. Patientinnen und Patienten finden hier Raum zur Erholung und psychischen Stabilisierung, insbesondere bei stressbedingten Erkrankungen und psychosomatischen Beschwerden.
Das interdisziplinäre Team im Bereich Psychiatrie besteht aus einer Chefärztin, Psycholog:innen, Pflegefachpersonen und Therapeut:innen. Die psychotherapeutische Betreuung erfolgt multimodal und wird durch kreative, körperorientierte und sportliche Therapien ergänzt.
Ihre Aufgaben:

• Selbstständige psychiatrische Betreuung von stationären Rehabilitationspatient:innen mit psychosomatischen und stressassoziierten Krankheitsbildern

• Durchführung diagnostischer Einschätzungen und medikamentöser Anpassungen

• Enge Zusammenarbeit mit Psycholog:innen, Therapeut:innen und dem Pflegeteam im interdisziplinären Setting

• Beteiligung an Teambesprechungen, Visiten sowie fallbezogenen Therapieplanungen

• Teilnahme an internen Weiterbildungen sowie Mitwirkung beim Wissenstransfer im Rahmen von Bedside-Teachings

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

• Handelt es sich um Ihre erste Anstellung in der Schweiz? Wir von Medimeo unterstützen Sie beratend und finanziell bei der Erlangung Ihrer MEBEKO-Anerkennung

• Erfahrung im psychosomatischen oder rehabilitativen Bereich von Vorteil

• Freude an patientenzentrierter Arbeit in ruhigem, strukturiertem Setting ohne Nacht- oder Wochenenddienste

• Teamorientierte, verlässliche und kommunikative Persönlichkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren Team mit viel Gestaltungsspielraum

• Keine Nacht- oder Wochenenddienste

• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und individuelle Dienstplangestaltung

• Vergünstigtes Essen in der Klinikgastronomie

• Zusätzliche Urlaubstage möglich (Ferienkauf)

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität – ideal für alle, die Ausgleich und Erholung suchen Lire la suite

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H&M recherche un Store Manager à City West Chur. Rejoignez une équipe dynamique !
Tâches

• Diriger et développer une équipe motivée et performante.

• Atteindre les objectifs de vente par une analyse continue.

• Créer un environnement de shopping attrayant pour les clients.

Compétences

• Expérience en leadership et passion pour la mode requises.

• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.

• Capacité à inspirer et motiver une équipe diverse.

Store Manager (m/w/d) 38.5 Wochenstunden (City West Chur)

• Vollzeit

Stellenbeschreibung
Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Hauptverantwortlichkeiten:

• Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.

• Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.

• Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen

• Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.

• Du bist für die Weiterentwicklung deines Team verantwortlich und gibst regelmässig Feedback

Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Store Manager
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten
Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere
Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:

• Du hast Freude daran, unseren Kunden eine tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren

• Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im führen eines Teams.

• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen

• Store Manager (m/w/d) im Einkaufszentrum City West Chur

• 38.5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

Description du poste

Schenker Storen steht für Qualität, Innovation und durchdachte Sonnen- und Wetterschutzlösungen. Wir entwickeln, produzieren und montieren – alles aus einer Hand. Lokal, familiär, verlässlich. Mit über 30 Niederlassungen und mehr als 900 Mitarbeitenden sind wir schweizweit präsent und bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen sowie einen erstklassigen Service.
Zur Führung unseres Standorts in Chur suchen wir nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt

• Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien

• Fortschrittliche Sozialleistungen

• Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit

• Mindestens 25 Tage Ferien

Zusätzliche Benefits:
• Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung

• Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten

• Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschließlich der Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitenden

• Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechnung und Budgetierung

• Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung

• Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz

• Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung

• Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche

• Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise

• Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit – idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf SieHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.
Laura Jimenez Monzon +41 62 858 57 54 Lire la suite

Description du poste

Participez à un atelier sur la sexualité saine et la confiance.
Tâches

• Explorez les thèmes de l’amour, de l’amitié et de la sexualité.

• Discutez des attentes et de la satisfaction personnelle.

• Informez-vous sur les maladies sexuellement transmissibles.

Compétences

• Ouvert à toute personne intéressée par le sujet.

• Capacité à poser des questions et à partager des expériences.

• Sensibilité et respect des opinions des autres.

(Weiter)Bildung – Wissen und Sicherheit erlangen
Liebe – Freundschaft – Sexualität
Gesunde Sexualität
Wir besprechen Themen wie
Wunsch nach Geschlechtsverkehr.
Was sind Voraussetzungen?
Zufrieden mit Selbstbefriedigung?
Geschlechtskrankheiten.
Leitung
Insa Garbsch, Fachstelle Herzblatt
Für wen
Sie haben Interesse am Thema. Sie haben Fragen zum Thema.
Wann
Freitag, 10. Oktober 2025 / Eintreffen ab 17.15 Uhr / Kurszeiten: 17.30 Uhr bis 19.45 Uhr
Wo
Freizeitclub insieme Cerebral Graubünden, Aspermontstrasse 17, 7000 Chur
Kosten
Fr. 40.00 für insieme Cerebral Mitglieder und Fr. 48.00 für Nicht-Mitglieder. Sie erhalten mit der
Teilnahmebestätigung zusammen eine Rechnung.
Wir weisen Sie darauf hin, dass unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Ferien, Wochenenden,
Freizeitaktivitäten und Anlässe verbindlicher Bestandteil jeder Anmeldung/Bestätigung sind. Sie können auf unserer Homepage unter « unsere Angebote » eingesehen oder auf der Geschäftsstelle bezogen werden.
Mitbringen
Ein Sandwich für die Pause. Mineralwasser ist vorhanden
Verbindliche Anmeldung bis Donnerstag, 25. September 2025
Liebe – Freundschaft – Sexualität – Gesunde Sexualität
Freitag. 10. Oktober 2025 / Eintreffen ab 17.15 Uhr / Kurszeiten von 17.30 Uhr bis 19.45 Uhr
Name:__________________________________
Vorname:______________________________________________
Adresse:____________________________________________________________________________________________
Handy:__________________________________
Rollstuhl ja nein
Erreichbarkeit bei einem Notfall: Name:_________________________ Handy___________________________
Rechnungsadresse:_________________________________________________________________________________
Datum:_________________________________
Unterschrift :_________________________________________
insieme Cerebral Graubünden Bahnhofstrasse 3 7000 Chur
Telefon 081 250 40 38 E-Mail E-Mail schreiben www.insieme-cerebral-gr.ch Lire la suite