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Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung, welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das familiäre Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur mit 37 Pflegebetten bietet Menschen im 4. Lebensalter ein liebevolles Zuhause. Das Haus liegt inmitten eines idyllischen kleinen Parks. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten erreichbar.

Für das Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII 60 – 100%

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses

• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Pflege

• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses der zugeteilten Gäste inkl. der Pflegebedarfseinstufung BESA

• Elektronische Pflegedokumentation mittels CareCoach

• Planung und Begleitung von Arztvisiten

• Übernahme der Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams

• Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten

• Übernahme von Aufgaben als Thementrägerin/Thementräger in einem Fachthema und damit Mitwirkung im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung

• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil

• BESA-Kenntnisse erwünscht

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung

• Freude an vielseitigen Herausforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Zahlreiche Teilzeitmodelle

• Einführungstage und viele weitere spannende Kurse

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fitnessvergünstigungen

• SBB Halbtaxabonnement

• Versicherungsvergünstigungen

• Flottenrabatte

• Vergünstigungen bei Sunrise

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive. Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne Patrizia Christoffel, Leiterin Pflege und Betreuung, oder Claudia Steiger, Geschäftsführerin, unter 081 254 74 74.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool oder per Mail an E-Mail schreiben oder E-Mail schreiben. Lire la suite

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Rejoignez l’Amt für Immobilienbewertung à Chur, Graubünden.
Tâches

• Évaluer des propriétés résidentielles et commerciales de manière autonome.

• Analyser les modifications et rédiger des rapports sur les oppositions.

• Fournir des conseils sur des questions d’évaluation internes et externes.

Compétences

• Formation de base avec certificat fédéral et expérience souhaitée.

• Compétences analytiques et capacité à travailler de manière autonome.

• Maîtrise des outils informatiques modernes et esprit d’équipe.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Immobilienbewerter/-in
Amt für Immobilienbewertung | 80-100 % | Chur

Das Amt für Immobilienbewertung (AIB) ist dezentral an sechs Standorten organisiert. Wir führen die amtlichen Bewertungen von bebauten Grundstücken im Rahmen von Revisions- und Antragsbewertungen durch. Durch unsere abwechslungsreiche Tätigkeit stehen wir täglich im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern wie Eigentümer, Ämter und die Gebäudeversicherung Graubünden. Dabei kommen auch die drei Kantonssprachen zum Einsatz.
Wir suchen per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine/-n motivierte/-n Immobilienbewerter/-in.

Ihr Aufgabenbereich

• Selbstständige Besichtigung und Bewertung von Grundstücken im Wohn- und Stockwerkeigentum sowie Gewerbebetrieben bei Revisions- sowie Antragsbewertungen

• Erfassung und Auswertung von Handänderungen

• Erstellung von Stellungnahmen bei Einsprachen

• Beratung interner und externer Bewertungsfragen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) sowie idealerweise weiterführende Aus- und Weiterbildungen in der Bau- oder Immobilienbranche

• Vorzugsweise einige Jahre berufsspezifische Erfahrung

• Bereitschaft eine Weiterbildung als Immobilienbewerter/-in zu absolvieren

• Sicherer Umgang mit modernen EDV-Mitteln

• Analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Dania Sgier, Personalverantwortliche unter der Telefonnummer 081 257 38 88.

Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Sandra Büchler, Teamleiterin unter der Telefonnummer 081 257 38 90.

Anmeldefrist: 7. August 2025 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en tant que Plattenleger (m/w) ! Une opportunité passionnante vous attend.
Tâches

• Vous serez responsable du verger de carreaux dans divers projets.

• Le travail inclut aussi la découpe de dalles en pierre naturelle.

• Une bonne coopération au sein de l’équipe est essentielle.

Compétences

• Expérience en tant que Plattenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Connaissance des normes de sécurité au travail.

• Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral.

Finden Sie Ihren Job! Für unsere Kunden aus der Region suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung engagierte Plattenleger für eine temporäre Anstellung.
Aufgaben
In dieser Position sind Sie für das Verlegen von Boden- und Wandbelägen in Neubauten, Umbauten und Renovationen verantwortlich. Das Zuschneiden von Natursteinplatten auf die richtige Grösse sowie die Vorbereitung des Unterbodens gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Der Hauptanteil Ihrer Arbeit besteht im Verlegen von keramischen Fliesen. Unsere Kunden haben hauptsächlich Baustellen in der Region, und eine gute Teamarbeit wird besonders geschätzt.
Profil
– Berufserfahrung als Plattenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Eigenes Werkzeug und Maschinen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Körperlich belastbar und in guter körperlicher Verfassung
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en psychiatrie à Cazis/Chur. Une opportunité enrichissante vous attend.
Tâches

• Effectuer des diagnostics et thérapies psychiatriques de manière autonome.

• Rédiger des rapports médicaux et collaborer avec les partenaires de traitement.

• Soutenir les médecins seniors dans l’élaboration des offres de soins.

Compétences

• Diplôme en médecine humaine et reconnaissance par MEBEKO requise.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et autonome.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den ambulanten sowie stationären Bereich der Erwachsenenpsychiatrie ab sofort oder nach Vereinbarung:
Assistenzärztin / Assistenzarzt
Ambulanter sowie stationärer Bereich
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Cazis / Chur
Pensum: 50 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie führen selbständig psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien durch und arbeiten in Gruppentherapien mit

• Sie verfassen medizinische Berichte

• Sie vernetzen sich mit Behandlungspartnern, Angehörigen und Behörden

• Sie unterstützen die Oberärzte und Chefärzte bei der Gestaltung des Angebots

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin

• Sie sind zu einer interdisziplinären Zusammenarbeit bereit

• Sie sind motiviert, das vielfältige Patientenklientel des gesamten psychiatrischen Spektrums mit Engagement selbständig zu behandeln

• Sie verfügen über eine direkte oder indirekte Anerkennung ihres Medizinalberufdiploms durch die MEBEKO oder haben die Möglichkeit dies zeitnah zu beantragen

• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen

• Finanzielle Unterstützung bei der Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie innerhalb unseres Förderprogramms

• Die Möglichkeit zur Rotation in unseren Fachbereichen Allgemeinpsychiatrie, Alterspsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik & Abhängigkeit und Forensische Psychiatrie sowie im Ambulanten Psychiatrischen Dienst

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeits- und Lernklima

• Die Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer Dissertation

• Eine gezielte Förderung mit der Sie Ihre theoretischen und praktischen Fähigkeiten unter regelmässiger Supervision sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildung (wöchentliche interne Halbtage sowie jährlich bis zu 10 externe Fortbildungstage) kontinuierlich ausbauen können

• Die Möglichkeit für Jahresstellen innerhalb des Hausarzt-Curriculums zur Förderung und Weiterbildung von künftigen Hausärztinnen und Hausärzten

• Die Möglichkeit für Halbjahres- und Jahresstellen als Option innerhalb der Facharztweiterbildungen Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Allgemeine Innere Medizin oder des privatrechtlichen Schwerpunkts Geriatrie

• Unterstützung bei der Suche nach einer Fremdjahresstelle durch unser grosses Netzwerk

• Die Möglichkeit zur Hospitation

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

Ihre Kontaktpersonen
Dr. med. Rahul Gupta
Ärztlicher Direktor / MGL
Dr. med. Rahul Gupta
Funktion Ärztlicher Direktor / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
La Nicca Strasse 17
Psychiatrische Dienste Graubünden
Klinik Waldhaus Chur
Loëstrasse 220
Tätigkeitsfelder Spezialgebiete / Schwerpunkte
Legende Sprachkenntnis:
Muttersprache (+++)
Fliessend (++)
Grundkenntnisse (+)
Qualifikationen / Ausbildungen Dissertation Lehrveranstaltung Vorträge
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
25. September 2018
Lesbisch, schwul, bisexuell, trans* und heterosexuell – alles dasselbe?
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
28. Juni 2016
Tinnitus und Geräuschüberempfindlichkeit – Diagnostik und Therapie aus zwei Perspektiven
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
27. Januar 2015
Schmerz lass nach?! Chronischer Schmerz und Psychotherapie
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
29. Oktober 2013
Psychosomatik – Tinnitus und Schmerz
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
27. November 2012
Alkohol-Abhängigkeit – Was mache ich als Angehöriger für mich?
Mehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur
Publikationen Forschungsprojekte Werdegang
PDGR
2018 – heute
Chefarzt Psychotherapie, Psychosomtaik und Abhängigkeit
PDGR
2013 – 2017
Co-Chefarzt, Spezialpsychiatrie
PDGR
2010 – 2012
Leitender Arzt, Spezialpsychiatrie
PDGR
2007 – 2009
Oberarzt, Akutpsychiatrie, Klinik Beverin
PDGR
2006 – 2007
Assistenzarzt, Neurorehabilitation
Rheinburg Klinik, Walzenhausen Deutschland
2006 – 2006
Oberarzt, Ambulanter Psychiatrischer Dienst
PDGR
2004 – 2005
Stv. Oberarzt, Klinik Waldhaus
PDGR
2002 – 2004
Assistenzarzt, Klinik Waldhaus
PDGR
2002 – 2003
Assistenzarzt
PDGR
2001 – 2001
Medizin, Tertial des praktischen Jahres
Universität Basel
2001 – 2001
Staatsexamen
RWTH Aachen, Deutschland
1999 – 2000
Medizin, Academic Year
Tuft Medical School
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Die PDGR überzeugten mich bereits in meiner Ausbildung zum Dipl. Pflegefachmann HF. Man bekommt hier die Chance auf Mitbestimmung und Mitwirkung in verschiedenen Projekten und Bereichen. Die Firma bietet Zusammenhalt und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind immer für einen da, wenn man sie braucht.»
Andrej Ryzo
Stv. Stationsleiter
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec Suva Ausweis pour rejoindre notre équipe. Une opportunité d’emploi temporaire dans un environnement dynamique.
Tâches

• Discuter des tâches quotidiennes avec le Bauführer ou le Polier.

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen en respectant la sécurité.

• Réaliser des travaux généraux sur le chantier de manière responsable.

Compétences

• Titulaire d’un Suva Kranführerausweis et quelques années d’expérience.

• Bonne condition physique et âge entre 25 et 50 ans.

• Connaissances en sécurité au travail et maîtrise de l’allemand.

Sind Sie neugierig und mögen Herausforderungen? Wir suchen laufend für unsere Kunden motivierte Kranführer mit Suva Ausweis zur temporären Anstellung.
Aufgaben
Als Kranführer mit Suva Ausweis besprechen Sie vor Arbeitsbeginn mit dem Bauführer oder dem Polier den Tagesablauf. Sie werden vorwiegend mit dem Bedienen (mit oder ohne Fernbedienung) von Oberdreh- und Unterdrehkranen beschäftigt sein. Dabei arbeiten Sie fokussiert und den Sicherheitsanforderungen entsprechend. Nebst Ihrer täglichen Arbeit als Kranführer haben Sie kein Problem damit, allgemeine Baustellenarbeiten anzugehen und pflichtbewusst zu erledigen. Unsere Kunden schätzen freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
Profil
– SUVA Kranführerausweis
– Einige Jahre Berufserfahrung
– Gute körperliche Fitness
– 25 50 Jahre
– Gute Deutschkenntnisse
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel en technique opératoire pour notre équipe. Rejoignez un environnement dynamique avec des avantages attractifs.
Tâches

• Instrumenter et assister lors des opérations chirurgicales.

• Manipuler des dispositifs médicaux et vérifier leur fonctionnement.

• Respecter les normes de soins et d’hygiène rigoureusement.

Compétences

• Diplôme en technique opératoire HF ou en soins infirmiers FA.

• Motivation et engagement, même sous pression.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

Wir suchen dich nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du instrumentierst und dienst bei Operationen zu, teilweise übernimmst du auch Aufgaben bei Lagerung der Patientinnen

• Du bedienst medizintechnische Geräte und prüfst ihre Funktionsfähigkeit

• Pflege- und Hygienestandards einzuhalten, ist für dich eine Selbstverständlichkeit

• Du bist bereit Pikettdienste zu leisten

Das bringst du mit

• Du hast das Diplom als Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF, Pflegefachfrau / Pflegefachmann OP FA

• Du bist motiviert, engagiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

• Gute Kommunikation und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind dir genau so wichtig wie uns

• Deine positive und eigeninitiative Art trägt zu unserem Teamspirit bei

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du instrumentierst und dienst bei Operationen zu, teilweise übernimmst du auch Aufgaben bei Lagerung der Patientinnen

• Du bedienst medizintechnische Geräte und prüfst ihre Funktionsfähigkeit

• Pflege- und Hygienestandards einzuhalten, ist für dich eine Selbstverständlichkeit

• Du bist bereit Pikettdienste zu leisten

• Du hast das Diplom als Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF, Pflegefachfrau / Pflegefachmann OP FA

• Du bist motiviert, engagiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

• Gute Kommunikation und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind dir genau so wichtig wie uns

• Deine positive und eigeninitiative Art trägt zu unserem Teamspirit bei Lire la suite

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Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Mit über 90 Standorten schweizweit steht die AMAG Retail in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.

Für unseren AMAG Retail Standort in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte Persönlichkeit als Automobil Diagnostiker/-in welche Freude an der Werkstattarbeit hat, Leidenschaft für unsere Marken mitbringt, zuverlässig, flexibel und motiviert ist.

Was du bei uns bewegen kannst

• Werkstatt-Profi: Du reparierst und wartest Fahrzeuge gemäss den Richtlinien und Vorgaben des Herstellers

• Qualitäts-Prüfer/-in: Du führst Qualitätskontrollen durch und überprüfst die Fahrzeuge mittels modernster Diagnosegeräte fachgerecht und systematisch auf Sicherheitsmängel und Fehler

• Service-Partner/-in: Du arbeitest eng mit unseren Serviceberaterinnen und Serviceberatern zusammen und kümmerst dich um eine professionelle Auftragsabwicklung und eine Top-Kundenzufriedenheit

• Team-Supporter: Du unterstützt das Werkstattteam und stellst gemeinsam sicher, dass die vereinbarten Termine eingehalten werden

Das bringst du mit

• Fachausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobil Mechatroniker/-in EFZ und eine Weiterbildung als Automobildiagnostiker/-in, idealerweise gepaart mit Berufserfahrung in der Diagnosetätigkeit

• Tech-Expert: Du verfügst über ein breites Fachwissen in der Mechanik und Elektronik und hast Erfahrung in der E-Mobilität und ein gutes Verständnis für Hochvolttechnik

• Mindset-Master: Du bist widerstandsfähig, gehst positiv mit Belastungen um und behältst immer einen positiven Mindset. Deine kundenorientierte Art sowie dein Fachwissen und die Begeisterung für die Automobilbranche machen die perfekte Mischung aus.

• Qualitäts-Meister/-in: Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein, führst deine Arbeiten mit höchster Präzision aus und stichst mit deiner proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise hervor

• Fahrprofi: Gültiger Führerausweis Kat. B

Wie wir dich begeistern

• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit

• Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen

• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!

• Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist

• Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec SUVA-Ausweis pour un poste passionnant. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de conditions de travail attractives.
Tâches

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen avec précision.

• Planifier quotidiennement les tâches avec le Bauführer ou Polier.

• Effectuer des travaux de chantier variés au besoin.

Compétences

• Expérience en tant que Kranführer en Suisse ou EU et SUVA-Ausweis.

• Connaissance des modèles Wolff, Potain, Liebherr.

• Maîtrise des normes de sécurité au travail.

Sie packen gerne an und scheuen keine Herausforderung? Für unsere Kunden suchen wir engagierte Kranführer mit SUVA-Ausweis zur temporären oder Festanstellung. Wenn Sie sich mit modernen Kranmodellen bestens auskennen und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
Als Kranführer mit SUVA-Ausweis sind Sie hauptsächlich für das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen verantwortlich, sowohl mit als auch ohne Fernbedienung. Dabei legen Sie grössten Wert auf eine präzise und sichere Arbeitsweise, die den geltenden Sicherheitsanforderungen entspricht. Zu Beginn eines jeden Arbeitstags besprechen Sie mit dem Bauführer oder Polier den Ablauf und die anstehenden Aufgaben, um den Tag optimal zu planen. Neben Ihrer eigentlichen Kranführer-Tätigkeit sind Sie auch bereit, allgemeine Baustellenarbeiten zu übernehmen, die bei Bedarf anfallen, und erledigen diese stets mit Sorgfalt und Verantwortung.
Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Suva Kranführerausweis
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Sprachkenntnisse Deutsch oder Italienisch
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, un leader en conseil financier et prévoyance. Bénéficiez d’un environnement dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Maintenir et développer les relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche systématique.

• Offrir des conseils personnalisés en prévoyance et finance.

Compétences

• Formation professionnelle complétée requise.

• Excellentes compétences en vente et conseil.

• Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden

• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung

• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen

• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau

• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet

• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Berufsausbildung

• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair

• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise

• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung

• Monatliche Spesenpauschale

• Zwischen 25 und 27 Ferientage

• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit

• Time-out-Modelle

• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich

• Externe Aus- und Weiterbildungen

• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ambulatorium central de la psychiatrie enfantine à Chur. Une belle opportunité dans un environnement de travail soutenant.
Tâches

• Diriger la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistants dans leur parcours.

• Contribuer à l’évolution des services offerts par l’établissement.

Compétences

• Diplôme de Master en psychologie et titre de psychothérapeute reconnu.

• Leadership et compétences interpersonnelles appréciées.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung

• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung

• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.

• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren

• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit

• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus

• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ

• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen

• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
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Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
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Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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