Description du poste

Notre cabinet est une pratique juridique spécialisée dans divers domaines. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches

• Travailler sur des mandats complexes en droit des affaires et famille.

• Assister nos clients internationaux avec des solutions juridiques efficaces.

• Participer à des publications et échanges professionnels réguliers.

Compétences

• Diplôme en droit, préparation à l’examen d’avocat souhaitée.

• Excellentes compétences en communication en allemand requises.

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative.

Unsere Kanzlei ist eine Anwalts- und Notariatspraxis mit Schwergewichten im Vertrags- und Gesellschaftsrecht, Familien-, Erb- und Sachenrecht, Bau- und Umweltrecht sowie Strafrecht. Wir sind sowohl forensisch, als auch beratend tätig und verfügen über eine internationale Klientel. Als Teil des SwissLegal-Verbundes pflegen wir sowohl den regelmässigen Austausch mit anderen Standorten wie auch den Kontakt zu Partnerkanzleien im Ausland – und fördern mit Publikationen von Büchern und Fachartikeln zudem auch regelmässig die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten…
In unseren historischen, zentral gelegenen Büroräumlichkeiten in Chur bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und interdisziplinäre Tätigkeit mit direktem Klientenkontakt. Sie erhalten die Möglichkeit, in einem angenehmen, eingespielten Team an anspruchsvollen Mandaten mit unseren erfahrenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mitzuarbeiten sowie gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen und sich mittels praktischer Tätigkeit auf den Erwerb des Anwaltspatents bzw. Ihre Tätigkeit als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt vorzubereiten. Ihre Ausbildung und Ihr berufliches Fortkommen sind uns wichtig. Darum legen wir Wert auf individuelle Bedürfnisse und die flexible Einteilung von Arbeitszeiten. Es besteht die Möglichkeit, sich langfristig in unserer Kanzlei zu entwickeln. Schliesslich wird Ihr Einsatz mit einer leistungsorientierten Entlöhnung abgegolten.
Sie bieten…
Sie verfügen über einen überzeugenden juristischen Hochschulabschluss und möchten demnächst die Zulassung als Rechtsanwältin / als Rechtsanwalt erlangen. Des Weiteren haben Sie ein Flair für prozessrechtliche Fragestellungen und bringen den Willen, die Begeisterung und die Motivation mit, unsere internationale Klientel mit lösungsorientierten Vorgehensweisen zu überzeugen. Sie sind initiativ, zielstrebig, teamorientiert, flexibel und leistungsbereit. Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache sind erwünscht. Bevorzugterweise, aber nicht vorausgesetzt, haben Sie bereits erste berufliche Erfahrungen in der Advokatur oder an einem Gericht gesammelt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt ?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form an Herrn RA Lukas Pinggera
>> E-Mail schreiben Er steht Ihnen im Vorfeld auch gerne für Auskünfte und weitere Informationen zur Verfügung. Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un expert en réseau pour notre équipe dynamique.
Tâches

• Gérer les solutions réseau et sécurité en toute autonomie.

• Planifier des modifications sur plus de 18 000 ports réseau.

• Effectuer des analyses et résoudre les problèmes rapidement.

Compétences

• Diplôme en informatique avec spécialisation souhaitée.

• Connaissances en architectures réseau Layer 2 et 3.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter facilement.

Wir suchen dich nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den Betrieb von Netzwerk- und Security-Lösungen

• Du planst und führst Änderungen in der Netzwerkumgebung mit mehr als 18.000 Netzwerk-Ports durch, wobei der Fokus auf Layer 2- und Layer 3-Netzwerkkomponenten sowie Firewalls liegt

• Du führst systematische Analysen durch und beseitigst Störungen

• Du nimmst neue Komponenten in Betrieb, wartest sie und dokumentierst die Umgebung

• Du arbeitest aktiv bei der Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkinfrastruktur mit

• Du bist bereit Pikettdienst zu leisten

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Informatikgrundausbildung und idealerweise ein Zusatzstudium

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, insbesondere in der Layer 2- und Layer 3-Netzwerk-Architektur sowie in den entsprechenden Komponenten

• Du bringst Kenntnisse im Bereich WLAN, Firewall und IT-Security mit oder bist bereit, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln

• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch

• Du bist wissbegierig und bereit, deine Produkt- und Technologiekenntnisse kontinuierlich zu vertiefen

• Du hast ein hohes Qualitätsempfinden, eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und bringst die Fähigkeit mit, dich in unser junges Team zu integrieren

Und das bieten wir dir

• Bei uns arbeitest du in einem jungen, dynamischen und aufgestellten Team

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei welcher du die Netzwerk-Umgebung im Spital aktiv mitgestalten sowie deine analytische und konzeptionelle Fähigkeiten einbringen kannst

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du bist verantwortlich für den Betrieb von Netzwerk- und Security-Lösungen

• Du planst und führst Änderungen in der Netzwerkumgebung mit mehr als 18.000 Netzwerk-Ports durch, wobei der Fokus auf Layer 2- und Layer 3-Netzwerkkomponenten sowie Firewalls liegt

• Du führst systematische Analysen durch und beseitigst Störungen

• Du nimmst neue Komponenten in Betrieb, wartest sie und dokumentierst die Umgebung

• Du arbeitest aktiv bei der Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkinfrastruktur mit

• Du bist bereit Pikettdienst zu leisten

• Du hast eine abgeschlossene Informatikgrundausbildung und idealerweise ein Zusatzstudium

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, insbesondere in der Layer 2- und Layer 3-Netzwerk-Architektur sowie in den entsprechenden Komponenten

• Du bringst Kenntnisse im Bereich WLAN, Firewall und IT-Security mit oder bist bereit, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln

• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch

• Du bist wissbegierig und bereit, deine Produkt- und Technologiekenntnisse kontinuierlich zu vertiefen

• Du hast ein hohes Qualitätsempfinden, eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und bringst die Fähigkeit mit, dich in unser junges Team zu integrieren Lire la suite

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Découvrez le poste de Disponent à la Sanitätsnotrufzentrale 144 Graubünden! Un environnement dynamique avec des responsabilités variées.
Tâches

• Recevoir et traiter les appels d’urgence au 144.

• Coordonner les interventions des secours et équipes spécialisées.

• Assurer l’assistance aux appelants en situation d’urgence.

Compétences

• Diplôme en santé ou formation équivalente avec 6 ans d’expérience.

• Compétences en gestion de crise et communication efficace.

• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft.
Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Disponent/in Sanitätsnotrufzentrale 144 Graubünden (80-100%)
Gesundheitsamt | 80-100% | Chur

Die Sanitätsnotrufzentrale 144 Graubünden (SNZ144 GR) organisiert und koordiniert die Rettung verunfallter und erkrankter Personen im Kanton Graubünden. Sie ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes und befindet sich in den Räumlichkeiten der Notruf- & Einsatzzentrale der Kantonspolizei Graubünden in Chur, in welcher Anrufe der Notrufnummern 112, 117, 118 und 144 entgegengenommen werden.

Wir suchen für die Sanitätsnotrufzentrale 144 per 01. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Disponent/in Notrufzentrale

Ihr Aufgabenbereich

• Entgegennehmen von Notrufen über die Nummer 144

• Alarmierung und Koordination von Rettungsmitteln sowie Spezialformationen (Care Teams, First Responder, SOS-Dienste, Schnelle Sanitätszüge) gemäss kantonalen und internen Konzepten

• Anleitung Anrufender bei Erste-Hilfe-Massnahmen

• Dokumentation und Überwachung getroffener Massnahmen

• Vermittlung von Dienstärzten, Notfallzahn- und Augenärzten sowie Notfallapotheken

• Austausch einsatzrelevanter Informationen mit beteiligten Partnern innerhalb und ausserhalb der Notrufzentrale

• Primäre Einsatzführung in besonderen und ausserordentlichen Lagen

• Arbeit im Tag-, Nacht- und Wochenenddienst (365 Tage / 24h), Pikettdienst

• Mitwirkung in Arbeitsgruppen, administrative Nebenaufgaben

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein; hohe Sozialkompetenz

• Fähigkeit in komplexen Situationen sich rasch einen Überblick zu verschaffen, die Übersicht zu wahren und gleichzeitig ablaufende Prozesse zu koordinieren

• Psychische Belastbarkeit, Fähigkeit in Ausnahmesituationen Entscheidungen zu treffen strukturiert, professionell und zielgerichtet zu handeln

• EDV-Affinität, Kompetenz technisch ansprchsvolle Systeme und Kommunikatonsmittel sicher zu bedienen

• Abschluss als dipl. Rettungssanitäter:in HF, dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF, Transportsanitäter:in FA oder MPA sowie mindestens 6 Jahre einschlägige  Berufserfahrung

• Sehr gute Deutschkenntnisse; mündliche Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch und/oder Englisch

• Kommunikative:r, dynamische:r Teamplayer:in

• Bereitschaft innerhalb von vier Jahren die Berufsprüfung Disponent:in Notrufzentrale FA abzulegen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Sanitätsnotrufzentrale 144 Graubünden, Sergio Marino Calabresi unter der Telefonnummer 081 257 78 01 zur Verfügung.

Anmeldefrist: 17. August 2025 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en tant que Crew Member au Bernina Express! Profitez d’un environnement de travail innovant et convivial.
Tâches

• Assurer un service de qualité à nos invités internationaux.

• Préparer et servir des boissons et des plats à la carte.

• Collaborer avec le Crew Manager pour un service fluide.

Compétences

• Expérience en gastronomie, bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

• Compétences en vente et en organisation.

• Personnalité accueillante et flexible.

Crew Member Bernina Express (m/w) in St. Moritz
100% Anstellung im Stundenlohn, ab sofort oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.10.2025.
Für unser in Chur ansässiges kreatives und innovatives Cateringunternehmen der Rhätischen Bahn und der Matterhorn Gotthard Bahn suchen wir einen motivierten und engagierten Servicemitarbeiter ohne Inkasso. Seit über 100 Jahren sind wir leidenschaftliche Gastgeber und Bahnliebhaber und verwöhnen unsere Gäste auf hochstehendem kulinarischem Niveau im weltbekannten Glacier Express zwischen St. Moritz und Zermatt, Bernina Express zwischen Chur und Tirano und im nostalgischen Speisewagen der Rhätischen Bahn.
IHRE AUFGABEN

•

sympathische Betreuung & Beratung unserer internationalen Gäste

•

sichere Empfehlung unseres Angebot

•

Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes im Zug inkl. Zusatz verkäufen & Weinempfehlungen

•

Zubereitung von Getränken

•

Vorbereitung des täglichen Mise en place

•

À la carte Speise- und Getränkeservice

•

Unterstützung des Crew Managers in allen Servicebereichen

•

Bestellung von Getränken & Non-Food- Artikeln

•

Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten

•

Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
IHRE QUALIFIKATION

•

leidenschaftliche und zuvorkommende Gastgeberpersönlichkeit

•

abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Gastronomie, Catering oder Tourismus

•

Verkaufs- & Organisationstalent

•

sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

•

zuverlässig, flexibel und belastbar

•

hoher Qualitätsanspruch

•

schnelle Auffassungsgabe

•

sicheres & gepflegtes Auftreten

•

verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

•

Bereitschaft zu regelmässigen auswärtigen Übernachtungen
IHRE VORTEILE

•

ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

•

ein einzigartiges und spannendes Arbeitsumfeld

•

menschliche und persönliche Führung

•

offene und transparente Unternehmenskultur

•

motivierte und dynamische Arbeitskollegen

•

Einbringung von eigenen Ideen und Anregungen sind sehr willkommen

•

Weiterbildungsmöglichkeiten

•

Mitarbeitervergünstigungen

•

beste Verkehrsanbindung Lire la suite

Description du poste

Ilteam, leader suisse dans la fourniture de personnel, recherche un Muratore/Carpentiere. Rejoignez une équipe dynamique offrant des projets intéressants.
Tâches

• Réaliser des travaux de cassaforma (Doka, PERI, etc.).

• Poser et lier des renforts avec précision.

• Effectuer des travaux concrets et réaliser des muratures.

Compétences

• Expérience en bâtiment en Suisse requise, apprentissage complété.

• Précision et propreté dans le travail.

• Bonnes conditions physiques nécessaires.

ilteam è presente da 35 anni sul mercato svizzero dei servizi di fornitura di personale ed oggi è considerata un’azienda leader in questo settore.
Con le nostre 27 filiali distribuite in tutta la Svizzera e nel Principato del Liechtenstein, siamo tra le più importanti agenzie del settore della fornitura di personale. Da più di 35 anni siamo specializzati nella ricerca, la selezione ed il collocamento di personale fisso e temporaneo nei settori dell’edilizia, dell’artigianato, della tecnica, dell’industria, della farmaceutica e del Medical & Care.
Per il nostro cliente, una rinomata azienda della regione del Sarganserland e Grigioni, cerchiamo Muratori/Carpentieri per supporti nella costruzione di edifici.

Descrizione del lavoro

• Lavori generali di cassaforma (Doka, PERI, ecc.)

• Posare e legare i rinforzi

• Eseguire lavori concreti

• Realizzazione di murature (mattoni, pietra arenaria calcarea, ecc.)

Requisiti

• Apprendistato completato o esperienza pluriennale nel settore edile in Svizzera

• Lavoro pulito e preciso

• Buone condizioni fisiche

• Cat.B (Auto) è un vantaggio

Offriamo

• Lavoro a lungo termine nel Sarganserland e Grigioni

• Cantieri interessanti

• Materiale moderno (casseforme, attrezzi, ecc.)

• Squadra motivata Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un leader pour le Kantonsspital Graubünden. Rejoignez un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Contribuer à la stratégie de développement du Kantonsspital.

• Gérer la responsabilité de la qualité des soins ambulatoires et stationnaires.

• Encadrer 150 employés, garantissant des processus efficaces.

Compétences

• Diplôme en soins de santé et expérience en gestion requise.

• Compétences en leadership et développement organisationnel.

• Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers le client.

Wir suchen dich per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

•

• Du arbeitest aktiv in der Geschäftsleitung an der strategischen Weiterentwicklung des Kantonsspitals Graubünden mit

• Du übernimmst die Matrix- und Fachverantwortung für die ambulante und stationäre Pflege sowie den MTTB an allen Standorten

• Du führst die direkt unterstellten Bereiche mit rund 150 Mitarbeitenden und stellst effiziente Abläufe sowie eine hohe Dienstleistungsqualität sicher

• Du förderst kontinuierlich die Verbesserung der Patientenzentrierung und Wirtschaftlichkeit

• Du leitest und nimmst an internen und externen Projekten sowie Gremien teil

Das bringst du mit

•

• Du verfügst über einen Abschluss in Pflege auf Tertiärniveau und fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Prozessentwicklung

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führung mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung

• Du handelst lösungsorientiert, unternehmerisch denkend und hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Strategische Aufgaben bereiten dir Spass und liegen dir, du bist digital affin und zeichnest dich durch Durchsetzungsvermögen aus

• Du bist kommunikationsstark, handelst eigenverantwortlich und agierst als Sparringpartner mit anderen Geschäftsleitungsmitgliedern

Und das bieten wir dir

• Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe und ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung des Kantonsspitals arbeitet

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

•

• Du arbeitest aktiv in der Geschäftsleitung an der strategischen Weiterentwicklung des Kantonsspitals Graubünden mit

• Du übernimmst die Matrix- und Fachverantwortung für die ambulante und stationäre Pflege sowie den MTTB an allen Standorten

• Du führst die direkt unterstellten Bereiche mit rund 150 Mitarbeitenden und stellst effiziente Abläufe sowie eine hohe Dienstleistungsqualität sicher

• Du förderst kontinuierlich die Verbesserung der Patientenzentrierung und Wirtschaftlichkeit

• Du leitest und nimmst an internen und externen Projekten sowie Gremien teil

•

• Du verfügst über einen Abschluss in Pflege auf Tertiärniveau und fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Prozessentwicklung

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führung mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung

• Du handelst lösungsorientiert, unternehmerisch denkend und hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Strategische Aufgaben bereiten dir Spass und liegen dir, du bist digital affin und zeichnest dich durch Durchsetzungsvermögen aus

• Du bist kommunikationsstark, handelst eigenverantwortlich und agierst als Sparringpartner mit anderen Geschäftsleitungsmitgliedern Lire la suite

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Nous recherchons un(e) Schreiner (m/w) pour travailler en Suisse.
Tâches

• Réaliser des cuisines, portes et meubles selon les plans.

• Travailler de manière autonome avec des matériaux variés.

• Assurer un environnement de travail fiable et ponctuel.

Compétences

• Formation de Schreiner reconnue en Suisse ou UE exigée.

• Compétences techniques et sens du détail requis.

• Bonne maîtrise de l’allemand orale nécessaire.

Exaktes Arbeiten nach Plan bereitet Ihnen Freude? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und erfahrene Schreiner zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner ist Ihr Arbeitsplatz vorwiegend die Werkstatt. Sie erledigen alle anfallenden Arbeiten wie das Erstellen von Küchen, Türen oder Möbel selbstständig und makellos. Massivholz oder beschichteten Platten nach Plan zu verarbeiten stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Ein Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit und Pünktlichkeit aus und lebt eine offene Arbeitskultur.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Freude am selbstständigen Arbeiten
– Technisches Flair
– Saubere Arbeitsweise
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre alt
– Plan lesen und gutes Vorstellungsvermögen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Dipl. Pflegefachpersonal HF/FH cherche à rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez-nous pour un travail enrichissant et flexible.
Tâches

• Soutenir les collègues dans le service de jour et de soir.

• Collaborer avec les responsables des soins pour le bien-être des clients.

• Reconnaître et encourager les ressources des clients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH ou équivalent requis.

• Autonomie et sens des responsabilités essentiels.

• Flexibilité et empathie pour divers milieux culturels.

Jede/r 40. Churer/in ist bei uns Kundin oder Kunde bei uns. Täglich sind wir bei 330 Kunden im Einsatz. Mit rund 150 Mitarbeitenden sind wir die grösste Spitex-Organisation im Kanton Graubünden und erbringen Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen, damit diese bei alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung wohnen können.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir
Dipl. Pflegefachpersonal HF/FH im Springerteam (Pensum nach Absprache)
Deine Aufgaben

• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tag- und Abenddienst

• Zusammenarbeit mit den Fallverantwortlichen Pflegefachpersonen

• Unterstützen der Kundinnen und Kunden im körperlichen, sozialen und psychischen Wohlbefinden

• Ressourcen erkennen, fördern und erhalten

Wir bieten dir

• Eine Tätigkeit, die sich mit Familie, Hobbys oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lässt.

• Die Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder gleichwertig)

• Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit

• Flexibilität in wechselnden Einsätzen

• Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe

• Toleranz und Offenheit gegenüber Menschen jeden Alters und verschiedenen Kulturen

• Velo oder Auto, mit dem du die Wege zwischen den verschiedenen Einsätzen zurücklegst

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à la clinique Waldhaus à Chur! Un environnement stimulant et bénéfique vous attend.
Tâches

• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée.

• Gérer des programmes thérapeutiques au sein de la station.

• Participer à la planification des soins des jeunes patients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers avec expérience en psychiatrie.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.

• Flexibilité et sens des responsabilités dans le travail.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für unsere Jugendpsychiatrische Station Ela am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Jugendpsychiatrische Station Ela
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung

• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team (Medizin, Pflege, Therapeuten etc.)

• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eine offene Jugendstation mit sieben Betten, welche per 2026 in die neu fertiggestellte Klinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie integriert wird.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems

• Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station

• Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme

• Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Sie haben Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert

• Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen

• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Martin Fetz
Stationsleiter
Martin Fetz
Funktion Stationsleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
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Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
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Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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Description du poste

La ARGO Stiftung œuvre pour l’intégration des personnes handicapées en Graubünden. Rejoignez-nous pour un environnement inclusif et solidaire.
Tâches

• Offrir des services de soutien adaptés aux personnes handicapées.

• Gérer plusieurs restaurants et ateliers pour promouvoir l’emploi.

• Développer des programmes de formation et d’intégration professionnelle.

Compétences

• Expérience dans le domaine social ou éducatif souhaitée.

• Empathie et sens de la communication.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Die ARGO Café-Restaurants in Chur, Ilanz und Surava bleiben ab Samstag, 19. Juli bis Sonntag, 03. August geschlossen. Wir sind ab Montag, 04. August 2025 gerne wieder für Sie da. Lire la suite