Description du poste

ASSEPRO est un acteur majeur en Suisse dans la prévoyance professionnelle. Rejoignez une équipe innovante et dynamique offrant de nombreuses opportunités.
Tâches

• Assurer la gestion des clients d’entreprise avec expertise.

• Aider l’équipe de vente sur des questions spécialisées.

• Contribuer aux projets clients et aux renouvellements de contrats.

Compétences

• Formation commerciale, idéalement dans l’assurance, et expérience requise.

• Orienté service avec un esprit d’équipe.

• Compétences en allemand, d’autres langues sont un atout.

ASSEPRO – SÉCURITÉ POUR LES ENTREPRISES
ASSEPRO compte environ 350 employés et fait partie des fournisseurs actifs dans la prévoyance professionnelle et le courtage en Suisse. Grâce à notre indépendance, nos solutions innovantes et nos services sur mesure, nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients.

Nous sommes présents dans plus de 24 sites à travers la Suisse, au Liechtenstein et en Autriche. Souhaitez-vous également faire partie de cette aventure ?

Pour cette fonction passionnante, nous recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord une personnalité engagée et responsable en tant que

Spécialiste en assurances construction 100% (h/f/d)
Vos tâches incluent :

• Gestion des clients entreprises

• Soutien aux collaborateurs commerciaux sur des questions spécialisées

• Aide lors des appels d’offres et des renouvellements de contrats dans le domaine spécialisé

• Participation à des projets liés aux clients

Vous apportez :

• Une formation commerciale achevée, de préférence dans le secteur des assurances

• Une formation continue en tant que spécialiste des assurances avec certificat fédéral ou certificat de courtier d’assurances VBV

• Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances

• Une forte orientation service et plaisir à travailler en équipe

• Une capacité d’apprentissage rapide, une manière de travailler autonome et précise

• Des compétences en allemand courantes à l’oral et à l’écrit, d’autres langues sont un plus

Nous offrons :

• Une introduction détaillée et un soutien par une équipe motivée

• Un domaine de tâches varié et responsable

• Un environnement où beaucoup de choses évoluent grâce à une stratégie de croissance, avec de nombreuses opportunités et possibilités

• Nous vivons une culture du « tu », marquée par la collégialité, le respect et l’appréciation

• Des conditions de travail avancées telles qu’un règlement moderne sur le temps de travail, 27,5 jours de vacances par an, une rémunération équitable, des possibilités de formation continue et une infrastructure moderne sont pour nous une évidence

Vous vous sentez interpellé ?
Nous attendons avec impatience vos documents de candidature sous forme électronique.  Veuillez télécharger les documents via assepro.com.

Remarque : ASSEPRO n’accepte pas les candidatures non sollicitées envoyées par des agences de recrutement. Si ASSEPRO envisage un candidat dont le profil a été envoyé par des agences de recrutement sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre ASSEPRO.
Pour toute question, vous pouvez contacter Laura Herzog au +41 (0)58 590 45 19. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Contenu externe recommandé par la rédaction
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Description du poste

Responsabilité pour des projets de construction exigeants jusqu’à la remise. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Tâches

• Assurer les objectifs du client en termes de coûts et de qualité.

• Représenter les intérêts des propriétaires auprès des planificateurs.

• Organiser des analyses d’état et des visites de bâtiments.

Compétences

• Expérience en gestion de projets de construction et administration.

• Compétences en gestion de budget et planification.

• Expertise en optimisation des processus immobiliers.

• Responsabilité pour des projets de construction exigeants jusqu’à la remise

• Assurer les objectifs du projet du côté du maître d’ouvrage en ce qui concerne les coûts, les délais et la qualité, y compris l’administration du projet associée

• Représentation des intérêts des propriétaires auprès des planificateurs, des autorités et des entrepreneurs

• Organisation d’analyses d’état et de visites de bâtiments, soutien de l’équipe de gestion de portefeuille d’actifs et de gestion immobilière dans l’évaluation des propriétés

• Soutien à l’élaboration du budget, à la priorisation des projets ainsi qu’à la planification pluriannuelle pour l’entretien et les investissements

• Soutien à la direction dans l’optimisation continue des processus commerciaux dans le domaine immobilier Lire la suite

Description du poste

Nous sommes une entreprise offrant des logements et des emplois pour adultes handicapés. Rejoignez-nous pour un environnement enrichissant.
Tâches

• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et de loisirs.

• Collaborer avec les familles et les représentants légaux des résidents.

• Participer à l’aménagement des activités et à la vie en groupe.

Compétences

• Motivation et ouverture à des parcours variés sont appréciées.

• Compétences en communication et empathie.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Nous sommes une entreprise avec des logements, des structures de jour et des places de travail pour des adultes en situation de handicap. Dans nos établissements à Chur, Davos, Ilanz, Surava et Tiefencastel, plus de 650 personnes travaillent.
Pour notre foyer à Surava, nous recherchons dès que possible ou par accord une/un
Dans cette tâche variée, vous travaillez dans un groupe de vie et dans l’organisation de la journée pour des adultes ayant principalement des handicaps mentaux, parfois psychiques et/ou physiques. Vous accompagnez les résidents dans les activités quotidiennes et de loisirs, les rencontrez sur un pied d’égalité et leur permettez de mener une vie épanouie. Vous êtes régulièrement en contact avec les proches et les représentants légaux.
Vous nous convainquez si vous
Êtes-vous un(e) candidat(e) motivé(e) en reconversion ? Nous examinons votre candidature avec plaisir.
Votre chance
Cette activité variée vous offre des possibilités de co-conception, un environnement de travail valorisant, des conditions d’emploi modernes, des prestations sociales progressistes, un soutien et un développement professionnels ainsi qu’une culture d’entreprise innovante. À Surava, vous trouverez l’atmosphère d’un foyer plus petit, situé au cœur des Grisons, d’où vous pouvez atteindre des stations de sports d’été et d’hiver comme Savognin, Lenzerheide ou Davos en environ 20 minutes.
Le directeur du foyer, Andreas Kuoni, se fera un plaisir de vous donner plus d’informations (Tél. 081 659 00 10). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature numérique. Lire la suite

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Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…

• 6 Wochen Ferien pro Jahr.

• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.

• einem Talent Förderprogramm.

• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).

• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.

• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…

• selbständig Service- und Reparaturarbeiten durchzuführen.

• Reparaturen in der Fahrzeugelektrik zu machen.

• Fahrzeugkomponenten zu überprüfen, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile.

• mit Mess- und Diagnosegeräten zu arbeiten.

Du hast…

• mindestens einen Sekundarschulabschluss.

• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik.

• ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.

• handwerkliches Geschick und setzt deine Hände mit Köpfchen ein.

• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

• AGVS Test

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

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Nous recrutons un Schreiner (m/w) pour une mission temporaire à Graubünden.
Tâches

• Fabrication et traitement de meubles, notamment cuisines et armoires.

• Utilisation de différentes essences de bois pour le travail.

• Travail en autonomie ou en équipe, incluant parfois la pose sur site.

Compétences

• Expérience en fabrication de meubles, notamment cuisines.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

• Bonne maîtrise de l’allemand et compétences en communication.

Haben Sie Erfahrung in der Holzverarbeitung und suchen eine neue Herausforderung? Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir laufend Schreiner für temporäre Anstellungen ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
Als Schreiner sind Sie verantwortlich für die Fertigung und Verarbeitung von Möbelstücken, insbesondere Küchen und Schränken. Sie arbeiten mit verschiedenen Holzarten und nutzen Ihre Expertise, um Holz zu bearbeiten, zu veredeln und nach Plan zu fertigen. Je nach Projekt arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch im Team. Manchmal sind auch Montagetätigkeiten auf Baustellen Teil Ihres Arbeitsalltags.
Profil
– Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikation von Schränken und im Küchenbau
– Hohe Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
– Gute körperliche Verfassung
– Fachkenntnisse über jegliche Holzarten
– Gepflegtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez Eturnity AG, un leader innovant en énergie renouvelable. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches

• Concevoir des architectures système évolutives et intégrer de nouveaux outils.

• Assumer la responsabilité technique des systèmes tels que Salesforce.

• Identifier des opportunités d’automatisation et garantir la qualité des données.

Compétences

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine similaire requis.

• Compétences analytiques solides et compréhension technique élevée.

• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Welcome to Eturnity AG, an innovation leader in the field of renewable energy. Our commitment to developing advanced software solutions in the solar and heating market drives us to actively shape the future of the energy industry. At Eturnity, we embrace teamwork, creativity, and the passion of each individual to create sustainable and efficient energy solutions for tomorrow.
Working at Eturnity means you are part of the energy transition!
Do you love analyzing complex processes, developing smart solutions, and orchestrating technical systems to work together seamlessly and efficiently? As an Automation & System Architect (m/f/d), you will play a key role in advancing our internal system landscape – with direct impact across all areas of the company.

What you’ll be working on

• You design scalable system architecture, integrate new tools, and optimize existing processes

• You take technical ownership of systems such as Salesforce, Chargebee, and Bexio

• You are a data expert and can translate complex data into clear, insightful reports (BI dashboards)

• You lead projects for the implementation and development of internal systems – from planning through to execution

• You identify opportunities for automation, implement efficient solutions, and ensure data quality

• You collaborate closely with cross-functional teams, understand their requirements, and deliver pragmatic technical solutions

What you can expect from us

• Flat hierarchy: Your ideas matter – short decision paths, plenty of room for input

• Passion: Be part of an international and innovative team

• Development: We support you on your journey to collectively achieve your professional goals

• Flexibility: Organize your working hours flexibly according to your needs

• Freedom: Work from your home office (you need to be based in Europe) and spend up to 2 months per year working at a location of your choice within Europe

• Social Meetup: You live in Switzerland? Our offices in St. Gallen or Chur are always open to you

• Fun: Team days in our office in Switzerland (St. Gallen)

• Purpose: You have the opportunity to contribute to accelerating the energy transition with your job

What you bring as the ideal candidate

• Degree in Business Informatics, Computer Science, Engineering, or a comparable field

• Experience in project management and system integration, ideally in a fast-growing, digital environment

• Familiarity with BI solutions and experience in developing management report

• Strong analytical skills and a high level of technical understanding

• Solid experience with tools such as Salesforce, Chargebee, Bexio, Make, and other automation technologies

• Solution-oriented and structured working style with a hands-on mindset

• Excellent communication skills and experience working with cross-functional teams

• Fluency in English; German skills are a plus

Do you want to be part of our team?
We look forward to receiving your CV.
Our employer branding page is currently under construction – we’ll be happy to share more about life at Eturnity during our first conversation. For questions, you can contact: E-Mail schreiben (please do not send applications to this email address).
In the meantime, feel free to visit our homepage: Home – Eturnity AG Lire la suite

Description du poste

La Stiftung Schulheim Chur est une institution dédiée à l’éducation des enfants ayant des handicaps. Elle offre un environnement stimulant et des ressources adaptées pour favoriser leur intégration sociale.
Tâches

• Gérer les finances et la comptabilité de l’institution.

• Assurer le suivi des subventions et des contributions externes.

• Évaluer les besoins des élèves pour proposer des programmes adaptés.

Compétences

• Expérience en gestion financière ou en comptabilité requise.

• Compétences analytiques et organisationnelles essentielles.

• Bonne communication et travail d’équipe nécessaire.

| Treuhand &
Revisionsgesellschaft

STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
CHUR
JAHRESRECHNUNG 2015
BILANZ PER 31.12.2015
ERFOLGSRECHNUNG VOM 01.01. -31.12.2015
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
BERICHT DER REVISIONSSTELLE 2015
CHUR, 19. APRIL 2016
– BILANZ PER 31. DEZEMBER
2015
2014
AKTIVEN
CHF
%
CHF
%
UMLAUFVERMÖGEN
5’006’082.56
72.0%
1’616’946.65
28.1%
Flüssige Mittel
4’556’846.86
1’074’653.58
Forderungen aus Lieferungen+Leistungen
416’476.70
502’395.40
Uebrige Forderungen D ritte
20’403.70
28’983.27
Aktive Rechnungsabgrenzungen
11’755.30
10’314.40
Warenvorräte
600.00
600.00
ANLAGEVERMÖGEN
1’872’425.95
26.9%
2’550’283.50
44.3%
Sachanlagen
1’872’425,95
26.9%
2’550’283.50
44.3%
Immobilien Schulheim
1’262’958.48
1’971’363.58
Immobilien Fonds Hess
262’000.00
262’000.00
Mobilien / Fahrzeuge Schulheim
328’997.42
295’172.47
Treppenlifte
18’470.05
21’747.45
ABGRENZUNGEN DEFIZITBEITRAGE
77773.25
11%
1’595’787.46
27.7%
Verlustvorträge Vorjahre
77773.25
1’696’621.24
Verlust Rechnungsjahr
10’504’275.22
Vorauszahlungen K anton
-10’605’109.00
TOTAL AKTIVEN
6’956’281.76
100.0%
5’763’017.61
100.0%
BILANZ
PER
31.
DEZEMBER
2015
2014
PASSIVEN
CHF
%
CHF
%
FREMDKAPITAL
-3’063’520.98
44.0%
-1’776’837.16
30.8%
Kurzfristiges
Fremdkapital
-672’039.83
9.7%
-475’537.16
8.3%
Bankschulden
– -82’005.54
Verbindlichkeiten aus
Lieferungen+Leistungen
-635’939.83
-381’794.13
Passive
Rechnungsabgrenzungen
-36’100.00
-11’737.49
Abgrenzungen
Defizitbeitrage
-1’090’781.15
15.7%
0.0%
Verlust Rechnungsjahr
1 ‘ 1 6 ‘ 16 9 .85
Vorauszahlungen Kanton
-12’256’951.00
Langfristiges
Fremdkapital
-1’300’700.00
18.7%
-1’301’300.00
22.6%
Grundpfanddarlehen
Banken
-1’300’100.00
-1’300’100.00
Mietzinskautionen
-600.00
-1’200.00
EIGENKAPITAL
-3’892’760.78
56.0%
-3’986’180.45
69.2%
Fondskapital
-581’482.38
-645’098.03
Fondskapital zweckgebunden
-581’482.38
-645’098.03
Organisationskapital
-3’311’278.40
-3’341’082.42
Fondskapital frei
-607’739.55
-718’239.40
Stiftungskapital
-2703’538.85
-2’622’843.02
TOTAL
PASSIVEN
-6’956’281.76
100.0%
-5’763’017.61
100.0%
ERFOLGSRECHNUNG
2015
2014
ERTRAG
CHF
CHF
Ordentlicher
Ertrag
Stiftung
2’169’245.35
1’985’549.48
Ertrag
Sonderschule
562’697.05
572’785.45
Gemeindebeitrage
1’472’478.00
1’347’025.00
Miet-/Kapitalertrag
– 374.28
Spendenertrag
64’778.65
Fondsertrag
7’789.60
– Ubriger
Betriebsertrag
61’502.05
65’364.75
Total ordentlicher
Ertrag
Stiftung
2’169’245.35
1’985’549.48
AUFWAND
-13’497’793.25
-12’489’824.70
Personalaufwand
/ Leistungen
Dritter
-11’769’491.78
-11’162’382.29
Lebensmittel
/ Medikamente
/Haushalt
-155’486.60
-159’004.45
Unterhalt
Immobilien
/ Mobilien
/ Fahrzeuge
-176’605.20
-163’174.06
Kapitalzinsaufwand
– -28
437.90
Energie
/ Wasser
/ Kehricht/
Heizung
-75’754.50
-70’007.25
Schulung
/ Ausbildung
-64’241.36
-78’570.19
Übriger
Sachaufwand
-836’886.06
-653’081.36
Spendenverwendung laufendes
Jahr
-246’683.75
– Abschreibungen
-172’644.00
-175’167.20
Betriebliches
Ergebnis vor
Zinsen
-11’328’547.90
-10’504’275.22
Finanzaufwand
-17’143.90
Finanzertrag
14.86
Periodenfremder
Ertrag
8454.39
– Periodenfremder
Aufwand
-3’062.80
ERGEBNIS
VOR VERANDERUNG
F O ND S – , O R G A N I S ATIONSKAPITAL
UN D
DEFIZITDECKUNG
-11’340’285.35
-10’504’275.22
Veränderung des
Fondskapitals
63’615.65
–
ERGEBNIS
VOR VERANDERUNG
ORGANISATIONSKAPITAL
UND
DEFIZITDECKUNG
-11’276’669.70
-10’504’275.22
Z u w e i s u n g e n/Verwendungen
Org a n i s at i o n s kapital
(freie
Spenden)
110’499.85
V E R LUST
V O R
DEFIZITDECKUNG
DURCH
KANTONE
-11’166’169.85
-10’504’275.22
Aktivierung
Jahresverlust
11’166’169.85
10’504’275.22
ERGEBNIS NACH DEFIZITDECKUNG
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
1.
Allgemeine Angaben
Rechtsgrundlage
Stiftungsurkunde vom 30. September 1971, revidiert am 20. August 2001.
Zweck
Massnahmen zur Schulung und Förderung sowie zur persönlichen, sozialen, gesellschaftlichen und beruflichen Integration von Kindern und Jugendlichen mit cerebraler, geistiger und mehrfacher Behinderung. Die Stiftung betreibt zu diesem
Zweck insbesondere eine Sonderschule mit Internat. Es ist vorweg auf die im
Kanton Graubünden bestehenden Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Die Stiftung hat gemeinnützigen Charakter und erfolgt keinen Erwebszweck.
Sitz
Chur
Stiftungsrat
Loepfe Reto Dr., Rhäzüns (Präsident)
Bardill Bettina Dr., Chur (Vizepräsidentin)
Caflisch Könz Ursina, Zernez
Liesch Jean-Pierre, Chur
Poltera Urs, St. Moritz
Tenchio-Kuzmic Kristina Dr., Chur
Thuli Katrin, Chur
Revisionsstelle
RRT AG Treuhand und Revision, Chur
Aufsicht
Finanzverwaltung des Kantons Graubünden, Chur
Angaben über die in der Jahresrechnung angewandten Grundsätze
Die vorliegende Jahresrechnung wurde gemäss den Vorschriften des Schweizer Gesetzes, insbesondere der Artikel über die kaufmännische Buchführung und Rechnungslegung des
Obligationenrechts (Art. 957 bis 962) erstellt.
Die Rechnungslegung erfordert vom Stiftungsrat Schätzungen und Beurteilungen, welche die Höhe der ausgewiesenen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten sowie Eventualverbindlichkeiten im Zeitpunkt der Bilanzierung, aber auch Aufwendungen und Erträge der Berichtsperiode beeinflussen könnten. Der Stiftungsrat entscheidet dabei jeweils im eigenen Ermessen über die Ausnutzung der bestehenden gesetzlichen Bewertungs- und Bilanzierungsspielraume. Zum Wohle der Stiftung können dabei im Rahmen des Vorsichtsprinzips
Abschreibungen, Wertberichtigungen und Rückstellungen über das betriebswirtschaftlich benötigte Ausmass hinaus gebildet werden.
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG 2015
3.
Details zu einzelnen Positionen der Bilanz
3.1 Sachanlagen
Die Sachanlagen werden in Höhe der Investitionen abzüglich allfälliger
Baukostenbeiträge von Dritten sowie unter Abzug linearer Abschreibungen im Rahmen folgender Nutzungsdauer bilanziert:
Immobilien
30 Jahre
Mobilien, Maschinen, Fahrzeuge
10 Jahre
IT und Kommunikation
5 Jahre
Anlagespiegel
1.01. brutto
WB 1.01.
Zu-/Abgänge
Abschr. 2015
31.12. netto
CHF
CHF
CHF
CHF
CHF
Immobilien
3’688’643.70
-1’707’568.06
-614’782.65
-102’462.00
1’263’830.99
Immobilien Hess
262’000.00
– – 262’000.00
Treppenlifte
32’773.85
-11’026.40
-3’277.40
18’470.05
Fahrzeuge
129’445 00
-47’140.95
-12’612.00
69’692.05
Maschinen
13124.25
-2775.35
45’276.50
-5’840.10
49’785.30
Geräte
101’673.35
-32’869.20
-10’329.05
58’475.10
Informatik
230’789.75
-180’744.40
40’565.95
-23’580.00
67’031.30
Mobiliar
199’286.95
-132’151.59
14’887.10
-11’938.15
70’084.31
Hilfsmittel
26’053.45
-10’391.30
-2’605.30
13’056.85
Total
4’683’790.30
-2’124’667.25
-514’053.10
-172’644.00
1’872’425.95
3.2 Veränderung Fondskapital
in CHF
1.01.
Zuweisungen
Verwendung
31.12.
Fonds Hess
571’369.23
7’786.75
-10’802.00
568’353.98
Fonds HPS
5’185.60
2.85
– 5’188.45
Zweckgebundene Spenden
68’543.20
7708.35
-68’311.60
7939.95
Total Fonds zweckgebunden
645’098.03
15’497.95
-79’113.60
581’482.38
Veränderung netto
-63’615.65
STIFTUNG SCHULHEIM CHUR
ANHANG
ZUR
JAHRESRECHNUNG
2015
CHF
3.3
Eigenkapitalnachweis
Stand Stiftungskapital 1.01.
2’622’843.02
Ausscheidungen AVS GR (durch Kanton nicht getragen)
-24’024.39
Ausscheidungen AVS GR (MTM 2012-2014)
104’720.22
Ergebnis laufendes
Jahr
(null aufgrund
Defizitbeiträgen)
–
Fonds allgemeine Spenden 1.01.
718’239.40
Zuweisung
57’070.30
Verwendung
-167’570.15
Bilanz
31.12.
4.
Verbindlichkeiten gegenüber
Vorsorgeeinrichtungen
5.
Gesamtbetrag der zur Sicherung eigener Verbindlichkeiten verwendeten Aktiven
Immobilien,
Buchwert
Grundpfandbelastung,
Pfandsumme
Grundpfandbelastung,
Schuldstand
6.
Eventualverpflichtungen
Restwerte
Baukostenbeiträge
Subventionsgeber
7.
Anzahi Mitarbeiter
Es wird festgehalten, dass 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt nicht überschritten werden.
8.
Erstmalige Anwendung
Die
Darstellung der
Jahresrechnung erfolgt im
Berichtsjahr erstmals nach den
Bestimmungen d e s n e u e n R e c h n u n g s l e g u n g srechts.
Die Vorjahresangaben wurden nicht angepas t.
31.12.2015
CHF
2’703’538.85
607’739.55
3’311’278.40
3050.65
1’524’958.48
4’512’000.00
1’300’100.00
2’766’200.00
| | | | | | Revigonscesellschatt
Bericht der Revisionsstelle zur Eingeschrankten Revision an den Stiftungsrat der
Stiftung Schulheim Chur
7000 Chur
Als Revisionsstelle haben wir die Jahresrechnung (Bilanz, Erfolgsrechnung und Anhang) der
Stiftung Schulheim Chur für das am 31. Dezember 2015 abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft.
Für die Jahresrechnung ist der Stiftungsrat verantwortlich, während unsere Aufgabe darin besteht, diese zu prüfen. Wir bestätigen, dass wir die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Zulassung und Unabhängigkeit erfüllen.
Unsere Revision erfolgte nach dem Schweizer Standard zur Eingeschränkten Revision. Danach ist diese Revision so zu planen und durchzuführen, dass wesentliche Fehlaussagen in der Jahresrechnung erkannt werden. Eine Eingeschränkte Revision umfasst hauptsächlich Befragungen und analytische Prüfungshandlungen sowie den Umständen angemessene Detailprüfungen der beim geprüften Unternehmen vorhandenen Unterlagen. Dagegen sind Prüfungen der betrieblichen
Abläufe und des internen Kontrollsystems sowie Befragungen und weitere Prüfungshandlungen zur
Aufdeckung deliktischer Handlungen oder anderer Gesetzesverstösse nicht Bestandteil dieser
Revision.
Bei unserer Revision sind wir nicht auf Sachverhalte gestossen, aus denen wir schliessen müssten, dass die Jahresrechnung nicht Gesetz und Stiftungsurkunde entspricht.
Chur, 19. April 2016
RRT AG Treuhand & Revi [,
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Leitender Revisor
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TREUHAND SUISSE
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RRT AG | Poststrasse 22 | Postfach 645 |CH 7002 Chur | Tel. +41 (0)81 258 46 46 | Fax +41 (0)81 258 46 47 www.rrt.ch | E-Mail schreiben | CHE-107.060.038 MWST Lire la suite

Description du poste

Hoval, leader en technologie, recherche un Servicetechniker ÖL à Chur. Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages attractifs.
Tâches

• Effectuer des réparations sur les chauffages à huile Hoval.

• Réaliser l’entretien et la maintenance des systèmes.

• Conseiller les clients sur les contrats de service et les pièces.

Compétences

• Formation en tant que Kaminfeger, Polymechaniker ou similaire requise.

• Excellente orientation client et service.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Servicetechniker Öl Ost (Chur / Graubünden) (m/w/d)

• Customer Service / Technical Service

• Glarus/ Graubünden

• Switzerland

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Tätigkeiten:

• Störungsbehebungen bei Hoval Öl-Heizungen

• Unterhalts- und Wartungsarbeiten

• Inbetriebnahmen von neuen Anlagen

• Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen

• Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team

• Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team

• Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem

• Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung

• Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaminfeger, Polymechaniker, Automatiker oder ähnliche Ausbildung

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit

• Grosse Lernbereitschaft

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

• Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region

Recruiting, Nicole Hensel (HR Assistentin)
General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Telefon +41 (44) 925 62 19 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de Graubünden, un canton unique et diversifié. Vous profiterez d’un cadre de travail dynamique et d’opportunités de développement.
Tâches

• Assurer le bon fonctionnement du système ERP Microsoft Navision.

• Gérer les données de base et diriger des projets autonomes.

• Être le contact principal pour les responsables des modules NAV.

Compétences

• Formation en informatique de gestion ou équivalent requise.

• Expérience en gestion de projets souhaitée.

• Compétences en communication et en travail d’équipe appréciées.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft.
Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
ERP-Systemspezialist/-in
Tiefbauamt | 80-100% | Chur

Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1’450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Wir suchen für die Sektion Informatik per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n ERP-Systemspezialist/-in für Microsoft Navision (NAV)

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Weiterentwicklung des TBA ERP-Systems «Microsoft Navision» (NAV)

• Applikationsverantwortung für das NAV Gesamtsystem

• NAV-Modulverantwortung «Zeit-/Leistungserfassung»

• Erfassung und Bewirtschaftung von Stammdaten

• Selbständige Leitung von Projekten (Gesamtsystem und Module)

• Ansprechsperson für die jeweiligen NAV-Modulverantwortlichen

• Erstellung und Bewirtschaftung von Jet Reports

• Sicherstellung der Einhaltung von übergeordneten Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

• Unterstützung des IT-Supports

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker FH oder gleichwertig

• Weiterbildung in Projektmanagement (IPMA, Hermes o.ä.)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fach- und Aufgabengebiet, vorzugsweise im Dienstleistungssektor oder in der öffentlichen Verwaltung

• Ökologisches, ökonomisches, analytisches und vernetztes Denken

• Rasche Auffassungsgabe, selbständige und exakte Arbeitsweise

• Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Hohes kundenorientiertes Verhalten

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

• Italienisch- und/oder Romanischkenntnisse sind erwünscht

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Flavio Cajacob, Sektionsleiter Informatik, unter der Telefonnummer 081 257 37 28 zur Verfügung.

Anmeldefrist: 30. Juli 2025 Lire la suite

Description du poste

KiMi est un réseau de plus de 30 Kitas, Horte et Mittagstische. Rejoignez un environnement engagé et familial!
Tâches

• Soutenir les équipes en cas de pénurie de personnel.

• Accompagner et favoriser le développement des enfants.

• Travailler selon les directives des responsables sur site.

Compétences

• Diplôme en éducation de la petite enfance ou équivalent requis.

• Passion pour le travail avec les enfants et patience.

• Responsabilité, professionnalisme et esprit d’équipe.

Hallo, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas, Horte und Mittagstische in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Kannst du drei Schweizer Kinderlieder auswendig singen?

Antwortest du auch auf die siebte «Warum»-Frage noch geduldig?

Schaffst du es, Schnuddernasen am Laufmeter zu putzen, ohne dich zu ekeln?

Wenn du all das mit «Ja» beantworten kannst, dich jeden Tag darauf freust, mit Kindern zusammen zu sein und dein Fachwissen am liebsten immer wieder an anderen Standorten einbringst, dann bist du die bzw. der richtige Springer:in 60 % für uns. Die Springereinsätze sind an unseren drei Standorten im Kanton Graubünden (Chur und Felsberg).

Als Springer:in unterstützt du unsere verschiedenen Standorte bei personellen Engpässen wie Ferien- und Krankheitsabsenzen tatkräftig. Dabei arbeitest du nach Anleitung und Vorgaben der zuständigen Personen vor Ort. Du hilfst mit in der Begleitung und Förderung der Kinder und überall wo es deine Hilfe zu diesem Zeitpunkt benötigt.

Was du von uns bekommst:

Ein tolles, engagiertes Team, das wertschätzend miteinander umgeht, offene Kommunikation, einen sicheren Job in einem grossen Netzwerk, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Pensen, individuelle Arbeitszeiten und einen fairen Lohn nach kibesuisse-Grundlagen. Dazu kommen: kostenlose Verpflegung, gratis KiMi Kleidung, viele ZFV-Personalrabatte und noch mehr.

Was du mitbringst:

• In erster Linie natürlich die Leidenschaft, mit Kindern zusammenzuarbeiten. Aber auch:

• einen Abschluss als Fachperson Betreuung (EFZ) bzw. Kleinkinderzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung (SBFI-Anerkennung beilegen)

• ein grosses Herz für Kinder mit der dazu passenden Geduld

• Verantwortungsbewusstsein und Professionalität

• Teambereitschaft und Durchsetzungsvermögen

Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns deinen Lebenslauf und dein EFZ per Bewerbungsformular. Erhöhe deine Chance, indem du uns deine Motivation in einem kurzen Video oder Motivationsschreiben anhängst. Wir freuen uns auf dich. Lire la suite