Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur en tant que Floriste EFZ. Une carrière épanouissante vous attend !
Tâches

• Former des compositions florales créatives et variées.

• Collaborer avec des personnes en situation de handicap psychique.

• Assurer un contact client chaleureux et professionnel.

Compétences

• Passion pour les fleurs, créativité et esprit d’équipe requis.

• Aptitudes en vente et en communication.

• Compétences manuelles et sens de l’esthétique.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Fleuriste / Fleuriste EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Chur
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Le métier de fleuriste est un métier lié à la nature, caractérisé par la diversité et la créativité. Au ARBES-Lädali vu da PDGR à Chur, nous formons des apprenti(e)s fleuristes EFZ. L’ARBES est l’atelier protégé de la PDGR et offre dans son magasin de vente et dans sa pépinière des places de travail protégées pour des personnes ayant une déficience psychique.
Tu acquerras tes compétences techniques, méthodologiques, sociales et personnelles en réalisant des œuvres florales, en collaborant avec des personnes ayant une déficience psychique et en étant en contact quotidien avec les clients dans le magasin de vente. Grâce à la pépinière ARBES, tu bénéficieras d’un aperçu de la culture des plantes et des fleurs.
Notre approche dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenti fleuriste.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation
Ta période d’apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire obligatoire a lieu un jour par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes le Centre de formation professionnelle et continue Rorschach-Rheintal (BZR).

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d’apprentissage en te transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.

• La formation pratique se déroule au ARBES-Lädali vu da PDGR à Chur.

Durant ta formation professionnelle, tu as cinq semaines de vacances par an.
Nos exigences à ton égard

• Tu as de la joie et de l’intérêt pour les fleurs et les plantes

• Tu aimes le contact avec les clients et la vente

• Tu as une bonne capacité de compréhension et un talent manuel

• Tu es créatif(ve) et as un bon œil pour les couleurs et les formes

• Tu es une personnalité curieuse

• Tu n’as pas d’allergies

• Tu es un joueur d’équipe

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que fleuriste dans le métier ou tu viseras l’examen professionnel pour devenir fleuriste avec certificat fédéral de capacité. De plus, tu peux passer l’examen supérieur pour devenir maître fleuriste diplômé(e).
Il est également possible de suivre une formation de base raccourcie en tant que jardinier(ère) de plantes en pot et de fleurs coupées EFZ ou en tant que jardinier(ère) paysagiste EFZ.
La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir designer de couleur diplômé(e) HF.
Tu peux également choisir de te former en tant que designer dans l’artisanat BP ou designer de mode HFP.
À la haute école spécialisée, tu as la possibilité d’obtenir un Bachelor of Science (FH) en ingénierie environnementale, en agronomie, en architecture paysagère, ainsi qu’un Bachelor of Arts (FH) en architecture d’intérieur ou en design de produits et d’industrie dans le domaine de la conception.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé(e) de la décision de sélection. Si tu es présélectionné(e), la responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Lors des journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent au ARBES-Lädali à Chur.
La décision d’embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par la responsable de la formation et le responsable de l’ARBES.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au sein de la PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour obtenir le certificat fédéral d’apprentissage (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers, après accord avec le domaine de la formation.
Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant que sportif(ve) de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ton association sportive, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.
Tous nos apprenti(e)s bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.
Lors des journées d’introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenti(e)s à la clinique Beverin à Cazis. Après l’accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiens un premier aperçu de la PDGR et reçois des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel participe ta formatrice ou ton formateur. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenti(e)s passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers sujets lors d’ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.
Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenti(e)s. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenti(e)s pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des sapins avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise les échanges entre les apprenti(e)s des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenti(e)s, afin qu’ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprenti(e)s dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenti(e)s un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation à différents endroits.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents collaborateurs et professions.
«Communauté» est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.
Tu en apprendras plus sur nos valeurs ici.
La vie professionnelle et la collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t’aiderons.
Tu n’arrives pas à avancer seul(e) ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenti(e)s individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Ton entreprise formatrice
La PDGR et ses valeurs
«La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens», c’est notre vision. L’expert(e), c’est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se dresse comme un phare et est un soutien important pour la société.
Tes contacts
Tanja Rosa Schindler
Responsable ARBES-Lädali
Tanja Rosa Schindler
FonctionResponsable ARBES-Lädalitanjarosa.schindler@arbes.chUnité d’entrepriseUnité d’entreprise Centres de soinsDomaineARBESActif sur le siteServices psychiatriques des Grisons
Loëstrasse 220
Ta candidature
Es-tu curieux(se) de découvrir de nouvelles choses, curieux(se) d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de la Klinik Waldhaus à Chur ! Un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Assurer la prise en charge des repas pour les patients.

• Effectuer les tâches ménagères avec soin et professionnalisme.

• Maintenir des standards de propreté et d’ordre élevés.

Compétences

• Formation souhaitée et sens du service élevé.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

• Compétences en allemand et en informatique.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Hotellerie auf Station in der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Hotellerie
Hotellerie auf Station
Arbeitsort: Chur
Pensum: 50%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Patienten zum Thema Verpflegung (Mahlzeitenbestellung, Mahlzeiten servieren etc.)

• Sie führen alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten inkl. Grundreinigungen auf der Station selbstständig und fachgerecht aus

• Ihr Tätigkeitsbereich sind Arbeiten im Aufenthaltsraum, Zimmer sowie in der Stationsküche

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards im Bereich Raumpflege, Sauberkeit und Ordnungssinn

• Mit Ihrer engagierten und herzlichen Art sind Sie eine Bereicherung für den Betrieb und somit für unsere Patienten

• Ihre Arbeitszeiten variieren von Montag bis Sonntag von 10.00 – 13.00 Uhr und 14.30 – 18.30 Uhr

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung

• Sie sind eine körperlich robuste Persönlichkeit mit einem hohen Engagement und Dienstleistungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem 7-Tage Betrieb und somit auch an den Wochenenden, sind für Sie selbstverständlich

• Teamarbeit, Loyalität und Flexibilität wird bei Ihnen grossgeschrieben

• Sie sind zuverlässig, pflichtbewusst und arbeiten speditiv

• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb

• Sie arbeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Umfeld

• Sie können Ihre Erfahrungen einbringen

• Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Kontaktpersonen
Angelika Klitzing
Leiterin Raumpflege
Angelika Klitzing
Funktion Leiterin Raumpflege E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Fachhochschule Graubünden pour une formation passionnante.
Tâches

• Créez des modèles architecturaux en utilisant divers matériaux.

• Utilisez des machines modernes pour des travaux précis et détaillés.

• Participez à des projets collaboratifs et créatifs en équipe.

Compétences

• Avoir un bon sens spatial et des compétences en dessin.

• Précision et souci du détail dans le travail manuel.

• Créativité et motivation dans l’apprentissage.

Au cours de ton apprentissage, tu fabriques des modèles à l’échelle et fidèles à la nature de bâtiments et de clôtures prévus. Tu travailles avec différents matériaux tels que le bois, le plastique, les métaux, le liège et le plâtre, et tu donnes aux modèles un aspect réaliste avec des couleurs et des matériaux végétaux. Dans notre atelier de modélisme moderne, tu travailles également avec diverses machines stationnaires et des machines à commande numérique.
As-tu un œil pour le détail, de la joie pour le travail manuel précis et un intérêt pour l’architecture et le design ?
Alors tu es au bon endroit ! La Haute École Spécialisée des Grisons te propose à partir du
1er août 2026 un apprentissage passionnant et varié en tant que constructeur de maquettes d’architecture EFZ.
Alors tu es au bon endroit ! La Haute École Spécialisée des Grisons te propose à partir du
1er août 2026 un apprentissage passionnant et varié en tant que constructeur de maquettes d’architecture EFZ.
Apprentissage en tant que constructeur de maquettes d’architecture EFZ
Ce que tu devrais apporter
✧ Capacité de visualisation spatiale et sensibilité pour les matériaux
✧ Joie pour le travail pratique et la planification ainsi que
pour la collaboration avec les gens
✧ Capacité de pensée en réseau et méthode de travail précise
✧ Une personnalité motivée, avide d’apprendre et créative
✧ Bonnes performances scolaires en mathématiques, dessin et travaux manuels
✧ Capacité de visualisation spatiale et sensibilité pour les matériaux
✧ Joie pour le travail pratique et la planification ainsi que
pour la collaboration avec les gens
✧ Capacité de pensée en réseau et méthode de travail précise
✧ Une personnalité motivée, avide d’apprendre et créative
✧ Bonnes performances scolaires en mathématiques, dessin et travaux manuels
Nous te passionnerons avec
✦ 6 semaines de vacances et un salaire équitable incluant un 13ème mois
✦ Une formation solide et pratique dans un domaine professionnel passionnant
✦ Un atelier moderne incluant un ordinateur portable
✦ Des primes de performance
✦ Notre soutien actif lors de la préparation au certificat de maturité professionnelle (optionnel)
✦ De superbes offres sportives et des sorties pour le personnel
Tu es devenu curieux ? Toutes les infos sur ta formation et nos avantages se trouvent sur www.fhgr.ch/lernende.
✦ 6 semaines de vacances et un salaire équitable incluant un 13ème mois
✦ Une formation solide et pratique dans un domaine professionnel passionnant
✦ Un atelier moderne incluant un ordinateur portable
✦ Des primes de performance
✦ Notre soutien actif lors de la préparation au certificat de maturité professionnelle (optionnel)
✦ De superbes offres sportives et des sorties pour le personnel
Tu es devenu curieux ? Toutes les infos sur ta formation et nos avantages se trouvent sur www.fhgr.ch/lernende.
Pour des renseignements, Daniela Heinz, responsable des apprentis, se tient à ta disposition :
Téléphone : +41 81 286 24 61 ou E-mail : daniela.heinz@fhgr.ch Lire la suite

Description du poste

Responsable de la gestion des commandes de la RhB, cette fonction est clé. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Gérer le Bestellermanagement de la RhB envers le Bund et le Kanton.

• Servir d’interlocuteur pour toutes les préoccupations des Bestellenden.

• Coordonner le processus de Zielvereinbarung avec le Bund et le Kanton.

Compétences

• Expérience en gestion de commandes et communication interinstitutionnelle.

• Compétences en coordination et en communication.

• Capacité à superviser et suivre les objectifs fixés.

• Responsable de la gestion des commandes de la RhB vis-à-vis de la Confédération et du Canton

• Point de contact de la RhB pour toutes les préoccupations des commanditaires

• Clarification et coordination au sein de la RhB pour les préoccupations de la RhB à l’égard des commanditaires

• Coordination du processus d’accord sur les objectifs et des réunions de coordination entre la Confédération, le Canton et la RhB

• Élaboration et suivi de l’accord sur les objectifs avec la Confédération et le Canton Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Monteur ! Nous recherchons des professionnels expérimentés pour des missions en Suisse.
Tâches

• Monter des meubles, portes, fenêtres et cuisines selon les plans.

• Effectuer des travaux de service directement chez les clients.

• Travailler de manière autonome ou en équipe sur divers chantiers.

Compétences

• Expérience en tant que menuisier en Suisse ou dans l’UE requise.

• Compétences en montage et en machines essentielles.

• Bonne condition physique et flexibilité nécessaires.

Als Monteur sind Sie immer auf Achse! Unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) suchen per sofort oder nach Vereinbarung erfahrene Schreiner Monteure zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Zu Ihren täglichen Arbeiten gehört die Montage von Möbel, Türen, Fenster und Küchen nach Plan. Servicearbeiten können direkt bei den Kunden anfallen. Ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten ist daher wichtig. Die Arbeiten werden selbstständig oder im Team ausgeführt. Unsere Kunden haben Ihre Baustellen in der Region sowie auch verteilt in der Schweiz.
Profil
– Berufserfahrung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Sprachkenntnisse Deutsch
– Gute körperliche Verfassung
– Selbstständig und flexibel
– Führerausweis und Auto
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Montage- und Maschinenkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio edile des Grisons, un canton trilingue unique. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de formations enrichissantes.
Tâches

• Assurer le bon fonctionnement des parkings cantonaux.

• Collaborer à la gestion et à la mise à disposition des parkings.

• Gérer les demandes de permis de stationnement et les factures.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalente requise.

• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

• Maîtrise des outils numériques et esprit entrepreneurial.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Funzionario/a incaricato/a nella gestione dei parcheggi
Ufficio edile | 50-60 % | Coira

Quale servizio di riferimento in materia edile, l’Ufficio edile rappresenta gli interessi del Cantone dei Grigioni quale proprietario di immobili e/o quale committente ed è responsabile per tutte le presta-zioni di gestione immobiliare. I suoi compiti includono la strutturazione del portafoglio immobiliare, la pianificazione, la costruzione e la gestione di immobili, nonché l’attività di consulenza.
Per il 1° ottobre 2025 o per data da convenire cerchiamo un/a funzionario/a incaricato/a nella ge-stione dei parcheggi.
Quale funzionario/a incaricato/a nella gestione dei parcheggi la attendono un ambiente di lavoro aperto a Coira, interessanti possibilità di perfezionamento professionale nonché un certo margine di manovra per conciliare lavoro, famiglia e tempo libero.

Mansioni

• Responsabilità per il funzionamento impeccabile dei parcheggi cantonali (interni/esterni)

• Collaborazione alla messa a disposizione e alla gestione dei parcheggi

• Amministrazione, elaborazione e fatturazione di permessi di parcheggio

• Elaborazione ed evasione di denunce in caso di mancata riscossione di tasse

• Rilascio di informazioni in merito alla gestione dei parcheggi e tenuta del portafoglio parcheggi

• Organizzazione e coordinamento di divieti giudiziali di parcheggio

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione commerciale conclusa o formazione equivalente

• Lavora volentieri e con competenza a contatto con gruppi dalle esigenze eterogenee

• Comunica in modo chiaro e lavora volentieri in team, soprattutto nell’ambito di progetti

• L’impiego di strumenti digitali fa parte della sua quotidianità

• Pensa in modo imprenditoriale e interdisciplinare

• Lavora con dedizione nonché in modo autonomo e orientato al servizio

• È una persona sicura di sé, cordiale e convincente

• È in grado di esprimersi in modo stilisticamente impeccabile

• Si contraddistingue per un’ampia cultura generale e nel caso ideale parla italiano

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande è volentieri a disposizione Fredy Petschen, al numero di telefono 081 257 36 64 o per e-mail a E-Mail schreiben.
Termine di annuncio: 18 agosto 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un leader pour le Kantonsspital Graubünden. Rejoignez un environnement collaboratif.
Tâches

• Participez à la stratégie de développement de l’hôpital.

• Assurez la responsabilité de la soins ambulatoires et stationnaires.

• Dirigez une équipe de 150 professionnels de la santé.

Compétences

• Diplôme en soins de santé et expérience en gestion requise.

• Compétences en développement organisationnel et en leadership.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Nous te recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu travailles activement dans la direction générale à l’évolution stratégique de l’Hôpital cantonal des Grisons

• Tu assumes la responsabilité matricielle et spécialisée pour les soins ambulatoires et stationnaires ainsi que le MTTB dans tous les sites

• Tu diriges les domaines directement subordonnés avec environ 150 collaborateurs et garantis des processus efficaces ainsi qu’une haute qualité de service

• Tu encourages continuellement l’amélioration de la centration sur le patient et de la rentabilité

• Tu diriges et participes à des projets internes et externes ainsi qu’à des comités

Voici ce que tu apportes

• Tu possèdes un diplôme en soins de niveau tertiaire et des connaissances approfondies en gestion d’entreprise et développement de processus

• Tu as plusieurs années d’expérience dans les soins et la direction avec un accent sur le développement du personnel et de l’organisation

• Tu agis de manière orientée vers les solutions, avec une pensée entrepreneuriale et une forte orientation client et service

• Les tâches stratégiques te plaisent et te conviennent, tu es à l’aise avec le numérique et te distingues par ta capacité à t’imposer

• Tu es communicatif, agis de manière autonome et agis en tant que partenaire de réflexion avec d’autres membres de la direction

Et voici ce que nous te proposons

• Un environnement de travail à hauteur d’yeux et une équipe collégiale qui travaille ensemble à l’évolution de l’Hôpital cantonal

• Un domaine de tâches varié et responsable avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle

Contact

Pour toute question, nous sommes là pour toi :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de nous !

• Tu travailles activement dans la direction générale à l’évolution stratégique de l’Hôpital cantonal des Grisons

• Tu assumes la responsabilité matricielle et spécialisée pour les soins ambulatoires et stationnaires ainsi que le MTTB dans tous les sites

• Tu diriges les domaines directement subordonnés avec environ 150 collaborateurs et garantis des processus efficaces ainsi qu’une haute qualité de service

• Tu encourages continuellement l’amélioration de la centration sur le patient et de la rentabilité

• Tu diriges et participes à des projets internes et externes ainsi qu’à des comités

• Tu possèdes un diplôme en soins de niveau tertiaire et des connaissances approfondies en gestion d’entreprise et développement de processus

• Tu as plusieurs années d’expérience dans les soins et la direction avec un accent sur le développement du personnel et de l’organisation

• Tu agis de manière orientée vers les solutions, avec une pensée entrepreneuriale et une forte orientation client et service

• Les tâches stratégiques te plaisent et te conviennent, tu es à l’aise avec le numérique et te distingues par ta capacité à t’imposer

• Tu es communicatif, agis de manière autonome et agis en tant que partenaire de réflexion avec d’autres membres de la direction Lire la suite

Description du poste

KiMi propose une formation enrichissante pour les jeunes. Rejoignez un environnement dynamique et familial!
Tâches

• Accompagner les enfants de 0,5 à 5 ans dans leur découverte du monde.

• Participer aux activités quotidiennes en collaboration avec l’équipe.

• Développer des compétences sociales et professionnelles essentielles.

Compétences

• Motivation, esprit d’initiative et un bon niveau scolaire requis.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Sens des responsabilités et engagement envers les enfants.

Gar nicht so einfach, für sich eine passende Lehre zu finden, stimmt’s?

Vielleicht können wir dir die Entscheidung erleichtern, wir behaupten nämlich:

Eine Lehre bei uns bringt dich auf jeden Fall weiter im Leben.

Hi, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Ab Sommer 2026 bieten wir eine Lehrstelle Fachperson Betreuung Kind EFZ

• Standort Chur West

• 3 Jahre

• Fachrichtung Kinderbetreuung

• Kinder zwischen 0.5 und 5 Jahre alt

Als Lernende:r bei KiMi bist du ein volles Teammitglied und unterstützt die Fachfrauen und -männer Betreuung bei ihrer täglichen Arbeit mit den Kindern. Du spielst, hüpfst und lachst, zeigst, wie man richtig die Hände wäscht, putzt Nasen, trocknest Tränen und ziehst Schuhe an. Was es halt mit Kindern alles zu tun gibt.

Was du von uns bekommst?

Natürlich eine Lehrstelle mit professioneller Ausbildungsbegleitung und -betreuung. Dazu kommen: kostenlose Verpflegung, gratis KiMi Kleidung, ein bezahlter Deutschkurs, viele ZFV-Personalrabatte und noch mehr.

Was du garantiert mitnimmst:

• Sozialkompetenz: Du lernst den Umgang mit Kindern, aber auch mit Erwachsenen

• Verantwortungsbewusstsein: Du gewinnst (Selbst-)Sicherheit, Routine und baust deine Eigeninitiative aus.

• Flexibilität: Egal, was kommt – du kannst angepasst darauf reagieren.

• Visionär: Du arbeitest immer mit den neusten pädagogischen Grundsätzen und erlebst, wie sich moderne und innovative Unternehmen organisieren.

• Team-Spirit: Du entwickelst ein Gefühl, wie man mit anderen, aber auch selbständig arbeitet. Und verstehst, wie familiär das sein kann.

• Professionalität: Du lernst Konzepte und Strukturen kennen, die dir Halt und Sicherheit geben.

Was wir von dir verlangen:

In erster Linie Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative. Ach ja, ein Schulabschluss, der nicht unter «epic fail» läuft, wäre auch nicht schlecht. Du kannst dich gut ausdrücken und mit Erwachsenen und Kindern umgehen. Und dass du verantwortungsbewusst, pünktlich und engagiert bist, müssen wir wohl gar nicht schreiben, oder?

Keine Angst, das packst du. Wir unterstützen und begleiten dich ja auch dabei. Und bei Fragen kannst du auf ein motiviertes und kompetentes Team zählen.

Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns via Bewerbungsformular deine Schulzeugnisse und ein ca. 1-minütiges Video, in dem du dich kurz vorstellst! Ein klassisches Bewerbungsschreiben brauchen wir nicht – wir möchten dich als Person kennenlernen! Falls du dich vor der Kamera nicht wohl fühlst, kannst du uns deine Motivation auch auf deinem gewünschten Weg mitteilen. Wir freuen uns auf dich.

Du willst noch mehr erfahren? Auf unserem TikTok-Channel findest du viele Videos, die dir einen Einblick in den Kita-Alltag geben. Lire la suite

Description du poste

Lancez votre carrière avec Privera, leader immobilier en Suisse! Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreuses opportunités d’apprentissage.
Tâches

• Soutenir la gestion des propriétés et rédiger des contrats de location.

• Traiter les demandes des clients et communiquer avec les locataires.

• Aider à organiser les visites de logements et effectuer des tâches administratives.

Compétences

• Diplôme scolaire obligatoire et bonnes compétences linguistiques.

• Excellente communication orale et écrite en plusieurs langues.

• Capacité d’organisation et esprit d’équipe.

Démarre ta carrière !
Es-tu à la recherche d’une formation passionnante où tu peux développer et combiner tes compétences commerciales avec le secteur immobilier ? Alors tu es au bon endroit !
Chez nous, tu peux vraiment te lancer dès le début et, de manière autonome mais avec beaucoup de soutien, faire tes premiers pas dans ta carrière. Tu obtiendras chez nous un aperçu solide du travail varié et passionnant dans le domaine immobilier.

Tes tâches en détail

• Tu soutiens la gestion des biens immobiliers, rédiges des contrats de location pour nos locataires et traites les résiliations de logements

• Tu traites les demandes des clients et as un contact téléphonique régulier avec les candidats locataires, les locataires et les artisans

• Tu aides à l’organisation et à la réalisation des visites et des remises de logements

• Des tâches administratives générales comme le traitement du courrier font également partie de tes responsabilités

Ton profil
Formation
Formation scolaire obligatoire terminée (au moins niveau secondaire ou équivalent)

Langues
• Allemand (courant)

• Français (bonnes connaissances)

• Anglais (bonnes connaissances)

Autres exigences
• Motivation et intérêt pour le secteur immobilier

• Bonne communication orale et écrite

• Bonnes performances scolaires dans les langues

• Joie de travailler en équipe

• Talent d’organisation

• Affinité numérique

• Nature ouverte et amicale

• Une bonne dose de curiosité pour apprendre de nouvelles choses

Notre offre

• Possibilité d’obtenir le certificat de maturité professionnelle (BM 1)

• Culture du « tu »

• Infrastructure moderne et monde du travail numérisé

• Une formation pratique, accompagnée par des formateurs professionnels qualifiés

• Programme d’intégration avec journée d’accueil

• Prise en charge de tout le matériel scolaire

• Soutien pour les séjours linguistiques et les diplômes de langue

• Abonnement mobile

• 6 semaines de vacances

À propos de nous

Privera est le principal prestataire de services immobiliers indépendant en Suisse. Nous offrons à nos clients des services excellents et innovants, ce qui fait de nous le partenaire privilégié.

Plus de 33 ans d’expérience, 16 succursales, environ 530 employés, plus de 35 apprentis.

En savoir plus <a style="color: #4fc3f7; text-decoration: none;" href="https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/573ceaf6-f151-4328-8154-0d47fc8b7ede/" aria-label="Détails complets pour le poste Apprenti(e) en commerce EFZ
Fiduciaire/Immobilier (h/f/d) »>Lire la suite

Description du poste

Intégrez l’Amt für Berufsbildung à Chur en tant que Kaufmann/-Frau EFZ. Formation dynamique avec des opportunités d’apprentissage variées.
Tâches

• Organisez des réunions et gérez la correspondance.

• Assurez le contact avec clients internes et externes.

• Aidez en comptabilité et interprétez les budgets.

Compétences

• Diplôme de l’école obligatoire avec de bonnes notes.

• Excellentes compétences organisationnelles.

• Aptitude à la communication orale et écrite.

Domaine d’activité
Comptable/-Femme EFZ
Bureau de la formation professionnelle, Chur

Tu organises des réunions, gères la correspondance, rédiges des procès-verbaux et des notes de service, as des contacts téléphoniques et directs avec des clients internes et externes, lis des dossiers et obtiens des informations. Tu aides en comptabilité et peux interpréter un budget. Dans ton travail quotidien, tu es soutenu par des systèmes de communication et d’informatique modernes.
Formation dans un grand service. Tu es actif dans un service pendant toute la durée de l’apprentissage, mais changes régulièrement de départements en interne. Avec ce modèle, tu acquiers une connaissance approfondie d’un service.

Tes forces sont

• Capacité d’organisation

• Fiabilité

• Éloquence orale et écrite

• Connaissances en langues étrangères

• Bonne capacité de compréhension

• Facilité de contact

• Affinité pour les chiffres

• Conscience professionnelle

• Joie du travail sur ordinateur

• Autonomie

Exigences

• Condition : école primaire terminée avec de bonnes à très bonnes notes dans les matières principales

Un apprentissage auprès du canton… Bon pour les apprenants – bon pour les Grisons !

Ne réfléchis pas trop longtemps, mais postule dès aujourd’hui chez nous. Des informations détaillées sur les différents métiers se trouvent sur : www.lehre.gr.ch. Si tu as encore des questions ou souhaites en savoir plus sur le métier souhaité, n’hésite pas à nous appeler.

Nous nous réjouissons de ta candidature avec CV incluant une photo ainsi que les quatre derniers certificats scolaires. Présente-toi brièvement dans une lettre et montre-nous tes forces que tu souhaites apporter chez nous dans les prochaines années.

Bureau de la formation professionnelle, Nicole Pitschi, Téléphone 081 257 27 69 Lire la suite