Description du poste

La Casa Depuoz est une institution sociale dédiée aux enfants et adultes ayant des besoins spéciaux. Rejoignez-nous pour un environnement enrichissant et stimulant.
Tâches

• Accompagner un enfant avec trouble du spectre autistique.

• Planifier et réaliser des séances de soutien éducatif.

• Assurer le suivi des besoins quotidiens de l’enfant.

Compétences

• Formation reconnue en pédagogie sociale ou équivalent exigée.

• Capacité d’adaptation et flexibilité indispensables.

• Esprit d’équipe et gestion des conflits appréciés.

La Casa Depuoz est une institution sociale au service des enfants, des jeunes et des adultes ayant des besoins d’apprentissage et de soins particuliers. Dans le domaine de l’enseignement spécialisé intégratif et séparatif, nous encadrons et formons environ 35 élèves âgés de 6 à 18 ans.
À partir de la nouvelle année scolaire 25/26 (début le 11 août), nous recherchons dans la région de Chur
un*e éducateur spécialisé, éducateur social, FaBe ou enseignant
(environ 50% du temps de travail annuel avec option d’augmentation) pour un cadre de soins et de soutien exceptionnel dans l’enseignement spécialisé séparatif.
Nous attendons :
Une formation reconnue par l’EDK en tant qu’éducateur social FH ou HF ou formation équivalente
Formation FaBe ou équivalente
Si possible, expérience professionnelle et expérience dans le travail avec des enfants et des jeunes ayant un TSA
Motivation dans le travail avec et appréciation des enfants et des jeunes
Capacité de résistance personnelle et flexibilité
Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits, vous relevez les défis
Vos tâches :
En tant que petite équipe, vous accompagnez et soutenez un enfant avec un trouble du spectre autistique sévère, dans des situations libres ou en situation individuelle.
Vous planifiez et réalisez d’éventuels soutiens (soutien par des éducateurs spécialisés possible)
Vous accompagnez et soutenez l’enfant selon les besoins pendant le déjeuner et au-delà
Vous accompagnez l’enfant selon les besoins sur le chemin de l’école (Chur – Tamins – Chur)
Autres tâches assignées
Nous offrons :
Une tâche professionnelle responsable, autonome et variée
Des compétences d’action conformes à nos directives et objectifs
Espace pour vos propres idées et suggestions
Possibilités de formation continue internes et externes
Échange professionnel et soutien au sein de l’équipe
Conditions d’emploi modernes
Rémunération selon les directives cantonales
Pour plus d’informations, veuillez contacter le responsable de secteur Matthias Hildering, téléphone 081
920 21 43 ou le directeur de l’institution Matthias Gutmann, téléphone 081 920 21 31.
Vous vous sentez interpellé ?
Vous recherchez un travail passionnant et stimulant ?
Alors veuillez envoyer votre candidature écrite d’ici le vendredi 08 août 2025 à :
Casa Depuoz, M. Matthias Gutmann, directeur de l’institution, Via Crap Gries 1, 7166 Trun Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un(e) employé(e) en hôtellerie à Chur, un rôle clé.
Tâches

• Assurer la prise en charge des repas pour les patients.

• Effectuer les tâches ménagères et de nettoyage de manière autonome.

• Veiller au respect des normes de qualité en matière de propreté.

Compétences

• Formation souhaitée et expérience dans un environnement de service.

• Robustesse physique et sens du service.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Hotellerie auf Station in der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Hotellerie
Hotellerie auf Station
Arbeitsort: Chur
Pensum: 40 – 60%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Patienten zum Thema Verpflegung (Mahlzeitenbestellung, Mahlzeiten servieren etc.)

• Sie führen alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten inkl. Grundreinigungen auf der Station selbstständig und fachgerecht aus

• Ihr Tätigkeitsbereich sind Arbeiten im Aufenthaltsraum, Zimmer sowie in der Stationsküche

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards im Bereich Raumpflege, Sauberkeit und Ordnungssinn

• Mit Ihrer engagierten und herzlichen Art sind Sie eine Bereicherung für den Betrieb und somit für unsere Patienten

• Ihre Arbeitszeiten variieren von Montag bis Sonntag von 10.00 – 13.00 Uhr und 14.30 – 18.30 Uhr

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung

• Sie sind eine körperlich robuste Persönlichkeit mit einem hohen Engagement und Dienstleistungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem 7-Tage Betrieb und somit auch an den Wochenenden, sind für Sie selbstverständlich

• Teamarbeit, Loyalität und Flexibilität wird bei Ihnen grossgeschrieben

• Sie sind zuverlässig, pflichtbewusst und arbeiten speditiv

• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb

• Sie arbeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Umfeld

• Sie können Ihre Erfahrungen einbringen

• Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Kontaktpersonen
Angelika Klitzing
Leiterin Raumpflege
Angelika Klitzing
Funktion Leiterin Raumpflege E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez notre équipe dynamique dans le développement de solutions bancaires.
Tâches

• Échangez avec les parties prenantes pour clarifier les besoins techniques.

• Développez des solutions logicielles agiles avec l’équipe Scrum.

• Implémentez des exigences complexes en Oracle PL/SQL.

Compétences

• Diplôme en informatique ou expérience en ingénierie logicielle requise.

• Connaissances en développement logiciel et passion pour la technologie.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais exigée.

Es-tu à la recherche d’un emploi qui n’est pas seulement un travail, mais une passion ? Chez nous, tu as l’occasion de poursuivre ta passion et de laisser une empreinte durable. Le domaine du développement gère le cœur de Finnova, notre logiciel bancaire central. Cela inclut le département « Core & Regulations », qui assure la gestion, la cohérence, l’actualité et l’unicité des données de référence. Notre équipe agile « Gestion des cartes et guichet » recherche un ingénieur logiciel engagé et créatif, qui développe des solutions innovantes pour soutenir au mieux notre communauté Finnova dans le secteur financier. Découvre un environnement de travail qui se distingue par sa dynamique et qui offre de l’espace pour le travail d’équipe et la croissance commune.

Tu es passionné par…

• l’échange avec des parties prenantes internes/externes pour clarifier des questions fonctionnelles/techniques ainsi que la création de concepts techniques et de spécifications

• le développement agile de nouvelles solutions logicielles sur la base de notre logiciel bancaire Finnova ainsi que la participation à une équipe Scrum cross-fonctionnelle, motivée et orientée client

• l’apport de ton expérience et de bonnes pratiques dans notre développement logiciel ainsi que la réalisation d’exigences complexes en Oracle PL/SQL

• la participation à des comités intéressants avec SIX, Viseca et Swiss Bankers, pour co-concevoir de nouveaux services dans le domaine des cartes

Tu nous enthousiasmes…

• par une formation supérieure en informatique ou avec tes solides connaissances en ingénierie logicielle, idéalement dans le domaine d’Oracle PL/SQL ou un grand intérêt à acquérir et à utiliser PL/SQL

• par tes connaissances avérées dans des projets d’ingénierie logicielle ainsi que par ta passion pour le développement logiciel

• par tes connaissances bancaires, de préférence dans le domaine « Gestion des cartes et guichet »

• par une approche de travail et de pensée orientée vers les solutions avec une grande conscience de la qualité

• par ta méthode de travail structurée et autonome dans notre environnement de développement logiciel agile (Scrum)

• par ta maîtrise de l’allemand et de l’anglais

Deviens membre d’une équipe qui apprécie non seulement l’expertise professionnelle, mais considère également la diversité et l’individualité comme des ressources importantes.

Nous offrons

Intéressé ?

Ensemble, nous façonnons l’avenir. Nous attendons avec impatience tes documents de candidature via notre formulaire en ligne. Les recruteurs sont priés de prendre en compte nos directives sur la page principale de carrière. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ARBES à Chur pour une formation enrichissante en jardinage! Développez vos compétences dans un environnement inclusif et bienveillant.
Tâches

• Formez-vous à la production de plantes et au jardinage varié.

• Apprenez à travailler dans un cadre collaboratif avec des personnes en situation de handicap.

• Participez à l’entretien de jardins et à la culture de légumes et fleurs.

Compétences

• Avoir un intérêt pour les plantes et un bon esprit d’équipe.

• Capacité d’observation et sensibilité aux couleurs.

• Bonne condition physique et curiosité naturelle.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Jardinier / Jardinière EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Chur
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Dans la pépinière ARBES à Chur, nous formons des apprenants jardiniers et jardinières dans le domaine de la production de plantes sur le marché du travail régulier. ARBES est l’atelier protégé de la PDGR et offre dans sa pépinière des postes de travail protégés pour les personnes ayant une déficience psychique.
En tant que jardinier/jardinière en production de plantes, tu veilles à ce que de la couleur entre dans les jardins, les espaces de vie et les habitats. Tes activités comprennent le semis, la multiplication et la culture de plantes ornementales pour l’extérieur et l’intérieur, ainsi que la culture et la récolte de légumes. Le travail se fait dans la serre ou à l’extérieur. Parfois, les jardiniers/jardinières en production de plantes plantent et entretiennent également des plates-bandes et des contenants.
Au cours de ta formation, tu apprendras le contact professionnel avec les clients ainsi que la gestion et la collaboration avec des employés ayant une déficience psychique.
Notre attitude de base dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage caractérisé par la valorisation mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenti jardinier ou jardinière.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, holistique et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation
Ta formation dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire obligatoire a lieu un jour par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l’école professionnelle commerciale de Wetzikon.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent le succès d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques au secteur.

• La formation pratique se déroule dans la pépinière ARBES à Chur.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
Au cours de la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.
Nos exigences à ton égard

• Tu aimes travailler à l’extérieur et en équipe

• Tu as une condition physique robuste et une bonne santé

• Tu t’intéresses aux plantes, à la biologie et à l’environnement et tu as un bon sens de l’observation

• Tu es mentalement et physiquement agile

• Tu as un bon œil pour les couleurs et les formes

• Tu es une personnalité curieuse et amicale dans le contact avec les clients

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que jardinier/jardinière en production de plantes dans le métier ou tu suivras une formation de base abrégée en tant que jardinier/jardinière dans un autre domaine, comme fleuriste ou dans l’un des domaines de formation de l’agriculture, comme spécialiste des fruits ou des légumes.
Une autre possibilité te sera offerte par les examens fédéraux pour devenir jardinier/jardinière supérieur ou spécialiste en soins des arbres.
La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir technicien/ne diplômé/e HF ou technicien/ne HF en direction de construction avec spécialisation en aménagement paysager.
À la haute école, tu peux obtenir un Bachelor of Science (FH) en ingénierie environnementale et en architecture paysagère.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé/e de la décision de sélection. Si tu es présélectionné/e, le responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Lors des journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie quotidienne au travail et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent dans la pépinière ARBES à Chur.
La décision d’admission est prise par au moins deux personnes, généralement par le responsable de la formation et le directeur d’ARBES.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans la PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour obtenir le certificat fédéral de formation professionnelle (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers, après accord avec le domaine de la formation.
Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant que sportif/ve de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la clarification préalable, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.
Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l’année.
Lors des journées d’introduction en août, tu te rencontreras avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après l’accueil par Josef Müller, CEO, tu recevras un premier aperçu de la PDGR et des informations spécifiques à ton début de formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel participera ta formatrice ou ton formateur. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passeront ensemble. Nous traiterons divers sujets lors d’ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.
Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise l’échange entre les apprenants des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage courants dans le secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes employés et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu’ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les services le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation à différents endroits.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.
«Communauté» est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également les bienvenues.
Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.
La vie professionnelle et la collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.
Tu ne parviens pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Ton entreprise formatrice
La PDGR et ses valeurs
«La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens», c’est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se tient comme un phare et est un soutien important pour la société.
Tes contacts
Petra Regina Bernet
Responsable de la pépinière
Petra Regina Bernet
FonctionResponsable de la pépinièrepetra.bernet@arbes.chUnité d’entrepriseUnité d’entreprise des centres de soinsDomaineARBESActif sur le siteServices psychiatriques des Grisons
Susanna Böhi
Responsable spécialisée
Susanna Böhi
FonctionResponsable spécialiséesusanna.boehi@arbes.chUnité d’entrepriseUnité d’entreprise des centres de soinsDomaineARBESActif sur le siteServices psychiatriques des Grisons
Ta candidature
Es-tu curieux/se de découvrir de nouvelles choses, curieux/se d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Amt für Energie und Verkehr à Chur, Graubünden. Participez à un environnement dynamique et engageant.
Tâches

• Gestion de projets sur l’efficacité énergétique et photovoltaïque.

• Évaluation des demandes de subvention selon la législation cantonale.

• Conseils aux professionnels et particuliers sur les énergies renouvelables.

Compétences

• Diplôme HES en technique, expérience en efficacité énergétique requise.

• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et intégrité.

• Compétences en allemand, italien ou romanche appréciées.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours ensoleillés par an. L’administration cantonale des Grisons est tout aussi variée que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Chef de projet en efficacité énergétique
Bureau de l’énergie et des transports | 80-100 % | Coire

Le Bureau de l’énergie et des transports est le centre de compétence cantonal pour les questions dans les domaines de l’énergie et des transports publics. Nous sommes responsables de l’application de la législation sur l’énergie, gérons le bureau de certification Minergie et supervisons les programmes de promotion de l’énergie. Le bureau de conseil en énergie fournit des informations fiables pour les particuliers et les entreprises, par exemple sur l’efficacité énergétique et l’utilisation des énergies renouvelables.
Nous recherchons pour le Bureau de l’énergie et des transports à partir du 1er novembre 2025 ou sur accord un(e) Chef de projet en efficacité énergétique.

Votre domaine de responsabilité

• Traitement et suivi de projets dans le domaine de l’efficacité énergétique, en particulier dans le domaine des installations photovoltaïques et des stations de recharge pour la mobilité électrique

• Examen et évaluation des demandes de subvention conformément à la loi cantonale sur l’énergie

• Conseil aux professionnels et aux particuliers dans le domaine de l’efficacité énergétique et sur l’utilisation des énergies renouvelables

• Planification et organisation de cours de formation et de perfectionnement

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme d’une haute école spécialisée dans une direction technique (technique du bâtiment, électrotechnique, environnement)

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l’efficacité énergétique

• Capacité à travailler en équipe, communicatif et intègre

• Capacité d’adaptation rapide, flexible et résistant

• Maîtrise sûre de la langue allemande à l’oral et à l’écrit

• De bonnes connaissances en italien ou en romanche sont un atout

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour des questions techniques, vous pouvez contacter Andrea Lötscher, responsable du département de l’efficacité énergétique, au numéro de téléphone 081 257 36 30 ou à andrea.loetscher@aev.gr.ch.

Pour des questions concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Annalies Gabriel, responsable des ressources humaines, au numéro de téléphone 081 257 36 10 ou à annalies.gabriel@aev.gr.ch.

Date limite d’inscription : 31 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, le canton trilingue de Suisse, est riche en culture. Rejoignez une équipe dynamique offrant un cadre de travail agréable.
Tâches

• Assumer des tâches variées au sein du département concerné.

• Rédiger des décisions et instruire des recours juridiques.

• Fournir conseil et soutien en matière juridique.

Compétences

• Diplôme en droit, expérience souhaitée, idéalement avocat.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Giurista
Segretariato del Dipartimento DECA | 60-100% | Coira

Per data da convenire, il Dipartimento dell’educazione, cultura e protezione dell’ambiente è alla ricerca di un/a giurista.
Le offriamo un’attività variata e interessante quale giurista in seno a un piccolo team motivato. Il posto di lavoro in Quaderstrasse 17 a Coira è situato in posizione centrale e dispone di una buona infrastruttura.

Mansioni

• In seno al servizio giuridico assume compiti variegati nell’intero ambito di competenza del Dipartimento dell’educazione, cultura e protezione dell’ambiente.

• Istruisce procedimenti di ricorso e redige corrispondenti decisioni.

• Procede ad accertamenti giuridici e partecipa a procedure di consultazione.

• Fornisce consulenza e sostegno agli uffici del Dipartimento in caso di questioni giuridiche.

Cosa ci aspettiamo da lei

• Per poter svolgere questi compiti impegnativi ha completato studi in diritto e dispone eventualmente della patente di avvocato.

• Nel caso ideale ha già svolto dei periodi di pratica in ambito giuridico o dispone già di esperienza professionale.

• Si presuppongono doti comunicative nonché ottime capacità di espressione scritta e orale in tedesco.

• Conoscenze di altre lingue cantonali costituiscono titolo preferenziale.

• Lavora in modo autonomo e orientato alle soluzioni, le piace assumere responsabilità e si caratterizza per la capacità di lavorare in team e per l’elevata disponibilità alla prestazione.

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande è volentieri a disposizione Marco Wieland, responsabile del servizio giuri-dico, al numero di telefono 081 257 27 24 oppure per e-mail E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 21 agosto 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Médecin Assistant. Une opportunité stimulante vous attend dans un environnement innovant.
Tâches

• Accueillir et accompagner les patients lors des thérapies angiologiques.

• Assister lors des procédures de laser et réaliser des examens techniques.

• Gérer les tâches administratives et coordonner les processus interdisciplinaire.

Compétences

• Diplôme de Médecin Assistant avec expérience en angiologie appréciée.

• Intérêt pour les examens techniques et contact patient.

• Compétences sociales, esprit d’équipe et fiabilité.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu accueilles et prends soin des patientes et des patients avant, pendant et après les examens et traitements angiologiques

• Tu assistes lors des laser et réalises des oscillographies et pléthysmographies

• Tu assumes des tâches administratives telles que la planification des rendez-vous et l’enregistrement des prestations

• Tu coordonnes les processus interdisciplinaires avec d’autres spécialités et référents

Ce que tu apportes

• Tu es assistant(e) médical(e) et idéalement tu as de l’expérience en angiologie ou dans un domaine comparable

• Tu t’intéresses aux examens techniques et apprécies le contact avec les patients

• Tu es socialement compétent(e), capable de travailler en équipe et fiable

• Tu es à l’aise avec les logiciels de pratique courante ainsi que la suite MS Office

Contact

Pour toute question, nous sommes là pour toi :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de nous !

• Tu accueilles et prends soin des patientes et des patients avant, pendant et après les examens et traitements angiologiques

• Tu assistes lors des laser et réalises des oscillographies et pléthysmographies

• Tu assumes des tâches administratives telles que la planification des rendez-vous et l’enregistrement des prestations

• Tu coordonnes les processus interdisciplinaires avec d’autres spécialités et référents

• Tu es assistant(e) médical(e) et idéalement tu as de l’expérience en angiologie ou dans un domaine comparable

• Tu t’intéresses aux examens techniques et apprécies le contact avec les patients

• Tu es socialement compétent(e), capable de travailler en équipe et fiable

• Tu es à l’aise avec les logiciels de pratique courante ainsi que la suite MS Office Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une clinique privée en Suisse, où qualité et tranquillité règnent.
Tâches

• Assurer la prise en charge psychiatrique des patients en hospitalisation.

• Diriger le processus de traitement en collaboration interdisciplinaire.

• Participer à des formations et supervision pour un développement continu.

Compétences

• Diplôme de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie requis.

• Expérience en psychiatrie adulte souhaitée.

• Excellentes compétences en allemand indispensables.

Sie wünschen sich eine neue Perspektive in der Erwachsenenpsychiatrie – in einem Umfeld mit Ruhe, Qualität und Weitblick? In einer exklusiven Privatklinik im Osten der Schweiz gestalten Sie psychotherapeutische Behandlungsprozesse mit – in einer landschaftlich einmaligen Umgebung und in einem Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Ideal für erfahrene Fachärzt:innen, die sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln möchten.
Unser Kunde ist eine moderne Privatklinik für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen. Inmitten einer imposanten Bergkulisse im Dreiländereck der Schweiz gelegen, bietet die Einrichtung Platz für 17 stationäre Patient:innen und ist auf die intensive, individualisierte Behandlung von Menschen mit affektiven Störungen, Angststörungen, psychosomatischen Erkrankungen sowie Erschöpfungs- und Belastungsreaktionen spezialisiert.
Ein multiprofessionelles Team aus Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und Pflegefachpersonen gewährleistet eine persönliche Betreuung in einem besonders diskreten und komfortablen Umfeld. Die Klinik ist Teil einer grösseren psychiatrischen Versorgungseinheit und kombiniert exzellente Infrastruktur mit therapeutischer Freiheit und Nähe zum Menschen.
Ihre Aufgaben:

• Psychiatrisch-psychotherapeutische Betreuung von stationären Patient:innen im Einzel- und Gruppensetting

• Leitung und Mitgestaltung des Behandlungsprozesses in interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Teilnahme an internen Fallbesprechungen, Supervisionen und Weiterbildungen

• Optional: Übernahme spezifischer Schwerpunkte oder Beteiligung an konzeptionellen Entwicklungen

Ihre Kompetenzen:

• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie (FMH oder EU-äquivalent)

• Erfahrung in der stationären Erwachsenenpsychiatrie

• Freude an intensiver, psychotherapeutisch orientierter Arbeit mit anspruchsvoller Patientenschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Erste Stelle in der Schweiz? Wir von Medimeo begleiten Sie fachlich und finanziell bei der MEBEKO-Anerkennung

Ihre Vorteile:

• Hochwertige Arbeitsumgebung mit optimalem Betreuungsschlüssel

• Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung (70-100 %)

• Raum für psychotherapeutische Vertiefung und konzeptionelle Mitgestaltung

• Enge, persönliche Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

• Gelebte Work-Life-Balance in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert

• Unterstützung bei Wohnungssuche und administrativen Themen, insbesondere bei Zuzug aus dem Ausland Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre entreprise comme Deckenmonteur à Graubünden. Une belle opportunité vous attend !
Tâches

• Monter des plafonds en divers matériaux selon les normes.

• Assurer la sécurité et le respect des délais d’exécution.

• Collaborer efficacement avec l’équipe pour un travail soigné.

Compétences

• Expérience en tant que Deckenmonteur en Suisse ou UE exigée.

• Connaissance des normes de sécurité au travail requise.

• Bonne maîtrise de l’allemand et condition physique nécessaire.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Für unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden(GR) suchen wir laufend per sofort oder nach Vereinbarung erfahrene und engagierte Deckenmonteure zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Deckenmonteur montieren Sie Decken aus den unterschiedlichsten Materialien (Holz, Metall, Mineralfaser, etc.) und sind für eine reibungslose und termingerechte Abwicklung verantwortlich. Die Arbeitssicherheit ist dabei strikt einzuhalten. Unsere Kunden schätzen eine konstrukive Zusammenarneit sowie ein sauberes Auftreten.
Profil
– Berufserfahrung als Deckenmonteur in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Verfassung
– Gute Deutschkenntnisse
– Führerausweis Kategorie B
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, leader en conseils financiers personnalisés. Bénéficiez d’un environnement de travail flexible et de formations continues.
Tâches

• Entretenir et développer des relations avec notre clientèle existante.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche de marché systématique.

• Proposer des solutions sur mesure en prévoyance et gestion de patrimoine.

Compétences

• Diplôme en assurance ou finance, expérience en vente requise.

• Compétences avérées en vente et conseil.

• Sens de l’entrepreneuriat et bonne résistance au stress.

Votre domaine de responsabilité

• Gestion et entretien des relations existantes avec les clients

• Acquisition de nouveaux clients par un travail de marché systématique

• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finances

• Élaboration et vente de solutions individuelles sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de patrimoine

• Représentation de notre entreprise dans la zone de vente

• Médiation d’affaires à nos partenaires de coopération

Vos forces

• Examen de branche terminé (intermédiaire en assurances VBV, conseiller en assurances et prévoyance certifié IAF) ou supérieur

• Expérience de vente prouvée dans le secteur des assurances et des finances

• Talent prononcé pour la vente et le conseil

• Grande disponibilité, méthode de travail orientée vers les objectifs et les performances

• Pensée entrepreneuriale, résilience et sociabilité

• Rémunération attrayante liée au succès

• Indemnité mensuelle de frais

• Entre 25 et 27 jours de congé

• Reconnaissance des anniversaires de service tous les cinq ans

• Horaires de travail flexibles

• Modèles de temps libre

• Modèles de travail flexibles 58+

• Formation interne et continue dans le domaine

• Formations externes

• Plateforme d’apprentissage électronique

À propos de Swiss Life

Avec notre conseil individuel en prévoyance et en finances, nous accompagnons les personnes dans toutes les situations de la vie pour préparer leur avenir financier et les soutenons dans la réalisation d’une vie financièrement autonome. Lire la suite