Description du poste

Hoval, entreprise leader en technologie, recherche un Servicetechniker.
Tâches

• Effectuer des réparations sur les systèmes de chauffage à l’huile.

• Réaliser la maintenance et l’entretien des équipements.

• Assurer la mise en service de nouvelles installations.

Compétences

• Formation en installation de chauffage ou domaine similaire requise.

• Excellente orientation client et sens du service.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Technicien de service Huile Chur / Grisons (h/f/d)

• Service client / Support technique

• Chur / Grisons

• Suisse

En tant qu’entreprise technologique de premier plan, Hoval fascine depuis des décennies avec des solutions système innovantes pour le chauffage et la climatisation. Pour pouvoir offrir nos services étendus à nos clients, nous avons besoin de personnalités motivées qui mettent leur savoir-faire à profit.
Activités :

• Dépannage des chaudières à huile Hoval

• Travaux d’entretien et de maintenance

• Mise en service de nouveaux systèmes

• Conseil aux clients lors de la vente de contrats de service et de pièces de rechange

• Service d’astreinte, répartition en accord avec l’équipe

• Les interventions se font à partir du domicile dans la région

• Activité responsable et variée

• Une équipe collégiale et ouverte

• Avantages sociaux attractifs et un système de primes basé sur la performance

• Une formation adaptée aux besoins ainsi qu’une formation continue

• Outils de travail modernes tels que véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone, etc.

• Formation terminée en tant qu’installateur de chauffage, ramoneur, mécanicien automobile, mécanicien de machines agricoles ou formation similaire

• Grande orientation client et service

• Personnalité autonome, fiable et résiliente

• Grande volonté d’apprendre

• Bonnes compétences en communication ainsi qu’une haute compétence sociale

• Joie d’une activité de voyage fréquente dans la région

Recrutement, Nicole Hensel (Assistante RH)
General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Téléphone +41 (44) 925 62 19 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Amministrazione cantonale dei Grigioni, un environnement diversifié.
Tâches

• Diriger le secrétariat de la Centrale d’appels d’urgence 144.

• Organiser le secteur médical et gérer les données de service.

• Vérifier et rapporter les performances des services ambulanciers.

Compétences

• Formation commerciale obligatoire avec expérience en secrétariat.

• Maîtrise parfaite de l’allemand, connaissance de l’italien souhaitée.

• Compétences informatiques avancées, notamment en MS Office.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse se distingue par son profil économique, culturel et politique diversifié. Avec une superficie de 7106 km², les Grisons sont le canton le plus étendu de Suisse et avec 150 vallées, 615 lacs, 140 localités touristiques et d’innombrables jours de soleil par an, ils offrent une qualité de vie élevée. L’administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage.
Fonctionnaire chargé de l’administration centrale pour les appels d’urgence sanitaire 144
Bureau de l’hygiène publique des Grisons | 50% | Coire

Avec une superficie de 7106 km², les Grisons sont le canton le plus étendu de Suisse et avec 150 vallées, 615 lacs, 140 localités touristiques et d’innombrables jours de soleil par an, ils offrent une qualité de vie élevée. Le seul canton trilingue de Suisse se distingue par sa grande diversité sur le plan économique, culturel et politique – diversité qui se reflète également dans l’administration cantonale. Façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
La centrale pour les appels d’urgence sanitaire 144 des Grisons (CES144 GR) organise et coordonne le sauvetage des personnes blessées et malades dans le canton des Grisons. C’est une section du bureau de l’hygiène publique et elle est hébergée dans les locaux de la centrale pour les appels d’urgence et d’intervention de la police cantonale des Grisons à Coire.
Pour la centrale pour les appels d’urgence sanitaire 144, nous recherchons pour le 1° octobre 2025 ou à une date à convenir un(e) fonctionnaire chargé de l’administration

Fonctions

• Direction du secrétariat de la centrale pour les appels d’urgence sanitaire 144

• Organisation autonome du secteur des médecins de service, pharmacies, dentistes et ophtalmologistes ; personne de référence pour les planificateurs de service régionaux des organisations partenaires respectives ; enregistrement et modification des données de service dans le système de gestion de la centrale pour les appels d’urgence

• Vérification des prestations de base fixes des services d’ambulance et des médecins de service convenues conformément aux accords de prestations actuellement valables ; présentation de rapports au bureau de l’hygiène publique

• Élaboration, envoi et contrôle des comptes trimestriels et annuels ; personne de référence pour les débiteurs

• «Power user» pour le système de gestion des documents CMI

• Traitement de la correspondance, rédaction de procès-verbaux ; soutien administratif général à la direction de la CES144 GR

Ce que nous attendons de vous

• Formation commerciale (AFC obligatoire).

• Vous avez acquis de l’expérience dans le domaine du secrétariat et de l’assistance, vous travaillez de manière autonome, efficace et précise et vous êtes une personne orientée vers le service.

• Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue allemande, des connaissances en italien sont souhaitées.

• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de systèmes informatiques (gestion de documents CMI, système de gestion PELIX, etc.) ; vous disposez de larges connaissances informatiques dans les principales applications MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et si possible du diplôme ICT Advanced-User SIZ.

• Vous avez un talent organisationnel, vous êtes une personne capable de travailler en équipe, communicative et discrète.

• Le volume de travail est réparti sur les jours de la semaine (lundi-vendredi, généralement le matin).

Nous attendons avec plaisir votre candidature en ligne et serons ravis de vous connaître.

Pour toute question, Sergio M. Calabresi, responsable des appels d’urgence 144, est à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 78 01 ou à l’adresse e-mail  sergio.calabresi@144.gr.ch.
Date limite de l’annonce : 17 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour notre équipe. Rejoignez un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
Tâches

• Soutenir les différents départements dans les tâches administratives.

• Planifier et coordonner des réunions tout en rédigeant des procès-verbaux.

• Organiser des événements pour le département et gérer les données efficacement.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en fonction similaire requises.

• Compétences en Microsoft Office et affinité numérique.

• Personnalité ouverte, autonome et sens des responsabilités.

Nous te recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Avec ton talent d’organisation et ton soin, tu soutiens les différents domaines dans les activités administratives du quotidien

• Tu planifies et coordonnes des réunions et rédiges des procès-verbaux

• Tu t’occupes de l’organisation d’événements pour le département

• Tu veilles à un classement efficace des données et garantis un flux d’informations fluide via l’intranet et Internet

Ce que tu apportes

• Tu disposes d’une formation commerciale de base et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable

• Tu as une affinité numérique prononcée ainsi que de très bonnes compétences en utilisation de la suite Microsoft Office

• Tu es une personnalité ouverte et capable de travailler en équipe, qui travaille de manière autonome et responsable et qui a idéalement déjà de l’expérience dans le secteur de la santé

Contact

Pour toute question, nous sommes là pour toi :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Avec ton talent d’organisation et ton soin, tu soutiens les différents domaines dans les activités administratives du quotidien

• Tu planifies et coordonnes des réunions et rédiges des procès-verbaux

• Tu t’occupes de l’organisation d’événements pour le département

• Tu veilles à un classement efficace des données et garantis un flux d’informations fluide via l’intranet et Internet

• Tu disposes d’une formation commerciale de base et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable

• Tu as une affinité numérique prononcée ainsi que de très bonnes compétences en utilisation de la suite Microsoft Office

• Tu es une personnalité ouverte et capable de travailler en équipe, qui travaille de manière autonome et responsable et qui a idéalement déjà de l’expérience dans le secteur de la santé Lire la suite

Description du poste

Läderach, la manufacture suisse de chocolat, incarne l’excellence depuis 1962. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un cadre dynamique et innovant.
Tâches

• Conseiller les clients avec compétence et passion lors de leurs choix.

• Gérer les opérations de caisse avec précision et fiabilité.

• Assurer un respect rigoureux des normes de qualité et d’hygiène.

Compétences

• Expérience en vente au détail et passion pour le service client.

• Orientation client et capacité à travailler en équipe.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues un plus.

Chocolat frais de haute qualité – c’est ce que représente la chocolaterie suisse Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes dans le monde entier, provenant de plus de 80 pays, et ce nombre ne cesse d’augmenter. Le siège de l’entreprise est situé dans le canton de Glaris. Dans un cadre alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons en équipes agiles de nouvelles idées innovantes.
Le secteur d’activité « Retail » comprend plus de 200 chocolateries dans 21 pays. Ici, nous proposons nos spécialités chocolatées et invitons nos clientes et clients à redécouvrir le chocolat frais encore et encore. Veux-tu aussi en faire partie ? Alors viens chez nous.
Ce qui t’attend

• Tu conseilles nos clientes et clients avec cœur et compétence et les aides à trouver le produit qui leur convient – par exemple pour le choix d’un cadeau

• Tu gères les opérations de caisse de manière fiable et veilles à un bon encaissement

• Tu appliques nos normes de qualité élevées avec soin et enthousiasme

• Tu veilles au respect de notre concept d’hygiène et de fraîcheur, contribuant ainsi à une expérience d’achat impeccable

Ce que tu apportes
• Tu as une précieuse expérience professionnelle dans le commerce de détail et une véritable passion pour la vente

• Tu aimes faire plaisir à nos clientes et clients et leur offrir une expérience d’achat unique

• Tu mets toujours la qualité et l’orientation client au premier plan, même en période turbulente

• Tu aimes prendre des responsabilités, es un vrai joueur d’équipe et travailles main dans la main avec tes collègues

• Tu apprécies une communication ouverte et respectueuse et maîtrises l’allemand et l’anglais ; des connaissances en français et d’autres langues sont un atout supplémentaire

• Tu n’as pas peur des horaires de travail flexibles et es également disponible les week-ends, samedis, dimanches ou jours fériés

Ce que nous t’offrons
• Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés

• Une culture de feedback ouverte et respectueuse

• Des réductions généreuses sur nos produits

• Du chocolat au travail

• Une bonne accessibilité des sites

Possède-le. Développe-le. Fais-le frais.
Ça te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Ute Bürer, responsable de la succursale, +41 81 252 17 74, se tient à ta disposition pour toute question.
Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons une personne pour un poste en dermatologie. Rejoignez une équipe dynamique dès le 1er septembre 2025.
Tâches

• Vous soutenez les dermatologues dans la prise en charge des patients.

• Vous réalisez des diagnostics et traitements dermatologiques délégués.

• Vous formez les patients en dermatologie ambulatoire.

Compétences

• Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH avec un CAS en cours ou à compléter.

• Travail autonome, rigoureux et en équipe apprécié.

• Intérêt pour le développement professionnel à long terme.

Nous te recherchons à partir du 1er septembre 2025 en tant que

Voici tes tâches

• Tu soutiens les dermatologues dans le suivi des patients

• Tu réalises des diagnostics et des traitements dermatologiques délégués

• Tu conseilles et formes les patientes / patients en dermatologie ambulatoire

• Tu aides aux clarifications des allergies (tests cutanés, spirométrie, etc.)

Voici ce que tu apportes

• Tu es infirmier / infirmière diplômé(e) HF/FH

• Tu as terminé un CAS en tant que spécialiste clinique ou tu serais prêt(e) à le faire

• Tu travailles de manière autonome, soigneuse et apprécies le travail en équipe

• Tu es intéressé(e) par un développement à long terme dans le domaine

Contact

Pour toute question, nous sommes là pour toi :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu soutiens les dermatologues dans le suivi des patients

• Tu réalises des diagnostics et des traitements dermatologiques délégués

• Tu conseilles et formes les patientes / patients en dermatologie ambulatoire

• Tu aides aux clarifications des allergies (tests cutanés, spirométrie, etc.)

• Tu es infirmier / infirmière diplômé(e) HF/FH

• Tu as terminé un CAS en tant que spécialiste clinique ou tu serais prêt(e) à le faire

• Tu travailles de manière autonome, soigneuse et apprécies le travail en équipe

• Tu es intéressé(e) par un développement à long terme dans le domaine Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Fressnapf, leader en animalerie ! Nous innovons pour le bien-être animal.
Tâches

• Conseiller professionnellement nos clients sur les produits pour animaux.

• Assurer une présentation attrayante des marchandises en magasin.

• Gérer les encaissements et contrôler les stocks de produits.

Compétences

• Diplôme de fin d’études secondaires avec de bonnes notes.

• Aimer travailler avec les animaux et les clients.

• Fiabilité, courtoisie et esprit d’équipe.

ID: 5897

Notre équipe met tout en œuvre pour rendre la cohabitation entre l’homme et l’animal plus simple, meilleure et plus heureuse : Animaux plus heureux. Gens plus heureux. Cette motivation nous a fait devenir le numéro 1 en Europe dans le domaine des fournitures pour animaux de compagnie. Mais nous débordons encore d’idées et créons actuellement un écosystème unique autour des animaux de compagnie, avec lequel nous annonçons le commerce de demain. Pour cela, nous avons besoin de vous : des acteurs ambitieux qui aiment prendre des responsabilités – et qui brûlent d’envie de créer des produits et des expériences d’achat passionnantes. Prêt pour des perspectives de premier ordre dans une entreprise familiale bien établie ? Bienvenue chez Fressnapf !
Ce que vous accomplissez chez nous
•    Conseil professionnel à notre clientèle
•    Présentation attrayante des marchandises
•    Activités de caisse
•    Exécution des commandes
•    Contrôles des entrées de marchandises et des stocks
•    Responsabilité pour une présentation propre et ordonnée des marchandises

Pendant toute la durée de la formation, nos formateurs engagés et compétents sont à vos côtés. Nous vous garantissons une formation de base passionnante et solide.
Ce que vous apportez
•    Plaisir à travailler avec des personnes et des animaux
•    Intérêt à apprendre beaucoup sur les soins, le traitement et la vente autour des animaux de compagnie
•    Diplôme de l’enseignement secondaire avec une moyenne de notes bonne à très bonne
•    Analyse de compétences réussie (par exemple, Multicheck)
•    Bonne condition physique
•    Affinité avec les chiffres
•    Fiabilité, politesse et capacité à travailler en équipe
Ce que vous obtenez de notre part
En plus d’une formation solide, vous bénéficiez des avantages suivants chez Fressnapf :

•    13ème mois de salaire
•    Prise en charge complète des frais de matériel scolaire
•    Participation aux frais d’un ordinateur portable
•    Primes de réussite pendant la période d’apprentissage et après l’achèvement réussi de l’apprentissage
•    Prise en charge complète des primes pour l’assurance accidents non professionnels et l’assurance maladie
•    6 semaines de vacances ainsi que 10 jours fériés payés
•    Formations internes
•    Possibilité d’un emploi permanent après l’apprentissage
•    Opportunités de formation continue internes et externes après l’achèvement de l’apprentissage
•    Culture d’entreprise ouverte et ton familial à tous les niveaux hiérarchiques
•    Réductions sur les achats
Informations supplémentairesNous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Veuillez nous envoyer vos documents exclusivement en ligne via notre portail de candidature. Afin d’accélérer nos processus et de réduire notre empreinte carbone et notre consommation de papier, les candidatures par d’autres moyens, par exemple par e-mail ou par courrier, ne seront malheureusement plus prises en compte. Les candidatures par courrier ne seront pas retournées, mais détruites conformément à la protection des données. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel de la santé qualifié. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Vous effectuez des examens de routine en médecine du sommeil.

• Vous planifiez et gérez les consultations de sommeil ambulatoires et stationnaires.

• Vous enregistrez les performances et maintenez les rapports dans le système d’information clinique.

Compétences

• Vous avez une formation en santé reconnue et/ou une spécialisation en neurophysiologie.

• Vous avez un intérêt pour les appareils de mesure informatisés.

• Vous êtes une personne ouverte et orientée vers le service.

Nous te recherchons selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu effectues des examens de routine en médecine du sommeil

• Tu planifies et supervises les consultations ambulatoires ainsi que stationnaires en médecine du sommeil

• Tu enregistres les prestations fournies et saisis les résultats des examens dans le système d’information clinique

Ce que tu apportes

• Tu possèdes un diplôme de professionnel / professionnelle de la santé EFZ et/ou un certificat de formation continue en tant que professionnel / professionnelle en diagnostic neurophysiologique (FND)

• Tu as de l’intérêt et une affinité pour les appareils de mesure informatisés

• Tu es une personne ouverte et orientée vers le service avec des compétences organisationnelles

Contact

Pour toute question, nous sommes là pour toi :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu effectues des examens de routine en médecine du sommeil

• Tu planifies et supervises les consultations ambulatoires ainsi que stationnaires en médecine du sommeil

• Tu enregistres les prestations fournies et saisis les résultats des examens dans le système d’information clinique

• Tu possèdes un diplôme de professionnel / professionnelle de la santé EFZ et/ou un certificat de formation continue en tant que professionnel / professionnelle en diagnostic neurophysiologique (FND)

• Tu as de l’intérêt et une affinité pour les appareils de mesure informatisés

• Tu es une personne ouverte et orientée vers le service avec des compétences organisationnelles Lire la suite

Description du poste

La Casa Depuoz est une institution sociale dédiée aux enfants et adultes ayant des besoins spéciaux. Rejoignez-nous pour un environnement enrichissant et stimulant.
Tâches

• Accompagner un enfant avec trouble du spectre autistique.

• Planifier et réaliser des séances de soutien éducatif.

• Assurer le suivi des besoins quotidiens de l’enfant.

Compétences

• Formation reconnue en pédagogie sociale ou équivalent exigée.

• Capacité d’adaptation et flexibilité indispensables.

• Esprit d’équipe et gestion des conflits appréciés.

La Casa Depuoz est une institution sociale au service des enfants, des jeunes et des adultes ayant des besoins d’apprentissage et de soins particuliers. Dans le domaine de l’enseignement spécialisé intégratif et séparatif, nous encadrons et formons environ 35 élèves âgés de 6 à 18 ans.
À partir de la nouvelle année scolaire 25/26 (début le 11 août), nous recherchons dans la région de Chur
un*e éducateur spécialisé, éducateur social, FaBe ou enseignant
(environ 50% du temps de travail annuel avec option d’augmentation) pour un cadre de soins et de soutien exceptionnel dans l’enseignement spécialisé séparatif.
Nous attendons :
Une formation reconnue par l’EDK en tant qu’éducateur social FH ou HF ou formation équivalente
Formation FaBe ou équivalente
Si possible, expérience professionnelle et expérience dans le travail avec des enfants et des jeunes ayant un TSA
Motivation dans le travail avec et appréciation des enfants et des jeunes
Capacité de résistance personnelle et flexibilité
Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits, vous relevez les défis
Vos tâches :
En tant que petite équipe, vous accompagnez et soutenez un enfant avec un trouble du spectre autistique sévère, dans des situations libres ou en situation individuelle.
Vous planifiez et réalisez d’éventuels soutiens (soutien par des éducateurs spécialisés possible)
Vous accompagnez et soutenez l’enfant selon les besoins pendant le déjeuner et au-delà
Vous accompagnez l’enfant selon les besoins sur le chemin de l’école (Chur – Tamins – Chur)
Autres tâches assignées
Nous offrons :
Une tâche professionnelle responsable, autonome et variée
Des compétences d’action conformes à nos directives et objectifs
Espace pour vos propres idées et suggestions
Possibilités de formation continue internes et externes
Échange professionnel et soutien au sein de l’équipe
Conditions d’emploi modernes
Rémunération selon les directives cantonales
Pour plus d’informations, veuillez contacter le responsable de secteur Matthias Hildering, téléphone 081
920 21 43 ou le directeur de l’institution Matthias Gutmann, téléphone 081 920 21 31.
Vous vous sentez interpellé ?
Vous recherchez un travail passionnant et stimulant ?
Alors veuillez envoyer votre candidature écrite d’ici le vendredi 08 août 2025 à :
Casa Depuoz, M. Matthias Gutmann, directeur de l’institution, Via Crap Gries 1, 7166 Trun Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un(e) employé(e) en hôtellerie à Chur, un rôle clé.
Tâches

• Assurer la prise en charge des repas pour les patients.

• Effectuer les tâches ménagères et de nettoyage de manière autonome.

• Veiller au respect des normes de qualité en matière de propreté.

Compétences

• Formation souhaitée et expérience dans un environnement de service.

• Robustesse physique et sens du service.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Hotellerie auf Station in der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Hotellerie
Hotellerie auf Station
Arbeitsort: Chur
Pensum: 40 – 60%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Patienten zum Thema Verpflegung (Mahlzeitenbestellung, Mahlzeiten servieren etc.)

• Sie führen alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten inkl. Grundreinigungen auf der Station selbstständig und fachgerecht aus

• Ihr Tätigkeitsbereich sind Arbeiten im Aufenthaltsraum, Zimmer sowie in der Stationsküche

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards im Bereich Raumpflege, Sauberkeit und Ordnungssinn

• Mit Ihrer engagierten und herzlichen Art sind Sie eine Bereicherung für den Betrieb und somit für unsere Patienten

• Ihre Arbeitszeiten variieren von Montag bis Sonntag von 10.00 – 13.00 Uhr und 14.30 – 18.30 Uhr

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung

• Sie sind eine körperlich robuste Persönlichkeit mit einem hohen Engagement und Dienstleistungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem 7-Tage Betrieb und somit auch an den Wochenenden, sind für Sie selbstverständlich

• Teamarbeit, Loyalität und Flexibilität wird bei Ihnen grossgeschrieben

• Sie sind zuverlässig, pflichtbewusst und arbeiten speditiv

• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb

• Sie arbeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Umfeld

• Sie können Ihre Erfahrungen einbringen

• Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Kontaktpersonen
Angelika Klitzing
Leiterin Raumpflege
Angelika Klitzing
Funktion Leiterin Raumpflege E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
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Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique dans le développement de solutions bancaires.
Tâches

• Échangez avec les parties prenantes pour clarifier les besoins techniques.

• Développez des solutions logicielles agiles avec l’équipe Scrum.

• Implémentez des exigences complexes en Oracle PL/SQL.

Compétences

• Diplôme en informatique ou expérience en ingénierie logicielle requise.

• Connaissances en développement logiciel et passion pour la technologie.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais exigée.

Es-tu à la recherche d’un emploi qui n’est pas seulement un travail, mais une passion ? Chez nous, tu as l’occasion de poursuivre ta passion et de laisser une empreinte durable. Le domaine du développement gère le cœur de Finnova, notre logiciel bancaire central. Cela inclut le département « Core & Regulations », qui assure la gestion, la cohérence, l’actualité et l’unicité des données de référence. Notre équipe agile « Gestion des cartes et guichet » recherche un ingénieur logiciel engagé et créatif, qui développe des solutions innovantes pour soutenir au mieux notre communauté Finnova dans le secteur financier. Découvre un environnement de travail qui se distingue par sa dynamique et qui offre de l’espace pour le travail d’équipe et la croissance commune.

Tu es passionné par…

• l’échange avec des parties prenantes internes/externes pour clarifier des questions fonctionnelles/techniques ainsi que la création de concepts techniques et de spécifications

• le développement agile de nouvelles solutions logicielles sur la base de notre logiciel bancaire Finnova ainsi que la participation à une équipe Scrum cross-fonctionnelle, motivée et orientée client

• l’apport de ton expérience et de bonnes pratiques dans notre développement logiciel ainsi que la réalisation d’exigences complexes en Oracle PL/SQL

• la participation à des comités intéressants avec SIX, Viseca et Swiss Bankers, pour co-concevoir de nouveaux services dans le domaine des cartes

Tu nous enthousiasmes…

• par une formation supérieure en informatique ou avec tes solides connaissances en ingénierie logicielle, idéalement dans le domaine d’Oracle PL/SQL ou un grand intérêt à acquérir et à utiliser PL/SQL

• par tes connaissances avérées dans des projets d’ingénierie logicielle ainsi que par ta passion pour le développement logiciel

• par tes connaissances bancaires, de préférence dans le domaine « Gestion des cartes et guichet »

• par une approche de travail et de pensée orientée vers les solutions avec une grande conscience de la qualité

• par ta méthode de travail structurée et autonome dans notre environnement de développement logiciel agile (Scrum)

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Deviens membre d’une équipe qui apprécie non seulement l’expertise professionnelle, mais considère également la diversité et l’individualité comme des ressources importantes.

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