Description du poste

Die Klubschule Migros, leader de l’éducation des adultes en Suisse, offre plus de 600 cours dans un cadre agréable.

Tâches

• Enseigner l’allemand niveaux A1-B2, alphabetisation et A0.

• Créer une atmosphère d’apprentissage positive et respectueuse.

• Préparer et gérer les cours ainsi que les tâches administratives.

Compétences

• Formation en pédagogie ou didactique des langues requise.

• Excellente maîtrise de l’allemand exigée.

• Capacité à travailler de manière autonome et flexible.

Die Klubschule Migros ist die grösste Anbieterin für Erwachsenenbildung in der Schweiz. Die Genossenschaft Migros Ostschweiz betreibt 7 Klubschulen, in denen unseren Kunden über 600 verschiedene Kurse und Lehrgänge in einer angenehmen Unterrichtsatmosphäre angeboten werden

Was Sie bewegen

• Nach Absprache unterrichten Sie in folgenden Angebotsbereichen: Deutsch Niveau A1-B2 (jeweils montags), Deutsch Alphabetisierung und Deutsch A0
• Sie schaffen eine positive Lernatmosphäre, welche die Motivation der Lernenden fördert, und knüpfen Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt gegründet sind
• Die umfassende Vor- und Nachbereitung des Unterrichts inkl. administrative Tätigkeiten
• Durch regelmässige Absprachen mit den zuständigen Ansprechpersonen der Klubschuladministration gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im pädagogischen und/oder sprachdidaktischen Bereich (z.B. SVEB 1 für Sprachkursleitende, Lehrerdiplom, etc.)
• Erfahrung · in der Erwachsenenbildung von Vorteil
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Sie sind eine selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und ein kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
• Sie zeichnen sich durch Selbstreflexion und Empathie gegenüber den Teilnehmenden aus
• Ihre Arbeit gestalten Sie verantwortungsbewusst und eigenständig
• Sie kommunizieren klar, effektiv und respektvoll
• Für Alphabetisierung und A0: Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Alphabetisierung oder Sie sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren

Was wir Ihnen bieten

• Faire Löhne · Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
• Handy-Abo · Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde

• Versicherungen · Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
• Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Bewerbung & Kontakt
Laura Caluori
Centerleiterin Chur
+41 58 712 42 51 Lire la suite

Description du poste

Die Klubschule Migros, leader en formation pour adultes en Suisse, offre 600 cours variés. Rejoignez un environnement d’apprentissage agréable et enrichissant.

Tâches

• Concevoir des cours de cuisine selon les besoins des adultes.

• Assurer une préparation complète des leçons et du matériel.

• Créer une atmosphère d’apprentissage positive et respectueuse.

Compétences

• Formation comme chef cuisinier ou diététicien, avec expérience en enseignement.

• Compétences en communication et sens des responsabilités.

• Empathie et capacité d’adaptation aux apprenants.

Die Klubschule Migros ist die grösste Anbieterin für Erwachsenenbildung in der Schweiz. Die Genossenschaft Migros Ostschweiz betreibt 7 Klubschulen, in denen unseren Kunden über 600 verschiedene Kurse und Lehrgänge in einer angenehmen Unterrichtsatmosphäre angeboten werden.

Was Sie bewegen

• Sie gestalten den Unterricht im Angebot Kochen professionell nach erwachsenenbildnerischen Kriterien, indem Sie die unterschiedlichen Lebenserfahrungen, Lernstile und Bedürfnisse der Teilnehmenden berücksichtigen
• Die umfassende Vor- und Nachbereitung des Unterrichts gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie schaffen eine positive Lernatmosphäre, welche die Motivation der Lernenden fördert, und knüpfen Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt gegründet sind
• Durch regelmässige Absprachen mit den zuständigen Ansprechpersonen der Klubschuladministration gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Koch EFZ / Diätkoch EFZ
• Erfahrung · im Bereich der Erwachsenenbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Erfahrung der Themenküche wie Kochen für Männer, Kochen für Einsteiger, Freestyle Kochen u.v.m
• Idealerweise verfügen Sie über das SVEB-Zertifikat 1 oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude am Vermitteln und Wissen
• Verantwortungsbewusste, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch Selbstreflexion und Empathie gegenüber den Teilnehmenden aus
• Ihre Arbeit gestalten Sie verantwortungsbewusst und eigenständig
• Sie kommunizieren klar, effektiv und respektvoll

Was wir Ihnen bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Teil der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz werden

• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
• Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen
• Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Versicherungen · Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften

Bewerbung & Kontakt
Regula Styger
Fachverantwortliche
+41 58 712 4327 Lire la suite

Description du poste

La résidence Bodmer accueille environ 200 habitants dans un cadre respectueux. Rejoignez une équipe dynamique pour un travail gratifiant.

Tâches

• Accompagner les résidents dans leur quotidien avec bienveillance.

• Participer à la gestion de la vie en communauté et des soins.

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le bien-être des résidents.

Compétences

• Expérience en soins ou intérêt pour le secteur gérontologique.

• Capacité d’écoute et d’empathie envers les personnes âgées.

• Travail en équipe et sens des responsabilités.

In der Alterssiedlung Bodmer leben rund 200 Bewohnerinnen und Bewohner in Wohnungen sowie in acht Alters- und Pflegewohngruppen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Wirtschaftlichkeit, Partnerschaft und Verantwortung.
Sie schätzen ältere Menschen und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team in einer Pflegewohngruppe mit 21 Bewohnerinnen und Bewohnern.
Ihre Aufgaben bei uns
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
Ihr Mehrwert für uns
Ihr Kontakt
Herr Andreas J. Markota, Leitung Verwaltung, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung an Alterssiedlung Bodmer, Bodmerstrasse 32, 7000 Chur oder elektronisch.
Frau Alexandra Steiss, Leitung Pflege, erteilt Ihnen unter Tel. 081 255 31 31 gerne Auskunft.
Offene Sprechstunde für Bewerber*innen: freitags, 14-16 Uhr
Unangemeldet vorbeikommen und bei uns für einen Job im Bereich Pflege und Betreuung vorstellen. Berufs-/Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Einen umfassenden Einblick erhalten Sie auf folgendem Video.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Lire la suite

Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…
• 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.
• einem Talent Förderprogramm.
• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).
• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.
• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…
• selbständig Service- und Reparaturarbeiten durchzuführen.
• Reparaturen in der Fahrzeugelektrik zu machen.
• Fahrzeugkomponenten zu überprüfen, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile.
• mit Mess- und Diagnosegeräten zu arbeiten.

Du hast…
• mindestens einen Sekundarschulabschluss.
• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik.
• ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.
• handwerkliches Geschick und setzt deine Hände mit Köpfchen ein.
• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: • Lebenslauf
• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)
• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome
• AGVS Test

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe Migros pour un travail frais et dynamique. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’avantages attractifs.

Tâches

• Gérer la caisse et effectuer les transactions avec précision.

• Réceptionner, vérifier et ranger les produits frais en rayon.

• Assurer l’ordre et la propreté dans le magasin et l’entrepôt.

Compétences

• Diplôme de base ou formation dans le commerce, une expérience est un plus.

• Connaissances en allemand et aisance avec les outils numériques.

• Capacité à travailler en équipe et attitude positive.

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel ist von Vorteil
• Idealerweise erste Berufserfahrung · im Detailhandel
• Deutsch (gute Kenntnisse) ·
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten · Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne · 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo · Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank · Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote · 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien · 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en tant que Zimmermann (m/w) à Graubünden. Profitez d’un environnement de travail collaboratif et d’opportunités de carrière.

Tâches

• Réaliser des constructions en bois variées selon les normes SUVA.

• Travailler sur des toits inclinés et plats avec sécurité.

• Utiliser des machines tout en respectant les consignes de sécurité.

Compétences

• Diplôme de Zimmermann reconnu en Suisse ou UE exigé.

• Bonne maîtrise de l’allemand requise pour la communication.

• Être en bonne condition physique et autonome pour les missions.

Sie sind bereit für einen neuen Job als Zimmermann!? Unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) suchen per sofort oder nach Vereinbarung zuverlässige und erfahrene Zimmermänner zur Temporär- oder Festanstellung.Aufgaben
Die Arbeit als Zimmermann ist abwechslungsreich und spannend. Holzkonstruktionen, Aufrichten und Abbund gehören genauso zu Ihren Hauptaufgaben wie Elementbau in der Werkstatt. Der Umgang mit Maschinen bereitet Ihnen Freude – dabei beachten Sie sämtliche SUVA-Sicherheitsvorschriften. Sie arbeiten gerne auf dem Steil- und Flachdach und sind schwindelfrei. Unsere Kunden schätzen eine kollegiale Arbeitsweise und eine offene Kommunikation.Profil
– Berufsausbildung als Zimmermann in der Schweiz oder EU-Staaten
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 bis 50 Jahre
– Schwindelfrei
– Gute körperliche Verfassung
– Selbstständig und flexibel
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
– Kenntnisse über die ArbeitssicherheitWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Nous recherchons un responsable pour le secteur des plaintes dès décembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant.

Tâches

• Développer et diriger le domaine des questions de responsabilité civile.

• Gérer des cas de responsabilité médicale et animer des formations internes.

• Réaliser des clarifications juridiques et des négociations sur les plaintes.

Compétences

• Diplôme en droit avec expérience en responsabilité civile et santé.

• Compétences en négociation et leadership, discrétion requise.

• Capacité à travailler en équipe, fiabilité et efficacité.

Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als

Das sind deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung des Bereichs Haftpflichtfragen und Beschwerden
• Du bearbeitest eigenständig Medizinalhaftpflichtfälle, wirkst aktiv in Projektgruppen mit und führst interne Weiterbildungen durch
• Du führst juristische Abklärungen und Verhandlungen im Zusammenhang mit Beschwerden an die Direktion sowie zu vermissten Effekten durch
• Du initiierst, steuerst und unterstützt Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Du trägst Mitverantwortung für die Unternehmenszielerreichung deines Zuständigkeitsbereiches und erstellst regelmässig Berichte für den Vorsitzenden der Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst Berufserfahrung im Haftpflichtbereich sowie im Gesundheits-, Spital- und Medizinalhaftpflichtwesen mit
• Dank deiner guten Auffassungsgabe und deinem Verständnis für komplexe Zusammenhänge findest du dich rasch mit neuen Aufgabenstellungen zurecht
• Neben hoher Sozial- und Führungskompetenz verfügst du über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie der nötigen Diskretion
• Du bist eine empathische und motivierende Führungskraft mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du agierst als Teamplayer:in und arbeitest zuverlässig, effizient und selbständig

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung des Bereichs Haftpflichtfragen und Beschwerden
• Du bearbeitest eigenständig Medizinalhaftpflichtfälle, wirkst aktiv in Projektgruppen mit und führst interne Weiterbildungen durch
• Du führst juristische Abklärungen und Verhandlungen im Zusammenhang mit Beschwerden an die Direktion sowie zu vermissten Effekten durch
• Du initiierst, steuerst und unterstützt Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Du trägst Mitverantwortung für die Unternehmenszielerreichung deines Zuständigkeitsbereiches und erstellst regelmässig Berichte für den Vorsitzenden der Geschäftsleitung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst Berufserfahrung im Haftpflichtbereich sowie im Gesundheits-, Spital- und Medizinalhaftpflichtwesen mit
• Dank deiner guten Auffassungsgabe und deinem Verständnis für komplexe Zusammenhänge findest du dich rasch mit neuen Aufgabenstellungen zurecht
• Neben hoher Sozial- und Führungskompetenz verfügst du über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie der nötigen Diskretion
• Du bist eine empathische und motivierende Führungskraft mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du agierst als Teamplayer:in und arbeitest zuverlässig, effizient und selbständig Lire la suite

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Rejoignez notre équipe à Chur pour un poste d’Oberpsychologe. Une opportunité enrichissante dans un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Diriger le département de psychiatrie légale avec expertise.

• Encadrer et coacher les membres de l’équipe avec passion.

• Participer activement aux programmes de formation continue.

Compétences

• Diplôme en psychothérapie ou en cours d’acquisition requis.

• Expérience en leadership et formation en management souhaitées.

• Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire valorisée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Forensische Psychiatrie
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Ihr Anforderungsprofil
• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
« Ich darf bei meiner Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ein Teil davon sein, wenn junge Menschen und ihre Familien neue Perspektiven, Möglichkeiten und Chancen für sich entwickeln, sich selbst besser kennenlernen und Ressourcen entdecken, um an den Herausforderungen ihres Lebens zu wachsen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez Manor à Chur en tant que vendeur(euse) mode à 80%. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.

Tâches

• Conseiller les clients avec professionnalisme et expertise.

• Transmettre des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer un service de caisse et maintenir la propreté du magasin.

Compétences

• Formation dans le commerce de détail et expérience pertinente requises.

• Passion pour la mode et compétences en vente.

• Excellente communication et présentation soignée.

Chur | Teilzeit 80% | unbefristet | per sofort |

Mitarbeiter*in Verkauf Fashion (m/w/d) 80%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fashion suchen wir per sofort, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf, 80%.
Deine Verantwortung
• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil
• Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
• Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
• Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
• Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
• Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Plattenleger (m/w). Une opportunité de travail temporaire vous attend dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Vous serez responsable du verlegen de Boden- und Wandbelägen.

• Coupez des Natursteinplatten et préparez le Unterboden selon les normes.

• Travaillez principalement avec des Platten au sein de l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant que Plattenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonnes connaissances en matière de sécurité au travail.

• Compétences en communication en allemand appréciées.

Sie mögen selbstständiges Arbeiten in Ihrem Job? Für unsere Kunden aus der Region suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Plattenleger zur temporären Anstellung.Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören das Verlegen von Boden- und Wandbelägen bei Neu- und Umbauten sowie bei Renovationen. Natursteinplatten auf die richtige Grösse zuschneiden und den Unterboden präparieren ist in Ihrer Verantwortung. Das verlegen von keramischen Platten macht den Hauptanteil Ihrer Tätigkeit aus. Unsere Kunden haben vorwiegend Bausellen in der Region, wo eine gute Zusammenarbeit als Team geschätzt wird.Profil
– Berufserfahrung als Plattenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Eigenes Werkzeug und Maschinen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Fitness
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Führerschein und AutoWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite