Description du poste

Rejoignez l’Administration cantonale de Graubünden, un lieu dynamique. Profitez d’une collaboration enrichissante dans un environnement diversifié et stimulant.TâchesConseiller sur des questions juridiques en droit environnemental.Rédiger des rapports et des documents pour des procédures judiciaires.Participer à des projets législatifs et collaborer avec diverses unités.CompétencesDiplôme en droit (Master) et expérience en droit environnemental requise.Excellentes compétences en communication écrite et orale en allemand.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Jurist/-in UmweltrechtAmt für Natur und Umwelt | 60-80 % | ChurWir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Recht und Politik.Zur Verstärkung unseres Rechtsdienstes suchen wir für das Amt für Natur und Umwelt per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarungeine/n Juristen/-in.Ihr AufgabenbereichBeratung des Amtes bei rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Umweltrecht, Gewässerschutzrecht und Naturschutzrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Bauvorhaben;Verfassen von Vernehmlassungen und Amtsberichten in gerichtlichen Verfahren;Führung von Verfahren sowie Redaktion von Verfügungen;Ausarbeitung von Stellungnahmen zuhanden anderer Verwaltungseinheiten;Mitarbeit bei Gesetzgebungsprojekten.Das wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossenes juristisches Studium (Master);Berufserfahrung im Umweltrecht sowie idealerweise im Bau- und Planungsrecht;Gute kommunikative Fähigkeiten, stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache;Kenntnisse der italienischen Sprache von Vorteil;Freude an interdisziplinärer Arbeitsweise und Fragestellung;Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise;Rasche Auffassungsgabe;Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen, Integrität und Flexibilität.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Stefan Braunschweiler, Leiter Rechtsdienst, unter der Telefonnummer 081 257 29 33 oder per MailE-Mail schreibenzur Verfügung.Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Bruno Krättli, HR-Verantwortlicher, unter der Telefonnummer 081 257 29 47 oder per MailE-Mail schreiben.Anmeldefrist:13. Juni 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio per la natura e l’ambiente des Grisons. Un rôle dynamique avec un impact significatif.TâchesConseil juridique sur des projets liés à l’environnement.Rédaction de rapports et décisions dans des procédures judiciaires.Collaboration à des projets législatifs pour la durabilité.CompétencesDiplôme en droit et expérience en droit environnemental souhaitée.Excellentes compétences en communication en allemand.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Insieme per i GrigioniL’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.Giurista in diritto ambientaleUfficio per la natura e l’ambiente | 60-80 %| CoiraLe offriamo mansioni interessanti, variegate e impegnative nel punto di contatto tra diritto e politica.Per rafforzare il nostro servizio giuridico, presso l’Ufficio per la natura e l’ambiente cerchiamo dal 1° luglio 2025 o per data da convenireun/a giurista in diritto ambientale.MansioniConsulenza all’Ufficio per questioni giuridiche nei settori diritto ambientale, diritto in materia di protezione delle acque e diritto in materia di protezione della natura, in particolare in relazione a progetti di costruzione;Redazione di prese di posizione e di rapporti ufficiali in procedimenti giudiziari;Gestione di procedure nonché redazione di decisioni;Elaborazione di prese di posizione a destinazione di altre unità amministrative;Collaborazione a progetti legislativi.Cosa ci aspettiamo da leiStudi conclusi in diritto (master);Esperienza professionale nel diritto ambientale nonché nel caso ideale nel diritto edilizio e pianificatorio;Buone doti comunicative, ottime capacità di espressione scritta e orale in tedesco;Conoscenze della lingua italiana costituiscono titolo preferenziale;Metodo di lavoro interdisciplinare e attitudine per questioni interdisciplinari;Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni;Perspicacia;Capacità di lavorare in team, perseveranza, integrità e flessibilità.Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.Per domande di carattere specialistico è volentieri a disposizione Stefan Braunschweiler, responsabile del servizio giuridico, al numero di telefono 081 257 29 33 o per e-mailE-Mail schreiben.In caso di domande relative al processo di reclutamento la invitiamo a contattare Bruno Krättli, responsabile HR, al numero di telefono 081 257 29 47 o per e-mail aE-Mail schreiben.Termine di annuncio:13 giugno 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Département d’infrastructure de Graubünden, un cantonnement dynamique.TâchesImplémenter la stratégie énergétique 2022-2050.Participer aux négociations et projets de concessions.Traiter des questions juridiques concernant l’énergie.CompétencesDiplôme en droit avec expérience en droit de l’eau souhaitée.Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes.Maîtrise de l’allemand, connaissance d’autres langues appréciée.Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Jurist/-inDepartement für Infrastruktur, Energie und Mobilität | 80 % | ChurWer wir sindDas Departement für Infrastruktur, Energie und Mobilität (DIEM) umfasst die Bereiche Energie, Wasserkraft, Naturgefahren, öffentlicher Verkehr, Hoch- und Tiefbau, Beschaffungswesen, Wald sowie Jagd, Grossraubtiere und Fischerei. Es gliedert sich in fünf Dienststellen sowie das Departementssekretariat, welches als zentrales Stabsorgan die Departementsvorsteherin bei der fachlichen und politischen Führung des Departementes umfassend unterstützt. Das Departementssekretariat erbringt seine Dienstleistungen im Verwaltungszentrum “sinergia” unmittelbar neben dem Bahnhof Chur West in einem modernen, offenen und digital geprägten Arbeitsumfeld. Zudem besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.Wir suchen für das Departementssekretariat des DIEMper sofortoder nach Vereinbarung eine/-n Jurist/-in.Ihr AufgabenbereichÜbernahme von Aufgaben bei der Umsetzung der Wasserkraftstrategie 2022-2050 des KantonsTeilnahme und Mitarbeit an Heimfallverhandlungen bzw. bei NeukonzessionierungsprojektenBearbeitung von Rechtsfragen sowie Erarbeitung von Regierungsbeschlüssen betreffend den Heimfall und die Verwertung von BeteiligungsenergieMitwirken beim Verfassen von Botschaften, bei der Rechtsetzung sowie bei der Beantwortung von parlamentarischen Vorstössen im Bereich WasserkraftDas wünschen wir uns von IhnenRechtswissenschaftliche Hochschulausbildung, Zusatzausbildung von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im Wasser- und Gesellschaftsrecht oder die Bereitschaft dazu, sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeitenInteresse an energiewirtschaftlichen FragestellungenProjekterfahrungVertrautheit mit den wirtschaftlichen und politischen Verhältnissen in Graubünden von VorteilAnalytische Arbeitsweise verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe zum Lösen von komplexen Sachverhalten und interdisziplinären FragestellungenHohe Eigenmotivation, Initiative, Belastbarkeit und TeamfähigkeitEinwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt. Kenntnisse der italienischen und/oder romanischen Sprache sind erwünschtWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Auskunftspersonen:Martina Rehli, Generalsekretärin, Tel. 081 257 36 70,E-Mail schreibenMelanie Janka, Leiterin Rechtsdienst Energie und öffentlicher Verkehr, Tel. 081 257 36 08,E-Mail schreibenAnmeldefrist:19. Juni 2025 Lire la suite

Description du poste

Unser Kunde, die SPAETER AG, Haustechnik, ist ein führender Händler für Haustechnik und ein starker Anbieter für Vorfabrikation in der Haustechnik. Für den Standort Chur suchen wir den Leiter Planung und Projekte.Ihre AufgabenFachliche und personelle Führung der Projektleiter und koordinieren der ProjektleitungsaufträgePlanung und Konstruktion von Vorwand-Elementen mittels CAD Bausoft MegaCadKommunikation mit Partnern, Architekten und InstallateurenKostenkalkulation, Offerten für Vorwandsysteme berechnen und erstellenVerantwortung für Qualität, Termine, Kosten und ProzessoptimierungIhr ProfilAusbildung in der HLKS-Branche, z.B. Gebäudetechnikplaner Sanitär, Sanitärinstallateur, Chefmonteur, Meister, Technischer Kaufmann, …Eine kaufmännische Weiterbildung (Handelschule, Technischer Kaufmann) ist von VorteilErfahrung in der Sanitärtechnik, in der Planung, Projektierung und/oder AusführungOffene, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit grosser DienstleistungsbereitschaftTeamplayer, der mit anpackt und im Team mitarbeitetGute IT-Kenntnisse, Erfahrungen mit Bausoft CAD und SAP sind von Vorteil, jedoch keine BedingungIhre Chancen und BenefitsIntensive Schulung und Einführung in die AufgabenFamilienunternehmen mit einer langfristigen StrategieSelbständige, interessante und abwechslungsreiche TätigkeitUnterstützung durch ein eingespieltes und kompetentes TeamWeiterbildung und interne Entwicklung werden gefördertGute Sozialleistungen, moderne Infrastruktur, gratis ParkplatzInteressiert?Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Martin Zenklusen unter +41 79 430 37 45 gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Online Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen oder eine Email anE-Mail schreiben. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur pour un poste d’Oberpsychologe. Une opportunité enrichissante dans un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Diriger le département de psychiatrie légale avec expertise.

• Encadrer et coacher les membres de l’équipe avec passion.

• Participer activement aux programmes de formation continue.

Compétences

• Diplôme en psychothérapie ou en cours d’acquisition requis.

• Expérience en leadership et formation en management souhaitées.

• Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire valorisée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Forensische Psychiatrie
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Ihr Anforderungsprofil
• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
« Ich darf bei meiner Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ein Teil davon sein, wenn junge Menschen und ihre Familien neue Perspektiven, Möglichkeiten und Chancen für sich entwickeln, sich selbst besser kennenlernen und Ressourcen entdecken, um an den Herausforderungen ihres Lebens zu wachsen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Manor à Chur en tant que vendeur(euse) mode à 80%. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.

Tâches

• Conseiller les clients avec professionnalisme et expertise.

• Transmettre des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer un service de caisse et maintenir la propreté du magasin.

Compétences

• Formation dans le commerce de détail et expérience pertinente requises.

• Passion pour la mode et compétences en vente.

• Excellente communication et présentation soignée.

Chur | Teilzeit 80% | unbefristet | per sofort |

Mitarbeiter*in Verkauf Fashion (m/w/d) 80%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fashion suchen wir per sofort, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf, 80%.
Deine Verantwortung
• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil
• Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
• Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
• Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
• Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
• Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Plattenleger (m/w). Une opportunité de travail temporaire vous attend dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Vous serez responsable du verlegen de Boden- und Wandbelägen.

• Coupez des Natursteinplatten et préparez le Unterboden selon les normes.

• Travaillez principalement avec des Platten au sein de l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant que Plattenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonnes connaissances en matière de sécurité au travail.

• Compétences en communication en allemand appréciées.

Sie mögen selbstständiges Arbeiten in Ihrem Job? Für unsere Kunden aus der Region suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Plattenleger zur temporären Anstellung.Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören das Verlegen von Boden- und Wandbelägen bei Neu- und Umbauten sowie bei Renovationen. Natursteinplatten auf die richtige Grösse zuschneiden und den Unterboden präparieren ist in Ihrer Verantwortung. Das verlegen von keramischen Platten macht den Hauptanteil Ihrer Tätigkeit aus. Unsere Kunden haben vorwiegend Bausellen in der Region, wo eine gute Zusammenarbeit als Team geschätzt wird.Profil
– Berufserfahrung als Plattenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Eigenes Werkzeug und Maschinen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Fitness
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Führerschein und AutoWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Dosenbach, leader suisse du marché de la chaussure, recherche une aide flexible. Rejoignez une équipe dynamique offrant une ambiance de travail agréable.

Tâches

• Conseiller la clientèle de manière amicale et efficace.

• Gérer le système de caisse avec précision.

• Assurer la propreté et l’ordre des rayons.

Compétences

• Expérience en vente au détail et maîtrise parfaite de l’allemand.

• Fiabilité et sens des responsabilités.

• Passion pour la mode et les tendances.

Job-ID: DOCVKDOS-2025-036031 Beschäftigungsgrad: Teilzeit-Dosenbach Einsatzort: Chur Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung Wir über uns: Dosenbach ist Marktführer im Schweizer Schuhmarkt und überzeugt seine Kundinnen und Kunden mit modischen Schuhen zu günstigen Preisen in guter Qualität. Mittlerweile führt eine ganze Reihe von Dosenbach-Filialen ein zusätzliches Sortiment von preisgünstigen Sportartikeln. Unsere Teams bestehen aus den unterschiedlichsten Menschen, die jeden Tag versuchen, Dosenbach einen Schritt weiterzubringen. Dabei gehören was wir tun und wie wir es tun unmittelbar zusammen. Das zeigt sich in unseren Projekten und Werten. Für unsere Dosenbach Filiale in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Aushilfe (w/m/d)40-60%. Aufgabengebiet: • Hilfsbereite und freundliche Beratung der Kundschaft (Mehrfachbedienung)

• Sicherer Umgang mit dem Kassensystem

• Verkaufsbereitschaft durch vollständige Sortimente, Ordnung und Sauberkeit sicherstellen

• Neue Ware annehmen, kontrollieren und sichern

• Warenausgänge bearbeiten (Kundenbestellungen, Umsendungen, etc.)

Unsere Anforderungen: • Berufserfahrung im Detailhandel
• Freude am Verkauf und direkten Kundenkontakt
• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein

• Ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten

• Flexibilität bezüglich wechselnden Arbeitszeiten

• Affinität für Schuhe, Mode und Trends

Bewerbung: Einsatzort:
Dosenbach
7000 Chur Abschließende Zusatzinfo: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Sie von interessanten Mitarbeiteraktionen sowie 6 Wochen Ferien..

Interesse? Wenn ja, so freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Tool. (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, acteur clé de la finance personnelle. Opportunité passionnante avec des avantages attractifs.

Tâches

• Entretenir et développer des relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche méthodique.

• Offrir des conseils en matière de prévoyance et de finances.

Compétences

• Diplôme en assurance ou finance et expérience de vente requise.

• Compétences avérées en vente et conseil client.

• Esprit d’entreprise et forte capacité d’adaptation.

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Zert. Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher
• Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

Description du poste

La SVA Graubünden, avec 200 employés, est le centre de compétence en assurances sociales. Rejoignez une équipe dynamique pour un travail autonome et responsable.

Tâches

• Gérer le processus de facturation conformément aux lois en vigueur.

• Effectuer le recouvrement des contributions sociales (AHV, IV, etc.).

• Organiser des plans de paiement et superviser les mesures d’encaissement.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en comptabilité ou recouvrement exigées.

• Connaissance du droit de la faillite et de la dette.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Die SVA Graubünden ist mit rund 200 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Eine Fachperson in der Abteilung Rechnungswesen für das Team Abrechnungsverfahren

Pensum: 80% – 100%

Nebst der Beitragsfestsetzung gehört auch der Beitragsbezug zu den Kernaufgaben der Ausgleichskasse. Der Beitragsbezug umfasst sowohl die Rechnungsstellung wie auch das Mahnwesen und das Betreibungsverfahren und richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben

In einem kleinen Team sind sie zuständig für die termin- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Überwachung des Abrechnungsverfahrens. Dieses beinhaltet hauptsächlich
• den Beitragsbezug (AHV, IV, EO, ALV, FAK etc.)
• die Inkassomassnahmen gemäss SchKG
• das Vereinbaren von Zahlungsaufschüben und Ratenzahlungen
• den Geld- und Zahlungsverkehr für den gesamten Fachbereich der Sozialversicherungsanstalt

Anforderungen

Optimale Voraussetzung sind
• eine kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung
• (vorzugsweise im Rechnungswesen oder Inkassobereich)
• Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht
• sehr gute Deutschkenntnisse
• idealerweise gute italienische Sprachkenntnisse
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse, sich fachlich weiterzubilden

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Peter Mauerhofer, Teamleiter Abrechnungsverfahren, unter der Telefonnummer +41 81 257 41 45 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Silvia Calzaferri, HR-Fachfrau unter der Telefonnummer + 41 81 257 41 20. Lire la suite