Description du poste

Rejoignez l’Amt für Jagd und Fischerei à Chur, Graubünden. Ce rôle offre une carrière enrichissante au sein d’un environnement naturel unique.
Tâches

• Gérer l’administration des ventes de permis de chasse et de pêche.

• Assurer le support des programmes informatiques et former le personnel.

• Contribuer à la planification financière et à la gestion budgétaire.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalent, expérience en finances souhaitée.

• Compétences en informatique et solutions numériques appréciées.

• Autonomie, organisation et intérêt pour la nature sont un plus.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié économiquement, culturellement et politiquement. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre avec ses 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Collaborateur / Collaboratrice finances & secrétariat
Office de la chasse et de la pêche | 80-100 % | Coire

L’Office de la chasse et de la pêche s’engage pour la protection et l’utilisation durable des populations de gibier et de poissons ainsi que de leurs habitats dans le canton des Grisons. Le canton est le foyer d’espèces animales rares telles que le grand tétras, le tétras lyre, la perdrix bartavelle, le torcol ou le chevalier guignette – et depuis quelques années, il est aussi à nouveau un habitat pour les grands prédateurs comme le loup, le lynx et parfois l’ours. Pour accomplir ce travail, une administration bien fonctionnelle est nécessaire.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée

Votre domaine de responsabilités

• Administration des ventes de permis de chasse et de pêche (y compris boutique en ligne)

• Gestion des programmes informatiques associés ainsi que formation et support des points de délivrance des permis

• Participation à la gestion des débiteurs et créanciers

• Soutien à la planification financière, à la budgétisation et aux comptes annuels

• Soutien du secrétariat avec des tâches générales et traitement des demandes des clients

• Soutien de différents départements dans les affaires organisationnelles et administratives

Ce que nous offrons

• Une activité variée avec du sens et un lien avec la nature

• Une équipe collégiale dans un domaine passionnant

• Des conditions de travail modernes et des conditions d’engagement attractives du canton des Grisons

Ce que nous attendons de vous

• Formation commerciale ou qualification équivalente

• Expérience en finance et comptabilité un avantage

• Bonnes connaissances informatiques et plaisir à utiliser des solutions numériques

• Travail autonome, structuré et sens de l’organisation

• Intérêt pour la nature, la chasse et la pêche est un plus

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, Daria Denoth, daria.denoth@ajf.gr.ch, cheffe des finances & du personnel, ou Adrian Arquint, adjointe à la direction, adrian.arquint@ajf.gr.ch, se tiennent volontiers à votre disposition.
Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou selon accord
Date limite de candidature : 11 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la KESB de Graubünden, un canton suisse dynamique.
Tâches

• Assistance juridique pour des cas de protection des personnes.

• Gestion autonome de procédures juridiques variées.

• Collaboration en équipe sur des projets et révisions législatives.

Compétences

• Master en droit avec expérience dans le domaine.

• Excellente communication en allemand, d’autres langues un plus.

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’empathie.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Les Grisons, avec ses 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Juriste service juridique/actuariat
Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte | 60 % | Coire

L’Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB) est là pour les personnes en détresse. Ceux qui ont besoin d’aide et de soutien peuvent compter sur la KESB. Chez nous, aucun jour ne se ressemble. En équipe interdisciplinaire, nous construisons activement un avenir sûr pour les adultes nécessitant une protection, les familles, les enfants et les jeunes.
Nous recherchons pour la KESB Grisons, succursale Nord des Grisons, dès que possible ou selon accord, une juriste ou un juriste.

Votre domaine de responsabilités

• Soutien et conseil aux membres de l’autorité ainsi qu’aux personnes de soutien sur des questions juridiques matérielles et formelles (droit de la protection de l’enfant et de l’adulte, droit matrimonial et successoral, transactions immobilières, droit des assurances, droit international privé)

• Traitement autonome des dossiers attribués, notamment des affaires nécessitant une approbation (art. 416 CC)

• Rédaction de projets de décisions dans les dossiers attribués

• Activité d’actuariat pour l’autorité

• Participation active à divers groupes de projet (par ex. mise en pratique, révisions législatives)

• Rédaction de procès-verbaux lors des auditions

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme universitaire en droit

• Expérience professionnelle, de préférence en cabinet d’avocats ou au tribunal, et solides connaissances en droit privé

• Personnalité autonome, résistante, flexible et capable de penser en réseau

• Excellente expression orale et écrite en allemand, la connaissance d’autres langues est un avantage

• Méthode de travail prudente, efficace et précise

• Forte orientation service et esprit d’équipe dans un service interdisciplinaire

• Compétences sociales avérées et empathie envers les personnes en situation de vie difficile

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, Ursina Hoffmann, responsable du service juridique KESB succursale Nord des Grisons, ou Dumeng Conti, responsable KESB succursale Nord des Grisons, sont à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 49 70.

Date limite d’inscription : 14 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Profil
Du suchst einen Job, der zu dir passt. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Mit Arbeitszeiten, die sich nach deinem Leben richten. Ein Job, in dem dein Groove nicht nur erwünscht ist, sondern sich auszahlt. Ja? Dann bist du bei McDonald’s genau richtig.
Was du mitbringst
Du liebst es, Menschen happy zu machen. Bei McDonald’s kannst du zeigen, was du draufhast: deine gute Laune, deine Fitness im Service und deine Leidenschaft für beste Burger. Und dein Team kann sich auf dich verlassen. Du willst weiterkommen und bist ready, Neues zu Lernen. Wichtig: Eine Extraportion Energie gehört für dich einfach dazu. So passt du perfekt zur McDonald’s-Crew.
Was du bekommst
McDonald’s bietet dir einen Job, der zu dir und einem Leben passt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Aufgaben im Service, in der Küche und an der Theke sind so vielfältig wie du. Da kommt nie Langeweile auf.
Bei McDonald’s lernst du im Team zu arbeiten, Ziele zu erreichen und nicht gleich ins Schwitzen zu kommen, wenn es mal hektisch wird. So lernst du fürs Leben und für deine Laufbahn. Noch ein Vorteil: Die Jobs bei McDonald’s sind sicher und fair bezahlt. Du erhältst fünf Mal im Monat 50 Prozent Rabatt auf dein Lieblingsmenü und du hast die Möglichkeit, bei Sunrise vorteilhafte Abos für dich und deine Familie abzuschliessen. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse passionné(e) dès le 1er septembre 2025. Rejoignez une équipe dynamique offrant une ambiance conviviale et des opportunités de croissance.
Tâches

• Assurer une excellente gästebetreuung avec passion.

• Gérer la caisse de manière autonome et efficace.

• Collaborer lors d’événements et soutenir le team à l’extérieur.

Compétences

• Expérience en gastronomie ou restauration hospitalière requise.

• Maîtrise du Deutsch à l’oral et à l’écrit.

• Flexibilité pour travailler les week-ends et jours variés.

Nous te recherchons à partir du 1er septembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu assures avec passion un accueil compétent des invités

• Tu gères de manière autonome la caisse

• Tu participes activement à divers événements et soutiens l’équipe sur les sites extérieurs si nécessaire

• Tu veilles au respect des normes d’hygiène et de qualité

Ce que tu apportes

• Tu as de l’expérience dans la gastronomie publique ou la restauration hospitalière

• Tu possèdes une maîtrise sûre de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Tu es une personne d’accueil motivée et résistante, avec des manières soignées et de solides compétences en travail d’équipe et en communication

• Tu as la flexibilité nécessaire pour travailler à différents jours ainsi qu’un à deux week-ends par mois

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu assures avec passion un accueil compétent des invités

• Tu gères de manière autonome la caisse

• Tu participes activement à divers événements et soutiens l’équipe sur les sites extérieurs si nécessaire

• Tu veilles au respect des normes d’hygiène et de qualité

• Tu as de l’expérience dans la gastronomie publique ou la restauration hospitalière

• Tu possèdes une maîtrise sûre de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Tu es une personne d’accueil motivée et résistante, avec des manières soignées et de solides compétences en travail d’équipe et en communication

• Tu as la flexibilité nécessaire pour travailler à différents jours ainsi qu’un à deux week-ends par mois Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que médecin généraliste à Graubünden. Profitez d’une expérience enrichissante dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Élargissez votre expérience clinique en médecine de pratique.

• Participez activement à la prise en charge des patients et aux diagnostics.

• Acquérez des compétences en gestion de cabinet et identifiez vos lacunes.

Compétences

• Diplôme fédéral en médecine humaine ou équivalent reconnu.

• Formation en médecine interne presque complète requise.

• Empathie et ouverture appréciées pour renforcer la relation patient.

Voici tes tâches

• Tu développes ton expérience clinique en médecine de cabinet

• Tu es actif dans la prise en charge des patients, tu mènes des entretiens d’anamnèse et d’examen et accompagnes les processus de diagnostic ainsi que de thérapie

• Tu acquiers des compétences importantes en gestion de cabinet, organisation, facturation, responsabilité financière et identifies les lacunes de connaissances pour ta future activité indépendante en cabinet

Ce que tu apportes

• Tu possèdes le diplôme fédéral en médecine humaine (examen d’État) ou un diplôme étranger équivalent reconnu par MEBEKO

• Ta formation de base en médecine interne est complète ou presque terminée

• Tu es prêt à travailler dans les Grisons

• Ton caractère empathique et ouvert enrichit chaque cabinet de médecine générale et assure une relation de confiance avec l’équipe du cabinet et les patientes et patients

Et ce que nous t’offrons

• Tu développes et entretiens le contact personnel avec les collègues installés de la région ainsi qu’avec l’hôpital compétent, ce qui peut t’apporter des avantages précieux pour une future activité en cabinet dans cette région

• Tu as la possibilité d’identifier les lacunes de connaissances et de les combler de manière ciblée dans le cursus de médecine générale qui suit, afin de te préparer au mieux à une future activité en cabinet

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu développes ton expérience clinique en médecine de cabinet

• Tu es actif dans la prise en charge des patients, tu mènes des entretiens d’anamnèse et d’examen et accompagnes les processus de diagnostic ainsi que de thérapie

• Tu acquiers des compétences importantes en gestion de cabinet, organisation, facturation, responsabilité financière et identifies les lacunes de connaissances pour ta future activité indépendante en cabinet

• Tu possèdes le diplôme fédéral en médecine humaine (examen d’État) ou un diplôme étranger équivalent reconnu par MEBEKO

• Ta formation de base en médecine interne est complète ou presque terminée

• Tu es prêt à travailler dans les Grisons

• Ton caractère empathique et ouvert enrichit chaque cabinet de médecine générale et assure une relation de confiance avec l’équipe du cabinet et les patientes et patients Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un formateur en soins infirmiers dès le 1er novembre 2025. Rejoignez un environnement inspirant avec des possibilités de développement.
Tâches

• Mettez en œuvre le mandat éducatif pour les soins infirmiers.

• Soutenez les apprenants dans l’acquisition de compétences clés.

• Concevez des formations variées et engageantes.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et expérience en milieu hospitalier requise.

• Compétences pédagogiques et organisationnelles nécessaires.

• Aptitude à utiliser les outils informatiques avec clarté.

Nous te recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu mets en œuvre le mandat éducatif pour les soins et assures la qualité de la formation en collaboration avec les services

• Tu soutiens et inspires les apprenants ainsi que les étudiants dans l’acquisition des compétences pratiques requises et les accompagnes dans leur parcours éducatif

• Tu conçois et organises des formations variées ainsi que des cours de transfert

• Tu participes activement aux tâches spécifiques au département et transversales, telles que le recrutement des apprenants / étudiants, l’organisation d’événements, la mise en place d’instruments de formation, etc.

Ce que tu apportes

• Tu as un diplôme professionnel en soins au niveau tertiaire et as déjà acquis une précieuse expérience professionnelle notamment en milieu hospitalier aigu

• Tu as de l’expérience dans l’accompagnement des apprentis à différents niveaux de formation ainsi qu’une formation pédagogique complémentaire

• Tu disposes de bonnes compétences en planification et organisation que tu utilises avec assurance dans ton quotidien professionnel

• Tu es une personne à l’aise avec l’informatique et ton expression orale et écrite est convaincante et claire

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu mets en œuvre le mandat éducatif pour les soins et assures la qualité de la formation en collaboration avec les services

• Tu soutiens et inspires les apprenants ainsi que les étudiants dans l’acquisition des compétences pratiques requises et les accompagnes dans leur parcours éducatif

• Tu conçois et organises des formations variées ainsi que des cours de transfert

• Tu participes activement aux tâches spécifiques au département et transversales, telles que le recrutement des apprenants / étudiants, l’organisation d’événements, la mise en place d’instruments de formation, etc.

• Tu as un diplôme professionnel en soins au niveau tertiaire et as déjà acquis une précieuse expérience professionnelle notamment en milieu hospitalier aigu

• Tu as de l’expérience dans l’accompagnement des apprentis à différents niveaux de formation ainsi qu’une formation pédagogique complémentaire

• Tu disposes de bonnes compétences en planification et organisation que tu utilises avec assurance dans ton quotidien professionnel

• Tu es une personne à l’aise avec l’informatique et ton expression orale et écrite est convaincante et claire Lire la suite

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Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la santé pour notre équipe. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Vous soutenez et soignez des enfants et des adolescents dans divers contextes.

• Vous appliquez des soins centrés sur la famille de manière professionnelle.

• Vous collaborez avec des équipes interprofessionnelles et formez de futurs soignants.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, axé sur enfants et familles, requis.

• Autonomie et sens des responsabilités appréciés.

• Flexibilité et esprit d’équipe essentiels.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu prends en charge et soignes les enfants et adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration dans des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels en soins infirmiers

Ce que tu apportes

• Tu as un diplôme d’infirmier(ère) spécialisé(e) HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et famille

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, attachée à la qualité

• Ton caractère ouvert et coopératif est un atout pour toute l’équipe

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu prends en charge et soignes les enfants et adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration dans des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels en soins infirmiers

• Tu as un diplôme d’infirmier(ère) spécialisé(e) HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et famille

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, attachée à la qualité

• Ton caractère ouvert et coopératif est un atout pour toute l’équipe Lire la suite

Description du poste

Nous ouvrons en mars 2026 une clinique pour enfants et adolescents. Rejoignez notre équipe pour contribuer à leur bien-être.
Tâches

• Enseigner les matières fondamentales et les langues étrangères.

• Collaborer avec les écoles d’origine des élèves.

• Travailler en étroite coordination avec l’équipe de soins.

Compétences

• Diplôme d’enseignement et formation en pédagogie spécialisée exigés.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience en travail interdisciplinaire souhaitée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Ab März 2026 eröffnen wir unsere neue Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem erweiterten Angebot. Es entstehen 21 stationäre und 7 tagesklinische Behandlungsplätze. Wir suchen auf den 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung:
Lehrperson schulische Heilpädagogik (SHP)
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 50 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist die ganzjahres Klinikschule für 28 Schülerinnen und Schüler der Kinder- und Jugendpsychiatrischen Klinik, welche per Frühling 2026 in Chur neu eröffnet wird.
Ihre Aufgaben

• Sie unterrichten in den Grundfächern (Deutsch, Mathematik, Englisch) und weitere Fremdsprachen und gestalten auch thematische Unterrichtseinheiten

• Sie stehen im engen Austausch mit den Heimatschulen der Jugendlichen

• Sie tauschen sich regelmässig mit dem Behandlungsteam aus

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben das Lehrdiplom für (Primar- oder Oberstufe) sowie den Abschluss in schulischer Heilpädagogik (oder der Bereitschaft, diesen Abschluss zeitnah zu absolvieren)

• Sie arbeiten gerne in einem motivierten Lehrpersonenteam und zeichnen sich durch sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit aus

• Sie sind erfahren in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einen aussergewöhnlichen und spannenden Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Schule und Kinder- und Jugendpsychiatrie

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, bestehend aus Fachpersonen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Fachtherapien, Sozialpädagogik und Pflege

• Eine sinnstiftende Arbeit, denn Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen

• Vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Teamsupervisionen – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
John Villabruna
Pflegedienstleiter
John Villabruna
Funktion Pflegedienstleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Spezialgebiet / Schwerpunkt
Legende Sprachkenntnis:
Muttersprache (+++)
Fliessend (++)
Grundkenntnisse (+)
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
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Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Schlosser / Schweisser! Profitez d’une ambiance moderne et de projets stimulants.
Tâches

• Traiter les commandes de fabrication de manière autonome.

• Réaliser des soudures WIG et MAG sur divers matériaux.

• Effectuer des contrôles qualité et respecter les délais.

Compétences

• Expérience en soudure, lecture de plans techniques requise.

• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

• Flexibilité et résistance au stress.

Deine Aufgabe
• Selbständiges Bearbeiten der Fertigungsaufträge

• Schweissen von WIG, MAG

• Schweissen von Baugruppen aus Cr.Ni.St., Stahl

• Einhalten der Termine nach Produktionsplanung

• Qualitätskontrollen und Erststückkontrollen

• Unterstützung der Abteilung bei allgemeinen Aufgaben

Was Du erwarten darfst
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte

• Sichere und langfristige Anstellung

• Moderne Arbeitsumgebung

• Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Team

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Dein Profil
• Erfahrung als Schlosser, Metallbauer oder Schweißer

• Erfahrung im Metallbau, in der Fertigung oder Montage

• Schweisser Zertifikate sind von Vorteil

• Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen

• Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Flexibilität

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberater Thomas Widmer, Telefon 081 544 83 53 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

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Ihre Ansprechperson
Thomas Widmer

Telefon: 081 544 83 53 Lire la suite