Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist mit den Marken VW, Audi, SEAT, Škoda und VW Nutzfahrzeuge das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz. Mit über 770 Lernenden in 15 verschiedenen Berufsfeldern ist die AMAG eine der grössten Schweizer Ausbildungsstätten.

Das sind deine Aufgaben

• Du führst selbständig Service- und Reparaturarbeiten an Motor, Fahrwerk und Antrieb aus

• Du übernimmst einfache Reparaturen in der Fahrzeugelektrik

• Du überprüfst Fahrzeugkomponenten, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile

• Du übernimmst Schweissarbeiten und arbeitest mit Mess- und Diagnosegeräten

Das bringst du mit

• Mindestens eine abgeschlossene Sekundarschule

• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik

• Ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen

• Du bist handwerklich geschickt und setzt deine Hände mit Köpfchen ein

• Du hast Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche 3-jährige Lehre

• 30 Tage Ferien

• Wir bezahlen deine ersten 15 Autofahrstunden

• Die Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken

• Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten und familiären Team

• Eine Ausbildungszeit, in der du gefordert und gefördert wirst

• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

• AGVS Test

Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.

Hast du Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns doch einfach per WhatsApp Kurznachricht unter 079 321 55 24.
Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en tant que Koch/Köchin EFZ à Chur. Une opportunité pour les passionnés de cuisine!
Tâches

• Préparez et décorez des plats chauds et froids avec soin.

• Contrôlez la qualité et la quantité des ingrédients reçus.

• Assurez une hygiène irréprochable et une coordination efficace.

Compétences

• Diplôme de l’école obligatoire, connaissances en langues étrangères souhaitées.

• Créativité et passion pour la cuisine et les aliments.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

Champ d’activité
Cuisinier/Cuisinière EFZ
Bureau de l’industrie, du commerce et du travail, programme d’engagement GastroKantine, Chur

Tu travailles dans la cuisine de l’établissement Scalära, dans la cantine Münzmühle ou dans la GastroKantine à Chur. Tu reçois les denrées alimentaires et contrôles la quantité et la qualité. Tu prépares des plats chauds et froids et les présentes de manière décorative.

Tes forces sont

• plaisir à travailler avec des aliments et à cuisiner

• bonne capacité de compréhension

• capacité à coordonner les processus de travail

• créativité et goût de l’expérimentation

• mains habiles

• conscience aiguë de l’hygiène

• sens de l’ordre

• bon sens de l’odorat et du goût

• orienté vers les clients et le travail en équipe

• santé robuste (travail principalement debout)

• résilience dans des situations stressantes

Exigences

• école obligatoire terminée

• connaissances en langues étrangères un atout

Un apprentissage auprès du canton… Bon pour les apprenants – bon pour les Grisons !

Ne réfléchis pas trop longtemps, mais postule dès aujourd’hui chez nous. Des informations détaillées sur les différents métiers se trouvent sur : www.lehre.gr.ch. Si tu as encore des questions ou si tu souhaites en savoir plus sur le métier souhaité, n’hésite pas à nous appeler.

Nous nous réjouissons de ta candidature avec CV incluant une photo ainsi que les quatre derniers certificats scolaires. Présente-toi brièvement dans une lettre et montre-nous tes forces que tu souhaites apporter chez nous dans les prochaines années.

Bureau de l’industrie et du commerce, Cyril Heusser, Téléphone 081 257 50 51 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe dynamique comme Elektroplaner 80-100%. Profitez d’un environnement de travail moderne et stimulant.
Tâches

• Élaborer des documents de planification et de schémas.

• Soutenir techniquement et administrativement les chefs de projet.

• Coordonner le processus de planification avec le chef de projet.

Compétences

• Formation en électrotechnique, expérience requise.

• Maîtrise des logiciels CAD et MS Office.

• Excellente maîtrise de l’allemand écrit et parlé.

Deine Aufgaben
• Erstellen von Plan- und Schemaunterlagen

• Technische und administrative Unterstützung der Projektleiter in der gesamten Auftragsabwicklung

• Koordination des Planungsablaufs in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter

Was Du erwarten darfst
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit strukturierten Abläufen

• Förderung deiner persönlichen und beruflichen Potenziale

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderner Arbeitsmittel und Programme

• Freiraum für Ideen und Kreativität

Dein Profil
• Grundausbildung als Elektroplaner EFZ, Automatiker EFZ oder Elektroinstallateur EFZ

• Weiterbildung im elektrotechnischen Bereich von Vorteil

• Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie MS Office

• Kenntnisse der relevanten Normen

• Motiviert und selbständig

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberaterin Raphaela Greminger, E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt sie Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Raphaela Greminger – Telefon: 081 544 83 52 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Raphaela Greminger

Telefon: 081 544 83 52 Lire la suite

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L’Alterssiedlung Bodmer accueille 200 résidents dans un cadre respectueux.
Tâches

• Travailler dans une équipe dynamique en soins aux personnes âgées.

• Participer activement à la vie des groupes de soins.

• Contribuer à un environnement de confiance et de responsabilité.

Compétences

• Expérience en soins ou désir de s’investir dans ce domaine.

• Compétences en communication et en partenariat.

• Capacité à travailler avec respect et appréciation.

Dans la résidence pour personnes âgées Bodmer, environ 200 résidents vivent dans des appartements ainsi que dans huit groupes de vie et de soins pour personnes âgées. Nos actions sont marquées par le respect, l’appréciation, la confiance, l’efficacité, le partenariat et la responsabilité.
Vous appréciez les personnes âgées et recherchez une activité responsable ? Nous vous offrons la chance de rejoindre une équipe dynamique dans un groupe de soins avec 21 résidents.
Vos tâches chez nous
Ce que nos employés apprécient chez nous
Votre valeur ajoutée pour nous
Votre contact
M. Andreas J. Markota, responsable de l’administration, se réjouit de recevoir votre candidature complète à la résidence pour personnes âgées Bodmer, Bodmerstrasse 32, 7000 Chur ou par voie électronique.
Mme Alexandra Steiss, responsable des soins, se fera un plaisir de vous renseigner au Tel. 081 255 31 31.
Heure d’accueil ouverte pour les candidats : vendredis, de 14h à 16h
Venez sans rendez-vous et présentez-vous chez nous pour un emploi dans le domaine des soins et de l’accompagnement. Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues.
Vous obtiendrez un aperçu complet dans la vidéo suivante.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Lire la suite

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Nous recherchons un(e) Dipl. Rettungssanitärer:in HF pour encadrer des étudiants.
Tâches

• Vous serez responsable de la qualification des étudiants en soins d’urgence.

• Vous participerez activement au processus de recrutement des étudiants.

• Vous soutiendrez les formations internes et les entraînements d’équipe.

Compétences

• Minimum deux ans d’expérience en tant que Rettungssanitärer:in HF.

• Empathie et ouverture d’esprit essentielles pour notre équipe.

• Capacité à prendre des initiatives et à accompagner les étudiants.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu assumes la responsabilité principale de l’accompagnement et de la qualification des étudiants ambulanciers

• Tu participes activement au processus de recrutement des nouveaux étudiants

• Tu soutiens la personne responsable de la formation lors des formations internes et des entraînements d’équipe

Ce que tu apportes

• Tu es ambulancier diplômé HF et as au moins deux ans d’expérience professionnelle

• Tu es enthousiaste à l’idée d’utiliser ta formation continue en andragogie (par ex. SVEB 1) et tes connaissances professionnelles au profit des étudiants

• Ta nature empathique et ouverte est un atout – tant pour nos étudiants que pour notre équipe

• Tu te distingues par ton sens des responsabilités et ton initiative et accompagnes les étudiants avec engagement et joie

• Tu es prêt à suivre une formation continue personnelle et professionnelle

Contact

Nous sommes heureux de répondre à tes questions :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu assumes la responsabilité principale de l’accompagnement et de la qualification des étudiants ambulanciers

• Tu participes activement au processus de recrutement des nouveaux étudiants

• Tu soutiens la personne responsable de la formation lors des formations internes et des entraînements d’équipe

• Tu es ambulancier diplômé HF et as au moins deux ans d’expérience professionnelle

• Tu es enthousiaste à l’idée d’utiliser ta formation continue en andragogie (par ex. SVEB 1) et tes connaissances professionnelles au profit des étudiants

• Ta nature empathique et ouverte est un atout – tant pour nos étudiants que pour notre équipe

• Tu te distingues par ton sens des responsabilités et ton initiative et accompagnes les étudiants avec engagement et joie

• Tu es prêt à suivre une formation continue personnelle et professionnelle Lire la suite

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Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) à partir du 1er novembre 2025. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d’un environnement de travail gratifiant.
Tâches

• Vous accueillerez nos patientes et patients avec professionnalisme.

• Vous planifierez et coordinerez les rendez-vous médicaux efficacement.

• Vous gérerez les appels, e-mails et tâches administratives quotidiennes.

Compétences

• Une formation commerciale et un diplôme de secrétaire médical(e) sont requis.

• Excellentes compétences en Microsoft Office et terminologie médicale.

• Capacité d’organisation et esprit d’équipe dans des situations stressantes.

Nous te recherchons à partir du 1er novembre 2025 en tant que

Voici tes tâches

• Tu accueilles nos patientes et patients

• Tu planifies les rendez-vous des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés et les coordonnes avec d’autres départements spécialisés

• Tu réponds au téléphone et traites les appels ainsi que les e-mails et la correspondance générale

• Tu assumes des tâches générales de secrétariat et de planification

Ce que tu apportes

• Tu possèdes de préférence une formation commerciale de base ainsi qu’un diplôme de secrétaire médical(e), d’assistant(e) médical(e) en cabinet (MPA) ou une formation comparable avec au moins deux ans d’expérience

• Tu as de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et de la terminologie médicale

• Tu es un talent de l’organisation avec une manière de travailler prévoyante, précise et autonome

• Tu agis en tant que joueur/joueuse d’équipe, capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes

Et ce que nous t’offrons

• Le volume de travail est au début de 60% à 80% et une augmentation ultérieure à 80% à 100% est possible

Contact

Si tu as des questions, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu accueilles nos patientes et patients

• Tu planifies les rendez-vous des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés et les coordonnes avec d’autres départements spécialisés

• Tu réponds au téléphone et traites les appels ainsi que les e-mails et la correspondance générale

• Tu assumes des tâches générales de secrétariat et de planification

• Tu possèdes de préférence une formation commerciale de base ainsi qu’un diplôme de secrétaire médical(e), d’assistant(e) médical(e) en cabinet (MPA) ou une formation comparable avec au moins deux ans d’expérience

• Tu as de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et de la terminologie médicale

• Tu es un talent de l’organisation avec une manière de travailler prévoyante, précise et autonome

• Tu agis en tant que joueur/joueuse d’équipe, capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes Lire la suite

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Rejoignez la clinique Waldhaus à Chur, spécialisée en psychiatrie.
Tâches

• Assurer le soin et le suivi des patients la nuit.

• Adapter les traitements selon les tendances psychiatriques.

• Collaborer avec l’équipe pour des soins de qualité.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, expérience en psychiatrie souhaitée.

• Responsabilité, flexibilité, et capacité à gérer le stress.

• Compétences interpersonnelles et créativité essentielles.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die geschlossene Alterspsychiatrische Station Viola in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache
Zentrum für Alterspsychiatrie
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 80%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Sie arbeiten auf der geschlossenen alterspsychiatrischen Station Viola mit 28 Betten und sind Teil eines interprofessionellen Teams, das eine enge Zusammenarbeit zwischen Pflege, Ärzten und Therapien pflegt. In diesem Umfeld leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Behandlung älterer Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Nachtdienst die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung in der Nacht, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie

• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität

• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienst sowie mit dem Nachtarzt und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF, von Vorteil mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen

• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit

• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind selbständig und kreativ

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Christine Allemann
Stationsleiterin
Christine Allemann
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Alterspsychiatrie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
«Was es braucht, um beruflich schnell voranzukommen? Mindestens die Offenheit für Neues – im Idealfall aber echte Begeisterung, Herzblut und Leidenschaft. Als Führungsperson braucht es zusätzlich Mut, um Verantwortung zu übernehmen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Amministrazione delle imposte dei Grigioni, un environnement diversifié. Profitez d’une carrière enrichissante avec télétravail possible.
Tâches

• Analyser et vérifier les déclarations fiscales des entreprises.

• Réaliser des révisions externes et prendre des décisions d’opposition.

• Représenter l’administration devant le tribunal et soutenir les citoyens.

Compétences

• Formation en économie ou droit, avec compétences fiscales requises.

• Excellentes capacités de communication en allemand et italien.

• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec discernement.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur le plan économique, culturel et politique. Avec une superficie de 7106 km², les Grisons sont le canton le plus étendu de Suisse et avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations touristiques et d’innombrables jours de soleil par an, ils offrent une qualité de vie élevée. L’administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage.
Auditeur fiscal
Administration fiscale | 80-100 % (maximum 3 jours de télétravail possibles) | Coire ou bureau externe (Roveredo ou Samedan)

L’administration fiscale des Grisons est responsable de la taxation et de la perception des impôts dans le canton des Grisons. Elle soutient les citoyens dans les questions fiscales et assure une perception équitable et efficace des impôts. La section audit est compétente pour la taxation des personnes morales.
Pour l’administration fiscale / Département des finances et des communes, nous recherchons pour le 1er janvier 2026 ou à convenir un(e) auditeur(trice) fiscal(e).

Tâches

• Chaque déclaration d’impôt a son histoire. Votre tâche consiste à la comprendre et à vérifier les paramètres fiscaux

• Dans votre domaine de responsabilité, vous êtes chargé(e) de la taxation autonome des personnes morales et de la réalisation d’audits externes

• Vous prenez des décisions sur les oppositions et représentez l’administration fiscale dans la procédure d’appel devant le tribunal. Dans cette fonction, vous pouvez compter sur un soutien spécialisé

• Une activité intéressante et variée vous attend. Horaires de travail flexibles, poste de travail moderne, possibilité de télétravail et opportunités de perfectionnement professionnel. En tant que membre de l’autorité fiscale, vous influencez l’avenir du canton et prenez le pouls de tous les secteurs de l’économie

Ce que nous attendons de vous

• Formation commerciale supérieure (à partir du niveau de certificat professionnel) ou diplôme d’école universitaire professionnelle ou diplôme universitaire en économie ou en droit

• Des connaissances avérées en comptabilité financière ainsi que des connaissances de base en droit fiscal sont requises

• Vous êtes une personne déterminée et capable de gérer des situations conflictuelles. La capacité à se concentrer sur l’essentiel et une grande perspicacité sont d’autres caractéristiques idéales

• De bonnes compétences en expression orale et écrite en allemand/italien et de préférence aussi en italien/allemand complètent votre profil

Nous attendons votre candidature en ligne avec plaisir et serons heureux de faire votre connaissance.

Pour toute question concernant le poste publié, Alexander Heeb, chef de la section audit, est à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 33 55.

Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Iris Polinelli, responsable de la section des services administratifs, au numéro de téléphone 081 257 33 16.

Date limite de candidature : 21 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) HilfstierpflegerIn pour notre équipe familiale. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et conviviale.
Tâches

• Assurer la prise en charge des animaux de compagnie.

• Prendre soin des hérissons jusqu’à leur réhabilitation.

• Effectuer des tâches de nettoyage et d’entretien.

Compétences

• Formation dans un métier connexe ou manuel requise.

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

• Bonne gestion administrative et relation client.

Nous, une équipe jeune, engagée et familiale, recherchons une personne ouverte, travailleuse et amoureuse des animaux. Es-tu la pièce manquante du puzzle et souhaites-tu faire partie de notre famille ARCHE ? Alors postule à notre poste vacant en tant que :
Assistant(e) soigneur animalier 60-100%
Avec possibilité de formation pour devenir soigneur animalier EFZ à partir de 2027 Tâches principales :

• Collaboration à la prise en charge optimale et aux soins des animaux domestiques et de vacances qui nous sont confiés

• Soins des hérissons jusqu’à leur réintroduction dans la nature

• Travaux autonomes de nettoyage, de jardinage et d’entretien

• Contact avec notre clientèle

• Prise en charge de diverses espèces animales

• Aide à l’exécution des tâches administratives

Exigences :

• Formation achevée dans un métier connexe ou manuel

• Compréhension dans le domaine administratif

• Habitude de travailler de manière autonome

• Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités

• Grande résistance au stress

• Présentation assurée et amicale

• Disponibilité pour travailler les week-ends

• Permis de conduire catégorie B un avantage

• Vaccination contre la rage

Ce qui vous attend :

• Normes les plus élevées pour nos locaux et la documentation informatique

• Conditions de travail modernes

• Suppléments pour les samedis et dimanches

• Climat de travail familial

Vous sentez-vous concerné(e) et souhaitez soutenir notre jeune équipe immédiatement ou sur rendez-vous ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à :
Madame Silja Patt, tierpflege@tierheim-chur.ch Refuge et hôtel pour animaux ARCHE Rheinmühleweg 84 CH-7000 Coire T 081 353 19 29 F 081 353 52 30 www.tierheim-chur.ch Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ilteam, leader suisse en services de personnel. Opportunité d’évolution dans un environnement moderne.
Tâches

• Opérer une grue de manière sûre sur le chantier.

• Charger et décharger les matériaux avec précision.

• Positionner les matériaux de coffrage efficacement.

Compétences

• Titulaire d’un permis de grue SUVA, fiable et flexible.

• Expérience avec les grues, notamment rotatives.

• Possession d’un permis de conduire Cat.B est un atout.

ilteam è presente da 35 anni sul mercato svizzero dei servizi di fornitura di personale ed oggi è considerata un’azienda leader in questo settore.
Con le nostre 27 filiali distribuite in tutta la Svizzera e nel Principato del Liechtenstein, siamo tra le più importanti agenzie del settore della fornitura di personale. Da più di 35 anni siamo specializzati nella ricerca, la selezione ed il collocamento di personale fisso e temporaneo nei settori dell’edilizia, dell’artigianato, della tecnica, dell’industria, della farmaceutica e del Medical & Care.
Per nostro cliente nella regione del Sarganserland cerchiamo un gruista SUVA affidabile e motivato (m/f/d).

Descrizione del lavoro

• Funzionamento sicuro di una gru in cantiere

• Caricare/scaricare materiali

• Lavoro concreto

• Posizionare il materiale della cassaforma

Requisiti

• Patente per gru SUVA (obbligatoria)

• Affidabile e puntuale

• Flessibile

• Esperienza nella gestione di gru girevoli dall’alto/dal basso

• automobile Cat.B è un vantaggio

Offriamo

• A lungo termine

• Materiali di lavoro moderni (gru, cinghie,…)

• Retribuzione interessante

• Squadra motivata Lire la suite